Sales Development Representative / SDR (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit mehr als 9.000 Mitarbeiter:innen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburgund Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Dich als Sales Development Representative (m/w/d): ehrlich, ehrgeizig, stark im Vertrieb und mit dem Willen etwas zu bewegen. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-042025-6715653 Beraterkontakt +49895587958310
Elektroniker (m/w/d) Schaltschrankbau
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Wachsendes bayrisches Unternehmen Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten. Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun! Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern.Die Stelle ist bei unserem Kunden in der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Eine Möglichkeit zur Übernahme besteht. Aufgabengebiet Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken gemäß Schaltplänen Durchführung von Prüfungen und Tests an fertigen Anlagen Fehlersuche und Behebung technischer Probleme Montage von Bauteilen und elektrischen Komponenten Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Elektriker/Mechatroniker (m/w/d) Kenntnisse im Bereich Schaltschrankbau und Elektrotechnik Erfahrung im Lesen und Verstehen von Schaltplänen Präzise und qualitätsorientierte Arbeitsweise Vergütungspaket Attraktives Gehalt nach Branchendurchschnitt 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Schnelle und strukturierte Einarbeitung Arbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit stabiler Arbeitsumgebung Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten im Bereich Engineering & Manufacturing weiterzuentwickeln Kontakt Robin Halfmann Referenznummer JN-062025-6757289 Beraterkontakt +49895587958308
Projektmanager (m/w/d) Bausanierung
YER - 80331, München, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, ein kommunales Energieversorgungsunternehmen mit Sitz in München, besetzen wir ab sofort folgende Position für die Sanierung und Modernisierung des Olympiastadions: PROJEKTMANAGER (M/W/D) BAUSANIERUNG DEIN AUFGABENPROFIL Prüfung von Kostenermittlungen und Nachträgen sowie Übernahme von Arbeitspaketen in der Kosten- und Terminsteuerung Unterstützung des Teams bei organisatorischen Aufgaben wie Terminierungen, Baustellenzugängen und Projektmanagement gemäß AHO in allen Projektstufen Übernahme von Protokollierungen sowie Zusammenstellung von Dokumentationen und Erstellung von Fotodokumentationen Unterstützung bei der Erstellung von Investitions- und Aufwandsplanungen sowie Prognosen zum Mittelabfluss Sicherung von Qualitäten im Rahmen des Projekts zur Sanierung des Olympiastadions DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Abwicklung komplexer Bauvorhaben, vorzugsweise in der Sanierung, sowie im Aufgabengebiet oder maßgeblichen Teilen davon Zusatzqualifikation im Projektmanagement oder in der Immobilienökonomie ist wünschenswert Zielorientiertes Arbeiten, hohes Engagement und Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau WIR BIETEN Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen des Olympiaparks Interessantes Aufgabenspektrum in einem kreativen Umfeld Mitarbeiterrabatte INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Gastro-Profis - Quereinstieg in der Personalberatung
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Die PageGroup - das Michelin-Stern-Restaurant der Personalberatung! Wir servieren keine langweiligen Verträge, sondern ein köstliches Karrieremenü und sorgen dafür, dass Kandidaten und Unternehmen im perfekten Duett harmonieren. Bei uns dreht sich alles um geschmackvolle Verbindungen und den nächsten großen Karriereschritt - und wir sind deine Küchenchefs auf diesem aufregenden Weg! Aufgabengebiet Was erwartet dich? Karrieren à la carte: Du führst Kandidaten und Unternehmen durch den Bewerbungsprozess - vom ersten Date bis zur großen Vertragsunterzeichnung. Dein Ziel: Das perfekte Karrieremenü zusammenstellen, das für alle schmeckt! Netzwerken wie im besten Restaurant: Du baust dir ein eigenes Netzwerk auf, knüpfst wertvolle Kontakte und kombinierst die besten Talente mit den aufregendsten Unternehmen - jede Begegnung wird zum exquisiten 5-Gänge-Menü, das niemand ablehnen kann! Weiterentwicklung: Schulungen und Mentoring sind deine Geheimzutaten - der ultimative Turbo für deine Karriere! Hier gibt's keine Grenzen, nur Aufstiegsmöglichkeiten auf der Karriereleiter! Teamspirit wie in der Sterneküche: Bei uns ist Zusammenarbeit das Hauptgericht! Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge, als hätten wir gerade den Michelin-Stern gewonnen! Anforderungsprofil Mit diesen Skills hebst du in der Personalberatung richtig ab: Servicegedanke deluxe: Du hast es verstanden, deine Gäste mit dem perfekten Gericht zum Strahlen zu bringen - jetzt machst du Talente glücklich, die den nächsten großen Karrieresprung wagen wollen! Talent-Scout mit Gaumenfreude: Du hast ein feines Gespür dafür, wer das Zeug hat, die nächste große Karriere-Leckerei zu servieren - so wie du die leckersten Speisen für jeden Gaumen entdeckt hast! Organisationstalent à la Chef: Stressige Schichten mit vollem Haus und spontanen Anfragen? Für dich ein Klacks! Bei uns jonglierst du genauso geschickt mit Kandidaten und Unternehmen wie ein Meister der Multitasking-Küche - ohne auch nur einen Tropfen zu verschütten! Problemlöser à la Carte: Ein Gespräch stockt? Du findest den kreativen Ausweg, genauso wie du in stressigen Schichten immer eine Lösung findest, wenn eine Zutat fehlt oder die Bestellungen überquellen. Kommunikationsprofi mit Würze: Egal ob am Telefon oder face-to-face - du lenkst Gespräche mit der richtigen Würze und führst Kandidaten charmant zum Vertragsabschluss, als würdest du sie durch ein perfekt abgestimmtes Menü begleiten! Warum dein Erfahrungsschatz bei uns das Rezept für Karriere-Exzellenz ist? Weil du gelernt hast, mit einem Lächeln und einem unvergesslichen Service zu begeistern - genau das machen wir hier, nur eben mit Karrieren! Dein Gespür für Menschen, dein Service-Instinkt und deine Überzeugungskraft sind unsere Zutaten für den großen Erfolg! Vergütungspaket Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit modernster Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bike Leasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Bereit, vom Restaurantleiter zum Karriere-Gourmet zu werden? Messer und Gabel beiseite, Laptop geschnappt - starte deine Reise in der Personalberatung und bringe Talente und Unternehmen an einen Tisch! Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6754940 Beraterkontakt +491622160198
Key Account Manager (m/w/d) - Internationale Beratung
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburgund Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Key Account Manager:in (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchener Standort! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Business Development : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kunden das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kunden als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kollegen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kollegen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidaten -Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-062025-6756831 Beraterkontakt +4915221749900
Engagement Manager (m/w/d) Digital Strategy
YER - 80992, München, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, das weltweit führende Softwareunternehmen für kreative Medien und digitale Designlösungen, besetzen wir folgende Position: ENGAGEMENT MANAGER (M/W/D) DIGITAL STRATEGY DEIN AUFGABENPROFIL Beratung mit Wirkung: Du entwickelst branchenspezifische Strategien für Adobe-Kunden und präsentierst diese überzeugend auf CXO-Level. Projektleitung: Du leitest für die Kundenprojekte ein engagiertes Team von Berater:innen (2–4 Personen) und steuerst diese von der Analyse bis zur Umsetzung. Strategieentwicklung: Du nutzt Methoden wie Value Frameworks, Journey Mapping, Architektur-Audits und Benchmarking zur Entwicklung fundierter Empfehlungen. Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Sales, Marketing, Partnern und Customer Success zusammen, um neue Strategien zu identifizieren und erfolgreich umzusetzen. Thought Leadership: Du entwickelst zukunftsweisende Use Cases für Adobe-Technologie, erstellst Branchenanalysen und trägst zur Positionierung von Adobe als Vordenker bei. Kundennutzen sichtbar machen: Du entwickelst Roadmaps, die den Return on Investment für unsere Kunden konkret greifbar machen. DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Leidenschaft für digitale Erlebnisse, Cloud-Technologien und digitale Innovation Erfahrung in der Strategie- oder Unternehmensberatung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung von Value Models, Benchmarking und Architektur-Evaluierungen Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf Vorstandsebene (Executive Presence) Fähigkeit, funktionsübergreifend und matrixorientiert in hybriden Teams zu arbeiten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf Kundenerfolg Erfahrung in einer führenden Technologie- oder Beratungsfirma oder im Bereich digitales Marketing oder Branchenerfahrung in Finanzdienstleistungen, Einzelhandel, Telekommunikation, Produktion oder Tourismus WIR BIETEN Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich Interessantes Aufgabenspektrum in einem kreativen Umfeld - für ein weltweit führendes Tech-Unternehmen Für deine Work-Life Balance erhältst du die Möglichkeit auf Home-Office Sag "Ade" zur lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan Nutze unsere Networking Events, um dich breit in der Branche zu vernetzen INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Abteilungsleiter (w/m/d) Facility Management mit operativer Objektverantwortung
ARTES Recruitment - 81249, München, DE
Vorstellung Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einer langen Tradition und einer starken Präsenz in der Branche. Mit einer klaren Vision, den Kunden ein unverwechselbares Einkaufserlebnis zu bieten, setzt das Unternehmen auf eine breite Produktpalette von höchster Qualitä. Dabei steht unser Kunde für Innovation, Kundenorientierung und exzellenten Service, was ihn zu einem führenden Akteur in der Branche macht. Im exklusiven Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zielorientierte, engagierte und erfahrene Führungskraft (m/w/d) für das (operative) Facility Management einer festen Handelsimmobilie in München. Sie möchten Teil eines erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmens werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Funktion Leitung eines Teams von ca. 5 Mitarbeitenden im Facility Management Gewährleistung des sicheren und effizienten Betriebs aller technischen Anlagen in der Immobilie mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik Planung, Steuerung und Kontrolle der Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Organisation und Durchführung von Umbauprojekten Einholung von Angeboten und Beauftragung externer Dienstleister Erstellung von Auswertungen, z. B. zu Wasser- und Energieverbrauch, Reinigungs- und Betriebskosten Entwicklung von Optimierungsvorschlägen zur Identifizierung weiterer Kostensenkungspotenziale Enge Zusammenarbeit mit der Filialgeschäftsführung vor Ort, dem regionalen Facility-Management-Leiter und den zentralen FM-Abteilungen Anforderungen Bereitschaft zur Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Gebäudetechnik oder Elektrotechnik (unabdingbar) Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Wartungs- und Instandhaltungsstrategien sowie Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern Kenntnisse im Budget- und Kostenmanagement sowie Erfahrung in der Identifizierung und Umsetzung von Effizienzsteigerungen und Kostensenkungspotenzialen Hohe operative Einsatzbereitschaft und eine ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit für technische Herausforderungen Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung, mit der Fähigkeit, interdisziplinäre Teams effektiv zu führen Angebot Ein vertrauensvoller, respektvoller und fairer Umgang unter den Teammitgliedern und Führungskräften Ein maßgeschneidertes Onboarding-Programm, das Sie optimal auf die neue Tätigkeit vorbereitet Vielfältige individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Attraktive betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung Attraktive Vergütung zzgl. monatlicher Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle bei einer 5 Tage/Woche mit einer 37 Stunden/Woche mit regelmäßigen Samstagsdiensten Exklusive Personalrabatte auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen Bewerbung Bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Sarah Helm unter +49 69 920208514 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senior Accountant (m/w/d) Standort München
AVL Recruiting Group - 80333, München, DE
About us Für unseren Kunden, ein führendes Maschinenbauunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Accountant (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Als globaler Innovationsführer im Maschinen- und Anlagenbau setzt unser Kunde seit Jahrzehnten Maßstäbe in Qualität und technologischer Exzellenz. In den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik, Automotive und Konsumgüter gestaltet das Unternehmen mit modernster Technologie und einem klaren Fokus auf Fortschritt die Industrie von morgen. Zudem ist unser Kunde ein Pionier im Recycling, Upcycling und Recompounding von Kunststoffen. Seit mehr als 30 Jahren treibt das Unternehmen durch intensive Forschung und Entwicklung die Wiederverwertung von Materialien voran und setzt sich für einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen ein. Mitarbeitende profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch exzellente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Neben attraktiven Sozialleistungen und langfristigen Karriereperspektiven erwartet Sie ein starker Teamgeist in einem Unternehmen, das Stabilität und Innovation vereint. Wenn Sie eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen suchen, ist dies die perfekte Gelegenheit, Ihr Fachwissen einzubringen und weiterzuentwickeln. Tasks Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS Überleitungsrechnung nach HGB und Analyse des Buchwerks Pflege der Bilanzstruktur und Verwaltung der Sachkonten Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center für Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Abstimmung mit externen Dienstleistern zu Accounting-Themen Durchführung von IKS-Kontrollen und IC-Abstimmungen Sicherstellung der Vorratsbewertung und Erstellung von Rückstellungsspiegeln Unterstützung der Steuerabteilung bei der Verrechnungspreisdokumentation Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Sparringpartner für Tochtergesellschaften Mitarbeit an Projekten zur Effizienzsteigerung Profile Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit relevanten Weiterbildungen (z. B. Bilanzbuchhalter) Fundierte Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung nach HGB und IFRS Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 (Module FI/AA/CO) Erfahrung im internationalen Umfeld, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Proaktive, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen und hohe Eigenverantwortung Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit lokalen Teams und dem Shared Service Center What we offer Übernahme der vollständigen Umzugskosten bei Standortwechsel Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Kollegiales Arbeitsklima und offene Unternehmenskultur Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Parkplätze mit E-Ladesäulen Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsangebote Teilnahme an Firmenevents, Freizeitaktivitäten und Sportangeboten
Senior Recruiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Senior Recruiter (m/w/d) Referenz 12-222942 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe Personalvermittlung und Interim Management GmbH bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen. Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort für den Standort München im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung (Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 Euro brutto p.a.) Sie als Senior Recruiter (m/w/d). Ihre Benefits: Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen Attraktive Einkommensmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: Verantwortung für alle Aktivitäten im Personalrecruiting (inklusive Strategie-, Maßnahmenentwicklung sowie Kanalplanung) Führung von Interviews in Kooperation mit den jeweiligen Fachabteilungen sowie Abstimmung der Vertragsdetails Personalmarketing (Aufbau und Pflege des Bereichs) Teilnahme an Recruiting-Messen Begleitung und Optimierung des Onboardings Unterstützung des Managements sowie allgemeine Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen zu HR-relevanten Themen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf den Personalbereich oder eine vergleichbare Ausbildung Bereits Berufserfahrung im Recruiting (inklusive Sourcing-Methoden) Erfahrung im Social Media Recruiting Kenntnisse in der Umsetzung von HR-Strategien (Employer Branding) sowie Talent Management Aktivitäten Hohe Dienstleistungsorientierung Souveränes Auftreten, kreative Denkweise sowie starke Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jakob Fischer (Tel +49 (0) 89 212128-128 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222942 per E-Mail an: pv.office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie Reha – Koblenz m/w/d
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 80331, München, DE
Sie möchten die Zukunft der Rehabilitationsmedizin aktiv mitgestalten? In einer modernen Rehaklinik im Raum Koblenz bieten wir Ihnen als Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie Reha – Koblenz m/w/d die ideale Kombination aus beruflicher Verantwortung, innovativer Medizin und attraktiver Work-Life-Balance. Mit 200 Betten, modernster Ausstattung und einem motivierten Team bieten wir die besten Voraussetzungen, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Das Angebot / Ihre Benefits Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie Reha – Koblenz m/w/d Perspektivische Übernahme einer Führungsposition mit anteiliger Privatliquidation Attraktive Vergütung von 120.000 – 130.000,- EUR p.a. mit umfangreichen Zusatzleistungen wie Fortbildungsbudget, betrieblicher Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche Geregelte Arbeitszeiten ohne Nachtdienste – für eine gesunde Work-Life-Balance Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester technischer Ausstattung und kurzen Entscheidungswegen Ein herzliches Team , das Ihre Ideen schätzt und Sie bei Ihrer Einarbeitung umfassend unterstützt Ihr Profil als Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie Reha – Koblenz m/w/d Facharztanerkennung in Orthopädie und Unfallchirurgie, Orthopädie oder Physikalische und Rehabilitative Medizin Fachkunde Röntgendiagnostik – wünschenswert Mehrjährige Erfahrung in der Behandlung und Rehabilitation von orthopädischen und unfallchirurgischen Patienten Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit Empathisches, patientenorientiertes Handeln und exzellente Kommunikationsfähigkeiten Begeisterung für die Weiterentwicklung der Rehabilitationsmedizin und deren Prozesse Ihre Aufgaben als Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie Reha – Koblenz m/w/d Oberärztliche Leitung der orthopädisch-unfallchirurgischen Rehabilitation mit Verantwortung für Diagnose, Therapie und Rehabilitationsplanung Chefarztvertretung Entwicklung und Umsetzung innovativer Behandlungskonzepte in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Supervision und Weiterbildung der Assistenzärzte sowie Unterstützung bei der Facharztqualifikation Aktive Mitarbeit an Qualitätsmanagementprojekten zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen : Oberarzt, Oberärztin, Funktionsoberarzt, Funktionsoberärztin, Chefarztvertreter, Chefarztvertreterin, Vollzeit, Teilzeit, Orthopädie und Unfallchirurgie, Orthopädische Rehabilitation Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie Reha – Koblenz m/w/d.
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