TRATON GROUP With its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck & Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Through our range of trucks, buses, and light-duty commercial vehicles, and together with our partners and customers, we’re driving the shift towards a sustainable transport system. "Transforming Transportation Together. For a sustainable world.”: this intention underlines the Company’s ambition to have a lasting and sustainable impact on the commercial vehicle business and on the Group’s commercial growth. ABOUT Become a part of our TRATON Corporate Audit team by joining us earliest from July 2025 . Kurzbeschreibung der Rolle / You will support the data analysis team in internal audits of TRATON Holding and TRATON brands / You will perform data acquisition and data processing including data modeling and implementation of data quality controls / You will apply newest data science technologies Anforderungen an die Qualifikation / You are enrolled at a university (of data science) and have already gained practical experience through internships or working student activities e.g., at banks, insurance companies, industrial companies, or law firms / You have strong scripting languages and technologies skills for data analysis such as Python, database languages such as SQL are desirable / You have a hands-on mentality, work in a structured, independent manner and have a quick grasp of things / You have excellent German and English skills both written and verbal Benefits: Das bieten wir / A competitive remuneration We pay a competitive loan based on the defined working hours / Attractive corporate benefits Discounted gym memberships, employee discounts from VW corporate benefits program / Possibillity to grow and network International and modern working environment with the possibility to learn and to growth / Ideal and flexible working condition s Work remotely or up to 20 days per year abroad within the EU and a Brand new Headquarter Hybrid M in Munich/Germany
Ihre Klinik Ein modernes MVZ in Angliederung an einem erfolgreichem Klinikum Die Praxis ist gut etabliert und hervorragend ausgelastet und bietet Spitzenmedizin auf höchstem Niveau Das Leistungsspektrum umfasst die Radiologie, Gynäkologie, Allgemeinmedizin und Innere Medizin Das Leistungsspektrum in der Gynäkologie und Geburtshilfe umfasst alle gängigen gynäkologischen Untersuchung unter anderem Krebsvorsorgen, Nachsorgen, Ultraschall der gynäkologischen Organe und Brustultraschall Das Therapieangebot umfasst Chemotherapie, Antihormontherapie, Antikörpertherapie und Immuntherapien, Knochenstützende Therapien sowie Unterstützende Medikamente und Integrative onkologische Therapiekonzepte Enge Kooperation mit Ärzten sowie anderer Fachrichtungen innerhalb der Klinik (Radiologie, Strahlentherapie, Palliativmedizin, Hämatoonkologie, Komplementärmedizin) Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (w/m/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Fachärztliche Erfahrung in einer Ambulanz oder Praxis wünschenswert Hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft sowie menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung der Patientinnen Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Allgemeine fachärztliche Tätigkeiten und Durchführung der Sprechstunde Sicherstellung einer fachkundigen und kompetenten Versorgung der Patientinnen Sie bieten Vorsorgeuntersuchungen, Beratung bei Kinderwunsch, Teenager-Sprechstunde, Empfängnisregelung, Schwangerenvorsorge und onkologischer Nachsorge an Ihre Chance Strukturierte Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Medizinischen Versorgungszentrum Eine kollegiale und werteorientierte Unternehmenskultur Corporate Benefits Familienfreundliche Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten
Job ID: 10569-9 Ihr neuer Arbeitgeber: Unser Auftraggeber ist ein Management-Beratungsunternehmen mit mehreren Niederlassungen in Deutschland. Ihr neues Aufgabengebiet: Führung (fachlich und disziplinarisch) eines Teams von erfahrenen SAP Consultants mit dem Schwerpunkt S4HANA Finance und Controlling. Mitarbeit in Projekten und Leitung von Projektvorhaben als Gesamtprojektleiter bei den Kunden unseres Mandanten vorwiegend im Automotive und Manufacturing Bereich. Mitarbeit in Bid & Proposalmanagement, führende Gestaltung der Design/Blueprint Phase. Erarbeitung von Roadmaps für S4 HANA Transitions und Digitalisierungsvorhaben. Erstellung von Business Cases in enger Abstimmung mit Sales und Pre-Sales Kollegen. Mitwirkung an der strategischen Positionierung unseres Auftraggebers als führenden Know-How Anbieter im Bereich der Prozess- und IT nahen Managementberatung. Mitwirkung an der Entwicklung und dem Rollout neuer Geschäftsmodelle und neuer Beratungsmethoden. Ihr Profil: Sie besitzen einen Universitätsabschluss, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem blicken Sie auf mehrjährige (mindestens 5-8Jahre) Berufserfahrung im Bereich Managementberatung, IT Consulting oder Prozessberatung mit Nähe zu Finance oder Controlling und S4 Themen zurück. Sie haben nachweislich mehrere Projekte (davon mindestens eines im S4 Umfeld) über den gesamten Projektlebenszyklus in leitender Rolle begleitet und dabei erfahrene Berater und (Teil-)Projektleiter als direct leads gesteuert. Sie bringen Erfahrung im Proposal & Bid Management mit und sind gut vertraut mit gängigen Managementmethodiken. Idealerweise haben Sie Erfahrungen in den Abläufen produzierender Unternehmen. Sie sprechen sehr gut Deutsch und sicheres Englisch und Sie sind für Kundenprojekte reisebereit (ca. 50%, vorwiegend Süd- und Westdeutschland). Angebot: Sie arbeiten in einem hochmodernen Umfeld mit einer international orientierten, multikulturellen Umgebung. Insbesondere Themen wie Cloud, S/4 HANA und Digitalisierung von FICO Prozessen werden in den Mittelpunkt gestellt. Hierfür und auch für andere Themen (bspw. Management- und Führungsskills) stehen Ihnen individuelle Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Ebenfalls gibt es die Möglichkeit auf Homeoffice (auch mehrere Tage pro Woche). Ihr Wohnort wäre beliebig wählbar. Eine attraktive Firmenwagenregelung ist Teil des Pakets. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Im Bayerischen Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz (StMUV) in München (Bogenhausen/Arabellapark) ist im "Referat LB - Landtag" zum nächstmöglichen Zeitpunkt, der Dienstposten/Arbeitsplatz einer / eines Mitarbeiterin / Mitarbeiters (m/w/d) zu besetzen. Im Referat LB erwartet Sie eine Position mit einem vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabenspektrum in einem netten und überdurchschnittlich engagierten Team. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Freude am selbstständigen Arbeiten hat und bereit ist, im Team Verantwortung zu übernehmen. Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere: Koordinierung und Überwachung der termingerechten Beantwortung von parlamentarischen Anfragen und Initiativen sowie der Erstellung von Stellungnahmen zu Petitionen durch die Fachabteilungen des Ministeriums, Ansprechpartner/-in für die Kolleginnen und Kollegen der Fachabteilungen im Zusammenhang mit Angelegenheiten des Landtags, d. h. Kommunikation und Abstimmung des Vorgehens mit der Referatsleitung, den Büros der Amtsspitze, dem Ministerbüro, anderen Ministerien (z. B. Einholen von Beiträgen) sowie dem Landtagsamt, Erstellung von Wochenübersichten für die Sitzungswochen des Landtags, Vor- und Nachbereitung der Unterlagen für die Plenar-, Arbeitskreis-, Ausschuss- und Fraktionssitzungen für die Referatsleitung und das Ministerbüro, allgemeine administrative Aufgaben (z. B. Organisation von Meetings im Landtag, Raumbuchungen, Pflege von Verteilerlisten, Vorbereitung allg. Schriftverkehr). Anforderungsprofil: Qualifikation für Ämter der zweiten Qualifikationsebene (2. QE) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. (Tarif-)Beschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachangestellte/-r m/w/d), hoher Grad an Motivation und Freude an der Arbeit, gepaart mit Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Verschwiegenheit, eine schnelle Auffassungsgabe, ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit, sichere Beherrschung der Bürokommunikation, eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kenntnisse der politischen Strukturen in Bayern sowie Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen sind von Vorteil. Ebenso von Vorteil sind Erfahrungen im Rahmen einer Tätigkeit an obersten Landesbehörden, Fähigkeit zur selbstständigen Lösungsfindung, während der Sitzungswochen des Bayerischen Landtags ist zudem ein flexibles zeitliches Eingehen auf die anfallenden Aufgaben, d. h. insbesondere auch eine Verfügbarkeit an den Tagesrandzeiten erforderlich. Wir bieten: Entwicklungsmöglichkeiten bis BesGr. A9+AZ bzw. bis einschließlich Entgeltgruppe 9a TV-L, Gewährung einer Zulage für eine Tätigkeit an obersten Dienstbehörden, je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bzw. die Beschäftigung im Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit ("Dauerarbeitsverhältnis"), Probezeit sechs Monate, eine gute Einarbeitung und ein gutes Arbeitsklima in einem netten Team, hohe Anerkennung und Wertschätzung, eine abwechslungsreiche Tätigkeit nahe am landespolitischen Geschehen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Die Besoldung der Beamtinnen/Beamten (m/w/d) erfolgt nach den Bestimmungen des bayerischen Besoldungsrechts. Die Beschäftigung von Arbeitnehmer/-innen (m/w/d) erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Dienstort ist München im Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen. Auf die Möglichkeit der Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten des Ministeriums wird hingewiesen. Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist außerdem für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen (m/w/d) geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, u. a. bestehend aus Motivationsschreiben, beruflichem Werdegang, Arbeitszeugnissen, unter Angabe des Geschäftszeichens11m-A0302-2025/82 bis spätestens 18.05.2025 (Bewerbungsschluss) per E-Mail an personal@stmuv.bayern.de . Aus verwaltungstechnischen Gründen bitten wir Sie, sämtliche Anlagen lediglich in e i n e r PDF-Datei (maximal 10 MB) zusammenzufassen. Alternativ richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe des o. g. Geschäftszeichens bitte an: Bayerisches Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz (StMUV) Referat 11 – Personalmanagement Postfach 81 01 40 81901 München Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne in fachlichen Belangen: Herr Tyrkas (Tel. 089 9214-2187) dienstrechtlichen/arbeitsrechtlichen Belangen: Herr Kleinwegen (Tel. 089 9214-3470).
Job ID: 10326-9 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird das SAP-Team an mehreren Standorten in Deutschland ausgebaut. Ihr neues Aufgabengebiet: Design von komplexen und technisch heterogenen Lösungen im Bereich SAP SuccessFactors. Anforderungsmanagement, Erstellung von Fach- und DV Konzepten, sowie Mitarbeit in Realisierungs- und Rollout Projekten. Erstellung von Systemausprägungen und Steuerung von Subkontraktoren (bspw. Entwicklern oder Testern). Beratung der Key-User der Fachabteilungen bei der Lösung von anwendungstechnischen und systemspezifischen Problemen (u.a.) in den Teilgebieten Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning Solution (und weitere). Steuerung und Betreuen des projektbegleitenden Change Management Prozesses in der Linienorganisation. Eintauchen in die Denk- und Arbeitsweise der Fachbereiche. Projekt- und Teilprojektmanagement. Ihr Profil: Sie sind studierter Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieur, Informatiker oder Naturwissenschaftler (m/w) oder haben eine kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung erfolgreich absolviert. Sie haben mindestens 3-5 Jahre praktische Erfahrungen bei der Einführung und / oder der Betreuung von SAP HCM wobei Sie in mindestens einer der oben genannten Komponenten vertiefte Kenntnisse mitbringen (Konzeption und Implementierung). Sie verfügen über ein solides technisches Integrationsverständnis in ERP Systemen und Architekturen. Wünschenswert wären zudem Erfahrungen mit Cloud Architekturen oder S4HANA. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und ergebnisorientiert. Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Eigeninitiative. Aufgrund der internationalen Ausrichtung der Projekte unseres Mandanten verfügen Sie über gute Englischkenntnisse. Sie sind bereit, für Projekteinsätze gelegentlich zu reisen (ca. 20-30% Reiseanteil). Angebot: Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen. Sie übernehmen einen umfassenden Verantwortungsbereich mit entsprechender Handlungskompetenz. Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen. Großer Wert wird auf ein angenehmes, förderndes und eigene Spielräume zulassendes Arbeitsumfeld gelegt. Ebenfalls gibt es die Möglichkeit auf Homeoffice (auch mehrere Tage pro Woche). Ihr Wohnort wäre bei entsprechender Mobilität beliebig wählbar. Überstunden und Reisezeiten werden in Freizeit oder Geld ausgeglichen. Zudem wäre für die Rolle auch eine Teilzeitoption (ab ca. 30 Wochenstunden) denkbar. Eine attraktive Firmenwagenregelung ist ebenfalls Teil des Pakets. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Warum Controlware? Mit ca. 400 Mio. EUR Umsatz und 1000 Mitarbeitern sind wir nicht nur einer der führenden unabhängigen IT-Dienstleister und Managed Service Provider in der DACH Region. Wir sind auch innovativ, fair und nachhaltig. Wir geben unseren hochqualifizierten Mitarbeitern die Möglichkeit sich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln. Ein hohes Maß an Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum gehört dabei ebenso dazu, wie ein adäquates Einkommen, attraktive Entwicklungschancen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wenn Du Dich angesprochen fühlst, dann bring Dich ein als: Account Manager (m/w/d) Das erwartet Dich Betreuung und Ausbau von Groß- und Bestandskunden / Key Accounts, inklusive Beratung und Verkauf komplexer IT-Lösungen, basierend auf detaillierter Analyse der Kundensituation Verantwortung für den gesamten Sales Cycle, von Vertragsverhandlungen und -abschluss bis hin zur Planung und Durchführung von Kundenmeetings, Workshops Verantwortlich für die strategische Entwicklung und Ausbau der Accounts (ggfs. auch Neukunden) Konzeption und Kalkulation komplexer Angebote des kompletten Lösungs- und Serviceportfolios, Präsentation beim Kunden, sowie Identifikation und Gewinnung langfristiger Kundenprojekte unter Berücksichtigung der Vertriebsstrategien Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, aktive Mitarbeit an der Verbesserung interner Prozesse, Erstellung von Budgetplänen und Steuerung zur Zielerfüllung, mit regelmäßigen Reports an die Führungskraft Coaching und Unterstützung von Junior Account Managern und Kollegen durch Übernahme von Patenfunktionen sowie Mitwirkung bei Kundenveranstaltungen und Verkaufskampagnen Das zeichnet Dich aus Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Vertrieb von IT-Systemlösungen, Managed Services und Dienstleistungen, inklusive erfolgreicher Up- und Cross-Selling-Erfahrung Fundierte Kenntnisse aktueller IT-Architekturen und Technologien, einschließlich Netzwerk, IT-Security, IT-Management, Storage und Cloud-Lösungen (On-Premise, Public Cloud, Hybrid, Multi-Cloud), sowie Verständnis aktueller IT-Trends wie Automatisierung und künstlicher Intelligenz Ausgeprägte Fähigkeiten in Präsentation, Moderation, Kommunikation und Verhandlung, kombiniert mit strategischem Denken, betriebswirtschaftlichem Verständnis und sehr guten Branchen- und Marktkenntnissen Hohe Kunden- und Serviceorientierung, gepaart mit Führungsverantwortung, Teamfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Abschlussstärke auf allen Hierarchieebenen Selbständige, flexible und belastbare Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Umsicht, unterstützt durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hierauf kannst Du Dich freuen Flexible Arbeitszeiten für Deine individuelle Lebensplanung Vermögenswirksame Leistungen und unsere betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsprogramme, denn Deine Gesundheit liegt uns am Herzen Weiterbildungsprogramme, die auf Dich maßgeschneidert werden Firmenwagen & Jobrad Eine wertschätzende Atmosphäre in einem großartigen Team Exklusive Mitarbeiterrabatte für eine erfolgreiche Schnäppchenjagd Die Arbeit bei einem der führenden Managed Service Provider Deutschlands Klingt das nach Deinem Traumjob? Dann lass uns gerne Deine Bewerbung zukommen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wenn du ein Teil der genannten Qualifikationen mitbringst und bereit bist, dich in die übrigen Themen einzuarbeiten, bist du bei uns genau richtig! Unsere Fachbereiche freuen sich schon sehr auf Dich! Schau doch gerne mal vorbei auf https://www.controlware.de/index.html
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit über 4.000 Mitarbeitern, das sich auf die Bereitstellung erstklassiger Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen spezialisiert hat. Durch kontinuierliche Innovation und ein starkes Engagement für Digitalisierung setzt das Unternehmen auf modernste Technologien, um seine Servicequalität stetig zu verbessern. Aktuell wird ein umfangreiches S/4HANA-Projekt umgesetzt, um Geschäftsprozesse zu optimieren und die digitale Transformation voranzutreiben. Dabei wird erheblich in die Weiterentwicklung digitaler Lösungen investiert, um die Effizienz zu steigern und zukunftsfähig zu bleiben. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit auf 50% Home Office als Basis für eine ausgeglichene Work-Life-Balance Wirken Sie aktiv bei der S/4HANA Greenfield Implementierung mit Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem Top-Unternehmen mit einem attraktiven Gehaltspaket (bis 120.000€) Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Erfassung und strukturierte Aufbereitung von Kundenanforderungen sowie Beratung der Fachabteilungen zur Optimierung von Finanzprozessen in SAP FI/CA. Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten im SAP-Umfeld, einschließlich Customizing der SAP-Module. Konzeption, Umsetzung und Anpassung von Finanzprozessen in SAP, einschließlich der Entwicklung und Anpassung von Schnittstellen. Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern für Entwicklungs- und Customizing-Aufgaben. Verantwortung für das Application Management des SAP FS-CD Systems, inklusive Wartung, Optimierung und Sicherstellung einer stabilen Systemintegration. Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern. Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Fundierte Expertise in SAP FS-CD oder verwandten Modulen wie FI-CA. Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, bevorzugt mit S/4HANA-Kenntnissen. Grundverständnis für ABAP Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse. Abgeschlossenes Studium in Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Job ID: 2189818
Wir bei Wavemaker wollen mit unseren Kunden Wellen schlagen und im Meer aus Werbung mit originellen Ansätzen herausstechen. Das Wachstum unserer Kunden wird durch kreative und ganzheitliche Konzepte in der Mediaplanung gesichert, die alle Mauern durchbrechen, um potenzielle Konsumenten anzusprechen. Durchbrich mit uns alte Muster und wachse daran! Das bewegst du: Als Media Manager (Mensch) bist du für die strategische Kundenberatung eines gehobenen Kreuzfahrtkunden verantwortlich. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben: Entwicklung von Markenstrategien und Ableitung von Media- und Kommunikationsstrategien für unterschiedliche Zielsetzungen über alle Funnelstages hinweg, (klassische & digitale Medien) Koordination zwischen Kunden und Planungs-, Einkaufs-, Trading-, Abrechnung-, Finance-, Forschungs-, Kreation- und Techunits. Beratung über alle medienrelevanten Themen hinweg und Erstellung von medienübergreifenden Handlungsempfehlungen Mediaplanungen für Endverbraucher diverser Zielgruppen, Medien und Fachplanungen Werbewirkungs-, Wettbewerbs-, Markt- und Sell-Out Analysen als analytische Basis für Markenbildungsmaßnahmen Das zeichnet dich aus: Kommunikatives und souveränes Auftreten auf Deutsch und Englisch Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu fördern Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und ein analytisches Verständnis Du liebst es mit PowerPoint und Excel zu arbeiten Idealerweise bringst du Kenntnisse der Planungstools und der gängigen Marktmedia Studien mit Vielleicht hast du auch schon an dem ein oder anderen Pitch teilgenommen Darüber hinaus bist du: #proaktiv #lernbereit #organisiert #stressresistent Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst. Das bieten wir dir: REMOTE WORK Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an! Nutze unsere hybride Remote Work Regelung neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unseren modernen Offices. ZEIT IST KOSTBAR Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal Überstunden anfallen, kannst du diese abbauen. VACATION MODE ON Du bekommst 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen, flexiblen Tag. Der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfrei. ES IST NOCH KEIN:E MEISTER:IN VOM HIMMEL GEFALLEN Du hast Lust dich weiterzubilden? Dann nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten an verschiedenen Trainings. LET'S PARTY Erlebe unvergessliche Events mit uns - Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights. KUNTERBUNT STATT TRIST Sei kreativ und einzigartig in deinem Stil. Wir schätzen und fördern Individualität, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap. VORTEILE, DIE ROCKEN Bei uns soll es dir gut gehen und das unterstützen wir mit vielen, tollen Subventionen Wer wir sind: Als Wavemaker glauben wir immer an einen besseren Weg zu mehr Wachstum – ob für uns als Agentur, für unsere Mitarbeiter oder unsere Kunden. Wir provozieren das Wachstum unserer Kunden auf positive Weise, indem wir die Entscheidungsfindung und die Erlebnisse der Konsumenten durch Media, Content und Technology neugestalten. Diesen Ansatz verfolgt Wavemaker in jedem Markt, weltweit. Wir bieten ganzheitliche und integrierte Strategie- und Kommunikationsberatung, Mediaplanung und -einkauf sowie Content Solutions mit maximaler Relevanz für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden. Wavemaker ist Teil von GroupM, dem größten Mediaagenturnetzwerk Deutschlands. Unsere 7.500 Mitarbeiter in 88 Märkten verfügen über das tiefgreifende Wissen und den Mut, das Wachstum einiger der weltweit führenden Marken und Unternehmen zu steigern – zu unseren Kunden zählen Namen wie Audible, Danone und L'Oréal. Bei Wavemaker wird D&I; gelebt und nimmt einen hohen Stellenwert ein. Ein mehrköpfiges Team kümmert sich in bisher 4 Arbeitsgruppen um die für Wavemaker relevanten D&I; Prio-Themen und entwickelt daraus gezielte Initiativen. So leisten wir unseren Beitrag, das Thema D&I; in den Fokus zu stellen und innerhalb von Wavemaker zu leben. Wer überdurchschnittliches Wachstum will, muss bereit sein, sich zu verändern. Wir sind Wavemaker – We grow fearless. Bist du bereit mit uns zu wachsen? Erfahre mehr über Wavemaker unter karriere.groupm.de und bewirb dich über unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über Peter Park System GmbH Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team. Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team! Was erwartet dich? Du bist für die Sicherstellung der Zufriedenheit unserer Geschäftskund:innen zuständig Du baust ein motiviertes und erfolgreiches Team auf, kümmerst Dich um die Anliegen Deiner Teammitglieder und sorgst für ein positives und produktives Arbeitsumfeld Du identifizierst spannende Wachstumspotenziale, entwickelst entsprechende Strategien und nimmst somit positiven Einfluss auf die Unternehmensziele Du bist für die Entwicklung, Implementierung und Dokumentation von skalierbaren Prozessen in Deinem Team zuständig Du treibst Effizienzsteigerungen voran, indem Du Tools, Verfahren und Prozesse weiterentwickelst Du verantwortest die Sicherstellung definierter Qualitäts- und Leistungsvorgaben (KPIs) und stehst im engen Austausch mit Deinen Kolleg:innen aus anderen Abteilungen, um gemeinsam die bestmögliche Lösung der B2B-Kund:innenanfragen zu finden Was solltest du mitbringen? Du weißt mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Customer Success Management, Customer Service Management oder Sales vor Du verfügst über ein hohes Maß an Hands-On Mentalität, bist ausgesprochen kommunikationsstark und bringst die Fähigkeit mit, Deine Kolleg:innen in ihrer täglichen Arbeit zu inspirieren Du lebst und stehst für eine konstruktive Feedbackkultur und bringst erste Erfahrung in der Personalführung Du liebst es, im Team zu arbeiten und setzt Dich voll ein, um Deine Kolleg:innen bei ihren Aufgaben bestmöglich zu unterstützen Du kannst Dich mit den Themen Smart Mobility und Digitalisierung identifizieren und siehst hierbei das Wachstumspotenzial unserer Marke Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus Was bieten wir dir? Office: In unserem Büro in der Neuen Balan arbeiten wir täglich mit Alpenpanorama, lunchen im Sommer gemeinsam auf unserer Dachterrasse, grillen und veranstalten regelmäßige Teambuilding Events Ein schnell wachsendes Unternehmen mit Start Up Flair: Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen, hoch motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen. Wir lernen jeden Tag voneinander, wachsen als Team zusammen und streben ambitionierte Ziele an Spannendes Umfeld: Eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine offene Feedback-Kultur, steile Lernkurve und ein großer Spielraum im Umsetzen von Ideen Weiterbildung: Deutschkurs für alle Nichtmuttersprachler und weitere spannende persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten auf Vertrauensbasis hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell Benefits: 28 Urlaubstage, hochwertige IT Ausrüstung, betriebliche Altersvorsorge, täglicher Essenszuschuss sowie einmal pro Woche kostenloser Team-Lunch, Müslibar, kostenlose Getränke und attraktive Rabatte auf unterschiedliche Markenprodukte durch unseren Partner Corporate Benefits Gesundheit: Die Möglichkeit auf ein Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft, höhenverstellbare Schreibtische und gesunde Snacks wie Obst und Nüsse Zur Bewerbung Unser Jobangebot Teamleiter - Customer Success / Wachstum / Prozesse (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Einleitung Wir suchen für unseren PRIME-Partner einen Projektleiter (m/w/d) für die Kreditorganisation im Bereich Bankgeschäft in Festanstellung am Standort München. Attraktive Rahmenbedingungen und tarifliche konstante Lohnsteigerungen Atraktives Gehaltsmodell zzgl. Bonus, sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft mit Planungssicherheit Explizite Perspektive zur Führungskraft in einem wertschätzenden und inspirierenden Umfeld durch konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten , um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance Bei unserem top-Kunden handelt es sich um eine Service-Gesellschaft, die für national und international agierende Kunden, Institute und Bauträger, Dienstleistungen im Bereich digitalen Bankservices, mit Fokus auf Produktberatung umfassen. In dieser Position sind Sie für die Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben im Kreditgeschäft zuständig. Der Arbeitsalltag gestaltet sich lebendig und Abwechslungsreich durch Projektarbeit, wie die Entwicklung und Optimierung der Prozesse im Kreditgeschäft nach technischen sowie rechtlichen Vorgaben (MaRisk). Bei Interesse, wird sich einer unserer professionellen Personalexperten diskret mit Ihnen in Verbindung setzen. Aufgaben Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben im Kreditgeschäft. Projektarbeit, wie die Entwicklung und Optimierung der Prozesse im Kreditgeschäft nach technischen sowie rechtlichen Vorgaben (MaRisk). Ausrichtung der Prozesse gemeinsam mit den Fachabteilungen Unterstützung Ihrer Kollegen/Innen mit Ihrer Expertise in der Beratung Qualifikation Vetriebswirt/In oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft Idealerweise Berufserfahrung in der Kreditorganisation, zumindest aber umfangreiche Erfahrung in Bezug auf Geschäfts-/Prozessorganisation und Projektarbeit Hohe Beratungs- und Vertriebskompetenz, sowie Verhandlungsgeschick Professionelles Auftreten und rhetorisches Geschick Analytische und wirtschaftliche Denkweise Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung Firmenkantine mit Bio-Verpflegung und Essenszuschuss sowie kostenfreie Getränke Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und Fahrtkosten Betriebliche Altersversorgung mit umfassendem Arbeitgeber-Zuschuss Ein großartiges Leitungskreis-Team Attraktive Rahmenbedingungen und tarifliche konstante Lohnsteigerungen Arbeit in einem internationalen Umfeld auf höchstem technischen Niveau Kostenfreie Parkplätze Gelegenheit, Englischkenntnisse in der Praxis anzuwenden und zu vertiefen Attraktive Vergütung Übernahme von ÖPNV-Kosten Teambuildingmassnahmen, wie Teamevents Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie bald unserem Kunden vorstellen zu dürfen! Die PRIME HR Agentur® Vermittlungsprozesse werden entsprechend den hohen Qualitätsstandards der Marke mit größtem Engagement und Professionalität geführt. ----------------------------------------------------------------------------------------- Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole dir jetzt unseren 1.500 EUR (!) Weiterempfehlungsbonus! Erkundige dich gleich telefonisch bei uns. Ref.: 12015
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