Projektingenieur / Projektleiter HKLS (m/w/d) Raum München
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 81249, München, DE
spannende Großprojekte | top Gehalt 61.000 - 75.000 € | betriebliche Altersvorsorge | familienfreundlicher Arbeitgeber | Gleitzeit- und Homeoffice-Möglichkeit Gebiet: München Arbeitgeberbeschreibung: Wir suchen für unseren Kunden, ein hochmodernes Planungsbüro mit mehr als 10 Standorten in Deutschland, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektingenieur / Projektleiter HKLS (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams im Raum München. Seit über 50 Jahren ist das Unternehmen erfolgreich in der Planung der Technischen Gebäudeausrüstung tätig und hat sich mittlerweile als einer der größten Komplettanbieter Deutschlands etabliert. Das Portfolio umfasst die gesamte Bandbreite an Dienstleistungen rund um die Gebäudetechnik: von der Beratung über die Planung und das Baumanagement bis hin zu zahlreichen Services für den Betrieb von Gebäuden und Liegenschaften. Dabei übernimmt es Verantwortung für spannende Großprojekte mit innovativen Energiekonzepten. Als zukunftsorientiertes Unternehmen legt unser Kunde großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz, um eine effiziente Ressourcennutzung zu ermöglichen und den Energieverbrauch zu reduzieren. Als Projektingenieur / Projektleiter HKLS (m/w/d) sind Sie unter anderem für die Beratung der Kunden und die Entwicklung von Konzepten verantwortlich und profitieren von zahlreichen Vorteilen eines zukunftsfähigen Arbeitgebers. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Projektingenieur / Projektleiter HKLS (m/w/d) erwartet Sie: Entwicklung von Konzepten und Lösungsvarianten Abstimmungen mit den Bauherren Ansprechpartner für Kunden Überwachung des Projektfortschritts und der Einhaltung von Terminen und Budgets Planung und Umsetzung von Projekten im Rahmen der technischen Gebäudeausrüstung enge Zusammenarbeit mit dem Gruppenleiter Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Vorschriften Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Partnern Ihre Vorteile: Als Projektingenieur/-leiter HKLS (m/w/d) erhalten Sie: attraktives Gehalt (61.000 - 75.000 €) mit vielen Zusatzleistungen familiäres Teamgefühl und ein wertschätzendes Miteinander betriebliche Altersvorsorge spannende und herausfordernde Aufgabengebiete bei komplexen Projekten hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten Zuschüsse für Kita und Kindergarten innerbetriebliche Gesundheitsvorsorge flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit- und Homeofficeoption 30 Tage Urlaub Frisches Obst, Tee und Kaffee Ihr Profil: Das sollten Sie als Projektingenieur/-leiter HKLS (m/w/d) mitbringen: abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder vergleichbares oder Meister- bzw. Technikerabschluss im Bereich der Versorgungstechnik CAD-Kenntnisse für die Planung und Umsetzung von Projekten Grundkenntnis der HOAI Erfahrung im Umgang mit Kunden wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung in Beratung und Planung von Projekten wünschenswert Teamfähigkeit und Offenheit "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 1263OD. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Technical Application Engineer – Systeme & Infrastruktur (100 % remote möglich)
Digital Health Recruiting GmbH - 81249, München, DE
Über uns Gestalte die digitale Zukunft der medizinischen Bildgebung aktiv mit. Für ein führendes Unternehmen im Bereich medizinischer Bilddatenlösungen (PACS) suchen wir ab sofort einen Technical Application Engineer mit Fokus auf IT-Infrastruktur, Systeme & Serverlandschaften – 100 % remote möglich . Gesucht wird in verschiedenen Erfahrungsstufen - d.h. Bewerbungen von engagierten Berufseinsteigern werden genauso begrüßt, wie von erfahrenen Fachexperten. Aufgaben Remote Installation, Wartung & Fehleranalyse für Server- & IT-Infrastrukturen für Krankenhäuser & radiologischen Einrichtungen Durchführung von Updates & Systemoptimierungen , insbesondere in geplanten Wartungsfenstern Second-Level-Support & Troubleshooting für IT-Teams und Anwender auf Kundenseite Enge Zusammenarbeit mit dem internen Entwicklungsteam & IT-Projektmanagern , um technische Lösungen zu erarbeiten Sicherstellung der Systemstabilität & Performance durch proaktive Wartung & Fehlerbehebung Mitarbeit an Cloud- & Netzwerkintegrationen , um sichere & stabile IT-Umgebungen für die Kunden zu gewährleisten Profil Fundierte Kenntnisse in Windows- & Linux-Administration (beide Systeme werden parallel genutzt) Netzwerk-Know-how (z. B. Firewall-Konfiguration, Troubleshooting, Cloud-Verbindungen) Scripting-Kenntnisse (Perl, Python, PowerShell) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Hohes Maß an Eigenverantwortung & analytische Denkweise Erfahrung im technischen Troubleshooting & Fehleranalyse im Second-Level-Support Englischkenntnisse Flexibilität im Arbeitsmodell: 100% Homeoffice möglich, gelegentliche Präsenz im Raum Berlin ist ein Vorteil (1x im Quartal) Wir bieten Sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen IT & Medizin Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit 100% remote oder hybrid zu arbeiten Attraktive Gehaltskonditionen (über dem Marktdurchschnitt) Ein erfahrenes, hochqualifiziertes & kollegiales Team mit viel Know-how im Bereich klinische Bildgebung & IT (durchschnittliche Mitarbeiterzugehörigkeit über 10 Jahre) Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten Vielseitige technische Herausforderungen & eine steile Lernkurve Internationales Arbeitsumfeld bei einem deutschen mittelständischem Unternehmen Kontakt Klingt spannend? Bei Interesse oder Fragen gerne melden. Sabrina Tronczik Recruiting Expertin für Healthcare IT 0151 53034078 | tronczik@digital-health-recruiting.com Digital Health Recruiting GmbH Ihr Partner für sinnstiftende Karrieren in der Gesundheits-IT
Ausbildung zum Koch (m/w/d)
Gastro Head Office GmbH - 80993, München, DE
CAFE REITSCHULE - MORO MOU - ROCCA RIVIERA - KOI - OSKAR MARIA - GRILL - ORNELLA Wir bieten dir die Möglichkeit, eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung zum Koch (m/w/d) in einem unserer Betrieben zu absolvieren. Unsere Küche zeichnen sich durch kreative und innovative Konzepte aus, die frische und hochwertige Produkte in den Mittelpunkt stellen. Während deiner Ausbildung wirst du von erfahrenen Profis begleitet und erhältst Einblicke in alle Bereiche der Küche. Das erwartet dich bei uns: Eine fundierte Ausbildung in einem renommierten Gastronomiebetrieb Einblick in die Zubereitung verschiedener Gerichte und Menüs Kennenlernen von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften Mitarbeit an der Entwicklung neuer Gerichte und Speisekarten Einbindung in ein motiviertes Küchenteam Möglichkeit in unsere anderen Betrieben Erfahrungen zu sammeln Dein Profil Begeisterung für gutes Essen und die Gastronomie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten und Lernen Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz Sehr gute Deutschkenntnisse in Lesen und Schreiben WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG! Starte deine Karriere als Koch (m/w/d) bei uns und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Schichtleitung Spätdienst (m/w/d)
New Era Coffee GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Schichtleitung Spätdienst (m/w/d)Vollzeit, 38 Wochenstunden ab sofort oder Teilzeit (32 Wochenstunden), ab sofort Wir wollen unseren Kollegen einen Gastronomiejob bieten, mit dem man gut Leben kann und achten darauf, dass du dich wohl fühlst. Wir bieten dir ein Gehalt von 2.400,-€ Brutto (in VZ) mit Zuschlägen für Sonn- und Feiertagsarbeit, sowie Verpflegung und einen fairen Anteil am wöchentlichen Trinkgeld. Dazu bezahlen wir dir gerne dein U-Bahn Ticket zwischen deinem Wohnort und der Arbeit. Da wir weiter wachsen, kannst du dich zukünftig bei guten Leistungen auch anderweitig bei uns einbringen. 2015 gründeten wir die New Era Coffee GmbH als klassisches Start-Up aus einem kleinen 2x2m Zelt heraus mit dem Fokus auf herausragenden Kaffee, leckere Speisen und eine besondere und persönliche Serviceleistung. Heute betreiben wir mit diesen Grundwerten ein Café- & Barkonzept in München, Schwabing und sind als Eventcaterer im ganzen Land, vorwiegend auf großen Musikfestivals, unterwegs. Aufgaben Als Ergänzung für unser junges, leistungsorientiertes Spätschichtteam wünschen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Café Allrounder mit ausgeprägten Gastgeber- und Organisationsfähigkeiten. Wir schreiben unsere Dienstpläne flexibel im Dreiwochentakt und können die Arbeitszeiten ein Stück weit an deine Bedürfnisse anpassen. Gerne geben wir dir an den Tagen frei, an denen es dir passt. Wir arbeiten in den meisten Diensten mindestens zu Dritt so, dass jeder ein Kernaufgabengebiet hat (Bar, Service, Küche). Trotzdem unterstützt beispielsweise der Service auch an der Bar, die Bar in der Küche z.B. beim spülen, etc. Es gibt also keine strikte Aufgabentrennung - jeder macht mal alles. Deshalb teilen wir auch die wöchentlichen Trinkgelder fair unter allen Kollegen auf. Das Servieren und Kaffeemachen bringen wir dir im Rahmen unseres internen Trainingsprogramms bei - du darfst unsere Baristakurse besuchen und bekommst einen Mentor, der dich Stück für Stück durch alle Aufgabengebiete führt. Das Kernaufgabengebiet unserer Schichtleitung im Spätdienst ist die Strukturierung des Schichtablaufs durch Vormachen und Mitmachen. Da gegen Schließung bei uns weniger los ist, wünschen wir uns einen Kollegen (m/w/d), der antizipiert und genau was, welche Vorbereitung der nächste Dienst am Folgetag benötigt. Um bei uns in dieser Position erfolgreich zu sein, solltest du vor allem Kommunikationsstark und von dir selbst überzeugt sein. Qualifikation Neben dem klassischen Service und der Sturkturierung des Teams und der Aufgaben zählt auch die Zubereitung von Getränken und einfachen Speisen zu deinem Aufgabengebiet. Dabei ist es sehr hilfreich, wenn du bereits Erfahrung in der Gastronomie, besonders im Cafébereich oder in der Abendgastronomie gesammelt hast. Unser Betrieb hat 60 Sitzplätze auf der Terrasse und 40 Sitzplätze im Innenbereich. Du solltest also motiviert und sportlich sein, um bei uns erfolgreich zu werden. Benefits Neben dem oben genannten Gehalt (2.400,-€ Brutto bei 38 Wochenstunden zzgl. Zuschläge und vergünstigter Verzehr) hast du bei uns die Möglichkeit alle drei Wochen deine Wunscharbeitszeiten zu hinterlegen und deine Arbeit an deine privaten Termine anzupassen. Wir legen großen Wert auf ein gut ausgebildetes und harmonisches Team. Dabei haben wir jedes Quartal gemeinsame Gespräche, Teammeetings und Fortbildungen wie Weinschulungen oder Kaffee Tastings. Du darfst jeder Zeit auch an unseren Caterings teilnehmen, um ein bisschen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag zu bekommen. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über deine Bewerbung via E-Mail. Bitte schicke uns auch ein Anschreiben, dass wir verstehen können, für welche Wochenstundenzahl du dich bewerben möchtest.
(Senior) Lohnbuchhalter (m/w/d)
Instaffo GmbH - 80333, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Lohnbuchhalter (m/w/d) bei Dr. Kleeberg & Partner GmbH WPG StBG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Als Lohnbuchhalter (m/w/d) übernehmen Sie eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für nationale und internationale Mandanten. Sie erstellen Lohnsteueranmeldungen, Sozialversicherungsmeldungen und stehen als Ansprechpartner für Kolleg:innen und Behörden bereit. Zudem unterstützen Sie bei der Optimierung unserer Lohnbuchhaltungssysteme und erstellen Berichte für das Management. Warum sollten Sie sich für uns entscheiden? Bei uns erwarten Sie attraktive Vergütungspakete, flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten. Sie erhalten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und profitieren von einem kollegialen Team, das Sie unterstützt. Zudem haben Sie großen Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und arbeiten an einem zentralen Standort in München. Tätigkeiten Diese Aufgabenvielfalt erwartet Sie: Als Lohnbuchhalter (m/w/d) bringen Sie Ihre Zahlenaffinität und Expertise in anspruchsvolle Aufgaben ein. Dabei stehen Sie unseren (inter-)nationalen Mandanten in allen Fragen rund um Lohnbuchhaltung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit Ihrem Fachwissen zur Seite. Abrechnung: Selbstständig führen Sie die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten durch. Meldungen: Die Erstellung von Lohnsteueranmeldungen und Sozialversicherungsmeldungen legen wir ebenfalls in ihre verantwortungsvollen Hände. Ansprechperson: In lohnsteuerlichen Angelegenheiten haben Sie stets ein offenes Ohr für Kolleg:innen und externe Behörden. Support: Auch, wenn es um die Implementierung und Optimierung unserer Lohnbuchhaltungssysteme geht, zählen wir auf Ihren Einsatz. Dokumentation: Nicht zuletzt erstellen Sie Auswertungen und Reports für das Management und die Personalabteilung. Anforderungen Diese Kompetenzvielfalt bringen Sie mit: Theorie: Eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung bildet die Basis Ihres Könnens. Praxis: Mit langjähriger Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise auch mit DATEV, konnten Sie Ihr Know-how weiter ausbauen und sich dabei fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aneignen. Sprache: Sie sprechen sehr gutes Deutsch bzw. gutes Englisch und bringen idealerweise solide Spanischkenntnisse mit. Arbeitsweise: Zudem arbeiten Sie strukturiert und überzeugen uns mit großem Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamgeist. Team In Ihrem neuen Team treffen Sie auf eine vielfältige Gruppe von 30 Kolleg:innen. Das Team besteht aus Fachleuten unterschiedlicher Karrierestufen, von Auszubildenden und Steuerfachangestellten bis hin zu Steuerfachwirten, Bilanzbuchhaltern und Steuerberatern. Alle Altersklassen sind vertreten, was ein dynamisches und lehrreiches Arbeitsumfeld schafft. Durch die vielen Nationalitäten und die damit verbundene Vielsprachigkeit entsteht nicht nur eine offene und internationale Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Zusammenarbeit mit internationalen Mandanten wird erleichtert. Bewerbungsprozess In der Regel beginnt der Prozess mit einem ersten Video Call mit den Kolleg:innen aus der Personalabteilung, um sich kurz kennenzulernen und die Erwartungen beider Seiten zu klären. Anschließend findet ein persönliches Gespräch in der Kanzlei mit dem Partner und gegebenenfalls Kollegen aus dem jeweiligen Fachbereich statt. Über das Unternehmen Ob Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung, ob betriebswirtschaftliche Beratung oder Rechtsberatung: Wir bei Kleeberg stehen für persönliche Betreuung auf höchstem fachlichem Niveau. Tagtäglich schaffen wir Mehrwerte für ein breites Spektrum großer und mittelständischer Unternehmen – und verstehen uns gemeinsam mit unseren über 200 Mitarbeitenden als Impulsgeber, Berater und Chancenergreifer, die den Erfolg unserer Mandanten in die Zukunft führen. Eine vertrauensvolle, familiäre Atmosphäre und kurze Entscheidungswege, ein produktives Miteinander und eine schnelle, agile Arbeitsweise mit einem festen Blick auf die Erfolge der Zukunft: Das klingt nach dem optimalen Umfeld für Ihren nächsten Karriereschritt? Perfekt! Dann sollten wir uns kennenlernen! Da wollen Sie unbedingt dabei sein? Dann werden Sie Teil einer international tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in einem abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie Ihr Fachwissen kontinuierlich ausbauen können.
Senior EMV Test- und Prüfingenieur (m/w/d)
ARRK Engineering GmbH - 80807, München, DE
WAS SIE ERWARTET ARRK Engineering ist Teil des internationalen ARRK Firmenverbundes und spezialisiert auf die Produktentwicklung. Innerhalb der ARRK-Firmengruppe setzen wir Produktentwicklungen von der virtuellen Entwicklung bis hin zum Prototypen und der Produktion in Kleinserien um. Als erfahrener EMV Test- und Prüfingenieur führst und analysierst du EMV Tests im Automotive-Bereich, insbesondere nach Kunden EMV-Normen, und arbeitest in unseren Laboren sowie vor Ort in Kundenlaboren in München. Zusätzlich übernimmst du die Verantwortung in Non-Automotive-Projekten, planst und optimierst Testverfahren und meisterst vielseitige Herausforderungen. Unterstützt wirst du durch ein qualifiziertes Expertenteam, das Innovation und Qualität lebt. Wir bieten dir Raum für Ideen, Weiterentwicklung und eine moderne, angenehme Arbeitsatmosphäre. IHRE AUFGABEN Planung, Durchführung und Dokumentation von EMV Tests nach internationalen und herstellerspezifischen Normen Eigenständige Bedienung der messtechnischen Einrichtungen und der dazugehörigen Software Erstellung detaillierter Prüfpläne und Testberichte Verantwortung für die Einrichtung, Wartung und Kalibrierung der Prüfaufbauten und der Messtechnik Optimierung und Weiterentwicklung von Testverfahren und Prüfmethoden Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Kunden zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung und Analyse von EMV Tests, idealerweise im Automotive-Bereich Fundierte Kenntnisse der EMV Messtechnik, EMV Messsoftware und relevanten Normen Strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein IHRE BENEFITS Spannende Projekte Flexible Zeiteinteilung Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter-Events Sport- und Wellnessangebote Hybrides Arbeiten KONTAKT Iliana Morales Reyes career@arrk-engineering.com + 49 (0)89 / 31857-0 Datenschutzhinweise Aus Gründen der Vereinfachung wird in dieser Stellenausschreibung ausschließlich die männliche Form verwendet. Es sind jedoch stets Personen jeden Geschlechts und jeglicher Orientierung gleichermaßen gemeint. Unser Stellenangebot richtet sich gleichermaßen an Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte.
SAP Applikationsexperte (m/w/d)
MY Humancapital GmbH - 80636, München, DE
Suchen Sie einen zuverlässigen Partner, der Ihnen bei der Stellensuche hilft? Dann sind Sie bei der MHC goldrichtig! Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung unserer Experten. Dank der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen können wir Ihnen jederzeit maßgeschneiderte Jobmöglichkeiten anbieten. Verzichten Sie auf das Schreiben. Zahlreicher Bewerbungen. Gemeinsam finden wir Ihren Traumjob – und das völlig kostenfrei! Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als "Applikationsexperte (m/w/d) SAP". Aufgaben Als SAP Applikationsexperte (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die organisatorischen Abläufen sowie den Support des ERP-Systems SAP mit den Modulen PPM und PS Sie betreuen die Projektprozesse und sind für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse zuständig Auch die Anforderungsermittlung und -analyse sowie den Support, Optimierung, Design, Test und Schulung von Geschäftsprozessen gehört zu Ihren Aufgaben Dabei verantworten Sie das Customizing, die Einführung und Erweiterung von Funktionalitäten in dem Anwendungsbereichen PPM und PS sowie für ABAP-Programmierungen Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für die Kommunikation sowie Koordination mit externen Beratern und Dienstleistern Qualifikation Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Zudem bringen Sie Erfahrung in den Modulen SAP PPM und / oder PS und idealerweise mit den angrenzenden Modulen FI und SB Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Einführung von SAP und / oder Weiterentwicklungsprojekten mit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Word und Schrift runden Ihr Profil ab Benefits Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 60% Homeoffice-Anteil Hauseigene, bezuschusste Kantine vor Ort Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische Weiterbildungsmaßnahmen Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Jobticket Zentrale Lage im Herzen von München mit guter Verkehrsanbindung Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.
(Junior-) IT-Projektmanager Klinische Systeme (m/w/d)
ATOS Gruppe GmbH & Co. KG - 80331, München, DE
ATOS Gruppe GmbH & Co. KG (Junior-) IT-Projektmanager Klinische Systeme (m/w/d) München Feste Anstellung Vollzeit Über uns: Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. Die erste Klinik wurde im Jahr 1991 in Heidelberg gegründet. Mittlerweile versammelt der ATOS-Verbund deutschlandweit die meisten medizinischen Auszeichnungen im Bereich der Orthopädie unter einem Dach. Die hochspezialisierten Mediziner belegen regelmäßig Spitzenplätze bei FOCUS oder in anderen relevanten Rankings. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Gruppe GmbH & Co. KG eine/n (Junior-) IT-Projektmanager Klinische Systeme (m/w/d) in Vollzeit Ihr Aufgabenbereich: Sie unterstützen und entlasten die Projektleitung bei der Projektplanung, der Durchführung der Projekte und der Überwachung des Projektfortschritts. Sie arbeiten mit bei der Abstimmung und der Erstellung von Projektanträgen, Projektplänen und Statusberichten. Sie unterstützen bei Schulungen unseres KIS-Systems. Sie arbeiten mit bei der Durchführung bei Projekten von Klinischen Systemen. Sie wirken mit beim Customizing des KIS Systems. Sie unterstützen bei der Standardisierung von klinischen Prozessen. Ihr Profil: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit, gerne mit Projektmanagement-Background. Sie haben optimalerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Krankenhaus-IT oder mit klinischen Informationssystemen. Sie haben Interesse an medizinischen Abläufen und Lust, diese durch smarte IT-Lösungen besser zu machen. Sie bringen Basiskenntnisse im Projektmanagement mit (ein Zertifikat ist ein Plus, aber kein Muss). Sie konnten idealerweise erste Erfahrung mit Customizing und Anwenderschulungen sammeln. Sie haben eine lösungsorientierte, proaktive und flexible Arbeitsweise. Sie sind gerne unterwegs? Perfekt - eine projektbezogene bundesweite Reisebereitschaft gehören ebenfalls zur Tätigkeit. Wir bieten: Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem wachsenden Unternehmen in der Gesundheitsbranche. Flexibilität: Home Office bundesweit möglich, bevorzugt im Norden Deutschlands. Betriebliche Vorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung über KlinikRente. Wahl eines monatlichen Sachbezugsgutscheins: REWE Gutschein oder EGYM Wellpass. Lernkurve garantiert: Sie wachsen mit Ihren Aufgaben - fachlich und persönlich. Ein Team, das zusammenhält: Wir ziehen gemeinsam an einem Strang. ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr). Kontakt: Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an ATOS Gruppe GmbH & Co. KG Frau Nicole Braun Arabellastraße 17 81925 München Tel.: +49 (0) 89 20400 3195 E-Mail: bewerbung@atos.de www.atos-kliniken.com Standort: ATOS Gruppe GmbH & Co. KG Arabellastraße 17 81925 München Deutschland
Fullstack Developer (m/w/d) Spring Boot / Java
Baros Solutions GmbH - 82024, Taufkirchen, Kreis München, DE
Wir sind ein innovatives, dynamisches Team in einem jungen Unternehmen, das sich auf innovative SaaS-Lösungen für Amazon-Vendoren spezialisiert hat. Zu unseren Kunden gehören weltweit führende Unternehmen und Konzerne, die unsere Software nutzen, um das Amazon Vendor Business kostensparend zu gestalten. So vielfältig unsere Kunden sind, so vielfältig ist auch unser Arbeitsalltag. Abwechslung und Agilität stehen bei uns an vorderster Front, wodurch wir unseren Mitarbeitern in Deutschland und Österreich sowohl vielfältige Aufgabengebiete als auch sehr gute Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten bieten können. Im Bereich Data Analytics und Prozessdigitalisierung sind wir das wegweisende Softwareunternehmen - bist auch du bereit, neue Wege mit uns zu gehen? Ihre Aufgaben Du bist Mitglied eines agilen Entwicklungsteams, das unsere Plattformen in permanent laufenden Scrum-Projekten weiterentwickelt. Du bist für den kompletten Lifecycle mitverantwortlich: von der Produktidee über das Design und Implementierung bis hin zum hochverfügbaren Betrieb auf AWS. Du bist für die Entwicklung von Webanwendungen auf Basis von Spring Boot, Java und für die Weiterentwicklung von internen Frameworks zuständig. Du entwickelst Schnittstellen zu unseren Datenbanken (u. a. Amazon Aurora und Amazon Redshift). Du gibst technischen Support für die entwickelten Lösungen und Implementierung, bis hin zum hochverfügbaren Betrieb auf AWS. Ihr Profil Ideal sind mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Java-Umfeld. Du begeisterst dich für neue Technologien und möchtest dein Wissen vertiefen. Du bist enthusiastisch beim Lernen, kreativ und ein guter Teamplayer. Du hast einen Bachelor- / Master-Abschluss (Informatik oder ähnlich). Du sprichst fließend Deutsch (Sprachniveau mindestens C1). Du wohnst im Einzugsgebiet um Trier oder München. Deine Tools & Technologien: Programmier- / Scriptsprachen: Java/Spring, JavaScript, CSS, SQL/NoSQL, jQuery, Bootstrap, ReactJs/Vue.js Sourcecode-Verwaltungssystem: Git, AWS CodeArtifact, Bitbucket Buildtools: Maven, AWS CodeBuild Datenbankmigration / -versionierung: SQL/NoSQL, Flyway Sourcecodequality / Security: SonarQube, Snyk Testing: JUnit, Selenium Projektmanagement: Jira, Confluence Cloud-Computing: Primefaces, AWS Unser Angebot Flexibilität: Arbeite flexibel aus dem Homeoffice (1x pro Monat TechMeet in Trier) Arbeitgeber: Ein wirtschaftlich starkes, innovatives Unternehmen mit einer klaren internationalen Wachstumsstrategie Verantwortung: Möglichkeit, schnell Eigenverantwortung zu übernehmen und als Teil unseres agilen Teams maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen Mitgestaltung: Bringe deine eigenen Ideen / Gedanken ein und setze diese um, wir bieten dir viel Raum, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln Team: Arbeite in einem motivierten, dynamischen Team und bewege gemeinsam Großes, profitiere von einem positiven Betriebsklima in familiärer Atmosphäre - das »DU« ist bei uns Standard Work-Life-Balance: Wellpass-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung, Jobrad Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %) Gehalt: Attraktive Vergütung Hier Bewerben Schicke deine Bewerbung an: hr@baros.solutions Baros Solutions GmbH Wallbergstr. 3 | 82024 Taufkirchen Hr@baros.solutions | www.baros.solutions
Einstieg im Vertrieb (gn)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Berufseinstieg mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell Verstärkung, um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchner Standort! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du bist in den letzten Zügen deines Studiums und willst jetzt im Sales so richtig durchstarten? erste Erfahrungen im Bereich Sales/Vertrieb oder auch Recruiting sind von Vorteil Du bist offen, leidenschaftlich und hast eine gewinnende Persönlichkeit? Du hast Lust auf Erfolg, bist kreativ und findest auch mal den unkonventionellen Weg ans Ziel? Du liebst Eigenverantwortung genauso wie das Miteinander im Team? Verkaufen ist absolut dein Ding? Kommunikation und Verhandlungen auf Deutsch und Englisch sind für dich ein Kinderspiel? Dann bewirb dich jetzt direkt und lass uns über deine Möglichkeiten bei uns sprechen! Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen". Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-052025-6734828 Beraterkontakt +491622160198
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