Elektriker/Haustechniker (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit
Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen gGmbH - 55116, Mainz am Rhein, DE
Die gpe gGmbH Mainz - Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen in Mainz uns Umgebung - ist als mittelständischer sozialer Dienstleister mit zurzeit 280 hauptamtlichen Mitarbeitenden im Bereich der medizinischen, sozialen und beruflichen Rehabilitation und Integration von Menschen mit vorwiegend psychischen Erkrankungen und Behinderungen tätig. Die Leistungen unserer Dienste und Einrichtungen sind in hohem Maße kundenorientiert. Das schließt das positive und innovative Reagieren auf die neuen Herausforderungen sozialer Arbeit ein. gpe - Begegnung auf Augenhöhe Im Bereich Facility Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker/Haustechniker (m/w/d) Mainz ab sofort Vollzeit, Teilzeit unbefristet Unterstützung bei Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen der elektrischen Anlagen Abwicklung regelmäßiger Prüfungen gemäß den gesetzlichen Vorschriften (z. B. VDE-Prüfungen) Installation und Modernisierung von elektrischen Systemen, Geräten und Leitungen Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung Analyse und Behebung von technischen Störungen Sonstige anfallende Tätigkeiten im Bereich Haustechnik Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in, Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in der Gebäudeelektrik und Erfahrung im Bereich Haustechnik Mehrjährige Erfahrung in Wartung, Installation und Reparatur elektrischer Anlagen wünschenswert Kenntnisse in den relevanten Sicherheits- und Normvorschriften (z. B. DIN VDE 0100) Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten Fahrerlaubnis (Klasse B) Wir bieten Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge EGYM Wellpass Gute Verkehrsanbindung Jobticket Kantine Parkplatz Mitarbeiterrabatte Bitte nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson: Ivan Mendez Leitung Finanzmanagement Tel: -
IT-Administrator (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 55116, Mainz am Rhein, DE
Bereit, deine IT-Kompetenzen unter Beweis zu stellen und einen entscheidenden Beitrag zur reibungslosen Funktion der IT-Infrastruktur eines renommierten Kundenunternehmens zu leisten? Dann ist diese Gelegenheit genau das Richtige für Sie! In dieser Position liegt der Fokus auf der Verwaltung und Optimierung der IT-Landschaft unseres Kunden. Als Experte sind Sie verantwortlich für die Installation von Hardware und Software, die Durchführung von Wartungsarbeiten sowie die Gewährleistung der Systemsicherheit. Zudem stehen Sie den Mitarbeitern als kompetenter Ansprechpartner bei IT-Fragen zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben Verantwortlich für die Umsetzung von Lösungen, die die IT-Strukturen des Unternehmens noch sicherer machen und schützen Wesentlicher Beitrag zur Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologien im Bereich Netzwerk, IT-Sicherheit und Kommunikation Fachliche Fähigkeiten werden in vielfältigen und spannenden Herausforderungen im Zusammenhang mit Produkten und Services im IT-Bereich unter Beweis gestellt Ihr Profil Optimalerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse in Linux- und Windows-Systemumgebungen (Server und Clients) sowie in Virtualisierungstechniken sind vorhanden Grundlegende Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Switching, Firewalls und Shell sind vorhanden Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden mitgebracht Ihre Benefits Eine offene, kollegiale und sehr gute Arbeitsatmosphäre erwartet die Mitarbeiter Ein Tutor und eine umfassende Einarbeitungszeit unterstützen den Einstieg Verschiedene Extras, wie z.B. Jobrad, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, E-Ladestationen für Auto und Fahrrad sowie Firmenevents, sind vorhanden Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz wird geboten Interessante Aufgaben und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Gleitzeit bieten zusätzliche Gestaltungsmöglichkeiten Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Home Office wird ebenfalls angeboten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194031
IT-Administrator (m/w/d) in der Medienbranche - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 55124, Mainz, DE
Technikbegeisterte Problemlöser, die auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren, sind hier genau richtig! Die Verwaltung von IT-Systemen und die Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs sind Ihre Leidenschaft? Im Team eines renommierten Kunden aus der Medienbranche besteht die Möglichkeit, Ihr Know-how voll auszuschöpfen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Als IT-Administrator sorgen Sie dafür, dass die IT-Infrastruktur auf höchstem Niveau läuft. Gemeinsam legen wir ein starkes Fundament für den Erfolg unserer Projekte. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben Befassung mit dem Anwendersupport (Hard- und Software) zur Sicherstellung eines unterbrechungsfreien IT-Betriebs sowie Betreuung der Nutzersysteme durch telefonische, Remote- und vor-Ort-Unterstützung Pflege der Wissensdatenbank Erfassung und Bearbeitung von Service-Calls über ein Ticketsystem Verwaltung der IT-Infrastruktur Entwicklung und Durchführung von Anwenderschulungen Verantwortung für die Erstellung von Anwender- und Administrationsdokumentationen für die IT-Systeme Ihr Profil Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit erster Berufserfahrung ist vorhanden Gute Englischkenntnisse sind vorhanden Eine strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, Zuverlässigkeit sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen die Person aus Erste Erfahrungen im Anwendersupport wurden gesammelt Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365 sowie in Windows-Betriebssystemen und IT-Netzwerken im Unternehmensumfeld sind gegeben Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub stehen zur Verfügung Eine bezuschusste Kantine bietet ein Frühstücksbuffet sowie frisches und gesundes Mittagessen Der Arbeitsort ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW erreichbar Kostenfreie Parkplätze sind vorhanden Möglichkeiten zur Nutzung eines JobRades und überdachter Fahrradstellplätze bestehen Wiederkehrende arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und zusätzliche Gesundheitsangebote, wie Grippeschutzimpfungen, werden angeboten Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die persönliche Entwicklung Eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen werden bereitgestellt Jährliche Weihnachtsfeiern und Sommerfeste bieten Gelegenheiten zur Gemeinschaft Mitarbeit in einem engagierten, hilfsbereiten und kompetenten Team, das Unterstützung bei Herausforderungen bietet Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194031
2nd Level Supporter (m/w/d) in Vollzeit
Amadeus Fire AG - 55124, Mainz, DE
2nd Level Supporter (m/w/d) in Vollzeit Referenz 12-226102 Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einer Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie mit Amadeus Fire den nächsten Schritt! Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen aus der Bau-Branche mit Sitz im Großraum Bad Kreuznach , suchen wir einen erfahrenen 2nd Level Supporter (m/w/d) in Vollzeit . Die Position ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den IT-Bereich haben, bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als 2nd Level Supporter (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Benefits: Vergütung nach Tarif 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Mobiles Arbeiten Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Erste Anlaufstelle für IT-Anfragen und Störungsmeldungen und deren Bearbeitung über ein Ticketsystem Einrichtung von Firmenlaptops, Smartphones und PCs Verwaltung von Benutzerkonten sowie Unterstützung bei der Softwarebereitstellung Begleitung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses inklusive der Zugangsverwaltung Dokumentation von Lösungen und Arbeitsprozessen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration Berufserfahrung im IT-Support wünschenswert Solide Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365 sowie Windows-Betriebssystemen Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Zaki Shouiby (Tel +49 (0) 6131 24050-13 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226102 per E-Mail an: it.mainz@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
Koordinator Verkaufsstellen- und Vertriebsunterstützung (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 55124, Mainz, DE
Koordinator Verkaufsstellen- und Vertriebsunterstützung (m/w/d) Referenz 12-226183 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einer Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie mit Amadeus Fire den nächsten Schritt! Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich der Konsumgüter mit Sitz im Großraum Mainz , suchen wir einen erfahrenen Koordinator Verkaufsstellen- und Vertriebsunterstützung (m/w/d) in Vollzeit . Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb von Konsumgütern haben, bieten wir Ihnen eine spannende Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Koordinator Verkaufsstellen- und Vertriebsunterstützung (m/w/d). Ihre Benefits: Mobiles Arbeiten und Homeoffice Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Aufgaben: Planung und Steuerung saisonaler Projekte, insbesondere der Aufbau und die laufende Betreuung der Verkaufsflächen Koordination externer Agenturen und interner Fachbereiche Überwachung und Prüfung von Budgets, Verträgen und Rechnungen Koordination der Mengensteuerung von POS-Materialien und Flächenkonzepten Entwicklung und Pflege von Planogrammen für Zubehörplatzierungen Erstellung und Überarbeitung von Werbematerialien Messeorganisation Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Unterlagen für diverse Zwecke Prozessbegleitung von Maßnahmen am POS Unterstützung im Tagesgeschäft, Erstellung von Auswertungen und Reports Ihr Profil: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Vertrieb (Innen- oder Außendienst) Organisations- und Kommunikationsstärke Sehr gute MS Office-Paket Kenntnisse, vorteilhafterweise SAP S/4HANA Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Konsumgüter und Handel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Alessio Lo Voi (Tel +49 (0) 6131 24050-26 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226183 per E-Mail an: office.mainz@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
Fachkraft für Digitalisierung & IT-Prozessoptimierung (m/w/d) - Mainz
SkillTank GmbH & Co. KG - 55246, Mainz-Kostheim, DE
Über das Unternehmen Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Standort: Mainz Beginn: ab sofort Aufgaben Mitwirkung an der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung effizienter, digitaler Kanzlei- und Mandantenprozesse Unterstützung und Beratung der Mandanten bei der Einführung und Optimierung digitaler Arbeitsabläufe im steuerlichen Umfeld Gewährleistung von Datenintegrität, Datenschutz und IT-Sicherheit durch den gezielten Einsatz digitaler Tools Enge Abstimmung mit Kollegen und IT-Fachkräften zur Förderung der digitalen Transformation innerhalb der Kanzlei Profil Abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen, kaufmännischen oder IT-nahen Bereich Praxiserfahrung in einer Steuerkanzlei oder im Umfeld steuernaher IT-Dienstleistungen Erfahrungen mit Softwareanwendungen und IT-Systemen Strukturiert, lösungsorientiert, eigenverantwortlich und mit dem Anspruch, kontinuierlich Prozesse zu verbessern Ausgeprägtes analytisches Denken, Kommunikationsstärke sowie Bereitschaft zur laufenden fachlichen Weiterentwicklung Wir bieten Hoher Homeoffice Anteil mit flexiblen Arbeitszeiten spannende und vielfältige Aufgaben sehr gute Verkehrsanbindung Familiäre Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Unternehmenskultur Individuelle Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsleistungen Zusatzleistungen wie z.B. BAV Corporate Benefit Programm regelmäßige Teamevents Kontakt Bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann freue ich mich auf einen ersten Austausch mit dir! Maik Noack E-Mail: m.noack@skilltank.de Tel.: +49(0)21154761023
Security Engineer (m/w/d) Fokus Wazuh und Security Onion
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 55246, Mainz-Kostheim, DE
Das Softwareunternehmen aus dem Bereich E-Healthcare entwickelt modernste Technologien und Softwareanwendungen für die Gesundheitsbranche. Das Unternehmen ist ein weltweit agrierenden Konzern welcher auf stetigem Wachstumskurs ist. Zur Unterstützung wird ein Security Engineer (m/w/d) gesucht. Es wird an Softwarelösungen gearbeitet, die das eHealth Umfeld revolutionieren und stetig wachsen lassen. In einem innovativen Umfeld sind agile Teams damit beschäftigt, neue Anwendungssoftware für Cloud-Lösungen zu konzipieren und zu verbessern. Es wird hier nach kreativen Köpfen gesucht, die Interesse daran haben mit modernen Technologien in einem stark wachsenden Umfeld zu arbeiten und sich entsprechend motiviert einzubringen. Standort: Remote Gehalt: 55.000 - 80.000 € Ihre Aufgaben: Schwachstellenanalyse: Identifikation von Sicherheitslücken in Infrastrukturen und Einleitung passender Gegenmaßnahmen. Prozessanalyse: Bewertung von Abläufen zur Optimierung von Effizienz und IT-Sicherheit. Risikobewertung: Nachverfolgung von Maßnahmen und Bewertung potenzieller IT-Risiken. Security Monitoring: Ausbau der Security-Monitoring-Umgebung und Anbindung ans SIEM-System. Ihre Qualifikationen: Berufserfahrung: Erfahrung in IT-Sicherheit und Architektur sicherer Infrastrukturen und Netzwerklösungen Sicherheitslösungen: Sichere Anwendung von Wazuh, Security Onion & weiteren Security-Tools. SIEM-Kompetenz: Erfahrung mit SIEM-Systemen Schwachstellenmanagement: Routiniert in Analyse und Ableitung konkreter Maßnahmen. Sicherheitsrichtlinien: Kenntnisse in der Umsetzung von Richtlinien gemäß ISO 27001. Sprachkenntnisse : Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
Leitung des Referates 351 "Brand- und Katastrophenschutz" im MdI RLP
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 55116, Mainz am Rhein, DE
Das Unternehmen Im Ministerium des Innern und für Sport (MdI) in Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 5 Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Streitkräfte zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) des Referates 351 - Einsatz- und Grundsatzfragen des Brand- und Katastrophenschutzes, finanzielle Förderung, Landesbrand- und Katastrophenschutzinspekteurin - zu besetzen. Vor dem Hintergrund der aktuellen und zukünftigen, vielfältigen Herausforderungen in Folge des Klimawandels und der wieder wachsenden Bedeutung des Zivilschutzes spielen die Aufgaben des Brand-, Katastrophen- und Bevölkerungsschutzes eine entscheidende Rolle für die innere Sicherheit in Rheinland-Pfalz. Die zuständige Abteilung 5 im Ministerium des Innern und für Sport deckt dieses komplette Aufgabenspektrum ab und sucht für die spannenden Herausforderungen in diesem Bereich engagierte Mitarbeitende, die Freude am verantwortungsvollen Gestalten haben und so einen Beitrag zu einem krisenfesten Rheinland-Pfalz leisten wollen. Das für den Brand- und Katastrophenschutz im Grundsatz zuständige Referat 351 ist unter anderem federführend für die Neuausrichtung des rheinland-pfälzischen Katastrophenschutzes verantwortlich. Die Auswahl für die Leitung des Referats 351 (m/w/d) trifft das MdI. Ihre Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens im Rahmen der Regelungen der DSGVO elektronisch gespeichert und verarbeitet sowie an die Mitglieder der Auswahlkommission unseres Mandanten übermittelt (Art. 6 Abs. 1 lit. F DSGVO). Daten werden unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Das Auswahlverfahren erfolgt in mehreren Stufen, voraussichtlich u. a. mit einem abschließenden Vorstellungsgespräch bei unserem Mandanten in Mainz. Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort Frau Jaqueline Theis (069 24240610) und Herr Maximilian Zekorn (0221 420 60 770) gerne zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist für die ausgeschriebene Vakanz ist der 31.8.2025. Aufgaben Verantwortliche Leitung des Referats 351 Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes insbesondere die Neuausrichtung des rheinland-pfälzischen Katastrophenschutzes betreffend Mitwirkung bei der Erarbeitung und Fortschreibung der rechtlichen Grundlagen des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes Ausübung der Fachaufsicht über das Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz Vertretung des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes und Mitwirkung in nationalen und internationalen Gremien Vertretung des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes gegenüber politischen und administrativen Institutionen des Landes und den im Brand- und Katastrophenschutz mitwirkenden Akteurinnen und Akteuren Wahrnehmung der Funktion der Landesbrand- und -katastrophenschutzinspekteurin bzw. des Landesbrand- und -katastrophenschutzinspekteurs , womit folgende Aufgaben verbunden sind: Pflege der engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Freiwilligen Feuerwehren, den Berufsfeuerwehren und den Werkfeuerwehren, den Brand- und Katastrophen-schutzinspekteurinnen bzw. -inspekteuren, der Arbeitsgemeinschaft der Leiter der Berufsfeuerwehren, dem Landesfeuerwehrverband Rheinland-Pfalz e.V., dem Werkfeuerwehrverband Rheinland-Pfalz e.V., dem Technischen Hilfswerk HERPSL sowie den Landesverbänden der Hilfsorganisationen Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben Fachliche Beratung des Hausspitze des MdI Profil Laufbahnbefähigung für das vierte Einstiegsamt in der Fachrichtung Feuerwehr und Polizei (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst) Einschlägige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion Einschlägige Erfahrungen im interdisziplinären Brand- und Katastrophenschutzsystem in Deutschland Fahrerlaubnis der Klasse B Erfahrungen und tiefgehende, interdisziplinäre Kenntnisse der Strukturen und Aufgabenbereichen des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes wünschenswert Kenntnisse der am rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutz beteiligten Akteure und Organisationen wünschenswert Kenntnisse der Zivilschutzstrukturen der Bundesrepublik Deutschland sowie Erfahrungen im Krisenmanagement wünschenswert Gute Englischkenntnisse wünschenswert Analytisches, fachübergreifendes Denken unter Berücksichtigung der besonderen Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen den kommunalen Aufgabenträgern, weiteren Akteurinnen und Akteuren des Brand- und Katastrophenschutzes und der Landespolitik, Fähigkeit zur zielorientierten und strukturierten Zusammenarbeit mit den Akteurinnen und Akteuren des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes Flexibilität, Verhandlungs- und Organisationsgeschick Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Dienstreisen sowie zur Erreichbarkeit und Dienstaufnahme auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Vorteile Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 16 bewertet Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungskonzeptes Ein umfassendes Onboarding Einen sicheren Arbeitsplatz Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten Ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice Ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot Einen Zuschuss zum Job-Ticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des vierten Einstiegsamtes der Fachrichtung Feuerwehr und Polizei (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst), die mindestens ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 15 erreicht haben, sowie vergleichbare Beschäftigte. Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 16. Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 Ü TV-L erfolgen. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen grundsätzlich eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 16 erfolgen. Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person zu. Die Wahrnehmung dieser Tätigkeit setzt ein einwandfreies Ergebnis der erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü 3) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Es wird die Bereitschaft erwartet, auch die Partnerin bzw. den Partner bei der Sicherheitsüberprüfung mit einzubeziehen. Die Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits seit mindestens fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER. Die Stelle erlaubt eine Reduzierung der Arbeitszeit in geringem Umfang. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten. Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.) richten Sie bitte bis zum 31.08.2025 per E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatungsgesellschaft HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, wo Ihnen Herr Maximilian Zekorn (zekorn@hapeko.de) und Frau Jaqueline Theis unter 0221 420 60 770 gerne für Fragen zur Verfügung stehen. Referenz-Nr. JAT/126681
IT-Projektleiter*in | Prozessautomatisierung (w/m/d)
CONITAS GmbH - 55116, Mainz am Rhein, DE
Über uns Die CONITAS GmbH ist deutschlandweit einer der zentralen Dienstleister für die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen und Fachverfahren. Das Leistungsspektrum der CONITAS umfasst dabei den gesamten Entwicklungszyklus von der Organisations- und Prozessgestaltung über die fachliche und technische Konzeption bis hin zur Implementierung, den Test sowie den Betrieb von Software-Systemen. Aufgaben Du planst, steuerst und überwachst IT-Projekte und bist für deren erfolgreichen Abschluss mitverantwortlich Du steuerst Projekte zur Etablierung eines Service Managements und zur Automatisierung von Service-Prozessen Du leitest Analysen bestehender Prozesse und bist von der Optimierung bis hin zur Einführung neuer Prozesse zuständig Du gewährleistest eine reibungslose Kommunikation zwischen Fach- und IT-Abteilungen und koordinierst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit Du unterstützt und berätst unsere Kunden und deren interne Bereiche mit deinem Know-how und deinen individuellen Lösungsvorschlägen bei komplexen Anforderungen Du führst fundierte Entscheidungen gemäß eines übergreifenden Change Managements herbei und integrierst diese in deine Projekte Profil Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über einschlägige Berufserfahrung Du bringst Erfahrung im Service Management sowie in der Automatisierung von Service-Prozessen mit Du hast idealerweise Erfahrung in der Einführung von Tools zum Service Management sowie in der Migration von komplexen IT-Systemen Du konntest idealerweise erste Erfahrungen im Change Management sammeln Du besitzt ausgeprägte technische Kenntnisse und verfügst über gute analytische Fähigkeiten Du kommunizierst sicher und zeichnest dich durch ein hohes Auffassungsvermögen und Überzeugungskraft aus Du hast eine ausgeprägte Dienstleistermentalität und arbeitest zielgerichtet Du bringst gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
Network Engineer (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 55116, Mainz am Rhein, DE
Über uns Unser Kunde ist ein deutschlandweit tätiger IT-Dienstleister mit über 30 Standorten und mehreren tausend Mitarbeitenden. Schwerpunkte liegen unter anderem in der Planung, Umsetzung und dem Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen – insbesondere in den Bereichen Netzwerk, Rechenzentrum und IT-Security. derzeit wird ein erfahrener Network Engineer gesucht. Die Position bietet ein spannendes Projektumfeld, moderne Technologien sowie flexible Homeoffice-Möglichkeiten bei gleichzeitigem Teamanschluss vor Ort. Aufgaben Planung, Umsetzung und Betrieb von LAN-, WAN-, WLAN- und Firewall-Infrastrukturen Design und Weiterentwicklung von Netzwerken im Rechenzentrumsumfeld Analyse und Troubleshooting bei Netzwerkstörungen (2nd-Level) Unterstützung bei der Architektur von Kundenprojekten inkl. Dokumentation Optionale Beteiligung an Presales und Beratungstätigkeiten Teilnahme an freiwilliger Rufbereitschaft (vergütet, ca. 1x alle 2 Monate) Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium im technischen Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Netzwerkadministration und idealerweise erste Architekturprojekte Tiefes Verständnis von Cisco-Netzwerken, VPN, Firewalls Know-how im Bereich Rechenzentrumsnetzwerke ist ein Muss Kenntnisse in Automatisierung und Monitoring Zertifizierungen (z. B. CCNA, CCNP, Fortinet) wünschenswert, aber nicht zwingend Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse Wir bieten Homeoffice: 2–3 Tage pro Woche möglich (bis zu 5 bei Reisebereitschaft) Flexible Arbeitszeiten Gehalt je nach Erfahrung bis 85.000 € (max. 95.000 € bei passgenauem Profil) Firmenwagen mit Tankkarte möglich Firmenhandy, Laptop, Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge Kollegiales Team, flache Hierarchien Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsangebote Kontakt Rahma Al Joubori Recruitment Consultant Franklin Fitch Limited Tel: +49 69 971942929 Email: r.joubori@franklinfitch.com
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