System- und Datenbankadministrator (m/w/d)
Landesbetrieb Daten und Information - 55118, Mainz am Rhein, DE
Ob beim zentralen Notrufsystem, dem Onlinezugangsgesetz (OZG) oder der Abwehr von Cyberangriffen - als der zentrale IT-Dienstleister wird der Landesbetrieb Daten und Information (LDI) immer mehr nachgefragt, wenn es in Rheinland-Pfalz um das Thema Digitalisierung geht. Dabei arbeiten wir eng mit Ministerien und Behörden zusammen, beispielsweise mit der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung. Ihre Aufgaben Sie konzipieren und administrieren Server- und Be-triebssysteme. Sie betreuen deren technische Infrastruktur. Sie richten diese Server ein, installieren sie und op-timieren die Systemumgebungen. Sie konzipieren und betreiben die erforderlichen Da-tenbanken. Sie sind verantwortlich für das Ressourcenmanage-ment physischer und virtueller IT-Ressourcen. Sie designen Kundensysteme für den Rechenzent-rum-Betrieb gemäß den Anforderungen. Sie sind verantwortlich für die Anwendungsbetreu-ung und den Support. Ihr Profil Sie verfügen über eine Ausbildung oder durch ent-sprechende Berufserfahrung erworbene Fertigkeiten und Kenntnisse oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. einem Fach mit IT-Schwerpunkt. Sie haben praktische und nachweisliche Berufserfah-rung sowie Fertigkeiten und tiefgehende Kenntnisse im Betriebssystem-Umfeld (Linux und/oder MS-Windows). Sie haben Kenntnisse in der Administration und dem Betrieb von DB-Managementsystemen auf Basis von ORACLE und/oder Informix. Es wäre ausgezeichnet, wenn Sie sich in IT-Sicherheit (bevorzugt nach IT Grundschutz des BSI) auskennen. Sie überzeugen durch Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und sachbezogene Durchsetzungsfähigkeit. Wir suchen Kolleg*innen, die systematisch und selbstständig arbeiten, interdisziplinär denken und sich mit viel Einsatz-freude in das bestehende Team einbringen. Sie verfügen über ein den Anforderungen der Stelle entsprechendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache. Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, sich fortzubilden und sich selbstständig neue Themen zu erschließen. Sie sind bereit Überstunden abzuleisten sowie an einer 7x24 Rufbereitschaft remote oder/und vor Ort teilzunehmen und Dienstreisen zu unternehmen. Ihre Einstellung kann nur erfolgen, wenn eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden kann und keine sicherheitserheblichen Bedenken bestehen. Unser Angebot Sicherheit, Flexibilität und Sinnhaftigkeit - diese drei Werte vereinen wir beim Landesbetrieb Daten und Information. Bei uns er-wartet Sie eine krisensichere Tätigkeit, die Mehrwert für Sie und die Gesellschaft in ganz Rheinland-Pfalz schafft. Gemeinsam gestalten wir eine digitale Zukunft. DAS BIETEN WIR IHNEN SICHERHEIT Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsplatz unabhängig von äußeren Umständen SINNHAFTIGKEIT Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe für das Land Rheinland-Pfalz FLEXIBILITÄT Sie können Ihre Arbeitszeit nach Abstimmung selbst gestalten und auch mobil arbeiten WORK-LIFE-BALANCE Kernarbeitszeiten und 30 Urlaubstage bringen Beruf und Freizeit in Einklang ZUSATZLEISTUNGEN Sie profitieren von der betrieblichen Altersvorsorge & weiteren Zusatzleistungen EIGENVERANTWORTUNG Sie arbeiten eigenverantwortlich an der Digitalisierung von Angeboten für die Bürger*innen WEITERBILDUNG Wir bieten ein weitreichendes Fort- und Weiterbildungsangebot ARBEITSKLIMA Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben
Referent*in (m/w/d) Tarifrecht und Vertragsgrundsätze
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz - 55131, Mainz, DE
Ihre Aufgaben Vor- und Nachbereitung von Berufungsgesprächen inkl. Erstellung von außertariflichen Dienstverträgen Mitgestaltung und (Weiter-)Entwicklung von Vertragsgrundsätzen sowie deren Umsetzung Erstellung von Gutachten, arbeitsvertraglichen Regelungen sowie Dienstvereinbarungen und betrieblichen Handlungsempfehlungen Mitwirkung bei der Konzeption sowie Durchführung von Schulungen Leitung und Mitwirkung bei Projekten, z.B. Mitgestaltung bei der Standardisierung und Optimierung von Prozessen Unterstützung der Abteilungsleitung, z.B. bei der Bearbeitung von Querschnittsaufgaben Ihr Profil Juristisches Hochschulstudium, idealerweise mit Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht Berufserfahrung idealerweise in der Gesundheitsbranche im Tätigkeitsumfeld öffentlicher Dienst, Hochschuleinrichtung wünschenswert Gute Rechtskenntnisse und sichere Anwendung und Auslegung von Gesetzen, insbesondere im Arbeitsrecht, Personalvertretungsrecht Erfahrung in der Vertragsgestaltung und in der Anwendung von Tarifverträgen Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Unser Angebot Mitarbeit an den Schnittstellen zwischen Recht, Tarifpolitik und Unternehmensstrategie Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Hier Bewerben UNIVERSITÄTSMEDIZIN Der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich Personal Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau A.-K. Schlarb, Tel.: 06131 17-5781. Referenzcode: 50271948 Www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Operationstechnische*r Assistent*in (m/w/d)
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz - 55131, Mainz, DE
Ihre Aufgaben Betreuung von Patient*innen vor und nach Operationen Vor- und Nachbereitung der Operationseinheit Springertätigkeiten OP-Assistenz und Instrumentieren Teilnahme an Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdiensten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische*r Assistent*in oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung für den OP-Dienst Nachweis von Fortbildungs- oder CNE-Punkten ist Wünschenswert Zuverlässige, loyale und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude an der Mitarbeit in einer Klinik der Maximalversorgung Unser Angebot Herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem sympathischen Team Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung Hervorragende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 9 (je nach Berufserfahrung bis zu 4971,88 EUR brutto) sowie Zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasingangebot und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Hier Bewerben UNIVERSITÄTSMEDIZIN Der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Zentrales OP-Management Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau S. Dittler-Kotara, Tel.: 06131 17-5688. Referenzcode: 50256843 Www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Aufzugsmonteur*in (m/w/d)
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz - 55131, Mainz, DE
Ihre Aufgaben Sicherstellung des bestimmungsgemäßen Betriebs Von Aufzugsanlagen, Hebebühnen und Krananlagen Durchführung der Störungsbeseitigung sowie geplante Instandhaltungsmaßnahmen Durchführung von Personenbefreiungen aus Aufzügen Mitwirkung bei der Veranlassung der gesetzlichen Prüfungen Eigenständige Projektleitung und Projektbearbeitung Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in, Schlosser*in oder Mechatroniker*in (m/w/d) Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen im Fachgebiet Aufzugsanlagen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot Angenehmes Arbeitsumfeld Geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 8 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme An Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Hier Bewerben UNIVERSITÄTSMEDIZIN Der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich Technik und Medizintechnik Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr O. Schäfer, Tel.: 06131 17-2218 Referenzcode: 50272991 Www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Einkäufer (m/w/d) mit Vergabekenntnissen
Amadeus Fire AG - 55122, Mainz, DE
Einkäufer (m/w/d) mit Vergabekenntnissen Referenz 12-217570 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einer Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie mit Amadeus Fire den nächsten Schritt! Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich der produzierenden Industrie mit Sitz im Großraum Mainz , suchen wir einen erfahrenen Einkäufer (m/w/d) mit Erfahrung in öffentlichen Ausschreibungen in Vollzeit. Die Position ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den strategischen Einkauf und die Abwicklung öffentlicher Beschaffungsprozesse haben und aktiv an der Optimierung von Einkaufsprozessen mitwirken möchten, bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Einkäufer (m/w/d) mit Vergabekenntnissen. Ihre Benefits: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Mitarbeitervorteile und -aktionen Eine moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Technologien Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungsverfahren nach den Vorgaben des Vergaberechts Analyse und Auswahl von Lieferanten und Dienstleistern unter Berücksichtigung von Preis, Qualität und Termintreue Erstellung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen sowie die Durchführung von Verhandlungen mit Lieferanten Sicherstellung der Einhaltung der Vergaberechtsvorschriften und internen Richtlinien Begleitung des gesamten Beschaffungsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Auftragsvergabe Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Kostenoptimierung Pflege und Ausbau von Lieferantenbeziehungen sowie Identifikation neuer Lieferanten Erstellung von Auswertungen und Reports zu Einkaufskennzahlen und -prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in der öffentlichen Beschaffung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit Ausschreibungsplattformen Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Organisationstalent Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und eine hohe Kommunikationsstärke Kenntnisse in SAP und/oder anderen Beschaffungssoftwarelösungen sind von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Salvatore Paterno (Tel +49 (0) 6131 24050-24 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217570 per E-Mail an: office.mainz@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
Juniorprofessur für Computational Systems Medicine
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz - 55131, Mainz, DE
An der Universitätsmedizin Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Juniorprofessur für Computational Systems Medicine (analog. Bes.-Gr. W1 LBesG, auf Zeit, 6 Jahre, mit Tenure Track nach W2) zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit (m/w/d) mit ausgeprägtem Potenzial, das Gebiet Computational Systems Medicine in Forschung und Lehre (einschließlich wissen-schaftlicher Nachwuchsförderung) zu vertreten. Die Professur ist in der Klinischen Epidemiologie und Systemmedizin des Centrums für Thrombose und Hämostase (CTH) sowie im Zentrum für Kardiologie angesiedelt und Teil des durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Forschungskerns DIASyM. Da mit der Position die Leitung einer Nachwuchsgruppe mit zwei PhD-Doktorandenstellen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit akademischen und industriellen Partnern verbunden ist, gehören Kooperationsfähigkeit sowie erste Erfahrungen in der Personalführung und Netzwerkkompetenz zum Anforderungsprofil der Professur. Zu den wissenschaftlichen Aufgaben der künftigen Stelleninhaber_in gehört die Entwicklung, Implementierung und Anwendung von computerbasierten systemmedizinischen Ansätzen mit Fokus auf die Untersuchung und Entschlüsselung des Herzinsuffizienz-Syndroms (HF-Syndrom). Dies umfasst die Anwendung von Verfahren des maschinellen Lernens auf mehrdimensionale Daten sowie die Integration von verfügbarem Wissen mit dem Ziel der Entwicklung wissensbasierter und mechanistischer Modelle. Diese Modelle sollen in der Lage sein, die generierten Massenspektrometrie-basierten Proteomics-, Metabolomics- und Lipidomics-Daten zu integrieren, um ein tieferes molekulares Verständnis bezüglich der Entwicklung und dem Verlauf einer Erkrankung zu bekommen. Der Forschungsansatz kann auch auf andere medizinische Gebiete (z.B. Immunologie, Hämostaseologie, aber auch Onkologie) zur interdisziplinären Erweiterung des implementierten Forschungskerns übertragen werden. Entscheidend dabei sind hervorragendes Wissen auf dem Gebiet der Statistik und des maschinellen Lernens, besonders im Hinblick auf deren Anwendung auf hochdimensionale Omics-Daten. Von Vorteil ist Expertise auf dem Gebiet wissens-basierter Modellerstellung, um die datenbasierten Analyseergebnisse zu mechanistischen systemmedizinischen Modellen zu erweitern. Das Wissen und idealerweise eine Ausbildung in klinischer und molekularer Epidemiologie sind unerlässlich, um die Ergebnisse biomedizinisch interpretieren und einordnen zu können. Des Weiteren sind Erfahrung in der interdisziplinären Arbeit und der Analyse von humanen Kohortenstudien sowie Hintergrundwissen in der Anwendung der oben genannten Methoden auf Fragen im Zusammenhang mit kardiovaskulären Erkrankungen von Vorteil. Entsprechende Expertise ist durch wissenschaftliche Leistungen (Publikationen und Drittmitteleinwerbungen) zu belegen. Erwartet werden die Etablierung einer Arbeitsgruppe und das eigenständige Einwerben von Drittmitteln. Weiterhin setzt die Professur eine Beteiligung an der Lehre in den Masterstudien-gängen Epidemiologie und Biomedizin voraus. Es besteht die Möglichkeit, sich im Studiengang Humanmedizin an der Lehre zu beteiligen. Gewünscht ist zudem, dass sich die künftige Stelleninhaber_in an der Mainz Research School of Translational Biomedicine (TransMed) an der Ausbildung für Naturwissen-schaftler_innen und Mediziner_innen beteiligt. Vorausgesetzt wird der Nachweis der pädagogischen Eignung gem. § 54 Absatz 1 Nr. 2 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz. Bewerber_innen müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 54 Hochschulgesetz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen. Zudem gelten die Voraussetzungen gem. § 55 Hochschulgesetz. Grundsätzlich ist eine Einstellung in ein privatrechtliches Dienstverhältnis zur Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorgesehen. Das Dienstverhältnis von Juniorprofessor_innen mit Tenure Track ist zunächst auf sechs Jahre befristet. Im vierten Jahr findet eine Leistungsbeurteilung mit orientierendem Charakter statt. Im Anschluss an die Juniorprofessur ist eine dauerhafte Übertragung einer Professur (analog Bes.-Gr. W2 LBesG) vorgesehen, wenn sich die Stelleninhaber_in nach Maßgabe der einschlägigen hochschulrechtlichen Regelungen (Evaluationsverfahren) bewährt hat und die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Bei erfolgreichen Bewerbungen von Personen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit befinden, ist eine Fortsetzung des Beamtenverhältnisses gemäß § 20 Abs. 2 Universitätsmedizingesetz möglich. Das Land Rheinland-Pfalz, die Johannes Gutenberg-Universität Mainz und die Universitätsmedizin vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität. Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist bestrebt, den Anteil der Frauen am wissenschaftlichen Leitungspersonal zu erhöhen und bittet daher insbesondere Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universitätsmedizin Mainz ist Mitglied im Dual-Career-Netzwerk Metropolregion Rhein-Main und unterstützt Partner_innen neu einzustellender Spitzenkräfte bei ihrer Stellensuche. Die Universitätsmedizin Mainz ist seit 2024 mit dem Gütesiegel für faire und transparente Berufungsverhandlungen in der Hochschulmedizin des Deutschen Hochschulverbandes (DHV) ausgezeichnet. Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Forschungskonzept) einschließlich des Nachweises der bisherigen Lehrtätigkeit und ein Lehrkonzept, Drittmitteleinwerbungen und Publikationsliste bis zum 12.06.2025 zu richten an den Wissenschaftlichen Vorstand (komm.) der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Herrn Univ.-Prof. Dr. H. Schild. Bitte bewerben Sie sich über das Bewerbungsportal der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, das Sie unter folgendem Link erreichen: https://berufungsportal.uni-mainz.de/ausschreibungsportale/stellen Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Ressort Forschung und Lehre der Universitätsmedizin Mainz unter berufungen.um@uni-mainz.de oder telefonisch unter +49 6131/39-29546 zur Verfügung.
Facharzt*ärztin (m/w/d) Rechtsmedizin
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz - 55131, Mainz, DE
Ihre Aufgaben Durchführung von rechtsmedizinischen Obduktionen Und Leichenschauen Fund- und Tatortbesichtigungen Mündliche und schriftliche Gutachtenerstattung (z.B. Fahrtüchtigkeit, Verletzungsrekonstruktion, Schuldfähigkeit) Befundung von postmortalen Computertomographien Rechtsmedizinische Untersuchungen von Kindern und Erwachsenen nach körperlicher und sexualisierter Gewalt Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Beratung von Justiz und Polizei in rechtsmedizinischen Fragestellungen Durchführung rechtsmedizinischer Forschungsprojekten z.B. in der postmortalen Ihr Profil Deutsche Approbation Rechtsmedizinische Berufserfahrung, Facharzttitel Rechtsmedizin wünschenswert Abgeschlossene Promotion von Vorteil Führerschein Klasse B Hohe Motivation und Belastbarkeit Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und an der Studentischen Lehre Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Komplettes Spektrum rechtsmedizinischer Dienstleistungen inkl. postmortaler Bildgebung mit Institutseigenem CT Gestaltungsmöglichkeiten von Forschungsvorhaben Oder Lehrprojekten Möglichkeit zur Promotion und Habilitation Teilnahme an Fortbildungen und Kongressen Dienstfahrzeug vorhanden Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. Ä 2 sowie Zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Hier Bewerben UNIVERSITÄTSMEDIZIN Der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Institut für Rechtsmedizin Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau Dr. B. Fliß, Tel.: 06131 17-9487. Referenzcode: 50257794 Www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Pflegefachkraft (m/w/d) Gastroenterologie
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz - 55131, Mainz, DE
Ihre Aufgaben Pflegerische Aufgaben bei der Betreuung von Patient*innen mit Erkrankungen aus den Bereichen der Gastroenterologie, Hepatologie, Nephrologie, Infektiologie, Endokrinologie, Onkologie sowie allgemein internistischen Krankheitsbildern Selbstständige Organisation, Koordination und Durchführung der pflegerischen Aufgaben Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Inneren Medizin wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Berufeinsteigende sind herzlich willkommen Gute Kommunikationsfähigkeit Teamorientierte Arbeitsweise Flexibilität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Kooperations- und Teamfähigkeit Unser Angebot Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld in einer Klinik mit breitem Behandlungsspektrum Einarbeitung, die auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmt ist Hervorragende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 (je nach Berufserfahrung bis zu 4.842,49 EUR brutto zzgl. Zulagen) sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Hier Bewerben UNIVERSITÄTSMEDIZIN Der Johannes Gutenberg-Universität Mainz I. Medizinische Klinik und Poliklinik Ihre Ansprechpartner bei fachlichen Fragen sind Frau B. Bachmann, Tel.: 06131 17-7159 und Herr M. Unteregger, Tel.: 06131 17-7184. Referenzcode: 50258241 Www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Career People Frankfurt - 55116, Mainz am Rhein, DE
Sie sind als Einrichtungsleitung (m/w/d) für eine Pflegeeinrichtung rund um Mainz gefragt! Bei der Pflegeeinrichtung handelt es sich um eine moderne und helle Einrichtung. Das Team legt einen großen Wert auf eine individuelle, bedürfnisorientierte Betreuung und Pflege der Bewohner. Das Pflegeteam ist außerdem besonders wertschätzend und freut sich, wenn Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) das Team vervollständigen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc. Ihre Aufgaben: Gesamtwirtschaftliche Organisation und Steuerung, der gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbaren Einrichtung Repräsentation der Einrichtung intern/extern Verantwortung für die Personalauswahl, -einstellung und -entwicklung sowie für die Mitarbeitermotivation Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner Verantwortung für die Bewohnerakquise und -aufnahme Kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern sowie mit allen anderen Stakeholdern Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie besitzen eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement Sie verfügen über sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Assistenzarzt Anästhesie (m/w/d) - 15450 in Mainz
akut Medizinische Personallogistik GmbH - 55116, Mainz am Rhein, DE
akut Doc ist Spezialist für die Personalberatung und –vermittlung von Ärztinnen und Ärzten innerhalb der akut… Med Group, die als bundesweiter Marktführer an der Seite von medizinischen Berufsgruppen steht. Wir beraten und unterstützen Ärztinnen und Ärzte bei der Suche nach einer passenden Position und helfen so, die ganz persönlichen beruflichen Ziele zu erreichen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem bundesweiten Netzwerk. volle Weiterbildungsermächtigung von Anästhesiologie und Intensivmedizin individuelle Weiterbildungspläne Förderung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen nichtärztliche Tätigkeit wird vom medizinischen Hilfspersonal durchgeführt langfristige berufliche Perspektive und kollegiales Team betriebliche Gesundheitsförderung in den ersten drei Monaten kann das Personalwohnheim kostenlos genutzt werden (nach Verfügbarkeit) Sie haben die deutsche Approbation bringen eventuell schon erste Vorerfahrung in der Anästhesie mit sind Team- und Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne in einem motivierten und kollegialen Team
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