Geschäftsführungsassistent (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70197, Stuttgart, DE
Geschäftsführungsassistent (m/w/d) Referenz 12-216053 Haben Sie Interesse an einer spannenden Position im Assistenzbereich bei einem modernen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen der Elektrotechnikbranche ? Unser Kunde mit Sitz in Stuttgart bietet Ihnen neben einem sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben auch attraktive Mitarbeitervorteile. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als Geschäftsführungsassistent (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Zuweisung eines erfahrenen Mitarbeiters als Mentor, der Sie während der Einarbeitungszeit unterstützt und begleitet Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu ermöglichen Flexible Arbeitszeiten Zukunftssicherer Arbeitsplatz Eine angenehme und respektvolle Atmosphäre unter den Kollegen in einem hoch motivierten Team Ihre Aufgaben: Koordination komplexer Aktivitäten, wie Budgetplanung oder Strategiepräsentationen Protokollführung bei Meetings Lektüre und Zusammenfassung technischer Dokumente Überarbeitung von Texten Durchführung von Recherchen Erstellung von Präsentationen Koordination von Terminen und Übernahme des Reisemanagements Überwachung von Aktivitäten verschiedener Abteilungen Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Organisatorische Fähigkeiten Freundliches und souveränes Auftreten Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Elektrotechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216053 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Senior Cloud Integration Developer SAP BTP (all genders)
adesso business consulting AG - 70499, Stuttgart, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Allrounder: Du bewegst dich sicher in der Integration Suite zwischen SAP S/4HANA Cloud, SAP Business Technology Platform (BTP) sowie Non-SAP-Lösungen. Challenge accepted: Dabei übernimmst du Verantwortung für Arbeitspakete und komplette Projektsituationen. Deep Dive: Zudem erstellst du technische Konzepte und entwickelst kundenindividuelle Lösungen auf Basis der BTP Integration Suite (SAP CPI/SAP BTP) und/oder Connectivity Service. Fachexpertise: Du erstellst das Design der Schnittstellen, setzt dieses erfolgreich um und unterstützt bei Problemen im Support, sowie beim Continous Improvement der bestehenden Integrationslösungen. Nah am Kunden: Im engen Austausch mit unseren Kunden erarbeitest du Lösungs- bzw. Architekturkonzepte auf Basis der Kundenanforderungen. DEIN PROFIL Background: Idealerweise bringst du ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Technologie-Skills: Du bist vertraut mit einschlägigen Schnittstellentechnologien (z.B. IDoc, REST, SOAP, OData, Webservices), Repräsentationen (XML, JSON) sowie Datenmapping (Groovy, Java, XSLT, Grafisches Mapping). Mittendrin: Middleware-Anwendungen, wie SAP Cloud Integration Suite (Cloud Platform Integration - CPI), SAP Process Orchestration (PI/PO), Mulesoft, Talend, Apache Camel, sind dir bestens vertraut. Nice to have: Du hast möglicherweise erste Erfahrungen im API Management und/oder Event Mesh sowie in der Anwendung agiler Projektmethoden. Kommunikationstalent: Deine Kommunikations-Skills zeichnen dich aus. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEIN PROFIL Background: Idealerweise bringst du ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Technologie-Skills: Du bist vertraut mit einschlägigen Schnittstellentechnologien (z.B. IDoc, REST, SOAP, OData, Webservices), Repräsentationen (XML, JSON) sowie Datenmapping (Groovy, Java, XSLT, Grafisches Mapping). Mittendrin: Middleware-Anwendungen, wie SAP Cloud Integration Suite (Cloud Platform Integration - CPI), SAP Process Orchestration (PI/PO), Mulesoft, Talend, Apache Camel, sind dir bestens vertraut. Nice to have: Du hast möglicherweise erste Erfahrungen im API Management und/oder Event Mesh sowie in der Anwendung agiler Projektmethoden. Kommunikationstalent: Deine Kommunikations-Skills zeichnen dich aus. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Mitarbeiter (m/w/d) Dienstleistungsvertrieb
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Mitarbeiter (m/w/d) Dienstleistungsvertrieb Referenz 12-220803 Sie wollen richtig durchstarten? Dann suchen Sie jetzt nicht weiter nach interessanten Aufgaben - das haben wir bereits für Sie getan. Starten Sie mit Ihrem Wissen, Ihrer Erfahrung und Ihrem Engagement in einem Dienstleistungsunternehmen durch und wachsen Sie mit diesem stetig weiter. Werden Sie Teil des Teams am Standort Stuttgart und gestalten Sie den Unternehmenserfolg mit als Mitarbeiter (m/w/d) Dienstleistungsvertrieb. Ihre Benefits: Firmenwagen zur privaten Nutzung Handy und Laptop Attraktive Bezahlung + Provision Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits und Jobrad Intensive Einarbeitung Ihre Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Pflege von Bestandskunden im eigenen Vertriebsgebiet Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks Außendiensttätigkeiten Kalkulation und Führung von Vertragsverhandlungen Eigenverantwortliche Koordination von Kundenterminen Ihr Profil: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Vertriebsorientierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220803 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (w/m/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (w/m/d) Referenz 12-220868 Für unseren Kunden suchen wir aktuell einen Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (w/m/d) zur Verstärkung des HR-Teams. In dieser Position verantworten Sie eigenständig die Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen und sind Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen - von der betrieblichen Altersvorsorge bis hin zu Personalstatistiken. Zudem bringen Sie Ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen ein und wirken an der Personalkostenplanung sowie bei internen und externen Prüfungen mit. Unser Mandant bietet neben einer attraktiven Vergütung auch flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplatzgestaltung, vielseitige Weiterbildungsangebote und umfangreiche Corporate Benefits. Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (w/m/d). Ihre Benefits: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterbildung Attraktives Angebot von Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie Erstellung von Personalstatistiken und Berichten Beratung der Mitarbeiter in Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge und weiteren personalrelevanten Regelungen Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen in Zusammenarbeit mit der IT Unterstützung bei der Personalkostenplanung und bei internen sowie externen Prüfungen Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen wie SAP sowie dem gängigen MS Office-Paket Strukturierte, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jessica Sohail (Tel +49 (0) 711 16240-23 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220868 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
People and Culture Business Consultant (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell einen People & Culture Business Consultant (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Düsseldorfer Standort! Aufgabengebiet Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem Du sie hinsichtlich Strategie und Organisationsstruktur berätst Du baust dein eigenes Netzwerk auf durch loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Branchen und Größenordnung und kommunizierst auf Augenhöhe mit dem Top Management Durch Deine Beratung und Unterstützung im Recruitingprozess sowie die Kreation von Stellenanzeigen trägst du zum Unternehmenserfolg deiner Kund:innen bei Du identifizierst Talente und führst Kandidat:innen-Interviews sowie inspirierst und befähigst Du Menschen, ihr Leben zu ändern Du führst eigenverantwortlich Kunden-Pitches, Konditionen sowie Vertragsverhandlungen Dein Business-Development prägt Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Du agierst als Sparringspartner:in indem du Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringst und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machst Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-072025-6795266 Beraterkontakt +49895587958310
HR Consultant (m/w/d) - Internationale Personalberatung
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-072025-6795176 Beraterkontakt +49895587958310
IT Service Desk Agent
DIS AG - 70192, Stuttgart, DE
Die DIS AG ist Dein zuverlässiger Partner für Personalvermittlung und -betreuung und zeichnet sich durch ihre Expertise in der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen für Unternehmen in unterschiedlichen Branchen aus. Wir suchen für unser renommiertes Kundenunternehmen im IT-Systemhaus ab sofort einen engagierten Service Desk Agent (m/w/d) am Standort Stuttgart. In dieser Rolle hast du die Chance, die spannende Welt der Informationstechnologie in einem modernen Unternehmen kennenzulernen. Wenn du deine Leidenschaft für Technologie in einem innovativen Umfeld ausleben und gleichzeitig deine IT-Kenntnisse in einer herausfordernden Branche weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für den 1st Level Support der IT-Endanwender unserer Kunden und verwaltest die entsprechenden Incidents. Deine Aufgaben umfassen die Entgegennahme von Störungsmeldungen und Serviceanfragen. Du bietest Unterstützung und Beratung für Anwender in Bezug auf die Inanspruchnahme von Services und Endgeräten sowie alle IT-Prozesse an. Bei allen Aufgaben und Funktionen des Service Desks orientierst du dich an den Empfehlungen und Richtlinien des ITIL-Frameworks. Du hilfst bei der technischen und funktionalen Nutzung aller eingesetzten Hardwarekomponenten, Standardsoftware und Geschäftsanwendungen. Du hältst die Benutzer über den Status und die Lösung ihrer Tickets informiert, entweder über das Ticketsystem oder per E-Mail. Zudem trägst du zur Erstellung und Pflege einer Wissensdatenbank bei. Dein Profil Du hast Erfahrung im Bereich Service Desk gesammelt. Du verfügst über umfassende Kenntnisse in Office 365, Windows 10 und idealerweise auch Windows 11. Du kannst 1st Level Aufgaben in Azure durchführen, wie beispielsweise das Zurücksetzen von Passwörtern. Du bist mit ITIL vertraut und kannst Tickets bearbeiten, Updates durchführen und Eskalationen managen. Du hast fundierte Kenntnisse im ITSM, insbesondere mit Valuemation. Du achtest auf die Einhaltung der SLAs und bringst ein starkes Serviceverständnis mit. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Deine Benefits Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit vielfältigen Aufgaben in der zukunftsorientierten IT-Branche erwartet dich. Du wirst Teil einer offenen, vielfältigen und dynamischen Unternehmenskultur. Durch verschiedene Angebote und Entwicklungsprogramme hast du die Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzubilden. Eine individuelle Einarbeitung, die auf deine Bedürfnisse abgestimmt ist, sorgt dafür, dass du gut in deine neue Rolle startest. Freue dich auf ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team. Du erhältst den Freiraum und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Angelina Krieg it-stuttgart@dis-ag.com DIS AG Information Technology Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 49711/222490
ERP-Administrator (m/w/d) MS Dynamics NAV / Business Central
Amadeus Fire AG - 70188, Stuttgart, DE
ERP-Administrator (m/w/d) MS Dynamics NAV / Business Central Referenz 12-226533 Ihre Karriere - mit Amadeus Fire eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein namhaftes Unternehmen mit Sitz im Raum Stuttgart . Wenn Sie engagiert, motiviert und offen für neue Herausforderungen sind, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! Klingt das interessant für Sie? Dann nutzen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung und starten Sie voll durch bei unserem Kunden als ERP-Administrator (m/w/d) MS Dynamics NAV / Business Central. Ihre Benefits: Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt bis zu 90.000 EUR brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Intensive Einarbeitung durch die Unterstützung von internen Betreuern Betriebliche Weiterentwicklung durch interne Trainings und Schulungen Attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge Zahlreiche Mitarbeiterrabatte sowie die Möglichkeit auf ein Jobradleasing sowie Zuschüsse für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln Betriebliches Gesundheitsmanagement durch unternehmensinterne Sportveranstaltungen und einen Gympass Betriebliche Kantine mit frischen Gerichten und kostenlosen Getränken Ihre Aufgaben: Verwaltung von Benutzerrechten, einschließlich Nutzerkonten und Berechtigungen Betreuung und Optimierung von Schnittstellen zwischen NAV und anderen Systemen Überwachung der Systemperformance und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung Planung, Steuerung und Implementierung von Software-Releases und Updates in Microsoft Dynamics NAV / Business Central Koordination von Tests, Qualitätssicherung und Dokumentation der Änderungen Sicherstellung der termingerechten Umsetzung und Einhaltung von Qualitätsstandards bei neuen Releases Eigenständige Durchführung kleinerer Anpassungen und Entwicklungen im NAV-System Erste Anlaufstelle für Anwenderfragen und Unterstützung bei technischen Problemen Durchführung von Schulungen und Erstellung von Benutzerhandbüchern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Microsoft Dynamics NAV / Business Central Fundierte Kenntnisse in der Administration und Betreuung von Microsoft Dynamics NAV / Business Central Erfahrung im Release-Management sowie in der Koordination von IT-Projekten Sicherer Umgang mit ECM-Systemen wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einer klaren Ziel- und Ergebnisorientierung Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Beratung und Consulting Karrierestufe: Professional/Experienced Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226533 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Steuerberater als Director (m/w/d) - Stuttgart, hybrid oder remote
OCCUPERSO - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Sie sind als Steuerberater (m/w/d) auf der Suche nach einer Führungsposition im Steuerwesen für Ihren nächsten Karriereschritt? Wir von OCCPERSO sind nicht die typischen Recruiter, die Kandidat*innen einfach nur durch den Prozess hetzen. Wir setzen auf Headfarming statt Headhunting und wollen Menschen wirklich verstehen und auch Sie - falls gewünscht - langfristig in Ihrer Karriere begleiten. Für unseren Mandanten suchen wir erfahrene Steuerberater (m/w/d) mit Führungsverantwortung. Diese Position ist flexibel am Standort vor Ort, hybrid sowie als Remote-Tätigkeit umsetzbar. Unternehmenswerte und Kultur unseres Kunden: Starke Förderung der Weiterbildung und Fachqualifikationen im Steuerwesen Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und Karrieremöglichkeiten. Moderne Arbeitskultur mit Flexibilität (z. B. Hybrid-Arbeitsmodelle). Aufgaben Direkte Führungsverantwortung für ein Team von 20+ Mitarbeiter:innen: Die typische Aufzählung an Aufgaben eines Steuerberaters (m/w/d) in einem international geprägten Umfeld und mit anspruchsvoller Mandantschaft ersparen wir Ihnen, denn dies ist Ihre Kern-Expertise. Vielleicht nur soviel: Die Mandanten unseres Kunden bewegen sich klar im mittelständischen und zumeist internationalen Umfeld - eine Branchenfokussierung ist nicht gegeben. In Ihrer Funktion sind Sie die unmittelbare disziplinarische Führungskraft, entwickeln bestehende Teammitglieder und unterstützen den weiteren Team- als auch den Mandantenaufbau. Sie verantworten ein Team von mehr als 20 Mitarbeitern. Ihr Team besteht aus einer passenden Kombination aus Steuerfachangestellten, Steuerassistent:innen & Bilanzbuchhalter:innen sowie Steuerberater:innen. Profil Unser Mandant sucht einen aufgeschlossenen Steuerberater (m/w/d), der sein/ ihre Karriere auf das nächste Level bringen möchte oder sich bereits auf diesem Erfahrungslevel befindet: Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern Führung eines Teams sowie Sicherstellung des internen Wissenstransfers und der ständigen fachlichen persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Kenntnisse in gängigen Tools und digitale Affinität Sicheres und freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Wir bieten OCCUPERSO bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Karriere im Bereich Steuern zu beschleunigen und mit erstklassigen Mandanten zu arbeiten. Wir finden den Arbeitgeber, der am besten zu Ihnen passt. Sollte Sie diese Position (noch) nicht überzeugen, lassen Sie uns gerne teilhaben an Ihren beruflichen Wünschen, Zielen und Erwartungen an das für Sie ideale Umfeld und Aufgabenfeld - inkl. Ihrer persönlichen Vorstellung zu Worklife-Balance sowie ggf. einer starken Remote-Tätigkeit, so dass wir Ihnen zukünftig passendere Vakanzen vorstellen können. Ganz unabhängig davon, ob eine berufliche Veränderung für Sie zeitnah oder erst perspektivisch relevant werden könnte. Wir kennen die konkreten Aufgaben der Positionen und die Menschen hinter den Unternehmen sehr gut und finden viel schneller das Angebot, das zu Ihren individuellen Bedürfnissen passt! Kontakt Wenn das Aspekte sind, die Sie begeistern, dann: BINGO! Nehmen Sie über den Bewerbungs-Button Kontakt mit uns auf oder schicken uns direkt eine kurze E-Mail. Kontakt: https://occuperso.com/kontakt/ Email: team@occuperso.com
Key Account Manager (m/w/d) Lüftungstechnik
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Starkes Unternehmen mit Technologieführerschaft in der Lüftungstechnik vertriebsgebiet: Großraum Stuttgart Firmenprofil Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit einem hohen Maß an Innovationskraft und ist in seiner Branche als Qualitätsführer etabliert. In einem stabilen Marktumfeld wächst das Unternehmen kontinuierlich und investiert gezielt in seine Mitarbeitenden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, Offenheit und einem ausgeprägten Teamgeist. Für den strategischen Ausbau der Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet West wird nun ein Key Account Manager (m/w/d) gesucht. Der Einsatzort liegt im Großraum Stuttgart mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Aufgabengebiet Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Schlüsselkunden im Vertriebsgebiet West Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen in den Bereichen TGA, Industrie und Facility Management Technisch fundierte Beratung zu maßgeschneiderten Lüftungslösungen Erstellung von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit dem Innendienst und der Technik Durchführung von Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale Mitarbeit an Produkt- und Vertriebsstrategien in Abstimmung mit dem Vertriebsteam Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Kundenveranstaltungen Anforderungsprofil Technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich TGA oder HLK Fundierte Vertriebserfahrung im B2B-Bereich, bevorzugt im Umfeld Lüftungstechnik oder Gebäudetechnik Erfahrung im Key Account Management und in der Betreuung großer Kundenstrukturen Ausgeprägtes technisches Verständnis und Beratungskompetenz Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen im Vertriebsgebiet Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Vergütungspaket Attraktives Grundgehalt mit leistungsbezogenem Bonus Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone) Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option Individuelle Weiterbildungsangebote und Schulungen Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Zukunftsmarkt Kontakt Stefan Widholzer Referenznummer JN-072025-6795227 Beraterkontakt +49 1624227663
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