Teamleiter TGA HKLS Versorgungstechnik (m/w/d)
GAB-Solution GmbH - 70563, Stuttgart, DE
Über uns Für unseren Mandanten, einen renommierten Generalplaner mit zahlreichen Niederlassungen in Deutschland suchen wir einen Teamleiter TGA HKLS Versorgungstechnik (m/w/d) für die Niederlassung Stuttgart . Wirken Sie mit an der Planung und Realisierung anspruchsvoller und abwechslungsreicher Projekte innerhalb der Gebäudetechnik. In der technischen Gebäudeausrüstung werden alle Gewerke selbst geplant nach modernen BIM-Standards wie bspw. in Projekten rund um Wohnen, Gewerbe, Bildung/F&E oder Infrastrukturbauten. Aufgaben Teamleitung: Sie leiten ein Team von bis zu 10 Personen, die sie fördern und fordern. Dabei überzeugen Sie durch Führung auf Augenhöhe und überzeugen durch effektive Kommunikation und Teamarbeit. Dabei monitoren Sie die Teamergebnisse, teilen Personal ein und sorgen für eine optimale Auslastung. Sie führen Gespräche mit Mitarbeitenden sowie möglichen Neuzugängen und entwickeln die Mitarbeitenden weiter. Projektleitung : Sie sind verantwortlich für die Leitung und wirtschaftliche Abwicklung anspruchsvoller TGA-Projekte. Diese umfasst die Koordination der mechanischen Gewerke, die Kosten-, Qualitäts- und Terminkontrolle und die strategische Ausrichtung im Projektgeschäft. Marketing/Repräsentation : Neben den HKLS-Teamleitung sind Sie das Gesicht der ganzen TGA-Abteilung (HKLS + Elektro) und vertreten sie nach innen im Rahmen der Generalplanung und nach außen gegenüber Kunden. Verträge und Akquise : Sie führen Verhandlungen, sind an der Projektakquisition beteiligt und unterstützen die Projektmanager beim Claim Management und der Verhandlungsführung. Im Idealfall können Sie Ihr eigenes berufliches Netzwerk aktivieren im Rahmen der Projektakquise. Qualifikation Ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung (Meister-/Techniker-Fortbildung) ist eine solide Grundlage. Ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise wird in diesem anspruchsvollen Bereich geschätzt. Sie haben ein umfassendes Fachwissen in der Planung und Projektleitung von HKLS-Anlagen in Gebäuden und idealerweise erste Führungserfahrung in der Teamleitung. Lösungs- und zielorientiertes Teamplay zeichnet Sie aus. Sie können delegieren, entscheiden gerne und haben Freude daran Ihr Wissen weiterzugeben. Benefits ein tolles Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre perspektivische Aufstiegsmöglichkeiten gegeben zum Prokuristen (m/w/d) und/oder langfristig auch in die Geschäftsführung in einem wachsenden Unternehmen Unbefristete Vollzeitstelle in Festanstellung attraktive Vergütung, Sonderzahlungen, VWL flexible Arbeitszeitmodelle inklusive der Möglichkeit des mobilen Arbeitens 30 Tage Urlaub PKW zur Privatnutzung, Jobrad-Leasing, ÖPNV-Tickets Ergonomische Arbeitsplätze in einem modern ausgestatteten Büro Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten nach einem individuellen Plan umfassende Einarbeitung, Feedbackgespräche und selbstständiges Arbeiten Kontakt Sie haben Interesse an der Stelle Teamleiter TGA HKLS Versorgungstechnik (m/w/d) in Stuttgart ? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen an burak.durdagi@gab-solution.de. Bei Rückfragen können Sie anrufen unter 0176 404 51884. Wir freuen uns auf Sie.
Head of SAP-Consulting – Prozessindustrie (m/w/d)
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 70499, Stuttgart, DE
Ref. Nr.: 02313 Als Head of Consulting übernehmen Sie Leitung und den strategischen Ausbau eines etablierten SAP-Beratungsteams mit Branchenspezialisierung in der Prozessindustrie. Sie prägen die Ausrichtung, entwickeln die Organisation weiter und betreuen anspruchsvolle Kundenprojekte im Mittelstand und bei Konzernen. Das spricht Sie an? Dann lassen Sie uns sprechen. Sie erreichen mich unter 0173 6790 177. Wir wissen genau, wen unsere Auftraggeber suchen – dadurch können wir Dir Türen öffnen! Wir beraten Dich objektiv, gehen auf Dein Profil und Deine Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Dir optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Dich durch den gesamten Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Unser Mandant ist eine dynamisch wachsende Unternehmensberatung mit klarem Branchenfokus auf die Prozessindustrie. Mit ihrer tiefen Expertise in SAP-Lösungen unterstützt sie führende Unternehmen aus den Bereichen Lebensmittel, Dairy, Chemie und Pharma bei der Digitalisierung und Transformation ihrer Kernprozesse. Für den weiteren Ausbau des Beratungsgeschäfts suchen wir im exklusiven Mandat eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Consulting, die den Bereich strukturell, strategisch und operativ prägt und skaliert. Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten Teams von aktuell 30-40 SAP-Spezialisten Verantwortung für die strategische Ausrichtung und den Ausbau des Beratungsbereichs "Prozessindustrie" Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Vertrieb zur Weiterentwicklung des Angebotsportfolios Steuerung und Qualitätssicherung laufender Kundenprojekte in den Branchen Food, Dairy, Chemical und Pharma Persönliche Betreuung ausgewählter Key Accounts Rekrutierung und Onboarding neuer BeraterInnen sowie Teamentwicklung durch Coaching & Mentoring Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle innerhalb der SAP-Beratung mit Branchenfokus Prozessindustrie Tiefgehendes Know-how in den Modulen SAP PP, SAP APO, SAP MM, SAP SD Fundierte Kenntnisse der branchenspezifischen Prozesse in der Lebensmittel-, Chemie- oder Pharmaindustrie Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Leadership-Qualitäten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was Sie erwartet: Ein gestalterischer Führungsspielraum in einer wachsenden Organisation mit flachen Hierarchien Hochkarätige Kundenprojekte in einer zukunftsträchtigen Branche Ein eingespieltes Team mit hoher fachlicher Expertise und kollegialem Spirit Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusregelung und Dienstwagen Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Option Arbeitgeber Über das Unternehmen: Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Beratungsunternehmen, das sich durch eine offene und zielorientierte Unternehmensphilosophie auszeichnet. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, den Bereich Retail maßgeblich mitzugestalten und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Als Arbeitgeber setzt unser Mandant auf Eigenverantwortung und Vertrauen sowie eine offene Kommunikationskultur und Diversität. Die individuelle Förderung der Mitarbeitenden ist ein wichtiger Baustein des Unternehmenserfolgs! Ausbildung Sie haben ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung abgeschlossen. Standort bundesweit im Home Office, Hamburg, Berlin, Hannover, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Heidelberg, Karlsruhe, Stuttgart, Ulm, München, Nürnberg. Die Reisebereitschaft beträgt ca. 3-4 Tage. Wenn Sie sich für komplexe und spannende Aufgabenstellungen und innovativen SAP-Lösungen begeistern und außerdem gerne im Kreis netter Kollegen arbeiten, die Freude daran haben, Dinge voran zu bringen, dann sind Sie hier richtig! Was müssen Sie tun? Bitte schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an voigt@it-personalberatung.de oder rufen Sie unter 02235 959 385 bzw. mobil 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln) mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und selbstverständlich wird Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen, bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! .....Weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
Entwicklungsingenieur Embedded Software C/C++
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro International agierendes Unternehmen aus dem Automotive Erfahrene Person aus der Software Entwicklung (m/w/d) gesucht Firmenprofil Mein Kunde ist seit über 80 Jahren auf Regelungstechnik spezialisiert und entwickelt sowie fertigt hochwertige Ventile für die E-Mobilität und Klimatisierung - ebenso wie präzise Regelkomponenten für die Automobil- und Heiztechnikbranche. Ihre Produkte erfüllen höchste technische Standards und kommen weltweit bei führenden Herstellern der Automobil- und Heizungsindustrie zum Einsatz. Aufgabengebiet Deine Aufgaben Du entwickelst Softwarelösungen für Ventilsysteme in der E-Mobilität und Klimatisierung sowie für Regeltechnik in der Kälte- und Haustechnik. Dabei programmierst du Steuerungen für bürstenlose Gleichstrommotoren (BLDC). Im Rahmen von Anforderungsanalysen erstellst du Spezifikationen für die Software. Du entwirfst Softwarearchitekturen für Mikrocontroller und setzt diese in C/C++ um. Die Qualität deiner Arbeit sicherst du durch Unit-, Modul- und Systemtests gemäß dem V-Modell. Auch der Aufbau und die Inbetriebnahme von Prototypen gehört zu deinem Aufgabenbereich. Anforderungsprofil Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Fachgebiet. Mehrjährige Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung im Automotive-Umfeld bringst du mit. Du beherrschst die Mikrocontroller-Programmierung - von der ersten Idee bis zur Serienfertigung. Der Umgang mit Entwicklungsumgebungen und Versionsverwaltungssystemen ist für dich selbstverständlich. Du hast Erfahrung in der statischen Codeanalyse, im Softwaretest und in der zugehörigen Dokumentation. Analytisches Denken, Teamgeist und unternehmerisches Handeln zeichnen dich aus. Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch. Vergütungspaket Was dich erwartet Offene Unternehmenskultur: Wir leben flache Hierarchien, kurze Wege und ein familiäres Miteinander - damit deine Ideen schnell Realität werden. Flexible Arbeitszeiten: Keine starren Zeiten - du gestaltest deinen Tag individuell, auch im Homeoffice. Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm erleichtert dir den Einstieg und bringt dich schnell mit deinem neuen Netzwerk in Verbindung. Individuelle Weiterentwicklung: In regelmäßigen Feedbackgesprächen planen wir deine Weiterbildungsmaßnahmen gemeinsam. Gemeinschaft: Freu dich auf Teamevents und ein kollegiales Umfeld. Attraktive Benefits: Von Jobrad und Essenszuschuss über das Jobticket bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge - wir möchten, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Kontakt Franco Petruso Referenznummer JN-042025-6712763 Beraterkontakt +49 1622029835
Baumanagerin / Baumanager Vermietungsoffensive (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - 70182, Stuttgart, DE
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemeinen, angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. Das Projekt Vermietungsoffensive in der Sparte Wohnen zielt darauf ab, die derzeitige Leerstandsquote auf das marktübliche Niveau von rd. 4 % zu senken. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Baumanagerin / Baumanager Vermietungsoffensive (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: ZEWO0128, Stellen‑ID: 1262680) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sie ermitteln den Bau- und Bauunterhaltungsbedarf und erstellen Bedarfsbeschreibungen. Die Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsvorhaben liegen in Ihrem Aufgabenbereich. Sie moderieren Baubesprechungen und führen regelmäßige Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen durch, inkl. einschlägiger Abnahmen und Rechnungsprüfungen. Sie erstellen Konzepte zu baufachlichen Fragestellungen im Projektteam, bspw. für die Bündelung von Bauunterhaltungsmaßnahmen unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit zur Vergabe von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen. Sie erfassen alle relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP. Sie nehmen die Interessen/Pflichten der Eigentümerin im Bereich Baumanagement wahr. Sie wirken an der Erarbeitung übergreifender Maßnahmenkonzepte nach einschlägigen wohnungswirtschaftlichen Themen mit (z. B. Leerstandsabbau, Demographie, Klimaschutz, Mobilität und Energie). Sie führen Bauzustandserfassungen und ‑bewertungen unter Verwendung der dafür vorgesehenen Fachverfahren durch. Die Überwachung und Sicherstellung sowie die Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften fallen in ihr Aufgabenspektrum. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was erwarten wir? Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes bautechnisches Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) mit technischem Hintergrund (Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement) oder eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt. Fachkompetenzen: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekten, einschließlich Budget- und Zeitmanagement. Sie verfügen über Fachkenntnisse und Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen. Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen im Planungs- und Baurecht, einschließlich relevanter Rechtsvorschriften, mit (insbesondere BauGB, LBauO und VOB). Idealerweise haben Sie auch bereits Kenntnisse der AHO, HOAI, DIN und VDI. Sie weisen allgemeine immobilienwirtschaftliche und wohnungswirtschaftliche Branchenkenntnisse auf. Sie haben ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie Sinn für wirtschaftliche Lösungen. Sie verfügen über Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office). SAP‑Kenntnisse bringen Sie idealerweise mit. Weiteres: Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise, zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken. Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick, die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln. Sie haben die Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. Ihre Auffassungsgabe ist gut. Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit. Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert. Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit. Sie zeigen kunden‑/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick. Sie sind kritikfähig und sozialkompetent. Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Sie haben einen Führerschein der Klasse B. Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 4. Mai 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1262680 . Jetzt bewerben! Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 23. Kalenderwoche statt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑792 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Ohligschläger unter der Telefonnummer +49 162 9893464. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.de
Kaufmännischer Angestellter Post- und Warenlogistik (m/w/d)
OFFINA Personalmanagement GmbH - 70567, Stuttgart, DE
OFFINA ist Ihr Spezialist für Zeitarbeit und Personalvermittlung im kaufmännischen Bereich, insbesondere im Finanzwesen, Rechnungswesen und im Assistenzbereich. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und können persönlich sowie fachlich überzeugen? Wir bieten Ihnen als Ihr Partner die Chance, in unseren renommierten Kundenunternehmen flexibel und dennoch gesichert zu arbeiten. Im Auftrag unseres Kunden, ein landesweit erfolgreiches Unternehmen in der Energieversorgungsbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischen Mitarbeiter Post- und Warenlogistik (m/w/d/) in Stuttgart. Als Kaufmännischer Angestellter Post- und Warenlogistik (m/w/d) in Stuttgart erwarten wir von Ihnen: Tätigkeiten Eingangspost bearbeiten und digitalisieren, Bearbeitung des Warenein-/ausgangs Sortieren und kuvertieren von Sendungen im Postausgang Beratung und Unterstützung der Kunden für optimiertes Versandverhalten Freigabe von Rechnungen Kennzahlenerfassung und Reporting Mitarbeit bei der Entwicklung neuer, digitaler Produkte und Themen Bearbeitung von Schnittstellenthemen zu anderen Bereichen des Logistikmanagements und einzelner Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und erste Berufserfahrung Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit freundlichem Auftreten Hohes Maß an Eigenverantwortung im Verantwortungsbereich sowie Verlässlichkeit in einem datenschutzsensiblen Arbeitsumfeld Sicherer Umgang mit PC- und Officeanwendungen Flexibel, teamfähig und lassen sich von mitunter zeitkritischen Aufgaben nicht abschrecken Führerschein Klasse B um Vertretungen auch in anderen Poststellen sicherstellen zu können Das können Sie von OFFINA erwarten Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit Hohe Übernahmequote 36-Stunden-Woche 23,19 Euro Bruttostundenlohn Kontakt Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese per E-Mail unter Angabe der Referenznummer 40085 an steffen.hertenstein@offina.de Sollten Sie Fragen haben steht Ihnen Steffen Hertenstein gerne zur Verfügung. OFFINA Personalmanagement GmbH Calwer Straße 27 | 71034 Böblingen | Telefon: +49 (0)7031 / 304640 | Mail: info@offina.de
Schadenregulierer:in Sach-Schaden Regulierungsgebiet Ulm/Neu-Ulm
SparkassenVersicherung Holding AG - 70376, Stuttgart, DE
für unseren Standort in Stuttgart (Regulierungsgebiet Ulm, Neu-Ulm und angrenzende Landkreise) Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie regulieren Schäden in den Bereichen Sach-, Gebäude-, Inhalt- und Ertragsausfall direkt beim Kunden Sie prüfen die Deckungs- und Ersatzpflicht dem Grunde und der Höhe nach Sie erstellen Schadenaufstellungen und ermitteln die passende Entschädigung Bei Schadensereignissen übernehmen Sie die Recherche, befragen Zeugen und führen Verhandlungen mit Versicherungsnehmern, Außendienstpartnern und Anwälten vor Ort Sie schließen Vergleiche, führen Regresserkennungen und Beweissicherungen durch und leiten Schadenminderungsmaßnahmen ein Zudem sind Sie für die Versicherungswertermittlung, Berichterstattung und Protokollierung zuständig Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Bautechniker:in, Architekt:in - alternativ eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung mit und haben eine Weiterbildung zum geprüften Schadenregulierer:in (DVA) abgeschlossen Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Versicherungsbedingungen, Klauseln, Gesetzen und Rechtsprechung Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie ebenso selbstverständlich wie zielorientiertes, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten Kunden- und serviceorientiertes, sowie wirtschaftlich und gewissenhaftes Arbeiten ist Ihnen wichtig Die Tätigkeit wird im Home-Office ausgeübt. Ihr Wohnort muss sich im Regulierungsgebiet befinden. Im Massenelementar-, Krankheits- und Vertretungsfall sind überregionale Einsätze notwendig. Ein Pkw-Führerschein ist Voraussetzung. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: Stefanie Bauer Tel. 0711/898-43609
Rollout Projektleiter (m/w/d) 9 Monate / Bremen / ANÜ
teamative Germany GmbH - 70174, Stuttgart, DE
Über uns Mensch im Mittelpunkt Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir lieben es, wenn Menschen Spaß an der Arbeit haben und ihre Talente voll entfalten können. Bei uns findet jeder seinen Platz und kann mit Leidenschaft etwas bewegen. Flexibel, dynamisch und agil Wir finden kreative und schnelle Lösungen durch flexible Herangehensweisen. Schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien und dynamisches Teamwork – so stemmen wir jede Herausforderung! Vertrauensvoll, loyal und ehrlich Offene Kommunikation, gegenseitiger Support und eine wertschätzende Feedbackkultur – yes, please! Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Aufgaben Wir sind auf der Suche nach einem Rollout Projektleiter (m/w/d) 9 Monate / Bremen / ANÜ Aufgaben: - Festlegung der Migrationsstandorte unter Abstimmung mit den verschiedenen internen und externen Gewerken (Datenschrankauslegung, WAN-Anbindung, Schalten und Messen) - Initialisierung, Steuerung, Planung und Begleitung des Rollouts - Abstimmung der Migrationen mit den Kunden. Interne und externe schriftliche Ankündigung sowie mündliche Absprache mit den Kunden (Leitung, IT und Anwender) - Gesamtsteuerung des Migrations-Remote-Call und abschließende Entscheidung des Vorgehens bei Störungen/Unstimmigkeiten inkl. Eskalations- bzw. Deeskalationsinstanz - Koordination, Steuerung, Abstimmung und Reservierung der Ressourcen beim Kunden und externen Partnerfirmen. - Reaktion auf kurzfristige notwendige Terminanpassungen (z.B. Senatorenbesuch, Audits) oder mangels Ressourcen beim Kunden. - Erstellung, Prüfung, Steuerung und Abschluss der internen Change mit ARS Remedy Profil Skills / Anforderungen: - Mehrjährige Erfahrung als Projektmanager für das Themengebiet Netzinfrastruktur. - Versiert im Umgang mit Kunden, Wünschenswert aber nicht zwingend Voraussetzung wären gute Kenntnisse der installierten Systeme - Sehr gute Kenntnisse in der Steuerung, Projektplanung und -koordination - Agilität und Notwendigkeit für die Begleitung der Migration vor Ort als Bindeglied zwischen Kunde, Techniker und Zulieferer. - Gute Kommunikationsstärke sowie Eigeninitiative und verfügst über Durchsetzungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz. - Bereitschaft für die Durchführung eine Sicherheitsüberprüfung Dauer: 01.04.2025 – 31.12.2025, Option auf Verlängerung Volumen: 38,75h/Woche Ort: 3-4 PT/Woche Bremen, 1-2 PT/Woche remote Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Wir bieten Freiheit und Selbstverantwortung Bei uns gibt es Freiraum für deine Ideen und Entscheidungen. Gestalte mit, entwickle dich weiter und bringe deine Persönlichkeit ein! Professionalität und Qualität Gemeinsam schaffen wir qualitativ hochwertige Lösungen. Wir schätzen deshalb die Kompetenz und das Fachwissen der gesamten teamative-Community. Unser Auftreten ist professionell und verbindlich. Kontakt Johanna Jochem E: Johanna.Jochem@teamative.com T: 0711/968811-18 W: www.teamative.com
Teamassistent (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70176, Stuttgart, DE
Teamassistent (m/w/d) Referenz 12-215356 Kennen Sie Ihre Ziele und Stärken? Besitzen Sie Teamgeist und eine herausragende Serviceorientierung ? Streben Sie stets nach Exzellenz und geben immer Ihr Bestes für den Erfolg? Dann ist jetzt der ideale Moment für den nächsten Karriereschritt! Bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung ein und starten Sie als Teamassistent (m/w/d) bei unserem Kunden in Stuttgart. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Teamassistent (m/w/d). Ihre Benefits: Leistungsgerechte Vergütung Attraktive Sozialleistungen Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit umfangreicher Einarbeitung Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterentwicklung Hervorragende Anbindung mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln und eine entspannte Parkplatzsituation Attraktives Angebot von Corporate Benefits Spannende Teamevents Ihre Aufgaben: Erstellung und Bearbeitung von Angeboten und Aufträgen Überwachung und Abwicklung von Bestellungen Erstellung und Prüfung von Rechnungen Beauftragung von Sachverständigen Unterstützung des Projektleiters Korrespondenz mit Mitarbeitern und Kunden Unterstützung der Telefonzentrale Erfassung, Ablage und Verteilung von Dokumenten Pflege, Überwachung und Auswertung von Datenlisten Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Optimalerweise erste Berufserfahrung im Assistenzbereich Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe Freundliches und selbstbewusstes Auftreten Hohes Maß an Diskretion und Integrität Sichere Handhabung der MS-Office-Paket Anwendungen Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215356 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
IT-Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
IT-Supporter (m/w/d) Referenz 12-209763 Im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir für ein deutschlandweit agierendes und zukunftsorientiertes Unternehmen aus der IT-Dienstleistungsbranche mit Sitz im Herzen von Stuttgart Sie als kompetente und engagierte Fachkraft für spannende und vielseitige Aufgaben. Bewerben Sie sich für Ihre Karriere im IT-Umfeld als IT-Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Eine unbefristete und langfristige Festanstellung durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung zwischen 30.000 EUR und 35.000 EUR brutto im Jahr 30 Tage Jahresurlaub Eine betriebliche Altersvorsorge bei einem renommierten Versicherungskonzern Attraktive und vielfältige Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, durch die Unterstützung unserer Weiterbildungsträger GFN und Comcave IT-Zertifizierungen zu erwerben Eine professionelle und umfangreiche Einarbeitung Kostenloses Kaffee- und Getränkeangebot Ihre Aufgaben: Annahme von Störungsmeldungen per Telefon und E-Mail Identifizierung und Behebung von häufig auftretenden Problemen, z.B. Passwort zurücksetzen, Softwareprobleme lösen Analyse, Klassifizierung und Bearbeitung eingehender Anfragen im Ticketsystem Kontrolle und Überwachung der Tickets in Übereinstimmung mit den vereinbarten Service Level Agreements Weiterleitung komplexer Fälle an eine höhere Supportebene Betreuung der Anwender in IT-relevanten Fragen Erstellung von Dokumentationen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik für Systemintegration oder eine ähnliche Qualifikation im IT-Bereich Erste Erfahrung im Umgang mit einem Ticketsystem sind von Vorteil Idealerweise Berufserfahrungen im IT-Support Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Kenntnisse mit gängigen Anwendungen im Windows-Umfeld sind wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Professionelles, sicheres Auftreten und eine selbstständige Arbeitsweise Hohe Service- und Kundenorientierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Internet und Informationstechnologie Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 30.000 bis 35.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Anna Franziska Elmas (Tel +49 (0) 711 16240-56 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-209763 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
SAP BW / SAC Senior Expert (m/w/d) mit Homeoffice
Leuchtmehr GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Wenn Sie ein leidenschaftlicher Technologie-Experte sind und über fundierte Kenntnisse in SAP BW / BI sowie SAC verfügen, dann wartet eine aufregende Herausforderung auf Sie. In einer Zeit, in der technologische Innovationen den Geschäftserfolg entscheidend beeinflussen, haben Sie die Möglichkeit, die digitale Transformation entscheidend voranzutreiben. Ihre Aufgabe wird es sein, die SAP-Landschaft auf das nächste Level zu bringen – mit einem klaren Fokus auf S/4HANA und individuellen Lösungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten. Für unseren Auftraggeber im Raum Stuttgart suchen wir einen engagierten SAP BW / BI / SAC Berater (m/w/d), der mit seinem tiefen Verständnis für aktuelle Best Practices und Trends die Implementierung maßgeschneiderter Lösungen vorantreibt. In spannenden Projekten können Sie Ihr Wissen erweitern und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln. Aufgaben Das erwartet Sie bei dieser SAP-Position SAP Analytics Systempflege und Weiterentwicklung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Prüfung und Weiterentwicklung von Anwendungen im SAP Business Intelligence / SAP Analytics Umfeld, sowohl im Backend (SAP BW on HANA) als auch im Frontend (SAP Analytics Cloud). Optimierung der SAP BW on HANA-Systemlandschaft: Ihre Expertise ist gefragt, um die SAP BW on HANA-Systemlandschaft zu optimieren, einschließlich der Neugestaltung des Datenmodells und der Entwicklung von ETL-Prozessen sowie zugehörigen Infostrukturen. Projektleitung und Modernisierung: Federführende Mitwirkung an Projekten im Bereich SAP Business Intelligence / SAP Analytics zur Modernisierung der Analytics-Architektur. Die Möglichkeit zur Teil- oder Projektleitung je nach Projektumfang besteht. Beratung und Unterstützung der Fachbereiche: Sie sind der Ansprechpartner für Fachbereiche und externe Dienstleister und unterstützen bei der Gestaltung von Dashboards sowie modernen Analytics-Anforderungen. Fehleranalyse und -behebung: Als erster Ansprechpartner stehen Sie bei der Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen tatkräftig zur Seite. Profil Das bringen Sie für diese SAP-Position mit Praxiserfahrung und Expertise: Nachweisbare Praxiserfahrung in SAP BW on HANA, SAP BI und ABAP-Programmierung für SAP BW. Kenntnisse in SAP Analytics Cloud sind von Vorteil. Kenntnisse im SAP Business Intelligence Umfeld: Erfahrung in Prozess- und Projektimplementierung im SAP Business Intelligence Umfeld. SAP BW / BI-Kenntnisse: Gute Kenntnisse der SAP BW / BI Architektur, Datenextraktion, Datentransformation und Datenmodellierung mit BI-Objekten. Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte zu durchdringen. Kundenorientierung und Ergebnisorientierung: Ihre Kundenorientierung und ergebnisorientierte Arbeitsweise setzen Maßstäbe. Teamplayer mit Kommunikationsgeschick: Als Teamplayer mit herausragendem Kommunikationsgeschick und verhandlungssicherem Deutsch sowie guten Englischkenntnissen sind Sie bestens gerüstet, um im internationalen Team zu glänzen. Wir bieten Das sind Ihre Benefits bei dieser SAP-Position Moderne SAP Analytics-Systemlandschaft: Arbeiten Sie in einer modernen SAP Analytics-Systemlandschaft mit SAP BW on HANA und SAP Analytics Cloud. Onboarding und Einarbeitung: Ein erstklassiger Onboarding-Prozess und eine strukturierte Einarbeitung erleichtern Ihren Start. Attraktive Rahmenbedingungen: Jahreszielgehalt von bis zu 100.000€ p.a. abhängig von Ihrer Erfahrung. Weiterbildung und Schulungen: Regelmäßige SAP-Schulungen und Weiterbildungsangebote halten Sie technologisch auf dem neuesten Stand. Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50% mobiles Arbeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
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