Intro Etablierter Technologieführer im Bereich der Messtechnik Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Firmenprofil Unser Mandant ist ein weltweit tätiges Technologieunternehmen mit Spezialisierung auf präzise Mess- und Sensortechnologie für industrielle Anwendungen. Unsere Produkte sorgen in unterschiedlichsten Branchen - von Chemie über Lebensmittel bis hin zur Energieversorgung - für sichere, zuverlässige und effiziente Prozesse. Wir suchen ab sofort einen: Key Account Manager (m/w/d) für die Region Süd-West. Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Entwicklung von Schlüsselkunden im Vertriebsgebiet Süd-Ost Analyse von Kundenanforderungen sowie Präsentation individueller Sensorlösungen in unterschiedlichen Industrieumfeldern Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und systematische Identifikation von Neugeschäftspotenzialen Durchführung von technischen Beratungsgesprächen, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, dem technischen Support sowie dem internationalen Vertriebsnetz Teilnahme an Messen, Kundenevents und Marktbeobachtung zur frühzeitigen Erkennung von Trends Anforderungsprofil Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik) Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Sensorik, Messtechnik oder Automatisierung Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie Freude an Beratung und technischer Kommunikation Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. CRM-Systeme, MS Office) und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse Vergütungspaket Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Kundenkontakt Intensive Einarbeitung, kontinuierliche Weiterentwicklung und technische Produktschulungen Attraktives Vergütungsmodell inkl. Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) Moderne Ausstattung im Homeoffice sowie mobile IT-Lösungen für den Außendienst Kollegiale Unternehmenskultur, flache Hierarchien und nachhaltige Wachstumsstrategie Kontakt Julian Hillebrandt Referenznummer JN-072025-6798622 Beraterkontakt +49173 4381064
Über uns Gottlob Rommel entwickelt sich seit mehr als 100 Jahren stetig weiter und setzt vielseitige Projekte an attraktiven Standorten innovativ und verantwortungsbewusst um. Jedes der Projekte ist eine spannende Aufgabe und die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen machen uns gemeinsam erfolgreich. Aufgaben Kontierung und Verarbeitung von Eingangsrechnungen nach gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien Erstellung und Abwicklung von Zahlläufen Pflege und Verwaltung von Kreditorenstammdaten Selbstständige Bearbeitung eingehender Rückfragen von Lieferanten und internen Fachbereichen Enge Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Abteilungen Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise im Bau- oder Mittelstandsbereich Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen Kenntnisse in elektronischen Workflow-Systemen von Vorteil Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität und Diskretion Wir bieten Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen Faire, leistungsorientierte Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge Individuelles Mitarbeiterentwicklungskonzept Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Buchhalter (m/w/d) – Ihr Talent für Zahlen ist gefragt! Ort: Stuttgart Was Sie erwartet: Sie betreuen eigenständig die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. Sie kümmern sich um den reibungslosen Zahlungsverkehr und die entsprechende Verbuchung. Sie behalten den Überblick über offene Posten und unterstützen aktiv das Mahnwesen. Sie sind die zentrale Anlaufstelle für Kolleg innen, Kund innen und Lieferant*innen bei allen Buchhaltungsfragen. Sie führen Konten- und Saldenabstimmungen präzise durch. Sie arbeiten aktiv an Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB mit. Sie bringen sich bei der Verbesserung unserer bestehenden Prozesse ein. Was Sie mitbringen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Bilanzbuchhalter*in. Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen. Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit unserer Buchhaltungssoftware Diamant oder vergleichbaren Systemen (z. B. DATEV, Microsoft Dynamics). Sehr gute Deutschkenntnisse runde Ihr Profil ab. Was wir können: Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Firmeninterne Kantine Kostenfreie Getränke Rabatte Parkplätze Öffentliche Verkehrsanbindung Intensive Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Flache Hierarchien Kontakt: Silke Knöller Tel.: +49 7034 656 14855 www.bertrandt.com/karriere
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Servicetechniker (m/w/d) Heiz- und Kimatechnik Ort: Stuttgart Was Sie erwartet: Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Inbetriebnahmen und Reparaturen von Kälte- und Klimaanlagen, Heizsystemen, Wärmepumpen sowie Solarthermienanlagen Sie unterstützen das Team bei der Lösung technischer Fragestellungen Sie wirken beim Ersatzteilverkauf für Ihren Zuständigkeitsbereich mit Sie sind Ansprechpartner für Serviceanfragen Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Berufsausbildung im Bereich Elektronik für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatronik für Kältetechnik oder vergleichbarer Fachrichtung Berufserfahrung als Servicetechniker (m/w/d) in der Heiztechnik, Kältetechnik oder Klima- und Lüftungstechnik Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EffT) Begeisterung für die Arbeit direkt bei unseren Kunden vor Ort (Region Stuttgart) Was wir können: Flexible Arbeitszeiten Trainingsangebote Rabatte Internes Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub JobRad Kontakt: Aline Roth Tel.: +49 7034 656-12450 www.bertrandt.com/karriere
Über uns Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Job ID: 3367 Ort: Stuttgart, Erfurt Funktion: Einkauf Erfahrungsniveau: Berufserfahren Recruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216 Aufgaben Verantwortung übernehmen : Leitung und Vorantreiben von Initiativen zur digitalen Transformation mit Schwerpunkt Data Science & AI im Bereich Einkauf Europa, die sich auf die Verbesserung der Beschaffungseffizienz, Kosteneinsparungen sowie das Risiko- und Lieferantenmanagement konzentrieren. Analytisch vorgehen : Analyse und Identifizierung von Digitalisierungspotentialen innerhalb der Einkaufsorganisation sowie deren Prozessen. Aufgaben anpacken: Konzeption, Planung, Koordination von Projekten, wie beispielweise Einführung und Umsetzung neuer Softwares inklusive Begleitung und Verantwortung des Change Management Kooperation leben: Durchführung von Schulungen sowie Unterstützung von Stakeholdern in Bezug auf neue Systeme, Prozesse und Instrumente. Präzise umsetzen: Verantwortung für Budget und Ressourcen sowie Einhaltung von Projektplänen; enge Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen (z. B. IT, Finance, etc.). Fortschritt vorantreiben : Verfolgung aktueller Branchentrends und Best Practices im Kontext der digitalen Transformation sowie Übertragung dieser im Bereich Einkauf Europa. Profil Ausbildung : Bachelor- oder Masterabschluss in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen IT, Beschaffung und Prozessverbesserung; fundierte Projektmanagementerfahrung Kenntnisse : Fundierte IT & ERP-Systemkenntnisse (u. a. AI-Software, Programmiersprachen wie Python, Einkaufslösungen, etc.) Arbeitsweise: Eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch zur Strukturierung und Systematisierung komplexer Prozesse sowie die Fähigkeit parallellaufende Projekte zu managen und zu priorisieren Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, Motivation und Durchsetzungsvermögen Sprachen : Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung : Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Benefits:„ Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App " we.do "
Über Uns Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Ihre Aufgaben Planen und Leiten von IT-Projekten innerhalb eines cross-funktionalen, agilen, internationalen Teams Verantworten eines agilen Squad, Setzen von Sprintzielen und Erstellen von Anforderungen sowie User-Stories Begleiten und Abnehmen von Sprints Requirements-Engineering-Management unter Anwendung von Design Thinking Pattern und UX Verantworten der Budgetierung, Auftragsklärung und Spezifikation über die Ablaufplanung bis hin zur Aufwandsabschätzung, der Vermittlung von Projektzielen und des Risikomanagements Erstellen von Schulungs- und Rollout-Konzepten, Koordinieren der Durchführung und Vorstellen des Projektstatus in Steuergremien; Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Berufserfahrung als Product Owner in agilen skalierten Projekten, idealerweise in agilen Softwareprojekten Sehr gute Kenntnisse in JIRA Praktische Erfahrung in gängigen agilen Projektmanagement-Methoden wie z.B. SCRUM Kenntnisse in Einkaufsprozessen für Produktionsmaterial Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Benefits Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen: Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals Ansprechpartner Niclas Gleich Account Manager Recruiting & Vertrieb Niclas.Gleich@rle.de Tel.: Fax: E-Mail: Niclas.Gleich@rle.de www:
About us Auf Tradition bauen – Neues wagen – Zukunft gestalten! Gottlob Rommel entwickelt sich seit mehr als 100 Jahren stetig weiter und setzt vielseitige Projekte an attraktiven Standorten innovativ und verantwortungsbewusst um. Jedes der Projekte ist eine spannende Aufgabe und die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen machen uns gemeinsam erfolgreich. Tasks Schalungs-, Betonier- und Bewehrungsarbeiten im Infrastrukturbau und Ingenieurbau Anspruchsvolle Schalungsarbeiten für Brückenbau, Hochwasserschutz und Kläranlagen Montage von Fertigteilen für Brücken- und Ingenieurbauwerke Kanal- und Tiefbauarbeiten Profile Erfahrung im Beton-, Stahlbeton- oder Mauerwerksbau – eine Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich Praxiswissen im Bereich Infrastruktur- oder Tiefbau von Vorteil Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Engagement, Teamgeist und eine zuverlässige Arbeitsweise What we offer Ausschließlich Wohnortnahe, interessante Bauvorhaben in der Region Stuttgart Hochmotiviertes Team mit Begeisterung für das Bauen Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge Persönliche Weiterentwicklungsangebote Sehr gute Rahmenbedingungen sowie ein angenehmes Betriebsklima Contact Viktoria Noch +49 711 25565 747 bewerbung@gottlob-rommel.de
Über uns Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Job ID: 3490 Ort: Stuttgart Funktion: Human Resources Erfahrungsniveau: Praktikum / Werkstudenten Recruiting Team Kontakt: Sarah Haas +4915206366216 Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement Für unser HR-Team in unserer Hauptverwaltung am Standort Stuttgart-Vaihingen, welches unsere Mitarbeitenden während ihrer gesamten Beschäftigungszeit bei Leadec betreut und begleitet. Auf dich wartet ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit spannenden Einblicken in den HR-Alltag. Aufgaben Aufgaben anpacken : Unterstützung unseres HR-Teams von der Vorbereitung des Onboarding-Prozesses fürneue Mitarbeitende bis zur Abwicklung von Austritten Verantwortung übernehmen : Vor- und Nachbereitung der jährlichen HR-Prozesse wie z.B. Gehaltsüberprüfungen, Zielvereinbarungen oder Bonusabrechnungen; Erstellung von Verträgen und Schreibenan Mitarbeitende Strukturiert umsetzen : Pflege von Excel-Übersichten und Personalakten sowie Überwachung von Fristabläufenund Nachhalten von Rückläufen Kooperation leben : Mitarbeit bei Sonderaufgaben und vielseitigen Projekten innerhalb der Personalabteilung Profil Studium : Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt HR Know-how : Erste praktische Erfahrungen im Unternehmenskontext (z.B. Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Ausbildung) sowie gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) erforderlich; erste Erfahrungswerte mit SAP SuccessFactors von Vorteil Sprache : Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Arbeitsweise : Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und Service-Orientierung Persönlichkeit : Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Flexibilität Wir bieten Einblicke : Kennenlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle undabwechslungsreiche Tätigkeiten Arbeitsumfel d: Ein hilfsbereites Team sowie eine strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben Perspektiven : Die Möglichkeit eine Abschlussarbeit bei Leadec anzufertigen
Einleitung Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein sehr renommiertes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist. Im Zuge der Nachfolge suchen wir für den Raum Stuttgart einen erfahrenen Zeitarbeitsprofi als Regionalleiter (m/w/d). Aufgaben Ihre spannenden Aufgaben: Übergreifende ziel- und ergebnisorientierte Führung sowie wirtschaflticher Ausbau der Niederlassungen Operative Unterstützung beim Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen Kundenbetreuung Unterstützung der Teams im Tagesgeschäft Konzeption und Umsetzung von regional strategischen Zielen Rekrutierung, Förderung und Entwicklung der internen Teams (Führungskräfte und Spezialisten) Gewährleistung einer hohen Servicequalität Budget- und Umsatzverantwortung Qualifikation Das wünscht sich unser Mandant von Ihnen: Sie besitzen fundierte und mehrjährige Erfahrungen als Regionalleiter oder Vertriebsleiter (w/m/d) innerhalb der Personaldienstleistungsbranche Sie sind eine erfahrene, operative Führungskraft der es Freude bereitet, Menschen zu führen und zu motivieren Das Arbeiten mit Kennzahlen ist Ihnen bestens vertraut Sie besitzen ein hohes Durchsetzungsvermögen, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und agieren ergebnisorientiert Ihr Führungsstil ist auf motivierend und auf Augenhöhe Vertriebsstärke, unternehmerisches Denken sowie strukturiertes und prozessorientiertes Denken und Handeln runden Ihr Profil ab. Benefits Neben einem ansprechenden Gehalt zzgl Provision sowie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung erwartet Sie eine sehr spannende Tätigkeit in einem wirtschaftlich sicheren und expandierenden Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien, schlankem Reporting und einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre. Noch ein paar Worte zum Schluss Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Das Softwareunternehmen aus dem Bereich E-Healthcare entwickelt modernste Technologien und Softwareanwendungen für die Gesundheitsbranche. Das Unternehmen ist ein weltweit agrierenden Konzern welcher auf stetigem Wachstumskurs ist. Zur Unterstützung wird ein System Engineer Intune (m/w/d) gesucht. Es wird an Softwarelösungen gearbeitet, die das eHealth Umfeld revolutionieren und stetig wachsen lassen. In einem innovativen Umfeld sind agile Teams damit beschäftigt, neue Anwendungssoftware für Cloud-Lösungen zu konzipieren und zu verbessern. Es wird hier nach kreativen Köpfen gesucht, die Interesse daran haben mit modernen Technologien in einem stark wachsenden Umfeld zu arbeiten und sich entsprechend motiviert einzubringen. Standort: Remote Gehalt: 50.000 - 75.000 € Ihre Aufgaben: Verwaltung, Test, Bereitstellung von Endgeräte-Konfigurationen, -richtlinien für Smartphones und Notebooks über MS Intune Verwaltung, Test und Bereitstellung, Fehlerbehebung von Softwarepaketierungen Windows, iOS, Android über MS Intune Verwaltung von Identitäts- und Zugriffsmanagementlösungen Automatisierung von Routineaufgaben Überwachung und Fehlerbehebung der Systeme und Anwendungen Ihre Qualifikationen: Studium der Informatik, Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in Systemintegration oder ähnliches, oder vergleichbare einschlägige langjährige Berufserfahrung Erfahrung im Design und Betrieb von Microsoft Intune Erfahrung in der Automatisierung von IT-Prozessen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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