Backend Entwickler (*)
Stolzberger GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Unser Kunde ist ein etabliertes, mittelständisches IT-Unternehmen mit einer über 70-jährigen Geschichte und Sitz in Stuttgart. Ursprünglich als Ingenieurbüro gegründet, hat sich das Unternehmen zu einem führenden Anbieter für spezialisierte Softwarelösungen und Manufacturing Execution Systems (MES) für die Großindustrie entwickelt. Es digitalisiert und optimiert die komplexen Prozesse von Stahlwerken, Kraftwerken und Hafenlogistikern. Werden Sie Teil eines erfahrenen Teams, das Tradition mit technologischer Innovation verbindet. Aufgaben Backend-Entwicklung: Sie konzipieren und implementieren robuste Backend-Services und Microservices für anspruchsvolle, hochverfügbare Industrieanwendungen API-Design: Die Gestaltung und Weiterentwicklung von performanten sowie sicheren REST-Schnittstellen zur Anbindung von Frontend-Systemen und externen Partnern gehört zu Ihren Kernaufgaben Technologischer Fokus: Sie arbeiten aktiv im gesamten Software-Lebenszyklus und setzen dabei moderne Technologien wie Kotlin, Java und das Spring Boot Framework ein Qualitätssicherung: Durch die Implementierung von Unit- und Integrationstests sowie die aktive Teilnahme an Code-Reviews stellen Sie eine exzellente Code-Qualität sicher Agile Kollaboration: Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams und arbeiten eng mit Frontend-Entwicklern und Produktmanagern zusammen, um innovative IT-Lösungen für einen führenden Anbieter seiner Branche zu schaffen Profil Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Praxiserfahrung in der Backend-Entwicklung Tech-Expertise: Ein souveräner Umgang mit Technologien wie Spring Boot, Kotlin und Java wird vorausgesetzt; Kenntnisse in TypeScript oder Angular sind ein willkommenes Plus Sprachkompetenz: Für die reibungslose Kommunikation im Team und im Projektkontext sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse unerlässlich Persönlichkeit: Eine analytische, lösungsorientierte Denkweise sowie eine hohe Eigeninitiative und Freude an der agilen Teamarbeit zeichnen Sie aus Wir bieten modernes Büro mit verkehrsgünstiger Lage, kostenlosen Parkplätzen, E-Lade-Säulen und Fahrradparkplätzen vermögenswirksame Leistungen und weitere Zuschüsse wie Essensmarken Option auf bis zu 50 % Home-Office 30 Urlaubstagen Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Lead UX Engineer (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Du liebst es, Struktur in komplexe Anwendungen zu bringen, denkst in klaren User-Flows und willst dort mitgestalten, wo es auf exzellente Usability wirklich ankommt? Dann habe ich genau das Richtige für dich: Ein führendes Medien- und Fachinformationshaus mit großem gesellschaftlichem Einfluss sucht aktuell eine*n Lead UX Engineer (m/w/d) in Festanstellung. Hier gestaltest du interne Business-Anwendungen mit echtem Impact – in einem Umfeld, das Wert auf Nutzerzentrierung, saubere Prozesse und moderne Produktentwicklung legt. Aufgaben Konzeption und Optimierung von Prozessen in komplexen, datengetriebenen Anwendungen Erstellung von Low-Fidelity-Wireframes für Prozessflows und User Journeys Direkte Kommunikation mit internen Stakeholdern und Fachbereichen Verantwortung für Usability und klare Nutzerführung in juristischen und datengetriebenen Workflows Etablierung nutzerzentrierter Designprozesse und Feedback-Loops (Usability Testing, interne Reviews) Strukturelle UX-Arbeit: Aufbau von UX-Prozessen, Unterstützung bei Change Management Profil Mehrjährige Erfahrung im UX-Bereich – idealerweise mit komplexen Business-Anwendungen Sehr gute Kenntnisse in Figma oder Sketch • Erfahrung im Umgang mit Design-Systemen Fokus auf Prozessdesign, Struktur und Nutzerführung – keine Frontend-Entwicklung nötig Starke Kommunikationsfähigkeiten und natürliche Autorität im Team Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Professionalität Fließende Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich Wir bieten Attraktives Gehalt: 95.000–120.000 € Jahresbrutto – für Top-Profile auch mehr möglich Hybrides Arbeiten nach klassischem Homeoffice-Modell – 100 % remote möglich für die passende Person 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub am 24.12. & 31.12. Flexible Arbeitszeiten , Homeoffice-Ausstattung inklusive Betriebliche Altersvorsorge , ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Angebote Mittagsessenzuschuss und Parkplätze vor Ort Weiterbildung und persönliche Entwicklung auf hohem Niveau Motivierte crossfunktionale Teams, moderne UX-Tools und echter Gestaltungsspielraum Sinnstiftende Arbeit in einer Branche mit gesellschaftlicher Relevanz Kontakt Neugierig geworden? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung oder einen kurzen Austausch. Charlotte Robinson Principal Consultant c.robinson@franklinfitch.com +49 69 971 942 915
Key Account Manager (m/w/d) Energy - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
LHH Recruitment Solutions - 70376, Stuttgart, DE
Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Mandaten, einem international führender Hersteller von Composite- und Isoliermaterialien sind wir auf der suche nach einem Key Account Manager (m/w/d). Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Umsatzverantwortung für einen definierten Kundenbereich Verhandlungsführung bei Akquise-, Konditions- und Abschlussgesprächen Preisstrategie und Ertragsmaximierung Marktanalyse zur Geschäftsfeldentwicklung Key Account Management und Ausbau von Marktpotenzialen Repräsentation des Unternehmens auf Messen & bei Kunden Jahresplanung und Auftragscontrolling Ihr Profil Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Langjährige Vertriebserfahrung im internationalen Umfeld, vorzugsweise in der Energiebranche oder im Segment elektrischer Isolationslösungen. Ausgeprägte technische Affinität und exzellente kommunikative Fähigkeiten Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise Reisebereitschaft (mind. 50%) Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Ihre Vergütung Attraktive Gehaltspaket inkl. persönlichem Bonusmodell Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Jobrad & Fahrtkostenzuschüsse Moderne Arbeitsumgebung mit günstiger Kantine und Parkplätzen an allen Standorten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Herr Christopher Franziskus Christopher.Franziskus@lhh.com LHH Recruitment Solutions Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711 222 49 013
IT Systems Administrator (m/w/d)
Exclusive Associates - 70178, Stuttgart, DE
Überblick Ein innovatives, technologiegetriebenes Unternehmen sucht dich – einen motivierten und serviceorientierten IT-Systemadministrator (m/w/d) zur Verstärkung unseres IT-Teams. Du liebst es, Systeme am Laufen zu halten, Probleme smart zu lösen und neue Ideen umzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben Betreuung und Optimierung von Server- und Netzwerklandschaften Sicherstellung der Datensicherheit sowie professionelles Backup-Management Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitslösungen Installation, Konfiguration und Pflege von Software und Applikationen Administration von Microsoft 365 sowie Endgeräten und Clients Bearbeitung und Lösung von Supportanfragen im 2nd Level Steuerung und Abstimmung mit externen Dienstleistern Mitwirkung an Planung und Umsetzung von IT-Projekten Betreuung und fachliche Unterstützung von Auszubildenden und Praktikanten Optional: ArcGIS-Administration und Webentwicklung für GIS-gestützte Anwendungen (bei entsprechender Erfahrung) Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle Fundiertes Know-how in IT-Infrastruktur, Netzwerken, Sicherheit und Cloud-Technologien Erfahrung im Umgang mit Windows- und Linux-Systemen Gute Kenntnisse in IT-Security und Projektmanagement Idealerweise Erfahrung mit ArcGIS oder Interesse an GIS-Lösungen Ausgeprägtes analytisches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten Hohes Maß an Serviceorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und kommunikative Stärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Ein vertrauensvolles, kollegiales Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad u. v. m. Work-Life-Balance durch 38,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage jährlich Regelmäßige Teamevents – z. B. Sommer- und Weihnachtsfeste Ein strukturiertes, durchdachtes Onboarding für einen reibungslosen Start Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen gerne an f.gaeb@exclusive.de.com. Bei Rückfragen erreichen Sie Fatma Gaeb telefonisch unter 0211 975 300-21 . Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Wichtig: Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.
Operations Manager (m/w/d)
Allgeier IT GmbH - 70469, Stuttgart, DE
Dich begeistert der technologische Wandel in der IT? Dann gestalte gemeinsam mit uns die digitale Zukunft. Bei unseren vielseitigen Aufgaben ist Dein Know-how in der modernen IT gefragt. Wir sind Allgeier Public - offen, unkompliziert und 100-prozentig fair. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Denn: nur gemeinsam mit Dir können wir die Zukunft der digitalen Transformation gestalten. Werde Teil der Allgeier und bewirb Dich jetzt! Werde Teil unseres Teams und starte bei der Allgeier Public ab sofort in Vollzeit als Operations Manager (m/w/d) in Stuttgart mit ca 90% Homeoffice-Anteil in Vollzeit. Deine Aufgaben - Koordinieren und Steuern der First- und Second-Level Supporter - Aufbauen, Analysieren und Optimieren von IT-Support-Prozessen (Incident,- Problem- und Changemanagement) - Erstellen und Analysieren von Auswertungen aus dem Ticketing-Tool - Aufbauen und Ergänzen einer Wissensdatenbank - Durchführen von Präsentationen und Verhandlungen Dein Skill-Profil - Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung - Kenntnisse in der Steuerung von IT-Supportmitarbeitern - Erfahrung im Incident,- Problem- und Changemanagement sowie in der Zusammenarbeit mit einem IT-Service-Management - Vertiefte SQL-Kenntnisse - Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Deine Vorteile bei uns - Attraktives Gehalt sowie 30 Tage Jahresurlaub - Vielfältige Karrieremöglichkeiten in unserem wachsenden Unternehmen - Zugang zu innovativen Digitalisierungsprojekten - Mobiles Arbeiten in den meisten Projekten möglich - Ausgewogene Work-Life-Balance - Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit offener Duz-Kultur - Einstieg in die erfolgreiche Allgeier-Gruppe - Individuelle Schulungen und Fortbildungen mit der Möglichkeit, fachliche Zertifizierungen zu erlangen - Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte Für nähere Informationen zu diesem und auch weiteren Angeboten sind wir selbstverständlich jederzeit erreichbar.Um eine schnelle Bearbeitung zu garantieren, bitten wir um die Angabe der Referenznummer 151025.
SAP FI Senior Berater (m/w/d) mit Homeoffice-Vertrag
Leuchtmehr GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Dein zukünftiger Arbeitgeber Mehr gestalten, weniger verwalten. Du willst Deine SAP-Expertise dort einbringen, wo man Dir vertraut, Dich ernst nimmt – und Dir Raum für Entwicklung lässt? Willkommen bei unserem Auftraggeber, einem etablierten SAP-Beratungshaus mit klarer Spezialisierung, technischer Tiefe und einem Arbeitsstil, der geprägt ist von Pragmatismus, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit. Die Kunden – ein bunter Blumenstrauß über alle Branchen und Industrien hinweg – schätzen die professionelle Arbeitsweise ebenso wie den partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe. Hier hast Du die Chance als SAP FI Senior Berater bzw. SAP FI Manager (m/w/d) Deine Karriere in eine neue Richtung zu entwickeln und hast verschiedene Möglichkeiten für Deinen weiteren Weg: mehr fachliche Tiefe, Projektleitung oder ein eigenes SAP FI-Team aufbauen. Was dieses Beratungshaus zudem einzigartig macht: flache Hierarchien, klare Strukturen und Freiheit für die Gestaltung des eigenen Arbeitsumfeldes. Für Dich bedeutet das: Vertrauen, persönliche und fachliche Entwicklung, langfristige Karriereperspektiven sowie ein klares Bekenntnis zu Qualität. Das erwartet Dich in diesem SAP Job Du betreust spannende SAP-FI-Projekte von der Konzeption bis zum Go-live – mit Gestaltungsspielraum. Du analysierst und optimierst Finanzprozesse im SAP-Umfeld – zielgerichtet, praxisnah und nachhaltig. Du konfigurierst SAP FI (Customizing), integrierst angrenzende Module (z. B. SAP CO, SAP SD, SAP MM) und stehst den Fachbereichen beratend zur Seite. Du arbeitest mit Kunden aus verschiedenen Branchen – remote oder vor Ort, je nach Projekt. Du möchtest Verantwortung übernehmen? Gerne – auch als (Teil-)Projektleitung oder als Mentor / Coach für juniorige Team-KollegInnen. Das bringst Du für diesen SAP Job mit Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im SAP FI Beratungsumfeld – sowohl technisch als auch prozessseitig. Sicheres Handling im SAP FI Customizing und gutes Verständnis über die Prozesse im Bereich Finanzwesen und Buchhaltung eines produzierenden Unternehmens. Idealerweise verfügst Du über Schnittstellen-Know-how zu weiteren SAP Modulen wie SAP CO, SD oder SAP MM und hast bereits S/4HANA Projekte erfolgreich umgesetzt. Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Lust, Dinge wirklich zu verbessern. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind Pflicht. Das sind Deine Benefits bei diesem SAP Job Homeoffice - dauerhaft und flexibel Du entscheidest, ob Du zuhause oder am Standort arbeitest. Die Strukturen unseres Kunden sind vollständig remote-fähig. Top-Gehalt – transparent & wettbewerbsfähig Erhalte ein Gehalt von bis zu 110.000 € p.a., abhängig von Deiner spezifischen SAP FI / CO Erfahrung. Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung Wenn Du möchtest, kannst Du Dir einen Firmenwagen konfigurieren. Hierfür steht Dir ein Leasingrahmen zur Verfügung, den Du auch selbst erweitern kannst. Reisetätigkeit minimal – Lebensqualität maximal Der Großteil Deiner Arbeit findet remote statt. Reisen gibt’s nur, wenn der Kunde es fordert. D.h. Du solltest mind. 40% Reisebereitschaft mitbringen. Langfristige Festanstellung mit Entwicklungsperspektive Hier kannst Du Deine Karriere selbst mitgestalten – ohne starre Pfade. Weiterbildung & Zertifizierungen nach Deinem Bedarf Es wird gezielt in Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung investiert – Du bestimmst mit was Dich weiterbringt. Offene Unternehmenskultur & echtes Miteinander Kollegialität, Vertrauen und ein faires Miteinander stehen hier an erster Stelle. Deine SAP-Karrierebegleiterin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services Referenz 12-222776 Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für deine Karriere im Recruiting mit Fokus auf die Dienstleistungen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Personalvermittlung. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN. Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services. Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services. Deine Benefits: Vergütung: Attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsabhängige Provision - Deine Leistung wird honoriert Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits : Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing über -JobRad-, bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform -Corporate Benefits- Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg sowie stetige Unterstützung im Team Arbeitsklima: Duz-Kultur von Azubi bis zum Vorstand Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb Deine Aufgaben: Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach IT-Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen. Mit IT-Kandidaten führst du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche. Du baust neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und baust bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus. Du gewinnst neue IT-Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken. Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst den umfassenden Bewerberpool. Für unsere Kundenunternehmen erstellst du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen. Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen. Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich). Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst du es, Menschen für dich zu gewinnen. Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit. Weitere Details: Interne Position Vertragsart: Festanstellung Branche: Personaldienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 38.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services. Solltest Du Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Dir Eren Elmas (Tel +49 (0) 711 16240-53 oder E-Mail karriere.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Vordernbergstraße 6
Teamleiter (m/w/d) Netzwerk und Rechenzentrumsmanagement
DIS AG - 70376, Stuttgart, DE
Bist du motiviert, engagiert und liebst es, dein IT-Wissen zu teilen? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für dich! Unser Kunde, ein renommiertes Systemhaus für IT-Lösungen, sucht einen Teamleiter (m/w/d) im Bereich Netzwerk- und Rechenzentrumsmanagement im Herzen von Stuttgart. Seit der Gründung im Jahr 1995 hat sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt und beschäftigt heute rund 500 technologiebegeisterte Mitarbeiter. Werde auch du Teil dieses innovativen Teams! Nutze die Chance, deine Expertise in einem zukunftsorientierten Umfeld einzubringen und deinen IT-Traum wahr werden zu lassen. Bewirb dich noch heute über uns! Deine Aufgaben Du entwickelst die Netzwerkstrategie des Unternehmens als erfahrener Administrator im Bereich LAN, WAN und Firewalls Die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams liegt in deinen Händen Du förderst aktiv die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und unterstützt sie in ihrer beruflichen Entwicklung Du bringst dich hands-on in die Umsetzung von Aufgaben und Projekten ein Deine Aufgabe umfasst auch die betriebswirtschaftliche Steuerung des Teams unter Berücksichtigung der Unternehmensziele Prozesse und Abläufe optimierst und organisierst du kontinuierlich In Projekten übernimmst du entweder die Leitung oder arbeitest als Teammitglied mit Du stellst sicher, dass die operativen und strategischen Ziele im Netzwerkbereich effizient umgesetzt werden Dein Profil Du bringst idealerweise bereits erste Führungserfahrung mit Du hast entweder ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik abgeschlossen oder dir vergleichbare Fähigkeiten in der Praxis angeeignet In den relevanten Aufgabenbereichen verfügst du über fundiertes Fachwissen Du arbeitest eigenverantwortlich, sorgfältig und planst vorausschauend Unternehmerisches Denken und Handeln gehören zu deinen Stärken Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Sozialkompetenz zeichnen dich aus Deine Benefits Attraktive Vergütung, die deiner Leistung gerecht wird Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote, damit du langfristig fit und abgesichert bleibst Hohe Flexibilität und eine gesunde Work-Life-Balance, die es dir ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine breite Palette an Fortbildungen und gezielte Nachwuchsförderprogramme Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsumfeld, das schnelle Entscheidungen und direkte Kommunikation fördert Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitschecks, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und dein Feedback gehört wird Eine moderne Arbeitsplatzausstattung, die dir ein angenehmes und effizientes Arbeiten ermöglicht Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Angelina Krieg it-stuttgart@dis-ag.com DIS AG Information Technology Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 49711/222490
Projektleiter (m/w/d) Glasfaserausbau und Tiefbau
SMC SteinMart GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Mein neuer Job. Meine Zukunft. Unser Mandant ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden, das seit über 40 Jahren als verlässlicher Partner im Bereich der Kommunikationsinfrastruktur tätig ist. Dank der familiären Unternehmensstruktur profitiert das Team von schnellen Entscheidungswegen – insbesondere bei strategischen Themen. Zur Verstärkung des Geschäftsbereichs Kabelanlagen suchen wir einen engagierten Projektleiter (m/w/d) Kabelanlagen / Glasfaserausbau , der anspruchsvolle Projekte im Südwesten Deutschlands leitet – ohne Montagetätigkeit und mit täglicher Heimkehr . Aufgaben Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Kabelanlagen / Glasfaserausbau Durchführung von Baubegehungen, Bauüberwachung und Bauabnahmen Kalkulation und Erstellung von Angeboten auf Basis technischer Anforderungen Materialdisposition sowie Koordination interner Montageteams und externer Subunternehmer Projektleitung mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung Kundenbetreuung und -entwicklung durch fachliche Beratung und lösungsorientiertes Handeln Mitwirkung an internen Entwicklungsprojekten , z. B. Einführung von KI-Anwendungen, kontinuierlicher Verbesserungsprozess u. a. Profil Ausbildung oder Weiterbildung als Techniker im Bereich Telekommunikation oder Elektrotechnik Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Projektleitung – idealerweise im Kabel- oder Glasfaserumfeld Fundiertes technisches Verständnis und sichere Anwendung von MS Office Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Firmenwagen zur privaten Nutzung (z. B. gut ausgestatteter VW Passat oder vergleichbares Modell) Unterstützung durch ein eingespieltes Projektassistenzteam sowie 2–4 erfahrene Bauleiter 30 Urlaubstage und ein 13. Monatsgehalt Jahresgehalt zwischen 80.000 € und 90.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zum Homeoffice (ca. 3 Tage Büro, 1 Tag auf der Baustelle und 1 Tag im Homeoffice) Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und moderne Arbeitsmittel Regionale Projekte im Raum Stuttgart, Karlsruhe und Freiburg – ohne Reisetätigkeit mit Übernachtung Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes per E-Mail an: mail@smc-engineering.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Projektleiter (m/w/d) Kabelanlagen und Glasfaserausbau! SMC SteinMart GmbH Herr Philip Kohlhauer Bahnhofsallee 3 40721 Hilden Tel: +49 (0) 2103 / 9070 807 Chiffre: 1104435
IT-Support Manager Online-Dienste (w/m/d)(2968838)
SOMI Solutions GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Deine Tätigkeiten In dieser Rolle verantwortest du die übergreifende Steuerung und Optimierung von IT-Support-Prozessen für digitale Verwaltungsprodukte. Du agierst als zentrale Ansprechperson zwischen Support-Team, Fachbereichen und Betrieb: Leitung und Koordination von IT-Support-Teams (1st/2nd Level) im Online-Umfeld Aufbau, Steuerung und Optimierung von IT-Supportprozessen (Incident, Problem, Change) Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern Durchführung und Auswertung von Service-Reports sowie Leitung von Service-Meetings Aufbau von Wissensdatenbanken und Supportstrukturen Zusammenarbeit mit DevOps-, Produkt- und Entwicklungsteams Das gesuchte Profil Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder IT-Ausbildung mit >5 Jahren relevanter Erfahrung Mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung im IT-Support mit Personalverantwortung (mind. 4 MA) Erfahrung mit Support- und Service-Management-Systemen (USU, Jira, Confluence) Sehr gute Kenntnisse in SQL, Excel (Pivot, komplexe Auswertungen), Präsentationstechniken Erfahrung im Aufbau von Wissensdatenbanken und Chatbot-Einbindung Nachweisbare Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung (mind. 1 Jahr à 180 PT) Sprachanforderungen Deutsch: Verhandlungssicher
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