Personalreferent (m/w/d/)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Personalreferent (m/w/d/) Referenz 12-210395 Entscheiden Sie sich für Ihre berufliche Entwicklung mit Amadeus FiRe! Durch unsere umfangreichen Arbeitgeberkontakte empfehlen wir Sie gezielt an erstklassige Unternehmen und erleichtern Ihren Einstieg. Suchen Sie nach einer herausfordernden Aufgabe im Personalwesen , in der Sie Ihr umfangreiches Wissen von arbeitsvertraglichen Angelegenheiten über Meldepflichten bis hin zu Steuer- und Sozialversicherungsrecht effektiv einsetzen können? Im Auftrag eines renommierten Kundenunternehmens suchen wir ab sofort eine erfahrene Fachkraft für den Standort Stuttgart . Ihr Jahresgehalt kann dabei bis zu 65.000 Euro brutto betragen. Klingt das interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent (m/w/d/). Ihre Benefits: Flexible Gestaltung Ihrer Arbeit durch mobiles Arbeiten Umfangreiche Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge, attraktive Mitarbeiterrabatte und Firmenevents Umfangreiche Sozialleistungen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen Intensive Einarbeitungszeit und Onboarding-Veranstaltungen Motiviertes, kollegiales und sympathisches Team Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen Bearbeitung des Bewerbereingangs Führung von Vorstellungsgesprächen Erstellung und Auswertung von Personalkennzahlen, Statistiken und Berichten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210395 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Junior Consultant (m/w/d) - internationale Beratung
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Klare Aufstiegschancen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-052025-6747012 Beraterkontakt +49895587958310
Head of Sales (m/w/d) Software / SaaS
Intercon Solutions GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Du willst nicht nur verkaufen, sondern gestalten? Du willst führen, aufbauen, bewegen – statt nur verwalten? Dann bist Du hier genau richtig! Ein dynamisches, wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich SaaS-Lösungen (B2B) sucht DICH als Head of Sales . Dein neuer Arbeitgeber steht für Innovation, Vertrauen und eine moderne, digitale Unternehmenskultur. Aufgaben Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten, motivierten Vertriebsteams. Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du nachhaltige Vertriebsstrategien für ein innovatives SaaS-Produkt – mit Fokus auf Wachstum und Kundenzufriedenheit. Du stärkst Dein Team durch Coaching, Weiterentwicklung und klare Ziele – immer auf Augenhöhe. Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Marketing und Produktentwicklung zusammen – gemeinsam gestaltet ihr die Zukunft des Vertriebs . KPIs und Prozesse nutzt Du, um Transparenz zu schaffen und Chancen zu erkennen – nicht um Druck zu erzeugen . Qualifikation Erste Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams , gerne auch als Teamlead oder Stellvertretung. Erfolge im SaaS-Vertrieb (B2B) – Du weißt, wie man Kunden begeistert und langfristig bindet. Ein gutes Gespür für Menschen, Märkte und Motivation – Du führst mit Klarheit, Vertrauen und Begeisterung . Erfahrung mit digitalen Tools und moderne Vertriebsansätze sind Dir vertraut. Benefits Flexible Arbeitszeiten – Weil wir auf Eigenverantwortung und Ausgeglichenheit setzen. Verantwortung und Vertrauen – Du bekommst echten Gestaltungsspielraum statt Mikromanagement. Ein modernes, wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien, Teamgeist und Offenheit für neue Ideen. Langfristige Perspektive – Dein Beitrag zählt und kann das Unternehmen aktiv mitprägen. Noch ein paar Worte zum Schluss Neugierig geworden? Dann melde Dich einfach bei uns – diskret, persönlich und ohne große Hürden. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und den nächsten Schritt gemeinsam mit Dir zu gehen! Kontakt: Jannis Kreip 0211 / 54239811 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/jannis-kreip/
IT-Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70182, Stuttgart, DE
IT-Supporter (m/w/d) Referenz 12-210475 Sind Sie begeistert von IT und suchen eine neue Herausforderung? Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, hohe Flexibilität und viele weitere Vorteile. Für ein kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit Sitz im Raum Stuttgart suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als IT-Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Langfristige Perspektive in einem familiären Unternehmen durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung zwischen 35.000 Euro und 45.000 Euro brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr Individuell anpassbares flexibles Arbeitsmodell Innovatives IT-Umfeld mit qualitativ hochwertigen Headsets Offene Arbeitsatmosphäre durch kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien Ansprechende Zusatzleistungen, wie z.B. Fahrtkostenzuschüsse Hauseigene Kantine mit täglich frischem Obst und Kaffeespezialitäten Ihre Aufgaben: Aktive Unterstützung der Benutzer in der bestehenden Terminalserver-Umgebung sowie bei der Verwendung von gängiger Anwendersoftware im Windows-Umfeld Installation und Problembehebung der vorhandenen IT-Infrastruktur, wie z.B. PCs, Scanner, Drucker, Telefone, Netzwerke Aufzeichnung, Analyse und Kategorisierung von Anfragen und Störungen über ein Ticketsystem telefonisch oder durch direkte Vor-Ort-Interaktion Optimierung des Support-Services zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität Fachliche Dokumentation der eingehenden Anfragen Entwicklung langfristiger Lösungsansätze für die im Support erkannten Fehler zur Gewährleistung einer nachhaltigen Problembehebung Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Sektor, wie z.B. als Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Informatikkaufmann oder vergleichbare Qualifikationen Tiefgreifendes Know-how in der Systemumgebung von MS Windows Ausgiebige Erfahrung mit den unterschiedlichen Prozessen und Abläufen im IT-Anwendungssupport Kenntnisse und Praxiserfahrung in logistischen Prozessen sind vorteilhaft Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert Gute kommunikative Fähigkeiten und eine humorvolle Persönlichkeit für eine angenehme Zusammenarbeit im Team Zielorientiertes Handeln und konsequente Umsetzung von Strategien zur Erreichung von Ergebnissen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Transport und Logistik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 35.000 bis 45.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Anna Franziska Elmas (Tel +49 (0) 711 16240-56 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210475 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Payroll Koordinator (m/w/d)
Workwise GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über Gleiss Lutz Wir sind eine der führenden international tätigen Anwaltskanzleien Deutschlands. Mehr als 350 Anwälte an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart und Brüssel beraten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Mehr als 700 Mitarbeiter schreiben viele Erfolgsgeschichten. Anwälte erhalten bei uns eine top Ausbildung und werden durch die enge Zusammenarbeit mit den Partnern zu echten Experten in ihrem Beruf. Service Professionals bieten wir in einem professionellen Legal Support-Team herausfordernde Aufgaben und Entwicklungsperspektiven in vielen Bereichen und Themen, die ein modernes, digitales Beratungsunternehmen erfolgreich machen. Weiterdenker und Teamplayer arbeiten im Netzwerk. Flache Hierarchien bieten Raum für Innovationen. Was erwartet dich? Du erstellst die monatlichen Entgeltabrechnungen für nationale und internationale Betriebsstätten Du ermittelst und meldest Beiträge zur Sozialversicherung und Lohnsteuer Du korrespondierst mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern Du unterstützt bei der Abstimmung lohn- und gehaltsrelevanter Buchhaltungskonten Du bist die Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragen und übernimmst sonstige administrative Aufgaben Was solltest du mitbringen? Du hast eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, ein personalwirtschaftliches Studium mit Weiterbildung zur/zum Steuerfachwirt:in und/oder zur/zum Personalfachwirt:in mit Schwerpunkt Abrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation Du besitzt Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Du hast Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse in der Abrechnungssoftware LODAS von DATEV Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken und gute MS-Office Kenntnisse Du verfügst über ein hohes Maß an Diskretion, Integrität und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität Du arbeitest qualitätsbewusst, dienstleistungsorientiert, selbständig und zeigst Einsatzbereitschaft Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit Was bieten wir dir? Arbeiten am Puls der Wirtschaft und im Herzen von Stuttgart Ein tolles Team und maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme in unserer Akademie Attraktive Vergütung, interessante Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel, VWL Modernes Büro, täglich frisches Obst und Snacks, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke, perfekte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Pkw-Stellplätze im Bürogebäude Gesundheitsprogramme, Sportinitiativen, Kooperation mit EGYM Wellpass, Mitarbeitenden Events Zur Bewerbung Unser Jobangebot Payroll Koordinator (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Auditor als Junior Fachkoordinator (m/w/d) Umwelt und Energie
DEKRA Arbeit GmbH Fachbereich Commercial - 70173, Stuttgart, DE
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Wir suchen ab sofort in Stuttgart einen Auditor als Junior Fachkoordinator (m/w/d) Umwelt und Energie in Vollzeit. Ihre Aufgaben: - Unterstützung bei der Fachkoordination für Umwelt- (ISO 14001) und Energiemanagement (ISO 50001) sowie Vertretung dieser Funktion. - Mitwirkung an internen/external Audits und der Akkreditierungserhaltung. - Schulung und Qualifizierung von Auditoren sowie Durchführung von Schulungen und Vorträgen. - Unterstützung des internen Managementsystems und internationaler Außenstellen. - Mitarbeit bei Angebotserstellung sowie Vertriebs- und Produktionsunterstützung. Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung. - Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Umwelt- oder Energiemanagementsystemen (z. B. Einführung, Aufrechterhaltung). - Wünschenswert: Auditorenqualifikation und praktische Industrieerfahrung (z. B. als UMB/EnMB). - Gute Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit MS Office. - Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen. Was wir Ihnen bieten: - Einen festen Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag - Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte - Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Entwicklungsperspektive beim Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
SAP Entwickler FS-CD (m/w/d) in Stuttgart
Grühn GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns In einem führenden Unternehmen mit über 200 Jahren Branchenerfahrung, schätzen die Kunden die wegweisenden Lösungen im FinTech-Umfeld. Neben Tradition bietet das Unternehmen, Flexibilität, Agilität und Innovationsfreude. Aufgaben Anforderungsmanagement für das FS-CD Umsetzung und Integration der ABAP-Programme stetige Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse Testing Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der IT oder eine andere Ausbildung Fundierte Erfahrung in der ABAP Programmierung Erfahrung im FS-CD Umfeld Strategische Denkweise, analytische und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Sehr attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance Gute Anbindung und zentrale Lage Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket uvm. Kontakt Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT Telefon: 0711-25296611 Email: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Principal Consultant Dynamics 365 Finance & Supply Chain mit Fokus Finance bei europäischem Marktfüh
PRIMEPEOPLE AG - 70499, Stuttgart, DE
Stuttgart UNSER MANDANT Holistic Delivery von Microsoft Cloud-Solutions hat unseren Mandanten zu einem der großen Dienstleister auf dem europäischen Markt gemacht. Um branchenunabhängig vernetzte Prozesse zu schaffen und Geschäftsprozesse zu optimieren, kümmern sich in sechs Ländern in derzeit 37 Locations knapp 2.000 Kolleg*en, um Business Applications, Cloud Infrastructure, Data & Analytics und Modern Workplace. Der Full-Service Provider ist europäischer Marktführer im Bereich Unternehmenstransformation: als echter Digitalisierungspartner technologisch sehr spitz aufgestellt, cloud-fixiert und auf die Microsoft-Plattformen fokussiert. Ein Unternehmen mit großen Ambitionen, weitreichenden Plänen für die Zukunft und branchenunabhängigen Lösungen. Hier kann man aktuell viel bewegen gestalten. Für dieses auch technologisch hochspannende Umfeld suchen wir nun weitere Kolleg*en suchen, die sich als Innovator*en sehen und Teil eines schnell wachsenden Technologieunternehmens werden wollen. Die Lust auf abwechslungsreiche Arbeit, ein breites Kundenspektrum haben und ein agiles Mindset mitbringen. Und die langfristig unseren Mandanten immer erfolgreicher machen wollen. IHR AUFGABENGEBIET Du bist für die fachliche Beratung der Finanzprozesse bei den Kunden verantwortlich. Die Implementierung und Optimierung der zukünftigen Businessprozesse im Bereich Finanzen gehört genauso zu Deinen Aufgaben, wie auch die Begleitung des Projektes vom Analyseworkshop bis zur Hypercare-Phase. Als Experte für D365 Finance trägst Du somit zu einem großen Teil zum Projekterfolg bei. Du verstehst die Bedürfnisse der Kunden und entwickelst Lösungen, die auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Des Weiteren erstellst Du Fachkonzepte für die Entwicklungsabteilung, führst End-User Trainings und Schulungen durch und koordinierst Teilprojekte unter enger Abstimmung mit der Projektleitung. Die Ausbildung und der Wissenstransfer intern fallen ebenso unter Deine Aufgaben. IHRE KENNTNISSE Was wir idealerweise brauchen könnten, wäre: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, gerne auch vergleichbare qualifizierte Ausbildung (Quereinsteiger) idealerweise Microsoft Dynamics 365 Finance funktionale Expertise im Bereich Finance (Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung/Controlling und/oder Rechnungslegung) Deutsch und Englisch (mindestens B2) Fachliche Lücken können in der Akademie geschlossen werden. IHRE ERFAHRUNGEN Du kannst gut mit Menschen umgehen, verfügst über hohe soziale Kompetenz und hast bereits fünf Jahre Erfahrung als Consultant, als Projektleiter etc. Du übernimmst Verantwortung, denkst unternehmerisch und hast Lust auf Mitgestaltung. Analytische Fähigkeiten und Abstraktionsvermögen setzen wir voraus, genauso wie Projekte in den Bereichen F&O, Prozessberatung, Konzeptionen, Implementierungen, Schulungen, Betreuung. IHRE BENEFITS Wir wollen, dass Du Dich bei unserem Kunden wohl fühlst: Flexible Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten und flexiblem Arbeitsort Auch komplett aus dem Homeoffice möglich 2021 ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen Modelle zur Unternehmensbeteiligung Mitgliedschaft bei Corporate-Benefits Firmen-E-Bike Kostenlose Parkplätze an den Standorten Eschborn / Paderborn Modern Workplace: warm im Winter und kühl im Sommer Fitness, Sauna & Yoga im Haus (derzeit nur Paderborn, die anderen Niederlassungen folgen bald) Sun Deck für die Pausen bei schönem Wetter Water & Coffee for free (logisch!) Jeden Morgen ein frischer Obstkorb auf dem Schreibtisch oder an einem anderen Ort Völlig egal, welche Ideen, Vorstellungen oder Vorschläge man hat: bei den regelmäßigen Open Space Meetings werden sie eingebracht. BEZEICHNUNG Principal Consultant Dynamics 365 Finance & Supply Chain mit Fokus Finance bei europäischem Marktführer (all gender) EINSATZORT Stuttgart EINKOMMEN 95.000 - 115.000 EINTRITTSDATUM ASAP IHR ANSPRECHPARTNER Irene Bladt +49 711 252609-20 i.bladt@primepeople.de JOB-NUMMER 3898RM
Polier (m/w/d) Tiefbau / Straßenbau
Elements Personalberatung GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Tief- und Straßenbau mit langjähriger Erfahrung und einer starken Tradition. Das Leistungsspektrum umfasst den Erd- und Kanalbau, Beton- und Fundament arbeiten sowie den Straßen- und Wegebau bis hin zu anspruchsvollen Infrastrukturprojekten. Mit höchsten Qualitätsstandards, innovativen Bauverfahren und einer zuverlässigen Arbeitsweise hat sich unser Mandant als führender und geschätzter Partner in der Branche etabliert. Der Einsatz modernster Bautechnologien sowie nachhaltiger Bauweisen unterstreicht das Engagement für zukunftsorientierte und langlebige Lösungen. Aufgaben Ganzheitliche Baustellenleitung: Verantwortung für die Organisation und Steuerung von Baustellen im Tief- und Straßenbau, um einen effizienten und reibungslosen Projektablauf sicherzustellen. Koordination und Führung: Leitung des Baustellenteams aus Fachkräften im Erd-, Kanal-, Beton- und Straßenbau zur erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte. Qualitäts- und Sicherheitsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Bauplänen, Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften, insbesondere bei Tiefbau- und Infrastrukturmaßnahmen. Projektüberwachung und Steuerung: Kontrolle des Baufortschritts, Überprüfung der Bauzeitenpläne sowie wirtschaftliche Optimierung der Bauvorhaben zur Sicherstellung eines termingerechten und kosteneffizienten Ablaufs. Kommunikationsschnittstelle: Zentrale Ansprechperson für Bauleitung, Subunternehmer und weitere Projektbeteiligte, um eine klare, transparente und effiziente Zusammenarbeit zu gewährleisten. Dokumentation und Berichterstattung: Führen von Bautagebüchern sowie lückenlose Dokumentation der Bauprozesse zur Qualitätssicherung und Nachverfolgbarkeit der Projekte. Profil Erfahrung im Tief- und Straßenbau: Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige Praxis in der Organisation und Leitung von Baustellen im Erd-, Kanal-, Beton- und Straßenbau. Führungskompetenz: Sie haben erfolgreich Baustellenteams geführt und verstehen es, Mitarbeiter durch einen respektvollen und motivierenden Führungsstil zu leiten. Technisches Know-how: Sie sind versiert im Umgang mit Bauplänen, technischen Zeichnungen sowie den geltenden Normen und Vorschriften im Tief- und Straßenbau. Eigenständige Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und steuern Bauprojekte effizient und zielorientiert. Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und eine klare, professionelle Kommunikation mit Mitarbeitern, Subunternehmern und Bauleitern. Flexibilität und Einsatzbereitschaft: Sie sind bereit, Baustellen in der Region zu betreuen und bringen Engagement sowie Durchsetzungsstärke für neue Projekte mit. Wir bieten Führungsverantwortung: Leiten Sie regionale Großprojekte im Tiefbau / Straßenbau und gestalten Sie aktiv den Unternehmenserfolg mit. Innovatives Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem fortschrittlichen Bauunternehmen, das auf modernste Methoden und höchste Qualitätsstandards setzt. Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Karriereperspektiven: Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsprogramme und entwickeln Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiter. Sichere Zukunft: Ein stabiler Arbeitsplatz in einem etablierten und nachhaltig wachsenden Unternehmen. Teamgeist und Zusammenarbeit: Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf gegenseitige Unterstützung und eine kooperative Arbeitsweise setzt. Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein fairer Urlaubsanspruch ermöglichen eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben. Kontakt Bei Fragen können Sie sich gerne bei mir direkt unter der +49 152 57652310 oder per Mail ohellis@elements-personalberatung.de melden.
IT-Service Manager Logistik (m/w/d) östlich von Stuttgart
Grühn GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Das international tätige Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern von Systemlösungen für die Energieinfrastruktur. Mit über 100 Jahren Erfahrung und rund 2.100 Mitarbeitenden weltweit leistet es einen wichtigen Beitrag zur globalen Energiewende. Aufgaben Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft im Logistikbereich Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung von SAP WM bzw. S/4HANA EWM sowie zugehöriger Subsysteme Verantwortung für die S/4HANA-Migration im Fachbereich sowie Durchführung und Dokumentation von Systemanpassungen (inkl. Customizing) Erstellung und Pflege von Schulungs- und Customizing-Dokumentationen Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich IT Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP WM/EWM, Customizing und Schnittstellen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten Individuelle Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, ... Kontakt Christin Grühn - IT Profi und HR Experte Telefon: 0711-25296611 Email: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
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