Digital Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH - 70190, Stuttgart, DE
Einleitung In der Rolle des Digital Marketing Managers kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle. Aufgaben Strategieentwicklung: Zusammenarbeit mit unseren Account Managern zur Erarbeitung und Umsetzung effektiver SEA-Strategien sowie Ausbau der Werbepotenziale auf Amazon. Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur Optimierung der Kampagnen-Performance. Kampagnenmanagement: Maximale Ausschöpfung des Potenzials bestehender Kampagnen und kontinuierliche Optimierung zur Erreichung der besten Ergebnisse. Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Erstellung detaillierter Analysen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kampagnen mittels spezieller Analyse-Tools. Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings, um die Ergebnisse und den Fortschritt der Kampagnen für den Kunden klar und transparent zu dokumentieren. Amazon Seller Central: Sicherer Umgang mit dem Amazon Seller Central zur Verwaltung von Kampagnen und Optimierung der Verkaufsperformance. PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise unter Berücksichtigung der festgelegten Werbestrategien und Budgetvorgaben. Qualifikation Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem verwandten Bereich. Selbstständiges Arbeiten: Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Projekte selbstständig voranzutreiben. Schnelle Auffassungsgabe: Du lernst schnell und kannst dich zügig in neue Themenbereiche und Tools einarbeiten. Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bringst starke kommunikative Fähigkeiten mit, um effektiv mit Kollegen und Kunden zusammenzuarbeiten. Analytische Fähigkeiten: Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und kannst datenbasierte Entscheidungen treffen. Strukturierte Kommunikation: Du zeichnest dich durch eine klare und organisierte schriftliche und mündliche Kommunikation aus. Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint sind für dich selbstverständlich, um Daten zu analysieren und aussagekräftige Präsentationen zu erstellen. Benefits Hybrides Arbeitsmodell : Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten : Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben. Teamkultur : Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur. Ausstattung : Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben. Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal: https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw Noch ein paar Worte zum Schluss Hier geht's zu unseren Social Media Accounts: LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/ LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/ Wir freuen uns auf Dich!
First Level Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
First Level Supporter (m/w/d) Referenz 12-214625 Sie sind begeistert von IT und suchen eine neue Herausforderung? Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, 30 Tagen Urlaub und hoher Flexibilität. Für unser renommiertes Kundenunternehmen aus dem Bereich der Finanzdienstleistungen mit Sitz im Zentrum von Stuttgart suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in unbefristeter Festanstellung Sie als First Level Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Sozialleistungen und vermögenswirksame Leistungen Sonderzahlungen und attraktive Vergütung Moderne und klimatisierte Büroräume Ausgezeichnete Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit Kostenloser Kaffee und Getränke Zuschuss zum VVS-Ticket Ihre Aufgaben: 1st-Level-Support für Anwender via Ticketsystem Jira, Telefon und vor Ort Annahme, Klassifikation und Behebung eingehender Störungsmeldungen Steuerung und Überwachung der Tickets gemäß den SLAs Installation und Konfiguration von Clientsoftware und Betriebssystemen Support für mobile Endgeräte (insbesondere der Marke Apple) Umzug und Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen Unterstützung bei der Beschaffung und Verwaltung von Hardware Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder Berufserfahrung im IT-Support Erfahrungen im Clientmanagement und mit Windows-Betriebssystemen sind vorteilhaft Idealerweise Erfahrung mit Endgeräten der Marke Apple Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Ausgeprägte freundliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamorientierung Großes Engagement und Verantwortungsbewusstsein Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 33.000 bis 45.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Kübra Pehlivan (Tel +49 (0) 711 16240-34 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214625 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Studierendenwerk Stuttgart Anstalt des öffentlichen Rechts - 70192, Stuttgart, DE
Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten! Hochschulnah und familiär - das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen. Ihre Aufgaben Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten. Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen. Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch. Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit. Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzend und achtsam. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit. Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen. Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen. Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung. Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse. Unser Angebot Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S4 TV-L (44.401 EUR bis 55.423 EUR p.a.) oder S8a TV-L (41.211 EUR bis 49.359 EUR p.a.) zuzüglich Jahressonderzahlung. Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.264 EUR bis 3.042 EUR p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts). Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 EUR. Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket - ab 2025 für nur 30,10 EUR statt 58,00 EUR im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung. Wir sind »auf dem Weg zur nachhaltigen Kita«: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler uns saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung. Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter Karriere | Studierendenwerk Stuttgart ( www.studierendenwerk-stuttgart.de/ueber-uns/karriere ). Hier Bewerben Mit fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne unter +49 711 4470-1058 an Tanja Rommel, Leitung Soziale Dienste. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Doreen Grafmüller, Personalreferentin, unter +49 711 4470-1220 zur Verfügung. Studierendenwerk Stuttgart Personalabteilung Rosenbergstraße 18 70174 Stuttgart
Oberarzt (m/w/d) Pathologie
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - 70376, Stuttgart, DE
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Abteilung für Pathologie versorgt das Robert-Bosch-Krankenhaus, das RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) und andere Krankenhäuser sowie niedergelassene Ärzt/-innen mit einem breiten Untersuchungsspektrum aus allen Bereichen der Pathologie. Das Institut ist diagnostischer Partner zweier onkologischer Zentren, dreier Darmzentren, eines Lungenzentrums, eines gynäkologischen Zentrums, dreier Mammazentren, eines Pankreaszentrums und eines Prostatazentrums. Die Abteilung ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Das Institut weist ein breitgefächertes diagnostisches Spektrum mit interessanten und herausfordernden Fällen auf. Besondere Schwerpunkte und Expertisen des Instituts liegen in der Lungenpathologie, der Mamma- und gynäkologischen Pathologie und in der hämatopathologischen und molekularpathologischen Diagnostik. Der Institutsleiter ist Referenzpathologe für Lymphknoten- und Hämatopathologie der Deutschen Lymphomstudien, weshalb zahlreiche Konsiliaruntersuchungen auf diesem Gebiet durchgeführt werden. Im Rahmen des Molekulardiagnostischen Zentrums erhält das Institut zahlreiche Einsendungen zur molekularen Tumordiagnostik, inkl. des »next generation sequencing«.
Facharzt (m/w/d) und Assistenzarzt (m/w/d) Anästhesiologie
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - 70376, Stuttgart, DE
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Abteilung für Anästhesie und operative Intensivmedizin versorgt insbesondere die operativen Abteilungen der Herz- und Gefäßchirurgie, der Allgemein- und Viszeralchirurgie, der Thoraxchirurgie, der Orthopädie und Unfallchirurgie sowie der Gynäkologie und Geburtshilfe am Robert-Bosch-Krankenhaus und dem RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe). Darüber hinaus organisieren wir den Notarztdienst für das Krankenhaus, das innerklinische Reanimationsteam und den Akutschmerzdienst. Derzeit führen wir etwa 15.000 Anästhesien jährlich durch. Im anästhesiologischen Bereich sind wir so z. B. an über 2.600 Eingriffen am Herzen beteiligt sowie bei mehr als der Hälfte unserer über 2.000 Entbindungen. Die Ausweitung unserer operativen Kapazität erfordert eine Verstärkung unserer ärztlichen Gemeinschaft.
PROJEKTLEITER (m/w/d) SCHLÜSSELFERTIGBAU
Bremer Stuttgart GmbH - 70499, Stuttgart, DE
WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Projektleiter (m/w/d) am Standort Stuttgart agieren Sie in einer übergeordneten Leitungsfunktion für eine erfolgreiche Abwicklung des gesamten Projektes und werden dabei professionell in allen Phasen von Ihrem Team unterstützt. IHRE AUFGABEN: Wirtschaftliche und technische Gesamtverantwortung für die Abwicklung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben Zielorientierte Führung und Steuerung des Projektteams von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme bei Bauprojekten im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit der Abteilung des technischen Einkaufs Vertrauensperson für angehende Bau- und Projektleiter (m/w/d) IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur sowie fachbezogenes Studium bzw. Ausbildung Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung im (schlüsselfertigen) Hochbau wünschenswert Anwendungssichere Kenntnisse auf den Gebieten VOB, Vertragswesen, der Bauausführung und des Baustellencontrollings Offenes Auftreten sowie eine klare und motivierende Kommunikation Gespür dafür auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu interagieren Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, strategisch ergebnisorientiert zu denken und selbstständig Lösungsstrategien zu entwickeln Freude und Motivation am (über)regionalen Einsatz für das Bauvorhaben UNSER ANGEBOT: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten IHR KONTAKT: Marie-Therese Weymer Personalreferentin 0 52 51 / 770-0
Group Accountant / Konzernbuchhalter (m/w/d)
RWT Personalberatung GMBH - 70173, Stuttgart, DE
Unser Mandant ist eine mittelständische, produzierende Unternehmensgruppe, die mit jahrzehntelanger Tradition als Spezialist für technische Teile und Baugruppen zu den führenden Anbietern der Branche zählt. Mit mehreren Hundert Mitarbeitenden weltweit ist das Unternehmen zuverlässiger Partner für die Automobil-, Maschinenbau- und Elektroindustrie in der kundenindividuellen Abwicklung von Gesamtprojekten, von der Entwicklung bis hin zur sequenziellen Fertigung am Band. Der Firmensitz liegt im Großraum Calw / Böblingen. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir in unbefristeter Anstellung für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Group Accountant / Konzernbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgabe Konzernrechnungslegung nach HGB und Erstellung der Monats- und Quartalsabschlüsse sowie des Jahres-/Konzernabschlusses Durchführung laufender Voll-Konzernkonsolidierungen Erstellung des Konzernanlagen- und Konzerneigenkapitalspiegels sowie der Kapitalflussrechnung Ansprechperson für alle Standorte in Themen Group Gaap, Intercompany-Abstimmungen sowie Verrechnungspreisrichtlinien Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer/Steuerberater, interne Schnittstellen und die Geschäftsleitung Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse sowie Systeme Ihr Profil Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann / Industriekauffrau mit entsprechender Weiterbildung oder Qualifikation Erfahrung in der Konzernkonsolidierung Fundierte Kenntnisse mit Konzern-Rechnungslegungsvorschriften nach HGB Gute IT-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP und LucaNet vorteilhaft Gute Englischkenntnisse Gehen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns! Es erwartet Sie eine Stelle bei einer beständig wachsenden, traditionsreichen Unternehmensgruppe, die Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft bereithält. Unser Mandant bietet kurze Entscheidungswege und zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie z. B. Gesundheitsangebote, mobiles Arbeiten und ein attraktives Entgeltpaket. Unsere Personalberaterin Bettina Lutz freut sich auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Gerne beantwortet sie Ihnen Ihre Fragen vorab. Sperrvermerke werden beachtet. Kontakt RWT Personalberatung GmbH Charlottenstraße 45 |Reutlingen | Tel. E-Mail: |
Bauingenieur oder Architekt als Bauleiter (m/w/d) Sanierung
sanierungsprofi GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. Sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe. Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Karlsruhe oder Stuttgart. Ihre Aufgaben Verantwortung der kompletten Bauleitung unserer Sanierungsprojekte im Wohnungsbau Steuerung der Gewerke Qualitätssicherung sowie Erstellung und Einhaltung von Terminplänen Verantwortung für die Bauabläufe hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität Aufmaßerstellung sowie Materialbestellung Ihr Profil Ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung / Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung wünschenswert Fähigkeit zur ganzheitlichen und wirtschaftlichen Planung sowie deren Umsetzung Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit Freude an einer verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe Unser Angebot Eine attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der weisenburger Zentrale in Karlsruhe Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen Hier Bewerben JETZT BEWERBEN! Sanierungsprofi GmbH · Rudower Ch 54 · 12489 Berlin Telefon 0721 61935-800 E-Mail info@sanierungsprofi.de
Geschäftsbereichsleitung HR Deutschland (m/w/d)
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search - 70499, Stuttgart, DE
Unser Auftraggeber ist die deutsche Gesellschaft eines sehr erfolgreichen europäischen Industriekonzerns, der einen globalen Gesamtumsatz von über 10 Mrd. Euro erzielt. Die sehr wichtige deutsche Gesellschaft ist konzernweit nach den USA und China die drittgrößte und auch ergebnisseitig seit vielen Jahren sehr erfolgreich und wachsend. Mit einem hochwertigen Produktportfolio bedient man zahlreiche Kunden in der Baubranche und der Industrie zunehmend auch für die gesellschaftlichen Anforderungen unserer Zeit wie Energieeinsparung, Wassermanagement und damit Klimaschutz. Für die geregelte Nachfolge der Geschäftsbereichsleitung HR suchen wir die erfahrene sowie ambitionierte und charismatische Führungspersönlichkeit als vertrauensvollen Sparringspartner zur Geschäftsführung. Ihre Aufgaben Ganzheitliche verantwortungsvolle HR-Rolle in wichtigster Landesgesellschaft Europas Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in sämtlichen HR-relevanten operativen und vor allem strategischen HR-Fragestellungen Entwicklung und Implementierung der deutschen HR-Strategie, unter Berücksichtigung der Gesamt- und HR-Strategie des Konzerns Übernahme der HR-Projektverantwortung in allen Phasen des Investitions- und Desinvestitionszyklus von Unternehmenseinheiten und -teilen Steuerung von und Unterstützung in Change Management Prozessen bei M&A Projekten, Organisationsveränderungen, Restrukturierungen sowie der HR Transformation Weiterentwicklung der HR-Organisation durch effiziente Strukturen, Prozesse und HR-IT-Systeme Professionalisierung des HR-Reportings, der Personalplanung und der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kooperation und Kommunikation mit Gewerkschaften und Betriebsräten, um eine reibungslose Implementierung von Geschäftserfordernissen sicher zu stellen Ihr Profil Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit strategischem Weitblick, hoher Umsetzungskompetenz, sozialer Stärke und lösungsorientiertem, verantwortungsbewusstem Handeln Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung Mindestens zehn Jahre vielfältig erworbene HR- und Business-Erfahrung mit der nachweislichen Fähigkeit zum Lösen von komplexen Herausforderungen Umfassende Erfahrung im operativen bzw. strategischen Personalmanagement Tiefgehende Erfahrung in der Transformation einer HR-Organisation durch Digitalisierung und KPI-gestützter HR-Prozessoptimierung Gute Kenntnisse des deutschen Tarifrechts (Chemie, Metall o.a.) Erfahrung und Gespür für die Zusammenarbeit mit Betriebsräten Mehrjährige Erfahrung mit SAP als ERP-System Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Gewisse Reisetätigkeit hauptsächlich im DACH-Raum Unser Angebot Gestaltungsfreiraum in erfolgreicher, großer Landesgesellschaft Kurze Entscheidungswege und enger Austausch mit der Geschäftsführung Attraktives Vergütungspaket und Offenheit für Wochenendpendler mit hoher Bereitschaft für Präsenz am Standort Hier Bewerben Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de Partner of Lense & Luman Group | www.lladvisorygroup.com
Consultant Unternehmensfinanzierung - Kundenberatung (m/w/d)
Workwise GmbH - 70597, Stuttgart, DE
Über FinMatch AG Wir digitalisieren die Finanzierungsanbahnung zwischen Unternehmen und Banken über unser Onlineportal und machen den gesamten Prozess digital, effizient und schnell. Wir leben und lieben digitale Geschäftsprozesse und optimieren diese stetig weiter. Dabei ist jeder Mitarbeiter ein entscheidender Teil des Unternehmens und gestaltet bei uns die Zukunft der digitalen Unternehmensfinanzierung aktiv mit. Was erwartet Sie? Sie bearbeiten spannende Finanzierungsprojekte mit unseren Kund:innen – von der Ausschreibung bis hin zum Vertragsabschluss Sie erstellen bankübliche Unterlagen (z.B. Teaser & Term Sheets) und analysieren betriebswirtschaftliche Unterlagen (z.B. Jahresabschlüsse) Sie bearbeiten Förder- und Zuschussprojekte und setzen diese erfolgreich um Sie agieren als Ansprechperson für Kund:innen und Banken und setzen sich intensiv mit unterschiedlichen Branchen auseinander Was sollten Sie mitbringen? Sie verfügen über Berufserfahrung im Firmenkundenkreditgeschäft oder vergleichbaren Positionen Sie zeichnen sich durch Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihre Kommunikationsstärke aus Sie haben Lust darauf, Finanzierungslösungen für unsere Kund:innen zu entwickeln Sie zählen Teamgeist und Spaß am Umgang mit Menschen zu Ihren Stärken Was bieten wir Ihnen? hochmotiviertes Team: Arbeite in einem dynamischen und engagierten Team modernes Arbeitsumfeld: Profitiere von einer modernen und inspirierenden Arbeitsumgebung SSB-Zuschuss: Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr Weiterbildungsbudget: Finanzielle Unterstützung für berufliche Weiterbildungen und Schulungen Regelmäßige Teamevents: Förderung des Teamgeistes und der Unternehmenskultur Firmenfitnessprogramm (eGym Wellpass): Zugang zu einem umfassenden Fitnessprogramm für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter Gute Anbindung an den ÖPNV und die Autobahn Zur Bewerbung Unser Jobangebot Consultant Unternehmensfinanzierung - Kundenberatung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
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