Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Bauabteilungen des Tiefbauamts sind für den Bau und die Erhaltung der Rad- und Gehwege, Straßen und Kanäle verantwortlich. Die Mitarbeitenden im Baubezirk für die Neckarvororte koordinieren die städtischen Baumaßnahmen vor Ort und sind Ansprechperson für alle baulichen Belange. Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die Erhaltung und den Neubau der Infrastruktur Straße und Entwässerung Die eigenständige Abwicklung von kommunalen Tiefbauprojekten gehört zu Ihrem Aufgabengebiet Sie erstellen und prüfen Ausschreibungsunterlagen Sie erstellen Kostenanschläge und bearbeiten Nachträge Sie betreuen Ingenieurbüros Sie sind Ansprechperson von Bürger/-innen und Bauherr/-innen Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen, alternativ ein Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Bautechnik oder eine abgeschlossene Meisterprüfung einer vergleichbaren Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Bauleitung und Abrechnung von kommunalen Tief- und Straßenbauprojekten (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich) Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der VOB, HOAI, Vorschriften und Richtlinien im Straßen-, Kanal- und Ingenieurbau Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Unser Angebot Ein en zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich Vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD. Hier Bewerben Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Alma Osmanagic unter 0711 216-93254 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Tori Eberle unter 0711 216-80077. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter Www.stuttgart.de/karriere . Unter www.stuttgart.de/jobs Www.stuttgart.de/jobs
Über uns Das Unternehmen ist in der Mobilitätsbranche tätig und betreut deutschlandweit über 20 Standorte. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Innovation werden kontinuierlich neue Konzepte entwickelt, um die Mobilität der Zukunft nachhaltig zu gestalten. Das engagierte Team besteht aus Experten, die leidenschaftlich daran arbeiten, Ihren Kunden den besten Service zu bieten. Es wird eine offene Unternehmenskultur gefördert, in der jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kann. Aufgaben Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen im SAP HCM, inklusive Tabellensteuerung und Schemen-/Regeltechnik Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Betreuung der zugehörigen Folgeaktivitäten Betreuung der Schnittstellen zu Subsystemen und gesetzlichen Annahmestellen sowie Implementierung von SAP-Upgrades Erstellung von Auswertungen, Beantwortung von Fragen zum Abrechnungssystem SAP HCM und Mitarbeit in themenspezifischen Projekten Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, IT oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Arbeit mit dem SAP HCM Modul Fundierte Kompetenz in der Entgeltabrechnung sowie solide Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors und im Customizing von SAP HCM Wir bieten Attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Kostenloses JobTicket Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT Telefon: 0711-25296611 Email: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Du hast Lust in einer Mannschaft zu arbeiten, für die partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht? Mit Menschen, die genauso viel Freude an ihrer Arbeit haben wie du? Dann komm zu uns. Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Bei Bauder erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Dichten, Dämmen, Begrünen und Energie gewinnen, sondern auch umfassende Beratung und besten Service in ganz Deutschland und 16 weiteren Ländern. Ihre Aufgaben Als erster Ansprechpartner verantwortest du langfristig die Beratung und Betreuung unserer Kunden im Fachhandel, beim Architekten, sowie im Handwerk Durch deine kompetente Beratung unserer hochwertigen Flachdach- und Steildachprodukte begleitest du deine Kunden vom Erstkontakt bis zur Ausführung Durchführung von Schulungen und Verkaufsförderungsmaßnahmen bei deinen Kunden in Handwerk und Handel Entwicklung deines Verkaufsgebietes durch aktive Neukundengewinnung und Pflege deiner langfristigen Kundenbeziehungen Verantwortung der eigenen Umsatz- und Ertragsziele sowie die Steuerung und Kontrolle der Verkaufsprozesse Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Dachdeckermeister oder Zimmerermeister, Hochbautechniker, Studium Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Weiterbildung Eine verkaufsstarke Persönlichkeit mit sicherem und überzeugendem Auftreten Eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Ein hohes Maß an Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Reisebereitschaft innerhalb deines Verkaufsgebietes Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen Unser Angebot Eine umfassende und systematische Einarbeitung in deinen neuen Arbeitsplatz Ein partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten Familienunternehmen Ein starkes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive Eine verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsangebote Absicherung für die Zukunft durch betriebliche Altersvorsorge Fahrradleasing für Job & Freizeit Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Eine attraktive, erfolgsorientierte Vergütung Flexible Arbeitszeitgestaltung
»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Ihre Aufgaben Überwachung der Bauausführung Koordination der Nachunternehmer Überprüfung der durchgeführten Arbeiten hinsichtlich Vollständigkeit, Qualität und Termineinhaltung Sicherstellung der qualitätsgerechten Fertigstellung unter Berücksichtigung des Terminplans Ihr Profil Eine Ausbildung zum geprüften Polier (m/w/d) im Hochbau oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit der Fachrichtung Bau Führungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit bei der Umsetzung vereinbarter Termine und Qualitätsstandards Problemlösungskompetenz und technisches Verständnis Engagement und Organisationstalent sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten Unser Angebot Eine attraktive Vergütung Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen Eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen Hier Bewerben Weisenburger bau GmbH Ludwig-Erhard-Allee 21 76131 Karlsruhe 0721 61935-0 Www.weisenburger.de/karriere
Als Mobilitäts-Technologieunternehmen wird die AVL Deutschland GmbH für ihr herausragendes Engineering- und Vertriebsnetzwerk geschätzt. Diesen Anspruch setzen wir zusammen mit unseren rund 1000 Mitarbeiter/-innen konsequent um. In herausfordernden und spannenden Aufgabenstellungen entwickeln unsere Mitarbeiter/-innen spitzentechnologische Lösungen für unsere Kunde/-innen und gestalten somit aktiv die zukunftsweisende Mobilität von morgen mit. Als größte Tochtergesellschaft der global agierenden AVL Gruppe sind wir für den gesamten Vertrieb und Service aller AVL Produkte und Dienstleistungen in Deutschland und Benelux verantwortlich. AVL - Be a part of a greener, safer and better world of mobility. AVL ist eines der weltweit führenden Mobilitäts-Technologieunternehmen für Entwicklung, Simulation und Testen in der Automobilindustrie und in anderen Branchen. Wir liefern Konzepte, Lösungen und Methoden in Bereichen wie Fahrzeugentwicklung und -integration, E-Mobilität, Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren (ADAS/AD) und Software für eine grüne, sichere und bessere Welt der Mobilität. Ihre Aufgaben Als Empfangsassistenz (m/w/d) übernehmen Sie allgemeine Assistenz- und Sekretariatsaufgaben inklusive der Annahme und Weiterleitung von Anrufen, des Empfangs von Besucher/-innen und der Bearbeitung von Korrespondenz Sie erstellen und organisieren interne sowie externe Korrespondenzen, Meetings und Veranstaltungen Die allgemeine Terminplanung und -koordination sowie die kontinuierliche Aktualisierung und Pflege verschiedener Daten fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Sie unterstützen bei der Reisekostenabrechnung, dem Fuhrparkmanagement und dem Qualitätsmanagement Sie koordinieren und unterstützen im Fleet-Management und verwalten das Büromaterial Als »gute Seele des Standortes« sind Sie Anlaufstelle für verschiedene Kolleg/-innen aus unterschiedlichen Abteilungen Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen idealerweise erste Berufserfahrung mit Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung aus Zudem sind Sie ein/-e Teamplayer/-in, meistern Herausforderungen mit Engagement und Organisationstalent und bringen Einsatzbereitschaft sowie Motivation in Ihre neue Aufgabe ein Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus Außerdem kommunizieren Sie auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen hinweg Sind sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen runden Ihr Profil ab Unser Angebot Integration und Onboarding - Wir investieren in einen erfolgreichen Start bei der AVL (moderne Ausstattung, Einarbeitungs- und Mentoringprogramme, Welcome-Days) Fortschritt statt Stillstand - Wir bieten Ihnen Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Programme (Talentidentifizierung und Potenzialförderung) Familie und Karriere im Einklang - Durch flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkonto und Freizeitausgleich, Kindergartenzuschuss Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - Vielzählige Sport- und Wellnessangebote unseres Partners EGYM Wellpass, höhenverstellbare Schreibtische sowie regelmäßige Gesundheits-Check-Ups AVL ValueNet Mitarbeiterprogramm - Attraktive Zusatzleistungen im Rahmen von Entgeltumwandlungen (z. B. Bike- oder PC-Leasing zur privaten Verwendung) Jetzt und in Zukunft - Wir kümmern uns mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen um Ihre finanzielle Absicherung Hier Bewerben Haben Sie noch Fragen zu der vakanten Position? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter. +49 6134 7179-8009 Ansprechpartner: Mishale Specht
Über uns Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit Wurzeln in Baden-Württemberg. Knapp 15.000 Mitarbeiter arbeiten mittlerweile für das Unternehmen. Dabei machen sie die Welt mit Ihren Produkten jeden Tag ein Stück besser. Werden Sie Teil eines Teams, dass tatsächlich sinnstiftende Produkte herstellt und in dem Stichworte, wie Nachhaltigkeit, Teamwork und Qualität keine leeren Floskeln sondern fester Bestandteil der DNA sind. Aufgaben Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für die Fachbereiche im Bereich SAP Analytics (SAP BW) Sie entwickeln das System sowohl hands-on als auch strategisch - gemeinsam mit Ihrem Team - weiter und greifen dabei auch neue Technologietrends auf (SAC bereits im Einsatz, SAP BDC und Datasphere folgen) Übernehmen Sie die Leitung und Koordination von SAP Analytics-Projekten, insbesondere im Bereich SAP Analytics Cloud und SAP BW/Datasphere, inkl. der Moderation und Koordination der zuständigen Teams Sie arbeiten gemeinsam mit verschiedenen Partnern und Teams daran, zukunftsweisende Lösungen zu entwerfen und umzusetzen Sie kümmern sich auch um die Steuerung der zugehörigen Dienstleister Profil Berufserfahrung im SAP Analytics Umfeld (SAP BW) Erfahrung im konzeptionellen / strategischen Arbeiten im SAP Analytics Umfeld Erfahrung mit der Implementierung und im Umgang mit neuen Technologien im Bereich SAP Analytics bzw. die Lust darauf, den Bereich strategisch weiterzuentwickeln (SAC, Datasphere, SAP BDC ...) Sehr gute Deutschkenntnisse und eine kommunikative, teamorientierte Arbeitsweise Wir bieten Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und mit Zeiterfassung inkl. Ausgleichsmöglichkeit Home-Office (3Tage / Woche) und 30 Tage Urlaub Gehaltspaket: 13,5 Monatsgehälter - inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze VWL und betriebliche Pensionskasse Eigenes Unternehmensrestaurant und hochmoderner Arbeitsplatz mitten in Stuttgart Flache Hierarchien - Team ist direkt der Geschäftsleitung zugeordnet Wellpass, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, Zuschuss für Brillenträger ... Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Über uns Unser Kunde ist Entwickler und Anbieter eines speziellen Software-Systems für den medizinischen Sektor. Das Unternehmen hat über 3000 Mitarbeiter und ist in dieser Branche Marktführer in der DACH-Region. Der Hauptsitz ist in NRW, die Position kann aber komplett aus der Homeoffice ausgeführt werden. Zur Verstärkung des Network Security Teams wird hier aktuell ein erfahrener Security Architekt gesucht, der einen Network-Background mitbringt und über gute Kenntnisse in SIEM sowie im SOC-Umfeld verfügt. Aufgaben ● Planung und Leitung von anspruchsvollen Projekten im Security-Umfeld ● Konzeption und Neuaufbau eines SOC („grüne Wiese“) ● Lösungsberatung, -entwicklung und -umsetzung für Kunden ● Schwachstellenanalyse ● Systemhärtung Profil • Ausbildung / Studium im IT-Umfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung im Netzwerk-Bereich • Sehr Gute Erfahrung in Cyber-Security (z.B. Vulnerability Management, Hardening, SIEM, IDS/IPS, SOC) • Gute Erfahrung im Netzwerk-Security-Umfeld (Hersteller flexibel: Cisco, HP, Aruba, Mellanox, Sophos, Fortinet, Checkpoint, Palo Alto, Juniper o. ä.) • Bereits vorhandene Zertifizierungen sind von Vorteil • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten • Garantierte Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Schulungen, Seminare, Zertifizierungen, etc.) • Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Führungsverantwortung • Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlicher Arbeitgeber • Arbeit mit anspruchsvoller Infrastruktur und modernen Technologien • Tätigkeit zu 100 Prozent aus dem Homeoffice durchführbar Kontakt Sollten Sie oder jemand, den Sie kennen, Interesse haben oder würde gerne dies bezüglich mehr Informationen erhalten, melden Sie sich gerne vertraulich bei mir per Xing, E-Mail oder Telefon. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Mit freundlichen Grüßen, Lukas Tron Lead Consultant Network & Security l.tron@franklinfitch.com +49 69 971 942 907
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert-Bosch-Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten auf verschiedenen Intensivstationen Kompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patiente Umsetzung der aktuellen Pflege- und Dokumentationsstandards Ihr Profil Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich der Intensivpflege Wünschenswert eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie Eine aufgeschlossene und kooperative Persönlichkeit, die mit Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit ihre fachlichen Qualifikationen umsetzt und weiterentwickelt Interesse an eigenverantwortlichem Handeln und Verantwortungsbereitschaft Persönlichkeit mit hoher fachlicher, sozialer und empathischer Kompetenz Kollegialer, kooperativer Umgang mit den Pflegeteams sowie mit anderen Berufsgruppen Bereitschaft zum täglich wechselnden Einsatz auf den Intensivstationen Unser Angebot Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Die Mobile Geriatrische Rehabilitation ist ein neues und innovatives Angebot der Abteilung Geriatrie des Robert-Bosch-Krankenhauses mit großem Entwicklungspotential. Diese neue Rehabilitationsmaßnahme wird zu Hause oder in einer Pflegeeinrichtung durchgeführt. Sie vereint unser spezialisiertes Angebot der geriatrischen Rehabilitation mit der vertrauten Umgebung der Patient:innen. Im Jahr 2024 eröffnen wir einen zweiten mobilen Stützpunkt am Standort City. Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams aus Medizin, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Rehabilitationspflege und Psychologie sein und dieses neue Angebot mit aufbauen. Die Abteilung Geriatrie ist Teil des Zentrums für Innere Medizin mit insgesamt sechs Fachabteilungen am Robert-Bosch-Krankenhaus. Mit der stationären, ambulanten (Tagesklinik), mobilen geriatrischen Rehabilitation, der Akutgeriatrie und der Alterstraumatologie decken wir ein breites Spektrum der klinisch-geriatrischen Versorgung ab. Die Abteilung wurde in den letzten Jahren mehrfach für ihre klinische und wissenschaftliche Projektarbeit ausgezeichnet. Ihre Aufgaben Die rehabilitativen Hausbesuche bei unseren Patient:innen erbringst du mit einem PKW, der dir vom RBK zur Verfügung gestellt wird. Die Therapieinhalte werden von dir organisiert, diese orientieren sich an den individuellen Rehabilitationszielen unserer Patient:innen. Für die rehabilitativen Hausbesuche stehen 45 Minuten zur Verfügung. In dieser Zeit setzt du eigenständig und verantwortungsvoll die von dir geplanten Therapieinhalte um. In unseren wöchentlichen interdisziplinären Teambesprechungen ist deine fachliche Meinung gefragt. Die Therapievorbereitung, die gemeinsame interdisziplinäre Teambesprechung und die Dokumentation finden perspektivisch am Standort City statt. Das Ziel der Mobilen Geriatrischen Rehabilitation ist es, durch eine ganzheitliche und multiprofessionelle Behandlung ein Maximum an Teilhabe bei den Patient:innen in ihrem gewohnten sozialen Umfeld zu erreichen. Ihr Profil Engagierte, freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit abgeschlossener Berufsausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Patient:innen Patientenorientierte Kommunikation und Interesse an einer engen Abstimmung in unserem interdisziplinären Team Bereitschaft, die Kolleg:innen im stationären Bereich zu unterstützen. Führerschein der Klasse B erforderlich Erste Berufserfahrung erleichtert den Einstieg in diese verantwortungsvolle Tätigkeit, die Stelle ist aber auch für Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen geeignet. Eine gute Einarbeitung wird gewährleistet. Unser Angebot Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Therapiedurchführung Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und kollegialer Unterstützung Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Wohnmöglichkeiten in attraktiver Lage zum Krankenhaus Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in einer Tagesstätte in der Nähe Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Hier Bewerben Mobile Geriatrische Rehabilitation Tel: 0711 8101 3171 E-Mail: [email protected]
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