Unser Mandant ist ein führendes, international tätiges Unternehmen, das sich durch Innovation, höchste Qualitätsstandards und eine klare Vision auszeichnet. Mit einem breiten Portfolio und einem starken Fokus auf technologische Spitzenleistungen hat sich unser Kunde als verlässlicher Partner für seine anspruchsvollen Kunden etabliert und setzt bedeutende Maßstäbe in einem dynamischen und zukunftsorientierten Marktumfeld. Zur Verstärkung des kaufmännischen Bereichs wird eine engagierte Persönlichkeit als Controller (m/w/d) gesucht, die die Kostenstellenrechnung unternehmensweit konzipiert, aufbaut und als zentrales Steuerungsinstrument etabliert. Ihre Aufgaben Kostenstrukturen schaffen. Transparenz fördern. Wachstum mitgestalten. Konzeption und Implementierung einer unternehmensweiten Kostenstellenrechnung Unterstützung beim Aufbau und Pflege eines transparenten Kostenstellenplans in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Analyse bestehender Prozesse und Entwicklung eines geeigneten Kostenrechnungssystems Unterstützung der Budgetierung und Kostenplanung auf Basis der neuen Kostenstellenstruktur Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Enge Zusammenarbeit mit der IT zur Integration der Kostenstellenrechnung in bestehende ERP-Systeme Schulung der Fachbereiche im Umgang mit der neuen Kostenstellenstruktur und -auswertung Ihr Profil Ihre Persönlichkeit: analytische und strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken mit hoher Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Teamgeist Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einem Fertigungsbetrieb Erfahrung in der Einführung oder Optimierung von Controlling-Prozessen Sehr gute Kenntnisse in MS-Excel sowie Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen Sicherer Umgang mit BI-Tools von Vorteil Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten und zu präsentieren Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Unser Angebot Innovatives Unternehmen mit Beständigkeit und Zukunftsperspektive Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum Positive Unternehmenskultur, zahlreiche Benefits Hier Bewerben Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de Partner of Lense & Luman Group | www.lladvisorygroup.com
Als Mobilitäts-Technologieunternehmen wird die AVL Deutschland GmbH für ihr herausragendes Engineering- und Vertriebsnetzwerk geschätzt. Diesen Anspruch setzen wir zusammen mit unseren rund 1000 Mitarbeiter/-innen konsequent um. In herausfordernden und spannenden Aufgabenstellungen entwickeln unsere Mitarbeiter/-innen spitzentechnologische Lösungen für unsere Kunde/-innen und gestalten somit aktiv die zukunftsweisende Mobilität von morgen mit. Als größte Tochtergesellschaft der global agierenden AVL Gruppe sind wir für den gesamten Vertrieb und Service aller AVL Produkte und Dienstleistungen in Deutschland und Benelux verantwortlich. AVL - Be a part of a greener, safer and better world of mobility. AVL ist eines der weltweit führenden Mobilitäts-Technologieunternehmen für Entwicklung, Simulation und Testen in der Automobilindustrie und in anderen Branchen. Wir liefern Konzepte, Lösungen und Methoden in Bereichen wie Fahrzeugentwicklung und -integration, E-Mobilität, Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren (ADAS/AD) und Software für eine grüne, sichere und bessere Welt der Mobilität. Ihre Aufgaben Technik begeistert Sie? Ob Störungen beheben, Anlagen optimieren oder neue Lösungen finden - bei uns erwarten Sie moderne Technik, ein starkes Team und eine Aufgabe mit Verantwortung. Bewerben Sie sich als Industriemechaniker (m/w/d) in der Automobilbranche und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns. Umfangreiche mechanische Reparatur- und Wartungsarbeiten an Motorenprüfständen und Anlagen gehören zu Ihrem Tagesgeschäft Für die Durchführung von System- und Fehleranalysen und deren Behebung übernehmen Sie Verantwortung Wartungsumfänge werden von Ihnen ebenso durchgeführt wie die Erfassung, Überprüfung und Realisierung von Instandsetzungs-, Anpass- und Umbauarbeiten Eine saubere Dokumentation Ihrer Tätigkeiten rundet Ihre Arbeit ab Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechanik (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker) bringen Sie mit Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung mit - gerne geben wir aber auch Berufseinsteigern/-innen die Möglichkeit bei uns zu starten Sie besitzen Kenntnisse in der Pneumatik sowie teilweise in der Hydraulik und Grundkenntnisse in der Elektrik Im Team fühlen Sie sich wohl und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus Unser Angebot Integration und Onboarding - Wir investieren in einen erfolgreichen Start bei der AVL (moderne Ausstattung, Einarbeitungs- und Mentoringprogramme, Welcome-Days) Fortschritt statt Stillstand - Wir bieten Ihnen Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Programme (Talentidentifizierung und Potenzialförderung) Familie und Karriere im Einklang - Durch flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkonto und Freizeitausgleich, Kindergartenzuschuss Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - Vielzählige Sport- und Wellnessangebote unseres Partners EGYM Wellpass, höhenverstellbare Schreibtische sowie regelmäßige Gesundheits-Check-Ups AVL ValueNet Mitarbeiterprogramm - Attraktive Zusatzleistungen im Rahmen von Entgeltumwandlungen (z. B. Bike- oder PC-Leasing zur privaten Verwendung) Jetzt und in Zukunft - Wir kümmern uns mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen um Ihre finanzielle Absicherung Hier Bewerben Haben Sie noch Fragen zu der vakanten Position? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter. +49 6134 7179-8009 Ansprechpartner: Jessica Haben
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Tageseinrichtung für Kinder Ötztaler Straße 21-23 ist eine sechsgruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 90 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. In der Einrichtung stehen den Kindern verschiedene Bildungsbereiche zur Verfügung. Der Garten bietet für alle Kinder optimale Bewegungsanreize und bei Bedarf auch Rückzugsmöglichkeiten für unsere Krippenkinder. Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der sechsgruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung in einem Altersbereich Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Ihr Profil Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts Unser Angebot Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision Gesundheitsmanagement und Sportangebote Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Zusätzliche Regenerationstage Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S15 bzw. S16 TVöD möglich. Hier Bewerben Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Raphael Koller unter 0711 216-57692 oder raphael.koller@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Julia Renz unter 0711 216-55446 oder julia.renz@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere . Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart: https://paedagogen.stuttgart.de/ Unter www.stuttgart.de/jobs Www.stuttgart.de/jobs
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert-Bosch-Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben Wir suchen für unser Haus ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt qualifizierte Case Manager (m/w/d), für die folgenden Aufgaben: Frühzeitige Klärung des Nachversorgungsbedarfs von Patient:innen Durchführung von Vorscreenings und detaillierte Dokumentation der Patientensituation Ziel- und Hilfeplanung Erstellen und die Pflege von Entlassplänen Pflege von EM-Screenings und Checklisten Koordination und Organisation Organisation und Koordination des Pflegeprozesses Austausch mit ärztlichem und therapeutischem Personal über Behandlungsplan und Entlasstermine Monitoring und Evaluation Überwachung und Anpassung der Maßnahmen Auswertung und Qualitätskontrolle, inklusive Nachverfolgung in der Weiterversorgung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder ein einschlägiger Hochschulabschluss Weiterbildung im Case Management oder die Bereitschaft für eben diese Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit Verantwortungsvolle, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Ein gewisses Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Resilienz Unser Angebot Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Über den Kunden Mein Kunde ist ein mittelständisches Elektrounternehmen, welches seit über 50 Jahren in dem Bereich Elektro- und Energietechnik tätig ist. Zu seinem Kerngeschäft gehören das Planen, Betreuen und Ausführen sämtlicher elektrotechnischer Aufgabenstellungen rund um modernste Elektroanlagen, Transformatoren und Energiemanagement-Systeme. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht mein Kunde in Stuttgart einen Bauleiter Elektrotechnik (w/m/d) : Ihre Aufgaben Organisation des gesamten Arbeitsablaufes Disposition von Material, Werkzeugen und Maschinen Konzeption, Planung Installation und Inbetriebnahme von Elektrotechnischen Systemen Leitung / Koordination des Baupersonales auf der Baustelle Berichterstattung und Dokumentation gegenüber/für Bau- und Projektleitung Ihr Profil Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung Sichere Kenntnisse im Bereich der VDE-Vorschriften sind vorhanden Berufserfahrung in der Elektroinstallation Interesse an stetiger beruflicher Weiterentwicklung Führerschein Klasse B Was wird geboten Flache Hierarchie mit einer familiären "Du-Kultur" Umfangreiche freiwillige Mitarbeiterangebote wie z.B. Pluxee, Businessbike, Corporate Benefits Ein eigenes Aus- und Weiterbildungszentrum, sowie ein firmeninternes Coachingangebot BAV, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld Regelmäßige Teamevents in einem angenehmen Arbeitsklima Kontakt Kommen Sie jederzeit gerne auf mich zu und wir klären gemeinsam in einem ersten Gespräch alle offenen Fragen, um gemeinsam Ihre Erwartungshaltung an einen potentiellen Arbeitgeber zu reflektieren. Sie können sich ganz bequem unter folgendem Link einen Termin für einen ersten telefonischen Austausch buchen: https://calendar.app.google/vE4uQ3ui3KBbNwLz7 Sonst erreichen Sie mich auch unter folgenden Kontaktdaten: Mobil: +49 151 14197618 E-Mail: w.hartmut@wematch.de
Ihre Aufgaben Sie erstellen Brandschutznachweise für Neu- oder Bestandsbauten. Sie sind der Berater für die am Bau beteiligten Personen. Sie begleiten die Umsetzung von Projekten bis hin zur Inbetriebnahme. Sie führen Qualitätskontrollen auf Baustellen zur Sicherstellung einer fachgerechten Umsetzung durch. Sie führen regelmäßige Projektbewertungen im Rahmen des Projektcontrollings durch. Sie erweitern aktiv Ihr Kundennetzwerk und sind für die Bestandskundenpflege verantwortlich. Ihr Profil Sie haben einen Hochschulabschluss (Uni oder FH) oder Techniker (m/w/d) mit entsprechender Ausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandschutz mit. Sie verfügen über fundierte Projekterfahrung, vorzugsweise in Baden-Württemberg. Sie bringen gute Fachkenntnisse der Brandschutzvorschriften mit. Ihr Arbeitsstil ist geprägt von analytischem Denken. Sie arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert. Sie sind motiviert, in einem engagierten Team unseren Standort weiter zu entwickeln. Unser Angebot Flexibles Arbeiten Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient. Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit - auch als Teilzeitmodell - mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) Lebenslanges Lernen Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. Gesundheit und Wohlbefinden Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 EUR. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil. Nachhaltige Mobilität Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen. Betriebliche Vorsorge Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet. Vielfältige Karrieremöglichkeiten Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben. Hier Bewerben Ariane Kolmer Talent Acquisition Manager T: +49 711720711917 Ariane.kolmer@gruner.eu Waldemar Cibis Leiter Business Unit Deutschland Süd T: +49 89 997 42 63 20 Waldemar.cibis@gruner.eu
Über uns Das familiengeführte Unternehmen in der Region Stuttgart ist im produzierenden Gewerbe tätig. Seit über 30 Jahren steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und Know-how. Es erwarten Sie flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander und ein sicherer Arbeitsplatz in einem bodenständigen, wachstumsorientierten Umfeld. Aufgaben Fachliche und technische Analyse in einem crossfunktionalen, agilen Team und Verantwortung über die Koordination von Anforderungsanalysen, Konzeption, Umsetzung und Abnahme Schnittstellenfunktion zwischen operativen und technischen Einheiten Entwicklung von individuellen Lösungen, Beratung zu Prozessoptimierungen und Unterstüzung beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen Analyse von Risiken, Aufwand und Umsetzbarkeit, Durchführung von Impact-Analysen und Behebung von Produktionsfehlern entlang der gesamten Prozesskette Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT-Schwerpunkt sowie mehrjährige Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in Fachprozessen und Produkten sowie Grundkenntnisse in Softwareentwicklung und Datenbanken (z. B. SQL) Idealerweise relevante Zertifizierungen im Bereich Business Analyse und agilen Methoden (z. B. SCRUM) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge JobTicket und JobRad Krippen- und Kindergartenzuschuss, EGYM Wellpass, Workation, ... Kontakt Christin Grühn - IT Profi und HR Experte Telefon: 0711-25296611 Email: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Facharzt Pädiatrie (m/w/d) Schweiz Als Facharzt fur Padiatrie (m/w/d) in der Schweiz arbeiten - mit einem sehr attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und in einer Top-Lage! Wir verfugen uber exklusive Ärztestellen, helfen Ihnen beim Umzug in die Schweiz und stehen Ihnen zur Seite! (JOB-ID: 94632) Position: Facharzt (m/w/d) Fachrichtung: Kinder- und Jugendmedizin (Padiatrie) Einrichtung: Klinik fur Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche) Beginn: Zum nachstmoglichen Zeitpunkt Stellenbeschreibung: Sie sind als Facharzt fur Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) in einer etablierten und spezialisierten Klinik fur psychische Krankheitsbilder bei Patienten bis zum 18. Lebensjahr tatig und behandeln die Patienten padiatrisch. Daruber hinaus haben Sie eine sehr attraktive zusatzliche Verdienstmoglichkeit durch Erstellung von psychiatrischen Gutachten! Ihr neuer Arbeitsort: Sie arbeiten bei dieser Stelle in der Nordschweiz. Eine ausgezeichnete Lage mit vielfaltigen Moglichkeiten fur Aktivitaten in der Natur aber auch mit Nahe zu Großstadten! Zurich ist in weniger als eine Stunde zu erreichen. Die Schweiz ist das Land mit den besten Ärztegehaltern im europaischen Vergleich. Hinzu kommt der hohe Freizeitwert des Landes mit Bergen, Seen und attraktiven Großstadten. Der offentliche Verkehr gehort zu den weltweit besten. Die Schweiz liegt sehr zentral in Europa und verfugt uber gute Verkehrsanbindungen! Die Klinik bietet Ihnen: Eine sehr attraktive Vergutung - kontaktieren Sie uns gerne fur Details! Zusatzverdienst durch Erstellung von Gutachten Toller Standort mit guten Verkehrsanbindungen Interessante Weiterbildungsmoglichkeiten und Fortbildungen Sehr gute Entwicklungsmoglichkeiten fur Ihre Karriere als Arzt! Flexible Arbeitszeiten Modernste technischer Ausstattung Hohe Freizeit- und Lebensqualitat! Wir unterst utzen Sie! - Fur einen reibungslosen Start in der Schweiz und in Ihrem neuen Job! Kontaktieren Sie uns gerne schon vorab, um zu erfahren, wie wir Sie bei Ihrem Start in der Schweiz unterst utzen konnen! Unsere Dienstleistungen sind fur Bewerber KOSTENLOS Sowohl wir als auch unser lokaler Partner in der Schweiz unterstutzen Sie bei den wesentlichen Formalitaten, die notwendig sind, um in der Schweiz arbeiten zu konnen (Anerkennung des Studiums und des Facharzttitels in der Schweiz, Wohnungsfindung, Behordengange etc.) Wir begleiten unsere Bewerber wahrend des gesamten Bewerbungsprozesses Sie profitieren von unserer langjahrigen Erfahrung und unserem Know-how im Bereich der Ärztevermittlung Mit uns sind Sie nicht allein! Wir beantworten Ihnen die zahlreichen Fragen zum Umzug und zum Start in Ihrem neuen Job! Ihr Profil als Facharzt fur Padiatrie (m/w/d): Abgeschlossenes Medizinstudium aus einem EU-Land Facharzttitel fur Kinder- und Jugendmedizin, der in einem EU-Land erworben wurde Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau Bereitschaft in der Schweiz zu leben und zu arbeiten Über uns: tw.con. ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat. Seit dem Jahr 2007 vermitteln wir Ärzte im deutschsprachigen Raum . Unsere Kunden und Kandidaten schatzen insbesondere unsere intensive Betreuung sowie die kompetente Beratung in den Vermittlungs-Projekten. Ihre Bewerbung: **Sie f uhlen sich angesprochen? **Dann bewerben Sie sich jetzt bequem uber den " Bewerben-Button ". Ihre Daten werden bei uns selbstverstandlich streng vertraulich behandelt. Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Wir erhalten t aglich neue Anfragen von Krankenhausern, MVZ und Praxen . Bewerben Sie sich initiativ, schreiben Sie uns eine Mail oder rufen Sie uns an! Wir beraten Sie kostenfrei bei der Suche nach Ihrer Wunschstelle. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Team von tw.con.
Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend. Ihre Aufgaben Leitung eines Konversionsprojekts und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten, wie Behörden, Projektpartnern, Unternehmen und Bürgern Steuerung von Planungs- und Bürgerbeteiligungsverfahren sowie Bebauungsplanung und Wettbewerbe Beratung zu Bauvorhaben und Gestaltung sowie baurechtliche Prüfungen Konzeptentwicklung zu Wärme, Lärmschutz, Verkehr und Wege Weiterentwicklung des Geoinformationssystems Ihr Profil Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Stadtplanung Abgeschlossenes Studium im Bereich Stadtplanung oder vergleichbar Praxiskenntnisse im Projektmanagement, Städtebau und der verbindlichen Bauleitplanung Nachweisliche Erfahrung in der Koordination von Ingenieurbüros und Gutachter Kenntnisse in relevanten Planungs- und Geoinformationssystemen und idealerweise StadtCAD Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau Unser Angebot Attraktives Gehaltspaket und 30 Urlaubstage Gleitzeitpaket und mobiles Arbeiten nach Absprache Kostenloses Getränke-, Obst und Sportangebot Umfassende Gesundheitsförderprogramme und zusätzliche Altersversorgung Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kommunale Baubehörde im Raum Stuttgart, somit ein sicheres Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum Kollegialer Umgang in einem vielfältigen Team Hier Bewerben Ihre Ansprechpartnerin: Frau Anja Galka-Jürgens Tel.: 05251 5401-146 Mobil: 0151 15675670 - gerne auch außerhalb der Geschäftszeiten! Mail: personalberatung@jobware.de
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