ERP-Manager (m/w/d) Referenz 12-215291 Sie haben bereits umfangreiche Führungserfahrung in einem modernen IT-Umfeld gesammelt und suchen eine Möglichkeit, diese weiter auszubauen? Dann gehen Sie mit Amadeus Fire den ersten Schritt! Zur Verstärkung der Führungsebene unseres Kunden mit Sitz in Stuttgart suchen wir einen erfahrenen ERP-Manager (m/w/d) , der die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur übernimmt. Die Position ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben, Führungskompetenz mitbringen und dazu beitragen möchten, die digitale Transformation eines renommierten Unternehmens voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als ERP-Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur Leistungsgerechte Vergütung bis zu 120.000 Euro brutto im Jahr Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Option auf Homeoffice Individuelle Entwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits, Firmenfahrradleasing Regelmäßige Team- und Firmenevents Ihre Aufgaben: Leitung und Entwicklung eines zehnköpfigen IT-Teams über drei Standorte Einführung eines neuen ERP-Systems zur Optimierung der Geschäftsprozesse Betreuung und Verantwortung verschiedener ERP-Systeme über mehrere Standorte hinweg Aufbau und Implementierung einer IT-Landschaft von Grund auf Einführung und Standardisierung von Prozessen sowie Steigerung der Effizienz Übernahme von Projektleitungsaufgaben und Steuerung von Projekten Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebs in den Bereichen Hard- und Software, Netzwerkinfrastruktur und Helpdesk Förderung der digitalen Transformation durch Automatisierung von Prozessen Technische Beratung und Unterstützung für interne Teams, Kollegen und externe Dienstleister Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastrukturumfeld und mindestens zwei Jahre in einer Rolle mit Führungsverantwortung Umfangreiche Erfahrung mit ERP-Systemen Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows-Servern und Client-Betriebssystemen, einschließlich DNS, DHCP und AD Vertrautheit mit dem Thema Datensicherheit, DSGVO-Compliance und der Implementierung skalierbarer IT-Infrastrukturen Eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeit Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Lebensmittel Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 100.000 bis 120.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Filip Colak (Tel +49 (0) 711 16240-22 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215291 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Über uns Du hast ein gutes Gespür für HR-Prozesse und ein Herz für SAP? Dann wartet hier die perfekte Mischung aus Technik und Mensch auf dich! Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen – suchen wir einen Inhouse Consultant (m/w/d) mit Fokus auf SAP HCM an den Standorten Karlsruhe oder Ingelfingen. In dieser spannenden Schnittstellenrolle zwischen IT und HR gestaltest du gemeinsam mit Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen die digitale Zukunft des Personalwesens – in unbefristeter Festanstellung und im Rahmen einer Direktvermittlung. Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt und werde Teil eines weltweit agierenden Unternehmens. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Aufgaben Du bist die erste Ansprechperson für den HR-Bereich, wenn es um IT-nahe Prozesse und Systeme geht, und bringst aktiv deine Expertise ein. Du erkennst Optimierungspotenziale, entwickelst gemeinsam mit dem Fachbereich tragfähige Lösungen und setzt diese direkt in den Systemen um. Bestehende HR-IT-Anwendungen wie SAP HCM und Workday entwickelst du kontinuierlich weiter und sorgst für einen reibungslosen Betrieb. Du begleitest die digitale Transformation im HR-Bereich, arbeitest an der strategischen Weiterentwicklung der IT-Landschaft und gestaltest moderne Prozesse mit. In (inter-)nationalen Projekten übernimmst du Verantwortung für Themen und Teilprojekte und trägst aktiv zum Gelingen bei. Profil Berufserfahrung als Product Owner, Projektleiter oder in einer vergleichbaren Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – gepaart mit sehr guten Englischkenntnissen. Du kennst dich bestens mit SAP HCM aus und bringst tiefgehendes Wissen in den Bereichen Personaladministration, Abrechnung, Zeitwirtschaft und Organisationsmanagement mit. Du hast bereits HR-Systeme erfolgreich eingeführt und bringst Erfahrung in der Projektarbeit mit. Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und hast ein gutes Gespür für technische Zusammenhänge. Du kommunizierst klar, trittst souverän auf und bringst dich gern im Team ein. Unser Kunde bietet Ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung, Offenheit und Teamspirit gelebt werden. Viel Spielraum für eigene Ideen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Vielfältige Weiterbildungsangebote, die auf dich zugeschnitten sind. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld mit zukunftsfähiger Ausrichtung. Flexible Arbeitszeitmodelle, zahlreiche Zusatzleistungen sowie ein breites Gesundheits- und Sportangebot sorgen für eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: karriere@teamster.de
Intro Innovatives MedTech-Unternehmen im Bereich Kardiologie Verantwortungsvolle Hybridrolle in der OP- und Implantationsbetreuung Firmenprofil Unser Mandant ist ein innovativer Entwickler und Anbieter medizinischer Geräte mit klarem Fokus auf die Kardiologie und Herzchirurgie. Weltweit blickt man auf eine beeindruckende Wachstumsgeschichte zurück und ist aktuell eines der schnellst wachsenden Med-Tech Unternehmen in Europa mit bahnbrechenden Produkten, die Menschenleben retten. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen klinischen Berater aus der Kardiologie im südlichen Baden-Württemberg. Aufgabengebiet Sie bilden medizinisches und klinisches Fachpersonal aus und unterstützen Ärzte und OP-Personal bei der fachgerechten Anwendung der Produkte. Dadurch optimieren Sie kontinuierlich die Patientenversorgung. Aufbau enger Kundenbeziehungen zu den Anwendern und dem Klinikpersonal in der Kardiologie Sie übernehmen die Auswertung und das Reporting klinisch relevanter Daten sowie die Dokumentation von Ergebnissen. Dabei arbeiten sie eng mit Ihren Teamkolleg:innen aber auch anderen Schnittstellen zusammen. Sie trainieren Kunden zur Steigerung der klinischen Auslastung und Leistung. Dazu veranstalten Sie Schulungen für bestehende und neue Kunden. Sie führen klinische Demonstrationen durch und Unterstützen bei der Koordination vor Ort. Anforderungsprofil Sie verfügen über eine klinische oder klinisch-technische Ausbildung, idealerweise als Gesundheits- bzw. Krankenpfleger:in oder Kardiotechniker:in / Klinischer Perfusionist:in. Sie konnten bereits Berufserfahrung in der Patientenbetreuung auf der Intensiv- oder Pflegestation, oder im HKL sammeln. Sie haben ein souveränes und überzeugendes Auftreten und fühlen sich wohl darin, langfristige Kundenbeziehungen auf- und auszubauen. Zudem verfügen Sie über gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und verstehen sich als Teamplayer. Sie fühlen sich wohl in der flexiblen Gestaltung Ihres Arbeitsalltages. Diese Rolle setzt eine Reisebereitschaft innerhalb der Region des südl. Baden-Württembergs voraus. Die Einsatzbereitschaft in Notfallsituationen ist hierfür ebenfalls notwendig. Vergütungspaket Offene Unternehmenskultur mit hohem Fokus auf die Mitarbeiterentwicklung Innovative Produkte und Technologien im Bereich Herzunterstützung und die Möglichkeit bestehende Behandlungsstandards zu revolutionieren Umfangreiche Karrierechancen, auch bereichsübergreifend Attraktives Gehaltspaket sowie diverse zeitgemäße Benefits (z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Vorteilspakete für eine Berufsunfähigkeitsversicherung) Diverse Gesundheitsprogramme Firmenwagen mit privater Nutzung Kontakt Louisa Kroner Referenznummer JN-072025-6796728 Beraterkontakt +491622033960
Netzausbau Deine Aufgaben Du leitest eigenverantwortlich unsere technisch anspruchsvollen Bauvorhaben im Bereich Netzausbau und berichtest direkt an die Bereichsleitung Du führst die Bauleiter und Poliere fachlich, bist erster Ansprechpartner für den Kunden und koordinierst Nachunternehmer, Fachingenieure und Behörden Du übernimmst das Projektcontrolling hinsichtlich der Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten und führst regelmäßig Prognosegespräche mit der Geschäftsführung Du begleitest die Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen Du wägst mögliche Risiken ab und führst regelmäßig Prognosegespräche mit der Geschäftsführung Dein Profil Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung und/oder Projektleitung von Netzausbauprojekten sammeln und hast Erfahrung in der Bauabrechnung und Terminplanung Du bist belastbar, durchsetzungsfähig und beweist dein kommunikatives Geschick sowohl in Verhandlungs- als auch in Konfliktsituationen Du zeichnest dich durch hervorragende Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise aus Deine Vorteile Ansprechende Rahmenbedingungen: Attraktives Vergütungspaket inklusive tariflicher Sonderleistungen, 30 Urlaubstagen sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote sowie Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie Persönliche Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm Hansefit, Fahrradleasing und aktive Mittagspause Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden.
Über uns Du liebst es, Daten in echte Mehrwerte zu verwandeln und treibst gerne innovative IT-Lösungen voran? Dann wartet hier dein nächstes spannendes Projekt! Für unseren Kunden – ein global agierendes Unternehmen in der Maschinenbau-Branche im Raum Aichtal – suchen wir einen engagierten Data Engineer (m/w/d) , der mit datengetriebenen Lösungen die Zukunft gestaltet. In dieser vielseitigen Position sorgst du für einen reibungslosen IT-Betrieb und unterstützt die digitale Infrastruktur in unbefristeter Festanstellung und im Rahmen einer Direktvermittlung. Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt und werde Teil eines weltweit agierenden Unternehmens. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wie IT, Produktmanagement und IoT-Teams, um deren Anforderungen an die Dateninfrastruktur zu verstehen und technische Herausforderungen zu lösen Gestaltung und Implementierung von Datenstrukturen, die als Grundlage für aussagekräftige Analysen und Berichte dienen Aufbau und Pflege der Infrastruktur für die effiziente Extraktion, Verarbeitung und Validierung von Daten aus vielfältigen Quellen wie ERP-Systemen (z. B. SAP) und CRM-Systemen (z. B. Salesforce), dabei setzt du auf Technologien wie Microsoft Azure und SQL-Datenbanken Dein Profil bgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Softwaretechnik oder vergleichbare Fachrichtung Praktische Erfahrung im Bereich Datenengineering und in der Umsetzung von Integrationsprojekten Kenntnisse im Umgang mit großen Datenarchitekturen wie Data Warehouses oder Data Lakes, vorzugsweise auf Microsoft Azure Plattform Vertraut mit Methoden der Datenmodellierung, inklusive Normalisierung und Dimensionsmodellierung Fähigkeit, Entity-Relationship-Diagramme zu verstehen und zu erstellen Fundierte Kenntnisse in SQL und NoSQL sowie bewährte Methoden zur Datenextraktion, -transformation und -ladung (ETL/ELT) Erfahrung in der Datenbereinigung, -anreicherung und Umwandlung aus diversen Datenquellen Idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP-Systemen und Siemens-Technologien wie Teamcenter oder NX Wünschenswert sind Kenntnisse im Aufbau und der Definition von API-Strukturen Sicherer Umgang mit sensiblen Daten unter Berücksichtigung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) Erfahrung mit automatisierten Tests von Softwarelösungen Verständnis agiler Entwicklungsmethoden und Arbeit in DevOps-Teams Unser Kunde bietet Direktvermittlung in ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit unbefristetem Vertrag Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Optionen Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte Ein moderner Arbeitsplatz mit top Ausstattung Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: karriere@teamster.de
Über uns Du möchtest in der Softwareentwicklung durchstarten und dabei mit deinem Know-how echten Mehrwert schaffen? Dann bieten wir dir genau die richtige Herausforderung! Für unseren Kunden im Großraum Holzgerlingen – ein modernes IT-Unternehmen – suchen wir zwei Entwickler (m/w/d): Eine/n Spezialist*in für Frontend-Technologien (Angular/React) Eine/n Experten*in für Backend-Entwicklung (Java) In beiden Positionen gestaltest du gemeinsam mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen innovative Softwarelösungen – unbefristet und in direkter Vermittlung . Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt und werde Teil eines weltweit agierenden Unternehmens. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Aufgaben Frontend-Entwickler (Angular/React): Entwicklung moderner Webanwendungen mit Angular oder React Umsetzung von nutzerfreundlichen und performanten Oberflächen Enge Zusammenarbeit mit UX-Design und Product Management Sicherstellung der Code-Qualität durch Tests und Reviews Mitgestaltung der Frontend-Architektur und Einführung neuer Technologien Backend-Entwickler (Java): Entwicklung und Wartung von Microservices und Backend-Systemen mit Java und Spring Boot Umsetzung von skalierbaren und robusten Softwarelösungen Integration von Datenbanken und externen Schnittstellen Mitarbeit in agilen Teams bei der Planung und Umsetzung von Projekten Verantwortung für Code-Qualität und Deployment-Prozesse Dein Profil Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. Du bringst Erfahrung mit den jeweiligen Technologien mit: Für Frontend: Sehr gute Kenntnisse in Angular oder React. Für Backend: Fundierte Erfahrung mit Java, Spring Boot und Microservices. Du arbeitest gern im Team, bist kommunikativ und hast Spaß an agiler Softwareentwicklung. Du hast ein gutes Verständnis für Softwarearchitektur, Clean Code und DevOps-Praktiken. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Unser Kunde bietet Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Benefits in einem zukunftssicheren Unternehmen. Spannende Projekte in einem agilen, innovativen Umfeld. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum für eigene Ideen. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und eine offene Unternehmenskultur. Ein Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: karriere@teamster.de
Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Referent Private Kredite ( m/w/d) für unsere Abteilung Vertrieb und Marketing in Voll- oder Teilzeit. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Wenn Sie im Ressort Markt, Betrieb und Banksteuerung arbeiten, steht das Netzwerken im Mittelpunkt – der direkte Austausch zwischen zentralen Partner/innen und den Sparkassen. Sie arbeiten autonom, eigenverantwortlich und mit einem hohen Grad an Selbstwirksamkeit. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: Sie sind zuständig für alle Themen rund um den Vertrieb privater Kredite (Baufinanzierungen, Konsumentenkredite, etc.) Sie wirken und gestalten bei der Produktentwicklung sowie Ausrichtung von Kundenansprachen mit Sie arbeiten beim Auf- und Ausbau von Plattformlösungen sowie der Weiterentwicklung des Vermittlergeschäfts mit Sie wirken in der Arbeitsgemeinschaft Immobilien sowie im Arbeitskreis Kreditunterstützung mit Sie pflegen das Netzwerk zu Verbunddienstleistern und externen Dienstleistern Sie beraten die Sparkassen zu neuen Beratungsansätzen und Vertriebswegen im Privatkreditgeschäft Sie leiten und führen Veranstaltungen an der Akademie wie Fachtagungen und Schulungen zum Themenkreis durch Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (Sparkassenlaufbahn) Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Vertrieb privater Kredite sowie deren Prozesse Kenntnisse der IT-Systeme der Sparkassen hohe Motivation, auch in der Beratung der Sparkassen vor Ort, Teamfähigkeit, Kreativität sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit hohe Eigenverantwortung, Flexibilität, ein sicheres Auftreten und ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung setzen wir voraus Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter www.sv-bw.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IT Systemadministrator / System Engineer (w/m/d) Referenz 12-174525 Mehr als nur ein Job: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits! In Zusammenarbeit mit unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen in Stuttgart, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen einer Personalvermittlung, in einer inspirierenden Unternehmenskultur zu arbeiten. Diese zeichnet sich durch Respekt, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsumfeld aus. Verpassen Sie nicht diese Chance und bewerben Sie sich jetzt als IT Systemadministrator / System Engineer (w/m/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Choose your own device Mitarbeiterparkplätze Ihre Aufgaben: Installation, Konfiguration und Wartung von Servern und Netzwerkkomponenten Verwaltung von Benutzerkonten und Berechtigungen Überwachung der Systemleistung und Behebung von technischen Problemen Durchführung von Sicherheitsupdates und System-Backups Planung und Umsetzung von System-Upgrades und -Migrationen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration und erste Erfahrung in der Systemadministration Aktuelle Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Administration von Microsoft- oder Linux-Betriebssystemen Erste Kenntnisse mit Webservern wie Apache und NGINX sowie in MySQL und PostgreeSQL Kenntnisse in Active Directory Grundlegende IT-Sicherheitskenntnisse Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 42.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT Systemadministrator / System Engineer (w/m/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Caroline Sernau (Tel +49 (0) 711 16240-61 oder E-Mail it.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Vordernbergstraße 6
Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Palliativstation Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Auf unseren beiden Palliativstationen mit je 10 Betten betreuen wir Patient*innen mit einer hohen Fachexpertise auf Grundlage eines ganzheitlichen Versorgungskonzepts. Schwerpunkte sind die Symptomkontrolle und das Erreichen der bestmöglichen Lebensqualität für die Patient*innen. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit. Darauf haben Sie Lust Palliativpatient*innen versorgen Sie bedürfnisorientiert und ganzheitlich anhand unseres Pflegeprozesses. Auch die Beratung von Patient*innen und Angehörigen ist Teil Ihrer täglichen Arbeit. Sie gehen gerne sinnstiftenden, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben nach. Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kooperation auf Augenhöhe mit allen Berufsgruppen des interdisziplinären und multiprofessionellen Palliativteams ist für Sie selbstverständlich. Das macht Sie aus Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Bereich der Palliativversorgung ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung. Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung "Palliative Care" (160 Stunden) bzw. die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren. Ihnen ist ein empathischer, wertschätzender und respektvoller Umgang mit unseren Patient*innen sowie deren Angehörigen wichtig. Sie besitzen eine hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Das tun wir für Sie Voller Fokus auf die Patient*innen : Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. Vielfältige Zulagen und Prämien , die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage... Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits". Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Das Team der Pflegedirektion steht Ihnen gerne unter 0711 6489-2912 für Rückfragen zur Verfügung.
Projektbau Deine Aufgaben Du leitest innerhalb eines Bauleiterteams eigenverantwortlich eines unserer technisch anspruchsvollen Bauvorhaben und bist direkt der Projektleitung unterstellt Du koordinierst die auf den Baustellen eingesetzten Poliere und Nachunternehmer Du stellst die qualitäts-, termin- und kostengerechte Ausführung aller Arbeiten auf der Baustelle sicher Du dokumentierst die Abläufe auf der Baustelle und unterstützt so deine Projektleitung mit allen wichtigen Informationen für ein professionelles Baustellencontrolling Dein Profil Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieur- bzw. Architekturstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung Du bringst bereits Erfahrung in der Bauleitung von schlüsselfertigen Bauprojekten mit und verfügst über sehr gute Kenntnisse in der VOB Deine Kommunikationsfähigkeit ermöglicht dir eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und eine erfolgreiche Führung der Nachunternehmer Du zeichnest dich durch eine hervorragende Organisationsfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und Belastbarkeit aus Deine Vorteile Ansprechende Rahmenbedingungen: Attraktives Vergütungspaket inklusive tariflicher Sonderleistungen, 30 Urlaubstagen sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote sowie Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie Persönliche Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm Hansefit, Fahrradleasing und aktive Mittagspause Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden.
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