Einstieg als Personalberater (m/w/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Personalberater (m/w/d) für unseren Standort in Stuttgart. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innern sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Was du mitbringst Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Als Personalberater:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6754882 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Vertriebsaußendienst (m/w/d) - Verbindungstechnik (Großhandel)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei einem traditionsreichen Mittelständler Vertriebsgbeit: Verschiedene Standorte in Süddeutschland Firmenprofil Durch ein breit aufgestelltes Produktsortiment, ein leistungsstarkes Logistikzentrum und digitale Prozesse bietet das Unternehmen maximale Versorgungssicherheit und Flexibilität. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Bodenständigkeit, Verantwortung und einem starken Wir-Gefühl. Vertrieb wird hier nicht als kurzfristiger Erfolgsdruck verstanden, sondern als langfristige Kundenentwicklung mit persönlicher Note. In einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und klaren Strukturen arbeiten Menschen mit technischer Leidenschaft und hohem Serviceanspruch. Durch ein aktives Qualitätsmanagement und kontinuierliche Investitionen in Prozesse und Technologie bleibt das Unternehmen zukunftsfähig und wachstumsorientiert. Der direkte Austausch mit Kunden vor Ort ist fester Bestandteil der Vertriebsphilosophie - unterstützt durch moderne Systeme, eine leistungsstarke Innendienststruktur und eine ausgeprägte Teamorientierung. Im Zuge des weiteren Wachstums wird ein Außendienstmitarbeiter (m/w/d) gesucht, der das Vertriebsgebiet in Süddeutschland eigenverantwortlich betreut. Ziel ist es, bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen und auszubauen sowie neue Kunden partnerschaftlich zu gewinnen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die gerne eigenverantwortlich arbeitet, technische Zusammenhänge versteht und mit Begeisterung verkauft. Neue Mitarbeitende profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, fundierter Produktschulung und einem wertschätzenden Umfeld. Wer eine solide, langfristige berufliche Heimat sucht und dabei aktiv am Erfolg mitgestalten möchte, findet hier die passende Plattform. Aufgabengebiet Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet Süddeutschland Gewinnung von Neukunden im Bereich Industrie, Maschinenbau und Handwerk Durchführung von Vor-Ort-Beratungen, Produktvorstellungen und Bedarfsanalysen Aufbau langfristiger Partnerschaften durch technische Kompetenz und Serviceorientierung Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst zur Angebotserstellung und Auftragsabwicklung Nutzung und Pflege des firmeneigenen CRM-Systems Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Potenziale Teilnahme an Messen, Schulungen und regionalen Kundenevents Anforderungsprofil Erfahrung im Außendienst, idealerweise im technischen Großhandel oder im Bereich Verbindungstechnik Technisches Verständnis und Affinität für erklärungsbedürftige Produkte Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. CRM, MS Office) Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets (Führerschein Klasse B erforderlich) Hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke Wohnsitz im Vertriebsgebiet oder nahegelegen Vergütungspaket Attraktives Festgehalt mit erfolgsabhängigem Provisionsmodell Firmenwagen zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Modern ausgestatteter Homeoffice-Arbeitsplatz Intensive Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen Stabiles, wachstumsorientiertes Unternehmen mit nachhaltiger Personalstrategie Kollegiales Umfeld mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen Kontakt Lisa Bechmann Referenznummer JN-062025-6754952 Beraterkontakt +49 1737393514
Montageleiter (m/w/d) Kältetechnik und Klimatechnik | Stuttgart
MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Sie haben Lust, Teil einer erfolgreichen Unternehmensgeschichte zu werden und sehen sich langfristig in der Position des Montageleiter (m/w/d) Kältetechnik und Klimatechnik? Unser Mandant ist Teil einer äußerst erfolgreichen Unternehmensgruppe mit weltweit mehreren zehntausend Mitarbeitern. In ganz Deutschland bietet das Mittelstandsunternehmen mit einem leistungsstarken Team aus mehreren hundert Mitarbeitern Erfahrung in der Planung, Projektierung, Anlagenerrichtung, Wartung und Service im Bereich Kälte- und Klimatechnik. Wir – MEYHADHUNTER Stuttgart – freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Von Beginn bis zum Abschluss sind Sie hauptverantwortlich für die Anlagenbauprojekte und arbeiten dabei zu gleichen Teilen in der Niederlassung im Bürosowie auf der Baustelle vor Ort Als Montageleiter (m/w/d) Kältetechnik verantworten Sie das Thema Arbeitssicherheit sowie die Termin- und Kosteneinhaltung Die disziplinarische und fachliche Verantwortung der direkt unterstellten Mitarbeitenden sind Sie gewohnt Verantwortung für Baustellendokumentation haben Sie bisher schon übernommen Die Kommunikation mit dem Kunden ist für Sie Routine Einhaltung geforderter Qualitäts- und Sicherheitsparameter, betrieblicher oder vertraglicher Regelungen ist Ihr Fokus Durchführung und Auswertung von Qualitätskontrollen, Garantie- und Reklamationsleistungen liegt Ihnen Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauermeister (m/w/d) oder einen höherwertigen, artverwandten technischen Abschluss können Sie vorweisen Langjährige Berufserfahrung in der Kältetechnik zeichnet Ihren Weg Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, ERP und CRM Einen Führerschein Klasse B besitzen Sie Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub Tariflich gebundene Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Leistungsgerechte Vergütung Attraktive Sozialleistungen Intensive Einarbeitung Umfangreiches Weiterbildungsangebot Interessante und anspruchsvolle Aufgaben Firmenwagen inklusive Privatnutzung Kontakt Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.
Projektleiter:in Elektrotechnik – Bau und Instandhaltung
Stuttgarter Straßenbahnen AG - 70565, Stuttgart, DE
Unternehmensvorstellung: SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unser Team im Unternehmensbereich Technische Infrastruktur. Steig ein - das sind deine Aufgaben: In deiner Rolle übernimmst du die Projekt- bzw. Bauleitung von Neu- und Umbauten sowie Sanierungen in Bestandsimmobilien bis 1000V. Weiterhin planst und erstellst du das Leistungsverzeichnis für kleinere bis mittlere Baumaßnahmen und betreust, kontrollierst und prüfst die Abrechnungen unserer Fremdfirmen. Du kümmerst dich um das technische Facility-Management in den KG 440 und 450 nach DIN 276 - – zudem erfüllst du die Betreiberpflichten und deren Dokumentation. Als zuverlässige Elektrofachkraft (m/w/d) nimmst du Aufgaben im Fachbereich TT wahr und setzt die konzeptionelle Instandhaltungs- sowie jährliche Budgetplanung um. Nicht zuletzt setzen wir bei fachübergreifender Projektarbeit, SSB-weiten Veränderungsprojekten, der Prozessoptimierung und der Rufbereitschaft auf dein Engagement. Nimm Platz - mit diesem Profil überzeugst du uns: Deine Basis bildet ein erfolgreiches Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation. Diese ergänzt du durch fundierte Erfahrung im genannten Aufgabenbereich. Du bist versiert im Umgang mit MS Office, HOAI und VOB/B, außerdem kennst du dich mit iTWO-Normen und -Vorschriften aus – idealerweise bist du vertraut mit Bentley MicroStation und SAP. Zudem besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Persönlich punktest du mit deinem Verhandlungsgeschick, deiner Zielstrebigkeit und dem richtigen Mix aus Eigenverantwortung und Teamgeist. Komm an - diese Vorteile erwarten dich:: Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf www.ssb-ag.de/karriere. Du besitzt die Eignungsanforderung für erhöhte Absturzgefahr und für Gleisarbeiten gem. DA Gleis. Was uns noch am Herzen liegt: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für "Beruf und Familie" bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Hast du vorab noch Fragen? Unsere Recruiterin Daniela Trotus beantwortet sie dir gerne unter T 0711.7885-8557. Also dann – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! JETZT BEWERBEN
Payroll Specialist (m/w/d)
Leadec - 70563, Stuttgart, DE
Über uns Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Job ID: 3157 Ort: Stuttgart Funktion: Finance; Accounting; Controlling Erfahrungsniveau: Berufserfahren Recruiting Team Kontakt: +49 152 0636 6216 Aufgaben Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche sach- und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis mittels SAP SuccessFactors und HCM Aufgaben anpacken: Pflege der Mitarbeitendenstamm- und Bewegungsdaten; Durchführung der Abrechnungsaufgaben (z.B. Bescheinigungs-/Meldewesen); Kommunikation mit Krankenkassen / Behörden; Erstellung von Analysen & Statistiken Zusammenhalt leben: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen; Zusammenarbeit mit dezentralen Standorten und Zeitwirtschaftsverantwortlichen sowie Übernahme von Sonder- & Projektaufgaben Fortschritt vorantreiben: Weiterentwicklung der Prozessabläufe und des internen Kontrollsystems sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von fachbereichsbezogenen Richtlinien & Standards Profil Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung: Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere in der Entgeltabrechnung erforderlich; idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors und HCM Arbeitsweise: Gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung, Flexibilität sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse erforderlich Wir bieten Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, Darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz : Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App " we.do "
Werkstudent (m/w/d) Global Learning & Development
Leadec - 70563, Stuttgart, DE
Über uns Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Job ID: 3328 Ort: Stuttgart Funktion: Human Resources Erfahrungsniveau: Praktikum / Werkstudenten Recruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216 Aufgaben Verantwortung übernehmen: Aktive Rolle bei der Organisation und Betreuung von Schulungenund E-Learnings in der Global Holding Global IT inkl. derenVerwaltungim internen HR-IT-System (SAP SuccessFactors) Aufgaben anpacken: Übernahme von spannenden Aufgaben in strategischen Projekten aus dem Bereich Learning, Feedback und Talent Analytisch vorgehen: Unterstützung bei der Erstellung von globalen Trainings- und Kommunikationsmaterialien sowie Reports Fortschritt vorantreiben: Kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen Training SharePoints und der Learning-Prozesse im HR-IT-System Zusammenarbeit leben: Mitgestaltung der Zusammenarbeit innerhalb des globalen People Development Networks Profil Studium: Immatrikulierter Student (m/w/d) im Studiengang (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, Wirtschaftspädagogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources Erfahrung: Erste praktische Erfahrung (z. B. Praktikum, mehrmonatige Werkstudierendentätigkeit, Ausbildung); Vorkenntnisse im Bereich Human Resources/Personalentwicklung von Vorteil Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, erste praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors von Vorteil Arbeitsweise: Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, lösungsorientierte und analytische Denkweise sowie starke IT-Affinität Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Freudean derUmsetzung und Gestaltung von Prozessen Sprache: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) Wir bieten Arbeitsumfeld: Ein hilfsbereites Team sowie eine strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben Einblicke: Kennenlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Perspektiven: Die Möglichkeit eine Abschlussarbeit bei Leadec anzufertigen
Innovationsmanager (m/w/d)*
ALH Gruppe - 70597, Stuttgart, DE
Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten. Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Die ALH Gruppe entwickelt sich kontinuierlich weiter und geht mit frischen Ideen voran. Unser Team ist die erste Anlaufstelle, wenn es um das gruppenweite Innovationsmanagement geht. Hast du Lust darauf, Versicherung neu zu denken und gemeinsam spannende Projekte voranzutreiben – mit viel Raum für persönliche Weiterentwicklung – ohne Langeweile? Dann verstärke uns am Direktionsstandort Stuttgart mit der Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten. Deine Aufgaben: Als kreativer Visionär ebnest du den Weg für innovative Ideen, stimmst sie ab und begleitest ihre Umsetzung Du identifizierst und analysierst relevante Trends sowie neue Technologien und beobachtest Marktentwicklungen genau Mit methodischer Kompetenz unterstützt du die Organisationseinheiten bei deren Innovationsgenerierung Du bist unternehmensweit Ansprechpartner für alle Innovationsbegeisterten und konzipierst und leitest das Community Management Du arbeitest selbstständig in einem unternehmensweiten Team Deine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, des Innovationsmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung Vertiefte Kenntnisse und praktisches Know-how im Innovations- und Projektmanagement Breite IT-Kompetenz und Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten Analytische Fähigkeiten kombiniert mit hoher Moderations- und Beratungskompetenz Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit hoher Lernbereitschaft Ausgeprägte Social Skills, Teamgeist und Flexibilität Kreativität, Gestaltungswille sowie eine eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise Kommunikationstalent in deutscher Sprache (mindestens auf C1-Niveau) und Reisebereitschaft Unser Versprechen: Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Gesund & mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten Interesse geweckt? Gleich über unser Online-Formular bewerben! Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins! Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei Fragen und für weitere Informationen wende dich gerne an Dorothee Mönch unterdorothee.moench@hallesche.de. Jetzt bewerben! ALH Gruppe Hallesche Krankenversicherung a. G. Personal und Soziales Löffelstraße 34-38 70597 Stuttgart www.al-h.de/karriere * Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.
Senior Expert Technical Facility Management (m/w/d)
Leadec - 70563, Stuttgart, DE
Über uns Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Job ID: 2961 Ort: München, Stuttgart, Ettlingen, Funktion: Projekt- und Produktmanagement Erfahrungsniveau: Berufserfahren Recruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216 Aufgaben Verantwortung übernehmen: Leitung großer und vielseitiger Implementierungs- und Optimierungsprojekte und Projektteams auf nationaler und internationaler Ebene sowie interimsweise Funktionsübernahme als Bereichsleitung im Umfeld des technischen Gebäudemanagements für unsere internationalen Kunden in der Automobil- und Fertigungsindustrie Analytisch vorgehen: Strukturierte technische und kaufmännische Bewertung von Projektanforderungen;Identifikation von Schwachstellen an Anlagen und in Prozessen sowie eigenständige Erarbeitung von Lösungen;übergreifende Verantwortung für die messbare Verbesserung der Projektperformance, -qualität sowie -finanzen in den jeweiligen Dienstleistungsaufträgen Aufgaben anpacken: Erstellung und Durchführung von Präsentationen auf Top Management Level;selbständige Umsetzung von Maßnahmen und Sicherstellung der Nachhaltigkeit Fortschritt vorantreiben: Weiterentwicklung von Servicekonzepten und Standards in der Service Line sowie Erweiterung des internen und externen Expertennetzwerks Kooperation leben: Erste Schnittstelle zum Kunden sowie intensive Zusammenarbeit mit unseren operativen Standorten und weiteren Zentralfunktionen Profil Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung oder ingenieurwissenschaftliches Studium z. B. mit Fachrichtung Facility Management, Elektrotechnik oder vergleichbar Erfahrung: Langjährige Berufserfahrung in der Implementierung, Leitung und Optimierung von Großaufträgen im Bereich Technisches Facility Management / Gebäudetechnik; Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams Know-How: Kenntnisse im Automobilumfeld oder der verarbeitenden Industrie mit ausgeprägten Markt- und Branchenkenntnissen; Projektmanagement- und Methodenkompetenz; sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen wie Excel und PowerPoint Arbeitsweise: Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative Persönlichkeit: Kundenorientierung sowie souveränes und kommunikatives Auftreten; ausgeprägtesInteresse an kontinuierlicher Verbesserung Sprache: Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einsatz: Hohe Reisebereitschaft im Rahmen mehrmonatiger Projekteinsätze (Dienstreisenbasis) innerhalb Europas Wir bieten Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App " we.do " PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung
Scrum Master (m/w/d) für Funkkommunikationssysteme im SAFe-Kontext
Hito High Professionals GmbH - 70499, Stuttgart, DE
SIE MÖCHTEN EINE SPANNENDE KARRIEREMÖGLICHKEIT WAHRNEHMEN? Dann sind Sie bei uns genau richtig! HITO High Professionals bietet Ihnen die Chance zum Einstieg in ein spannendes Arbeitsumfeld! Im Auftrag unseres Kunden bieten wir eine spannende Gelegenheit, Teil eines führenden Unternehmens in der Entwicklung und Produktion von Hochfrequenztechnologien zu werden. Dieses Unternehmen entwickelt innovative Lösungen für mobile Geräte, IoT und drahtlose Kommunikation und setzt dabei auf Leistung, Konnektivität und Energieeffizienz. Mit einem starken Fokus auf technologische Exzellenz und Zusammenarbeit gestalten Sie die Zukunft der Kommunikation aktiv mit. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir eine:n engagierte:n und qualifizierte:n Scrum Master (m/w/d) für Funkkommunikationssysteme im SAFe-Kontext. Wir, die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH, bieten Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei einem weltweit führenden Unternehmen in der Halbleiter- und Telekommunikationsbranche tätig zu werden. Unsere Benefits: Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld Einstieg in ein führendes Unternehmen der Hochfrequenztechnologie Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit modernster Technologie Vergütung nach IG-Metall Ihre Aufgaben: - Leitung und Moderation aller agilen Meetings, einschließlich Sprint-Planung, Daily Stand-ups, Sprint-Reviews und Retrospektiven - Coaching und Mentoring des Teams in Agile-Prinzipien und -Praktiken zur Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Zusammenarbeit - Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner zur effektiven Priorisierung des Backlogs - Unterstützung des Product Owners bei der Erstellung klarer und präziser User Stories zur besseren Verständlichkeit und Umsetzung im Entwicklungsteam - Definition und Umsetzung von Definition of Done (DoD) und Definition of Ready (DoR) mit dem Team - Überwachung der Team-Velocity und Sicherstellung einer inkrementellen Lieferung von User Stories - Zusammenarbeit mit dem Release Train Engineer (RTE) und anderen Scrum Mastern zur Synchronisation und Koordination innerhalb des SAFe-Frameworks Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung mit IT-Hintergrund - Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master mit fundiertem Verständnis agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) - Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten - Wünschenswert: Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung (C++), Python, Yocto, um die Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zu erleichtern - Zertifizierung als Scrum Master (CSM, PSM I/II) oder vergleichbare Agile-Zertifizierung von Vorteil - Erfahrung im SAFe-Framework und in der Arbeit in skalierten agilen Umgebungen Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Unterlagen. Sie sind nur einen Klick von einer spannenden Tätigkeit entfernt! Wir freuen uns auf Sie! HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert. Wir sind auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern Industrie & Technik, Engineering sowie Office & Management spezialisiert. Wir sind Ihr regionaler Partner für Ihre individuelle berufliche Perspektive.
Rangierfahrer (m/w/d)
DEKRA Arbeit GmbH Stuttgart Mitte - 70173, Stuttgart, DE
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit GmbH. Werden Sie Teil unseres Teams als Rangierfahrer (m/w/d) bundesweit Vollzeit. Ihre Aufgaben: - Rangieren von Lkw und Anhängern auf dem Betriebsgelände - Bereitstellung der Fahrzeuge für Be- und Entladung - Unterstützung bei der Organisation des Hofverkehrs - Springer-Einsätze bei Bedarf an verschiedenen Standorten (bundesweit) Ihr Profil: - Erfahrung als Rangierer oder im Bereich Logistik von Vorteil - Gültiger Führerschein der Klasse CE wünschenswert - Hohes Maß an Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: - Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag - Arbeitnehmerfreundliche Dienstplaneinteilung - Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
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