Technical Consultant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
iconCXM GmbH - 70174, Stuttgart, DE
Einleitung Du liebst die Arbeit in einem wertschätzenden Umfeld und hast Lust auf Mitgestaltung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Aufgaben Du hast die Möglichkeit, dein Know-how bei der Mitgestaltung unseres Vertriebs einzubringen. Du lernst unsere Softwarelösung kennen und kannst auch technische Produktfragen (z.B. im Rahmen von Ausschreibungen) problemlos beantworten. Du erarbeitest Produktpräsentationen, begeisterst unsere Stakeholder für neue Produktentwicklungen und erstellst Show-Cases für Presales-Aktivitäten. Du überführst die Kundenanforderungen in entsprechende Angebote bzw. Entscheidungsvorlagen und koordinierst Proof of Concepts und After-Sales-Services. Du repräsentierst die iconCXM bei Messen und Branchenveranstaltungen und erweiterst dein Netzwerk. Du arbeitest eng mit unserem Projektbereich sowie unserem Produktmanagement und unseren Projektpartnern zusammen, um das beste Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen. Qualifikation Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung - vorzugsweise im technischen Bereich (z.B. Wirtschaftsinformatik) Fundierte Berufserfahrung im IT-Vertrieb oder im IT-Consulting Fundierte IT-Kenntnisse und ausgeprägtes technisches Wissen Ein Händchen für Marketing Du kennst idealerweise die Finanz- oder Versicherungsbranche und ihre Besonderheiten Ein sicheres Auftreten gepaart mit Gelassenheit und einer bodenständigen Art Du bist zielorientiert, hast eine akkurate Arbeitsweise und ein Auge für Details Du arbeitest gern eigeninitiativ und agil und bist zuverlässig Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisensicherer Arbeitsplatz und -lohn 30 Tage Urlaub - der 24.12. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfreie Tage Gute Work-Life-Balance - Du legst Deine wöchentliche Arbeitszeit selbst fest Sabbaticals Home-Office Möglichkeit / Hybrides Arbeiten - auch aus dem Ausland Nagelneues Büro im Herzen von Stuttgart mit moderner und ergonomischer Ausstattung / Möglichkeit zur Nutzung von Coworking Spaces in Deiner Stadt Wertschätzendes Arbeitsklima, transparente Kommunikation auf Augenhöhe und Gestaltungsfreiheit Zugang zu zahlreichen Weiterbildungsangeboten Auswahl an verschiedenen Benefits (Sportzuschüsse, Jobticket, Kaffee und Snacks im Home-Office, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr) Regelmäßige Team Events Wir haben keine Kleiderordnung - Du darfst ganz Du selbst sein Noch ein paar Worte zum Schluss Du findest Dich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Technical Product Owner (m/w/d) - Full Remote
Franklin Fitch - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Starte durch bei einem der führenden IT-Unternehmen Deutschlands! Wir suchen einen internen Product Owner, der die Inhouse-Infrastruktur unseres Kunden im ServiceNow-Bereich auf das nächste Level hebt. Du brennst dafür, fachlich und technisch die Verantwortung für spannende ServiceNow-Produkte zu übernehmen? Du suchst die perfekte Mischung aus Sicherheit, Innovation und einem inspirierenden Arbeitsumfeld? Dann bist du hier genau richtig! Bewirb dich jetzt und werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das dir nicht nur spannende Inhouse-Aufgaben bietet, sondern auch maximale Flexibilität durch Full-Remote-Optionen. Gestalte die IT von morgen – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Aufgaben Verantwortung, fachlich und technisch, für eines oder mehrere ServiceNow-Module Aufbau und Pflege der Zukunftsplpanung in enger Abstimmung mit Stakeholdern Bewertung und Priorisierung von Anforderungen Übersetzung von fachlichen Anforderungen unter Berücksichtigung der technischen Machbarkeit Debugging, Testing und Validierung von ServiceNow-Module Enge Zusammenarbeit mit den verschiedensten Stakeholdern der ServiceNow Module Beratung interner Stakeholder zur Nutzung und Weiterentwicklung der Module Profil Erfahrung mit einem oder mehreren MOdulen im Bereich ServiceNow technisch versiert in ServiceNow Umfeld (Debugging, Datenanalyse, Konfiguration) Kenntnisse mit agilen Arbeitsweisen Erfahrung in ITIL, Prozessanalysen und technischen Architekturen fließend deutsch und englisch Wir bieten felxible Arbeitszeiten und full Remote Corporate Benefits Bike Leasing individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten regelmäßige Events Kontakt Interesse? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Michael Hemmer | Recruitment Consultant Walter-Kolb-Straße 5-7, 60594 Frankfurt am Main +49 (0) 69 971 942 930 m.hemmer@franklinfitch.com
Business Controller (m/w/d)
ambass GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft Ihres beruflichen Erfolgs! Ambass People, eine Tochtergesellschaft der Ambass Group, ist Ihr Partner, wenn es darum geht, Talente zu finden, die auf operativer Ebene echten Mehrwert schaffen. Unsere Mission ist klar: Unternehmen und passende Fachkräfte erfolgreich zusammenzubringen – sei es in Festanstellung oder im neu ausgebauten Bereich der Zeitarbeit. Mit der Erweiterung in den Bereich Zeitarbeit bieten wir eine Lösung, die Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen Flexibilität und Sicherheit bietet. Zeitarbeit bringt nicht nur zahlreiche Vorteile für Unternehmen, sondern ist auch eine attraktive Option für Menschen, die sicher & flexibel verschiedene Unternehmen kennenlernen möchten und vielseitige Erfahrungen sammeln wollen. Mit unserem Fokus auf den kaufmännischen Bereich, Finance & Accounting sowie gewerbliche Fachkräfte sind wir Experten für genau die Rollen, die entscheidend für den unternehmerischen Erfolg von morgen sind. Entdecken Sie Ihre nächste berufliche Herausforderung bei uns und gestalten Sie Ihre Zukunft in einem Umfeld, das Ihre Stärken fördert! Aufgaben Verantwortung für die Budgetierung, das Forecasting und die Finanzplanung Analyse und Optimierung der finanziellen Leistungskennzahlen (KPIs) Erstellung von Reports sowie Unterstützung des Managements bei strategischen Entscheidungen Identifikation von Einsparpotenzialen und Effizienzsteigerungen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Controlling-Prozesses Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Reporting- und Analysetools Profil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Finance, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzwesen Sicherer Umgang mit gängigen Controlling- und Reporting-Tools (z. B. SAP, Power BI, Excel) Analytische Denkweise und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen Hybrides Arbeiten Bike-Leasing-Programm und Zuschüssen für den öffentlichen Personennahverkehr UrbanSports Club oder monatliches Guthaben für gesundheitsorientierte Gutscheine Zugang zu Corporate Benefits und Rabatten bei bekannten Marken sowie Vergünstigungen auf eigene Wasserspender für den privaten Gebrauch Zuschüsse für Bausparverträge, Fondssparpläne oder die betriebliche Altersvorsorge Kontakt Kontaktieren Sie mich gerne direkt: E-Mail: s.bielz@ambass-group.de Telefon: 0151 23179784
IT-Helpdesk-Spezialist (m/w/d) in einem Maschinenbauunternehmen
Amadeus Fire AG - 70327, Stuttgart, DE
IT-Helpdesk-Spezialist (m/w/d) in einem Maschinenbauunternehmen Referenz 12-211242 Möchten Sie Ihre IT-Kenntnisse in einem innovativen Unternehmen einsetzen? Sie sichern als IT-Helpdesk-Spezialist (m/w/d) den reibungslosen Betrieb unserer IT-Systeme und profitieren von einem attraktiven Gesamtpaket. Für ein international agierendes Unternehmen östlich von Stuttgart suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als IT-Helpdesk-Spezialist (m/w/d) in einem Maschinenbauunternehmen. Ihre Benefits: Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Attraktives Gehalt zwischen 40.000 Euro bis 50.000 Euro brutto im Jahr Work-Life-Balance durch ein flexibles und mobiles Arbeitsmodell 30 Tage Urlaub im Jahr Zusatzzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Intensive Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor Programme zur beruflichen Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen Betriebliche Kantine mit frischen Gerichten und kostenlosen Getränken Sehr gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Planung, Implementierung und Optimierung der Support-Prozesse im IT-Betrieb sowie die erste Anlaufstelle bei IT-Problemen Erfassung und Aufnahme eingehender Supportanfragen und Störungen Analyse, Klassifizierung und Bearbeitung eingehender Anfragen im Ticketsystem Verantwortung für die Unterstützung der Kollegen in der internen IT Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Softwarekomponenten sowie die Verwaltung von Hard- und Software-Lizenzen Aktualisierung der Dokumentation bei Änderungen der IT-Systeme und -Prozesse Mitwirkung bei diversen IT-Projekten Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Sektor, zum Beispiel als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikationen Praktische Erfahrung im First- und Second-Level-Support, insbesondere im Client-Support Erfahrungen mit Microsoft Betriebssystemen sind vorteilhaft Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit einem Ticketsystem wie Jira Erste Kenntnisse mit M365/O365 sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung Ausgeprägte Serviceorientierung und Problemlösungskompetenz Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikationsfähigkeit für die Arbeit im Team Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Maschinenbau und Betriebstechnik Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Laila Azizi (Tel +49 (0) 711 16240-68 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211242 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Mitarbeiter/in für den Frühstückservice ab 15.01.2025
Hotel Wartburg Stuttgart - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Liebenswerte Gastlichkeit mit "Tradition und Herz" ist unser Motto um unsere Gäste zu empfangen. Für unser freundliches 3-Sterne-Hotel im Zentrum von Stuttgart suchen wir eine(n) engagierte(n) Mitarbeiter(in) für den Frühstücksservice auf der Basis einer geringfügigen Beschäftigung. Aufgaben Unterstützung unseres Teams im Frühstücks- Service: Vor- und Nachbereiten unseres Frühstücksbuffets Service am Gast unseren Gastraum vor- und nachbereiten Qualifikation Das wichtigste ist: Freude am Umgang mit Menschen und im Team zu arbeiten morgens munter und fröhlich zu sein gute Deutschkenntnisse und idealerweise Fremdsprachenkenntnisse Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Benefits Fahrtkostenzuschuss Noch ein paar Worte zum Schluss Lernen Sie uns kennen, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Prüfungsgruppenleiter / Prüfungsleiter (m/w/d)
vbw Verband baden-württembergischer Wohnungs- und Immobilie - 70499, Stuttgart, DE
ein modernes Arbeitsumfeld mit überdurchschnittlicher Work-Life-Balance, einem breiten Tätigkeitsspektrum und anspruchsvollen Aufgaben die Förderung der Berufsexamina zum Steuerberater*in und/oder Wirtschaftsprüfer*in die Weiterentwicklung z.B. zum/zur IT-Auditor*in IDW oder qualifizierten Immobilienbewerter*in ein attraktives Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit Gleitzeit im Zusammenhang mit Urlaub zu überdurchschnittlich langen Auszeiten zu kombinieren ein kleines, motiviertes und sehr kollegiales Team eine überdurchschnittliche Vergütung, Car Allowance (E-Modelle), betriebliche Altersversorgung (ZVK Rente Baden-Württemberg) ein sicherer Arbeitsplatz Je nach Bedarf arbeiten Sie vor Ort, bei unseren Mitgliedsunternehmen in Baden-Württemberg oder im Home-Office. Nur vereinzelt ist eine Anwesenheit in unserem Stuttgarter Büro nötig, wo flexible Arbeitsplätze bereitstehen. fachliche Anleitung, Organisation und Überwachung eines festen Prüfungsteams bestehend aus 2–3 Personen (Prüfer*innen und Prüfungsassistent*innen) selbstständige Durchführung von genossenschaftlichen Pflichtprüfungen nach § 53 GenG bevorzugt Masterstudium mit Schwerpunkt im Bereich Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, ggf. auch als Wirtschaftsingenieur*in, Wirtschaftsinformatiker*in oder Diplom-Kaufmann/Kauffrau mindestens 3 Jahre Erfahrung bei der Abschlusserstellung, Steuerberatung und/oder Wirtschaftsprüfung Prüfer*in mit Herz und Verstand, Freude am Prüfen mit Konsequenz und Mandantenorientierung Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten, Teamfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz Interesse an kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung Fähigkeit zur Kundenbindung und Kommunikationsstärke gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (insb. Excel) sowie Digitalisierungskompetenz Wohnort in Baden-Württemberg oder in räumlicher Nähe
Professur (W3) für Gartenbausystemtechnik
Universität Hohenheim - 70599, Stuttgart, DE
An der Fakultät Agrarwissenschaften ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Professur (W3) für Gartenbausystemtechnik im Institut für Agrartechnik erstmalig zu besetzen. Die Stelleninhaberin / Der Stelleninhaber (m/w/d) soll das Fachgebiet in Forschung und Lehre vollumfänglich vertreten. Die Schwerpunkte der Forschung der Professur liegen in der inter- und transdisziplinären Entwicklung klimaangepasster und standortgerechter Verfahren für innovative Hortikultur- und Pflanzenproduktionssysteme. Im Fokus stehen digitalisierte und automatisierte Lösungen sowie Ansätze für autonom agierende Systeme. Die Bereitschaft zu intensiven Kooperationen mit den Professuren der Agrartechnik, des Pflanzenbaus und der Gartenbauwissenschaften, weiteren Instituten und Einrichtungen der Universität Hohenheim sowie im nationalen und internationalen Raum, wird vorausgesetzt. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die durch international sichtbare Forschung und hochrangige, einschlägige Publikationen ausgewiesen ist sowie die Fähigkeit zur Einwerbung von Drittmitteln nachweisen kann. Die Schwerpunkte der Lehre liegen im Bachelorstudiengang Agrarwissenschaften, speziell der Studienrichtung Gartenbauwissenschaften, den Profilen Agrartechnik und Digital Agriculture sowie im Master Agrarwissenschaften, insbesondere in der Fachrichtung Agrartechnik, und in den internationalen Masterstudiengängen. Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber ist in der Lage, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache anzubieten. Die Ausstattung der Professur bietet für eine W3-Erstberufung attraktive Bedingungen. Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen sowie pädagogische Eignung werden vorausgesetzt. Die ausgeschriebene Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt behält sich die Universität die Einstellung auf Probe vor. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die Universität Hohenheim strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Sie fordert daher Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei: Darstellung Ihrer Forschungsinteressen, Lebenslauf, Kopien von akademischen Zeugnissen und Urkunden, Publikationsliste, Liste der Drittmittelprojekte, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Übersicht über Lehrevaluationen sowie drei besonders relevante wissenschaftliche Publikationen. Die Universität Hohenheim nimmt Ihre elektronische Bewerbung bis zum 26. Juni 2025 über das Berufungsportal (https://www.uni-hohenheim.de/berufungsportal) entgegen. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Ralf Vögele (Ralf.Voegele@uni-hohenheim.de) gerne zur Verfügung. Universität Hohenheim - Zert www.uni-hohenheim.de
Frontend-Entwickler Web (m/w/d)
NES Global Deutschland GmbH / NES Fircroft - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. Jobtitel: Frontend-Entwickler Web (m/w/d) Startdatum: 14.07.2025 Laufzeit: 18 Projektmonate (ANÜ) Einsatzort: Stuttgart/Bis zu 100% Remote Auslastung: Vollzeit; 36h/Woche Jahresbruttogehalt: 67.000 Euro Übernahme der Lead Developer Rolle mit Fokus auf Frontend für ein Produkt, das in den nächsten 18 Monaten entscheidend vorangebracht werden soll. Gesucht wird eine Person, die sich schnell in technische und organisatorische Themen einarbeiten kann und teamfähig ist, um eng mit den Lead Developern des Schwesterprodukts und dem Product Owner (PO) zusammenzuarbeiten. Aufgaben Entwicklung und Implementierung von Features für eine große React-basierte Single-Page-Application (SPA). Refactoring bestehender Komponenten und Systeme nach aktuellen Standards, insbesondere in Bezug auf Performance und Usability. Verantwortung für die Erstellung von Unit-, Integrations- und E2E-Tests sowie Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Codequalität. Enge Kooperation mit UX/UI-Designern, Projektmanagement und DevOps-Teams. Mitgestaltung der Frontend-Architektur und Einführung neuer Technologien. Kontinuierliche Verbesserung der Benutzeroberfläche hinsichtlich Geschwindigkeit und Benutzererfahrung. Schnelles Eindenken in den technischen Aufbau und Abhängigkeiten. Fähigkeit zur sinnvollen Priorisierung. Commitment zu einem strategisch wichtigen Produkt, das schnell platziert werden muss. Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Web-Entwicklung mit React und modernen JavaScript-Frameworks. Fundierte Kenntnisse in JavaScript (Vanilla und TypeScript), HTML5, CSS3 sowie modernen Layout-Techniken (Flexbox, Grid). Erfahrung mit State-Management-Lösungen (Zustand, Jotai, Context API) und REST-API-Integration. Implementierung von Frontend-Architekturen und Erstellung von Unit-Tests. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit. Benefits 30 Urlaubstage Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Noch ein paar Worte zum Schluss Benötigte Vorsorgeuntersuchungen: G 37 (wird, falls nicht vorhanden, von NES übernommen) Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf einen Austausch.
Office Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70372, Stuttgart, DE
Office Manager (m/w/d) Referenz 12-217081 Kennen Sie Ihre Ziele und Stärken ? Besitzen Sie Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung ? Geben Sie Ihr Bestes für den Erfolg ? Dann gehen Sie den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Karriere mit uns! Starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Office Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Leistungsgerechtes Vergütungspaket Kollegiales, offenes und familiäres Arbeitsumfeld Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Diverse Vergünstigungen für Mitarbeiter Ihre Aufgaben: Empfang von Mandanten und Kollegen Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost Abwicklung der Korrespondenz Pflege der Mandantenstammdaten Erstellung von Rechnungen Übernahme der Terminkoordination Koordination und Verwaltung von Besprechungsräumen Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben Erstellung von Tabellen und Checklisten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im oben genannten Bereich Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Kommunikative, freundliche und serviceorientierte Arbeitsweise Sehr gutes Organisationstalent Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Metallindustrie und -verarbeitung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217081 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70173, Stuttgart, DE
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-217038 Für unseren Kunden in Stuttgart suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) . In dieser vielseitigen Position betreuen Sie Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und lohnrelevanten Fragen, koordinieren Bewerbungsprozesse und organisieren Weiterbildungsmaßnahmen. Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung , flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und individuellen Weiterbildung . Sie haben eine kaufmännische Ausbildung , idealerweise erste Erfahrung im Personalbereich und arbeiten zuverlässig sowie strukturiert ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Leistungsgerechte Vergütung Attraktive Sozialleistungen Möglichkeit zur mobilen Arbeit Flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeit Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterentwicklung Attraktives Angebot von Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Beratung von Mitarbeitern zu arbeitsrechtlichen, lohnrelevanten und persönlichen Anliegen Betreuung von Ein- und Austritten sowie Unterstützung im Bewerbungsprozess Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen und Weiterbildungsmaßnahmen Pflege des Bewerbermanagementsystems und Verwaltung von Personalakten Überwachung und Pflege von Arbeitszeiten, Urlaub und Abwesenheiten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung Verantwortungsbewusst, zuverlässig und eine schnelle Auffassungsgabe Sicherer Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bankwesen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Laura-Christin Schwarzfischer (Tel +49 (0) 711 16240-36 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217038 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
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