(Junior) Sales Manager (m/w/d) Account Management Vertrieb
SOLCOM GmbH - 70499, Stuttgart, DE
SOLCOM sucht: (Junior) Sales Manager (m/w/d) Account Management Vertrieb Erfahrung: Einstiegsposition Abteilung: Vertrieb Start: nach Vereinbarung Anstellung: Unbefristet Referenznr.: 2041017 Das erwartet Dich: Möchtest du in einer der Landeshauptstadt beruflich durchstarten? Dann komm zu SOLCOM nach Stuttgart und werde Teil unseres Vertriebsteams! Wir bringen Unternehmen mit hochqualifizierten Expert:innen zusammen. Deine Aufgabe? Account Management: Beziehungen aufbauen, nachhaltige Partnerschaften entwickeln und dafür sorgen, dass alle Seiten von deiner Arbeit profitieren. Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen: Du gewinnst neue Kunden und bist deren erste:r Ansprechpartner:in, wenn es um spannende Projekte geht. Passgenaue Vermittlung: Du verstehst, was deine Kunden brauchen, und findest die besten Expert:innen für ihre Projekte. Prozesssteuerung: Vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus – du begleitest alle Schritte und stellst so sicher, dass Kunden und Expert:innen erfolgreich und effizient zusammenarbeiten. Vertrauensvolle Betreuung: Du bleibst mit deinen Kunden und Expert:innen in Kontakt, stellst sicher, dass alles rund läuft, und baust langfristige Partnerschaften auf. Das bringst Du mit: Dein Background: Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Kommunikation oder einem vergleichbaren Feld oder eine entsprechende Ausbildung. Kommunikationsstärke: Du kannst dich klar und überzeugend auf Deutsch (C1-Niveau oder höher) ausdrücken und hast ein gutes Gespür für den Umgang mit Menschen. Vertriebskompetenz: Erste Erfahrungen im Vertrieb sind von Vorteil, entscheidend sind jedoch dein Engagement und deine Lernbereitschaft. Zielorientierung und Eigeninitiative: Du arbeitest strukturiert, packst Dinge an und liebst es, Erfolge zu sehen – im Team und eigenverantwortlich. Deine Benefits: Attraktive Karriereperspektiven: Wir fördern dich – von Schulungen bis zu klaren Aufstiegsmöglichkeiten. Unsere SOLCOM Akademie sowie unser Mentorenprogramm begleiten dich auf deinem Weg. Leistungsorientierte Vergütung: Ein festes Grundgehalt und ein leistungsorientiertes Provisionsmodell warten auf dich. Mit unserer Unterstützung kannst du bereits im dritten Jahr dein Jahresgehalt auf 100k steigern. Modernes Arbeitsumfeld im Herzen Stuttgarts: Unser Büro in zentraler Lage in Stuttgart bietet alles, was du brauchst, um erfolgreich zu sein. Erfolge feiern: Ob Teamevents, gemeinsame Ziele oder einfach mal so – wir leben unseren Teamspirit. Benefits, die überzeugen: Betriebliche Krankenversicherung, Leasing-Modelle, attraktive Mitarbeiterrabatte und vieles mehr. Bee-yonce, Cardi Bee, Brummhilde und Free Bee: Wie auch unsere SOLCOM Bienenköniginnen schätzen wir eine nachhaltige Arbeitsweise und engagieren uns nachdrücklich für unsere Gesellschaft und Umwelt. Über uns: SOLCOM zählt zu den führenden branchenübergreifenden Technologiedienstleistern in IT und Engineering. Wer bei uns arbeitet, hat täglich mit Top-Unternehmen zu tun – vom DAX-Konzern bis zum mittelständischen Weltmarktführer.
Talent Scout (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die PageGroup mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (DER VEREIN) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten Du berätst zu Spielerwünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine Du bringst Spieler und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Du bist stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-042025-6707736 Beraterkontakt +49895587958310
Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
AVANTGARDE Experts - 70435, Stuttgart, DE
ÜBER UNS AVANTGARDE Experts vermittelt im Bereich Finance deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Vom Junior Financial Accountant (m/w/d) bis hin zum Leiter (m/w/d) Rechnungswesen - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben! Für unseren Kunden, einen weltweit angesehenen Automobilhersteller, besetzen wir ab sofort folgende Position: KREDITORENBUCHHALTER (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Prüfung und Abwicklung komplexer Rechnungen, einschließlich Abrechnungsvarianten und -frequenzen Klärung von Mengen- und Preisabweichungen in Abstimmung mit Logistik, Beschaffung und Fachbereichen Einholung der Zahlungsfreigabe, Verarbeitung geklärter Differenzen und Rechnungsverbuchung Führen von Lieferantengesprächen zur Optimierung der Abrechnungsprozesse Lösung von Abrechnungsproblemen im Zusammenhang mit Lieferungen oder Leistungen in Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik und weiteren Fachbereichen IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise BENEFITS Flexibles Arbeiten: Vielfältige Arbeitsmodelle und Home-Office-Optionen Attraktive Vergütung: Tarifgebundenes Gehalt mit Entwicklungschancen Arbeitszeitkonto: Transparenter Überstundenausgleich Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf Fitness, Markenprodukte und Freizeitangebote INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Immobiliensachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70173, Stuttgart, DE
Immobiliensachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-209409 Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich? Sie geben stets Ihr Bestes, um erfolgreich zu sein? Dann machen Sie jetzt den nächsten Karriereschritt mit uns! Nutzen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung und starten Sie bei unserem Kunden im Raum Stuttgart in einer festen Anstellung als Immobiliensachbearbeiter (m/w/d) durch! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen tätig zu werden. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und tragen Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise maßgeblich zum Erfolg bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Immobiliensachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung Exzellente Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung Parkmöglichkeiten Corporate Benefits wie Kultur- und Freizeitangebote Ihre Aufgaben: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Mietverträgen und Nachträgen Betreuung von Mietern und Eigentümern in allen Angelegenheiten Erstellung von Nebenkostenabrechnungen und Überwachung von Zahlungen Prüfung und Freigabe von Rechnungen Pflege und Aktualisierung von Stammdaten und Immobilienunterlagen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Immobilienkaufmann, Kaufmann Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position ist von Vorteil Grundkenntnisse im Mietrecht, Vertragsrecht und Immobilienrecht Empathisches und serviceorientiertes Auftreten Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Immobilienverwaltung Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-209409 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Teamassistenz
SeibertLink Steuerberatungsgesellschaft mbH - 70190, Stuttgart, DE
Einleitung Nicht die Probleme sind ärgerlich sondern der Mangel an kreativen Lösungen. Wir machen es anders. SeibertLink versteht sich als modernes Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich von anderen Unternehmen durch die besondere ethische Bindung unterscheidet, die Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten eigen ist. Um den Herausforderungen der Zukunft entgegenzutreten, suchen wir für unsere expandierende Kanzlei an den Standorten Stuttgart eine/n versierte/n Teamassistent/-in Ob als Wiedereinsteiger/in oder auf der Suche nach einer neuen attraktiven Herausforderung bieten Sie Offenheit für Neues, Team und Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Durchsetzungsvermögen und vor allem Freude an der Arbeit. Aufgaben Sie sind für uns das Bindeglied zwischen analoger und digitaler Welt und steuern verantwortlich den gesamten digitalen Belegprozess Mandantenempfang Abrechnung, Zeiterfassung Interne Organisation Qualifikation abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gute Kenntnisse in den Standard–Office–Programmen Kenntnisse in DATEV wünschenswert Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Cloud Engineer (AWS) (m/w/d)
BUERO LERSCH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen. Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur. Als Cloud Engineer mit Schwerpunkt Amazon Web Services (AWS) bist du maßgeblich an der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung moderner Cloud-Infrastrukturen beteiligt. In enger Zusammenarbeit mit unseren DevOps-, Security- und Entwicklungsteams unterstützt du dabei, stabile und sichere Systeme für unsere internen Prozesse und Kundenprojekte bereitzustellen. Aufgaben • Konzeption, Implementierung und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen auf Basis von AWS • Automatisierung von Deployments und Infrastruktur mit Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform, AWS CloudFormation, CDK) • Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines • Monitoring, Logging und Performance-Optimierung von Cloud-Workloads • Beratung interner und externer Stakeholder zu AWS-Architekturen, Skalierbarkeit und Sicherheit • Unterstützung bei der Migration bestehender Systeme in die Cloud Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Amazon Web Services • Kenntnisse in der Automatisierung von Infrastruktur und im Bereich DevOps • Erfahrung mit Tools wie AWS CloudFormation, Terraform, AWS CDK, CodePipeline, GitHub Actions oder ähnlichen • Verständnis für Netzwerksicherheit, Identity & Access Management (IAM) und Cloud-Governance • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf 100 % Remote-Arbeit • Spannende Projekte mit modernen Technologien und namhaften Kunden • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen (z. B. AWS Solutions Architect, DevOps Engineer) • Ein kollegiales, offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien • Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Projektleiter Dokumenten- und Zulassungsmanagement (m/w/d)
TROVA Personal- und Managementberatung - 70173, Stuttgart, DE
Unser Kunde, die KNAPE Gruppe, hat einen innovativen Transportwagen für die Baustellenlogistik auf der Schiene entwickelt. Der Bau des Prototyps startet jetzt. In der nächsten Phase unseres Projektes möchten wir unser Team erweitern und suchen zur Unterstützung und als Treiber für die Umsetzung einen erfahrenen technischen Koordinator (m/w/d) für das Dokumentenmanagement im Zulassungsprozess und als zentrale Schnittstelle zwischen den Projektleitern und Fertigungsunternehmen. Sie arbeiten überwiegend vom Homeoffice aus. Projektleiter Dokumenten- und Zulassungsmanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben: Erfolgreiche Realisierung des Großprojekts durch die Konzeption, Planung und Umsetzung eines bedarfsgerechten Dokumentenmanagements Sicherstellung eines nahtlosen Informationsaustauschs zwischen den verschiedenen Partnern im Projekt Verantwortung für die Optimierung und Standardisierung der Dokumentenprozesse, Implementierung von Tools und Vorlagen Zulassungs- und Freigabemanagement für den neuentwickelten Transportwagen Unterstützung der Projektleitung Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium oder Berufsausbildung mit weiterer Qualifizierung Fundierte Berufserfahrung im Dokumentenmanagement / Zulassungsmanagement / Technischen Redaktion im Maschinen / Sondermaschinen / Stahlbau Sehr gute Englischkenntnisse, interkulturelle und internationale Erfahrung Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Offenheit für Veränderungen Wir bieten: Homeoffice & unbefristeter Arbeitsvertrag Dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, aktiv und verantwortlich zum weiteren Wachstum der Firmengruppe beizutragen Attraktive Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten: Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket und die Möglichkeit, sich langfristig in einer wachsenden Organisation weiterzuentwickeln Das klingt interessant? Haben Sie Lust auf Start-up Mentalität mit der wirtschaftlichen Sicherheit eines erfolgreichen Familienunternehmens in der Bahnindustrie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und stehen für alle Fragen gerne zur Verfügung! Ihre Ansprechpartnerin: Babette Woldt, Mail: babette.woldt@trova.consulting, Telefon: 0176-21255416
HOME OFFICE Vertrag und TEILZEIT möglich als SAP HCM Berater (*MENSCH*) für ABRECHNUNG PY
Leuchtmehr GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Dein künftiger Schaffensbereich! Willst du Teil eines Unternehmens werden, das Innovation und Fortschritt nicht nur verspricht, sondern jeden Tag lebt? Dann steig ein und gestalte die Zukunft der Fertigungsindustrie mit! Unser Auftraggeber im Raum Ulm ist ein zukunftsorientierter Mittelständler, der die Grenzen des Möglichen immer wieder neu definiert. Hier kannst du dein Wissen und deine Ideen in einem dynamischen, motivierten Team einbringen. Arbeite mit modernsten Technologien, entwickle innovative Lösungen und trage dazu bei, echte Veränderungen zu schaffen. Ob in Vollzeit oder in Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche – wir passen uns deinen Bedürfnissen an! Aufgaben Deine Mission! Spannende Projekte: Begleite SAP HCM-Projekte durch alle Phasen – von der Analyse über Datenmigration bis zum Go-Live. Übernimm Verantwortung als Teilprojektleiter und bring deine Ideen ein! Prozesse im Fokus: Optimiere gemeinsam mit den Fachabteilungen die Geschäftsprozesse in der Personalwirtschaft und im HR-Management – immer am Puls der Innovation. Technisches Feintuning: Erstelle technische Spezifikationen, führe Systemanpassungen durch und mache die SAP HCM-Module (PY, PT, PA, OM) fit für die Zukunft. Beratung, die begeistert: Unterstütze als erster Ansprechpartner bei allen SAP HCM-Themen und teile dein Wissen in Workshops und Anwenderschulungen. Profil Das kannst Du bieten! Praktische Erfahrung im Customizing von SAP HCM , vor allem in PY und PT (deutsche Zeitwirtschaft und Abrechnung!) Kenntnisse in Workday sind gerne gesehen, aber kein muss, denn der Fokus liegt im SAP. Know-how in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen – idealerweise ergänzt durch erste Teilprojektleitungserfahrung. Begeisterung für die SAP-Beratung, eine hands-on Mentalität und die Fähigkeit, andere mit deinem Teamgeist und deiner Kommunikationsstärke zu überzeugen. Wir bieten Warum? Flexibilität pur: Ob Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Stunden), bei uns gestaltest du deine Arbeitszeit so, wie es für dich passt. Mobiles Arbeiten und 100% Homeoffice sind selbstverständlich. Teamgeist, der begeistert: Arbeite in einem motivierten SAP-Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und jeder zählt. Technologie & Wertschätzung: Nutze modernste SAP-Technologien und sei Teil eines Arbeitsumfelds, in dem deine Leistung zählt. Attraktive Vergütung: Ein Jahreszielgehalt von bis zu 95.000 € (je nach Erfahrung) plus zahlreiche Benefits. Kontakt Deine Karrierebegleiterin: Für Fragen zum SAP-Job steht Dir Julia Meyndt aus dem Leuchtmehr-Team gerne zur Verfügung: julia.meyndt@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-12 Treibe Deine Karriere voran und gestalte zusammen mit uns Deine berufliche Zukunft, die Dich begeistert und Dein Potenzial entfesselt!
SPS-Programmierer (m/w/d) im Sondermaschinenbau
TOPSTEP GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Zur direkten Festanstellung (Direktvermittlung) bei einem Maschinenbauunternehmen suchen wir ab sofort eine Fachkraft in der Position als SPS-Programmierer (m/w/d) im Sondermaschinenbau SPS-Programmierer (m/w/d) im Sondermaschinenbau Ref. Nr. 331693 Aufgaben: Selbstständige Projektrealisierung von der Programmierung (SPS-Software) bis zur Inbetriebnahme (direkt inhouse und beim Kunden) Erstellung und Pflege der technischen Dokumente Zuständigkeit für die produktionsbegleitende Softwareoptimierung und Fehlersuche Erarbeitung von Visualisierungen Anpassung von Prozessabläufen Optional / perspektivisch: Unterstützung im Bereich Standardisierung und beim Aufbau von Know-How Gelegentlich Ansprechpartner für Kundenrückfragen über verschiedene Kanäle Inbetriebnahmen von Sondermaschinen beim Kunden Profil: Erfahrung im Bereich der SPS-Programmierung (TIA-Portal / S7) - weitere Programmiersprachen wie Allen-Bradley Rockwell, Beckhoff TwinCat oder Codesys von Vorteil Erfahrung in der Visualisierung Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, Abschluss und Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder haben eine technische Ausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik mit Berufserfahrung im Maschinenbau Interesse an persönlicher Entwicklung durch Wahrnehmung anspruchsvoller Projekte und Verantwortung für Zusatzaufgaben je nach Eignung Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft von ca. 10-20% - planbare Reisen PKW-Führerschein bzw. die Bereitschaft einen Führerschein zu machen von Vorteil aber keine Bedingung Region/Ort Baden Württemberg
Senior DevOps Engineer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70186, Stuttgart, DE
Senior DevOps Engineer (m/w/d) Referenz 12-211922 Ihre Karriere - mit Amadeus Fire eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für einen marktführenden, internationalen Softwarehersteller mit Sitz im Raum Stuttgart . Wenn Sie engagiert und motiviert sind und sich für neue Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! Klingt das interessant für Sie? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch, als Senior DevOps Engineer (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt bis zu 90.000 EUR brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit Möglichkeit auf Homeoffice bis zu 3 Tagen pro Woche Beteiligung am Unternehmenserfolg und Vergünstigungen sowie weitere Benefits wie z.B. Jobradleasing und Fahrtkostenzuschüsse Intensive Einarbeitung durch Unterstützung von internen Betreuern Kontinuierliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings und Schulungen Regelmäßige Teamevents mit unterschiedlichen Aktivitäten Ihre Aufgaben: Definition, Konzeption und Realisierung neuer Softwarekomponenten im Cloudumfeld Enge Abstimmung mit den internen Softwarearchitekten sowie weiteren IT-Abteilungen, um eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen Technische Dokumentation Optimierung der Software und Infrastruktur sowie Gewährleistung der Sicherheit und Stabilität über den gesamten Prozess hinweg Integration neuer Standards und Prozesse, welche eine moderne Softwareentwicklung ermöglichen Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen (Entwicklung und Operations) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder ein vergleichbar abgeschlossenes Studium im IT-Bereich Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung von Microsoft Dynamics Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen auf Basis relationaler Datenbanken (Microsoft SQL Server) Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Linuxservern Erste Erfahrungen mit Automatisierungstools wie beispielsweise Ansible Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit AWS oder Microsoft Azure Vertiefte Kenntnisse im Scripting (mithilfe von Bash) sind von Vorteil Erste praktische Kenntnisse in Terraform Praktische Berufserfahrung mit Docker und Kubernetes sind wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Baustoffe Karrierestufe: Professional/Experienced Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211922 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
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