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IT-Consultant / IT-Projektmanager

FERCHAU - Connecting People and Technologies - 89081, Ulm, DE

Salary: 35.000 - 60.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Information Management Automotive, Business Intelligence oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise bereits Erfahrung im IT-Projektmanagement und in der Anwendung gängiger Projektmanagementmethoden und -tools (Scrum, BPMN, EPK, Jira, Confluence, ERP etc.)Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative FähigkeitenKunden- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Responsibilities: Du analysierst den Status Quo und optimierst bereits bestehende ProzesseKoordination, Steuerung und Überwachung der IT-Projekte in allen PhasenDu führst neue Systeme, Prozesse und Anwendungen ein und betreust den EinführungsprozessErstellung innovativer Konzepte zur Unterstützung der WachstumsstrategieDu verfasst Dokumentationen, Präsentationen und ReportsKommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Technologies: BPMNBusiness IntelligenceConfluenceERPJIRA More: Technologien auf das nächste Level zu heben, sich Herausforderungen zu stellen und an den Innovationen von morgen zu arbeiten – dafür benötigen wir bei FERCHAU Expert:innen wie dich. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Anbieter und Entwickler von IT-Lösungen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Du weißt genau, was du technologisch auf dem Kasten hast? Du suchst einen Arbeitgeber, der das genau erkennt, der dein Engagement wertschätzt und dir regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet? Dann bewirb dich bei uns! Das erwartet dich bei uns: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Entwicklungsprogramm für Topführungskräfte - Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit - Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln - Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten

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IT System Administrator (m/w/d)

GermanTechJobs Talents - 89073, Ulm, DE

Salary: 60.000 - 70.000 € per year Requirements: ▪ Informatik oder ein verwandtes Fachgebiet bevorzugt (oder gleichwertige Berufserfahrung).▪ Min. 2 Jahre Erfahrung als Systemadministrator oder in einer vergleichbaren Funktion. (Erfahrung in einer Produktionsumgebung bevorzugt).▪ Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.▪ Kenntnisse der Grundsätze und Verfahren für die Erbringung von Kunden- und Personaldienstleistungen.▪ Kenntnisse in der praktischen Anwendung von Ingenieurwissenschaften und Technologie.▪ Gute Kenntnisse von Virtualisierungstechnologien.▪ Vertrautheit mit Cloud-Plattformen bevorzugt.▪ Erfahrung mit Cybersicherheitspraktiken und -tools.▪ Einschlägige Zertifizierungen (z. B. Microsoft Certified Systems Administrator) bevorzugt.▪ Reisemöglichkeit im Inland (10%) Responsibilities: ▪ Durchführung regelmäßiger Systemaktualisierungen, Patches und Wartungsarbeiten zur Gewährleistung der Systemintegrität und -sicherheit.▪ Überwachung der Systemleistung, Behebung von Problemen und proaktives Vorgehen bei potenziellen Problemen. Implementierung und Pflege von Verfahren zur Systemsicherung und Notfallwiederherstellung.▪ Verwalten und Warten von Servern, um optimale Leistung und Sicherheit zu gewährleisten, einschließlich physischer und virtueller Server. Fehlerbehebung bei Serverproblemen und Implementierung der erforderlichen Lösungen.▪ Bereitstellung von technischem Support für Endbenutzer, einschließlich Softwareinstallation, Konfiguration und Problemlösung. Schulung von Mitarbeitern in Bezug auf bewährte Praktiken bei der Verwendung von Unternehmenssystemen und -tools.▪ Implementierung und Pflege von Sicherheitsprotokollen, einschließlich Benutzerzugangskontrollen und Firewall-Konfigurationen. Überwachung von Sicherheitsvorfällen und Sicherheitsverletzungen und sofortige Reaktion darauf. Sicherstellung der Einhaltung von Industriestandards und gesetzlichen Vorschriften.▪ Führen einer umfassenden Dokumentation von Systemkonfigurationen, Verfahren und Schritten zur Fehlerbehebung. Erstellung regelmäßiger Berichte über die Systemleistung und Vorfälle zur Überprüfung durch das Management.▪ Zusammenarbeit mit IT-Team bei verschiedenen Projekten, einschließlich System-Upgrades, Migrationen und Technologieintegrationen. Mitwirkung bei der Bewertung und Empfehlung neuer Technologien und Lösungen zur Verbesserung der Systemleistung Technologies: CloudFirewallSupportSystem Engineer More: UnternehmensmissionDas Unternehmen ist in einer einzigartigen Position, um Hersteller von Linienbussen und Schienenfahrzeugen sowie öffentliche Verkehrsunternehmen weltweit zu unterstützen. Es entwickelt und liefert Technologien mit spürbarem Nutzen für den öffentlichen Nahverkehr.KernwerteDas Unternehmen bietet weltweit anerkannte Technologielösungen, die Intelligenz, Sicherheit und Effizienz im öffentlichen Verkehr erhöhen.Es wurde gegründet und gezielt so strukturiert, dass es einen nachhaltigen Einfluss auf den Markt für Verkehrstechnologie ausübt. Durch die Kombination aus strategischer Forschung und Entwicklung sowie gezielten Übernahmen vereint das Unternehmen ein breites Spektrum an Fachwissen und neuen Technologien mit erstklassigen Produkten erfolgreicher, etablierter Regionalunternehmen zu einer einheitlichen, globalen Organisation.Das Unternehmen ist in einer einzigartigen Position, um Lösungen bereitzustellen, die Fahrgäste mit wichtigen Informationen verbinden und gleichzeitig die betrieblichen Ziele eines effizienten öffentlichen Verkehrs unterstützen. Es entwickelt und liefert Technologien mit konkretem Nutzen für den öffentlichen Nahverkehr und arbeitet dabei weltweit mit Herstellern von Linienbussen und Schienenfahrzeugen sowie Verkehrsbetrieben zusammen.Unternehmensgröße: 1001–5000 MitarbeitendeVorteile:1) Ein breites Spektrum an spannenden technologischen Herausforderungen und Lernmöglichkeiten2) Moderner Arbeitsplatz mit Spitzentechnologien3) Hybrides Arbeitsmodell (80% vor Ort)4) Stabile Anstellung in einem weltweit operierenden Unternehmen5) Wettbewerbsfähiges GehaltHiring Process1) Erstes Gespräch zur Erörterung des persönlichen und beruflichen Hintergrunds, der technischen Fähigkeiten und der Eignung für die Unternehmenskultur2) Technisches Gespräch mit Schwerpunkt auf spezifischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz3) Abschließendes Gespräch mit dem IT-Management und der Personalabteilung, um die Einzelheiten des Arbeitsverhältnisses festzulegen

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