Einleitung Der Münchner Yacht-Club e. V. (kurz MYC) ist ein Segelverein am Starnberger See in Bayern und wurde 1908 gegründet. Der Club ist sowohl im Breiten- als auch im Leistungssport – darunter in der Deutschen Segel-Bundesliga – aktiv und veranstaltet regelmäßig Regatten und Meisterschaften. Er hat etwa 750 Mitglieder. Jugendarbeit Ein Schwerpunkt des MYC liegt in der Jugendarbeit. Mit über 200 Jugend- und Junioren-Mitgliedern ist das MYC Sailing Team eines der größten in Deutschland. Junge Talente werden von den Jüngsten über die Jugend und Junioren in der Sailing Academy bis zur Segel-Bundesliga gefördert. Aufgaben Was Sie erwartet: Unterstützung im Tagesgeschäft: Sie übernehmen administrative Aufgaben wie Datenerfassung, Kontierung von Belegen, Postbearbeitung und allgemeine Büroorganisation. Kommunikation: Sie unterstützen bei der Telefonannahme und der Bearbeitung von E-Mails, auch im Bereich der Mitgliederverwaltung. Qualifikation Was wir uns wünschen: Zuverlässigkeit und Genauigkeit: Sie arbeiten sorgfältig und genau, auch bei wiederholenden Aufgaben. Eigeninitiative: Sie sind motiviert und könne auch selbstständig Aufgaben erledigen. Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und sind offen für neue Aufgaben. Gute Deutschkenntnisse: Sie können sich schriftlich und mündlich gut verständigen. Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook): Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Kenntnisse in Buchführung Benefits Flexible Arbeitszeiten: Die Arbeitszeiten stimmen wir mit Ihnen ab. Idealerweise verteilt sich diese auf zwei Vormittage pro Woche. Angenehmes Arbeitsklima: Wir sind ein kleines, nettes und hilfsbereites Team. Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine faire Bezahlung auf Basis eines Minijobs. Einarbeitung: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Einarbeitung. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie kennenlernen zu dürfen.
entschieden menschlich - natürlich stark Der StarkeHof bietet flexible, stationäre Erziehungshilfen nach §34 im Tecklenburger Land sowie Ostfriesland, Friesland und Ammerland an . Unser Ziel ist es, Kindern und Jugendlichen die sich in besonderen Lebenssituationen befinden, einen sicheren Lebensort und kontinuierliche Entwicklung zu ermöglichen. Wir setzen auf individuelle Betreuungskonzepte, die auf die speziellen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen abgestimmt sind, die aus verschiedensten Gründen, nicht mehr in ihrem Herkunftssystem leben können. Unsere Zielgruppe: Kinder und Jugendliche mit starken emotionalen Störungen Personen, die intensive Betreuung in einem pädagogischen Setting benötigen Junge Menschen, die bereits in verschiedenen Jugendhilfeeinrichtungen gelebt haben Einzelne Kinder und Jugendliche, die aus Selbst- oder Fremdgefährdung nicht ganztägig in Gruppen betreut werden können Unsere Betreuungsangebote: Orientierung am Leben in einer Familie Förderung von Gemeinschaft und sozialen Beziehungen Individuelle Unterstützung bei emotionalen Störungen und Traumatisierungen Langfristige Orientierung, auch über die Volljährigkeit hinaus Wichtige Aspekte unserer Begleitung: Fortlaufende Beziehungsorientierung Deeskalierende Herangehensweise Humor als Teil des Alltags Hohe Sensibilität für Nähe und Distanz Gemeinsam gestalten wir warmherzig und transparent neue Wege! Aufgaben Dabei geht es darum, … …den Kindern das Zusammenleben in einer liebevollen Familie zu ermöglichen. …Ruhe, Sicherheit und Beziehung über Jahre anzubieten und immer wieder neu zu gestalten. …ein Leben in einem kleinen Ort, in einem großen Haus mit weitläufigem Grundstück zu erleben. …einen liebe- und respektvollen Umgang miteinander zu erlernen und zu ermöglichen. …auf jedes Kind individuell eingehen zu können. …gleichbleibende Bezugspersonen zu bieten. …ein klar strukturiertes Betreuungssetting in kleinstädtischem Umfeld wahrzunehmen. Profil Was wir von Dir erwarten: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium Erziehungsstelle kann Familie, Lebensgemeinschaft oder Einzelperson sein Wichtige Eigenschaften: Lebenserfahrung, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit Begeisterung für die Arbeit als Lebenswegbegleiter für ein oder zwei Kinder Ressourcenorientierte Grundhaltung Kreativität, Engagement und viel Humor Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vergütung nach Tarif ( GEW/ VPK) Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das Beruf und Privatleben vereint Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern Supervision und Coaching für persönliche Entwicklung Programme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und Hansefit Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge Option auf ein Jobrad Chance auf einen Dienstwagen Kontakt Oliver Suwe Bereichsleitung StarkeHof GmbH Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Am Berg 30 49479 Ibbenbüren Telefon 05451 99971-0 Mobil 0151 18022471 Fax 05451 99971-20
Die Fakultät Versorgungstechnik am Campus Wolfenbüttel sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n Lehrkraft für besondere Aufgaben im Bereich Umwelttechnik / Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) Vergütung EG 13 TV-L Umfang 20 LVS Befristung unbefristet Beginn nächstmöglich Standort Wolfenbüttel Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Aufgabenbereich: Durchführung von Lehr- und Laborveranstaltungen in den Präsenzstudiengängen der Fakultät in den Bereichen: Umwelttechnik Siedlungswasserwirtschaft bzw. verwandte Fächer der Wasser- und Abwassertechnik ggf. Grundlagenfächer des Ingenieurwesens (je nach persönlichen Kenntnissen / Interessen) Betreuung von Studien-, Bachelor- und Masterarbeiten Beratung von Studierenden Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Fakultät Sie bringen mit: abgeschlossenes Masterstudium oder Uni-Diplom im Bereich Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder einen vergleichbaren Abschluss Freude und erste Erfahrung in der Lehre, bei der didaktischen Weiterbildung unterstützen wir Sie Berufserfahrung in mindestens einem Teil der in der Lehre vertretenen Fächer Sie arbeiten gerne mit Studierenden und begleiten und unterstützen sie auf dem Weg in ihren Beruf Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung Wir bieten Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL Zahlung vermögenswirksamer Leistungen 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? https://www.ostfalia.de/jobsundkarriere/ Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Die Arbeitszeit beinhaltet eine Lehrverpflichtung von 20 Lehrveranstaltungsstunden (100 %). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Bitte teilen Sie uns gegebenenfalls mit, welchen Beschäftigungsumfang Sie anstreben. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Auf Grundlage des Niedersa¨chsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Männer sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Männern für diese Stelle besonders erwu¨nscht. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf. Bewerben Sie sich bis zum 22.06.2025! Nähere Informationen können Sie gern bei dem Dekan der Fakultät Versorgungstechnik, Herrn Prof. Dr.-Ing. Jens Wagner erfragen. Online-Bewerbung
Wir suchen zum 1. August 2025 oder später eine Fachkraft (m/w/d) für das Fach Mathematik mit Beifach mit 26 Wochenstunden für unser privates, staatlich anerkanntes Internatsgymnasium. Die Internatsschule Institut Lucius gehört zu den ältesten in Deutschland und ist von Beginn an bis heute familiengeführt. Als mittelständisches Familienunternehmen führen wir rund 160 Schülerinnen und Schüler von der 5. Klasse bis zum Abitur. Die Kinder leben und lernen von Montag bis Freitag an unserer Privatschule, am Wochenende sind sie Zuhause. Was erwartet Sie? Unser Lehrerkollegium ist jung und aufgeschlossen und es herrscht eine flache Hierarchie, wenig Bürokratie, pädagogische Entscheidungen treffen wir zusammen. Die Fachschaften arbeiten gerne und intensiv zusammen – gerne auch in Teams und gemeinsam entwickelten Unterrichtsschwerpunkten. Sehr gerne können Sie sich einbringen mit neuen Ideen und Schwerpunkten – als Privatschule sind wir freier, was die Inhalte des schulinternen Curriculums anbetrifft – fächerübergreifende Projekte mit den Fächern DS, Kunst und Musik oder auch in den Naturwissenschaften sind stets willkommen. Wir haben sehr kleine Klassengrößen in der Mittelstufe, (10-15 Schülerinnen und Schüler), in den Oberstufenkursen in Mathematik (10-12 SuS). Seit dem Schuljahr 19/20 arbeiten wir erfolgreich mit Teams, sodass wir den gesamten Unterricht online abhalten können, im Homeschooling oder von der Schule aus. Unsere Schule ist komplett mit WLAN ausgestattet, mit 5G-Anschluss und für den digitalen Unterricht ausgerichtet. Für die Fachschaft Physik verfügen wir über eine schuleigene Sternwarte! Ihre Arbeitszeiten: 26 Wochenstunden Freie Schulferien und Wochenenden Sie besitzen: 1. Staatsexamen Sek I + Sek II Die Fähigkeit, bei Schülern Interesse und Verständnis für Mathematik zu wecken und weiter zu fördern Die Freude und das Engagement, das naturwissenschaftliche Profil in unserem Hause zu erhalten und weiterzuentwickeln Wir bieten: Konstruktives Arbeiten in familiärer Atmosphäre Einen kleinen, überschaubaren Betrieb in idyllisch ländlicher Umgebung Leistungsgerechte Bezahlung Einbindung in das Team über Teambesprechung, Supervision und interne Fortbildungen Die Freiheit, handwerkliche, künstlerische oder sportliche Kompetenzen einzubringen Senden Sie bitte Ihre Unterlagen an: Internatsschule Institut Lucius, Laura Lucius, Forsthaus 1, 61209 Echzell l.lucius@internat-lucius.de Internatsschule Institut Lucius Privatschule – seit 1809 www.internat-lucius.de
Lehrkraft bzw. Dozent (m/w/d) für die Fächer Betriebswirtschaftslehre / Informatik / Englisch Vollzeit / Teilzeit Für unsere private berufliche Schule in Böblingen suchen wir zum 01.09.2025 in Vollzeit / Teilzeit angestellte oder auf Honorarbasis beschäftigte Lehrkräfte bzw. Dozenten (m/w/d) für die Fächer Betriebswirtschaftslehre Informatik Englisch Ihr Profil Quereinstieg: Ein einschlägiges Studium (Bachelor, Hochschul-Diplom, Master, Uni-Diplom, Magister, 1. Staatsexamen SEK I oder SEK II) Zweites Staatsexamen SEK I oder SEK II Was wir bieten Ein engagiertes Leitungsteam und Kollegium Moderne Pädagogik und kollaborative Schulkultur Eine moderne Arbeitsumgebung mit persönlichem Tablet (iPad) Weitreichende Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. digitaler Unterricht, Kokreation) Weiterqualifizierung (SEK II) über eigene Nachqualifizierung mit Kostenübernahme Interessante Tätigkeit in einem krisensicheren und konjunkturunabhängigen Unternehmen ProGenius Private Berufliche Schule Böblingen Liesel-Bach-Straße 18 | 71034 Böblingen | Telefon 07031 448170 www.progenius.org/boeblingen Das Gemeinnützige Institut für Berufsbildung Dr. Engel GmbH (ifb) ist ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen. Das ifb zählt zu den führenden Schulträgern und betreibt insbesonders berufliche und weiterführende Schulen, in denen moderne Pädagogik und zukunftsorientierte Bildung angeboten wird. Klingt gut? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Herrn Andreas LUZ, andreas.luz@progenius.org
Jobbeschreibung Du denkst in Abschlüssen, liebst es zu jagen statt zu warten und fühlst dich erst dann lebendig, wenn jemand schreibt: "Lass uns sprechen"? Dann lies das hier nicht nur – sondern reagiere drauf. Wir suchen Vertriebspersönlichkeiten, die wissen, wie man Menschen gewinnt. Die Instagram nicht nur als Plattform sehen, sondern als Spielfeld für Neukundengewinnung. Die Biss haben, hungrig sind auf Umsatz, und immer wissen wollen: "Wie knacke ich heute noch mein nächstes Ziel?" – ob als Sales-Profi oder mit dem Drive eines erfahrenen Network Marketers. Was dich erwartet Du bist Teil unseres Vertriebsteams und übernimmst die Verantwortung für unsere Instagram-Akquise . Deine Mission: Menschen, die uns folgen, so gezielt, charmant oder direkt anzusprechen, dass sie nicht anders können, als auf dein Gesprächsangebot einzugehen. Deine Aufgaben: DM-Hunting über unseren Instagram Account : Du identifizierst potenzielle Kunden, kontaktierst sie direkt über unseren Hauptaccount und bringst sie in ein Gespräch mit unserem Sales-Team. Effektivität vor Höflichkeit : Du arbeitest ergebnisorientiert, denkst in Abschlüssen, nicht in Absichtserklärungen. Lead-Qualifizierung : Du erkennst blitzschnell, wer echtes Potenzial hat – und trennst Kontakte von heißen Leads. Prozesse optimieren : Du findest Wege, wie du in weniger Zeit mehr Umsatz generierst – und testest sie direkt selbst. Work Ethic Mode : Du hast kein Problem damit, 100+ Nachrichten am Tag zu verschicken. Für dich ist das kein Stress, sondern Flow. Über uns: Erschaffe dich neu ist ein inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, das seit seiner Gründung 2018 stetig wächst (bis 200 % jährlich). Unser Erfolg? Ein leidenschaftliches Team und der unermüdliche Wille, das Leben unserer Kunden nachhaltig zu verändern. Deinen Lebenslauf und eine Testaufgabe ist alles, was wir im ersten Step von dir benötigen... Szenario: Du hast 30 Minuten Zeit. Stell dir vor, du bist neu im Team und bekommst Zugriff auf einen Pool mit 30 Instagram-Followern, die uns schon länger folgen, aber bisher nicht reagiert haben. Deine Aufgabe ist es, so viele wie möglich in ein Erstgespräch zu bringen – oder zumindest so weit, dass sie Interesse zeigen. Deine Aufgabe: Verfasse 3 kurze Voice Messages (je max. 20 Sekunden), die du an verschiedene Typen von Leads schicken würdest (z. B. skeptisch, interessiert, inaktiv, emotional, businessorientiert). Ziel: Wir wollen sehen, wie du denkst, wie du verkaufst, und ob du es schaffst, Druck in Ergebnis umzuwandeln – charmant oder direkt, Hauptsache effektiv. Bitte reiche deine Testaufgabe direkt bei deiner Bewerbung mit ein. Sollten wir keine Testaufgabe von dir erhalten, müssen wir dir für die Stell leider absagen. Was dich erwartet: Du bist Teil unseres Vertriebsteams und übernimmst Verantwortung für unsere Instagram-Akquise. Mit deiner Performance bringst du Menschen aus ihrer Komfortzone und direkt in Gespräche mit unserem Verkaufsteam. Gezielte Lead-Generierung auf Instagram : Du schreibst aktiv Follower an, überzeugst sie mit cleverer Ansprache und führst sie zum nächsten Schritt. Umsatzorientierte Kommunikation : Du entwickelst eigenständig Strategien, wie aus Nachrichten hochwertige Leads werden. Leads vorqualifizieren & in Termine verwandeln : Du erkennst schnell, wer Potenzial hat — und bringst sie direkt mit unserem Sales-Team zusammen. Prozesse optimieren : Du willst nicht nur nach Schema F arbeiten. Du hinterfragst, verbesserst und testest, wie du noch mehr herausholen kannst. Hustle Mode an : Du feierst es, täglich deine Zahlen zu knacken — mit jeder Nachricht deinem Umsatzziel näherzukommen. Was wir suchen: Kein Softie, kein Schreiberling – ein Hunter. Du bist nicht hier, um Gespräche am Laufen zu halten. Du bist hier, um Menschen zu bewegen . Du passt zu uns, wenn du... … ein echtes Sales-Mindset hast: Abschluss > Absicht. … im Vertrieb, Network Marketing oder in der Akquise schon dreckige Hände gemacht hast – und es geliebt hast. … selbstständig denkst, täglich performst und nicht darauf wartest, motiviert zu werden. … WhatsApp-Geschwindigkeit mit Sales-Denken kombinierst. … Ablehnung nicht nur aushältst, sondern als Einladung zum Game siehst. … Umsatzgeil bist – auf die gute Art. Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder als Freelancer Gehalt: Fixum + Provision Bei Erschaffe dich neu bieten wir dir nicht nur eine spannende und herausfordernde Tätigkeit, sondern auch eine attraktive Vergütung. Der Gehaltsrahmen für die Akquise-Position bei bis zu 6000€+ und setzt sich aus einem Fixum und einer ungedeckelten Provision zusammen. Unser Provisionsmodell werden wir dir im Laufe des Bewerbungsprozesses an genauen Beispielen erklären. Über das Angebot: Impact: Auch wenn deine Aufgabe primär darin besteht Sprachnachrichten zu verschicken um neue Kunden für unser Coaching Programm zu generieren, handeln es sich bei uns nicht um einen 08/15 Akquise Job. Bei uns übernimmst du die Verantwortung für den kompletten Prozess über Instagram und entwickelst unsere Prozesse konstant weiter. Deine Arbeit hat unmittelbaren Einfluss auf den Erfolg von Erschaffe dich neu und schafft dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen umzusetzen. Bedeutung: Mit deinen empathischen Gesprächen unterstützt du potenzielle Kunden bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bringst sie näher an ihre Ziele. So wirst du ein wertvoller Teil unserer Vision: "Create better people to create a better world." Erfolg: Erlebe das dynamische Wachstum eines Unternehmens, das jährlich bis zu 200 % zulegen kann. Dein Engagement und deine Ergebnisse spiegeln sich nicht nur in deinem Erfolg, sondern auch im Erfolg des gesamten Unternehmens wider. Wachstum: Wir fördern deine Entwicklung durch regelmäßiges Feedback, individuelle Trainings und unseren Buchclub. Zusätzlich erhältst du Zugang zu unseren Coaching-Inhalten mit über hundert Stunden Material und regelmäßigen Coachings, die deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützen. Aufstiegsmöglichkeiten: Ob im Coaching oder in den Bereich Sales – wir bieten dir Raum für Weiterentwicklung und neue Verantwortungen, die zu deinen Stärken passen. Leistungsbezogene Bezahlung: Dein Einkommen wächst mit deinem Erfolg. Dank leistungsorientierter Vergütung profitierst du neben deinem Fixum direkt von deinen Ergebnissen. Gemeinschaft: Du arbeitest mit einem Team aus gleichgesinnten High-Performern, die – wie du – Wert auf persönliche Weiterentwicklung legen und daran interessiert sind, zu wachsen. Unsere gemeinsamen Events, Workations und der Jahresabschluss bei der Weihnachtsfeier stärken den Teamzusammenhalt. Remote-Arbeit: Arbeite flexibel von überall – sei es zu Hause, im Coworking-Space oder auf Reisen. Wir bieten dir die Freiheit, deine beruflichen und persönlichen Ziele zu verbinden. Stellenanforderungen Qualifikationen: Du hast bereits min. 2 Jahre Erfahrungen im Network-Marketing, Vertrieb oder in der Kundenakquise gesammelt und kennst die Grundlagen einer überzeugenden Ansprache. Du bereits erfolgreich Gespräche geführt, potenzielle Kunden begeistert und Erfahrungen im Umgang mit Einwänden und in der Zielgruppenkommunikation gesammelt. Benötigte Skills: Hervorragende kommunikative Fähigkeiten – du kannst Menschen über Instagram-Nachrichten und Sprachnachrichten erreichen und überzeugen und gewinnst durch gezielte Kommunikation die Aufmerksamkeit unserer Follower. Du hast eine hervorragende Work Ethic - Du bist bereit dizipliniert und hart zu arbeiten. Hunderte Sprachnachrichten am Tag zu verschicken ist für dich nicht nur ein Kinderspiel, sondern macht dir auch richtig Spaß. Aktives Zuhören und das Talent, zwischen den Zeilen zu lesen – du erkennst Kundenbedürfnisse frühzeitig und baust durch Empathie und Verständnis Vertrauen auf. Verkaufsgeschick und zielgerichtete Kommunikation – du bist geübt darin, potenzielle Kunden gezielt für Gespräche zu gewinnen und dabei deine kreativen und strategischen Ansätze zu nutzen. Multitasking und Organisationstalent – du managst mühelos mehrere Gespräche und Chats parallel, ohne den Überblick zu verlieren, und bleibst dabei stets strukturiert. Resilienz im Umgang mit Ablehnung – Herausforderungen bringen dich nicht aus der Ruhe; du bleibst professionell und geduldig, auch wenn du auf Widerstand stößt. Technische Affinität und Erfahrung mit Instagram – idealerweise kennst du dich auf Instagram gut aus und fühlst dich sicher im Umgang mit digitalen Tools, um den Akquise-Status übersichtlich im CRM zu pflegen. Freude an der Erfolgsanalyse – du misst deine Akquise-Erfolge gern anhand von KPIs und optimierst deine Ansprache kontinuierlich durch Analyse und Selbstreflexion. Optional: Prozessentwicklung und Effizienz im Lead-Management – du hast die Fähigkeit, übersichtliche und effiziente Prozesse zu gestalten, um Kundenkontakte von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Qualifizierung klar zu managen. Lust mit uns die Welt zu verändern? Bewirb dich jetzt und werde Teil des Erschaffe dich neu Teams.
Einleitung Unsere Mission ist es, durch unsere umfangreiche Agentur-/Consulting-Dienstleistung im Finanzdienstleistungssektor einen positiven Fußabdruck zu hinterlassen, unseren Kunden einen unverkennbaren, einzigartigen Mehrwert zu erschaffen und dadurch schon bald zum renommiertesten Agentur-/Consulting-Unternehmen in ganz Deutschland aufzusteigen. Über die nächsten Jahre wird unser Unternehmen weiterhin durch unsere enorm steigende Nachfrage und unsere flache, innere Hierarchie enorm expandieren. Dazu benötigen wir zukünftig garantiert mehr Experten und Führungskräfte, vorzugsweise immer aus den eigenen Reihen. Wenn auch Du bereit bist für Deine neue berufliche Herausforderung, dann werde jetzt Teil unseres motivierten Teams und starte deine Karriere bei der Vertranium GmbH! Aufgaben Assistenz in folgenden Bereichen: Vorbereitung der monatlichen Buchhaltung für den Steuerberater Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Verwaltung der Kreditkartenabrechnungen Kostencontrolling und Analyse von Abweichungen, inkl. Einsatz des Mahnwesens Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und hast bereits Erfahrung im Bereich der Buchhaltung sammeln können Du besitzt einen sicheren Umgang mit digitalen Tools und Software und hast Erfahrung mit Buchhaltungsprogrammen, wie DATEV und Easybill Du arbeitest strukturiert Du bietest ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Integrität und Vertrauenswürdigkeit Du bist kommunikationsfähig im Austausch mit unseren Kunden Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin Du bist teamfähig und motiviert Du bist belastbar, beispielsweise bei Monatsabschlüssen Benefits Attraktives Einstiegsgehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag Ein modernes digitales Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten, gern auch im Homeoffice (nach der Einarbeitungsphase) Sehr gute Verkehrsanbindung Gemeinsam wachsen: Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsenEin freundliches und motiviertes Team Noch ein paar Worte zum Schluss Möchtest auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann bewirb Dich jetzt direkt hier über den "Bewerben-Button" mit der Weiterleitung zu unserer Karriereseite, idealerweise mit Deinem vollständigen Lebenslauf im Anhang. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Lust auf mehr als nur Zahlen? Bist du ready für einen Job, bei dem du das Gefühl hast, etwas Sinnvolles zu tun? Willkommen bei Erstling – wir machen nicht nur Buchhaltung, sondern helfen dabei, Schulen besser auszustatten. Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungswesen Standort Berlin Was dich bei uns erwartet: Rechnungen prüfen, kontieren und buchen? Easy – Du machst das eigenverantwortlich und mit Präzision. Warenwirtschaftliche Prozesse sind für dich kein Buch mit sieben Siegeln – Du bringst Ordnung in die Bestände Im elektronischen Zahlungsverkehr hast du den vollen Durchblick – von Erfassung bis Kontrolle. Kontenpflege klingt trocken? Nicht bei uns! Du bringst Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten auf Vordermann Du kümmerst dich um die Kontenabstimmung und -überwachung – klar, oder? Du bringst deine Skills bei den Monats- und Jahresabschlüssen ein – du bereitest vor, wir liefern ab Was du mitbringen solltest: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Tasche – Hauptsache, du weißt, was du tust. Erfahrung in der Buchhaltung oder einem ähnlichen Bereich? Ja bitte! Warenwirtschaft ist dein Ding – hast du schon mal in einem Handelsunternehmen gearbeitet, dann noch besser. Du bist zahlenaffin, liebst Details und verlierst nie den Überblick – Genauigkeit ist dein zweiter Vorname. Du arbeitest systematisch und eigenverantwortlich – Chaos ist für dich ein Fremdwort. Warum Erstling? Einen krisensicheren Arbeitsplatz – wir bieten langfristige Perspektiven in einem Unternehmen, das sich um deine Zukunft kümmert. Eine Tätigkeit, die Sinn stiftet – du hilfst dabei, Schulen besser auszustatten und machst einen echten Unterschied. Verantwortung & Abwechslung: Bei uns bleibt kein Tag wie der andere – du kannst dich auf vielseitige Aufgaben freuen. Ein attraktives Grundgehalt – Leistung lohnt sich bei uns. Freiraum für Ideen: Du hast kreative Einfälle? Dann her damit! Wir sind offen für frischen Wind. Flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre – hier bist du nicht nur eine Nummer. Fort- und Weiterbildung nach Maß: Bei uns geht es nicht nur ums Arbeiten, sondern auch ums Wachsen. Goodies: Kostenlos Kaffee, Tee, Snacks und Obst – für den Energiekick zwischendurch. Mobilität: Zuschuss zum ÖPNV oder alternativ ein cooles E-Bike – du entscheidest! Let’s talk! Schick uns deine Bewerbung mit nur einem Klick und werde Teil eines Teams, das nicht nur Zahlen, sondern auch Sinn im Job sieht. Die Erstling GmbH ist ein führender Fachhändler für die Ausstattung von Kitas, Schulen, Hochschulen und weiteren Bildungseinrichtungen in Deutschland. Mit über 52 Jahren Erfahrung bieten wir ein umfassendes Sortiment an Lehr- und Lernmitteln, einschließlich Schulbüchern, Schulmöbeln und digitaler Technik. Unsere Dienstleistungen umfassen zudem Aufbau, Einweisung, Schulung und Wartung von interaktiven Schultafelanlagen. Seit April 2024 sind wir Teil der Soennecken eG, einer renommierten Handelskooperation für Produkte und Dienstleistungen rund ums Büro und Homeoffice.
Einleitung Schwerpunkt: Gestaltung und Betreuung der Online-Akademie (ClimateMind Academy), siehe academy.climatemind-Website Beginn: 16.12.2024 (wenn möglich auch gern früher) Bewerbungsschluss : 6.12.2024 um 12.00 Uhr mittags Stundenanzahl: 8 Stunden pro Woche Dauer: 15.4.2025, Verlängerung bei guter Zusammenarbeit möglich Ort: Remote Beschäftigung: Nebenjob neben Studium oder Arbeit (vmtl. als Mini-Job, max. 538 Euro pro Monat) Über das Social Start-up ClimateMind ist eine von Janna Hoppmann im Frühjahr 2021 gegründete Weiterbildungsakademie rund um Mindset und Skills für echte Nachhaltigkeit . Hiermit ist ClimateMind das erste Sozialunternehmen dieser Art im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen mittels Trainings, Workshops, Keynotes, Online-Kursen und Beratungen sowohl Unternehmen als auch Politik und Verwaltung sowie NGOs und die Klimabewegung bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen im Klimaschutz. Dafür bringen wir die wissenschaftlichen Erkenntnisse rund um Klimapsychologie und Klimakommunikation rein in die Praxis. Genauere Informationen über unsere Arbeit findest du auf unserer Website. In den letzten 3 Jahren seit der Gründung von ClimateMind haben wir bereits über 100 Organisationen erfolgreich stärken sowie über 3.500 Change Maker in ihrem Handeln empowern können. Wir verstehen uns als idealistische und gleichzeitig pragmatische Unternehmensaktivist:innen , die selbst anpacken und mutig sowie kreativ Neues ausprobieren. Als Unterstützung im ClimateMind-Team kannst du dein Studium oder deine Arbeit um wertvolle praktische Erfahrung ergänzen. Du erhältst spannende Einblicke in die Arbeitsweise eines jungen Sozialunternehmens. Außerdem trägst du mit deiner Arbeit direkt dazu bei, dass mehr Menschen im Klimaschutz und für Klimagerechtigkeit aktiv werden und mehr bewirken. Darüber hinaus kannst du in dem familiären ClimateMind-Team deinen eigenen Handabdruck hinterlassen und mit studentischen Hilfskräften und anderen Praktikant:innen spannende Projekte selbstorganisiert umsetzen. Für uns ist Vielfalt sehr wichtig! Daher begrüßen wir explizit die Bewerbung aller Interessierten unabhängig von ihrer Nationalität, ihrem Geschlecht, ihrer ethnischer und sozialer Herkunft, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrer körperlichen und psychischen Einschränkung, ihres Alters sowie ihrer sexuellen Orientierung und Identität. Wir möchten auch insbesondere Menschen mit Migrationsgeschichte, von Rassismus und Antisemitismus betroffene Menschen und Menschen mit Einschränkungen einladen, sich bei uns zu bewerben. Du willst ein Teil der ersten psychologischen Beratungs- und Weiterbildungsagentur rund um Mindset und Skills für echte Nachhaltigkeit im deutschsprachigen Raum werden? Du willst dich während des Studiums oder deiner Arbeit aktiv im Klimaschutz einbringen? Und du hast Lust, ein innovatives Social Start-Up von innen kennenzulernen? Dann bewirb dich jetzt bei uns als Projektleitung für die Online-Akademie und werde ein wichtiger Teil des ClimateMind-Teams! Aufgaben In deiner Rolle als Projektleitung der Online-Akademie steht die Gestaltung, Betreuung und Organisation der Online-Kurse der ClimateMind Academy im Vordergrund. Du ermöglichst, dass Hunderte Lernende pro Jahr mithilfe der Online-Kurse sich zu Klima- und Umweltpsychologie weiterbilden können. Zu deinen Aufgaben zählen u.a.: Betreuung von Lernenden, inkl. Email-Kommunikation Erstellen, Gestaltung und Aktualisierung von Online-Kursen Planung von Marketing-Maßnahmen zur Academy, inkl. Abstimmung mit dem Social Media-Team Projektmanagement zur Online-Akademie, inkl. Organisation und Moderation von Team-Meetings Qualifikation Mindestanforderungen: Du studierst aktuell Psychologie, Nachhaltigkeit, Entrepreneurship, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Plurale Ökonomik, Degrowth, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Studiengänge im Bachelor oder Master. Oder du arbeitest aktuell - und möchtest mit dem Nebenjob einen Einblick in ein neues Berufsfeld gewinnen. Du bist stark motiviert, Klimaschutz und eine sozial-ökologische Transformation voranzutreiben und teilst damit die Vision und die Werte von ClimateMind. Du hast ein sehr großes Talent zur Selbstorganisation. Du arbeitest äußerst gewissenhaft. Du handelst stets vorausschauend, verantwortungsvoll und vertrauenswürdig. Du hast Lust, die Verantwortung der Projektleitung für die Online-Akademie zu übernehmen. Du bearbeitest alle Aufgaben gründlich und strukturiert. Du bist kreativ, hast neue Ideen und gestaltest gerne neue Online-Lerninhalte. Dir bereitet es Freude, Menschen beim Lernen zu begleiten und zu unterstützen. Auch in anspruchsvollen, hektischen Situationen behältst du den Überblick und bewahrst die nötige Ruhe. Du hast ca. 2 Stunden pro Werktag im Zeitraum von 8 bis 14 Uhr von Montag bis Freitag Zeit, dich deinen ClimateMind-Aufgaben zu widmen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Du beherrschst die Regeln der Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung. Außerdem wünschenswert: Du hast bereits Erfahrungen in der Gestaltung von Lernmaterialien sammeln können. Du kennst dich mit Pädagogik und Didaktik aus. Sehr gute Englischkenntnisse (jeweils C1 oder C2-Niveau) in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Du beherrschst auf Englisch die Regeln der Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung. Benefits Als Unterstützung im ClimateMind-Team sammelst du jeden Tag wertvolle und einzigartige praktische Erfahrungen neben deinem Studium oder neben deiner Arbeit im Feld des Klimaschutzes und des Entrepreneurships . Gleichzeitig bist du ein wichtiger Bestandteil der ersten Weiterbildungsakademie zu Mindset und Skills für echte Nachhaltigkeit im deutschsprachigen Raum. Darüber hinaus kannst du im familiären ClimateMind-Team viel bewegen und deinen eigenen Handabruck gestalten. Deine Vorteile: Vergütung: Vergütung nach aktuellem Mindestlohn Zugang zu unserer ClimateMind-Academy : Sowohl vor als auch während und nach deiner Tätigkeit erhältst du vollen, kostenfreien Zugang zu Online-Kursen in unserer ClimateMind-Academy. Förderung: alle 1,5 Monate ein Feedbackgespräch mit Janna Hoppmann und Fabian Hirt Örtliche Flexibilität: Möglichkeit, vollständig ortsunabhängig zu arbeiten und auch während des Reisens zu arbeiten. Zeitliche Flexibilität: Möglichkeit, sich die Arbeitszeit am Tag flexibel einzuteilen. Ein Mal pro Woche findet ein 30-minütiges Team-Meeting vormittags statt, an dem du auf jeden Fall dabei sein solltest, da du dieses vorbereitest und moderierst. :-) Sinnstiftende Tätigkeit und aktivistischer Impact: Durch dein Mitwirken bei ClimateMind trägst du aktiv zur Bekämpfung der Klimakrise bei. Du ermöglichst mit deiner Arbeit, dass wir pro Jahr einige Hundert Menschen sich zu Fragen von Umwelt-/Klimapsychologie in Online-Kursen weiterbilden können. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerbungsprozess Bitte lade dann deine Unterlagen, mit denen wir dich, deine Persönlichkeit und deine Stärken kennenlernen können, bis zum 6.12.2024 um 12.00 Uhr mittags hoch. Bitte beachte, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsverfahren berücksichtigen können. Dazu sollte gehören: Lebenslauf ohne Foto (inkl. aller Abschlussnoten zu Abitur, Bachelor und Master) Motivationsschreiben in Form eines Anschreibens, inbes. zur Motivation an der Arbeit der ClimateMind Academy und Vorerfahrung in der Gestaltung von Online-Lern-Materialien Abschlusszeugnisse (z.B. Abitur oder Bachelor) sowie Zeugnisse von vergangenen Praktika oder Ehrenämtern Lade hierfür zuerst auf der rechten Seite deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben in Form eines Anschreibens hoch. Bitte beachte: Lade unter "Lebenslauf" nur deinen Lebenslauf als PDF hoch. Lade unter "Anschreiben" in einer (!) zusammengeführten PDF dein Motivationsschreiben sowie alle Zeugnisse hoch. Nach Einreichung dieser Unterlagen wirst du gebeten, deine E-Mail-Adresse zu bestätigen. Für Rückfragen melde dich gern bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und deine Zeit im ClimateMind-Team! Herzliche Grüße dein ClimateMind-Team
Intro Diese Stellenbeschreibung wird im Namen unserer Schwesterfirma CWC Recruitment veröffentlicht. Über Care With Care: Bei CWC Recruitment (CWC) brennen wir für das, was wir tun. Unsere Mission ist es, den Mangel von 60.000 fehlenden Pflegekräften in Deutschland zu reduzieren. Dies erreichen wir, indem wir arbeitslose oder unterbeschäftigte Pflegefachkräfte aus aller Welt rekrutieren und ausbilden und ihnen zuverlässige Jobs in renommierten deutschen Gesundheitseinrichtungen anbieten. CWC bietet Pflegefachkräften – unabhängig von ihrem Geburtsort – die Möglichkeit, eine erfüllende Karriere in Deutschland zu beginnen. Gleichzeitig bieten wir Arbeitgebern zuverlässige Personallösungen und stärken so das deutsche Gesundheitssystem. Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen transparenten und nachhaltigen Service zu bieten, mit einem Schwerpunkt auf faire und würdevolle Arbeitsbedingungen für die Kandidat*innen. CWC ist ein wachsendes, agiles und internationales Startup mit Sitz in Berlin. Wir arbeiten mit erfahrenen lokalen Partnern zusammen, die Kandidat*innen in ihren Heimatländern rekrutieren und ausbilden, darunter die Philippinen, China, Costa Rica und Tunesien. Wenn Sie eine zielorientierte Person sind, die gerne Verantwortung für Projekte übernimmt, Freude am Lernen hat und durch Ihre Arbeit etwas bewirken möchte, dann sind Sie bei uns genau richtig! Seit Dezember 2022 ist CWC offiziell Teil der MIMS Group mit Hauptsitz in Singapur. MIMS ist in 17 Ländern tätig, mit 2,7 Millionen Gesundheitsfachkräften, die unsere Dienstleistungen, einschließlich Personallösungen, nutzen. Tasks Deine Rolle Der/Die Language Program Associate (m/w/d) ist eine dynamische und motivierte, kundenorientierte Expert, die für das erfolgreiche Erlernen der deutschen Sprache und das Engagement underer Kandidaten verantwortlich ist. Du wirst an vorderster Front der Kundenkommunikation stehen und daran arbeiten, eine ausgezeichnete Beziehung zu den Kandidaten aufzubauen, während sie auf dem Niveau A1-B1 Deutsch lernen. Du arbeitest eng mit den Kundenerfolgs- und Kandidatenbetreuungsteams zusammen, um das Matching und den Einsatz der Kandidaten zu unterstützen, damit diese darauf vorbereitet sind, mit deutschen Arbeitgebern und Kollegen zu kommunizieren und zu arbeiten.** Deine spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten** Überwachung der Sprachqualität, Sprachtests, Quiz und Fortschrittskontrolle der Kandidaten Deutschsprachige Schulpartnerschaften & Kommunikation Regelmäßiger Check-in mit dem Kandidaten über den Sprachfortschritt Interviews für Sprachstipendien Unterstützung von Matching-Interviews zwischen Bewerbern und Arbeitgebern zur Erleichterung der Kommunikation und Übersetzung Experte für den CWC Recruitment-Service, die Programmrichtlinien und -verfahren sein Unterstützung und Aufklärung von Arbeitgebern und Bewerbern über Richtlinien, Verfahren, Kommunikation von Updates rechtzeitige Nachverfolgung und Lösung von Benutzerproblemen Schnelles und effizientes Eskalieren von nicht-routinemäßigen Problemen Verfolgung von Aktionen und Eingabe detaillierter Informationen in das CRM-System des Unternehmens und Platform für jede Kundeninteraktion. Requirements Das solltest Du mitbringen, um erfolgreich zu sein Du hast ausgezeichnete Verwaltungs- und Organisationsfähigkeiten Du hast eine große Aufmerksamkeit für Details Du bist ein "Menschenfreund" und verfügst über ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und bist stets darauf bedacht, ihnen zu helfen Du hast ausgezeichnete Computerkenntnisse und die Fähigkeit, schnell zu lernen und dich anzupassen. Du bist ein Problemlöser und erkennst und löst Probleme zeitnah, sammelst und analysierst Informationen geschickt und wahrst die Vertraulichkeit. Du kannst klar und effektiv kommunizieren, sowohl in Englisch als auch in Deutsch. Du bist anpassungsfähig und kannst dich auf Veränderungen im Arbeitsumfeld oder im Zeitplan einstellen, bewältigst konkurrierende Anforderungen und bist in der Lage, mit häufigen Veränderungen, Verzögerungen oder unerwarteten Ereignissen umzugehen. Du bist zuverlässig und erscheinst stets pünktlich zur Arbeit, reagierst auf Anweisungen des Managements und holst Feedback ein, um deine Leistung zu verbessern. Zusätzlich bringst Du mit Einen Hochschulabschluss Du hast eine Tätigkeit im Bereich Kundenservice/HR oder Erfahrung in einer Sprachschule Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und Spanisch oder Arabisch wäre ein Plus Wir gehen davon aus, dass du über gute Google Suite-Kenntnisse verfügst, insbesondere Google Spreadsheets. Falls Du aus Deiner Sicht nicht jede Anforderung erfüllst, aber denkst, Du bist ein guter Fit zu CWC Recruitment, freuen wir uns trotzdem von Dir zu hören! Benefits Startup mit flacher Hierarchie: Mit Entwicklungsmöglichkeiten, umfassendem Onboarding und regelmäßigem Feedback. Nachhaltiges Produktangebot: Ohne Abhängigkeit von Trends oder Saisonalität, mit spannenden Aufgaben und hoher Verantwortung. Sinnvolle Tätigkeit: Unsere Pflegekräfte entlasten das Gesundheitssystem und unterstützen Familien weltweit. Premium-Standort: Helle und moderne Büroräume direkt an der U8 in Kreuzberg, Berlin. Homeoffice-Option verfügbar, wenn Sie nicht in Berlin ansässig sind. Hunde sind im Büro willkommen! Englisch als Bürosprache: Unsere offizielle Sprache ist Englisch, um ein internationales Team zu unterstützen. Diversität: CWC fördert Vielfalt und Integration mit über 13 Nationalitäten in unserem Berliner Büro und einer Verpflichtung, die besten Kandidat*innen einzustellen, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Flexible Arbeitskultur: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, um Pendelzeiten, Termine und familiäre Bedürfnisse zu berücksichtigen. Geförderte Sportmitgliedschaft + Corporate Discounts: Zugang zu einer vergünstigten Urban Sports Club Mitgliedschaft und Rabatten bei beliebten Marken und Dienstleistungen. Meet-ups und Teamevents: Regelmäßige Teamevents wie Drinks, Spieleabende und Workshops. Closing CWC Recruitment unterstützt Vielfalt weltweit und sucht Mitarbeiter*innen, die ebenso vielfältig sind. CWC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, die Stärke einer diversen Belegschaft erkennt und Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen ausdrücklich begrüßt.
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