Lehrer (m/w/d) - Politik/Geschichte (SEK1) am Privatgymnasium Stadtkrone in Dortmund
Semper Holding AG - 44269, Dortmund, DE
Zur Unterstützung suchen wir ab sofort - vorerst befristet bis 05.07.2024 - am Privatgymnasium Stadtkrone in Dortmund einen: Lehrer (m/w/d) - Politik/Geschichte (SEK1) Ihre Aufgaben: - Gewährleistung eines qualitativ hochwertigen und zeitgemäßen Unterrichts gemäß den Festlegungen aus Lernzielen und Lehrplänen sowie in Übereinstimmung mit den Leitlinien des Unternehmens - Förderung der Entwicklung der Schüler zu verantwortungsbewussten und selbstständigen Persönlichkeiten - Förderung lernschwacher und besonders begabter Schüler - Lehrtätigkeit entsprechend der nachgewiesenen Fachgebietsqualifikation, Durchführung des Unterrichtes und unterrichtsbegleitender Aktivitäten einschließlich Vor- und Nachbereitung - fortlaufende Weiterentwicklung des Unterrichts (sowohl qualitativ-fachlich als auch methodisch-didaktisch) - Vorbereitung, Durchführung, Korrektur und Bewertung von Lernerfolgskontrollen und Prüfungen - ggf. Einsatz als Klassenlehrer (Organisatorische Betreuung der Klasse, Ansprechpartner für Schüler und Eltern - aktive Teilnahme am Schulleben und Mitwirkung bei der Gestaltung (Projekte, Schüler- und Elternarbeit) - Wahrnehmung von bzw. Mitwirkung an Organisationsaufgaben in Schule und Unterricht (Dokumentation Klassenbuch, Fehlzeitenkontrolle etc.) Ihr Profil: - Erste Erfahrungen im Unterrichten wünschenswert - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) im Fachbereich, idealerweise ein abgeschlossenes Lehramtsstudium (Staatsexamen) - Quereinstieg ist möglich - schulinterne Qualifizierungsmöglichkeiten sind gegeben - Sie möchten gemeinsam mit jungen Menschen kreativ arbeiten und diese in ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützen - Sie legen Wert auf Eigenverantwortung - Sie beteiligen sich gerne aktiv an einer positiven Schulentwicklung Das bieten wir: - Kollegialität und Loyalität durch Ihre Teamkollegen/innen - Unterrichtseinsatz in Teilzeit (ca. 17 UE wöchentlich) - Möglichkeit zur kreativen, individuellen Unterrichtsgestaltung - Zeit für die Familie durch eine hohe Anzahl an Urlaubstagen - Semper-Schulen Mitarbeiterportal, bei welchem Sie Rabatte bei tollen Marken bekommen - Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios - Wertschätzung Ihrer Leistungen durch ein angemessenes Gehalt - Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen Interessiert? Dann bewerben Sie sich am besten gleich jetzt als Lehrkraft! Bitte senden Sie Frau Dittrich Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an jobs@semper-schulen.de . Wir freuen uns auf Sie Hier sind Sie richtig! Gemeinsam mit Ihnen möchten wir einen wichtigen Baustein für die Zukunft unserer Schüler legen. Starten Sie mit uns ins neue Schuljahr und werden auch Sie Teil der Semper-Familie. Wer wir sind: Die Semper Gruppe - der Bildungsträger für alle Altersgruppen - mit Hauptsitz in Dresden umfasst verschiedene Schulformen von der Grundschule über Gymnasien und Fachoberschulen bis hin zur Berufsausbildung und Erwachsenenbildung. Mit Standorten in fünf Bundesländern sind wir deutschlandweit aufgestellt und wachsen stetig weiter.
Qualitätsmanager Bildungsträger (m/w/d)
Randstad Deutschland - 44137, Dortmund, DE
Für unseren Kunden im Bereich der Weiterbildung suchen wir eine/n Qualitätsmanager (m/w/d). Das gemeinsame Ziel ist es, für unterschiedliche Menschen berufliche Perspektiven zu schaffen und eine stabile Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt zu erreichen. Durch das kontinuierliche Wachstum sucht unser Kunde zur Erweiterung des Teams eine Person für den Bereich QM (gerne auch Berufseinsteiger*innen mit entsprechender Ausbildung). Das dürfen Sie erwarten - Abwechslungsreiche Themenstellung mit viel Eigenverantwortung - Ein engagiertes, sympathisches Team - Hoher Gestaltungsspielraum und Platz für kreative Ideen - Kurze Entscheidungswege mit einer flache Hierarchie und einer offenen Kommunikationskultur - Ein weitreichendes internes Personalentwicklungsprogramm - kostenfreier Kaffee- und Wasserservice - Vergünstigungen mit Corporate Benefits Ihre Aufgaben - Sie prüfen alle Prozesse Ihres Verantwortungsbereichs im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung des QM-Systems, unterstützen in Abstimmung mit Vorgesetzten bei der Beseitigung von Schwachstellen und wirken an der Lösung von Problemen im QM-Bereich mit - Sie aktualisieren regelmäßig die Gesamtdokumentationen der Prozesse Sie erstellen und verwalten die QM-Dokumentation und überwachen die korrekte Lenkung sowie Archivierung - Sie unterstützen bei der Konzipierung und Erstellung des QM-Managementberichtes - Sie stellen die Vorgaben aus zertifizierten QM-Normen sicher und sorgen für deren Einhaltung Sie betreuen das Feedbackwesen und stellen die ordnungsgemäße Implementierung sicher - Sie beraten und leiten die Mitarbeitenden im Umgang mit Verfahrens- und Arbeitsanweisungen an - Sie führen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende im QM-Bereich durch - Sie organisieren externe Zertifizierungen bzw. Überprüfungen, führen die Vor- und Nachbereitung durch und begleiten diese - Sie erstellen und führen interne Audits durch Unsere Anforderungen - Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit (einschlägiger) Berufserfahrung im Bereich QM - Sie haben bereits Kenntnisse im Qualitätsmanagement erworben, die idealerweise durch eine anerkannte Zusatzqualifikation zum/zur QM- Beauftragten belegt sind - Sie verfügen über Erfahrung im QM-Bereich bei einem Bildungsträger im Führen eines QM-Systems nach AZAV - Anwendungssichere PC-Kenntnisse insbesondere MS-Office - Ideenreichtum, Kreativität und Teamfähigkeit - temporäre Reisebereitschaft (Zuständigkeitsbereich NRW, Arbeitsplatz in Dortmund) - Sie zeichnet eine hohe Einsatzbereitschaft, zeitliche Flexibilität und Organisationsfähigkeit aus - Sie verfügen über eine hohe Team-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
Personalreferent (m/w/d)
Randstad Deutschland - 44137, Dortmund, DE
Für unseren Kunden im Bereich der Weiterbildung suchen wir eine/n Personalreferent (m/w/d). Das gemeinsames Ziel ist es, für unterschiedliche Menschen berufliche Perspektiven zu schaffen und eine stabile Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt zu erreichen. Durch kontinuierliches Wachstum sucht unser Kunde zur Erweiterung des Teams eine Person für den Bereich Personalmanagement/Personalentwicklung (gerne auch Berufseinsteiger*innen mit entsprechender Ausbildung). Das dürfen Sie erwarten - Abwechslungsreiche Themenstellung mit viel Eigenverantwortung - Ein engagiertes, sympathisches Team - Hoher Gestaltungsspielraum und Platz für kreative Ideen - Kurze Entscheidungswege mit einer flache Hierarchie und einer offenen Kommunikationskultur - Ein weitreichendes internes Personalentwicklungsprogramm - kostenfreier Kaffee- und Wasserservice - Vergünstigungen mit Corporate Benefits Ihre Aufgaben - Als Mitdenker*in und Impulsgeber*in stoßen Sie innovative, praxisnahe und moderne HR-Themen an und treiben diese im Tages- und Projektgeschäft aktiv voran - Steuerung und Mitwirkung bei der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung inkl. Voranbringen digitaler Lösungen - Internes und externes Recruiting, Entwicklung von Strategien für die Personalbeschaffung - Erstellen von Anforderungsprofilen / Stellenbeschreibungen - Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung operativer Personalarbeit - Einarbeitung / Begleitung im Mitarbeiter-On-/Offboarding Prozess - Optimierung bestehender Programme sowie Entwicklung neuer Personalentwicklungs-Konzepte, wie z.B. Implementierung eines strukturierten Talent Management Prozesses - Auswahl und Steuerung externer Trainer, Coaches und Berater - Beratung und Zusammenarbeit mit der GF sowie den Fachabteilungen - Im Rahmen der Personalentwicklung Betreuung und Auswertung unserer Kompetenz- & Wissensmanagement-Datenbank - Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen und Durchführung entsprechender Maßnahmen - Erstellung von Statistiken, Reports und Präsentationen im Rahmen der Personalentwicklung - Personalcontrolling - Planung, Kontrolle und Steuerung personalwirtschaftlicher Prozesse anhand entsprechender Kennzahlen - Verstärkung unserer Arbeitgebermarke im Rahmen des Employer Branding, hier auch Social Media - Vielfältige administrative Aufgaben Unsere Anforderungen - Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit - (einschlägiger) Berufserfahrung im Bereich Personal(-entwicklung) - Digitale Affinität und MS Office Kompetenz - Ideenreichtum, Kreativität und Teamfähigkeit - Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit - soziales wie unternehmerisches Denken - temporäre Reisebereitschaft (Zuständigkeitsbereich NRW, Arbeitsplatz in Dortmund) - Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie unternehmerisches Denkvermögen
Sozialpädagoge (m/w/d)
Randstad Deutschland - 44137, Dortmund, DE
Für unsern Kunden aus dem Bereich der Weiterbildung suchen wir im Kundenauftrag eine/n Sozailpädagogen . Das gemeinsame Ziel ist es, für unterschiedliche Menschen berufliche Perspektiven zu schaffen und eine stabile Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt zu erreichen. Gesucht wir in NRW! Das dürfen Sie erwarten - Abwechslungsreiche Themenstellung mit viel Eigenverantwortung - Ein engagiertes, sympathisches Team - Hoher Gestaltungsspielraum und Platz für kreative Ideen - Kurze Entscheidungswege mit einer flache Hierarchie und einer offenen Kommunikationskultur - Ein weitreichendes internes Personalentwicklungsprogramm - kostenfreier Kaffee- und Wasserservice - Vergünstigungen mit Corporate Benefits Ihre Aufgaben - Begleitung der Teilnehmenden auf ihrem Weg zum, sowie im Ausbildungs- und Arbeitsmarkt - Gezielte und individuelle Hilfestellung bei der Begleitung von Teilnehmenden immer mit der Zielrichtung von Integrationsfortschritten o Einzel wie Gruppenarbeit - Analyse und Bearbeitung individueller Hemmnisse von Teilnehmenden - Stärken- & Schwächenanalyse - Kommunikationstraining - Unterricht in Themen sozialer Kompetenz - Konzeption von Bewältigungsstrategien und Aufbau von Vertrauensverhältnissen - Kontinuierliche Kontaktpflege zu regionalen Unternehmen und Auftraggebern - Aussagekräftige und fristgerechte Dokumentation und Berichtswesen (intern wie extern) Unsere Anforderungen - Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations- Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) - Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe sind ebenfalls möglich - Ersatzweise ist auch eine Einstellung möglich, wenn Sie staatlich anerkannte Erzieher*in, Erzieher*in - Jugend/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation oder staatlich anerkannte Arbeitserzieher*in sind und eine mindestens einjährige Erfahrung mit unseren Zielgruppen haben - Personelle und soziale Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit), sowie ein starke Kundenorientierung - Empathisches Verhalten gegenüber der ggf. besonderen Situationen unserer Teilnehmenden - Erfahrungen im Bewerbungsverhalten und deren Unterstützung - Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen und am regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt - Klare Ausrichtung an unserem Auftrag als Arbeitsmarktdienstleister und somit vorrangig die Integration unserer Teilnehmenden in Ausbildung oder Arbeit
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