Bauingenieur (m/w/d)
Stadt Rhede - 46414, Rhede, DE
Die Stadt Rhede – eine lebendige und zukunftsorientierte Kommune im Münsterland - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Technische Fachkraft Abwasserbeseitigung (m/w/d) unbefristet in Vollzeitbeschäftigung oder in Teilzeitbeschäftigung mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung. Die Fachabteilung Abwasserbeseitigung ist Teil des Fachbereichs 40 - Betriebe und Immobilien und ist für alle abwassertechnischen Anlagen der Stadt Rhede verantwortlich. Hierzu zählen eine in den Jahren 2020 bis 2025 modernisierte Kläranlage (ausgelegt für bis zu 43.000 EW), eine Entwässerung im Trennsystem mit ca. 81 km Regenwasserkanal und 75 km Schmutzwasserkanal, 14 Regenrückhaltebecken, 2 Regenklärbecken sowie 19 Pumpwerke. Darüber hinaus wird der technische Hochwasserschutz in der Fachabteilung bearbeitet. In diesem Zusammenhang betreibt die Stadt Rhede 2 Hochwasserrückhaltebecken. Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Die Fachabteilung ist mit insgesamt 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besetzt. Hierzu zählen neben der ausgeschriebenen Stelle 2 Mitarbeiter für die den Bereich Kanalneubau/-unterhaltung/Kanaldatenbank sowie 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im technischen Betrieb. Aufgabenprofil - Planung und Steuerung von Baumaßnahmen an/in den Abwasseranlagen der Stadt Rhede in Bezug auf Kosten, Termineinhaltung, Qualität, Ökologie und Wirtschaftlichkeit, - Wahrnehmen der Aufsichtsfunktion über alle Abwasserbehandlungsanlagen der Stadt Rhede gemäß § 11 Verordnung über Art und Häufigkeit der Selbstüberwachung von kommunalen Abwasserbehandlungsanlagen und -einleitungen (Selbstüberwachungsverordnung kommunal - SüwV-kom), - Steuerung und Begleitung externer Ingenieurbüros und Fachfirmen, - Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben, - Wahrnehmung der Aufgaben eines Technischen Leiters für die Kläranlage sowie die städtischen Hochwasserrückhaltebecken der Stadt Rhede, - Entwicklung und lfd. Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzeptes. Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung besteht die Perspektive, die Leitung der Fachabteilung Abwasserbeseitigung zu übernehmen. Anforderungen - Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Bau, Wasserwirtschaft mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik (Diplom-FH, Bachelor oder Master) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen (z.B. Techniker/in oder Meister/in mit entsprechenden praktischen Nachweisen), - Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Bereich der Planung von Entwässerungsanlagen, - Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Betriebsführung von Abwasserbehandlungsanlagen, - sicherer Umgang mit den rechtlichen Grundlagen und Regelwerken, - sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, CAD- und GIS-Anwendungen sowie Ausschreibungsprogrammen. Wir bieten - eine unbefristete Einstellung in Vollzeit oder in Teilzeit mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung, - je nach fachlicher und persönlicher Eignung eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) mit attraktiven Sonderleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierter Bezahlung etc.), - eine anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen Arbeitsklima, - eine intensive Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen, - flexible Arbeitszeiten, - Möglichkeit der Teilnahme an der Mobilen Arbeit nach individueller Absprache, - gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen, - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (wie z. B. Sport- und Gesundheitskurse, attraktive Fördermöglichkeiten für E-Bikes) Was Sie beachten sollten: Die Stadt Rhede setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frau und Mann ein. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Gespräche mit ausgewählten Bewerberinnen und Bewerbern finden vom 11. bis 13. März 2026 statt. Haben Sie noch Fragen? Gerne steht Ihnen der Beigeordnete Hubert Wewering (Telefon-Nr.: 02872/930-206, E-Mail: h.wewering@rhede.de) für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen zu Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Diese reichen Sie bitte bis zum 1. März 2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Rhede ein. Für die Online-Bewerbung klicken Sie bitte unten rechts auf dieser Seite den Button „Online-Bewerbung“ an. Sie füllen dort ein Formular aus und laden anschließend Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen hoch. Ihre Eingaben können Sie sich vor dem Versenden in einer Vorschau anzeigen lassen. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsportal zu verlassen. Die Aufbewahrungsfristen gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden entsprechend berücksichtigt.
Wasserwirtschaftsingenieur (m/w/d)
Stadt Rhede - 46414, Rhede, DE
Die Stadt Rhede – eine lebendige und zukunftsorientierte Kommune im Münsterland - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Technische Fachkraft Abwasserbeseitigung (m/w/d) unbefristet in Vollzeitbeschäftigung oder in Teilzeitbeschäftigung mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung. Die Fachabteilung Abwasserbeseitigung ist Teil des Fachbereichs 40 - Betriebe und Immobilien und ist für alle abwassertechnischen Anlagen der Stadt Rhede verantwortlich. Hierzu zählen eine in den Jahren 2020 bis 2025 modernisierte Kläranlage (ausgelegt für bis zu 43.000 EW), eine Entwässerung im Trennsystem mit ca. 81 km Regenwasserkanal und 75 km Schmutzwasserkanal, 14 Regenrückhaltebecken, 2 Regenklärbecken sowie 19 Pumpwerke. Darüber hinaus wird der technische Hochwasserschutz in der Fachabteilung bearbeitet. In diesem Zusammenhang betreibt die Stadt Rhede 2 Hochwasserrückhaltebecken. Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Die Fachabteilung ist mit insgesamt 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besetzt. Hierzu zählen neben der ausgeschriebenen Stelle 2 Mitarbeiter für die den Bereich Kanalneubau/-unterhaltung/Kanaldatenbank sowie 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im technischen Betrieb. Aufgabenprofil - Planung und Steuerung von Baumaßnahmen an/in den Abwasseranlagen der Stadt Rhede in Bezug auf Kosten, Termineinhaltung, Qualität, Ökologie und Wirtschaftlichkeit, - Wahrnehmen der Aufsichtsfunktion über alle Abwasserbehandlungsanlagen der Stadt Rhede gemäß § 11 Verordnung über Art und Häufigkeit der Selbstüberwachung von kommunalen Abwasserbehandlungsanlagen und -einleitungen (Selbstüberwachungsverordnung kommunal - SüwV-kom), - Steuerung und Begleitung externer Ingenieurbüros und Fachfirmen, - Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben, - Wahrnehmung der Aufgaben eines Technischen Leiters für die Kläranlage sowie die städtischen Hochwasserrückhaltebecken der Stadt Rhede, - Entwicklung und lfd. Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzeptes. Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung besteht die Perspektive, die Leitung der Fachabteilung Abwasserbeseitigung zu übernehmen. Anforderungen - Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Bau, Wasserwirtschaft mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik (Diplom-FH, Bachelor oder Master) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen (z.B. Techniker/in oder Meister/in mit entsprechenden praktischen Nachweisen), - Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Bereich der Planung von Entwässerungsanlagen, - Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Betriebsführung von Abwasserbehandlungsanlagen, - sicherer Umgang mit den rechtlichen Grundlagen und Regelwerken, - sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, CAD- und GIS-Anwendungen sowie Ausschreibungsprogrammen. Wir bieten - eine unbefristete Einstellung in Vollzeit oder in Teilzeit mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung, - je nach fachlicher und persönlicher Eignung eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) mit attraktiven Sonderleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierter Bezahlung etc.), - eine anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen Arbeitsklima, - eine intensive Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen, - flexible Arbeitszeiten, - Möglichkeit der Teilnahme an der Mobilen Arbeit nach individueller Absprache, - gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen, - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (wie z. B. Sport- und Gesundheitskurse, attraktive Fördermöglichkeiten für E-Bikes) Was Sie beachten sollten: Die Stadt Rhede setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frau und Mann ein. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Gespräche mit ausgewählten Bewerberinnen und Bewerbern finden vom 11. bis 13. März 2026 statt. Haben Sie noch Fragen? Gerne steht Ihnen der Beigeordnete Hubert Wewering (Telefon-Nr.: 02872/930-206, E-Mail: h.wewering@rhede.de) für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen zu Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Diese reichen Sie bitte bis zum 1. März 2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Rhede ein. Für die Online-Bewerbung klicken Sie bitte unten rechts auf dieser Seite den Button „Online-Bewerbung“ an. Sie füllen dort ein Formular aus und laden anschließend Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen hoch. Ihre Eingaben können Sie sich vor dem Versenden in einer Vorschau anzeigen lassen. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsportal zu verlassen. Die Aufbewahrungsfristen gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden entsprechend berücksichtigt.
Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)
Stadt Rhede - 46414, Rhede, DE
Die Stadt Rhede – eine lebendige und zukunftsorientierte Kommune im Münsterland - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Technische Fachkraft Abwasserbeseitigung (m/w/d) unbefristet in Vollzeitbeschäftigung oder in Teilzeitbeschäftigung mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung. Die Fachabteilung Abwasserbeseitigung ist Teil des Fachbereichs 40 - Betriebe und Immobilien und ist für alle abwassertechnischen Anlagen der Stadt Rhede verantwortlich. Hierzu zählen eine in den Jahren 2020 bis 2025 modernisierte Kläranlage (ausgelegt für bis zu 43.000 EW), eine Entwässerung im Trennsystem mit ca. 81 km Regenwasserkanal und 75 km Schmutzwasserkanal, 14 Regenrückhaltebecken, 2 Regenklärbecken sowie 19 Pumpwerke. Darüber hinaus wird der technische Hochwasserschutz in der Fachabteilung bearbeitet. In diesem Zusammenhang betreibt die Stadt Rhede 2 Hochwasserrückhaltebecken. Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Die Fachabteilung ist mit insgesamt 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besetzt. Hierzu zählen neben der ausgeschriebenen Stelle 2 Mitarbeiter für die den Bereich Kanalneubau/-unterhaltung/Kanaldatenbank sowie 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im technischen Betrieb. Aufgabenprofil - Planung und Steuerung von Baumaßnahmen an/in den Abwasseranlagen der Stadt Rhede in Bezug auf Kosten, Termineinhaltung, Qualität, Ökologie und Wirtschaftlichkeit, - Wahrnehmen der Aufsichtsfunktion über alle Abwasserbehandlungsanlagen der Stadt Rhede gemäß § 11 Verordnung über Art und Häufigkeit der Selbstüberwachung von kommunalen Abwasserbehandlungsanlagen und -einleitungen (Selbstüberwachungsverordnung kommunal - SüwV-kom), - Steuerung und Begleitung externer Ingenieurbüros und Fachfirmen, - Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben, - Wahrnehmung der Aufgaben eines Technischen Leiters für die Kläranlage sowie die städtischen Hochwasserrückhaltebecken der Stadt Rhede, - Entwicklung und lfd. Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzeptes. Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung besteht die Perspektive, die Leitung der Fachabteilung Abwasserbeseitigung zu übernehmen. Anforderungen - Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Bau, Wasserwirtschaft mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik (Diplom-FH, Bachelor oder Master) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen (z.B. Techniker/in oder Meister/in mit entsprechenden praktischen Nachweisen), - Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Bereich der Planung von Entwässerungsanlagen, - Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Betriebsführung von Abwasserbehandlungsanlagen, - sicherer Umgang mit den rechtlichen Grundlagen und Regelwerken, - sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, CAD- und GIS-Anwendungen sowie Ausschreibungsprogrammen. Wir bieten - eine unbefristete Einstellung in Vollzeit oder in Teilzeit mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung, - je nach fachlicher und persönlicher Eignung eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) mit attraktiven Sonderleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierter Bezahlung etc.), - eine anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen Arbeitsklima, - eine intensive Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen, - flexible Arbeitszeiten, - Möglichkeit der Teilnahme an der Mobilen Arbeit nach individueller Absprache, - gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen, - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (wie z. B. Sport- und Gesundheitskurse, attraktive Fördermöglichkeiten für E-Bikes) Was Sie beachten sollten: Die Stadt Rhede setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frau und Mann ein. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Gespräche mit ausgewählten Bewerberinnen und Bewerbern finden vom 11. bis 13. März 2026 statt. Haben Sie noch Fragen? Gerne steht Ihnen der Beigeordnete Hubert Wewering (Telefon-Nr.: 02872/930-206, E-Mail: h.wewering@rhede.de) für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen zu Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Diese reichen Sie bitte bis zum 1. März 2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Rhede ein. Für die Online-Bewerbung klicken Sie bitte unten rechts auf dieser Seite den Button „Online-Bewerbung“ an. Sie füllen dort ein Formular aus und laden anschließend Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen hoch. Ihre Eingaben können Sie sich vor dem Versenden in einer Vorschau anzeigen lassen. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsportal zu verlassen. Die Aufbewahrungsfristen gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden entsprechend berücksichtigt.
Ingenieur Umwelttechnik (m/w/d)
Stadt Rhede - 46414, Rhede, DE
Die Stadt Rhede – eine lebendige und zukunftsorientierte Kommune im Münsterland - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Technische Fachkraft Abwasserbeseitigung (m/w/d) unbefristet in Vollzeitbeschäftigung oder in Teilzeitbeschäftigung mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung. Die Fachabteilung Abwasserbeseitigung ist Teil des Fachbereichs 40 - Betriebe und Immobilien und ist für alle abwassertechnischen Anlagen der Stadt Rhede verantwortlich. Hierzu zählen eine in den Jahren 2020 bis 2025 modernisierte Kläranlage (ausgelegt für bis zu 43.000 EW), eine Entwässerung im Trennsystem mit ca. 81 km Regenwasserkanal und 75 km Schmutzwasserkanal, 14 Regenrückhaltebecken, 2 Regenklärbecken sowie 19 Pumpwerke. Darüber hinaus wird der technische Hochwasserschutz in der Fachabteilung bearbeitet. In diesem Zusammenhang betreibt die Stadt Rhede 2 Hochwasserrückhaltebecken. Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Die Fachabteilung ist mit insgesamt 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besetzt. Hierzu zählen neben der ausgeschriebenen Stelle 2 Mitarbeiter für die den Bereich Kanalneubau/-unterhaltung/Kanaldatenbank sowie 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im technischen Betrieb. Aufgabenprofil - Planung und Steuerung von Baumaßnahmen an/in den Abwasseranlagen der Stadt Rhede in Bezug auf Kosten, Termineinhaltung, Qualität, Ökologie und Wirtschaftlichkeit, - Wahrnehmen der Aufsichtsfunktion über alle Abwasserbehandlungsanlagen der Stadt Rhede gemäß § 11 Verordnung über Art und Häufigkeit der Selbstüberwachung von kommunalen Abwasserbehandlungsanlagen und -einleitungen (Selbstüberwachungsverordnung kommunal - SüwV-kom), - Steuerung und Begleitung externer Ingenieurbüros und Fachfirmen, - Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben, - Wahrnehmung der Aufgaben eines Technischen Leiters für die Kläranlage sowie die städtischen Hochwasserrückhaltebecken der Stadt Rhede, - Entwicklung und lfd. Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzeptes. Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung besteht die Perspektive, die Leitung der Fachabteilung Abwasserbeseitigung zu übernehmen. Anforderungen - Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Bau, Wasserwirtschaft mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik (Diplom-FH, Bachelor oder Master) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen (z.B. Techniker/in oder Meister/in mit entsprechenden praktischen Nachweisen), - Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Bereich der Planung von Entwässerungsanlagen, - Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Betriebsführung von Abwasserbehandlungsanlagen, - sicherer Umgang mit den rechtlichen Grundlagen und Regelwerken, - sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, CAD- und GIS-Anwendungen sowie Ausschreibungsprogrammen. Wir bieten - eine unbefristete Einstellung in Vollzeit oder in Teilzeit mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung, - je nach fachlicher und persönlicher Eignung eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) mit attraktiven Sonderleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierter Bezahlung etc.), - eine anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen Arbeitsklima, - eine intensive Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen, - flexible Arbeitszeiten, - Möglichkeit der Teilnahme an der Mobilen Arbeit nach individueller Absprache, - gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen, - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (wie z. B. Sport- und Gesundheitskurse, attraktive Fördermöglichkeiten für E-Bikes) Was Sie beachten sollten: Die Stadt Rhede setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frau und Mann ein. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Gespräche mit ausgewählten Bewerberinnen und Bewerbern finden vom 11. bis 13. März 2026 statt. Haben Sie noch Fragen? Gerne steht Ihnen der Beigeordnete Hubert Wewering (Telefon-Nr.: 02872/930-206, E-Mail: h.wewering@rhede.de) für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen zu Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Diese reichen Sie bitte bis zum 1. März 2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Rhede ein. Für die Online-Bewerbung klicken Sie bitte unten rechts auf dieser Seite den Button „Online-Bewerbung“ an. Sie füllen dort ein Formular aus und laden anschließend Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen hoch. Ihre Eingaben können Sie sich vor dem Versenden in einer Vorschau anzeigen lassen. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsportal zu verlassen. Die Aufbewahrungsfristen gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden entsprechend berücksichtigt.
Techniker Abwassertechnik (m/w/d)
Stadt Rhede - 46414, Rhede, DE
Die Stadt Rhede – eine lebendige und zukunftsorientierte Kommune im Münsterland - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Technische Fachkraft Abwasserbeseitigung (m/w/d) unbefristet in Vollzeitbeschäftigung oder in Teilzeitbeschäftigung mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung. Die Fachabteilung Abwasserbeseitigung ist Teil des Fachbereichs 40 - Betriebe und Immobilien und ist für alle abwassertechnischen Anlagen der Stadt Rhede verantwortlich. Hierzu zählen eine in den Jahren 2020 bis 2025 modernisierte Kläranlage (ausgelegt für bis zu 43.000 EW), eine Entwässerung im Trennsystem mit ca. 81 km Regenwasserkanal und 75 km Schmutzwasserkanal, 14 Regenrückhaltebecken, 2 Regenklärbecken sowie 19 Pumpwerke. Darüber hinaus wird der technische Hochwasserschutz in der Fachabteilung bearbeitet. In diesem Zusammenhang betreibt die Stadt Rhede 2 Hochwasserrückhaltebecken. Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Die Fachabteilung ist mit insgesamt 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besetzt. Hierzu zählen neben der ausgeschriebenen Stelle 2 Mitarbeiter für die den Bereich Kanalneubau/-unterhaltung/Kanaldatenbank sowie 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im technischen Betrieb. Aufgabenprofil - Planung und Steuerung von Baumaßnahmen an/in den Abwasseranlagen der Stadt Rhede in Bezug auf Kosten, Termineinhaltung, Qualität, Ökologie und Wirtschaftlichkeit, - Wahrnehmen der Aufsichtsfunktion über alle Abwasserbehandlungsanlagen der Stadt Rhede gemäß § 11 Verordnung über Art und Häufigkeit der Selbstüberwachung von kommunalen Abwasserbehandlungsanlagen und -einleitungen (Selbstüberwachungsverordnung kommunal - SüwV-kom), - Steuerung und Begleitung externer Ingenieurbüros und Fachfirmen, - Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben, - Wahrnehmung der Aufgaben eines Technischen Leiters für die Kläranlage sowie die städtischen Hochwasserrückhaltebecken der Stadt Rhede, - Entwicklung und lfd. Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzeptes. Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung besteht die Perspektive, die Leitung der Fachabteilung Abwasserbeseitigung zu übernehmen. Anforderungen - Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Bau, Wasserwirtschaft mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik (Diplom-FH, Bachelor oder Master) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen (z.B. Techniker/in oder Meister/in mit entsprechenden praktischen Nachweisen), - Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Bereich der Planung von Entwässerungsanlagen, - Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Betriebsführung von Abwasserbehandlungsanlagen, - sicherer Umgang mit den rechtlichen Grundlagen und Regelwerken, - sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, CAD- und GIS-Anwendungen sowie Ausschreibungsprogrammen. Wir bieten - eine unbefristete Einstellung in Vollzeit oder in Teilzeit mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung, - je nach fachlicher und persönlicher Eignung eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) mit attraktiven Sonderleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierter Bezahlung etc.), - eine anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen Arbeitsklima, - eine intensive Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen, - flexible Arbeitszeiten, - Möglichkeit der Teilnahme an der Mobilen Arbeit nach individueller Absprache, - gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen, - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (wie z. B. Sport- und Gesundheitskurse, attraktive Fördermöglichkeiten für E-Bikes) Was Sie beachten sollten: Die Stadt Rhede setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frau und Mann ein. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Gespräche mit ausgewählten Bewerberinnen und Bewerbern finden vom 11. bis 13. März 2026 statt. Haben Sie noch Fragen? Gerne steht Ihnen der Beigeordnete Hubert Wewering (Telefon-Nr.: 02872/930-206, E-Mail: h.wewering@rhede.de) für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen zu Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Diese reichen Sie bitte bis zum 1. März 2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Rhede ein. Für die Online-Bewerbung klicken Sie bitte unten rechts auf dieser Seite den Button „Online-Bewerbung“ an. Sie füllen dort ein Formular aus und laden anschließend Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen hoch. Ihre Eingaben können Sie sich vor dem Versenden in einer Vorschau anzeigen lassen. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsportal zu verlassen. Die Aufbewahrungsfristen gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden entsprechend berücksichtigt.
Technische Fachkraft Abwasserbeseitigung (m/w/d)
Stadt Rhede - 46414, Rhede, DE
Die Stadt Rhede – eine lebendige und zukunftsorientierte Kommune im Münsterland - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Technische Fachkraft Abwasserbeseitigung (m/w/d) unbefristet in Vollzeitbeschäftigung oder in Teilzeitbeschäftigung mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung. Die Fachabteilung Abwasserbeseitigung ist Teil des Fachbereichs 40 - Betriebe und Immobilien und ist für alle abwassertechnischen Anlagen der Stadt Rhede verantwortlich. Hierzu zählen eine in den Jahren 2020 bis 2025 modernisierte Kläranlage (ausgelegt für bis zu 43.000 EW), eine Entwässerung im Trennsystem mit ca. 81 km Regenwasserkanal und 75 km Schmutzwasserkanal, 14 Regenrückhaltebecken, 2 Regenklärbecken sowie 19 Pumpwerke. Darüber hinaus wird der technische Hochwasserschutz in der Fachabteilung bearbeitet. In diesem Zusammenhang betreibt die Stadt Rhede 2 Hochwasserrückhaltebecken. Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Die Fachabteilung ist mit insgesamt 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besetzt. Hierzu zählen neben der ausgeschriebenen Stelle 2 Mitarbeiter für die den Bereich Kanalneubau/-unterhaltung/Kanaldatenbank sowie 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im technischen Betrieb. Aufgabenprofil - Planung und Steuerung von Baumaßnahmen an/in den Abwasseranlagen der Stadt Rhede in Bezug auf Kosten, Termineinhaltung, Qualität, Ökologie und Wirtschaftlichkeit, - Wahrnehmen der Aufsichtsfunktion über alle Abwasserbehandlungsanlagen der Stadt Rhede gemäß § 11 Verordnung über Art und Häufigkeit der Selbstüberwachung von kommunalen Abwasserbehandlungsanlagen und -einleitungen (Selbstüberwachungsverordnung kommunal - SüwV-kom), - Steuerung und Begleitung externer Ingenieurbüros und Fachfirmen, - Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben, - Wahrnehmung der Aufgaben eines Technischen Leiters für die Kläranlage sowie die städtischen Hochwasserrückhaltebecken der Stadt Rhede, - Entwicklung und lfd. Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzeptes. Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung besteht die Perspektive, die Leitung der Fachabteilung Abwasserbeseitigung zu übernehmen. Anforderungen - Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Bau, Wasserwirtschaft mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik (Diplom-FH, Bachelor oder Master) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen (z.B. Techniker/in oder Meister/in mit entsprechenden praktischen Nachweisen), - Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Bereich der Planung von Entwässerungsanlagen, - Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Betriebsführung von Abwasserbehandlungsanlagen, - sicherer Umgang mit den rechtlichen Grundlagen und Regelwerken, - sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, CAD- und GIS-Anwendungen sowie Ausschreibungsprogrammen. Wir bieten - eine unbefristete Einstellung in Vollzeit oder in Teilzeit mit einer Tendenz zur Vollzeitbeschäftigung, - je nach fachlicher und persönlicher Eignung eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) mit attraktiven Sonderleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierter Bezahlung etc.), - eine anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen Arbeitsklima, - eine intensive Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen, - flexible Arbeitszeiten, - Möglichkeit der Teilnahme an der Mobilen Arbeit nach individueller Absprache, - gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen, - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (wie z. B. Sport- und Gesundheitskurse, attraktive Fördermöglichkeiten für E-Bikes) Was Sie beachten sollten: Die Stadt Rhede setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frau und Mann ein. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Gespräche mit ausgewählten Bewerberinnen und Bewerbern finden vom 11. bis 13. März 2026 statt. Haben Sie noch Fragen? Gerne steht Ihnen der Beigeordnete Hubert Wewering (Telefon-Nr.: 02872/930-206, E-Mail: h.wewering@rhede.de) für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen zu Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Diese reichen Sie bitte bis zum 1. März 2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Rhede ein. Für die Online-Bewerbung klicken Sie bitte unten rechts auf dieser Seite den Button „Online-Bewerbung“ an. Sie füllen dort ein Formular aus und laden anschließend Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen hoch. Ihre Eingaben können Sie sich vor dem Versenden in einer Vorschau anzeigen lassen. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsportal zu verlassen. Die Aufbewahrungsfristen gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden entsprechend berücksichtigt.
Architekten | Bauingenieur m/w/d
Stadt Meerbusch - 40670, Meerbusch, DE
Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Service Immobilien die Stelle eines / einer Architekten/-in (w/m/d) oder Bauingenieurs/-in (w/m/d) zu besetzen. Ihre Aufgaben sind insbesondere: - Projektsteuerung (Bereich „Umsetzung“) von städtischen Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsvorhaben aller Größen und Nutzungsarten (Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude, Feuerwehren, Sportanlagen), mit Schwerpunkt in den Leistungsphasen 5-9 HOAI: o Steuerung externer Ingenieurleistungen incl. Übernahme der Bauherrenfunktion, o Beauftragung, Koordinierung und Abrechnung externer Ingenieur- und Gutachterleistungen, o Kostencontrolling, Aufstellung, Prüfung und Fortschreibung von Terminplänen, o Koordination der Ausführungsplanung in Hinblick auf Qualitäts- und Ausführungsstandards, o Ausschreibungs- und Vergabemanagement von Planungs- und Bauleistungen, o Abrechnung von Bauleistungen, Prüfung und Freigabe von Rechnungen. - Projektleitung von Bauaufgaben im eigenen Hause: o Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung für Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen, o Kostenermittlung und Kostensteuerung, o Terminplanung und Terminsteuerung, o Erarbeitung von Sachstandsberichten für die Bereichsleitung und/oder den Verwaltungsvorstand. Unsere Anforderungen: - Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, - mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten, idealerweise in einer kommunalen Verwaltung, - Erfahrung in der Anwendung von MS-Office, AVA-, CAD/ CAFM-Programmen, - vertiefte Kenntnisse und Erfahrung im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, VgV) sowie der AHO und HOAI, - sicheres Auftreten und soziale Kompetenz im Umgang mit Planungsbüros, Baufirmen, Nutzern und Behörden, - schnelle Auffassungsgabe, teamorientierte und vorausschauende Arbeitsweise, - ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Belastbarkeit und Stresskompetenz, - Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B / BE. Wir bieten Ihnen im Rahmen dieser Tätigkeit: - eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, - ein angenehmes, auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegtes Arbeitsumfeld, - regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen, - eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD, - eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden, - die Möglichkeit, einen Teil der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen von mobiler Arbeit zu erledigen, - eine betriebliche Zusatzversorgung, - bei besonderen persönlichen Leistungen und mindestens 9-monatiger Beschäftigungszeit ein jährliches Leistungsentgelt, - ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Unter Hinweis auf die Regelungen des LGG und des SGB IX sind Bewerbungen von Frauen und auch von Schwerbehinderten erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u. U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung. Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer Bewerbung, steht Ihnen der Leiter des Service Immobilien, Herr Harald Härtel, Tel. 02150/916-180 oder die Abteilungsleiterin für das Technische Gebäudemanagement, Frau Daniela Barkmann, Tel. 02150/916-1714 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 28. Februar 2026 an die Stadt Meerbusch online unter jobs.meerbusch.de.
Ingenieur Elektrotechnik m/w/d
Gemeinde Baiersbronn - 72270, Baiersbronn, DE
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Technische:n Betriebsleiter:in für Strom und Telekommunikation Als Eigenbetrieb der Gemeinde Baiersbronn engagieren sich die Gemeindewerke Baiersbronn mit ihren rund 55 Mitarbeiter:innen für die Versorgung der Gemeinde in den Bereichen Strom, Wasser, Erdgas und Nahwärme. Hierbei legen wir einen großen Fokus auf Regionalität und Nachhaltigkeit unserer Arbeit mit eigenen Trinkwasserquellen und eigenen Stromerzeugungsanlagen. Für unsere Bürger:innen und Gäste betreiben wir vier beheizte Freibäder und eine Eislaufhalle. Die Betriebsleitung besteht neben dem Bürgermeister aus einer kaufmännischen Betriebsleitung und zwei technischen Betriebsleitungen getrennt nach Sparten (Strom und Telekommunikation sowie Wasser, Erdgas und Fernwärme). Diese Aufgaben erwarten Sie: - Sicherstellung des störungsfreien Betriebs sowie der Instandhaltung und Modernisierung der Stromnetze - Planung, Koordination und Überwachung von netzbezogenen Bau-, Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen - Budgetverantwortung für Investitions- und Betriebsmaßnahmen im Bereich Strom - Ansprechpartner:in für Bauherren, Installateure, Fremdfirmen - Einhaltung der gesetzlichen und normativen Bestimmungen - Führung und fachliche Unterstützung der technischen Mitarbeiter:innen - Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und Begleitung der Energiewende Wir erwarten von Ihnen: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro- / Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Netzbetrieb eines Energieversorgungsunternehmens ist von Vorteil - Erfahrung in der Planung und Überwachung von Investitionsmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Betriebsleitung - Führungserfahrung, hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft - Erfahrung im Umgang mit kommunalen Gremien - Spartenübergreifende Zusammenarbeit Wir bieten Ihnen: - Eine interessante und verantwortungsvolle Vollzeitstelle - Ein Arbeitsverhältnis mit den Vorzügen des Tarifvertrags TVöD bzw. TV-V - Eine betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst bei der ZVK - Ansprechende Angebote im Bereich „Gesundheit und Mitarbeiterfürsorge“ - Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie benötigen noch weitere Informationen? Auskünfte zum Aufgabengebiet der Stelle erhalten Sie vorab von Herrn Bürgermeister Michael Ruf, 07442 8421200, rufmichael@gemeindebaiersbronn.de. Auskünfte rund um das Arbeitsverhältnis erhalten Sie vorab von Frau Sara Ling, stellv. Leiterin des Haupt- und Personalamtes, 07442 8421255, lingsara@gemeindebaiersbronn.de. Sie möchten sich bewerben? Eine Möglichkeit zur Online-Bewerbung und Hinweise zum Datenschutz finden Sie im „Karriere“-Bereich von www.gemeinde-baiersbronn.de.
Ingenieur Energietechnik m/w/d
Gemeinde Baiersbronn - 72270, Baiersbronn, DE
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Technische:n Betriebsleiter:in für Strom und Telekommunikation Als Eigenbetrieb der Gemeinde Baiersbronn engagieren sich die Gemeindewerke Baiersbronn mit ihren rund 55 Mitarbeiter:innen für die Versorgung der Gemeinde in den Bereichen Strom, Wasser, Erdgas und Nahwärme. Hierbei legen wir einen großen Fokus auf Regionalität und Nachhaltigkeit unserer Arbeit mit eigenen Trinkwasserquellen und eigenen Stromerzeugungsanlagen. Für unsere Bürger:innen und Gäste betreiben wir vier beheizte Freibäder und eine Eislaufhalle. Die Betriebsleitung besteht neben dem Bürgermeister aus einer kaufmännischen Betriebsleitung und zwei technischen Betriebsleitungen getrennt nach Sparten (Strom und Telekommunikation sowie Wasser, Erdgas und Fernwärme). Diese Aufgaben erwarten Sie: - Sicherstellung des störungsfreien Betriebs sowie der Instandhaltung und Modernisierung der Stromnetze - Planung, Koordination und Überwachung von netzbezogenen Bau-, Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen - Budgetverantwortung für Investitions- und Betriebsmaßnahmen im Bereich Strom - Ansprechpartner:in für Bauherren, Installateure, Fremdfirmen - Einhaltung der gesetzlichen und normativen Bestimmungen - Führung und fachliche Unterstützung der technischen Mitarbeiter:innen - Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und Begleitung der Energiewende Wir erwarten von Ihnen: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro- / Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Netzbetrieb eines Energieversorgungsunternehmens ist von Vorteil - Erfahrung in der Planung und Überwachung von Investitionsmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Betriebsleitung - Führungserfahrung, hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft - Erfahrung im Umgang mit kommunalen Gremien - Spartenübergreifende Zusammenarbeit Wir bieten Ihnen: - Eine interessante und verantwortungsvolle Vollzeitstelle - Ein Arbeitsverhältnis mit den Vorzügen des Tarifvertrags TVöD bzw. TV-V - Eine betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst bei der ZVK - Ansprechende Angebote im Bereich „Gesundheit und Mitarbeiterfürsorge“ - Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie benötigen noch weitere Informationen? Auskünfte zum Aufgabengebiet der Stelle erhalten Sie vorab von Herrn Bürgermeister Michael Ruf, 07442 8421200, rufmichael@gemeindebaiersbronn.de. Auskünfte rund um das Arbeitsverhältnis erhalten Sie vorab von Frau Sara Ling, stellv. Leiterin des Haupt- und Personalamtes, 07442 8421255, lingsara@gemeindebaiersbronn.de. Sie möchten sich bewerben? Eine Möglichkeit zur Online-Bewerbung und Hinweise zum Datenschutz finden Sie im „Karriere“-Bereich von www.gemeinde-baiersbronn.de.
Technische:n Betriebsleiter:in m/w/d Strom und Telekommunikation
Gemeinde Baiersbronn - 72270, Baiersbronn, DE
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Technische:n Betriebsleiter:in für Strom und Telekommunikation Als Eigenbetrieb der Gemeinde Baiersbronn engagieren sich die Gemeindewerke Baiersbronn mit ihren rund 55 Mitarbeiter:innen für die Versorgung der Gemeinde in den Bereichen Strom, Wasser, Erdgas und Nahwärme. Hierbei legen wir einen großen Fokus auf Regionalität und Nachhaltigkeit unserer Arbeit mit eigenen Trinkwasserquellen und eigenen Stromerzeugungsanlagen. Für unsere Bürger:innen und Gäste betreiben wir vier beheizte Freibäder und eine Eislaufhalle. Die Betriebsleitung besteht neben dem Bürgermeister aus einer kaufmännischen Betriebsleitung und zwei technischen Betriebsleitungen getrennt nach Sparten (Strom und Telekommunikation sowie Wasser, Erdgas und Fernwärme). Diese Aufgaben erwarten Sie: - Sicherstellung des störungsfreien Betriebs sowie der Instandhaltung und Modernisierung der Stromnetze - Planung, Koordination und Überwachung von netzbezogenen Bau-, Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen - Budgetverantwortung für Investitions- und Betriebsmaßnahmen im Bereich Strom - Ansprechpartner:in für Bauherren, Installateure, Fremdfirmen - Einhaltung der gesetzlichen und normativen Bestimmungen - Führung und fachliche Unterstützung der technischen Mitarbeiter:innen - Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und Begleitung der Energiewende Wir erwarten von Ihnen: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro- / Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Netzbetrieb eines Energieversorgungsunternehmens ist von Vorteil - Erfahrung in der Planung und Überwachung von Investitionsmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Betriebsleitung - Führungserfahrung, hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft - Erfahrung im Umgang mit kommunalen Gremien - Spartenübergreifende Zusammenarbeit Wir bieten Ihnen: - Eine interessante und verantwortungsvolle Vollzeitstelle - Ein Arbeitsverhältnis mit den Vorzügen des Tarifvertrags TVöD bzw. TV-V - Eine betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst bei der ZVK - Ansprechende Angebote im Bereich „Gesundheit und Mitarbeiterfürsorge“ - Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie benötigen noch weitere Informationen? Auskünfte zum Aufgabengebiet der Stelle erhalten Sie vorab von Herrn Bürgermeister Michael Ruf, 07442 8421200, rufmichael@gemeindebaiersbronn.de. Auskünfte rund um das Arbeitsverhältnis erhalten Sie vorab von Frau Sara Ling, stellv. Leiterin des Haupt- und Personalamtes, 07442 8421255, lingsara@gemeindebaiersbronn.de. Sie möchten sich bewerben? Eine Möglichkeit zur Online-Bewerbung und Hinweise zum Datenschutz finden Sie im „Karriere“-Bereich von www.gemeinde-baiersbronn.de.
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