Senior Personalberater (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen |Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (all gender), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Unsere Marke Page Personnel ist spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Young Professionals sowohl für Festanstellungen als auch im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit. Page Personnel agiert auf internationaler Ebene. Unsere Mandanten und Bewerbenden profitieren von der Präsenz unserer Berater:innen in den regionalen Niederlassungen auf allen Kontinenten. In Deutschland ist Page Personnel in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München und Berlin vertreten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater:in im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bist Du Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidat:innen- und Kund:innennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Zudem betreust du unsere externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze. Anforderungsprofil Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme. Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln. Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise. Hohe Empathie und Teamorientierung. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-042024-6398364 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
HR Controller (m/w/d)
Personalagentur & Arbeitsvermittlung Tomlin OHG - Keine Zeitarbeit - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung HR Controller (m/w/d) Gemeinsam mit der Personalagentur u. Arbeitsvermittlung Tomlin (keine Zeitarbeit) finden Sie schnell und effektiv den passenden Job. Sie haben viel zu tun, und die Suche nach einem neuen Job kann eine lästige Aufgabe sein, die viel Zeit und Energie erfordert. Aber keine Sorge, wir sind hier, um Ihnen zu helfen! Übergeben Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen und wir kümmern uns um den Rest. Wir sorgen dafür, dass Sie die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch haben. Und das Beste daran? Sie müssen sich keine Gedanken darüber machen, wie der Bewerbungsprozess abläuft oder welche Schritte als nächstes folgen. Wir kümmern uns um alles, so dass Sie sich entspannen und sich auf Ihre aktuellen Aufgaben konzentrieren können. Also überlassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns den Bewerbungsprozess für Sie übernehmen. Unser Service ist für Bewerber*innen kostenfrei! Unser Auftraggeber, ein weltweit agierendes, börsennotiertes Unternehmen, strebt eine neue Dimension im Personalcontrolling an und sucht genau Sie! Als HR Controller gestalten Sie maßgeblich die Neudefinition der globalen Datenbasis mit und bringen Ihre Expertise in die täglichen Abläufe und die Weiterentwicklung des HR Controllings ein. Zudem fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche in allen Fragen rund um Personalkosten und HR Controlling. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft in einem internationalen, innovativen Unternehmen! Verlieren Sie keine Zeit, werden Sie jetzt aktiv und senden Sie Ihre Unterlagen an unsere E-Mail-Adresse oder über Join Mobil und WhatsApp Nummer 0151 7724490 Wir freuen uns auf Sie! Aufgaben Mitwirkung am Aufbau und der Implementierung eines globalen HR-Softwaresystems zur Ableitung standardisierter HR-Kennzahlen und Analysen Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Harmonisierung der globalen HR-Systemlandschaft und deren Funktionalitäten im Bereich HR Controlling Weiterentwicklung des operativen und strategischen Personalcontrollings Erstellung, Analyse und Kommentierung relevanter globaler HR-KPIs sowie deren Aufbereitung für HR, Führungskräfte und Vorstand Bereitstellung von Personalrückstellungen und relevanten Informationen für die jährliche Personalkosten- und Budgetplanung Qualifikation Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position Kenntnisse in SAP FI/CO und HCM sowie hohe IT-Affinität; Erfahrung in der Implementierung kennzahlenorientierter HRM-Software von Vorteil Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Gewissenhafter Umgang mit sensiblen Daten Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen und Pragmatismus Freude am Arbeiten in einem internationalen Umfeld und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Gewünschte Sprachkenntnisse: Deutsch: Fortgeschritten (C1-C2) Englisch: Erfahren (B2-C1) Benefits Weiterbildung + Karriereentwicklung Pensions- oder Ruhestandspläne Flexible Arbeitszeiten (Hybrid u. Remote) Hauseigene Kantine Mitarbeiterrabatte Fahrtkostenzuschüsse Flache Hierarchie Fitness- und Gesundheitsprogramme Familienfreundlichkeit Essenszuschuss Gleitzeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Vergütung & Benefits: Gehaltsspanne: 60.- u. 78.- p.a. Urlaub: 30 Tage Sonderzahlungen: Zusatzzahlungen Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft in einem internationalen, innovativen Unternehmen! Verlieren Sie keine Zeit, werden Sie jetzt aktiv und senden Sie Ihre Unterlagen an unsere E-Mail-Adresse oder über Join Mobil und WhatsApp Nummer 0151 7724490 Wir freuen uns auf Sie!
(Senior) Technischer Property Manager (m/w/d) Eigentümerseite - bis ca. 80.000 €
QTalents - Real Estate Recruiting - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Sie suchen im Bereich des Technischen Property Managements eine neue Herausforderung bei einem aufstrebenden und krisensicheren Unternehmen aus der Immobilienbranche? Dann haben wir etwas für Sie. Für einen unserer Top-Mandanten suchen wir für die Erweiterung des Teams in Hamburg einen Technischen Property Manager (m/w/d) für die Verwaltung der Gewerbeimmobilien auf Eigentümerseite. Unser Mandant ist seit über 50 Jahren im gesamten Bundesgebiet erfolgreich in der Entwicklung, dem Investment und dem Management hochwertiger Immobilien, die sich im Eigenbestand befinden oder die im Namen Dritter verwaltet, tätig. Als Spezialist für Büro-, Wohn- und Shoppingimmobilien sowie für Spezialimmobilien wie Hotels und Parkhäuser ist das Unternehmen in ganz Deutschland eine der ersten Adressen für Eigentümer, Investoren und Mieter. Unser Mandant ist in der Immobilienbranche fest etabliert und durch das stetige Wachstum ein krisensicherer Markteilnehmer. Aufgaben Technische Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien Verantwortlich für die Planung und Überwachung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen Erstellung und Überwachung des Budgets Durchführung von Ausschreibungen, Angebotseinholung und -prüfung, Auftragsvergabe und Bauüberwachung und -abnahme Steuerung und Überwachung der Einsätze externer Dienstleister Verantwortung für die Wartung bzw. Einhaltung rechtlicher Voraussetzungen von technischen Gebäudeausstattungen Mängel- und Gewährleistungsverfolgung Steuerung von Nachunternehmerleistungen Zusammenarbeit mit dem Vermietungsmanagement und dem Kaufmännischen Property Management Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in der technischen Verwaltung von Immobilien (bestenfalls Gewerbeimmobilien) gesammelt Sie bringen Expertise im Technischen Property Management mit Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sichere EDV-Kenntnisse (MS Word und MS Excel) Benefits Die Position ist in Vollzeit (40 Stundenwoche) und unbefristeter Festanstellung ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a. flexible Arbeitszeiten Homeoffice eine freundliche Arbeitsatmosphäre Gestaltungsfreiraum ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten moderne Strukturen in einem erfolgreichen Unternehmensumfeld Unfallversicherung Vergünstigungen bei Sportangeboten über Wellpass einen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hamburg flache Hierarchien 30 Tage Urlaub Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns sehr gerne individuell mit Ihnen ab - möglich sind bis ca. 80.000 € Jahresbrutto (je nach Erfahrung und Qualifikation). Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 - 55 51 28 44 oder per WhatsApp unter: 0176 - 726 836 50 Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab. Für Sie entstehen keine Kosten. ... QTalents - Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche. Deutschlandweite Besetzung von Top-Vakanzen. Wir vermitteln Positionen im Auftrag unserer Mandanten in der Festanstellung - keine Zeitarbeit. Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und seit 2016 aktiv am Markt. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.
Personalberater:in (m/w/d)
Michael Page - 85646, Anzing bei München, DE
Intro Top Employer und internationales Unternehmen|Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die PageGroup mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 9 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben in der Personalberatung sind äußerst facettenreich: Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst und unterstützt Der Aufbau langfristiger Kund:innen- und Kandidat:innen-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Durch deine vertrieblichen Aktivitäten baust du dir dein Netzwerk aus und entwickelst dich in kürzester Zeit zum Branchenexperten Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Du berätst dabei Kund:innen und Bewerber:innen und positionierst dich dabei als Businesspartner:in Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6398305 Beraterkontakt +491622160198
Senior Projektleiter (m/w/d) Gewerbeimmobilien Projektentwicklung
QTalents - Real Estate Recruiting - 85646, Anzing bei München, DE
Einleitung Sie suchen eine gesamtverantwortliche Position als Senior Projektleiter (m/w/d) auf Eigentümerseite für Gewerbeimmobilien ? Dann haben wir in der Region München eine spannende Position für Sie im Angebot. Sie übernehmen eine wichtige Rolle als gesamtverantwortliche*r Projektleiter*in im Rahmen der Projektentwicklung (ab LP 1) einer neu geschaffenen Position . Unser Mandant ist eine renommierte wirtschaftlich stabile private Vermögensverwaltung und Immobilen-Projektentwicklungsgesellschaft , die sich auf die Regionen München und Frankfurt konzentriert. Die Projekte fokussieren sich auf Wohnanlagen, Studentenwohnheime, Einzelhandelsprojekte, Hotels, Business- und Gewerbeparks sowie Büro- und Verwaltungsgebäude. Einer der wesentlichen Kompetenzbereiche ist neben der Schaffung von Wohn- und Gewerbeflächen auch die Entwicklung von Stadtquartieren in den Ballungszentren mit kreativen und ideenreichen Lösungsansätzen. Aufgaben Verantwortung der gesamten Entwicklungsphasen eines Projektes, beginnend mit der Konzeptionierung und der darauf aufbauenden Schaffung von Baurecht und / oder Erlangung von Baugenehmigungen, der Realisierung der Vorhaben bis hin zur Übergabe an die künftigen Nutzer Steuerung anspruchsvoller und vielschichtiger Entwicklungsvorhaben im Sinne einer Gesamtprojektleitung Begleitung der An- und Verkaufs- sowie Vermietungsprozesse der jeweiligen Vorhaben Verantwortung für ein interdisziplinäres Team aus internen und externen Spezialisten zur Entwicklung und Realisierung zukunfts- und vermarktungsfähiger Nutzungs- und Bebauungskonzepte Aufbau und Pflege der Ankaufs- sowie der weiterführenden Projektkalkulation Erstellung des hausinternen Reportings Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung von Projektvorgaben hinsichtlich Kosten-, Termin- und Qualitätsplanung, Ausschreibung, Beauftragung und Steuerung von Planungs- und Gutachterleistungen (sofern diese nicht in den Aufgabenbereich des hausinternen Projekt- oder Assetmanagements fallen) Verhandlung und Abschluss von Kooperationsverträgen, städtebaulichen Verträgen, Nachbarschaftsvereinbarungen sowie Erschließungsverträgen Betreuung projektbezogener Grundbuchabwicklungen und Dienstbarkeitsverpflichtungen Korrespondenz mit Behörden und Ämtern sowie Fachbeteiligten und sonstigen Interessenvertretern Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Architektur, Ingenieurswesen, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung anspruchsvoller Projektentwicklungen Fundiertes kaufmännisches Verständnis sowie Kenntnisse des Planungs-, Vergabe- und Vertragsrechts Umfängliche Erfahrung im Umgang mit Behörden, den maßgebliche Gesetzgebungen, grundbuchrechtlichen Fragestellungen sowie relevanten Baubestimmungen Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick Konzeptionelle, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten und überdurchschnittliches Engagement Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und hoher Qualitätsanspruch Sicherer Umgang mit relevanter Software Benefits Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a. flexibles Arbeiten mit anteiliger Homeoffice-Regelung einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten und freundlichen Team kostenlose Getränke und Obst einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen mit langjähriger Expertise Firmenevents eine attraktive Vergütung Bzgl. dem Gehalt sind je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu 140.000 € Jahresbrutto möglich. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 - 55 51 28 44 oder per WhatsApp unter: 0176 - 726 836 50 Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab. Für Sie entstehen keine Kosten. ... QTalents - Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche. Deutschlandweite Besetzung von Top-Vakanzen. Wir vermitteln Positionen im Auftrag unserer Mandanten in der Festanstellung - keine Zeitarbeit. Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und seit 2016 aktiv am Markt. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.
Werkstudent Marketing / Recruiting / Vertrieb (m/w/d)
Tech Staff Solutions - 69126, Heidelberg, Neckar, DE
Über uns Herzlich willkommen bei der Tech Staff Solutions – dem Tor zu neuen, spannenden und abwechslungsreichen Karrieremöglichkeiten! Wir haben den Zugang zu exklusiven Jobangeboten und bringen Dich mit führenden Unternehmen in Deutschland zusammen. Bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann werde jetzt Teil von Tech Staff Solutions und hebe Deine Karriere jetzt auf ein neues Level. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent in den Bereichen Marketing / Recruiting / Vertrieb(m/w/d) für unsere Zentrale in Heidelberg Aufgaben Unterstützung bei der gesamten Unternehmenskommunikation in den sozialen Netzwerken und der Umsetzung von Marketingmaßnahmen Enge Zusammenarbeit und Unterstützung im Tagesgeschäft Erstellung von kreativen Inhalten für Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und Xing Profilerstellung Du pflegst einen engen Kontakt mit unseren Kandidaten und Kunden Profil Du absolvierst gerade ein Studium im Bereich Marketing, Personal oder einen vergleichbaren Studiengang Du bist vertraut mit den gängigen Office 365 Anwendungen sowie der Adobe Creative Cloud Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Marketing, Recruiting oder Vertrieb Du kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten Du hast 15 - 20 Stunden pro Woche Zeit Einwandfreie Kommunikation gegenüber Mitarbeitern und Kunden Großes Engagement und Einsatzbereitschaft Schnelle Auffassungsgabe Du besitzt sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Englisch verhandlungssicher Wir bieten Überdurchschnittliches Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Erholungsurlaub Mitarbeiterevents Aufstiegschancen flache Hierarchien Kontakt Paula Sommer Tel.: 06221-4358440 Tech Staff Solutions Eine Marke der Astriol GmbH Im Bieth 36 69124 Heidelberg bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
SAP Data Analyst (m/f/d)
eAces GmbH - 50667, Köln, DE
Intro Dear Experts, Job Title: SAP Data Analyst (m/f/d) Location: NRW, Germany Job Type: Permanent and Hybrid We are seeking a skilled SAP Data Analyst to join our international client team with experience in the field of business intelligence or data science. The ideal candidate should have a basic understanding of SAP modules such as SD, PP, FICO, and MM, along with a confident handling of Qlik and other reporting tools. The role also involves creating dashboards and reports, analysing requirements, defining goals, and collaborating with stakeholders to drive data analysis initiatives Tasks Develop and maintain reports and dashboards using SAP and other reporting tools, such as Qlik, to provide actionable insights for business stakeholders. Collaborate with cross-functional teams to understand business requirements, define goals, and formulate data analysis questions. Analyse SAP data from modules including SD, PP, FICO, and MM to uncover trends, patterns, and opportunities for optimization. Utilize advanced analytics techniques to extract insights from large datasets and present findings in a clear and concise manner. Communicate effectively with stakeholders at all levels to ensure alignment of data analysis initiatives with business objectives. Apply agile methodologies to prioritize and manage multiple projects in a fast-paced environment. Stay current with industry trends and best practices in business intelligence, data science, and SAP technologies. Requirements Bachelor’s degree in computer science or a related field. 3-7 years of professional experience in business intelligence or data science. Basic understanding of SAP modules such as SD, PP, FICO, and MM. Proficiency in Qlik and other reporting tools, with the ability to create insightful dashboards and reports. Familiarity with modern data management tools, including Snowflake, Matillion, Power BI, and Databricks, is desirable. Experience in data science, statistical analysis, and proficiency in Python are preferred. An understanding of business processes within manufacturing companies is considered advantageous. Excellent communication skills and ability to collaborate effectively with stakeholders at all levels. Good German and proficiency in English language. Closing If you possess strong skills as an SAP Data Analyst and are motivated to create significant contributions, we welcome you to submit your updated English or German CV. We would be delighted to explore further possibilities with you. Your eAces team It's all about personality! Best Regards Pratima Recruitment Consultant Tel: +49 (0)89 189 1766 72
Accountant (m/w/d) NRW
Aristo Group - 80331, München, DE
Über uns Die Aristo Group ist eine Projekt- und Personalberatung und seit über zehn Jahren auf die Life Science Branche spezialisiert . Als Performance Partner liegt unser Schwerpunkt auf der Vermittlung von selbständigen Wissensarbeitern, sowie Fach- und Führungskräften für temporäre Projekte sowohl auf freiberuflicher Basis als auch in Festanstellung. Mit unserem breiten Netzwerk in der DACH-Region finden wir auch für Sie das "perfect Match" für Sie. Für ein Unternehmen suchen wir derzeit einen Accountant (m/w/d) in NRW. Aufgaben Aktualisierung und Pflege von Kreditoren- und Debitorenregistern Zuordnung und Eintragung sämtlicher Geschäftstransaktionen Abgleich und Verwaltung von Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung sowie Bank- und Kassenkonten Verantwortung für das Mahnwesen und Überwachung ausstehender Zahlungen Koordination und Verwaltung von Lagerbeständen, Geschäftsergebnissen und Personalabrechnungen Einreichung von Berichten an Behörden und Verwaltungen Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen und jährlichen Finanzabschlüssen Berechnung und Eintragung der Steuerlast Überprüfung und Eintragung von Reisekostenabrechnungen Verwaltung und Klärung offener Rechnungen und Forderungen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt als Steuerfachangestellter Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen Ausgezeichnetes Verständnis für Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Buchführung Erfahrung in den Bereichen Lohn-, Finanz- und Anlagenbuchhaltung Grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Versierter Umgang mit einem ERP-System und gute Computerkenntnisse Eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Freundliches und teamorientiertes Auftreten Kontakt Vanessa Uhlmann Recruitment Consultant Corporate | Life Science +49 89 599 1827 203 | v.uhlmann@aristo-group.com
Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d)
Tempton Verwaltungs GmbH - 24105, Kiel, DE
Ein Team zum Erfolg führen, Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen, Stärke beweisen, Zukunft gestalten… Das bieten wir Ihnen: Familiär geführtes Unternehmen , in dem Wertschätzung großgeschrieben wird Flache Hierarchie und große Professionalität Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen Attraktive und leistungsorientierte Vergütung plus 13. Monatsgehalt Firmenwagen , Tablet und Handy zur Privatnutzung Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte , Getränkeflatrate und Firmenevents flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tage Urlaub Hier machen Sie den Unterschied. Sie bauen den Standort Kiel neu auf und... Sie führen und entwickeln Ihr innovatives und leistungsstarkes Team der Niederlassung Kiel Sie führen Ihre Niederlassung eigenverantwortlich als Profitcenter Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue Kunden Sie bauendas Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur; von Zeitungsartikeln über Multi-Channel-Posting bis zu Social-Media-Recruiting und Empfehlungsmanagement Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter mit Herz und Verstand Sie führen, motivieren und disponieren unsere Mitarbeiter am Standort Kiel Sie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück Sie sind vollwertiges Mitglied im Führungsteam Das bringen Sie mit: Erste Erfahrungen als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR Manager Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise Diese Wege führen zu Tempton: Werden Sie Teil von etwas Großem und senden Sie Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail: bewerbung.nord@tempton.de Für Fragen melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Sie! Monique Kahl, HR-Teamleitung, Tel.: 0151-29237702
Treasury Operations Professional (w/m/d)
PeopleX by Dreibrüder Group - 73547, Lorch, DE
Einleitung DEINE MISSION Wieso wählen zwischen "analytisch” oder "kommunikationsstark”? Für unser Portfoliounternehmen Storage 24 suchen wir dich als Treasury Operations Professional (w/m/d) am Standort Lorch oder München (hybrid, Vollzeit). Gehen wir zusammen den nächsten Schritt! Aufgaben DEIN TÄTIGKEITSBEREICH Du hast ein Gespür für Zahlen und bist stark darin, Daten und Prozesse zu analysieren, zu interpretieren und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Du entwickelst neue Lösungsansätze und fungierst gleichermaßen als Ansprechpartner:in nach innen und außen. Du unterstützt das Team bei der Abwicklung von Projektfinanzierungen (Aufbereitung von Daten und Unterlagen, Durchführung von Zahlungsabrufen, Vertragsprüfungen und Bearbeitung von KYC-Themen) Du hilfst bei der Verwaltung der Kreditsicherheiten und in versicherungsrelevanten Angelegenheiten Du bist Ansprechpartner:in für unsere externen Partner und Banken Du erstellst regelmäßig Reports für Banken, Investoren und das Management Du unterstützt beim Cash Management (Zahlungsverkehr, Disposition und Liquiditätsplanung) Qualifikation Deine Erfahrungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bankkaufmann/-frau oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Erste Erfahrungen in den Bereichen Treasury oder Corporate Finance, bestenfalls im Bank- oder Finanzwesen (als Mitarbeiter:in Treasury Operations, Corporate Treasury Management oder Teamassistenz Treasury) Deine Arbeitsweise Daten und Zahlen sind dein Element – du kannst diese strukturiert verarbeiten und in einen sinnvollen Zusammenhang bringen Analytische Skills, strategische Denk- und Arbeitsweise Verlässlichkeit und Verbindlichkeit sind dir wichtig Deine Persönlichkeit Du bist teamfähig und kommunikationsstark (in Deutsch und Englisch) Du bringst die Fähigkeit mit, auch in turbulenteren Zeiten den Überblick zu behalten "Can-Do”? Du lebst "Will-do”! Deine Ziele Du bist bereit, sukzessive Verantwortung für Arbeitsfelder im Bereich Treasury & Corporate Finance zu übernehmen Benefits Modernität und Dynamik ein internationales Team mit flachen Hierarchien, offenen Türen und einer lebendigen Start-up Kultur Kommunikation auf Augenhöhe und einen Arbeitsalltag, der von Respekt und Wertschätzung geprägt ist volle Flexibilität: Gestalte nicht nur dein Arbeitspaket mit, sondern auch deine Arbeitszeit und profitiere zusätzlich von der Home-Office Option individuelle und kontinuierliche Weiterentwicklung in einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Fitnesstudiokooperationen und weitere Corporate benefits regelmäßige Teamevents wie Brunches, gemeinsame Grillabende, saisonale Feste und Off-Sites Noch ein paar Worte zum Schluss ÜBER UNS Wir sind PeopleX. Wir bringen Menschen zusammen, die kulturell und fachlich zueinander passen. Wir sind eine unternehmensinterne sowie auch externe Personalberatung, die darauf spezialisiert ist, kleine und mittelständische Unternehmen zu unterstützen. Unser Ziel ist es, fachlich und kulturell passende Mitarbeiter:innen zu finden, zu entwickeln und zu binden, um gemeinsam eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft zu gestalten.
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