Vermessungsingenieur (m/w/d)

Kreis Siegen-Wittgenstein - 57319, Bad Berleburg, DE

Der Arbeitsplatz Erde – als Weltvermesserin bzw. Weltvermesser oder Geodätin bzw. Geodät. Geodäsie ist die Wissenschaft von der Vermessung und Aufteilung der Erde in Punkte, Linien und Flächen. Mit Hilfe der Geodäsie machen Sie die Welt für alle Menschen überschau- und berechenbar. Sie möchten dazu beitragen, dass die Grundstückseigentümer/innen im Kreis Siegen-Wittgenstein ihren „Teil der Erde rechtssicher angezeigt und im Amtlichen Liegenschaftskataster bewahrt bekommen? Dann bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit beim Amt für Liegenschaftskataster und Geoinformation des Kreises Siegen-Wittgenstein als Vermessungsingenieurin bzw. Vermessungsingenieur für den vermessungstechnischen Außendienst (m/w/d) Standort Wittgenstein Umfang: 39,0 bzw. 41,0 Stunden Befristung: unbefristet Vergütung: EG 12 TVöD / A 12 Beginn: nächstmöglich Das Amt für Liegenschaftskataster und Geoinformation ist in vier verschiedene Sachgebiete unterteilt. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich im Sachgebiet 62.4 (Außenstelle Bad Berleburg) welches aktuell insgesamt acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfasst. Der Dienstort ist die Außenstelle der Kreisverwaltung in Bad Berleburg. Ihre Aufgaben - Selbstständige Planung, Durchführung und Auswertung von Vermessungen zur Erneuerung und Fortführung des Amtlichen Liegenschaftskatasters (Truppführung), bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen zusätzlich die Aufnahme von Grenzniederschriften - Planung und Durchführung von Vermessungen im AP- und NivP-Feld - Ingenieurvermessungen - Prüfung und Eichung der Vermessungsinstrumente Einstellungsvoraussetzung ist - ein abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen oder Geodäsie (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) ggfls. mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des vermessungstechnischen Dienstes - selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein, um Ihre Arbeit im Team effizient und organisiert zu gestalten - sicherer und verantwortungsbewusster Umgang mit modernen Vermessungsgerätschaften - Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten im Umgang mit Grundstückseigentümern Darüber hinaus bieten Sie - Erfahrungen in der Durchführung von Vermessungen zur Fortführung des Amtlichen Liegenschaftskatasters sowie von Ingenieurvermessungen - Kenntnisse der Softwaresysteme GEO8 und GEOgraf - sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift - Deutschkenntnisse mind. auf Sprachniveau C 1 Wir bieten Vergütung: Entgeltgruppe 12 TVöD (ca. 4.416 – 6.900 € brutto/Monat für eine Vollzeitstelle) bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe bis A 12 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) - Jährliche leistungsorientierte Bezahlung und tarifliche Sonderzahlung - Betriebliche Altersversorgung Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Moderne Arbeitsplatzausstattung Entwicklung & Sicherheit - Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst - Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team - Zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing oder der Mitgliedschaft im Urban Sports Club Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Online-Portal bis zum 30. August 2026. Bewerbungen auf anderen Wegen (postalisch, per Mail, etc.) können leider nicht berücksichtigt werden. Sie sind unsicher, ob Sie alle Voraussetzungen erfüllen? Kein Problem – melden Sie sich gerne vorab bei uns. Wir beraten Sie gern und finden gemeinsam heraus, ob die Position zu Ihnen passt. Hinweis: Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung den Spam-Ordner in Ihrem E-Mail-Postfach für zukünftig ein-gehende Nachrichten. Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden. Im Bewerbungsverfahrens werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetzes NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unter http://www.siegen-wittgenstein.de/Datenschutz Informationen und Auskunft Amtsleitung Liegenschaftskataster und Geoinformation Herr Stefan Höfer Telefon: 0271/333-1606 E-Mail: s.hoefer@siegen-wittgenstein.de www.siegen-wittgenstein.de

Teilen mehr ... -

Kämmerer / Kämmerin (m/w/d)

Stadt Schwandorf - 92421, Schwandorf, DE

Die Stadt Schwandorf ist ein Mittelzentrum mit ca. 30.000 Einwohnern im Landkreis Schwandorf, 45 km nördlich von Regensburg und 45 km südlich von Weiden i. d. OPf. gelegen. Eine hervorragende Infrastruktur mit optimaler Verkehrsanbindung und eine gute öffentliche und private Versorgungsstruktur prägen das Stadtbild. Schwandorf verfügt über eine Vielzahl von Bildungseinrichtungen, Kinderbetreuungsstätten sowie zahlreiche Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Die Stadt Schwandorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kämmerin oder einen Kämmerer. Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: - Leitung des Amtes Finanzen und Schulen mit den Bereichen Kämmerei und Steuerwesen, Gebühren- und Beitragswesen, Schulen, Kindergärten und Kinderkrippen, kaufmännisches Gebäudemanagement, Stadtkasse und Städtische Bäder sowie Oberpfalzhalle und Sepp-Simon-Stadion - Vertretung der Stadtkämmerei in Sitzungen des Stadtrates und des Hauptausschusses - Aufstellung, Vollzug und Überwachung des kameralen Haushaltsplanes - Erstellung der Jahresrechnung - Finanzmanagement – Schulden- und Vermögensverwaltung - Finanzwirtschaftliche Grundsatzfragen, mittel- und langfristige Investitionsplanung - Kosten- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen - Zuschussangelegenheiten Wir erwarten: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst und die Laufbahnbefähigung für die 4. Qualifikationsebene bzw. die 3. Qualifikationsebene mit Befähigung und Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung - Vertiefte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen - Kenntnisse/Verständnis für kommunale Zusammenhänge - Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Entscheidungsfreude - Gewissenhafte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft - Konfliktfähigkeit - Hohes Maß an persönlichem Engagement und Belastbarkeit - Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten Das dürfen Sie von uns erwarten: - Führungsposition an zentraler Stelle in der Kommunalverwaltung - Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bayer. Besoldungsgesetz (BayBesG) - Interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet - Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Option auf Homeoffice Die Stadt Schwandorf fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (inklusive einschlägiger Abschluss-, Arbeits- und Dienstzeugnisse) bis spätestens 30.08.2026 an die Stadt Schwandorf, Spitalgarten 1, 92421 Schwandorf oder vorzugsweise über unser Bewerberportal unter www.schwandorf.de/karriere. Als Fairtrade-Stadt denken wir nachhaltig und bitten Sie daher, auf Plastikschnellhefter und laminierte Mappen für Ihre Bewerbung zu verzichten. Reichen Sie Ihre Unterlagen in Kopie (auch kein Originallichtbild) ein, da eine Rücksendung nicht erfolgt. Für Auskünfte stehen Ihnen Herr Schamberger (Leiter des Amtes Öffentliche Sicherheit, Ordnung und Personal) Tel. 09431 45-230 und Herr Norbert Zimmermann (Leiter des Sachgebietes Personal und Organisation) Tel. 09431 45-222 zur Verfügung. Stellenangebote in Schwandorf Stellenangebote Stadt Schwandorf Jobs in Schwandorf Jobs Kämmerer Schwandorf Diplom Verwaltungswirt Schwandorf Verwaltungswirt Verwaltung und Finanzen Regensburg Verwaltungswirt öffentlicher Dienst Schwandorf

Teilen mehr ... -

IT-Fachkraft / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

Magistrat der Stadt Kirchhain - 35274, Kirchhain, DE

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Neubesetzung eine*n IT-Fachkraft (m/w/d) Vollzeit und unbefristet Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Welche Hauptaufgaben erwarten Sie? - Erste Anlaufstelle zur Fehlerspezifizierung und Lösungsunterstützung - Arbeitsplatzgestaltung und Funktionsbetreuung: Anlegen und Verwaltung aller IT-Komponenten wie Drucker, Scanner, Notebooks und PCs und andere Peripheriegeräte in den funktionalen Arbeitsplatzumgebungen - Aufnahme und Aufbereitung von Funktionsbeeinträchtigungen in den lokalen Anwendungen - Funktionale Betreuung im Zusammenhang der digitalen Kommunikationsanforderungen: E-Mail-Organisation und Unterstützung in den Anwendungsbereichen (Archivierung, SPAMs, Löschberatung), Organisation und Unterstützung im Einsatz von Smartphones in den praktischen Anwendungsumgebungen - Dokumentation und Datenschutz als Gemeinschaftsaufgabe im Gesamtteam Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen? • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder vergleichbar • Office Anwendungen Word/Excel/PowerPoint • Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich kommunaler Anwendungen • Druckerfunktion (lokal und im LAN) • Scanner (lokal und im LAN) • PCs und Notebooks • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Acitve Directory Domain Services • Kenntnisse und Erfahrungen IP-V4 Netzen • Dokumentation Unser Angebot an Sie: ✓ eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit ✓ eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team ✓ regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen ✓ leistungsorientierte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur EG 7 (TVöD) ✓ zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK) ✓ Jahressonderzahlung Weitere Vorteile für Sie: ✓ Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge ✓ Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich ✓ Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro) ✓ Möglichkeit zur mobilen Arbeit in Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung und unter Berücksichtigung dienstlicher Belange ✓ Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet ✓ Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain ✓ Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert ✓ Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille ✓ Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug ✓ Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung ✓ kostenlose Parkmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt entsprechend der zugeordneten Aufgaben und Qualifikation bis zur EG 7. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert. Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Tel. 06422/808-332) gerne zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 23.08.2026 online unter www.kirchhain.de (Rubrik Stellenausschreibungen) einzureichen. Kirchhain, 15.07.2026 DER MAGISTRAT gez.Olaf Hausmann Bürgermeister Stellenangebote in Kirchhain Jobs in Kirchhain Stellenangebote Fachinformatiker Kirchhain IT Fachkraft in Kirchhain Systemadministrator Kirchhain IT Mitarbeiter Kirchhain Fachinformatiker öffentlicher Dienst Kirchhain

Teilen mehr ... -

Tiefbauingenieur / Bauingenieur Tiefbau - Umwelttechnik (m/w/d)

Magistrat der Stadt Kirchhain - 35274, Kirchhain, DE

Stellenausschreibung Im Fachbereich 4 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Neubesetzung einen/eine Tiefbau-Ingenieur (m/w/d) (Vollzeit und unbefristet Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Welche Hauptaufgaben erwarten Sie? - Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Maßnahmen im Straßen-, Kanal- und Ingenieurbau - Unterhaltung und Instandsetzung kommunaler Infrastruktur (Straßen, Wege, Entwässerungssysteme Brückenbauwerke) - Koordination externer Ingenieurbüros und Bauunternehmen - Abstimmung mit anderen Behörden, Versorgungsträgern und Bürgern - Kostenplanung, Haushaltsüberwachung und Fördermittelmanagement - Durchführung von Vergabeverfahren nach VOB und UVgO - Fachliche Begleitung der Kommune in Fragen von Umwelttechnologien und des aktiven Umwelt- und Naturschutzes Welche Voraussetzung sollten Sie mitbringen? - Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Tiefbau oder der Umwelttechnik - Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB, HOAI) sind wünschenswert - Berufserfahrung idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder alternativ im Ingenieurbüro - Erste Führungserfahrung - Sicherer Umgang mit MS Office und fachspezifischer Software - Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit - Fahrerlaubnis Klasse B Unser Angebot an Sie: ✓ Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunftsplanung nichts im Wege steht ✓ eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit ✓ eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team ✓ regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch ✓ regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen ✓ familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten ✓ leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ✓ zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse) ✓ Jahressonderzahlung ✓ Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der Dienstvereinbarung Zusätzliche Benefits für Sie: ✓ Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge ✓ Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich ✓ Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro) ✓ Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet ✓ Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain ✓ Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert ✓ Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille ✓ Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug ✓ Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung ✓ Geburtstagsfrei am Nachmittag ✓ kostenlose Parkmöglichkeiten ✓ Obstkiste Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt entsprechend der zugeordneten Aufgaben und Qualifikation bis zur EG 10. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert. Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Tel. 06422/808-332) gerne zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 23.08.2026 online unter www.kirchhain.de (Rubrik Stellenausschreibungen) einzureichen. Kirchhain, 15.07.2026. DER MAGISTRAT gez. Olaf Hausmann Bürgermeister Jobs in Kirchhain Stellenangebote in Kirchhain stellenangebote Stadt Kirchhain Stellenangebote öffentlicher Dienst Kirchhain Stellenangebote Bauingenieur Kirchhain Umwelttechniker Kirchhain Bauingenieur Hessen Stellenangebote Tiefbauingenieur Hessen

Teilen mehr ... -

Leitung des Sachgebiets Lebensraumentwicklung m/w/d

Kreis Siegen-Wittgenstein - 57072, Siegen, DE

Umfang 39,0 Stunden Befristung unbefristet Vergütung EG 12 TVöD Beginn nächstmöglich Der Kreis Siegen-Wittgenstein versteht sich als moderner Lebens-, Arbeits-, Kultur- und Erholungsraum. Im Zuge einer organisatorischen Neuausrichtung werden die bisherigen Aufgaben des Touristikverbandes Siegen-Wittgenstein künftig innerhalb der Kreisverwaltung im Referat des Landrats gebündelt und strategisch weiterentwickelt. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leitung des Sachgebietes „Lebensraumentwicklung“ (m/w/d) Sie arbeiten in einem engagierten Team und stehen in engem Austausch mit Kommunen, touristischen Partnerinnen und Partnern, Leistungsträgerinnen und -trägern sowie weiteren regionalen Akteurinnen und Akteuren. Dabei leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Kreises Siegen-Wittgenstein als attraktiven Lebens-, Wirtschafts- und Tourismusstandort. Ihre Aufgaben - Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebietes Lebensraumentwicklung einschließlich Personalverantwortung - strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Sachgebietes - Umsetzung und Fortschreibung von Konzepten und Strategien zur nachhaltigen Entwicklung des Lebensraums Siegen-Wittgenstein - Initiierung, Steuerung und Begleitung von Projekten in den Bereichen Freizeit, Tourismus, Nachhaltigkeit und Digitalisierung - Entwicklung und Qualitätssicherung regionaler, freizeitbezogener und touristischer Infrastrukturprodukte - Entwicklung innovativer Angebote und Formate zur Stärkung der Attraktivität des Kreises Weiterentwicklung des regionalen und touristischen Datenmanagements - Fördermittelmanagement einschließlich Konzeption, Beantragung und Umsetzung von Förderprojekten enge Zusammenarbeit mit Kommunen, Verbänden, Institutionen, touristischen Leistungsträgern sowie weiteren regionalen Akteurinnen und Akteuren - Vertretung des Kreises in regionalen und überregionalen Netzwerken und Gremien - enge strategische Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Bereichen Regionalmarketing, Presse und Kultur Einstellungsvoraussetzung ist - ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Regionalentwicklung, Tourismusmanagement, Geographie, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie die Fähigkeit, tragfähige Netzwerke aufzubauen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und vertrauensvolle Partnerschaften mit regionalen Akteurinnen und Akteuren nachhaltig zu gestalten - strategisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für gesellschaftliche, touristische und regionale Entwicklungstrends - Verhandlungsgeschick, Organisationsvermögen und Innovationsfähigkeit Darüber hinaus bieten Sie - mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Regionalentwicklung, Tourismus, Projektmanagement oder strategische Entwicklung - Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Prozesse - Führungskompetenz sowie Erfahrungen in der Leitung von Teams - Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung und externen Partnerinnen und Partnern eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten 💰 Vergütung - Entgeltgruppe 12 TVöD (ca. 4.415 – 6.900 € brutto/Monat für eine Vollzeitstelle) bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis A 13 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) - Jährliche leistungsorientierte Bezahlung und tarifliche Sonderzahlung - Betriebliche Altersversorgung ⚖️ Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Moderne Arbeitsplatzausstattung 📈 Entwicklung & Sicherheit - unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst - Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team - Zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing oder der Mitgliedschaft im Urban Sports Club Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Online-Portal bis zum 24. August 2026. Bewerbungen auf anderen Wegen (postalisch, per Mail, etc.) können leider nicht berücksichtigt werden. Sie sind unsicher, ob Sie alle Voraussetzungen erfüllen? Kein Problem – melden Sie sich gerne vorab bei uns. Wir beraten Sie gern und finden gemeinsam heraus, ob die Position zu Ihnen passt. Hinweis: Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung den Spam-Ordner in Ihrem E-Mail-Postfach für zukünftig eingehende Nachrichten. Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden. Im Bewerbungsverfahrens werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetzes NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unter http://www.siegen-wittgenstein.de/Datenschutz Informationen und Auskunft Persönlicher Referent des Landrates Herr Steffen Löhr Telefon: 0271/333-2002 E-Mail: s.loehr@siegen-wittgenstein.de www.siegen-wittgenstein.de

Teilen mehr ... -

Sachbearbeiter / Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

Magistrat der Stadt Kirchhain - 35274, Kirchhain, DE

Stadt Kirchhain Stellenausschreibung Im Fachbereich 1 – Personal und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Neubesetzung einen/eine Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d) (Vollzeit und unbefristet) Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Welche Hauptaufgaben erwarten Sie? - Personalsachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Zusatzversorgung, Rückstellungen und leistungsorientierten Bezahlung - Personalentwicklung und -qualifizierung: Dienst- und Arbeitsrecht, Fortbildungsplanung - Gesundheitsmanagement: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheit (Arbeitsschutzkoordinator/in) - Organisationsmanagement: Aufbau- und Ablauforganisation Welche Voraussetzung sollten Sie mitbringen? - Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungsfachwirt/in oder eine dreijährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterqualifizierung zum/zur Personalsachbearbeiter/in - Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie des Tarifrechts - Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse - sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen. Welche Voraussetzungen sind wünschenswert? - Organisatorische Fähigkeiten und Methodenkompetenzen - Kenntnisse bei der Anwendung der Fachsoftware „Loga“ sind von Vorteil - Fähigkeit zur selbständigen und sorgfältigen Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft - Hohe persönliche und soziale Kompetenz - Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit - Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung Unser Angebot an Sie: - Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunftsplanung nichts im Wege steht - eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit - eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team - regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch - regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen - familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten - leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) - zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse) - Jahressonderzahlung - Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der Dienstvereinbarung Zusätzliche Benefits für Sie: - Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich - Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro) - Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet - Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain - Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert - Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille - Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug - Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung - Geburtstagsfrei am Nachmittag - kostenlose Parkmöglichkeiten - Obstkiste Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach persönlicher Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 9a. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert. Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Tel. 06422/808-332) gerne zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 16.08.2026 online unter www.kirchhain.de (Rubrik Stellenausschreibungen) einzureichen. Stellenangebote Kirchhain Jobs in Kirchhain Kaufmann Kauffrau Büromanagement Kirchhain Stellenangebote Personalsachbearbeiter Kirchhain Stellenangebote Kommunale Verwaltung Kirchhain Verwaltungsfachangestellte Hessen

Teilen mehr ... -

Bauingenieur Hochbau / Hochbauingenieur (m/w/d)

Magistrat der Stadt Kirchhain - 35274, Kirchhain, DE

Stadt Kirchhain Wir suchen ab sofort: Hochbau-Ingenieur „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ (m/w/d) Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Der Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen: - Aufstellung oder Prüfung von Entwürfen nicht nur einfacher Art einschließlich der Massen- und Kostenberechnungen- sowie bei Vorliegen der beruflichen Ausbildung von statischen Berechnungen und Verdingungsunterlagen für die kommunale Gebäudewirtschaft, - Bearbeitung der damit zusammenhängenden laufenden technischen Angelegenheiten – auch im technischen Rechnungswesen - Ausschreibung von geplanten Baumaßnahmen in Kooperation mit externen Dienstleistern und der Vergabestelle - Projektsteuerung von Investitions- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich Hochbau, örtliche Leitung oder Mitwirkung bei der Leitung von Bauten und Bauabschnitten sowie deren Abrechnung sofern nicht an externe Dritte vergeben. - Projektorientierte Kostenplanung und -prüfung im Hinblick auf Haushalts-, Finanz- und Investitionsdaten - Generierung von Anträgen auf Fördermittel und Darstellung der Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanungen in Zusammenarbeit mit der Finanzverwaltung Anforderungen: - Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau (TH/FH) oder im Bereich Architektur oder staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Hochbau - Berufserfahrung insbesondere im Projektmanagement sind von Vorteil - Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen - Erste Erfahrungen in Mitarbeiterführung sind von Vorteil - Hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, analytisches und innovatives Denken - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien Unser Angebot an Sie: - Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunftsplanung nichts im Wege steht - eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit ✓ eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team ✓ regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch ✓ regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen ✓ familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten - leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) ✓ zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse) ✓ Jahressonderzahlung ✓ Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der Dienstvereinbarung Zusätzliche Benefits für Sie: - Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich ✓ Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro) ✓ Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet ✓ Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain - Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert - Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille - Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug - Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung - Geburtstagsfrei am Nachmittag - kostenlose Parkmöglichkeiten - Obstkiste Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt entsprechend der zugeordneten Aufgaben und Qualifikation bis zur EG 10. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert. Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Tel. 06422/808-332) gerne zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 26.07.2026 online unter www.kirchhain.de (Rubrik Stellenausschreibungen) einzureichen. Stellenangebote Kirchhain Jobs Stadt Kirchhain Hochbauingenieur Kirchhain Stellenangebote Bauingenieur öffentlicher Dienst Ingenieur konstruktiver Ingenieurbau Kirchhain Ingenieur Architektur Kirchhain Bautechniker Kirchhain Stellenangebote Hochbautechniker Kirchhain Stellennagebote Bauingenieur Hessen

Teilen mehr ... -

Amtsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Personal, Organisation und IT

Markt Diedorf - 86420, Diedorf, DE

Der Markt Diedorf sucht zum 01.10.2026 eine Amtsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Personal, Organisation und IT, Umfang: Vollzeit Befristung: unbefristet Vergütung: bis EG 12 / A13 Beginn: 01.10.2026 Bewerbungsfrist: bis 16.08.2026 Der Markt Diedorf mit seinen Ortsteilen Anhausen, Biburg, Hausen, Kreppen, Lettenbach, Oggenhof und Willishausen ist eine aufstrebende Kommune im Einzugsgebiet der Metropolstadt Augsburg. Im Naturpark „Augsburg - Westliche Wälder“ beheimatet, liegt die Marktgemeinde mit ihren mehr als 11.000 Einwohnern sehr idyllisch eingebettet. Der Markt Diedorf weist eine sehr gute Infrastruktur auf, was für weitere Gewerbeniederlassungen und Zuzug sorgt. Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen - Leitung des Fachbereiches Personal, Organisation, IT und rechtliche Grundsatzangelegenheiten - Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen im Hinblick auf Personalstruktur, Personalbedarfsplanung, Stellenbesetzung, Arbeitsmarktsituation sowie Teilzeitbeschäftigung - Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Arbeitssicherheit - Stellenbeschreibung und Stellenbewertung - Personalcontrolling - Federführung bei der Ausgestaltung, den Verhandlungen und dem Abschluss von Dienstvereinbarungen - Strategische Weiterentwicklung der Systemlandschaft und der IT Prozesse der Marktgemeinde - IT-Controlling - Administration der Telekommunikationssysteme, der Hardware, Netzwerk- und Sicherheitstechnik - Leitung von IT-Projekten und Steuerung von externen Dienstleistern - IT-Sicherheits- und Datenschutzbeauftragter - Ansprechpartner für den Hinweisgeberschutz - Koordination der gemeindlichen Jugendarbeit und für das Begegnungszentrum (DieZ) - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personalvertretung - Teilnahme an Sitzungen sowie Schriftführung im Hauptverwaltungsausschuss Ihr Anforderungsprofil - Verwaltungsfachwirt-/in (BL II) oder Beamter/Beamtin der QE 3 mit Abschluss als Diplom Verwaltungswirt-/in Gefordert sind: - Berufserfahrung in den Bereichen der gemeindlichen IT, Personalwesen (TVöD und Beamtenrecht) - fundierte Rechtskenntnisse in kommunalrechtlichen Angelegenheiten sowie in personalrechtlichen Fragen des Beamten- und Tarifrechts - Bereitschaft zur Aneignung der Abläufe in den unterschiedlichen digitalen Fachverfahren - ein Hohes Maß an Führungsqualität, Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, ausgewogenes Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschickt, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen - Belastbarkeit und wirtschaftliches Denken, Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise - sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeiten sowie sicheres und bürgernahes Auftreten - Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (Sitzungsdienst und andere Veranstaltungen) - sichere EDV Kenntnisse Was wir bieten! - ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - ein freundliches, kompetentes und engagiertes Team - flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten - Freude und Erfüllung im Beruf durch wertgeschätzte Arbeit - gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine leistungsgerechte Bezahlung gemäß TVöD-VKA nach den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen - Möglichkeit zum Fahrradleasing mittels Entgeltumwandlung Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft! Der Markt Diedorf fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen daher alle Bewerber (m/w/d), unabhängig von Geschlecht, kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller und geschlechtlicher Identität der Person. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht. Für Fragen steht Ihnen Herr Lehner Tel. 08238/3004-67 gerne zur Verfügung.

Teilen mehr ... -

Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

Markt Diedorf - 86420, Diedorf, DE

Der Markt Diedorf sucht zum 01.10.2026 eine Amtsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Personal, Organisation und IT, Umfang: Vollzeit Befristung: unbefristet Vergütung: bis EG 12 / A13 Beginn: 01.10.2026 Bewerbungsfrist: bis 16.08.2026 Der Markt Diedorf mit seinen Ortsteilen Anhausen, Biburg, Hausen, Kreppen, Lettenbach, Oggenhof und Willishausen ist eine aufstrebende Kommune im Einzugsgebiet der Metropolstadt Augsburg. Im Naturpark „Augsburg - Westliche Wälder“ beheimatet, liegt die Marktgemeinde mit ihren mehr als 11.000 Einwohnern sehr idyllisch eingebettet. Der Markt Diedorf weist eine sehr gute Infrastruktur auf, was für weitere Gewerbeniederlassungen und Zuzug sorgt. Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen - Leitung des Fachbereiches Personal, Organisation, IT und rechtliche Grundsatzangelegenheiten - Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen im Hinblick auf Personalstruktur, Personalbedarfsplanung, Stellenbesetzung, Arbeitsmarktsituation sowie Teilzeitbeschäftigung - Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Arbeitssicherheit - Stellenbeschreibung und Stellenbewertung - Personalcontrolling - Federführung bei der Ausgestaltung, den Verhandlungen und dem Abschluss von Dienstvereinbarungen - Strategische Weiterentwicklung der Systemlandschaft und der IT Prozesse der Marktgemeinde - IT-Controlling - Administration der Telekommunikationssysteme, der Hardware, Netzwerk- und Sicherheitstechnik - Leitung von IT-Projekten und Steuerung von externen Dienstleistern - IT-Sicherheits- und Datenschutzbeauftragter - Ansprechpartner für den Hinweisgeberschutz - Koordination der gemeindlichen Jugendarbeit und für das Begegnungszentrum (DieZ) - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personalvertretung - Teilnahme an Sitzungen sowie Schriftführung im Hauptverwaltungsausschuss Ihr Anforderungsprofil - Verwaltungsfachwirt-/in (BL II) oder Beamter/Beamtin der QE 3 mit Abschluss als Diplom Verwaltungswirt-/in Gefordert sind: - Berufserfahrung in den Bereichen der gemeindlichen IT, Personalwesen (TVöD und Beamtenrecht) - fundierte Rechtskenntnisse in kommunalrechtlichen Angelegenheiten sowie in personalrechtlichen Fragen des Beamten- und Tarifrechts - Bereitschaft zur Aneignung der Abläufe in den unterschiedlichen digitalen Fachverfahren - ein Hohes Maß an Führungsqualität, Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, ausgewogenes Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschickt, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen - Belastbarkeit und wirtschaftliches Denken, Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise - sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeiten sowie sicheres und bürgernahes Auftreten - Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (Sitzungsdienst und andere Veranstaltungen) - sichere EDV Kenntnisse Was wir bieten! - ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - ein freundliches, kompetentes und engagiertes Team - flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten - Freude und Erfüllung im Beruf durch wertgeschätzte Arbeit - gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine leistungsgerechte Bezahlung gemäß TVöD-VKA nach den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen - Möglichkeit zum Fahrradleasing mittels Entgeltumwandlung Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft! Der Markt Diedorf fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen daher alle Bewerber (m/w/d), unabhängig von Geschlecht, kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller und geschlechtlicher Identität der Person. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht. Für Fragen steht Ihnen Herr Lehner Tel. 08238/3004-67 gerne zur Verfügung.

Teilen mehr ... -

Ausbildung zum Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)

voestalpine Böhler Welding GmbH - 59067, Hamm, DE

Du interessierst Dich für Technik, Elektronik und moderne Industrieanlagen? Du möchtest Deine Karriere bei einem internationalen Unternehmen mit hervorragenden Zukunftsperspektiven beginnen? Dann starte Deine Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) bei der voestalpine Böhler Welding Germany GmbH in Hamm. Ausbildungsbeginn: 01.09.2027 Weltweit erfolgreich – Deine Ausbildung bei einem Technologieführer Die voestalpine Böhler Welding Germany GmbH gehört zum international führenden Stahl- und Technologiekonzern voestalpine. Mit über 100 Jahren Erfahrung, mehr als 50 Tochtergesellschaften und über 4.000 Vertriebspartnern weltweit zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern der Schweißtechnik. Innovative Produkte, modernste Technologien und höchste Qualitätsstandards machen voestalpine zu einem starken Arbeitgeber mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten für Auszubildende. Deine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Während Deiner Ausbildung lernst Du unter anderem: Installation und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen Wartung und Instandhaltung moderner Produktionsanlagen Fehleranalyse und Störungsbeseitigung Programmierung und Prüfung von Steuerungs- und Automatisierungssystemen Arbeiten mit modernster Mess-, Steuer- und Regeltechnik Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs Das solltest Du mitbringen Interesse an Elektronik und Technik Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Motivation Freude daran, neue Technologien kennenzulernen Das bietet Dir voestalpine ✔ Zukunftssichere Ausbildung in einem internationalen Unternehmen ✔ Moderne Ausbildungswerkstatt und innovative Technik ✔ Kompetente Ausbilder und persönliche Betreuung ✔ Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss ✔ Attraktive Ausbildungsvergütung ✔ Spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens ✔ Arbeiten in einem engagierten und kollegialen Team ✔ Internationale Perspektiven in einem weltweit erfolgreichen Technologiekonzern Jetzt Ausbildungsplatz 2027 in Hamm sichern! Menschen wie Du machen den Unterschied. Starte Deine berufliche Zukunft bei einem der führenden Unternehmen der Schweißtechnik und werde Teil eines starken Teams. Bewirb Dich jetzt für die Ausbildung 2027 als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) in Hamm über das Online-Bewerbungsportal der voestalpine Böhler Welding Germany GmbH. Deine Karriere beginnt hier! Ausbildungsbeginn: 01.09.2027 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ausbildung Elektroniker für Betriebstechnik Hamm, Ausbildungsplatz Elektroniker Hamm, Elektroniker Betriebstechnik Ausbildung NRW, Ausbildung 2027 Hamm, Ausbildungsstellen Hamm, Elektroniker Ausbildung Nordrhein-Westfalen, Technik Ausbildung Hamm, Industrie Ausbildung Hamm, voestalpine Ausbildung, Böhler Welding Karriere, Ausbildungsplätze Elektroniker Betriebstechnik, Jobs Hamm Ausbildung, Berufsausbildung Elektroniker Betriebstechnik.

Teilen mehr ... -
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern

Sortierung:

Datum - Relevanz

Filter zurücksetzen