Verwaltungsfachwirt/in
Amt Südtondern - 20095, Hamburg, DE
Da der derzeitige Stelleninhaber zum 01.07.2027 in den Ruhestand tritt, sucht das Amt Südtondern möglichst zum 01.05.2027 eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3 - Bauen - Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG. Über uns: Zwischen Nord- und Ostsee in direkter Nachbarschaft zu Dänemark liegt das Amt Südtondern. Mit 42.000 Einwohner* innen ist es das größte Amt Schleswig-Holsteins und hat seinen Verwaltungssitz in der Stadt Niebüll. Das Amt Südtondern ist eine moderne Kommunalverwaltung für 29 Gemeinden, 1 Stadt sowie 7 Verbände. Die besondere Herausforderung liegt in der heterogenen Struktur der Gemeindegrößen von unter 70 Einwohner*innen in Lexgaard und mehr als 10.000 Einwohner*innen in der Stadt Niebüll mit stark differenzierten Aufgabenstellungen. Die Wirtschaftsstruktur ist weit gefächert und wird durch landwirtschaftliche Betriebe, Handel und Handwerk, einige größere Gewerbebetriebe, den Tourismus und durch zahlreiche Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien geprägt. Die Amtsverwaltung mit insgesamt rund 205 Mitarbeiter*innen gliedert sich in vier Fachbereiche sowie zwei Sozialzentren in Niebüll und Leck, die der Amtsdirektorin unterstellt sind und befindet sich in einem mitarbeiterorientierten Entwicklungsprozess zu einem modernen, kundenorientierten Dienstleister. Das tägliche Miteinander beim Amt Südtondern orientiert sich an unserem „Wertekompass“, der die Grundlage für eine respektvolle, verantwortungsbewusste und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bildet, verbunden mit Bürger*innennähe und der Identifikation zu unserer Region. Das erwartet Sie bei uns: Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Verwaltungsgebäude mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Als Fachbereichsleitung leben und fördern Sie als Vorgesetzte*r eines Teams bestehend aus rund 30 Mitarbeitenden eine wertschätzende und steuernde Führungskultur. Die Mitarbeitenden des Fachbereiches bearbeiten alle Anliegen rund um die Themen Bauplanung und –ordnung, Hoch- und Tiefbau, Bautechnik sowie Gebäude- und Liegenschaftsmanagement. In kooperativer Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, Ihren Fachbereichsleitungskolleg*innen sowie den Ihnen unterstellten Sachgebietsleitungen entwickeln Sie das Amt Südtondern zu einem zukunftsorientierten Dienstleister weiter, der die Anforderungen des digitalen Wandels an Dienstleistung und Bürger*innenorientierung erfüllt. Sie bringen Verwaltung, Politik, Ehrenamt und Wirtschaft zusammen. Dabei übernehmen Sie die fachübergreifende Koordination für Ihren Bereich, vermitteln zwischen unterschiedlichen Interessen und entwickeln in konstruktiver Zusammenarbeit gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen. Die Entscheidungen und Projekte Ihres Fachbereiches wirken sich unmittelbar auf die städtebauliche Entwicklung, die bauliche Infrastruktur, die gemeindlichen Gebäude und Liegenschaften sowie die Unterhaltung öffentlicher Einrichtungen aus. Damit gestalten Sie die Entwicklung unserer Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag für die Menschen vor Ort. Aktuell wird eine Organisationsuntersuchung durchgeführt, sodass es zu Änderungen der aktuell zum Fachbereich zugeordneten Organisationseinheiten kommen kann. Ihre Aufgaben sind dabei insbesondere: Leitung des Fachbereiches 3 als Organisationseinheit der Verwaltung mit rund 30 Mitarbeitenden - Gesamtverantwortung für Personalführung, Organisation, Steuerung und Koordination des Fachbereiches - Berichtspflicht an die Verwaltungsleitung/Bürgermeister*innen - Zieldefinition, Aufgabenverteilung und Leistungsüberwachung - Förderung der Motivation, Teamarbeit und Personalentwicklung - Ziel- und Prioritätensetzung im Rahmen der Verwaltungsstrategie - Delegation von Aufgaben an Sachgebietsleitungen, Kontrolle der Zielerreichung - Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen, Leistungsbeurteilungen, Konfliktmanagement - Entscheidung über Fortbildungsbedarf und Personalentwicklung - Mitwirkung bei Personalentscheidungen (Einstellungen, Umsetzungen, Disziplinarangelegenheiten) Strategische und konzeptionelle Aufgaben - Erarbeitung von Konzepten, Strategien und Richtlinien für den Fachbereich - Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen (Digitalisierung, Effizienzsteigerung) - Mitwirkung an Haushaltsplanung und Bewirtschaftung - Umsetzung politischer Beschlüsse im eigenen Zuständigkeitsbereich - Beratung der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien - Entscheidung und Freigabe von wichtigen Vorgängen, Verträgen oder Stellungnahmen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und verwaltungsinterner Regelungen - Steuerung des Berichtswesens und Controllings - Vertretung des Fachbereiches gegenüber anderen Fachbereichen, externen Behörden, Verbänden und der Öffentlichkeit Bearbeitung von Grundsatzfragen und Entscheidungen zu Vorgängen von besonderer Schwierigkeit und/oder herausgehobener Bedeutung für das Amt Südtondern, insbesondere - in Angelegenheiten der Bauordnung wie der Regionalplanung, Städtebauförderung und in der technischen Ausführungsplanung - in Angelegenheiten des Bauens, der Technik und der Liegenschaften - Planaufstellungs- und Änderungsverfahren Verantwortliche Leitung von Großprojekten - zurzeit z.B. eines Bauprojektes für eine Über- und Unterführung an einem fünfgleisigen Bahnübergang Unser Angebot an Sie: - ein krisensicherer Arbeitsplatz in der größten Amtsverwaltung Schleswig-Holsteins - eine Bezahlung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA zuzüglich Jahressonderzahlungen bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG - 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie die tarifliche Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung gegen zusätzliche freie Tage („Tauschtage“) einzutauschen - Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen - Gesundheitsmanagement (EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, interne Gesundheitstage) - Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss zum Bike-Leasing oder Jobticket, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung) - Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) - persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen) - Mitarbeiter*innenevents Das bringen Sie mit: Qualifikation für Beschäftigte: - eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in mit der ausdrücklichen Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang „Innovatives Verwaltungsmanagement“ für die Fachrichtung Allgemeine Dienste analog § 10 a ALVO nachzuholen oder - ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder aus den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung, Architektur (Mastergrad oder gleichwertig) Qualifikation für Beamte: - ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Allg. Verwaltung/Public Administration zzgl. abgeschlossener Qualifizierung nach § 10 c ALVO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) zzgl. erfolgreich abgeschlossenem Weiterbildungslehrgang (Qualifizierung nach § 10 a ALVO, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) alternativ Erfüllung der Voraussetzung und die Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang nachzuholen Darüber hinaus bringen Sie mit - mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, wünschenswert in einer Kommunalverwaltung - vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse in den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen - fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere bei komplexen bzw. größeren Bau- und Infrastrukturprojekten - sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (C2-Niveau) - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: 3) Zusätzlich verfügen Sie über - Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Vergabe, Fördermittel, Haushalts- und Finanzwesen sowie Bau- und Planungsrecht - sehr gute EDV-Kenntnisse, einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und den gängigen Fachanwendungen - die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteneinteilung (z.B. Sitzungen/Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeit) - ausgeprägte Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und Dienstleistungskompetenz - die Fähigkeit zur eigenständigen Bewertung komplexer Sachverhalte und zur Entwicklung sowie Umsetzung sachgerechter Entscheidungs- und Handlungsvorschläge - eine äußerst strukturierte, sorgfältige sowie fachübergreifende Arbeitsweise - ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Steuerungskompetenz Aufgrund der besonderen Anforderungen in der Zusammenarbeit mit internen sowie externen Gesprächspartner*innen erwarten wir - ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität - eine überzeugende und lösungsorientierte Argumentationsfähigkeit, auch vor größeren (politischen) Gremien - eine hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit Die Übertragung der Leitungsfunktion erfolgt ggf. für zwei Jahre auf Probe. Ihre Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. - Bewerbungsanschreiben (bitte gehen Sie neben Ihrer Motivation insbesondere auf die o.g. Anforderungen ein), - tabellarischem Lebenslauf, - Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen einschl. dienstlicher Beurteilungen, Hinweis: Bitte fügen Sie bei ausländischen Hochschulabschlüssen die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. - einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen, - einer kurzen Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur für Beamte) bis zum 19.10.2026 direkt über das Online-Stellenportal des Amtes Südtondern oder per Post an das Amt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal Stichwort: Bewerbung „Fachbereichsleitung 3“ Marktstraße 12 25899 Niebüll Bei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail. Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der derzeitige Stelleninhaber, Herr Udo Schmäschke, unter der Telefonnummer 04661/601-300 sowie die Amtsdirektorin, Frau Nicole Jürgensen, unter der Telefonnummer 04661/601-400 gerne zur Verfügung. Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Finja Jensen, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-136. So geht es jetzt weiter: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird das Auswahlgremium Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Bitte erklären Sie also in Ihren Bewerbungsunterlagen ausdrücklich, dass Sie mit einer Einsichtnahme durch die am Auswahlverfahren Beteiligten des Amtes sowie der politischen Gremien und ggf. hinzugezogener externer Berater*innen einverstanden sind. Sollten Sie durch das Auswahlgremium für das weitere Verfahren zugelassen werden, so findet voraussichtlich am 19.11.2026 ein extern begleitetes Assessment-Center statt. Diesbezüglich werden wir uns unaufgefordert wieder mit Ihnen in Verbindung setzen. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs-, Auswahlgesprächen oder Assessment-Centern nicht erstattet werden. Hamburg
Bauingenieur/in öffentlicher Dienst
Amt Südtondern - 20095, Hamburg, DE
Da der derzeitige Stelleninhaber zum 01.07.2027 in den Ruhestand tritt, sucht das Amt Südtondern möglichst zum 01.05.2027 eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3 - Bauen - Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG. Über uns: Zwischen Nord- und Ostsee in direkter Nachbarschaft zu Dänemark liegt das Amt Südtondern. Mit 42.000 Einwohner* innen ist es das größte Amt Schleswig-Holsteins und hat seinen Verwaltungssitz in der Stadt Niebüll. Das Amt Südtondern ist eine moderne Kommunalverwaltung für 29 Gemeinden, 1 Stadt sowie 7 Verbände. Die besondere Herausforderung liegt in der heterogenen Struktur der Gemeindegrößen von unter 70 Einwohner*innen in Lexgaard und mehr als 10.000 Einwohner*innen in der Stadt Niebüll mit stark differenzierten Aufgabenstellungen. Die Wirtschaftsstruktur ist weit gefächert und wird durch landwirtschaftliche Betriebe, Handel und Handwerk, einige größere Gewerbebetriebe, den Tourismus und durch zahlreiche Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien geprägt. Die Amtsverwaltung mit insgesamt rund 205 Mitarbeiter*innen gliedert sich in vier Fachbereiche sowie zwei Sozialzentren in Niebüll und Leck, die der Amtsdirektorin unterstellt sind und befindet sich in einem mitarbeiterorientierten Entwicklungsprozess zu einem modernen, kundenorientierten Dienstleister. Das tägliche Miteinander beim Amt Südtondern orientiert sich an unserem „Wertekompass“, der die Grundlage für eine respektvolle, verantwortungsbewusste und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bildet, verbunden mit Bürger*innennähe und der Identifikation zu unserer Region. Das erwartet Sie bei uns: Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Verwaltungsgebäude mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Als Fachbereichsleitung leben und fördern Sie als Vorgesetzte*r eines Teams bestehend aus rund 30 Mitarbeitenden eine wertschätzende und steuernde Führungskultur. Die Mitarbeitenden des Fachbereiches bearbeiten alle Anliegen rund um die Themen Bauplanung und –ordnung, Hoch- und Tiefbau, Bautechnik sowie Gebäude- und Liegenschaftsmanagement. In kooperativer Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, Ihren Fachbereichsleitungskolleg*innen sowie den Ihnen unterstellten Sachgebietsleitungen entwickeln Sie das Amt Südtondern zu einem zukunftsorientierten Dienstleister weiter, der die Anforderungen des digitalen Wandels an Dienstleistung und Bürger*innenorientierung erfüllt. Sie bringen Verwaltung, Politik, Ehrenamt und Wirtschaft zusammen. Dabei übernehmen Sie die fachübergreifende Koordination für Ihren Bereich, vermitteln zwischen unterschiedlichen Interessen und entwickeln in konstruktiver Zusammenarbeit gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen. Die Entscheidungen und Projekte Ihres Fachbereiches wirken sich unmittelbar auf die städtebauliche Entwicklung, die bauliche Infrastruktur, die gemeindlichen Gebäude und Liegenschaften sowie die Unterhaltung öffentlicher Einrichtungen aus. Damit gestalten Sie die Entwicklung unserer Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag für die Menschen vor Ort. Aktuell wird eine Organisationsuntersuchung durchgeführt, sodass es zu Änderungen der aktuell zum Fachbereich zugeordneten Organisationseinheiten kommen kann. Ihre Aufgaben sind dabei insbesondere: Leitung des Fachbereiches 3 als Organisationseinheit der Verwaltung mit rund 30 Mitarbeitenden - Gesamtverantwortung für Personalführung, Organisation, Steuerung und Koordination des Fachbereiches - Berichtspflicht an die Verwaltungsleitung/Bürgermeister*innen - Zieldefinition, Aufgabenverteilung und Leistungsüberwachung - Förderung der Motivation, Teamarbeit und Personalentwicklung - Ziel- und Prioritätensetzung im Rahmen der Verwaltungsstrategie - Delegation von Aufgaben an Sachgebietsleitungen, Kontrolle der Zielerreichung - Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen, Leistungsbeurteilungen, Konfliktmanagement - Entscheidung über Fortbildungsbedarf und Personalentwicklung - Mitwirkung bei Personalentscheidungen (Einstellungen, Umsetzungen, Disziplinarangelegenheiten) Strategische und konzeptionelle Aufgaben - Erarbeitung von Konzepten, Strategien und Richtlinien für den Fachbereich - Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen (Digitalisierung, Effizienzsteigerung) - Mitwirkung an Haushaltsplanung und Bewirtschaftung - Umsetzung politischer Beschlüsse im eigenen Zuständigkeitsbereich - Beratung der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien - Entscheidung und Freigabe von wichtigen Vorgängen, Verträgen oder Stellungnahmen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und verwaltungsinterner Regelungen - Steuerung des Berichtswesens und Controllings - Vertretung des Fachbereiches gegenüber anderen Fachbereichen, externen Behörden, Verbänden und der Öffentlichkeit Bearbeitung von Grundsatzfragen und Entscheidungen zu Vorgängen von besonderer Schwierigkeit und/oder herausgehobener Bedeutung für das Amt Südtondern, insbesondere - in Angelegenheiten der Bauordnung wie der Regionalplanung, Städtebauförderung und in der technischen Ausführungsplanung - in Angelegenheiten des Bauens, der Technik und der Liegenschaften - Planaufstellungs- und Änderungsverfahren Verantwortliche Leitung von Großprojekten - zurzeit z.B. eines Bauprojektes für eine Über- und Unterführung an einem fünfgleisigen Bahnübergang Unser Angebot an Sie: - ein krisensicherer Arbeitsplatz in der größten Amtsverwaltung Schleswig-Holsteins - eine Bezahlung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA zuzüglich Jahressonderzahlungen bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG - 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie die tarifliche Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung gegen zusätzliche freie Tage („Tauschtage“) einzutauschen - Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen - Gesundheitsmanagement (EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, interne Gesundheitstage) - Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss zum Bike-Leasing oder Jobticket, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung) - Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) - persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen) - Mitarbeiter*innenevents Das bringen Sie mit: Qualifikation für Beschäftigte: - eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in mit der ausdrücklichen Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang „Innovatives Verwaltungsmanagement“ für die Fachrichtung Allgemeine Dienste analog § 10 a ALVO nachzuholen oder - ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder aus den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung, Architektur (Mastergrad oder gleichwertig) Qualifikation für Beamte: - ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Allg. Verwaltung/Public Administration zzgl. abgeschlossener Qualifizierung nach § 10 c ALVO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) zzgl. erfolgreich abgeschlossenem Weiterbildungslehrgang (Qualifizierung nach § 10 a ALVO, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) alternativ Erfüllung der Voraussetzung und die Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang nachzuholen Darüber hinaus bringen Sie mit - mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, wünschenswert in einer Kommunalverwaltung - vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse in den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen - fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere bei komplexen bzw. größeren Bau- und Infrastrukturprojekten - sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (C2-Niveau) - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: 3) Zusätzlich verfügen Sie über - Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Vergabe, Fördermittel, Haushalts- und Finanzwesen sowie Bau- und Planungsrecht - sehr gute EDV-Kenntnisse, einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und den gängigen Fachanwendungen - die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteneinteilung (z.B. Sitzungen/Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeit) - ausgeprägte Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und Dienstleistungskompetenz - die Fähigkeit zur eigenständigen Bewertung komplexer Sachverhalte und zur Entwicklung sowie Umsetzung sachgerechter Entscheidungs- und Handlungsvorschläge - eine äußerst strukturierte, sorgfältige sowie fachübergreifende Arbeitsweise - ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Steuerungskompetenz Aufgrund der besonderen Anforderungen in der Zusammenarbeit mit internen sowie externen Gesprächspartner*innen erwarten wir - ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität - eine überzeugende und lösungsorientierte Argumentationsfähigkeit, auch vor größeren (politischen) Gremien - eine hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit Die Übertragung der Leitungsfunktion erfolgt ggf. für zwei Jahre auf Probe. Ihre Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. - Bewerbungsanschreiben (bitte gehen Sie neben Ihrer Motivation insbesondere auf die o.g. Anforderungen ein), - tabellarischem Lebenslauf, - Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen einschl. dienstlicher Beurteilungen, Hinweis: Bitte fügen Sie bei ausländischen Hochschulabschlüssen die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. - einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen, - einer kurzen Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur für Beamte) bis zum 19.10.2026 direkt über das Online-Stellenportal des Amtes Südtondern oder per Post an das Amt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal Stichwort: Bewerbung „Fachbereichsleitung 3“ Marktstraße 12 25899 Niebüll Bei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail. Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der derzeitige Stelleninhaber, Herr Udo Schmäschke, unter der Telefonnummer 04661/601-300 sowie die Amtsdirektorin, Frau Nicole Jürgensen, unter der Telefonnummer 04661/601-400 gerne zur Verfügung. Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Finja Jensen, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-136. So geht es jetzt weiter: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird das Auswahlgremium Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Bitte erklären Sie also in Ihren Bewerbungsunterlagen ausdrücklich, dass Sie mit einer Einsichtnahme durch die am Auswahlverfahren Beteiligten des Amtes sowie der politischen Gremien und ggf. hinzugezogener externer Berater*innen einverstanden sind. Sollten Sie durch das Auswahlgremium für das weitere Verfahren zugelassen werden, so findet voraussichtlich am 19.11.2026 ein extern begleitetes Assessment-Center statt. Diesbezüglich werden wir uns unaufgefordert wieder mit Ihnen in Verbindung setzen. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs-, Auswahlgesprächen oder Assessment-Centern nicht erstattet werden. Hamburg
Verwaltungswissenschaftler/in
Amt Südtondern - 20095, Hamburg, DE
Da der derzeitige Stelleninhaber zum 01.07.2027 in den Ruhestand tritt, sucht das Amt Südtondern möglichst zum 01.05.2027 eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3 - Bauen - Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG. Über uns: Zwischen Nord- und Ostsee in direkter Nachbarschaft zu Dänemark liegt das Amt Südtondern. Mit 42.000 Einwohner* innen ist es das größte Amt Schleswig-Holsteins und hat seinen Verwaltungssitz in der Stadt Niebüll. Das Amt Südtondern ist eine moderne Kommunalverwaltung für 29 Gemeinden, 1 Stadt sowie 7 Verbände. Die besondere Herausforderung liegt in der heterogenen Struktur der Gemeindegrößen von unter 70 Einwohner*innen in Lexgaard und mehr als 10.000 Einwohner*innen in der Stadt Niebüll mit stark differenzierten Aufgabenstellungen. Die Wirtschaftsstruktur ist weit gefächert und wird durch landwirtschaftliche Betriebe, Handel und Handwerk, einige größere Gewerbebetriebe, den Tourismus und durch zahlreiche Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien geprägt. Die Amtsverwaltung mit insgesamt rund 205 Mitarbeiter*innen gliedert sich in vier Fachbereiche sowie zwei Sozialzentren in Niebüll und Leck, die der Amtsdirektorin unterstellt sind und befindet sich in einem mitarbeiterorientierten Entwicklungsprozess zu einem modernen, kundenorientierten Dienstleister. Das tägliche Miteinander beim Amt Südtondern orientiert sich an unserem „Wertekompass“, der die Grundlage für eine respektvolle, verantwortungsbewusste und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bildet, verbunden mit Bürger*innennähe und der Identifikation zu unserer Region. Das erwartet Sie bei uns: Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Verwaltungsgebäude mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Als Fachbereichsleitung leben und fördern Sie als Vorgesetzte*r eines Teams bestehend aus rund 30 Mitarbeitenden eine wertschätzende und steuernde Führungskultur. Die Mitarbeitenden des Fachbereiches bearbeiten alle Anliegen rund um die Themen Bauplanung und –ordnung, Hoch- und Tiefbau, Bautechnik sowie Gebäude- und Liegenschaftsmanagement. In kooperativer Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, Ihren Fachbereichsleitungskolleg*innen sowie den Ihnen unterstellten Sachgebietsleitungen entwickeln Sie das Amt Südtondern zu einem zukunftsorientierten Dienstleister weiter, der die Anforderungen des digitalen Wandels an Dienstleistung und Bürger*innenorientierung erfüllt. Sie bringen Verwaltung, Politik, Ehrenamt und Wirtschaft zusammen. Dabei übernehmen Sie die fachübergreifende Koordination für Ihren Bereich, vermitteln zwischen unterschiedlichen Interessen und entwickeln in konstruktiver Zusammenarbeit gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen. Die Entscheidungen und Projekte Ihres Fachbereiches wirken sich unmittelbar auf die städtebauliche Entwicklung, die bauliche Infrastruktur, die gemeindlichen Gebäude und Liegenschaften sowie die Unterhaltung öffentlicher Einrichtungen aus. Damit gestalten Sie die Entwicklung unserer Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag für die Menschen vor Ort. Aktuell wird eine Organisationsuntersuchung durchgeführt, sodass es zu Änderungen der aktuell zum Fachbereich zugeordneten Organisationseinheiten kommen kann. Ihre Aufgaben sind dabei insbesondere: Leitung des Fachbereiches 3 als Organisationseinheit der Verwaltung mit rund 30 Mitarbeitenden - Gesamtverantwortung für Personalführung, Organisation, Steuerung und Koordination des Fachbereiches - Berichtspflicht an die Verwaltungsleitung/Bürgermeister*innen - Zieldefinition, Aufgabenverteilung und Leistungsüberwachung - Förderung der Motivation, Teamarbeit und Personalentwicklung - Ziel- und Prioritätensetzung im Rahmen der Verwaltungsstrategie - Delegation von Aufgaben an Sachgebietsleitungen, Kontrolle der Zielerreichung - Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen, Leistungsbeurteilungen, Konfliktmanagement - Entscheidung über Fortbildungsbedarf und Personalentwicklung - Mitwirkung bei Personalentscheidungen (Einstellungen, Umsetzungen, Disziplinarangelegenheiten) Strategische und konzeptionelle Aufgaben - Erarbeitung von Konzepten, Strategien und Richtlinien für den Fachbereich - Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen (Digitalisierung, Effizienzsteigerung) - Mitwirkung an Haushaltsplanung und Bewirtschaftung - Umsetzung politischer Beschlüsse im eigenen Zuständigkeitsbereich - Beratung der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien - Entscheidung und Freigabe von wichtigen Vorgängen, Verträgen oder Stellungnahmen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und verwaltungsinterner Regelungen - Steuerung des Berichtswesens und Controllings - Vertretung des Fachbereiches gegenüber anderen Fachbereichen, externen Behörden, Verbänden und der Öffentlichkeit Bearbeitung von Grundsatzfragen und Entscheidungen zu Vorgängen von besonderer Schwierigkeit und/oder herausgehobener Bedeutung für das Amt Südtondern, insbesondere - in Angelegenheiten der Bauordnung wie der Regionalplanung, Städtebauförderung und in der technischen Ausführungsplanung - in Angelegenheiten des Bauens, der Technik und der Liegenschaften - Planaufstellungs- und Änderungsverfahren Verantwortliche Leitung von Großprojekten - zurzeit z.B. eines Bauprojektes für eine Über- und Unterführung an einem fünfgleisigen Bahnübergang Unser Angebot an Sie: - ein krisensicherer Arbeitsplatz in der größten Amtsverwaltung Schleswig-Holsteins - eine Bezahlung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA zuzüglich Jahressonderzahlungen bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG - 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie die tarifliche Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung gegen zusätzliche freie Tage („Tauschtage“) einzutauschen - Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen - Gesundheitsmanagement (EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, interne Gesundheitstage) - Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss zum Bike-Leasing oder Jobticket, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung) - Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) - persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen) - Mitarbeiter*innenevents Das bringen Sie mit: Qualifikation für Beschäftigte: - eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in mit der ausdrücklichen Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang „Innovatives Verwaltungsmanagement“ für die Fachrichtung Allgemeine Dienste analog § 10 a ALVO nachzuholen oder - ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder aus den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung, Architektur (Mastergrad oder gleichwertig) Qualifikation für Beamte: - ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Allg. Verwaltung/Public Administration zzgl. abgeschlossener Qualifizierung nach § 10 c ALVO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) zzgl. erfolgreich abgeschlossenem Weiterbildungslehrgang (Qualifizierung nach § 10 a ALVO, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) alternativ Erfüllung der Voraussetzung und die Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang nachzuholen Darüber hinaus bringen Sie mit - mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, wünschenswert in einer Kommunalverwaltung - vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse in den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen - fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere bei komplexen bzw. größeren Bau- und Infrastrukturprojekten - sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (C2-Niveau) - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: 3) Zusätzlich verfügen Sie über - Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Vergabe, Fördermittel, Haushalts- und Finanzwesen sowie Bau- und Planungsrecht - sehr gute EDV-Kenntnisse, einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und den gängigen Fachanwendungen - die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteneinteilung (z.B. Sitzungen/Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeit) - ausgeprägte Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und Dienstleistungskompetenz - die Fähigkeit zur eigenständigen Bewertung komplexer Sachverhalte und zur Entwicklung sowie Umsetzung sachgerechter Entscheidungs- und Handlungsvorschläge - eine äußerst strukturierte, sorgfältige sowie fachübergreifende Arbeitsweise - ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Steuerungskompetenz Aufgrund der besonderen Anforderungen in der Zusammenarbeit mit internen sowie externen Gesprächspartner*innen erwarten wir - ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität - eine überzeugende und lösungsorientierte Argumentationsfähigkeit, auch vor größeren (politischen) Gremien - eine hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit Die Übertragung der Leitungsfunktion erfolgt ggf. für zwei Jahre auf Probe. Ihre Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. - Bewerbungsanschreiben (bitte gehen Sie neben Ihrer Motivation insbesondere auf die o.g. Anforderungen ein), - tabellarischem Lebenslauf, - Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen einschl. dienstlicher Beurteilungen, Hinweis: Bitte fügen Sie bei ausländischen Hochschulabschlüssen die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. - einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen, - einer kurzen Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur für Beamte) bis zum 19.10.2026 direkt über das Online-Stellenportal des Amtes Südtondern oder per Post an das Amt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal Stichwort: Bewerbung „Fachbereichsleitung 3“ Marktstraße 12 25899 Niebüll Bei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail. Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der derzeitige Stelleninhaber, Herr Udo Schmäschke, unter der Telefonnummer 04661/601-300 sowie die Amtsdirektorin, Frau Nicole Jürgensen, unter der Telefonnummer 04661/601-400 gerne zur Verfügung. Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Finja Jensen, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-136. So geht es jetzt weiter: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird das Auswahlgremium Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Bitte erklären Sie also in Ihren Bewerbungsunterlagen ausdrücklich, dass Sie mit einer Einsichtnahme durch die am Auswahlverfahren Beteiligten des Amtes sowie der politischen Gremien und ggf. hinzugezogener externer Berater*innen einverstanden sind. Sollten Sie durch das Auswahlgremium für das weitere Verfahren zugelassen werden, so findet voraussichtlich am 19.11.2026 ein extern begleitetes Assessment-Center statt. Diesbezüglich werden wir uns unaufgefordert wieder mit Ihnen in Verbindung setzen. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs-, Auswahlgesprächen oder Assessment-Centern nicht erstattet werden. Hamburg
Stadtplaner/in öffentlicher Dienst
Amt Südtondern - 20095, Hamburg, DE
Da der derzeitige Stelleninhaber zum 01.07.2027 in den Ruhestand tritt, sucht das Amt Südtondern möglichst zum 01.05.2027 eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3 - Bauen - Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG. Über uns: Zwischen Nord- und Ostsee in direkter Nachbarschaft zu Dänemark liegt das Amt Südtondern. Mit 42.000 Einwohner* innen ist es das größte Amt Schleswig-Holsteins und hat seinen Verwaltungssitz in der Stadt Niebüll. Das Amt Südtondern ist eine moderne Kommunalverwaltung für 29 Gemeinden, 1 Stadt sowie 7 Verbände. Die besondere Herausforderung liegt in der heterogenen Struktur der Gemeindegrößen von unter 70 Einwohner*innen in Lexgaard und mehr als 10.000 Einwohner*innen in der Stadt Niebüll mit stark differenzierten Aufgabenstellungen. Die Wirtschaftsstruktur ist weit gefächert und wird durch landwirtschaftliche Betriebe, Handel und Handwerk, einige größere Gewerbebetriebe, den Tourismus und durch zahlreiche Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien geprägt. Die Amtsverwaltung mit insgesamt rund 205 Mitarbeiter*innen gliedert sich in vier Fachbereiche sowie zwei Sozialzentren in Niebüll und Leck, die der Amtsdirektorin unterstellt sind und befindet sich in einem mitarbeiterorientierten Entwicklungsprozess zu einem modernen, kundenorientierten Dienstleister. Das tägliche Miteinander beim Amt Südtondern orientiert sich an unserem „Wertekompass“, der die Grundlage für eine respektvolle, verantwortungsbewusste und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bildet, verbunden mit Bürger*innennähe und der Identifikation zu unserer Region. Das erwartet Sie bei uns: Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Verwaltungsgebäude mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Als Fachbereichsleitung leben und fördern Sie als Vorgesetzte*r eines Teams bestehend aus rund 30 Mitarbeitenden eine wertschätzende und steuernde Führungskultur. Die Mitarbeitenden des Fachbereiches bearbeiten alle Anliegen rund um die Themen Bauplanung und –ordnung, Hoch- und Tiefbau, Bautechnik sowie Gebäude- und Liegenschaftsmanagement. In kooperativer Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, Ihren Fachbereichsleitungskolleg*innen sowie den Ihnen unterstellten Sachgebietsleitungen entwickeln Sie das Amt Südtondern zu einem zukunftsorientierten Dienstleister weiter, der die Anforderungen des digitalen Wandels an Dienstleistung und Bürger*innenorientierung erfüllt. Sie bringen Verwaltung, Politik, Ehrenamt und Wirtschaft zusammen. Dabei übernehmen Sie die fachübergreifende Koordination für Ihren Bereich, vermitteln zwischen unterschiedlichen Interessen und entwickeln in konstruktiver Zusammenarbeit gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen. Die Entscheidungen und Projekte Ihres Fachbereiches wirken sich unmittelbar auf die städtebauliche Entwicklung, die bauliche Infrastruktur, die gemeindlichen Gebäude und Liegenschaften sowie die Unterhaltung öffentlicher Einrichtungen aus. Damit gestalten Sie die Entwicklung unserer Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag für die Menschen vor Ort. Aktuell wird eine Organisationsuntersuchung durchgeführt, sodass es zu Änderungen der aktuell zum Fachbereich zugeordneten Organisationseinheiten kommen kann. Ihre Aufgaben sind dabei insbesondere: Leitung des Fachbereiches 3 als Organisationseinheit der Verwaltung mit rund 30 Mitarbeitenden - Gesamtverantwortung für Personalführung, Organisation, Steuerung und Koordination des Fachbereiches - Berichtspflicht an die Verwaltungsleitung/Bürgermeister*innen - Zieldefinition, Aufgabenverteilung und Leistungsüberwachung - Förderung der Motivation, Teamarbeit und Personalentwicklung - Ziel- und Prioritätensetzung im Rahmen der Verwaltungsstrategie - Delegation von Aufgaben an Sachgebietsleitungen, Kontrolle der Zielerreichung - Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen, Leistungsbeurteilungen, Konfliktmanagement - Entscheidung über Fortbildungsbedarf und Personalentwicklung - Mitwirkung bei Personalentscheidungen (Einstellungen, Umsetzungen, Disziplinarangelegenheiten) Strategische und konzeptionelle Aufgaben - Erarbeitung von Konzepten, Strategien und Richtlinien für den Fachbereich - Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen (Digitalisierung, Effizienzsteigerung) - Mitwirkung an Haushaltsplanung und Bewirtschaftung - Umsetzung politischer Beschlüsse im eigenen Zuständigkeitsbereich - Beratung der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien - Entscheidung und Freigabe von wichtigen Vorgängen, Verträgen oder Stellungnahmen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und verwaltungsinterner Regelungen - Steuerung des Berichtswesens und Controllings - Vertretung des Fachbereiches gegenüber anderen Fachbereichen, externen Behörden, Verbänden und der Öffentlichkeit Bearbeitung von Grundsatzfragen und Entscheidungen zu Vorgängen von besonderer Schwierigkeit und/oder herausgehobener Bedeutung für das Amt Südtondern, insbesondere - in Angelegenheiten der Bauordnung wie der Regionalplanung, Städtebauförderung und in der technischen Ausführungsplanung - in Angelegenheiten des Bauens, der Technik und der Liegenschaften - Planaufstellungs- und Änderungsverfahren Verantwortliche Leitung von Großprojekten - zurzeit z.B. eines Bauprojektes für eine Über- und Unterführung an einem fünfgleisigen Bahnübergang Unser Angebot an Sie: - ein krisensicherer Arbeitsplatz in der größten Amtsverwaltung Schleswig-Holsteins - eine Bezahlung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA zuzüglich Jahressonderzahlungen bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG - 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie die tarifliche Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung gegen zusätzliche freie Tage („Tauschtage“) einzutauschen - Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen - Gesundheitsmanagement (EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, interne Gesundheitstage) - Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss zum Bike-Leasing oder Jobticket, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung) - Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) - persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen) - Mitarbeiter*innenevents Das bringen Sie mit: Qualifikation für Beschäftigte: - eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in mit der ausdrücklichen Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang „Innovatives Verwaltungsmanagement“ für die Fachrichtung Allgemeine Dienste analog § 10 a ALVO nachzuholen oder - ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder aus den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung, Architektur (Mastergrad oder gleichwertig) Qualifikation für Beamte: - ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Allg. Verwaltung/Public Administration zzgl. abgeschlossener Qualifizierung nach § 10 c ALVO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) zzgl. erfolgreich abgeschlossenem Weiterbildungslehrgang (Qualifizierung nach § 10 a ALVO, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) alternativ Erfüllung der Voraussetzung und die Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang nachzuholen Darüber hinaus bringen Sie mit - mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, wünschenswert in einer Kommunalverwaltung - vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse in den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen - fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere bei komplexen bzw. größeren Bau- und Infrastrukturprojekten - sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (C2-Niveau) - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: 3) Zusätzlich verfügen Sie über - Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Vergabe, Fördermittel, Haushalts- und Finanzwesen sowie Bau- und Planungsrecht - sehr gute EDV-Kenntnisse, einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und den gängigen Fachanwendungen - die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteneinteilung (z.B. Sitzungen/Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeit) - ausgeprägte Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und Dienstleistungskompetenz - die Fähigkeit zur eigenständigen Bewertung komplexer Sachverhalte und zur Entwicklung sowie Umsetzung sachgerechter Entscheidungs- und Handlungsvorschläge - eine äußerst strukturierte, sorgfältige sowie fachübergreifende Arbeitsweise - ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Steuerungskompetenz Aufgrund der besonderen Anforderungen in der Zusammenarbeit mit internen sowie externen Gesprächspartner*innen erwarten wir - ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität - eine überzeugende und lösungsorientierte Argumentationsfähigkeit, auch vor größeren (politischen) Gremien - eine hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit Die Übertragung der Leitungsfunktion erfolgt ggf. für zwei Jahre auf Probe. Ihre Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. - Bewerbungsanschreiben (bitte gehen Sie neben Ihrer Motivation insbesondere auf die o.g. Anforderungen ein), - tabellarischem Lebenslauf, - Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen einschl. dienstlicher Beurteilungen, Hinweis: Bitte fügen Sie bei ausländischen Hochschulabschlüssen die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. - einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen, - einer kurzen Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur für Beamte) bis zum 19.10.2026 direkt über das Online-Stellenportal des Amtes Südtondern oder per Post an das Amt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal Stichwort: Bewerbung „Fachbereichsleitung 3“ Marktstraße 12 25899 Niebüll Bei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail. Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der derzeitige Stelleninhaber, Herr Udo Schmäschke, unter der Telefonnummer 04661/601-300 sowie die Amtsdirektorin, Frau Nicole Jürgensen, unter der Telefonnummer 04661/601-400 gerne zur Verfügung. Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Finja Jensen, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-136. So geht es jetzt weiter: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird das Auswahlgremium Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Bitte erklären Sie also in Ihren Bewerbungsunterlagen ausdrücklich, dass Sie mit einer Einsichtnahme durch die am Auswahlverfahren Beteiligten des Amtes sowie der politischen Gremien und ggf. hinzugezogener externer Berater*innen einverstanden sind. Sollten Sie durch das Auswahlgremium für das weitere Verfahren zugelassen werden, so findet voraussichtlich am 19.11.2026 ein extern begleitetes Assessment-Center statt. Diesbezüglich werden wir uns unaufgefordert wieder mit Ihnen in Verbindung setzen. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs-, Auswahlgesprächen oder Assessment-Centern nicht erstattet werden. Hamburg
Raumplaner/in öffentlicher Dienst
Amt Südtondern - 20095, Hamburg, DE
Da der derzeitige Stelleninhaber zum 01.07.2027 in den Ruhestand tritt, sucht das Amt Südtondern möglichst zum 01.05.2027 eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3 - Bauen - Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG. Über uns: Zwischen Nord- und Ostsee in direkter Nachbarschaft zu Dänemark liegt das Amt Südtondern. Mit 42.000 Einwohner* innen ist es das größte Amt Schleswig-Holsteins und hat seinen Verwaltungssitz in der Stadt Niebüll. Das Amt Südtondern ist eine moderne Kommunalverwaltung für 29 Gemeinden, 1 Stadt sowie 7 Verbände. Die besondere Herausforderung liegt in der heterogenen Struktur der Gemeindegrößen von unter 70 Einwohner*innen in Lexgaard und mehr als 10.000 Einwohner*innen in der Stadt Niebüll mit stark differenzierten Aufgabenstellungen. Die Wirtschaftsstruktur ist weit gefächert und wird durch landwirtschaftliche Betriebe, Handel und Handwerk, einige größere Gewerbebetriebe, den Tourismus und durch zahlreiche Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien geprägt. Die Amtsverwaltung mit insgesamt rund 205 Mitarbeiter*innen gliedert sich in vier Fachbereiche sowie zwei Sozialzentren in Niebüll und Leck, die der Amtsdirektorin unterstellt sind und befindet sich in einem mitarbeiterorientierten Entwicklungsprozess zu einem modernen, kundenorientierten Dienstleister. Das tägliche Miteinander beim Amt Südtondern orientiert sich an unserem „Wertekompass“, der die Grundlage für eine respektvolle, verantwortungsbewusste und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bildet, verbunden mit Bürger*innennähe und der Identifikation zu unserer Region. Das erwartet Sie bei uns: Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Verwaltungsgebäude mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Als Fachbereichsleitung leben und fördern Sie als Vorgesetzte*r eines Teams bestehend aus rund 30 Mitarbeitenden eine wertschätzende und steuernde Führungskultur. Die Mitarbeitenden des Fachbereiches bearbeiten alle Anliegen rund um die Themen Bauplanung und –ordnung, Hoch- und Tiefbau, Bautechnik sowie Gebäude- und Liegenschaftsmanagement. In kooperativer Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, Ihren Fachbereichsleitungskolleg*innen sowie den Ihnen unterstellten Sachgebietsleitungen entwickeln Sie das Amt Südtondern zu einem zukunftsorientierten Dienstleister weiter, der die Anforderungen des digitalen Wandels an Dienstleistung und Bürger*innenorientierung erfüllt. Sie bringen Verwaltung, Politik, Ehrenamt und Wirtschaft zusammen. Dabei übernehmen Sie die fachübergreifende Koordination für Ihren Bereich, vermitteln zwischen unterschiedlichen Interessen und entwickeln in konstruktiver Zusammenarbeit gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen. Die Entscheidungen und Projekte Ihres Fachbereiches wirken sich unmittelbar auf die städtebauliche Entwicklung, die bauliche Infrastruktur, die gemeindlichen Gebäude und Liegenschaften sowie die Unterhaltung öffentlicher Einrichtungen aus. Damit gestalten Sie die Entwicklung unserer Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag für die Menschen vor Ort. Aktuell wird eine Organisationsuntersuchung durchgeführt, sodass es zu Änderungen der aktuell zum Fachbereich zugeordneten Organisationseinheiten kommen kann. Ihre Aufgaben sind dabei insbesondere: Leitung des Fachbereiches 3 als Organisationseinheit der Verwaltung mit rund 30 Mitarbeitenden - Gesamtverantwortung für Personalführung, Organisation, Steuerung und Koordination des Fachbereiches - Berichtspflicht an die Verwaltungsleitung/Bürgermeister*innen - Zieldefinition, Aufgabenverteilung und Leistungsüberwachung - Förderung der Motivation, Teamarbeit und Personalentwicklung - Ziel- und Prioritätensetzung im Rahmen der Verwaltungsstrategie - Delegation von Aufgaben an Sachgebietsleitungen, Kontrolle der Zielerreichung - Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen, Leistungsbeurteilungen, Konfliktmanagement - Entscheidung über Fortbildungsbedarf und Personalentwicklung - Mitwirkung bei Personalentscheidungen (Einstellungen, Umsetzungen, Disziplinarangelegenheiten) Strategische und konzeptionelle Aufgaben - Erarbeitung von Konzepten, Strategien und Richtlinien für den Fachbereich - Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen (Digitalisierung, Effizienzsteigerung) - Mitwirkung an Haushaltsplanung und Bewirtschaftung - Umsetzung politischer Beschlüsse im eigenen Zuständigkeitsbereich - Beratung der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien - Entscheidung und Freigabe von wichtigen Vorgängen, Verträgen oder Stellungnahmen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und verwaltungsinterner Regelungen - Steuerung des Berichtswesens und Controllings - Vertretung des Fachbereiches gegenüber anderen Fachbereichen, externen Behörden, Verbänden und der Öffentlichkeit Bearbeitung von Grundsatzfragen und Entscheidungen zu Vorgängen von besonderer Schwierigkeit und/oder herausgehobener Bedeutung für das Amt Südtondern, insbesondere - in Angelegenheiten der Bauordnung wie der Regionalplanung, Städtebauförderung und in der technischen Ausführungsplanung - in Angelegenheiten des Bauens, der Technik und der Liegenschaften - Planaufstellungs- und Änderungsverfahren Verantwortliche Leitung von Großprojekten - zurzeit z.B. eines Bauprojektes für eine Über- und Unterführung an einem fünfgleisigen Bahnübergang Unser Angebot an Sie: - ein krisensicherer Arbeitsplatz in der größten Amtsverwaltung Schleswig-Holsteins - eine Bezahlung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA zuzüglich Jahressonderzahlungen bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG - 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie die tarifliche Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung gegen zusätzliche freie Tage („Tauschtage“) einzutauschen - Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen - Gesundheitsmanagement (EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, interne Gesundheitstage) - Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss zum Bike-Leasing oder Jobticket, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung) - Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) - persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen) - Mitarbeiter*innenevents Das bringen Sie mit: Qualifikation für Beschäftigte: - eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in mit der ausdrücklichen Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang „Innovatives Verwaltungsmanagement“ für die Fachrichtung Allgemeine Dienste analog § 10 a ALVO nachzuholen oder - ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder aus den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung, Architektur (Mastergrad oder gleichwertig) Qualifikation für Beamte: - ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Allg. Verwaltung/Public Administration zzgl. abgeschlossener Qualifizierung nach § 10 c ALVO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) zzgl. erfolgreich abgeschlossenem Weiterbildungslehrgang (Qualifizierung nach § 10 a ALVO, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) alternativ Erfüllung der Voraussetzung und die Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang nachzuholen Darüber hinaus bringen Sie mit - mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, wünschenswert in einer Kommunalverwaltung - vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse in den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen - fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere bei komplexen bzw. größeren Bau- und Infrastrukturprojekten - sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (C2-Niveau) - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: 3) Zusätzlich verfügen Sie über - Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Vergabe, Fördermittel, Haushalts- und Finanzwesen sowie Bau- und Planungsrecht - sehr gute EDV-Kenntnisse, einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und den gängigen Fachanwendungen - die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteneinteilung (z.B. Sitzungen/Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeit) - ausgeprägte Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und Dienstleistungskompetenz - die Fähigkeit zur eigenständigen Bewertung komplexer Sachverhalte und zur Entwicklung sowie Umsetzung sachgerechter Entscheidungs- und Handlungsvorschläge - eine äußerst strukturierte, sorgfältige sowie fachübergreifende Arbeitsweise - ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Steuerungskompetenz Aufgrund der besonderen Anforderungen in der Zusammenarbeit mit internen sowie externen Gesprächspartner*innen erwarten wir - ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität - eine überzeugende und lösungsorientierte Argumentationsfähigkeit, auch vor größeren (politischen) Gremien - eine hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit Die Übertragung der Leitungsfunktion erfolgt ggf. für zwei Jahre auf Probe. Ihre Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. - Bewerbungsanschreiben (bitte gehen Sie neben Ihrer Motivation insbesondere auf die o.g. Anforderungen ein), - tabellarischem Lebenslauf, - Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen einschl. dienstlicher Beurteilungen, Hinweis: Bitte fügen Sie bei ausländischen Hochschulabschlüssen die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. - einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen, - einer kurzen Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur für Beamte) bis zum 19.10.2026 direkt über das Online-Stellenportal des Amtes Südtondern oder per Post an das Amt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal Stichwort: Bewerbung „Fachbereichsleitung 3“ Marktstraße 12 25899 Niebüll Bei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail. Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der derzeitige Stelleninhaber, Herr Udo Schmäschke, unter der Telefonnummer 04661/601-300 sowie die Amtsdirektorin, Frau Nicole Jürgensen, unter der Telefonnummer 04661/601-400 gerne zur Verfügung. Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Finja Jensen, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-136. So geht es jetzt weiter: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird das Auswahlgremium Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Bitte erklären Sie also in Ihren Bewerbungsunterlagen ausdrücklich, dass Sie mit einer Einsichtnahme durch die am Auswahlverfahren Beteiligten des Amtes sowie der politischen Gremien und ggf. hinzugezogener externer Berater*innen einverstanden sind. Sollten Sie durch das Auswahlgremium für das weitere Verfahren zugelassen werden, so findet voraussichtlich am 19.11.2026 ein extern begleitetes Assessment-Center statt. Diesbezüglich werden wir uns unaufgefordert wieder mit Ihnen in Verbindung setzen. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs-, Auswahlgesprächen oder Assessment-Centern nicht erstattet werden. Hamburg
Architekt/in öffentlicher Dienst
Amt Südtondern - 20095, Hamburg, DE
Da der derzeitige Stelleninhaber zum 01.07.2027 in den Ruhestand tritt, sucht das Amt Südtondern möglichst zum 01.05.2027 eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3 - Bauen - Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG. Über uns: Zwischen Nord- und Ostsee in direkter Nachbarschaft zu Dänemark liegt das Amt Südtondern. Mit 42.000 Einwohner* innen ist es das größte Amt Schleswig-Holsteins und hat seinen Verwaltungssitz in der Stadt Niebüll. Das Amt Südtondern ist eine moderne Kommunalverwaltung für 29 Gemeinden, 1 Stadt sowie 7 Verbände. Die besondere Herausforderung liegt in der heterogenen Struktur der Gemeindegrößen von unter 70 Einwohner*innen in Lexgaard und mehr als 10.000 Einwohner*innen in der Stadt Niebüll mit stark differenzierten Aufgabenstellungen. Die Wirtschaftsstruktur ist weit gefächert und wird durch landwirtschaftliche Betriebe, Handel und Handwerk, einige größere Gewerbebetriebe, den Tourismus und durch zahlreiche Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien geprägt. Die Amtsverwaltung mit insgesamt rund 205 Mitarbeiter*innen gliedert sich in vier Fachbereiche sowie zwei Sozialzentren in Niebüll und Leck, die der Amtsdirektorin unterstellt sind und befindet sich in einem mitarbeiterorientierten Entwicklungsprozess zu einem modernen, kundenorientierten Dienstleister. Das tägliche Miteinander beim Amt Südtondern orientiert sich an unserem „Wertekompass“, der die Grundlage für eine respektvolle, verantwortungsbewusste und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bildet, verbunden mit Bürger*innennähe und der Identifikation zu unserer Region. Das erwartet Sie bei uns: Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Verwaltungsgebäude mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Als Fachbereichsleitung leben und fördern Sie als Vorgesetzte*r eines Teams bestehend aus rund 30 Mitarbeitenden eine wertschätzende und steuernde Führungskultur. Die Mitarbeitenden des Fachbereiches bearbeiten alle Anliegen rund um die Themen Bauplanung und –ordnung, Hoch- und Tiefbau, Bautechnik sowie Gebäude- und Liegenschaftsmanagement. In kooperativer Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, Ihren Fachbereichsleitungskolleg*innen sowie den Ihnen unterstellten Sachgebietsleitungen entwickeln Sie das Amt Südtondern zu einem zukunftsorientierten Dienstleister weiter, der die Anforderungen des digitalen Wandels an Dienstleistung und Bürger*innenorientierung erfüllt. Sie bringen Verwaltung, Politik, Ehrenamt und Wirtschaft zusammen. Dabei übernehmen Sie die fachübergreifende Koordination für Ihren Bereich, vermitteln zwischen unterschiedlichen Interessen und entwickeln in konstruktiver Zusammenarbeit gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen. Die Entscheidungen und Projekte Ihres Fachbereiches wirken sich unmittelbar auf die städtebauliche Entwicklung, die bauliche Infrastruktur, die gemeindlichen Gebäude und Liegenschaften sowie die Unterhaltung öffentlicher Einrichtungen aus. Damit gestalten Sie die Entwicklung unserer Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag für die Menschen vor Ort. Aktuell wird eine Organisationsuntersuchung durchgeführt, sodass es zu Änderungen der aktuell zum Fachbereich zugeordneten Organisationseinheiten kommen kann. Ihre Aufgaben sind dabei insbesondere: Leitung des Fachbereiches 3 als Organisationseinheit der Verwaltung mit rund 30 Mitarbeitenden - Gesamtverantwortung für Personalführung, Organisation, Steuerung und Koordination des Fachbereiches - Berichtspflicht an die Verwaltungsleitung/Bürgermeister*innen - Zieldefinition, Aufgabenverteilung und Leistungsüberwachung - Förderung der Motivation, Teamarbeit und Personalentwicklung - Ziel- und Prioritätensetzung im Rahmen der Verwaltungsstrategie - Delegation von Aufgaben an Sachgebietsleitungen, Kontrolle der Zielerreichung - Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen, Leistungsbeurteilungen, Konfliktmanagement - Entscheidung über Fortbildungsbedarf und Personalentwicklung - Mitwirkung bei Personalentscheidungen (Einstellungen, Umsetzungen, Disziplinarangelegenheiten) Strategische und konzeptionelle Aufgaben - Erarbeitung von Konzepten, Strategien und Richtlinien für den Fachbereich - Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen (Digitalisierung, Effizienzsteigerung) - Mitwirkung an Haushaltsplanung und Bewirtschaftung - Umsetzung politischer Beschlüsse im eigenen Zuständigkeitsbereich - Beratung der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien - Entscheidung und Freigabe von wichtigen Vorgängen, Verträgen oder Stellungnahmen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und verwaltungsinterner Regelungen - Steuerung des Berichtswesens und Controllings - Vertretung des Fachbereiches gegenüber anderen Fachbereichen, externen Behörden, Verbänden und der Öffentlichkeit Bearbeitung von Grundsatzfragen und Entscheidungen zu Vorgängen von besonderer Schwierigkeit und/oder herausgehobener Bedeutung für das Amt Südtondern, insbesondere - in Angelegenheiten der Bauordnung wie der Regionalplanung, Städtebauförderung und in der technischen Ausführungsplanung - in Angelegenheiten des Bauens, der Technik und der Liegenschaften - Planaufstellungs- und Änderungsverfahren Verantwortliche Leitung von Großprojekten - zurzeit z.B. eines Bauprojektes für eine Über- und Unterführung an einem fünfgleisigen Bahnübergang Unser Angebot an Sie: - ein krisensicherer Arbeitsplatz in der größten Amtsverwaltung Schleswig-Holsteins - eine Bezahlung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA zuzüglich Jahressonderzahlungen bzw. bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG - 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie die tarifliche Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung gegen zusätzliche freie Tage („Tauschtage“) einzutauschen - Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen - Gesundheitsmanagement (EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, interne Gesundheitstage) - Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss zum Bike-Leasing oder Jobticket, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung) - Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) - persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen) - Mitarbeiter*innenevents Das bringen Sie mit: Qualifikation für Beschäftigte: - eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in mit der ausdrücklichen Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang „Innovatives Verwaltungsmanagement“ für die Fachrichtung Allgemeine Dienste analog § 10 a ALVO nachzuholen oder - ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder aus den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung, Architektur (Mastergrad oder gleichwertig) Qualifikation für Beamte: - ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Allg. Verwaltung/Public Administration zzgl. abgeschlossener Qualifizierung nach § 10 c ALVO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) oder - die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste / Technische Dienste (Bauwesen) zzgl. erfolgreich abgeschlossenem Weiterbildungslehrgang (Qualifizierung nach § 10 a ALVO, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) alternativ Erfüllung der Voraussetzung und die Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang nachzuholen Darüber hinaus bringen Sie mit - mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, wünschenswert in einer Kommunalverwaltung - vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse in den ausgeschriebenen Aufgabenbereichen - fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere bei komplexen bzw. größeren Bau- und Infrastrukturprojekten - sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (C2-Niveau) - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: 3) Zusätzlich verfügen Sie über - Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Vergabe, Fördermittel, Haushalts- und Finanzwesen sowie Bau- und Planungsrecht - sehr gute EDV-Kenntnisse, einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und den gängigen Fachanwendungen - die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteneinteilung (z.B. Sitzungen/Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeit) - ausgeprägte Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und Dienstleistungskompetenz - die Fähigkeit zur eigenständigen Bewertung komplexer Sachverhalte und zur Entwicklung sowie Umsetzung sachgerechter Entscheidungs- und Handlungsvorschläge - eine äußerst strukturierte, sorgfältige sowie fachübergreifende Arbeitsweise - ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Steuerungskompetenz Aufgrund der besonderen Anforderungen in der Zusammenarbeit mit internen sowie externen Gesprächspartner*innen erwarten wir - ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität - eine überzeugende und lösungsorientierte Argumentationsfähigkeit, auch vor größeren (politischen) Gremien - eine hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit Die Übertragung der Leitungsfunktion erfolgt ggf. für zwei Jahre auf Probe. Ihre Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. - Bewerbungsanschreiben (bitte gehen Sie neben Ihrer Motivation insbesondere auf die o.g. Anforderungen ein), - tabellarischem Lebenslauf, - Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen einschl. dienstlicher Beurteilungen, Hinweis: Bitte fügen Sie bei ausländischen Hochschulabschlüssen die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. - einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen, - einer kurzen Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (nur für Beamte) bis zum 19.10.2026 direkt über das Online-Stellenportal des Amtes Südtondern oder per Post an das Amt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal Stichwort: Bewerbung „Fachbereichsleitung 3“ Marktstraße 12 25899 Niebüll Bei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail. Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der derzeitige Stelleninhaber, Herr Udo Schmäschke, unter der Telefonnummer 04661/601-300 sowie die Amtsdirektorin, Frau Nicole Jürgensen, unter der Telefonnummer 04661/601-400 gerne zur Verfügung. Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Finja Jensen, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-136. So geht es jetzt weiter: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird das Auswahlgremium Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Bitte erklären Sie also in Ihren Bewerbungsunterlagen ausdrücklich, dass Sie mit einer Einsichtnahme durch die am Auswahlverfahren Beteiligten des Amtes sowie der politischen Gremien und ggf. hinzugezogener externer Berater*innen einverstanden sind. Sollten Sie durch das Auswahlgremium für das weitere Verfahren zugelassen werden, so findet voraussichtlich am 19.11.2026 ein extern begleitetes Assessment-Center statt. Diesbezüglich werden wir uns unaufgefordert wieder mit Ihnen in Verbindung setzen. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs-, Auswahlgesprächen oder Assessment-Centern nicht erstattet werden. Hamburg
Landschaftsarchitekt / Landschaftsarchitektin (m/w/d)
Stadt Viersen - 41747, Viersen, DE
Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Geschäftsbereich der TechnischenBeigeordneten in der Abteilung Ingenieurteam für Verkehrs- undFreiraumplanung zum 01.12.2026 eine*n Landschaftsarchitekt /Landschaftsarchitektin (m/w/d). Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Sie bringen mit: - erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Landespflege, Landschaftsplanung, Gartenbau oder der Garten- und Landschaftsbauarchitektur (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master) - sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien für den Garten- und Landschaftsbau - vertiefte Fachkenntnisse in der Pflanzenkunde - fundierte EDV-Kenntnisse einschl. CAD-Anwendungen - hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit - Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit und Ausdauer - sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen, Behörden, Baufirmen, Ingenieurbüros sowie Vertreter*innen politischer und öffentlicher Gremien. Ihre Aufgaben bei uns: - Konzeption, Planung, Beratung von Grünplanung und Grüngestaltung bei städtebaulichen Großvorhaben - Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Planungen zur Neugestaltung öffentlicher Grün- und Freiflächen, Park- und Außenanlagen sowie städtebaulicher Förderprojekte (LP 1 – 5nach HOAI) - Beteiligung von Fachplaner*innen und Fachämtern bei der Durchführung von Grünplanungen - Projektmanagement und Projektsteuerung inkl. Kosten- sowie Zeitcontrolling - Erstellen von Kostenberechnungen und Kostenanschlägen - Anfertigung von Vergabeunterlagen (Leistungsbeschreibung mit Leistungsverzeichnis) - technische Prüfung von Angeboten - örtliche Bauüberwachung von Grünbaumaßnahmen, Abrechnung und Abnahme sowie Kontrolle während der Gewährleistungsfrist - Überwachung und Anleitung externer Ingenieurbüros im Zuge der Planung und Umsetzung von Straßenbaumaßnahmen - Prüfung und Freigabe von Ausführungsplänen bei Erschließungsmaßnahmen externer Leistungsträger*innen - Abstimmung und fachliche Begleitung von Grün- und Straßenbauprojekte externer Leistungsträger*innen - Beantwortung von Anfragen politischer Gremien, Bürger*innen sowie von anderen Behörden und Institutionen - Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen für Bürger*innen. Wünschenswert: - mehrjährige Berufserfahrung im Berufsfeld Landschaftsarchitektur - Erfahrung in der Abnahme von Bauleistungen - vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung von VOB und HOAI - vertiefte Fachkenntnisse in der Ökologie, Pflanzensoziologie und Bodenkunde - Erfahrung in urbaner Grünplanung vor dem Hintergrund des Klimawandels - Fachkenntnisse im Bereich der Erhaltung der biologischen Vielfalt (Biodiversität) - nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement und in der Steuerung von externen Planungsbüros - Bereitschaft zu regelmäßigen fachbezogenen Fortbildungen und selbständige Aktualisierung des Fachwissens im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen. Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstlicheZwecke werden erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Wir bieten Ihnen: - eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 12 mit Anrechnung der Berufserfahrung. - einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet - 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester - umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot - eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein BetrieblichesGesundheitsmanagement. Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Ansprechpartner*innen: für fachliche Fragen: Herr Kilian, Geschäftsbereich IV/I, Ingenieurteam für Verkehrs- undFreiraumplanung Telefon: 02162 101-370 für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Lenzen, Fachbereich Personalverwaltung, Personalservice, Telefon: 02162 101-1372 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 25.10.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.team Stellenangebote in Viersen Jobs in Viersen Landschaftsarchitekt öffentlicher Dienst Viersen Stellenangebote Stadt Viersen Landschaftsplaner Viersen Ingenieur Landschaftsplanung Viersen Ingenieur Landespflege Viersen Stellenangebote Landschaftsarchitektur Viersen Ingenieur Gartenbau Viersen
Architekt/in öffentlicher Dienst
Kirchenkreis Essen - 45127, Essen, DE
Das Ev. Verwaltungsamt Essen ist die gemeinsame zentrale Verwaltung des Kirchenkreises Essen sowie der ihm angeschlossenen Kirchengemeinden. Rund 140 Mitarbeitende sind dort als Dienstleister tätig und betreuen 25 Kirchengemeinden sowie Verbände, Einrichtungen, Werke und Dienste. Die Abteilung Immobilienentwicklung und Gebäudemanagement entwickelt und betreut kaufmännisch und technisch den kreiskirchlichen sowie kirchengemeindlichen Gebäudebestand von ca. 280 Liegenschaften (Kirchen, Gemeinde-, Jugend- und Pfarrhäuser, KiTas und Wohnobjekte). Zur Verstärkung unseres Teams ist im Bereich Baubetreuung eine Stelle für eine Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Ihre Aufgaben Sie übernehmen insbesondere: - die Beratung kirchlicher Leitungsgremien bei Planung, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen, - die Planung, Steuerung und Umsetzung von (energetischen) Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen - die Unterstützung im Vertragswesen sowie bei der Beantragung von Fördermitteln, insbesondere im Bereich Energieeffizienz und Heizungsmodernisierung - die Steuerung externer Fachplanung und Dienstleister bei Sanierungs-, Neubau-, Umbau- oder Erweiterungsprojekten - die fachtechnische Prüfung von Verträgen mit Architekteninnen, Fachingenieureninnen und Projektsteuernden - die Koordination mit Behörden, Fachplaner*innen und ausführenden Firmen sowie die Bauüberwachung, Qualitätskontrolle, Kosten- und Terminverfolgung. Ihr Profil Sie bringen mit: - ein abgeschlossenes Studium der Architektur bzw. des Bauingenieurwesens mit Fachrichtung Hochbau - fundierte Kenntnisse in der Bauunterhaltung, energetischen Sanierung und im Denkmalschutz - Teamfähigkeit, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben - sichere Anwendung der einschlägigen Regelwerke (VOB, HOAI, AHO) - eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise - idealerweise Erfahrung im kirchlichen oder öffentlichen Bauwesen - Identifikation mit der Evangelischen Kirche und ihrem Auftrag. Wir bieten Ihnen: - eine tarifliche Eingruppierung (EG 11 BAT-KF ähnlich TVöD) mit einem Jahresgehalt je nach Berufserfahrung von 58 000,- - 77 000,- EUR - einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wertschätzenden und sinnstiftenden Arbeitgeber - einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Essener City - ein spannendes und vielschichtiges Aufgabenfeld - weitreichende zusätzliche Altersvorsorge - flexible Arbeitszeiten, auch mit mobilem Arbeiten - eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team - Angebote zur Gesundheitsvorsorge - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Vorteile eines zertifizierten fahrradfreundlichen Arbeitgebers (ADFC), einschl. finanzieller Unterstützung beim Fahrradkauf. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns bis zum 23.10.2026 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an Kirchenkreis Essen, Personalabteilung, III. Hagen 39, 45127 Essen oder per E-Mail, oder an bewerbung@evkirche-essen.de. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Schröter gerne zur Verfügung: Tel. 0201 2205-502, E-Mail: daniel.schroeter@evkirche-essen.de. Der Kirchenkreis Essen gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Lebensformen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen heißen wir willkommen.
Bauingenieur/in öffentlicher Dienst
Kirchenkreis Essen - 45127, Essen, DE
Das Ev. Verwaltungsamt Essen ist die gemeinsame zentrale Verwaltung des Kirchenkreises Essen sowie der ihm angeschlossenen Kirchengemeinden. Rund 140 Mitarbeitende sind dort als Dienstleister tätig und betreuen 25 Kirchengemeinden sowie Verbände, Einrichtungen, Werke und Dienste. Die Abteilung Immobilienentwicklung und Gebäudemanagement entwickelt und betreut kaufmännisch und technisch den kreiskirchlichen sowie kirchengemeindlichen Gebäudebestand von ca. 280 Liegenschaften (Kirchen, Gemeinde-, Jugend- und Pfarrhäuser, KiTas und Wohnobjekte). Zur Verstärkung unseres Teams ist im Bereich Baubetreuung eine Stelle für eine Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Ihre Aufgaben Sie übernehmen insbesondere: - die Beratung kirchlicher Leitungsgremien bei Planung, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen, - die Planung, Steuerung und Umsetzung von (energetischen) Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen - die Unterstützung im Vertragswesen sowie bei der Beantragung von Fördermitteln, insbesondere im Bereich Energieeffizienz und Heizungsmodernisierung - die Steuerung externer Fachplanung und Dienstleister bei Sanierungs-, Neubau-, Umbau- oder Erweiterungsprojekten - die fachtechnische Prüfung von Verträgen mit Architekteninnen, Fachingenieureninnen und Projektsteuernden - die Koordination mit Behörden, Fachplaner*innen und ausführenden Firmen sowie die Bauüberwachung, Qualitätskontrolle, Kosten- und Terminverfolgung. Ihr Profil Sie bringen mit: - ein abgeschlossenes Studium der Architektur bzw. des Bauingenieurwesens mit Fachrichtung Hochbau - fundierte Kenntnisse in der Bauunterhaltung, energetischen Sanierung und im Denkmalschutz - Teamfähigkeit, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben - sichere Anwendung der einschlägigen Regelwerke (VOB, HOAI, AHO) - eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise - idealerweise Erfahrung im kirchlichen oder öffentlichen Bauwesen - Identifikation mit der Evangelischen Kirche und ihrem Auftrag. Wir bieten Ihnen: - eine tarifliche Eingruppierung (EG 11 BAT-KF ähnlich TVöD) mit einem Jahresgehalt je nach Berufserfahrung von 58 000,- - 77 000,- EUR - einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wertschätzenden und sinnstiftenden Arbeitgeber - einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Essener City - ein spannendes und vielschichtiges Aufgabenfeld - weitreichende zusätzliche Altersvorsorge - flexible Arbeitszeiten, auch mit mobilem Arbeiten - eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team - Angebote zur Gesundheitsvorsorge - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Vorteile eines zertifizierten fahrradfreundlichen Arbeitgebers (ADFC), einschl. finanzieller Unterstützung beim Fahrradkauf. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns bis zum 23.10.2026 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an Kirchenkreis Essen, Personalabteilung, III. Hagen 39, 45127 Essen oder per E-Mail, oder an bewerbung@evkirche-essen.de. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Schröter gerne zur Verfügung: Tel. 0201 2205-502, E-Mail: daniel.schroeter@evkirche-essen.de. Der Kirchenkreis Essen gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Lebensformen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen heißen wir willkommen.
Hochbauingenieur/in öffentlicher Dienst
Kirchenkreis Essen - 45127, Essen, DE
Das Ev. Verwaltungsamt Essen ist die gemeinsame zentrale Verwaltung des Kirchenkreises Essen sowie der ihm angeschlossenen Kirchengemeinden. Rund 140 Mitarbeitende sind dort als Dienstleister tätig und betreuen 25 Kirchengemeinden sowie Verbände, Einrichtungen, Werke und Dienste. Die Abteilung Immobilienentwicklung und Gebäudemanagement entwickelt und betreut kaufmännisch und technisch den kreiskirchlichen sowie kirchengemeindlichen Gebäudebestand von ca. 280 Liegenschaften (Kirchen, Gemeinde-, Jugend- und Pfarrhäuser, KiTas und Wohnobjekte). Zur Verstärkung unseres Teams ist im Bereich Baubetreuung eine Stelle für eine Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Ihre Aufgaben Sie übernehmen insbesondere: - die Beratung kirchlicher Leitungsgremien bei Planung, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen, - die Planung, Steuerung und Umsetzung von (energetischen) Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen - die Unterstützung im Vertragswesen sowie bei der Beantragung von Fördermitteln, insbesondere im Bereich Energieeffizienz und Heizungsmodernisierung - die Steuerung externer Fachplanung und Dienstleister bei Sanierungs-, Neubau-, Umbau- oder Erweiterungsprojekten - die fachtechnische Prüfung von Verträgen mit Architekteninnen, Fachingenieureninnen und Projektsteuernden - die Koordination mit Behörden, Fachplaner*innen und ausführenden Firmen sowie die Bauüberwachung, Qualitätskontrolle, Kosten- und Terminverfolgung. Ihr Profil Sie bringen mit: - ein abgeschlossenes Studium der Architektur bzw. des Bauingenieurwesens mit Fachrichtung Hochbau - fundierte Kenntnisse in der Bauunterhaltung, energetischen Sanierung und im Denkmalschutz - Teamfähigkeit, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben - sichere Anwendung der einschlägigen Regelwerke (VOB, HOAI, AHO) - eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise - idealerweise Erfahrung im kirchlichen oder öffentlichen Bauwesen - Identifikation mit der Evangelischen Kirche und ihrem Auftrag. Wir bieten Ihnen: - eine tarifliche Eingruppierung (EG 11 BAT-KF ähnlich TVöD) mit einem Jahresgehalt je nach Berufserfahrung von 58 000,- - 77 000,- EUR - einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wertschätzenden und sinnstiftenden Arbeitgeber - einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Essener City - ein spannendes und vielschichtiges Aufgabenfeld - weitreichende zusätzliche Altersvorsorge - flexible Arbeitszeiten, auch mit mobilem Arbeiten - eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team - Angebote zur Gesundheitsvorsorge - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Vorteile eines zertifizierten fahrradfreundlichen Arbeitgebers (ADFC), einschl. finanzieller Unterstützung beim Fahrradkauf. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns bis zum 23.10.2026 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an Kirchenkreis Essen, Personalabteilung, III. Hagen 39, 45127 Essen oder per E-Mail, oder an bewerbung@evkirche-essen.de. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Schröter gerne zur Verfügung: Tel. 0201 2205-502, E-Mail: daniel.schroeter@evkirche-essen.de. Der Kirchenkreis Essen gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Lebensformen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen heißen wir willkommen.
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