Architekt oder Bauingenieur Hochbau (m/w/d)
Stadt Viersen - 41747, Viersen, DE
Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement in der Abteilung technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglicher Zeitpunkt eine*n Architekt / Architektin oder Bauingenieur / Bauingenieurin (m/w/d) als Sachbearbeitung der Fachrichtung Hochbau für Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen an öffentlichen Gebäuden. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. Sie bringen mit: - erfolgreich abgeschlossenes Studium zumBachelor/Master of Arts/Science oder Diplom-Ingenieur*in - Fachrichtung Architektur-Hochbau - selbständige Planung und Bauleitung für Alt- undNeubauten - aktuelles Fachwissen in sämtlichen Gewerkender Bauunterhaltung - aktuelles Fachwissen über alle Leistungsphasender HOAI - Bereitschaft zur Einarbeitung inverwaltungsspezifische Verfahrensweisen - Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und einegute Kommunikationsfähigkeit - Belastbarkeit und persönliches Engagement - sicherer Umgang mit Standard EDV-Programmen(MS-Office, Windows), sowie CAD-Software und Ausschreibungsprogrammen. Wünschenswert: - erste praktische Erfahrung mit größeren Bauvorhaben, vorzugsweise in der kommunalen oder staatlichen Gebäudewirtschaft - Erfahrungen im Umgang mit öffentlichem Vergabe- und Haushaltsrecht - Kenntnis von gebäudewirtschaftlicher Verfahren und Software - Befähigung zur Bauvorlageberechtigung nach der Bauordnung NRW für die Errichtung und Änderung von Gebäuden. Ihre Aufgaben bei uns: - Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI bei Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen - Koordination und Überwachung von externen Sonderfachleuten, wie z.B. Baugrundgutachter*in, Vermesser*in, Schadstoffgutachter*in etc. - Erstellen von Massen- und Kostenberechnungen - Abstimmung der Maßnahmen mit den Kolleg*innen im eigenen Fachbereich, z.B. TGA - Abstimmung und Koordination der oben angeführten Maßnahmen mit den Fachbereichen und Fachbehörden auf Basis neuester Qualitäts- und Ausführungsstandards - Erstellung oder Begleiten von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und –berechnungen - Ausschreibungs- und Vergabemanagement /Vergabecontrolling - Abrechnung von Einzelmaßnahmen. Änderungen und Erweiterungen desAufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Mit der Aufgabenstellung sind Außendiensttätigkeiten verbunden. Der Arbeitsort ist das Stadtgebiet Viersen, so dass eine ortsgebundene Tätigkeit mit kurzen Wegstrecken gegeben ist. Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke wird erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut. Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Wir bieten Ihnen: - eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 12 mit Anrechnung der Berufserfahrung. - einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet - 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester - die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Beschäftigte - umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot - eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit von Home-Office im Rahmen der bestehenden Regelungen - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Allgemeine Bewerbungshinweise Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Ansprechpartner*innen: für fachliche Fragen: Herr Kammann, Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement, Abteilungsleitung Technisches Gebäudemanagement, Telefon: 02162 - 101 8928 - für Fragen zum Auswahlverfahren und zumBeschäftigungsverhältnis: Frau Baumanns, Fachbereich Personalverwaltung, Personalservice, Telefon: 02162 - 101 147 Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 15.02.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter viersen.team. Stellenangebote Stadt Viersen Architekt öffentlicher Dienst Viersen Bauingenieur öffentlicher Dienst Viersen Stellenangebote Bauingenieur NRW Hochbauingenieur Viersen Diplom Ingenieur Architektur Hochbau Viersen
Holztechniker (m/w/d)
metron eging GmbH - 94535, Eging, DE
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit am Standort in Tangshan (China) einen: Schreinermeister / Holztechniker / Fertigungsleiter (m/w/d) Aufgabengebiet: - Übernahme der Fertigungsleitung - Fertigung hochwertiger Möbel- und Messebauobjekte - Fertigungssteuerung, -planung und -organisation - Fachgerechte Ausführung sämtlicher anfallender Schreinerarbeiten - Selbständige und zuverlässige Erledigung der Auftragsverwaltung Profil: - Erfolgreich abgeschlossene Schreiner- / Tischlerausbildung - Verpflichtende Meisterqualifikation, Studienabschluss als Holztechniker oder Diplom Ingenieur oder vergleichbare Qualifikation - Umfassende Maschinen- und Fertigungskenntnisse in der Holzverarbeitung (Bedienung, Wartung, Herstellung) - Berufspraxis im gehobenen Laden- und Innenausbau - Gute Anwendungskenntnisse in den Holzoberflächentechniken - Interkulturelle Teamfähigkeit und soziale Kompetenz - Interesse und Verständnis für die technische Auftragsabwicklung, Konstruktion, Arbeitsvorbereitung und Montageleitung - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per E-Mail an Herm Michael Lerch (General Manager-Chairman in Beijing-Tangshan) Beijing-Tangshan Metron Exhibition & Facilities Co., Ltd. Shunyi District, Beijing 101300, PR. China michael.lerch@metron-china.com metron eging GmbH Grafenauer Straße 16 + 18 94535 Eging am See www.metron-eging.com bewerbung@metron-eging.com
Anlagenmechaniker (m/w/d)
Stadt Schwandorf - 92421, Schwandorf, DE
Anlagenmechaniker (m/w/d) Einsatzgebiet Rohrsystemtechnik Die Stadt Schwandorf ist ein Mittelzentrum mit ca. 30.000 Einwohnern im Landkreis Schwandorf, 45 km nördlich von Regensburg und 45 km südlich von Weiden i. d. OPf. gelegen. Eine hervorragende Infrastruktur mit optimaler Verkehrsanbindung und eine gute öffentliche und private Versorgungsstruktur prägen das Stadtbild. Die städtische Wasser- und Fernwärmeversorgung Schwandorf wird in Form eines Eigenbetriebes geführt. Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: - Entstörung und Instandhaltung von Hauptleitungen und Hausanschlüssen - Unterhalt des Rohrnetzes - Rohrleitungsbau - Hauptleitungen und Erstellung von Neuanschlüssen - Vollzug der Trinkwasserverordnung - Vollzug des Eichgesetzes (Zählertausch und Ablesung) - Leisten von Rufbereitschaft Wasserversorgung und Fernwärmeversorgung Wir erwarten: - Abgeschlossene Ausbildung zum/r Anlagenmechaniker/in (Rohrsystemtechnik) oder - Abgeschlossene Ausbildung zum/r Gas- und Wasserinstallateur/in oder - Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik - Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise - Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und körperlicher Belastbarkeit - Spaß an der Arbeit im Freien bei allen Witterungsbedingungen - Regelmäßige Ableistung von wöchentlichen Rufbereitschaftsdiensten außerhalb der Dienstzeit - Hohes Maß an Teamfähigkeit Das dürfen Sie von uns erwarten: - Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben - Krisensicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit - Vergütung nach den geltenden tarifvertraglichen Regelungen - Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Die Stadt Schwandorf fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (inklusive einschlägiger Abschluss-, Arbeits- und Dienstzeugnisse) an die Stadt Schwandorf, Spitalgarten 1, 92421 Schwandorf oder vorzugsweise über unser Bewerberportal unter www.schwandorf.de/karriere. Als Fairtrade-Stadt denken wir nachhaltig und bitten Sie daher, auf Plastikschnellhefter und laminierte Mappen für Ihre Bewerbung zu verzichten. Reichen Sie Ihre Unterlagen in Kopie (auch kein Originallichtbild) ein, da eine Rücksendung nicht erfolgt. Fachliche Auskünfte zur Stelle erteilt Herr Stefan Trettenbach (Leiter der städtischen Wasser- und Fernwärmeversorgung, Tel. 09431 7437-13). Für tarifrechtliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Norbert Zimmermann (Sachgebietsleiter Personal und Organisation, Tel. 09431 45-222). Stellenangebote Stadt Schwandorf Gas und Wasserinstallateur Schwandorf Anlagenmechaniker Bayern Fachkraft für Wasserversorgungstechnik Schwandorf Stellenangebote Wasserversorgungstechnik Bayern Jobs Anlagenmechanik Schwandorf
Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft m/w/d
Landkreis Gifhorn - 38518, Gifhorn, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft im Fachbereich Bauwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft (m/w/d) nach Entgeltgruppe 12 TVöD oder Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung). Aufgabenschwerpunkte: - Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft - Umsetzung der Aufgaben des Immobilienmanagements mit den Bereichen Projektleitung und Steuerung von Neubauten, Umbauten, Modernisierung und Instandsetzung, einschließlich Gebäudetechnik und zentraler Vergabestelle - Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der kommunalen Hochbaupolitik sowie Planung, Bauunterhaltung und Bewirtschaftung kreiseigener Hochbauten - Initialisierung, Begleitung und Umsetzung der Prozesse des Klimaschutzes und des Energiemanagements - eigenverantwortliche Umsetzung des Haushaltes und Budgetüberwachung der Abteilungen und Projekte - Fachverantwortung für die Durchführung und Überwachung des Fördermanagements - fachbezogene Mitwirkung bei der Vertretung der Gebäudewirtschaft in politischen Ausschüssen und Fachgremien Vorgesehen ist die stellvertretende Leitung des Fachbereichs Bauwesen mit den weiteren Bereichen Kreisstraßenwesen sowie Bauordnung und Ortsplanung Wir erwarten: Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD: - abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Architektur, Baumanagement, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder Facility Management mit Abschluss als Diplom-Ingenieur*in (m/w/d) bzw. Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD: - erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung), - Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/ öffentliche Verwaltung oder - Bachelor-/ Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges - jeweils mit anschließender mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung - in der Praxis angewandte Führungskompetenz - umfassende Kenntnisse in der Durchführung von Baumaßnahmen, die der HOAI zuzuordnen sind, sowie in allen gültigen technischen Vorschriften (Bau, Brandschutz und Sicherheit), EU- und DIN-Normen, Vergabe- und Vertragsrecht - ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und vernetztes Denken - sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsvermögen - hohes Maß an Kooperations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen Wünschenswert sind Erfahrungen im Entwickeln und Steuern von Geschäftsprozessen und Berufserfahrung in der Projektsteuerung komplexer Bauvorhaben. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt. Wir bieten: - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Dr. Holzmüller, Tel. 05371 / 82-610. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Klassen, Tel. 05371 / 82-8836, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 08.02.2026. Landkreis Gifhorn, Schlosspöatz 1, 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Ärztlichen Nachfolger m/w/d
Praxis für Innere Medizin Ambulantes - 34613, Schwalmstadt, DE
Für unsere Allgemeinpraxis in Röllshausen suchen wir EINEN ÄRZTLICHEN NACHFOLGER (M/W/D) zur Übernahme bzw. zum Kauf oder im Anstellungsverhältnis. ÜBER DIE PRAXIS: « Allgemeinpraxis mit großem, treuen Patientenstamm « Voll internistisch ausgestattet mit modernen Geräten, (Sonographie, Echokardiographie, Belastung-EKG,LZ-RR) sowie voll ergonomischen Arbeitsplätzen (höhenverstellbare Schreibtische, drei vollelektrische Untersuchungsliegen) und digitaler Praxisorganisation « Helle, freundliche Räumlichkeiten mit angenehmer Atmosphäre « Eingebettet in ein kollegiales medizinisches Umfeld mit gutem Netzwerk STANDORTVORTEILE: « Attraktiver ländlicher Standort mit guter Verkehrsanbindung (nahe Schwalmstadt, A 49) « Familienfreundliche Umgebung mit Schulen und Kinderbetreuung « Hohe Lebensqualität in naturnaher Region WIR BIETEN: « Eine schlüsselfertige Praxisübernahme mit moderner Infrastruktur « Einarbeitung und Unterstützung beim Übergang auf Wunsch möglich « Flexible Gestaltungsmöglichkeiten (Einzelpraxis, Gemeinschaftspraxis, Anstellung oder Kooperation) « Unterstützung bei organisatorischen Fragen durch KV Hessen und Ärztekammer « Bei der Wohnungssuche können wir Ihnen behilflich sein! Interessierte Kolleginnen oder Kollegen wenden sich bitte an: Herrn Dr. med. Norbert Hesselbarth Tel. 06691 799 434 Frau Kunert Tel. 06691 799 375 E-Mail: dr.hesselbarth@praxis-hesselbarth.de ärztlicher Nachfolger Röllshausen Arztpraxis Nachfolge Röllshausen Praxisnachfolge Röllshausen Arzt sucht Nachfolger Röllshausen Hausarzt Nachfolge Röllshausen Praxisübernahme Röllshausen Allgemeinmedizin Nachfolge Röllshausen Nachfolger gesucht Arztpraxis Röllshausen Hausarztpraxis Nachfolge in Röllshausen Arztpraxis zu übernehmen Röllshausen Nachfolger für Hausarztpraxis Röllshausen gesucht Allgemeinmediziner gesucht Röllshausen Praxisübernahme in Schwalmstadt-Röllshausen Arztpraxis Übergabe Röllshausen Arzt sucht Praxisnachfolger Röllshausen Nachfolge Allgemeinmedizin Röllshausen
Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft m/w/d
Landkreis Gifhorn - 38100, Braunschweig, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft im Fachbereich Bauwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft (m/w/d) nach Entgeltgruppe 12 TVöD oder Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung). Aufgabenschwerpunkte: - Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft - Umsetzung der Aufgaben des Immobilienmanagements mit den Bereichen Projektleitung und Steuerung von Neubauten, Umbauten, Modernisierung und Instandsetzung, einschließlich Gebäudetechnik und zentraler Vergabestelle - Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der kommunalen Hochbaupolitik sowie Planung, Bauunterhaltung und Bewirtschaftung kreiseigener Hochbauten - Initialisierung, Begleitung und Umsetzung der Prozesse des Klimaschutzes und des Energiemanagements - eigenverantwortliche Umsetzung des Haushaltes und Budgetüberwachung der Abteilungen und Projekte - Fachverantwortung für die Durchführung und Überwachung des Fördermanagements - fachbezogene Mitwirkung bei der Vertretung der Gebäudewirtschaft in politischen Ausschüssen und Fachgremien Vorgesehen ist die stellvertretende Leitung des Fachbereichs Bauwesen mit den weiteren Bereichen Kreisstraßenwesen sowie Bauordnung und Ortsplanung Wir erwarten: Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD: - abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Architektur, Baumanagement, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder Facility Management mit Abschluss als Diplom-Ingenieur*in (m/w/d) bzw. Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD: - erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung), - Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/ öffentliche Verwaltung oder - Bachelor-/ Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges - jeweils mit anschließender mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung - in der Praxis angewandte Führungskompetenz - umfassende Kenntnisse in der Durchführung von Baumaßnahmen, die der HOAI zuzuordnen sind, sowie in allen gültigen technischen Vorschriften (Bau, Brandschutz und Sicherheit), EU- und DIN-Normen, Vergabe- und Vertragsrecht - ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und vernetztes Denken - sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsvermögen - hohes Maß an Kooperations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen Wünschenswert sind Erfahrungen im Entwickeln und Steuern von Geschäftsprozessen und Berufserfahrung in der Projektsteuerung komplexer Bauvorhaben. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt. Wir bieten: - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Dr. Holzmüller, Tel. 05371 / 82-610. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Klassen, Tel. 05371 / 82-8836, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 08.02.2026. Landkreis Gifhorn, Schlosspöatz 1, 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft m/w/d
Landkreis Gifhorn - 30159, Hannover, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft im Fachbereich Bauwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft (m/w/d) nach Entgeltgruppe 12 TVöD oder Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung). Aufgabenschwerpunkte: - Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft - Umsetzung der Aufgaben des Immobilienmanagements mit den Bereichen Projektleitung und Steuerung von Neubauten, Umbauten, Modernisierung und Instandsetzung, einschließlich Gebäudetechnik und zentraler Vergabestelle - Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der kommunalen Hochbaupolitik sowie Planung, Bauunterhaltung und Bewirtschaftung kreiseigener Hochbauten - Initialisierung, Begleitung und Umsetzung der Prozesse des Klimaschutzes und des Energiemanagements - eigenverantwortliche Umsetzung des Haushaltes und Budgetüberwachung der Abteilungen und Projekte - Fachverantwortung für die Durchführung und Überwachung des Fördermanagements - fachbezogene Mitwirkung bei der Vertretung der Gebäudewirtschaft in politischen Ausschüssen und Fachgremien Vorgesehen ist die stellvertretende Leitung des Fachbereichs Bauwesen mit den weiteren Bereichen Kreisstraßenwesen sowie Bauordnung und Ortsplanung Wir erwarten: Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD: - abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Architektur, Baumanagement, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder Facility Management mit Abschluss als Diplom-Ingenieur*in (m/w/d) bzw. Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD: - erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung), - Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/ öffentliche Verwaltung oder - Bachelor-/ Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges - jeweils mit anschließender mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung - in der Praxis angewandte Führungskompetenz - umfassende Kenntnisse in der Durchführung von Baumaßnahmen, die der HOAI zuzuordnen sind, sowie in allen gültigen technischen Vorschriften (Bau, Brandschutz und Sicherheit), EU- und DIN-Normen, Vergabe- und Vertragsrecht - ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und vernetztes Denken - sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsvermögen - hohes Maß an Kooperations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen Wünschenswert sind Erfahrungen im Entwickeln und Steuern von Geschäftsprozessen und Berufserfahrung in der Projektsteuerung komplexer Bauvorhaben. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt. Wir bieten: - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Dr. Holzmüller, Tel. 05371 / 82-610. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Klassen, Tel. 05371 / 82-8836, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 08.02.2026. Landkreis Gifhorn, Schlosspöatz 1, 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft m/w/d
Landkreis Gifhorn - 10365, Berlin, DE
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für die Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft im Fachbereich Bauwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft (m/w/d) nach Entgeltgruppe 12 TVöD oder Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung). Aufgabenschwerpunkte: - Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft - Umsetzung der Aufgaben des Immobilienmanagements mit den Bereichen Projektleitung und Steuerung von Neubauten, Umbauten, Modernisierung und Instandsetzung, einschließlich Gebäudetechnik und zentraler Vergabestelle - Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der kommunalen Hochbaupolitik sowie Planung, Bauunterhaltung und Bewirtschaftung kreiseigener Hochbauten - Initialisierung, Begleitung und Umsetzung der Prozesse des Klimaschutzes und des Energiemanagements - eigenverantwortliche Umsetzung des Haushaltes und Budgetüberwachung der Abteilungen und Projekte - Fachverantwortung für die Durchführung und Überwachung des Fördermanagements - fachbezogene Mitwirkung bei der Vertretung der Gebäudewirtschaft in politischen Ausschüssen und Fachgremien Vorgesehen ist die stellvertretende Leitung des Fachbereichs Bauwesen mit den weiteren Bereichen Kreisstraßenwesen sowie Bauordnung und Ortsplanung Wir erwarten: Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD: - abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Architektur, Baumanagement, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder Facility Management mit Abschluss als Diplom-Ingenieur*in (m/w/d) bzw. Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science Für die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD: - erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung), - Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/ öffentliche Verwaltung oder - Bachelor-/ Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges - jeweils mit anschließender mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung - in der Praxis angewandte Führungskompetenz - umfassende Kenntnisse in der Durchführung von Baumaßnahmen, die der HOAI zuzuordnen sind, sowie in allen gültigen technischen Vorschriften (Bau, Brandschutz und Sicherheit), EU- und DIN-Normen, Vergabe- und Vertragsrecht - ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und vernetztes Denken - sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsvermögen - hohes Maß an Kooperations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen Wünschenswert sind Erfahrungen im Entwickeln und Steuern von Geschäftsprozessen und Berufserfahrung in der Projektsteuerung komplexer Bauvorhaben. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt. Wir bieten: - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach persönlicher Voraussetzung) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr - leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen - fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen - betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote) - 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche - Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“ - Zuschuss zum D-Jobticket - Firmenfitness (Movearound) Hinweise: Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Dr. Holzmüller, Tel. 05371 / 82-610. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Klassen, Tel. 05371 / 82-8836, zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 08.02.2026. Landkreis Gifhorn, Schlosspöatz 1, 38518 Gifhorn karriere.landkreis-gifhorn.de
Bautechniker / Bauingenieur Hochbau (m/w/d)
Gemeinde Gottmadingen - 78244, Gottmadingen, DE
Die Gemeinde Gottmadingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bautechniker oder Bauingenieur Hochbau (m/w/d) Aufgabengebiet: In unserem Bauamt erwartet Sie ein abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld im Be-reich des Hochbaus, Energie- und Gebäudemanagement, in welchem Sie selbständig als verant-wortliche*r Mitarbeiter*in insbesondere mit folgenden Aufgabenschwerpunkten betraut werden: - Planung, Durchführung und Überwachung von Hochbauprojekten sowie von Sanierungen und Erweiterungen der Bestandsgebäude - Energiemanagement für kommunale Liegenschaften - Ausschreibung und Vergabe sowie Vertragsgestaltung - Bauleitung, Abrechnung, Abnahme und Dokumentation von Unterhaltungsmaßnahmen des gemeindlichen Immobilienbestandes - Koordination und Kontrolle externer Auftragnehmer - Objektbegehung und Dokumentation - Koordination und fachliche Anleitung des Hausmeisterteams - Gremienarbeit, Erstellung von Sitzungsunterlagen mit Sachvorträgen - Technische Koordination Höhenfreibad Eine Anpassung des Aufgabenbereichs entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist möglich. Anforderungsprofil: - abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung - abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur, Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauinge-nieurswesen Hochbau - selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise - freundliches und sicheres Auftreten - gute Team- und Kommunikationsfähigkeit - Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen Unser Angebot: - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung - leistungsgerechte Vergütung unter Berücksichtigung der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - individuelle Fortbildungsangebote - attraktives Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit) - Jobticket und guter ÖPNV-Anschluss - Fahrradleasing über JobRad - bei Bedarf sind wir gerne bei der Wohnungssuche behilflich Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 9. Februar 2026 an das Hauptamt der Gemeinde Gottma-dingen, Johann-Georg-Fahr-Str. 10, 78244 Gottmadingen (oder an hauptamt@gottmadingen.de - Bewerbungsunterlagen bitte als PDF-Datei beifügen). Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Bauamt Urban Gramlich gerne zur Verfügung (Tel. 07731 908-125). Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Hauptamt, Sabrina Emhardt (Tel. 07731 908-146). Johann-Georg-Fahr-Straße 10 hauptamt@gottmadingen.de 78244 Gottmadingen www.gottmadingen.de Stellenangebote Gemeinde Gottmadingen Bauingenieur Konstanz Stellenangebote Bautechniker Konstanz Jobs Hochbautechniker Gottmadingen Konstanz Hochbauingenieur Gottmadingen Konstanz Bauingenieur öffentlicher Dienst Konstanz Bautechniker öffentlicher Dienst Konstanz
Jurist m/w/d öffentlicher Dienst
Deutsches Institut für Bautechnik - 10829, Berlin, DE
Juristin (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung und Datenschutz (TV-L, Berlin) Berlin | Vollzeit oder Teilzeit | mobiles Arbeiten möglich | ab dem 1. April 2026 bzw. frühestmöglicher Termin Zunächst befristet für 2 Jahre mit dem Ziel der Entfristung | bis Entgeltgruppe 14 TV-L (ca. 70.000 € brutto/Jahr) Sie möchten die Zukunft des Bauens voranbringen und sich für Sicherheit, Innovation und mehr Nachhaltigkeit einsetzen? Dann bringen Sie Ihre Stärken beim Deutschen Institut für Bautechnik (DIBt) ein. Wir sind das Kompetenzzentrum der Länder und des Bundes für bautechnische Fragen. Zu unseren wichtigsten Aufgaben gehört die Zulassung innovativer Bauprodukte und Bauarten. Bei uns genießen Sie die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und sind doch ganz nah dran an der Baubranche und den Themen, die sie bewegt. Sie haben zahlreiche Gestaltungsfreiräume, können Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen und sind eingebunden in ein weltoffenes, wertschätzendes und unterstützendes Team. Das erwartet Sie: - Sie betreuen Rechtsangelegenheiten der Abteilung „Zentrale Angelegenheiten“, insbesondere aus den Bereichen IT, Prozess- und Projektmanagement Digitalisierung und Servicestelle/Gebäudeverwaltung. - Sie bearbeiten u.a. juristische Fragen an der Schnittstelle von Recht und Technologie und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Prozesse. - Sie beraten zu allen Fragen des Datenschutzrechts. - Außerdem begleiten Sie Vergabeverfahren sowie behördliche und gerichtliche Verfahren des Instituts aus Ihrem Arbeitsgebiet. - Sie erwartet ein eingespieltes und kollegiales Team sowie eine gute Einarbeitung im Referat "Interne Rechtsangelegenheiten, Personal". - Wir sind im Grundsatz an einer langfristigen Beschäftigung interessiert und bieten daher perspektivisch die Option der Entfristung. Darüber freuen wir uns: - Abschluss 2. juristisches Staatsexamen, Master of Laws, Wirtschaftsjurist/in oder vergleichbarer Abschluss - Kenntnisse und Erfahrungen in den o.g. Rechtsgebieten sind erwünscht. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Rechtsanwaltschaft auf einem der vorgenannten Rechtsgebiete. - Interesse und Verständnis für technische Zusammenhänge(z.B. Datenverarbeitung, Dokumentenmanagementsysteme, Cloud-Lösungen). - Ausgeprägte soziale Kompetenz, gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit. - Sie arbeiten engagiert, selbstständig, strukturiert und bewahren auch unter Termindruck den Überblick. Das bieten wir: - eine zukunftssichere Beschäftigung mit attraktiver Vergütung nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, 30 Tage Urlaub - einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Nähe S-Südkreuz) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viel zeitlicher Flexibilität - ein partnerschaftliches, wertschätzendes Miteinander - umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - verantwortungsvolle Aufgaben Homeoffice Fortbildungen flexible Arbeitszeiten Kantine Parkplätze und Firmenticket Ladestationen Kontakt und Bewerbung: Offene Fragen beantworten wir Ihnen gern persönlich: Frau Schulz: +49 30 78730-221 Wir freuen uns über Ihre Bewerbung in einer Datei an personal(at)dibt(.)de Kennzahl 959 | Einsendeschluss: 16. Februar 2026 | aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis oder aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) | mit oder ohne Foto Die Stelle kann im Grundsatz auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Willkommen sind Personen aller Geschlechter, aller Hautfarben und aller Nationalitäten. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie eine anerkannte Schwerbehinderung haben, weisen Sie uns bitte im Anschreiben darauf hin, damit wir Sie bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen können. Informationen zum Schutz Ihrer Daten im Bewerbungsprozess finden Sie unter https://karriere.dibt.de/bewerber-datenschutzhinweise Deutsches Institut für Bautechnik | DIBt | www.dibt.de
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