Landschaftsplaner m/w/d
Stadt Heinsberg - 52525, Heinsberg, DE
Bei der Stadt Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Stadtplaner/in (m/w/d), Landschaftsplaner/in (m/w/d), Raum- und Umweltplaner/in (m/w/d) oder Geograf/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Städtebau im Amt für Stadtentwicklung und Bauverwaltung zu besetzen. Die Stadt Heinsberg ist mit ca. 43.500 Einwohnerinnen und Einwohnern die Kreisstadt des westlichsten Kreises der Bundesrepublik Deutschland und gehört dem Regierungsbezirk Köln an. Bei der Stadtverwaltung sind einschließlich des Bauhofs, der städtischen Kindertagesstätten, der hauptamtlichen Kräfte der Feuerwehr, des eigenen Personals an den städtischen Schulen sowie der weiteren Nebenstellen zurzeit etwa 620 Mitarbeitende tätig. Die Stelle ist organisatorisch dem Amt für Stadtentwicklung und Bauverwaltung zugeordnet, wo Sie neben Freiraumkonzepten und Grünplanungen als Bestandteil der nachhaltigen Stadtentwicklung auch bauleitplanerische und naturschutzfachliche Projekte erarbeiten und in der Umsetzung begleiten. Das Arbeits- oder Dienstverhältnis richtet sich nach der durchgeschriebenen Fassung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung denkbar, sofern die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Die Stelle umfasst insbesondere folgende Aufgabengebiete: - die Lösung städtebaulicher Aufgabenstellungen, insbesondere die Planung bzw. Überplanung neuer sowie vorhandener Wohn- und Gewerbegebiete unter Beachtung nachhaltiger stadtökologischer Aspekte - die Erarbeitung und Durchführung von Flächennutzungsplan- und Bebauungsplanverfahren - Maßnahmen zur Sicherung und Umsetzung von Baurecht gemäß BauGB - die Erstellung von städtebaulichen und planungsrechtlichen Stellungnahmen im Rahmen von Bau‐ und sonstigen Genehmigungsverfahren - die Beratung der Bürgerinnen und Bürger in bauplanungsrechtlichen Angelegenheiten inklusive Problemlösungskompetenz - die Mitarbeit an sonstigen Projekten zur Entwicklung der Stadt - die Bearbeitung allgemeiner städtebaulicher Themen Ihre Qualifikationen: • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl. Ing. Uni/FH bzw. Bachelor oder Master) im Bereich Architektur, Stadtplanung, Landschaftsplanung bzw. Raum- und Umweltplanung bzw. Geografie mit Schwerpunkt Städtebau – idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich der Bauleitplanung (Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger (m/w/d) werden aber ausdrücklich ermuntert sich zu bewerben) - fundierte Kenntnisse im städtebaulichen Entwurf sowie im Bau‐ und Planungsrecht - sicheres architektonisches und städtebauliches Beurteilungsvermögen - die Fähigkeit, Planungsziele den Bürgerinnen und Bürgern bzw. Antragstellerinnen und Antragstellern verständlich zu machen - Kommunikationsfreude, präzise Ausdrucksweise und Verhandlungsgeschick (z.B. Gremienarbeit) - eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen - auf Team- und Kommunikationsfähigkeit wird besonders Wert gelegt - Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung mit der Bereitschaft zur Arbeit ggf. in den Abendstunden zur Teilnahme an Bürgerinformationsveranstaltungen oder Sitzungen von politischen Gremien - Führerschein Klasse B ist wünschenswert Die Stadt Heinsberg bietet Ihnen als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes u. a. folgende Vorteile: Familienfreundlicher Arbeitgeber - kurzfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Erkrankung eines Kindes über den gesetzlichen Anspruch hinaus) - längerfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Familienpflegezeit) - grundsätzlich 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr - zusätzliche arbeitsfreie Tage in der Regel an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - grundsätzlich zwei weitere bezahlte freie Nachmittage im Jahr („Sonderregelungen“) - toleranter und diskriminierungsfreier Arbeitgeber - Möglichkeit des mobilen Arbeitens Sicherer Arbeitgeber - Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen. - Alle Ansprüche sind tarifvertraglich bzw. gesetzlich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung) mit weitgehenden Mitspracherechten. Finanziell attraktiver Arbeitgeber - tarifvertraglich festgelegtes Entgelt bzw. gesetzlich festgelegte Besoldung - regelmäßige Entgelt- bzw. Besoldungserhöhungen durch zeitlich klar definierten Aufstieg in den Erfahrungsstufen der Entgelt- bzw. Besoldungstabelle sowie regelmäßige, pünktliche Zahlung des Entgelts / der Besoldung - monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrags - betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse in Köln, die vollständig durch den Arbeitgeber finanziert wird (Beschäftigtenbereich) - zusätzliche, private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung möglich (im Beschäftigtenbereich - jährliche Sonderzahlungen im Beschäftigtenbereich (Weihnachtsgeld) - Möglichkeit, eine individuelle leistungsorientierte Zusatzzahlung monatlich und/oder jährlich zu erhalten (leistungsorientierte Bezahlung) - Möglichkeit des Fahrradleasings („Jobrad“) - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Grundsätzlich wird das BGM bei der Stadt Heinsberg als ganzheitliche Chance gesehen, den Mitarbeitenden einen möglichst angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. - Neben einem strukturierten Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und wiederkehrenden Gesundheitsangeboten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen steht das Wohl der einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund. - Möglichkeit, anlassbezogen Supervisionen durchzuführen - regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen mit allen Mitarbeitenden, z. B. Betriebsausflug/Betriebsfest - Die Stadt Heinsberg wurde im Sommer 2025 mit dem AOK/BGF-Gesundheitspreis ausgezeichnet. Fortbildungsangebot / berufliche Weiterentwicklung - Über allgemeine Fortbildungsangebote für alle Mitarbeitende hinaus wird im Bedarfsfall auch die persönliche, berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderungen ermöglicht. Die Stadt Heinsberg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsende ist der 30.11.2025. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an: Stadt Heinsberg Der Bürgermeister - Hauptamt - Postfach 1220 52516 Heinsberg oder per E-Mail an: stadt@heinsberg.de. Es wird gebeten, bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen auf Klarsichthüllen, Prospektmappen oder Schnellhefter zu verzichten. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an Sie adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet und nicht zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere Informationen zum Einstellungsverfahren steht Ihnen Herr Deußen (Hauptamt) gerne zur Verfügung (Tel.: 02452/14-1031, E-Mail: stadt@heinsberg.de Fragen bezüglich des Aufgabengebietes richten Sie bitte an den Leiter des Amtes für Stadtentwicklung und Bauverwaltung, Herrn Houben (Tel.: 02452/14-6010).
Raumplaner m/w/d
Stadt Heinsberg - 52525, Heinsberg, DE
Bei der Stadt Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Stadtplaner/in (m/w/d), Landschaftsplaner/in (m/w/d), Raum- und Umweltplaner/in (m/w/d) oder Geograf/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Städtebau im Amt für Stadtentwicklung und Bauverwaltung zu besetzen. Die Stadt Heinsberg ist mit ca. 43.500 Einwohnerinnen und Einwohnern die Kreisstadt des westlichsten Kreises der Bundesrepublik Deutschland und gehört dem Regierungsbezirk Köln an. Bei der Stadtverwaltung sind einschließlich des Bauhofs, der städtischen Kindertagesstätten, der hauptamtlichen Kräfte der Feuerwehr, des eigenen Personals an den städtischen Schulen sowie der weiteren Nebenstellen zurzeit etwa 620 Mitarbeitende tätig. Die Stelle ist organisatorisch dem Amt für Stadtentwicklung und Bauverwaltung zugeordnet, wo Sie neben Freiraumkonzepten und Grünplanungen als Bestandteil der nachhaltigen Stadtentwicklung auch bauleitplanerische und naturschutzfachliche Projekte erarbeiten und in der Umsetzung begleiten. Das Arbeits- oder Dienstverhältnis richtet sich nach der durchgeschriebenen Fassung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung denkbar, sofern die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Die Stelle umfasst insbesondere folgende Aufgabengebiete: - die Lösung städtebaulicher Aufgabenstellungen, insbesondere die Planung bzw. Überplanung neuer sowie vorhandener Wohn- und Gewerbegebiete unter Beachtung nachhaltiger stadtökologischer Aspekte - die Erarbeitung und Durchführung von Flächennutzungsplan- und Bebauungsplanverfahren - Maßnahmen zur Sicherung und Umsetzung von Baurecht gemäß BauGB - die Erstellung von städtebaulichen und planungsrechtlichen Stellungnahmen im Rahmen von Bau‐ und sonstigen Genehmigungsverfahren - die Beratung der Bürgerinnen und Bürger in bauplanungsrechtlichen Angelegenheiten inklusive Problemlösungskompetenz - die Mitarbeit an sonstigen Projekten zur Entwicklung der Stadt - die Bearbeitung allgemeiner städtebaulicher Themen Ihre Qualifikationen: • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl. Ing. Uni/FH bzw. Bachelor oder Master) im Bereich Architektur, Stadtplanung, Landschaftsplanung bzw. Raum- und Umweltplanung bzw. Geografie mit Schwerpunkt Städtebau – idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich der Bauleitplanung (Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger (m/w/d) werden aber ausdrücklich ermuntert sich zu bewerben) - fundierte Kenntnisse im städtebaulichen Entwurf sowie im Bau‐ und Planungsrecht - sicheres architektonisches und städtebauliches Beurteilungsvermögen - die Fähigkeit, Planungsziele den Bürgerinnen und Bürgern bzw. Antragstellerinnen und Antragstellern verständlich zu machen - Kommunikationsfreude, präzise Ausdrucksweise und Verhandlungsgeschick (z.B. Gremienarbeit) - eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen - auf Team- und Kommunikationsfähigkeit wird besonders Wert gelegt - Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung mit der Bereitschaft zur Arbeit ggf. in den Abendstunden zur Teilnahme an Bürgerinformationsveranstaltungen oder Sitzungen von politischen Gremien - Führerschein Klasse B ist wünschenswert Die Stadt Heinsberg bietet Ihnen als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes u. a. folgende Vorteile: Familienfreundlicher Arbeitgeber - kurzfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Erkrankung eines Kindes über den gesetzlichen Anspruch hinaus) - längerfristige Freistellungsmöglichkeiten aus privaten Gründen (z. B. Familienpflegezeit) - grundsätzlich 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr - zusätzliche arbeitsfreie Tage in der Regel an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - grundsätzlich zwei weitere bezahlte freie Nachmittage im Jahr („Sonderregelungen“) - toleranter und diskriminierungsfreier Arbeitgeber - Möglichkeit des mobilen Arbeitens Sicherer Arbeitgeber - Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen. - Alle Ansprüche sind tarifvertraglich bzw. gesetzlich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung) mit weitgehenden Mitspracherechten. Finanziell attraktiver Arbeitgeber - tarifvertraglich festgelegtes Entgelt bzw. gesetzlich festgelegte Besoldung - regelmäßige Entgelt- bzw. Besoldungserhöhungen durch zeitlich klar definierten Aufstieg in den Erfahrungsstufen der Entgelt- bzw. Besoldungstabelle sowie regelmäßige, pünktliche Zahlung des Entgelts / der Besoldung - monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrags - betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse in Köln, die vollständig durch den Arbeitgeber finanziert wird (Beschäftigtenbereich) - zusätzliche, private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung möglich (im Beschäftigtenbereich - jährliche Sonderzahlungen im Beschäftigtenbereich (Weihnachtsgeld) - Möglichkeit, eine individuelle leistungsorientierte Zusatzzahlung monatlich und/oder jährlich zu erhalten (leistungsorientierte Bezahlung) - Möglichkeit des Fahrradleasings („Jobrad“) - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Grundsätzlich wird das BGM bei der Stadt Heinsberg als ganzheitliche Chance gesehen, den Mitarbeitenden einen möglichst angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. - Neben einem strukturierten Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und wiederkehrenden Gesundheitsangeboten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen steht das Wohl der einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund. - Möglichkeit, anlassbezogen Supervisionen durchzuführen - regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen mit allen Mitarbeitenden, z. B. Betriebsausflug/Betriebsfest - Die Stadt Heinsberg wurde im Sommer 2025 mit dem AOK/BGF-Gesundheitspreis ausgezeichnet. Fortbildungsangebot / berufliche Weiterentwicklung - Über allgemeine Fortbildungsangebote für alle Mitarbeitende hinaus wird im Bedarfsfall auch die persönliche, berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderungen ermöglicht. Die Stadt Heinsberg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsende ist der 30.11.2025. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an: Stadt Heinsberg Der Bürgermeister - Hauptamt - Postfach 1220 52516 Heinsberg oder per E-Mail an: stadt@heinsberg.de. Es wird gebeten, bei der Einreichung von Bewerbungsunterlagen auf Klarsichthüllen, Prospektmappen oder Schnellhefter zu verzichten. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an Sie adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet und nicht zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für weitere Informationen zum Einstellungsverfahren steht Ihnen Herr Deußen (Hauptamt) gerne zur Verfügung (Tel.: 02452/14-1031, E-Mail: stadt@heinsberg.de Fragen bezüglich des Aufgabengebietes richten Sie bitte an den Leiter des Amtes für Stadtentwicklung und Bauverwaltung, Herrn Houben (Tel.: 02452/14-6010).
Mitarbeiter m/w/d für Friedhofsdienst
Gemeinde Egelsbach - 63329, Egelsbach, DE
Die Gemeinde Egelsbach (rund 11.000 Einwohner), verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Bauen & Umwelt, Abteilung Bauhof eine/-n Mitarbeiter/-in für Friedhofsdienste und Gärtnerarbeiten (w/m/d) in Vollzeit (39,00 Std./Wo.), unbefristet. Wir bieten Ihnen: - Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeldenfeld - Ein kleines motiviertes Team, in dem ein wertschätzender und freundlicher Umgang gepflegt wird - Eine auf Ihre Qualifikation und Tätigkeit bezogene Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt), Anerkennung von Erfahrungsstufen (Tariftabelle TVöD VKA) - Link: TVöD - Tabelle und Rechner) - Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt) - Fort- und Weiterbildungen - Mitarbeiterangebote „Corporate Benefits“ - RMV-Jobticket-Premium (Arbeitgeberfinanziert) und kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze - Arbeitgeberzuschuss zur Freibad-Saisonkarte Ihr Aufgabengebiet: - Anlegen neuer Grabfelder - Öffnen und Schliessen von Gräbern - Anführen/Begleiten von Trauerfeiern, Urnenbeisetzungen und Bestattungen - Pflege der Ehrengräber und der erhaltenswerten sowie der denkmalgeschützen Gräber - Pflege und Erhaltung der Grünflächen auf dem Friedhof - Grünarbeiten, z.B. Formhecken und Sträucher schneiden, Rasen ansäen und mähen sowie Neupflanzungen durchführen - Bedienen von Fahrzeugen und Geräten bis 3,5 t Gesamtgewicht insbesondere Baggerarbeiten - Planen, vorbereiten und Überwachen der Neu- und Umgestaltung von Gräbern - Erfassen von Daten sowie Überwachen und Abnehmen von Pflege- und Bauleistungen durch Fremdfirmen - Neuanlage von Friedhofsabteilen - Überwachen der Verkehrssicherheit in Bezug auf Bäume, Unfallgefahren auf Wegen und an Gebäuden, Standfestigkeit der Grabmale, Absenkungen von Grabstätten - Entgegennehmen von schriftlichen und mündlichen Beschwerden, prüfen und veranlassen der Mängelbeseitigung - Datenpflege im Fachverfahren efi21 (Friedhofsverwaltungsprogramm) - Mitarbeit im Winterdienst (Dezember bis Februar) - Unterstützung des Kollegen/-innen und der Leitung des Bauhofs Sie bringen mit: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Friedhofsgärtner/-in oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Gärtner/-in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau o.ä.) - Berufserfahrung, vorzugsweise in einem vergleichbaren Aufgabengebiet - Hohe soziale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Bürger/-innen sowie mit Trauergästen - Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten - Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit - Belastbarkeit und Organisationstalent - Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten zu arbeiten (z.B. Beerdigungstermine) - Körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung für die durchzuführenden Aufgaben - Gültige PKW-Fahrerlaubnis Klasse B oder 3, BE und C1 (Nachweis bitte beifügen) Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen, aussagefähigen Unterlagen (pdf-Dokumente wie: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) bis zum 30.11.2025. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Bewerberportal auf unserer homepage unter: www.egelsbach.de;Aktuelles;Stellenangebote;online-Bewerberportal. Für weitere fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Schwanke, steffen.schwanke@egelsbach.de, Tel.: 06103 – 405 130 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Frau Claus, karriere@egelsbach.de, Tel.: 06103 - 405 122 wenden. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in der Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten für dieses Bewerbungsverfahren ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Besetzung von Stellen innerhalb der Gemeinde Egelsbach. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständige innerbetriebliche Stellen und Fachabteilungen weitergeleitet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht.
Gärtner m/w/d
Gemeinde Egelsbach - 63329, Egelsbach, DE
Die Gemeinde Egelsbach (rund 11.000 Einwohner), verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Bauen & Umwelt, Abteilung Bauhof eine/-n Mitarbeiter/-in für Friedhofsdienste und Gärtnerarbeiten (w/m/d) in Vollzeit (39,00 Std./Wo.), unbefristet. Wir bieten Ihnen: - Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeldenfeld - Ein kleines motiviertes Team, in dem ein wertschätzender und freundlicher Umgang gepflegt wird - Eine auf Ihre Qualifikation und Tätigkeit bezogene Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt), Anerkennung von Erfahrungsstufen (Tariftabelle TVöD VKA) - Link: TVöD - Tabelle und Rechner) - Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt) - Fort- und Weiterbildungen - Mitarbeiterangebote „Corporate Benefits“ - RMV-Jobticket-Premium (Arbeitgeberfinanziert) und kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze - Arbeitgeberzuschuss zur Freibad-Saisonkarte Ihr Aufgabengebiet: - Anlegen neuer Grabfelder - Öffnen und Schliessen von Gräbern - Anführen/Begleiten von Trauerfeiern, Urnenbeisetzungen und Bestattungen - Pflege der Ehrengräber und der erhaltenswerten sowie der denkmalgeschützen Gräber - Pflege und Erhaltung der Grünflächen auf dem Friedhof - Grünarbeiten, z.B. Formhecken und Sträucher schneiden, Rasen ansäen und mähen sowie Neupflanzungen durchführen - Bedienen von Fahrzeugen und Geräten bis 3,5 t Gesamtgewicht insbesondere Baggerarbeiten - Planen, vorbereiten und Überwachen der Neu- und Umgestaltung von Gräbern - Erfassen von Daten sowie Überwachen und Abnehmen von Pflege- und Bauleistungen durch Fremdfirmen - Neuanlage von Friedhofsabteilen - Überwachen der Verkehrssicherheit in Bezug auf Bäume, Unfallgefahren auf Wegen und an Gebäuden, Standfestigkeit der Grabmale, Absenkungen von Grabstätten - Entgegennehmen von schriftlichen und mündlichen Beschwerden, prüfen und veranlassen der Mängelbeseitigung - Datenpflege im Fachverfahren efi21 (Friedhofsverwaltungsprogramm) - Mitarbeit im Winterdienst (Dezember bis Februar) - Unterstützung des Kollegen/-innen und der Leitung des Bauhofs Sie bringen mit: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Friedhofsgärtner/-in oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Gärtner/-in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau o.ä.) - Berufserfahrung, vorzugsweise in einem vergleichbaren Aufgabengebiet - Hohe soziale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Bürger/-innen sowie mit Trauergästen - Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten - Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit - Belastbarkeit und Organisationstalent - Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten zu arbeiten (z.B. Beerdigungstermine) - Körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung für die durchzuführenden Aufgaben - Gültige PKW-Fahrerlaubnis Klasse B oder 3, BE und C1 (Nachweis bitte beifügen) Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen, aussagefähigen Unterlagen (pdf-Dokumente wie: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) bis zum 30.11.2025. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Bewerberportal auf unserer homepage unter: www.egelsbach.de;Aktuelles;Stellenangebote;online-Bewerberportal. Für weitere fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Schwanke, steffen.schwanke@egelsbach.de, Tel.: 06103 – 405 130 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Frau Claus, karriere@egelsbach.de, Tel.: 06103 - 405 122 wenden. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in der Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten für dieses Bewerbungsverfahren ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Besetzung von Stellen innerhalb der Gemeinde Egelsbach. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständige innerbetriebliche Stellen und Fachabteilungen weitergeleitet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht.
Pädagoge m/w/d
So-Fa Help GmbH - 47589, Uedem, DE
Sie machen den Unterschied - im Leben junger Menschen! Die SO-FA Help II GmbH ist anerkannter Träger in der Kinder- und Jugendhilfe. Unseren Lebensmittelpunkt teilen wir mit jungen Menschen, die einer stationären Hilfe zur Erziehung bedürfen. Am neuen Standort in Uedem stellen wir ein in VZ/TZ: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) wie z.B. Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in Aufgabengebiet: - Konzeptionelle pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen der Wohngruppen - Gestaltung des gemeinsamen Wohnens, Alltags & Freizeit - Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern & Institutionen Das bieten wir: - unbefristete Festeinstellung, Vergütung nach AG VPK - modernes pädagogisches Konzept - abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit - fröhliches und hochmotiviertes Team sowie gutes kollegiales Miteinander - transparente Strukturen und viel Beteiligung - Entwicklungschancen durch Angebote zur Fort- und Weiterbildung Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt: Gerne per Mail an: info@so-fa-help-2.de Ihr Ansprechpartner: Frank Brandt Tel. für Rückfragen: 0173 - 577 43 47 Pädagoge Uedem Pädagogin Uedem Pädagogen Jobs Uedem Pädagogische Fachkraft Uedem Sozialpädagoge Uedem Erzieher Uedem Heilpädagoge Uedem Stellenangebote Pädagoge Uedem Pädagoge Kreis Kleve Jobs Pädagogik Uedem Pädagogische Berufe Uedem Erzieherin Stellen Uedem Sozialarbeit Jobs Uedem Kinder- und Jugendhilfe Uedem Betreuung Jobs Uedem Bildung Jobs Uedem Pädagogische Mitarbeiter Uedem
Elektroniker für Betriebstechnik / Mechatroniker m/w/d
Heyne & Penke Verpackungen GmbH - 37586, Dassel, DE
Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Reparatur und Fehlersuche an den vorhandenen Produktionsanlagen u. -maschinen - Durchführung von Wartungsarbeiten im Bereich Elektronik bzw. Mechanik - Störungsbeseitigung - SPS-Programmierung - Umbauarbeiten an Maschinen und Anlagen - Instandhaltungsarbeiten im Bereich der Gebäudetechnik (LCN) - Arbeiten im Dreischicht-System Voraussetzungen: - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker bzw. Mechatroniker - Leistungsbereitschaft - Verantwortungsbewusstsein - Teamfähigkeit - Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Schichtarbeit Wer wir sind: Seit über 110 Jahren sind Qualität und Innovation der Schlüssel zum Erfolg für Heyne & Penke bei der Herstellung von flexiblen Verpackungen aus Papier und Folie. Die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens steigern wir kontinuierlich und halten sowohl unsere Flexo- und Tiefdruckmaschinen als auch die Umwelt- und Prüftechnik ständig auf dem neusten Stand. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen in unserem inhabergeführten Unternehmen für schnellstmögliche Reaktionen auf Kundenwünsche. Was wir bieten: - Abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit - Attraktive, tarifgebundene Vergütung mit Urlaubs- u. Weihnachtsgeld - 30 Urlaubstage - Betriebliche Altersvorsorge - Bike-Leasing - Regelmäßige Teamevents Interesse? Heyne & Penke Verpackungen GmbH, Am Burgberg 10, 37586 Dassel https://www.heynepenke.com, Tel.: 05564/9619-103, bewerbungen@heynepenke.com
Elektroniker für Betriebstechnik / Mechatroniker m/w/d
Heyne & Penke Verpackungen GmbH - 38100, Braunschweig, DE
Stellenausschreibung: Elektroniker für Betriebstechnik / Mechatroniker (m/w/d) für Instandhaltung und SPS-Programmierung Wir suchen: Elektroniker für Betriebstechnik / Mechatroniker (m/w/d) Standort: 37586 Dassel | Unternehmen: HEYNE & PENKE VERPACKUNGEN Ihr zukünftiges Aufgabenfeld: Als Fachkraft in unserer Instandhaltung sind Sie der Schlüssel zur reibungslosen Produktion. Ihre Expertise in Elektrotechnik und Mechanik ist gefragt. Reparatur und Störungsbeseitigung an komplexen Produktionsanlagen und Industriemaschinen Durchführung von geplanten Wartungsarbeiten und Inspektionen (elektronisch und mechanisch) SPS-Programmierung und Fehlerdiagnose an Steuerungssystemen (z.B. Siemens S7 oder ähnliche) Durchführung von Umbauarbeiten und Optimierungen an Maschinen und Anlagen zur Effizienzsteigerung Allgemeine Instandhaltungsarbeiten und Betreuung der Gebäudetechnik (Schwerpunkt LCN-Systeme) Dokumentation von Störungen, Reparaturen und Wartungsvorgängen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Industrieelektriker, Betriebselektriker) Fundierte Kenntnisse in der Fehlersuche und Reparatur von Industrieanlagen Erfahrung mit SPS-Steuerungen (Programmierung/Diagnose) ist wünschenswert. Bereitschaft zu Schicht- und/oder Bereitschaftsdiensten (falls zutreffend, hier ergänzen) Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Bewerbung und Kontakt: HEYNE & PENKE VERPACKUNGEN Am Burgberg 10 37586 Dassel Mehr Infos zum Unternehmen: www.heynepenke.com Senden Sie Ihre Bewerbung an: bewerbungen@heynepenke.com
Ärztin Bad Wurzach
Evang. Frauen- und Mütterkurklinik Bad Wurzach - 88410, Bad Wurzach, DE
„Wir engagieren uns für Frauengesundheit“ In der Evang. Frauen- und Mütterkurklinik Bad Wurzach werden Frauen in Familienverantwortung während dreiwöchigen stationären Vorsorge- und Rehabilitationsmaßnahmen gesundheitlich gestärkt. Zu unserem erfolgreichen ganzheitlichen Konzept gehören medizinische Betreuung, psychosoziale, physiotherapeutische, spirituelle und kreative Behandlungselemente. Zur Verstärkung unseres medizinischen Teams suchen wir eine Fachärztin für Allgemeinmedizin (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Ihre Aufgaben: - Sicherstellen der medizinischen Versorgung während der stationären Maßnahme - Aufnahme-, Zwischen- und Abschlussuntersuchungen - Beratung in Gesundheitsfragen - Durchführung von ärztlichen Sprechzeiten und gegebenenfalls Gesundheitsvorträgen - Mitarbeit im interdisziplinären Team und im Qualitätsmanagement Wir bieten: - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten: überwiegend vormittags, keine Nacht- und Wochenenddienste - Mehr Freizeit: 30 + 1,5 Tage Urlaub (lt. KAO) - Tarifsicherheit: Vergütung nach KAO/TVöD + betriebliche Altersvorsorge - Wertschätzende Zusammenarbeit in einem erfahrenen und sehr motivierten Team - Interessanter Standort im idyllischen Allgäuer Voralpenland nahe Bodensee, Schweiz und Österreich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter rebekka.mueller@muettergenesung-kur.de Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Rebekka Müller Tel. 07564/946-0 Evang. Frauen- und Mütterkurklinik Bad Wurzach Elly-Heuss-Knapp-Weg 5 88410 Bad Wurzach Informationen zu unserer Arbeit finden Sie unter www.muettergenesung-kur.de Fachärztin Allgemeinmedizin Bad Wurzach, Arztstelle Allgäu, Kurklinik Frauen, Reha Frauen Gesundheit, medizinische Stellen Bodensee, Arztstelle ohne Nachtdienst, Müttergenesung, Klinik für Frauengesundheit, Arzt im öffentlichen Dienst, Evangelische Frauenklinik Baden-Württemberg Ärztin Bad Wurzach
Oberarzt Nephrologe m/w/d
MVZ Klinikum Heidenheim - 70173, Stuttgart, DE
Das MVZ Klinikum Heidenheim ist Teil der Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH – einer der größten Arbeitgeber und Gesundheitsdienstleister in Ostwürttemberg. Rund 2.000 Beschäftigte in über 80 Berufen sichern hier die ambulante und stationäre medizinische Versorgung der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Behandlungszentren und 6 MVZ-Fachbereichen stehen wir für medizinische Kompetenz, modernste Ausstattung und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Moderne Medizin mit Menschlichkeit – MVZ Nephrologie Heidenheim Unser Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des Klinikums Heidenheim. Durch die enge Kooperation und räumliche Nähe zum Klinikum gewährleisten wir eine optimale, ganzheitliche Patientenversorgung. Im MVZ Nephrologie betreuen wir Patient:innen mit akuten und chronischen Nierenerkrankungen – von der umfassenden Diagnostik über die bildgebende Untersuchung bis hin zur Dialysebehandlung. Unser Ziel: eine individuell abgestimmte, hochwertige nephrologische Versorgung. Oberarzt (m/w/d) Nephrologie – in Voll- oder Teilzeit Zur Verstärkung unseres Teams im MVZ Nephrologie Heidenheim suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Oberarzt (m/w/d) Nephrologie Unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit | mit Berufserfahrung Ihre Aufgaben und Perspektiven Gesamtes Spektrum der nephrologischen Diagnostik und Therapie CVVA, Peritonealdialyse, Hämofiltration und Hämodialyse Bildgebende Diagnostik Durchführung von Nierenbiopsien Möglichkeit einer kombinierten Tätigkeit: Anstellung im MVZ (mind. 25 %) und ergänzend im Akutklinikum Heidenheim Entwicklungsmöglichkeiten: Option zur Übernahme der ärztlichen Leitung des MVZ Nephrologie Mitgestaltung von Strukturen, Leistungsportfolio und interdisziplinären Prozessen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Nephrologie Fundierte Erfahrung in der Nierenersatztherapie Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Empathie im Umgang mit Patient:innen Wir bieten Ihnen Attraktive Vergütung angelehnt an TV-Ärzte/VKA Außertarifliche Zulage und Ergebnisbeteiligung am MVZ Nephrologie Flexible Arbeitsmodelle mit Gleitzeit und Homeoffice-Optionen – für eine gute Work-Life-Balance Fort- und Weiterbildungsförderung Zahlreiche Benefits: Fahrradleasing Trainings- & Wellnesspass (bundesweit) Mitarbeiter-Apartments für einen komfortablen Start in Heidenheim Ihr Kontakt Dr. Dennis Göbel Geschäftsführung Klinikum Heidenheim 📞 Telefon: +49 7321 33 2001 MVZ Klinikum Heidenheim Schloßhaustraße 100 89522 Heidenheim an der Brenz Jetzt bewerben und Zukunft gestalten Werden Sie Teil eines innovativen, kollegialen Teams und gestalten Sie aktiv die nephrologische Versorgung in Ostwürttemberg mit. 👉 Mehr Informationen und Bewerbung unter: www.klinikum-heidenheim.de
Projektleitung Hochbau (m/w/d)
Gemeinde Allensbach - 78476, Allensbach, DE
Die Gemeinde Allensbach sucht für das Ortsbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Projektleitung Hochbau (m/w/d) Beschäftigungsumfang 50% bis 100% je nach Qualifikation und Eignung Stelle ist -abhängig vom Bewerberfeld- grundsätzlich teilbar Ihr Aufgabengebiet: - Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Neubauten, Umbau oder Sanierung - Technische Umsetzung und Steuerung der Hochbauprojekte, Projektabwicklung, Begleitung der Planung, Durchführung der Ausschreibung, Vergabe und Realisierung in Zusammenarbeit mit Auftragnehmern und Architekturbüros - Begleitung und Koordination von gemeindlichen Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen - Berichterstattung und Kommunikation an Gemeinderat, Verwaltung und weitere Beteiligte - Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im eigenen Fachbereich in Abstimmung mit dem Hauptamt - Gremienarbeit, Erstellung von Sitzungsunterlagen mit Sachvorträgen - Zusammenarbeit mit einem Team von vier weiteren Mitarbeitenden in der Bauverwaltung inkl. Vertretungsaufgaben innerhalb der Abteilung - Weitere Aufgabenbereiche je nach Qualifikation möglich Wir bieten: - unbefristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst - leistungsorientierte Bezahlung nach TVÖD - vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet - Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung - Vermögenswirksame Leistungen - Zusatzkrankenversicherung - Entgeltumwandlung - Hansefit und JobRad Wir erwarten: - Ausbildung oder Studium mit Qualifikation für den vielseitigen Aufgabenbereich - idealerweise Berufserfahrung in der kommunalen Bauverwaltung - hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit, Engagement und Flexibilität - freundlicher, kommunikativer und bürgerorientierter Umgang - Beherrschung digitaler Informations- und Kommunikationstechnik Bewerbung bis 30.11.2025 per E-Mail (nur PDF bis max. 10 MB) an: bewerbung@allensbach.de oder an Rathausplatz 1, 78476 Allensbach Rückfragen: Frank Ruhland – Tel. 07533 / 801-51 oder frank.ruhland@allensbach.de
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: