Rendsburg Stellenausschreibung Du hast schon genug Dashboards optimiert, um die Rendite irgendwo um ein paar Prozentpunkte zu steigern? Du weißt, wie man IT-Projekte voranbringt, willst Deine Erfahrung aber für etwas einsetzen, das mehr bewirkt als den nächsten Quartalsbericht? Dann lies weiter. Bei uns arbeitest du in der kommunalen IT – mit geregelten Arbeitszeiten, einem krisensicheren Job und einem Team, das Zusammenarbeit wirklich lebt. Unser IT-Team versteht sich als Motor der Digitalisierung mit pragmatischen und flexiblen Ansätzen. Hier kannst du gestalten, mitdenken und Dinge bewegen, statt nur Tickets abzuarbeiten. Kurz gesagt: Wenn du IT kannst, Verantwortung übernehmen willst und Lust hast, Digitalisierung nicht für Konzerne, sondern für die Gesellschaft zu machen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen, denn: Bei der Stadt Rendsburg ist im Fachdienst IT und Prozessmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines IT-Koordinatorin / IT-Koordinators (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Voraussetzung ist, dass die erforderliche Gesamtarbeitszeit der Position vollständig abgedeckt werden kann (z. B. im Rahmen eines Jobsharing-Modells). Deine zukünftigen Aufgaben: Du entwickelst und setzt strategische IT-Konzepte für die Verwaltung und Schulen um, optimierst bestehende Strukturen und planst Digitalisierungsmaßnahmen. In deiner Rolle verwirklichst du IT-Projekte, koordinierst Ressourcen und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen. Du bist die zentrale Ansprechperson für Schulen und Außenstellen, berätst zu IT-Entwicklungen und stimmst dich mit verschiedenen Akteuren ab. Zudem koordinierst du externe Dienstleister und kümmerst dich um das Vertragsmanagement im Schul-IT-Bereich. Das erwarten wir von dir: - eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in, Informatikkaufmann/frau, Elektroniker/in für Informations- und Systemtechnik, IT-Systemkaufmann/frau, Betriebsinformatiker/in, IT-System-Administrator/in oder gleichwertige Ausbildung mit IT-technischem Schwerpunkt - fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, insbesondere im Kontext von Systemeinführungen, Migrationen und Change-Management in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen - tiefgehendes Verständnis der IT-Infrastruktur, Netzwerke und Softwarelösungen - Erfahrung mit Digitalisierungsprozessen in öffentlichen Institutionen und Schulen - Erfahrung mit IT-Sicherheitsstandards und Datenschutzanforderungen im öffentlichen Sektor - grundlegende Kenntnisse im Bereich des Netzwerk-Managements und der IT-Infrastruktur - gute Fachenglisch-Kenntnisse - grundsätzliche Bereitschaft zur Weiterbildung - analytisches Denkvermögen - Teamfähigkeit, dabei aber selbstständige Arbeitsweise - Flexibilität - Verantwortungsbewusstsein - kundenorientierte Arbeitsweise Es muss zudem eine Bereitschaft zur Ableistung des Dienstes ggf. außerhalb der allgemeinen Arbeitszeit vorhanden sein. Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht dir der Leiter des Fachdienstes IT und Prozessmanagement, Herr Lorenz, unter florian.lorenz@rendsburg.de oder der Telefonnummer 04331/206 2111 gerne zur Verfügung. Das bieten wir dir: - eine unbefristete Vollzeitstelle mit vielseitigen, verantwortungsvollen Tätigkeiten und einem zeitgemäßen technischem Arbeitsumfeld - ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team - ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027) - Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge) - einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt - flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich - Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office) - Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets - Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte und Zugang zu einem exklusivem Vorteilsportal (corporate benefits) - vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell) - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeits-/Dienstzeugnisse,…) können bis zum 26.04.2026 online über unser Karriereportal unter https://www.rendsburg.de/politik-verwaltung/stadtverwaltung/arbeiten-bei-der-stadt/karriere eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an Stadt Rendsburg Fachbereich Hauptverwaltung Fachdienst Personal und Organisation „IT-Koordinator/in“ Am Gymnasium 4 24768 Rendsburg senden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.
AWG Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bau- und Umweltingenieur FH-Diplom/Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Abfallwirtschaft und Umwelttechnik. Das Aufgabengebiet umfasst die Unterstützung der technischen Betreuung der Deponie der AbfallWirtschaftsGesellschaft mbH, Bassum. Eine detaillierte Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage https://www.awg-bassum.de/ausbildung-und-karriere.html Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Niemeyer als Leiter der Deponie (04241-801-179), sowie Frau Kunst (04241-801-120) von der Personalstelle gern zur Verfügung. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Bezahlung nach TVöD, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung, Firmenfitness etc.… Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gern online oder per mail an kunst@awg-bassum.de.
Die Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin erbringt insgesamt ca. 10.000 Anästhesieleistungen pro Jahr. Hier kommen alle modernen Allgemein- und Regionalanästhesietechniken zum Einsatz. Ultraschallgestützte Verfahren spielen eine zentrale Rolle. Das klinische Spektrum der Anästhesie umfasst Leistungen in 8 Fachdisziplinen. Dazu gehören im operativen Bereich die Allgemein-/Viszeralchirurgie und Proktologie, die Gefäßchirurgie, die Orthopädie und Unfallchirurgie, die Wirbelsäulenchirurgie, die Gynäkologie und Geburtshilfe (1.300 Geburten p.a., Perinatalzentrum Level II) und die Augenheilkunde, ergänzt durch Leistungen für die Gastroenterologie (Endoskopie) und interventionelle Kardiologie (LHKM). Die apparativ-technisch exzellent ausgestattete, interdisziplinäre Intensivstation umfasst 20 Betten und wird durch die Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin organisatorisch geleitet. Jährlich werden bis zu 1.700 Patienten (m/w/d) auf der Intensivstation versorgt. Erweitertes hämodynamisches Monitoring und Organersatzverfahren (CVVHD) sind hier Standard. Neben der klinischen Versorgung organisiert die Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin für den Landkreis Leer den notärztlichen Dienst (ca. 2.500 NEF-Einsätze). Wir suchen Sie zur Unterstützung unseres Teams in Leer zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Oberarzt (m/w/d) für Anästhesie und Intensivmedizin Ihre Aufgaben - Anästhesiologische Betreuung der Patienten (m/w/d) bei stationären und ambulanten Eingriffen - Aufklärung und Vorbereitung der Patienten (m/w/d) - Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (fachärztlicher Hintergrunddienst) - Durchführung der fachärztlichen Visiten und Supervision der Mitarbeitenden Ihre Qualifikation - Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie - Weiterbildung spezielle Intensivmedizin ist wünschenswert - Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, verbunden mit einem motivierenden Führungsstil und Engagement - Freude an der eigenverantwortlichen interdisziplinären Mitarbeit in einem multiprofessionellen und motivierten Team Unser Angebot - Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum, in dem Sie mit eigenen Ideen Ihren Einsatzbereich sowie unser erfolgreich wachsendes Unternehmen voranbringen - Konzeptionelle Mitarbeit in einer modernen Klinik mit flachen Hierarchien sowie ein multiprofessionelles und sehr engagiertes und kollegiales Team, welches Ihnen tatkräftig zur Seite steht - Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie regelmäßige Feedbackgespräche - Attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen Klinik - Angemessene Dotierung - Möglichkeit zur Teilnahme am notärztlichen Dienst - Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildung - Nutzung der Möglichkeit der von Corporate Benefits - Gesundheitsangebote in Form einer Hansefit-Partnerschaft - Bezuschussung einer Mitgliedschaft für den Gesundheits- und Fitnessbereich „Vita“ - Mitarbeiterrabatte im klinikinternen Bistro Mit insgesamt 16 medizinischen Fachabteilungen bzw. Schwerpunktbereichen in drei Betriebsstätten und 445 Betten versorgen unsere 1.400 Mitarbeitenden mehr als 20.000 stationäre und 65.000 ambulante Patienten jährlich. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover sowie der Universitätsmedizin Neumarkt a. M. Campus Hamburg (UMCH). Wir bieten ein differenziertes Leistungsspektrum mit allen modernen Behandlungsmethoden und verbinden dies mit der persönlichen Atmosphäre eines noch überschaubaren Krankenhauses, welches durch ein modernes Ambiente, ein gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine unkomplizierte Kommunikation geprägt ist. Das Klinikum liegt mitten in der maritim geprägten Stadt Leer, die sich durch eine hohe Lebensqualität, ein überdurchschnittliches Kulturangebot und viele Möglichkeiten der Freizeitgestaltung auszeichnet. Klinikum Leer gGmbH Augustenstraße 35-37 26789 Leer Dr. Jürgen Hinkelmann Chefarzt der Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chefarzt (m/w/d) für unsere Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe am Standort Saalfeld. Die Thüringen-Kliniken „Georgius Agricola“ GmbH sind akademisches Lehrkrankenhaus der Friedrich-Schiller- Universität Jena. Als größtes kommunales Krankenhaus in Thüringen mit drei Standorten in Saalfeld, Rudolstadt und Pößneck halten wir 824 Betten vor und stellen die Krankenhausversorgung in Südostthüringen sicher. Das Klinikum verfügt über 16 Fachkliniken, Institute und zertifizierte Fachzentren. Zirka 2.000 Beschäftigte sorgen dafür, dass jährlich rund 70.000 ambulante und stationäre Patienten mit den neuesten medizinischen Diagnose- und Therapiemethoden optimal versorgt werden. Die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe verfügt über 37 Betten. Pro Jahr werden über 1.300 operative Eingriffe (ambulant und stationär) durchgeführt. Die jährliche Geburtenzahl liegt zwischen 600 und 750. Unsere Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe zeichnet aus: - Individuelle Betreuung im klassischen und im Hebammenkreißsaal - enge Kooperation mit der neonatologischen Intensivstation im Rahmen des Perinatalzentrums Level Il. - vollständiges Spektrum der konservativen und operativen Gynäkologie inkl. Urodynamik - die Frauenklinik ist seit 2009 nach DIN EN ISO 2009:2015 zertifiziert - Gynäkologisches Krebszentrum (Erstzertifizierung Oktober 2011) durch die Deutsche Krebsgesellschaft Ihre Kompetenzen: Für die Chefarztposition suchen wir eine engagierte und empathische Führungspersönlichkeit, die neben der Facharztanerkennung Gynäkologie und Geburtshilfe die Anerkennung im Teilgebiet spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin sowie die Zusatzqualifikation der onkologischen Gynäkologie erworben hat oder zeitnah erwerben wird. Sie verfügen über Berufserfahrung in leitender Position. Sie beherrschen das Fachgebiet vollumfänglich, sichern das derzeitige Leistungsniveau, entwickeln dieses weiter und haben Freude an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Klinikstrukturen in einem motovierten, interdisziplinären Team. Neben den klassischen Operationsverfahren beherrschen Sie laparoskopische und roboter-assistierte Eingriffe in der Gynäkologie. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Aus- und Weiterbildung der ärztlichen Mitarbeiter und nehmen am Dienstsystem inklusive Bereitschaftsdiensten und Diensten an Wochenenden und Feiertagen teil. Was erwartet Sie: - Ein attraktiver Arbeitsplatz mit einer guten räumlichen und technischen Ausstattung und einer der Position angemessenen Vergütung - Eine anspruchsvolle Leitungstätigkeit in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld unseres kommunalen Krankenhauses - Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Mitarbeiterverpflegung in unseren Betriebsrestaurants - Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie das Angebot eines Dienstfahrrad-Leasings - Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der umfangreichen Fort - und Weiterbildungsangebote - Teilnahme am Rabattsystem „Corporate Benefits“ - Ein betriebseigener Kindergarten Bei der Wohnungsbeschaffung sind wir ebenso gern behilflich. Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an die Abteilung Personalrecruiting oder an bewerbungen@thueringen-kliniken.de Für fachliche Auskünfte können Sie sich an den Geschäftsführer Herrn Dr. med. Krönert wenden (03671/541888). Weitere Informationen zu den Thüringen-Kliniken erhalten Sie durch unsere Homepage (www.thueringen-klinik.de).
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chefarzt (m/w/d) für unsere Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe am Standort Saalfeld. Die Thüringen-Kliniken „Georgius Agricola“ GmbH sind akademisches Lehrkrankenhaus der Friedrich-Schiller- Universität Jena. Als größtes kommunales Krankenhaus in Thüringen mit drei Standorten in Saalfeld, Rudolstadt und Pößneck halten wir 824 Betten vor und stellen die Krankenhausversorgung in Südostthüringen sicher. Das Klinikum verfügt über 16 Fachkliniken, Institute und zertifizierte Fachzentren. Zirka 2.000 Beschäftigte sorgen dafür, dass jährlich rund 70.000 ambulante und stationäre Patienten mit den neuesten medizinischen Diagnose- und Therapiemethoden optimal versorgt werden. Die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe verfügt über 37 Betten. Pro Jahr werden über 1.300 operative Eingriffe (ambulant und stationär) durchgeführt. Die jährliche Geburtenzahl liegt zwischen 600 und 750. Unsere Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe zeichnet aus: - Individuelle Betreuung im klassischen und im Hebammenkreißsaal - enge Kooperation mit der neonatologischen Intensivstation im Rahmen des Perinatalzentrums Level Il. - vollständiges Spektrum der konservativen und operativen Gynäkologie inkl. Urodynamik - die Frauenklinik ist seit 2009 nach DIN EN ISO 2009:2015 zertifiziert - Gynäkologisches Krebszentrum (Erstzertifizierung Oktober 2011) durch die Deutsche Krebsgesellschaft Ihre Kompetenzen: Für die Chefarztposition suchen wir eine engagierte und empathische Führungspersönlichkeit, die neben der Facharztanerkennung Gynäkologie und Geburtshilfe die Anerkennung im Teilgebiet spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin sowie die Zusatzqualifikation der onkologischen Gynäkologie erworben hat oder zeitnah erwerben wird. Sie verfügen über Berufserfahrung in leitender Position. Sie beherrschen das Fachgebiet vollumfänglich, sichern das derzeitige Leistungsniveau, entwickeln dieses weiter und haben Freude an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Klinikstrukturen in einem motovierten, interdisziplinären Team. Neben den klassischen Operationsverfahren beherrschen Sie laparoskopische und roboter-assistierte Eingriffe in der Gynäkologie. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Aus- und Weiterbildung der ärztlichen Mitarbeiter und nehmen am Dienstsystem inklusive Bereitschaftsdiensten und Diensten an Wochenenden und Feiertagen teil. Was erwartet Sie: - Ein attraktiver Arbeitsplatz mit einer guten räumlichen und technischen Ausstattung und einer der Position angemessenen Vergütung - Eine anspruchsvolle Leitungstätigkeit in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld unseres kommunalen Krankenhauses - Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Mitarbeiterverpflegung in unseren Betriebsrestaurants - Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie das Angebot eines Dienstfahrrad-Leasings - Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der umfangreichen Fort - und Weiterbildungsangebote - Teilnahme am Rabattsystem „Corporate Benefits“ - Ein betriebseigener Kindergarten Bei der Wohnungsbeschaffung sind wir ebenso gern behilflich. Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an die Abteilung Personalrecruiting oder an bewerbungen@thueringen-kliniken.de Für fachliche Auskünfte können Sie sich an den Geschäftsführer Herrn Dr. med. Krönert wenden (03671/541888). Weitere Informationen zu den Thüringen-Kliniken erhalten Sie durch unsere Homepage (www.thueringen-klinik.de).
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chefarzt (m/w/d) für unsere Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe am Standort Saalfeld. Die Thüringen-Kliniken „Georgius Agricola“ GmbH sind akademisches Lehrkrankenhaus der Friedrich-Schiller- Universität Jena. Als größtes kommunales Krankenhaus in Thüringen mit drei Standorten in Saalfeld, Rudolstadt und Pößneck halten wir 824 Betten vor und stellen die Krankenhausversorgung in Südostthüringen sicher. Das Klinikum verfügt über 16 Fachkliniken, Institute und zertifizierte Fachzentren. Zirka 2.000 Beschäftigte sorgen dafür, dass jährlich rund 70.000 ambulante und stationäre Patienten mit den neuesten medizinischen Diagnose- und Therapiemethoden optimal versorgt werden. Die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe verfügt über 37 Betten. Pro Jahr werden über 1.300 operative Eingriffe (ambulant und stationär) durchgeführt. Die jährliche Geburtenzahl liegt zwischen 600 und 750. Unsere Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe zeichnet aus: - Individuelle Betreuung im klassischen und im Hebammenkreißsaal - enge Kooperation mit der neonatologischen Intensivstation im Rahmen des Perinatalzentrums Level Il. - vollständiges Spektrum der konservativen und operativen Gynäkologie inkl. Urodynamik - die Frauenklinik ist seit 2009 nach DIN EN ISO 2009:2015 zertifiziert - Gynäkologisches Krebszentrum (Erstzertifizierung Oktober 2011) durch die Deutsche Krebsgesellschaft Ihre Kompetenzen: Für die Chefarztposition suchen wir eine engagierte und empathische Führungspersönlichkeit, die neben der Facharztanerkennung Gynäkologie und Geburtshilfe die Anerkennung im Teilgebiet spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin sowie die Zusatzqualifikation der onkologischen Gynäkologie erworben hat oder zeitnah erwerben wird. Sie verfügen über Berufserfahrung in leitender Position. Sie beherrschen das Fachgebiet vollumfänglich, sichern das derzeitige Leistungsniveau, entwickeln dieses weiter und haben Freude an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Klinikstrukturen in einem motovierten, interdisziplinären Team. Neben den klassischen Operationsverfahren beherrschen Sie laparoskopische und roboter-assistierte Eingriffe in der Gynäkologie. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Aus- und Weiterbildung der ärztlichen Mitarbeiter und nehmen am Dienstsystem inklusive Bereitschaftsdiensten und Diensten an Wochenenden und Feiertagen teil. Was erwartet Sie: - Ein attraktiver Arbeitsplatz mit einer guten räumlichen und technischen Ausstattung und einer der Position angemessenen Vergütung - Eine anspruchsvolle Leitungstätigkeit in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld unseres kommunalen Krankenhauses - Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Mitarbeiterverpflegung in unseren Betriebsrestaurants - Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie das Angebot eines Dienstfahrrad-Leasings - Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der umfangreichen Fort - und Weiterbildungsangebote - Teilnahme am Rabattsystem „Corporate Benefits“ - Ein betriebseigener Kindergarten Bei der Wohnungsbeschaffung sind wir ebenso gern behilflich. Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an die Abteilung Personalrecruiting oder an bewerbungen@thueringen-kliniken.de Für fachliche Auskünfte können Sie sich an den Geschäftsführer Herrn Dr. med. Krönert wenden (03671/541888). Weitere Informationen zu den Thüringen-Kliniken erhalten Sie durch unsere Homepage (www.thueringen-klinik.de).
KLINIK AM KURPARK Urologische Zentrum für Anschlussheilbehandlung (AHB) und Rehabilitation DAS SIND WIR Wir sind ein modernes Unternehmen mit über 170 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 12 spezialisierten Fachabteilungen. Bei uns zählen kurze Entscheidungswege, ein offener Austausch und ein starkes Miteinander. Unser Arbeitsklima ist geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und dem gemeinsamen Ziel, unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten. WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG IM PHYSIOTHERAPIE-TEAM! Physiotherapeut (m/w/d) AUFGABENSCHWERPUNKTE: • selbstständige und patientenorientierte Durchführung von Therapieeinheiten • Anwendung aktiver und passiver Therapieformen (z. B. Krankengymnastik, Manuelle Therapie, Massagen, MLD) • interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen sowie Beteiligung an Projektgruppen • Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Dokumentationsstandards PROFIL: • abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten • wünschenswert sind Erfahrungen in den Bereichen MTT, Nordic Walking und Kontinenztraining • selbstständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN IHNEN: • Antrittsprämie in Höhe eines Monatsgehalts nach der Probezeit • Sonderzahlungen nach Betriebsvereinbarung • Pauschalvergütung für zusätzlichen Samstagsdienst • Sonn- und Feiertagszuschläge • unbefristetes Arbeitsverhältnis • Sachbezugskarte • kostenlose Mahlzeiten • interne und externe Fort- und Weiterbildung mit voller Kostenübernahme • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei • überdurchschnittliche, arbeitgebergeförderte Altersvorsorge • flexible Arbeitszeitmodelle • zahlreiche Vergünstigungen über „corporate Benefits“ • Bikeleasing Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Klinik am Kurpark Reinhardshausen GmbH Bewerbungsmanagement Ziergartenstraße 19, 34537 Bad Wildungen bewerbung@klinik-am-kurpark.de www.klinik-am-kurpark.de
Über uns Meliva – das ist moderne Medizin mit finnischem Erfolgsrezept. Seit Ende 2021 bauen wir mit Meliva eine Marke für ambulante und stationäre Versorgung in Deutschland auf. Unsere Wurzeln sind in Finnland – dort haben wir unter dem Namen MEHILÄINEN rund 5.000 ambulante Ärzt:innen und ca. 30.000 Mitarbeiter:innen in dem größten Netzwerk für ambulante Versorgung Nordeuropas. Wir suchen ab sofort in Kaiserslautern eine/n Facharzt (m/w/d) HNO Meliva MVZ Westpfalz. Fachbereich: HNO / Einstellungsart: Teilzeit, Vollzeit / Standort: Kaiserslautern Aufgaben Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen medizinischen Umfeld Ein freundliches und kollegiales Team, das gemeinsam an der bestmöglichen Versorgung der Patienten arbeitet Prävention, Diagnostik und Therapie von Erkrankungen im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde Durchführung von konservativen Behandlungen und chirurgischen Eingriffen Nachsorge und Rehabilitation Erstellung von Behandlungskonzepten und Durchführung der entsprechenden Therapie Profil Facharzt (m/w/d) HNO für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft sowie menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung der Patienten/-innen Erste Erfahrungen in der vertragsärztlichen Tätigkeit sind wünschenswert Sie haben Erfahrung bei der Verordnung und Anpassung von Hörgeräten Sie verfügen über gute Kenntnisse in der konservativen & operativen HNO-Heilkunde und idealerweise über eine Zusatzbezeichnung Was wir bieten -attraktive Vergütung -unbefristete Arbeitsverträge -betriebliche Altersversorgung -betriebliche Krankenzusatzversicherung -Fort- und Weiterbildungen -Karriere-Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten -HANSEFIT-Mitgliedschaft -Jobrad -Corporate Benefits -Vereinbarkeit von Familie und Beruf -keine Dienste an Wochenenden und Feiertagen Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Facharzt HNO (m/w/d) Meliva MVZ Westpfalz. Jetzt bewerben Ansprechpartner: Assad Muja Chief Recruitment Officer (CRO) Meliva GmbH Bockenheimer Landstraße 51-53, 60322 Frankfurt am Main
Brücken für seelische Gesundheit Psychiatrische Klinik Uelzen Oberarzt Psychiatrie / Psychotherapie (m/w/d) Sie und wir - ein engagiertes Team Als gemeinnützige Organisation wollen wir Menschen mit psychischen Erkrankungen, seelischen Behinderungen und sozialen Benachteiligungen unterstützen, sich wieder in die Gesellschaft zu integrieren. In der Region Uelzen, Lüchow-Dannenberg und Lüneburg sind wir einer der wichtigsten Anbieter in der psychiatrischen Versorgung und Leistungen der Sozialen Teilhabe. Wir suchen für den Standort Uelzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d). Unsere Klinik verfügt über 96 Betten und hat den Versorgungsauftrag für die Landkreise Uelzen und Lüchow- Dannenberg. Das dürfen Sie von uns erwarten - Ein äußerst interessantes Behandlungsspektrum mit intensivem Patient*innenkontakt - Ein vielseitiges und gut vernetztes Arbeitsfeld in einem fachlich motivierten und kollegialen Team - Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem modernen, wachsenden Unternehmen - Vergütung nach dem Tarifvertrag Marburger Bund für Ärzte an Universitätskliniken - Möglichkeiten für verschiedene Nebeneinkünfte - Arbeitgebergetragene Altersversorgung - Jobrad, Hansefit und weitere Benefits Ihr neuer Arbeitsalltag Zu Ihren Aufgaben gehören die Leitung des Teams sowie die psychiatrische und psychotherapeutische Behandlung von Patient*innen des gesamten psychiatrischen Diagnosespektrums in Einzelkontakten. Hier liegen Ihre Stärken -Fachärzt*in für Psychiatrie und Psychotherapie oder weit fortgeschrittener Weiterbildung - Offenheit hinsichtlich unterschiedlicher Therapieverfahren - Kollegialer Arbeitsstil, ausgeprägter Teamgeist, hohe soziale Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise - Interesse an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team - Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen - Erfahrung mit klinischer Gruppenarbeit Für Fragen steht Ihnen unsere Chefärztin, Frau Dr. Ulrike Buck, gern zur Verfügung. Nutzen Sie gern unser Bewerberformular per Button unten auf dieser Seite. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Psychiatrische Klinik Uelzen gGmbH Frau Dr. U. Buck An den Zehn Eichen 50 29525 Uelzen bewerbung(at)pk-uelzen.de www.bruecke-uelzen.de Tel: 0581-3895-104
Der Landkreis Freyung-Grafenau stellt ein: Ingenieur für das technische Bauamt (m/w/d) Für das Sachgebiet 41 suchen wir zur Elternzeitvertretung voraussichtlich befristet bis März 2028 einen Bauingenieur oder Dipl. Ingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Architektur. Vertragsart: Vollzeit, befristet bis vsl. März 2028 Beginn: nächstmöglich Vergütung: bis EG 10 TVöDVKA Bewerbungsfrist: 19.04.2026 Ihre Aufgaben: Mitarbeit im gesamten Tätigkeitsfeld der Bauaufsichtsbehörde an einem Landratsamt, insbesondere - Bearbeitung von Bauanträgen - Bearbeitung von bauordnungsrechtlichen und bauplanungsrechtlichen Fragen - Beratung von Bauwerbern einschließlich der mit diesen Aufgaben verbundenen Außendienste Ihr Profil: - Bauingenieur oder Dipl. Ingenieur mit der Fachrichtung Architektur, Hochbau, Städtebau oder vergleichbarer Bachelorabschluss - vertiefte Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz wünschenswert - gute Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht vorteilhaft - Bereitschaft zu kontinuierlicher fachlicher und persönlicher Weiterbildung - Führerschein, Klasse B - gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen - Lernbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Loyalität und Teamfähigkeit Wir bieten: - Gleitzeit und Möglichkeit von tageweisem Homeoffice - tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes; je nach Aus- und Vorbildung ist eine Eingruppierung bis zur EG 10 TVöD/VKA möglich. - eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) - tarifliches Leistungsentgelt bei Beschäftigten (dadurch in der Summe ca. 13 Monatsvergütungen) - alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes - 6 Wochen Jahresurlaub; im Falle einer Schwerbehinderung eine Woche zusätzlich - ein freundliches Arbeitsklima und ein respektvolles Miteinander - vergünstigte Tarife bei vielen Versicherungen - individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Für nähere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Petzi (08551 57-2901) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Eichinger (08551 57-1101). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online- Formular. Die Schaltfläche „Online-Bewerbung“ finden Sie am Ende der entsprechenden Stellenausschreibung auf unserer Homepage: https://www.freyunggrafenau.de/landkreis-alsarbeitgeber/stellenangebote Bauingenieur Jobs Freyung Jobs Freyung Stelleninserate Bauingenieur Freyung Bau Jobs Freyung Stellenangebote Bauingenieur Freyung Stellenangebote Bauingenieur Freyung Stellenanzeigen Bauingenieur Freyung Stelleninserate Bauingenieur Freyung meine Stadt Bauingenieur Freyung Kimeta Bauingenieur Freyung Stepstone Bauingenieur Freyung Indeed Bauingenieur Freyung Jobangebote Bauingenieur Freyung Jobsuche Bauingenieur Freyung
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