Staatlich anerkannte Erzieher:innen
Magistrat der Stadt Bad Nauheim - 61231, Bad Nauheim, DE
Wir sind die Stadt, die es Kindern ermöglicht, in einer sicheren und kreativen Umgebung ihre Welt zu entdecken und zu lernen. Unser Ziel ist es, jedem Kind die Möglichkeit zu geben, seine persönlichen Stärken zu entwickeln und mit Freude zu entdecken. Wenn du begeistert davon bist, individuelle Bildungswege zu fördern und gemeinsam mit uns innovative pädagogische Ansätze zu realisieren, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in. Für unsere Kindertageseinrichtungen, insbesondere für die Kindertagesstätte "Zauberwald" in Steinfurth und die Kindertagesstätte "Sonnenhügel" in Rödgen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Staatlich anerkannte Erzieher:innen Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: Entgeltgruppe S 8b TVöD (Jahresgehalt ca. 43.300 € – 62.900€) Vertragsart: unbefristet/befristet Orientierungs- und Kennenlerngespräche: Alle 14 Tage deine Aufgaben: Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern Deine Entwicklungsmöglichkeiten Kontinuierliche Weiterentwicklung der Teams und pädagogischen Arbeit durch eine Fachberatung Regelmäßige interne Weiterbildung aller pädagogischen Fachkräfte (z.B. Papilio-Zertifikat & Qualitätszirkel) Supervisionen innerhalb der Teams Kitaübergreifende Projektgruppen (z.B. Elternfragebogen) Intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche Zahlreiche Schulungsangebote zu den verschiedensten Themenbereichen dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Sozialpädagoge:in oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere Empathie, um den Kindern die individuelle Unterstützung zu bieten Deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit ermöglicht es dir, auch herausfordernde Situationen zufriedenstellend zu lösen Du arbeitest gerne im Team und trägst dazu bei, eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit helfen dir, auch in unvorhergesehenen Situationen ruhig zu bleiben und schnell Lösungen zu finden Wir bieten dir: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines unterstützenden Teams Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten) Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit Betreuungsplatz für Dein Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitseveneleven sowie Fitnesspanorama und Förderung von Yogakursen, etc.) Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung Benutzung des Vorteilsportals Corporate Benefits #WirsindBadNauheim und wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitswelt ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Deine Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen, haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung – das gilt insbesondere in Bereichen, in denen wir uns mehr Frauen wünschen. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem bieten wir unsere Jobs auch in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing an. Du bist interessiert? Teile uns bitte mit, welchen Stundenumfang Du Dir wünschst und ab wann Du bei uns starten könntest. Wir laden regelmäßig alle 14 Tage zu persönlichen Orientierungs- und Kennenlerngesprächen ein. Hier bewerben wir uns auch als Arbeitgeber und Träger bei euch. Wenn es für Dich und für uns passt, machen wir Dir danach ein konkretes Einstellungsangebot oder besprechen Möglichkeiten zur Hospitation. Für weitere Informationen oder Fragen ist Frau Anna-Lena Hoffmeister gerne für Dich da. Telefon: +496032343213 Datenschutzerklärung der Stadt Bad Nauheim im Bewerbungsverfahren
Anlagenfahrer (m/w/x)
BuKo HR Performance GmbH - 86720, Nördlingen, DE
Anlagenfahrer (m/w/d) Werden Sie Teil eines weltweit bekannten Unternehmens für Batterietechnologien! Unser Kunde, ein regionales Traditionsunternehmen, bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, ein starkes Team und die Möglichkeit, die Zukunft innovativer Energielösungen mitzugestalten. Wir suchen einen engagierten Anlagenfahrer (m/w/d) in Nördlingen für eine Vollzeitstelle im Schichtbetrieb (35 Stunden pro Woche). Ihre Aufgaben: Bedienung von Fertigungsanlagen sowie Wartungs-, Reparatur- und Reinigungsarbeiten Rüsten der Anlagen (Auswahl der Programme, Halbteile und Werkzeuge) Regelmäßige Qualitätskontrollen und Prüfung der Produkte Durchführung von Einrichte- und Umstellarbeiten an den Anlagen Dokumentation der Arbeitsergebnisse und Materialbuchungen am PC Stetige Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse Was Sie mitbringen: Mehrjährige Erfahrung in der Bedienung von Anlagen und Maschinen sowie technisches Verständnis Berufsausbildung im Metall-/ Elektrobereich (oder vergleichbare Fachrichtung) von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundlegende PC-Kenntnisse Prozesserfahrung in ähnlichen Bereichen von Vorteil Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- / Spät- / Nachtschicht) Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen Ein starkes Team und ein gutes Arbeitsklima Schichtzulagen Die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Zukunftsmarkt innovativer Energielösungen mitzuwirken Tarifvertrag: IGZ Umfassende Unterstützung bei allen administrativen Angelegenheiten durch BuKo, damit Sie sich vom ersten Tag an voll auf Ihre Arbeit konzentrieren können. Ihr Weg zu uns: Bei allen Fragen zu Ihrer Bewerbung steht Ihnen Nadine Kozlovsky gerne telefonisch unter [Telefonnummer einfügen] zur Verfügung. Natürlich können Sie sie auch per WhatsApp oder Mail kontaktieren: [E-Mail-Adresse einfügen]. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ```
Facharzt (m/w/d) für Radiologie #16106
EMC Adam GmbH - 68159, Mannheim, DE
Ihre Klinik Ein modernes medizinisches Versorgungszentrum mit Praxen an mehreren Standorten Die Praxis bietet das gesamte Spektrum bildgebender Verfahren (u.a. 7 MRTs, 6 CTs, Mammografie, Durchleuchtung, Sonografie, Gamma-Kamera, Röntgenreizbestrahlung, interventionelle Schmerztherapie) Einen besonderen Schwerpunkt stellt die Kardiodiagnostik mit einem eigenen Team, wissenschaftlichen Kooperationen und spezieller Geräteausstattung (CT-Force) dar Im Jahr werden ca. 160.000 Untersuchungen durchgeführt Das Therapieangebot umfasst unter anderem Röntgenreizbestrahlung und Rückenschmerztherapie Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Radiologie mit Erfahrung in der Schnittbilddiagnostik Mehrjährige fachärztliche Tätigkeit wünschenswert Hohe soziale Kompetenz und Zuverlässigkeit Organisationstalent und ausgeprägtes Engagement Ihre Aufgaben Selbstständige Befundung und Betreuung ambulanter wie stationärer Patienten/-innen Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Ausbildung und Supervision der Assistenzärzte/-innen Besprechungen von Befunden mit den Patienten/innen Ihre Chance Intensive und gründliche Einarbeitung Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes multiprofessionelles Team Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Pflegedienstleiter Stellv. PDL m/w/d - Verantwortungsvoll
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG - 10963, Berlin, DE
Wenn [Sie] einen hilfsbereiten und verantwortungsvollen Beruf suchen, dann bewerben Sie sich als Stellv. Pflegedienstleitung m/w/d. Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Fröhlich unter +49 30 2200870 oder per Email wedding.pflege@perzukunft.de Das erwartet Sie Qualitätskontrolle der Pflege Personalführung und Personalentwicklung Bewerbermanagement Personaleinsatzplanung Das erwarten wir von Ihnen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Alten-/Krankenpflege mit einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung m/w/d Grundkenntnisse in MS Office sind hilfreich Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Referenznummer: 12016-10003009292-S Wir suchen aktuell Sie als Pflegedienstleiter/in für den Bezirke Kreuzberg, Schöneberg, Britz und Märkisches Viertel. Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Wedding, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen. Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Pflege, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen. Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG Müllerstraße 153a-154 13353 Berlin Sophia Fröhlich +49 30 2200870 wedding.pflege@perzukunft.de FD-1
Qualitätsmanager /QMB (m/w/d)
Green IT Solution GmbH - 73479, Ellwangen (Jagst), DE
Die Green IT Solution bietet nachhaltige IT-Konzepte für ihre Kunden. Unser Fokus liegt auf IT-Remarketing sowie (refurbished) Netzwerk/Security, FTTx und Workplace Lösungen. Über den Hardwareverkauf hinaus bieten wir ein breites Portfolio von Dienstleistungen an, um unsere Kunden zu unterstützen und langfristige Partnerschaften aufzubauen. Aus diesem Grund sind wir ständig auf der Suche nach Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, selbst Probleme lösen, sich mit guten Ideen einbringen und ein echter Teil unseres Teams werden möchten. Ihre Aufgaben Du hältst unser Qualitätsmanagementsystem (QMS) nicht nur am Laufen - du entwickelst es weiter. Du betreust unser ISO-9001-System mit Blick fürs Detail und effiziente Prozesse. Audits? Liegen bei dir in besten Händen. Du planst, führst durch, wertest aus - intern wie extern - und sorgst dafür, dass wir unsere Standards nicht nur halten, sondern weiterentwickeln. Du machst Qualität erlebbar. Mit dem richtigen Gespür für Wissenstransfer schulst du Kolleg*innen und sorgst für nachhaltiges Verständnis und Qualitätsbewusstsein im Team. Du denkst über ISO 9001 hinaus und unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres IMS (inkl. ISO 45001, 27001, 14001). Du bist Schnittstelle, Sparringspartner*in und Möglichmacher*in. Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und externen Auditor*innen zusammen. Ihr Profil Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement, insbesondere ISO 9001 - z. B. durch Berufserfahrung oder eine Ausbildung als interner oder externer Auditor*in. Erfahrung mit internen Audits und Zertifizierungen. Du erkennst Schwachstellen und baust realistische, umsetzbare Lösungen. Du hast ein gutes Gespür für Prozesse, Prioritäten und Stakeholder und bringst Themen strukturiert und zielgerichtet voran. Du kommunizierst auf Augenhöhe mit Team, Management und externen Partner*innen. Du behältst den Überblick, hältst Prozesse am Laufen und übernimmst Verantwortung. Unser Angebot Sichere Rahmenbedingungen: Unbefristeter Vertrag und ein faires Gehalt. Weiterbildung mit Wirkung: Du bekommst Zeit und Unterstützung für deine Weiterentwicklung - ob Fachwissen, Soft Skills oder neue Tools - wir fördern Dich gezielt, denn Stillstand ist nicht unser Ding. Modernes Arbeiten: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - wir Helfen dir dein Leben und deinen Job gut zu verbinden. Gesundheitsleistungen: 30 Tage Urlaub, betriebliche Krankenversicherung, Ergonomische Arbeitsumgebung, EGYM Wellpass & Jobrad. Ambitioniertes Umfeld: Wir arbeiten transparent, direkt und auf Augenhöhe. Klar definierte Rollen und kurze Wege sorgen dafür, dass du dich einbringen kannst. Dogs welcome: Mit unserem eigenen 'Dog Booking' kannst du den Besuch Deines Vierbeiners in unseren Büros planen. Hier Bewerben Jobs@greenit-solution.de Greenit-solution.de/karriere Green IT Solution GmbH Billerberg 5 82266 Inning am Ammersee
Key Account Manager Automotive (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Key Account Manager Automotive (m/w/d) Referenz 12-224856 Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Expertise in einem modernen Unternehmen einbringen? Dann könnte diese Gelegenheit genau die richtige für Sie sein. Wir suchen am Standort Leverkusen im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen Key Account Manager Automotive (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Eine strukturierte Einarbeitungsphase Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Klimatisierte Büros Corporate Benefits Der Gehaltsrahmen liegt zwischen 70.000 EUR und 85.000 EUR Ihre Aufgaben: Betreuung des Kunden der BMW-Gruppe und weiterer OEMs in Süddeutschland Kalkulation und Angebotserstellung für Neuprojekte und Änderungen bestehender Produkte Akquisition neuer Projekte in bestehenden oder neuen Produktgruppen Verhandlung der Angebote mit der BMW-Gruppe und OEMs Kundenbeauftragter im Rahmen der Zertifizierung IATF 16949 Erstellung von Kundenpräsentationen in Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen Vertragsprüfung und Umsatzplanung in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Mitarbeit in den Projektteams in der Projektphase Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Automotive-Umfeld mit Fokus auf die BMW-Gruppe Ausgeprägtes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und ERP-Systemen Starke Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungssicherheit und professionelles Auftreten Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise Bereitschaft zu Dienstreisen Gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Burkan Bozbiyik (Tel +49 (0) 221 921368-16 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224856 per E-Mail an: pv.office.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Lidl Wasbek West - 25938, Wyk auf Föhr, DE
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Assistenzarzt (m/w/d) für Anästhesiologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin #16104
EMC Adam GmbH - 44139, Dortmund, DE
Ihre Klinik Ein innovatives Akutklinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit über 500 Betten und einem angeschlossenem MVZ Das Leistungsspektrum umfasst die internistisch-chirurgische Grund- und Regelversorgung sowie eine überregionale Zentrumsversorgung auf den Gebieten Neurologie, Neurochirurgie, Kinderheilkunde, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik In der Anästhesiologie werden jährlich rund 7.000 Patienten/-innen betreut und die Fachbereiche Chirurgie, Neurochirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe versorgt Zum Einsatz kommt ein breites Spektrum an modernen Narkoseverfahren, darunter die Allgemeinanästhesie und Regionalanästhesie in Form von rückenmarknahen Verfahren wie der Spinal-, Peridural- oder Kaudalanästhesie Die interdisziplinäre Intensivstation verfügt über insgesamt knapp 18 Betten Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie, Intensivmedizin über 24 Monate sowie über 6 Monate für die Zusatzqualifikation Notfallmedizin Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit Teamfähigkeit, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise Interesse an anthroposophisch erweiterter Medizin ist wünschenswert Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum unter Supervision Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Individuelle und strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes Team Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit Umfassende Unterstützung bei bei der Fortbildung Corporate Benefits Möglichkeit zum Erwerb weitere Zusatzqualifikationen Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Carl-Zeiss-Stiftungsprofessur(m/w/d) für das Forschungsgebiet "Koordinationsmechanismen indekarbonis
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen - 67059, Ludwigshafen am Rhein, DE
Ansprechpersonen: fachlich: Frau Prof. Dr. Petra Weber-Dreßler (Petra.Weber-Dressler@hwg-lu.de) personalrechtlich: Frau Denise Eisenkramer (Denise.Eisenkramer@hwg-lu.de) Professur (m/w/d) - HWG LU - charta Im Fachbereich Management, Controlling, Health Care der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist frühestens zum Sommersemester 2026 folgende Stelle zu besetzen: Carl-Zeiss-Stiftungsprofessur (m/w/d) für das Forschungsgebiet "Koordinationsmechanismen in dekarbonisierten Energiesystemen" Besoldungsgruppe W2 LBesG | Vollzeit (9 SWS Lehre) | Laufzeit 5 Jahre danach Vollzeit (18 SWS Lehre) | unbefristet DER FACHBEREICH Am Fachbereich Management, Controlling, HealthCare der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft studieren derzeit rund 900 Studierende, davon etwa 200 Masterstudierende in betriebswirtschaftlichen Studiengängen. Neben den Feldern Controlling, Internationales Management und Innovationsmanagement sowie Gesundheitsökonomik etabliert sich Nachhaltigkeitsmanagement als weiterer Schwerpunkt. Besonderen Wert legen wir auf eine enge Anbindung an den aktuellen Stand des Wissens, ausgezeichnete persönliche Beratung und Betreuung der Studierenden, Engagement in der Lehre mit hoher Relevanz für die berufliche Praxis, auf Internationalität und einen freundlichen kollegialen Umgang. DIE PROFESSUR Die Professur widmet sich effizienten Koordinationsmechanismen in der Energieversorgung über die betriebliche Systemgrenze hinweg. Mit Methoden der Optimierung, der Statistik, der agentenbasierten Modellierung oder aus der Spieltheorie wird untersucht, wie das Zusammenspiel von Technologie, Regulatorik und Marktstruktur die Effizienz und Wertschöpfung im Gesamtsystem optimal steuert. Die Professur ergänzt die bestehenden betriebs- und volkswirtschaftlichen Kompetenzen im Fachbereich um Expertise in Forschung und Lehre im Bereich Nachhaltigkeit, Energiewirtschaft, strategischer Gleichgewichtsmodellierung und quantitativer Methoden. Die Professur soll in der Lehre grundsätzlich in allen Studiengängen des Fachbereichs einsetzbar sein, auch in Grundlagenveranstaltungen, jedoch mit einem Schwerpunkt bei den Studiengängen «Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement (B.Sc.) und «Sustainability Management (M.Sc.)». IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Forschung und Transfer im Fachgebiet, eigenständig sowie in Kooperation mit Professor*innen und Instituten der Hochschule Einstellung und Betreuung einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin bzw. eines wissenschaftlichen Mitarbeiters im Rahmen der zugeordneten Promotionsstelle. Budgetverantwortung für zugewiesene Sachmittel. Erfüllung der mit der Stiftungsprofessur verbundenen Nachweis- und Berichtspflichten. Ausbau und Pflege des Netzwerks an Kooperationspartnern in Unternehmen, Verwaltung, Forschung und Zivilgesellschaft. Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs. Betreuung von Bachelor-, Master-, Seminar- und Projektarbeiten. Mitarbeit in der Akademischen Selbstverwaltung der Hochschule. IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Abgeschlossenes Studium auf Master- bzw. Diplomniveau in quantitativen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften oder Mathematik. Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion im Themenbereich der Denomination der Professur. Im Anschluss an das Studium eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs (§ 49 HochSchG). Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen im Fachgebiet, nachgewiesen durch wissenschaftliche Veröffentlichungen in internationalen Fachzeitschriften oder Konferenzbänden mit Peer-Review-Verfahren. Sehr gute Kenntnisse der Energiewirtschaft, der Analyse von Energiemärkten sowie der quantitativen Modellierung und statistischen Analyse, nachgewiesen durch praktische Erfahrung in Unternehmen mit engem Bezug zur Energiewirtschaft oder in außeruniversitären Forschungs- und Beratungsinstituten. Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Lehrerfahrung mit positiver Lehrevaluation, vorzugsweise an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften. Erfahrung bei der Betreuung von Promotionen erwünscht, vorzugsweise im Rahmen strukturierter Promotionsprogramme oder durch eigenverantwortliche Lehre im Rahmen strukturierter Graduiertenkollegs. Erfahrung bei der Einwerbung und Durchführung drittmittelfinanzierter Forschungsvorhaben, vorzugsweise in leitender Funktion. Netzwerke zur potentiellen Kooperationspartnern sowohl im Bereich der akademischen Forschung als auch zu Unternehmen im Bereich Energieerzeugung, Energienutzung, Energiehandel und -management komplementieren Ihre Bewerbung. Erfahrungen in internationalen Forschungskontexten sind ein weiterer Vorteil. Bereitschaft und Fähigkeit alle Aspekte der Tätigkeit (insbesondere in Lehre und Forschung) ebenso in deutscher wie in englischer Sprache zu übernehmen sind unerlässlich. Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist bestrebt, den Anteil von Hochschullehrerinnen zu erhöhen. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. ALS ARBEITGEBERIN BIETEN WIR IHNEN Ein attraktives Umfeld für die Lehre in Studiengängen, die sich durch ein hohes Maß an Anwendungsorientierung, intensive Zusammenarbeit mit Studierenden in überschaubaren Gruppen und Offenheit für innovative Lehrformen auszeichnen. Es erwartet Sie kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team. Breite Entfaltungsmöglichkeiten für Forschungs- und Transferprojekte. Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen (Neuberufenen- Programm, hochschuldidaktische Angebote). Sprechen Sie diese Aus sichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnisabschriften und Schriftenverzeichnis sowie Nachweis der Berufstätigkeit bis zum 07.09.2025 an unser Online-Stellenportal.
Projektleiter TGA HKLS mit Mentor-Funktion (m/w/d) | 70.000 – 85.000€
Riverstate International Consulting GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Die Stelle Attraktive Stellenangebote in der TGA gibt es wie Sand am Meer, aber bei einem der innovativsten Ingenieurbüros für Energie- und Klimakonzeption, technische Gebäudeplanung und Bauphysik wartet die Zukunft auf Sie. Bei Ihrer alltäglichen Arbeit berücksichtigen Sie stets die neuesten Erkenntnisse und Methoden des Fachs, um technische Anforderungen klimagerecht in Gebäude zu integrieren. Das Besondere an diesem Unternehmen ist die Vielfalt der Projekte und die innovative Herangehensweise für Lösungen - beispielsweise auch durch praktische Tests vor Ort. Werden Sie Teil eines herzlichen, eingespielten Teams und genießen Sie großen Gestaltungsspielraum bei der Bearbeitung Ihrer Projekte und Aufgaben. Dazu erwartet Sie ein erstklassiges Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen sowie höchste Flexibilität, dank der Möglichkeit auf Homeoffice, mobiles Arbeiten oder Sabbaticals. Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung in Stuttgart als: Projektleiter TGA HKLS mit Mentor-Funktion (m/w/d) | 70.000 – 85.000€ Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die Bearbeitung von nationalen und teilweise auch internationalen Projekten in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär in allen Planungsphasen Sie erstellen und planen nachhaltige Konzepte in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit und der technischen Umsetzung Sie übernehmen die Aufstellung von Kostenermittlungen, Leistungsbeschreibungen, sowie Ausschreibungsunterlagen Sie stimmen sich mit anderen Gewerken und Planungsbeteiligten ab Sie übernehmen teilweise auch die Bauüberwachung Neben Ihren eigenen Projekten stehen Sie Ihren unerfahreneren Kollegen als Mentor / fachlicher Teamleiter zur Seite Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung, eine Weiterbildung zum SHK-Techniker / Meister oder ein Studium im Bereich Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Gebäudetechnik oder Ähnliches Sie haben Berufserfahrung in der Planung im Bereich HKLS Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse Sie sind teamorientiert, kommunikativ und haben Interesse an nachhaltiger Gebäudetechnik Ihre Perspektiven Erstklassige Konditionen: Freuen Sie sich auf ein Einstiegsjahresgehalt von je nach Erfahrung bis zu 85.000€ (verhandelbar je nach Erfahrung) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Boni, Zuschüssen zu ÖPNV und betrieblicher Altersvorsorge. Profitieren Sie außerdem von einer betrieblichen Rentenversicherung und einem fairen Zeitwertkonto für eine frühzeitige Rente oder der Möglichkeit auf ein Sabbatical. Herausragende Projekte: Sie bearbeiten selbst und unterstützen das Team bei komplexen Bauvorhaben mit innovativen Energiekonzepten. Ihre Projekte reichen von Wohn- und Schulbauten, über Museen und Bürogebäuden bis hin zur Quartiersentwicklung. Motivierende Arbeitsatmosphäre: Dank Homeoffice-Möglichkeiten genießen Sie große Freiheiten bei der Gestaltung Ihres Arbeitstages und können sich eine außerordentliche Work-Life-Balance schaffen. Flache Hierarchien, ein eingespieltes Team und kurze Wege schaffen Raum für schnelle Lösungen. Regelmäßige Teamevents sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima und schweißen das Team zusammen. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich . Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter der +49 176 5521 6618.
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