Wir als Alimak Group sind ein weltweit führender Anbieter von vertikalen Zugangslösungen für die Industrie und das Bauwesen. Mit insgesamt mehr als 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir erfolgreich in mehr als 100 Ländern vertreten. Unsere Mitarbeiter und ein erstklassiger Service zeichnen uns bis heute aus. Zu unserem Portfolio gehören heute die Marken Alimak, Scanclimber, Tractel, Manntech, CoxGomyl und Avanti . Zur Verstärkung und Ergänzung unserer Serviceteams suchen wir für die deutsche Alimak Group Deutschland GmbH in den Regionen Hamburg, Bremen, Berlin, Hannover, Frankfurt am Main und Düsseldorf motivierte Service-Techniker (m/w/d) Ihre Aufgaben - facettenreich: Lieferung des Service für technische und innovative Anlagen im Bereich der Höhenzugangstechnik Tätigkeiten bei unseren regionalen Kunden vor Ort (ausgehend von Ihrem Wohnort) Durchführung einer top Kundenbetreuung als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere namenhaften Kunden Digitale Dokumentation sowie Erfassung Ihrer Tätigkeiten und Serviceergebnisse Ausbau des Servicenetzes und Mitgestaltung eines erstklassigen Kundenservice Als wertgeschätztes Teammitglied starten Sie mit uns in eine noch erfolgreichere Zukunft Ihr Profil - einzigartig: Technische Berufsausbildung (bspw. als Mechatroniker, Elektriker / Elektroniker, Anlagen-Monteur m/w/d, etc.) Erste Berufserfahrung im Servicebereich für technische Anlagen und in der Instandhaltung von Vorteil Gutes technisches Verständnis und eine hohe Motivation für die persönliche Weiterentwicklung Elektro- / Elektronikkenntnisse und Interesse für innovative technische Lösungen sind von Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft und Freude an Tätigkeiten mit einem weitgehenden Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative Führerscheinklasse B Unser Angebot - mitarbeiterorientiert: Willkommensprämie in Höhe von bis zu 8.000,00 EUR/brutto Eine unbefristete Festanstellung in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Attraktive Vergütung, flexibles Gleitzeitmodell, 30 Tage Erholungsurlaub, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstrad zur Privatnutzung, Egym WELLPASS, Kinderbetreuungszuschuss, onlinebasiertes Sprachenlernen und viele weitere Mitarbeiterangebote, die wir stets weiterentwickeln Ein erstklassiges Alimak Service - Firmenfahrzeug und moderne Kommunikationsmittel (bspw. Diensthandy, Tablet & eine digitale Unternehmenssoftware) Ein professionelles Einarbeitungsprogramm (Patenmodell), ein alljährliches Feedbackmeeting und ein 12-stufiges Schulungsprogramm Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um mit Ihnen gemeinsam die Zukunft zu gestalten Offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Unternehmensklima Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung (Lebenslauf & Kontaktdaten) an: jobs.de@alimakgroup.com. Ansprechpartner: Herr Michael Bren / HR Business Partner Nähere Informationen zu unserer erfolgreichen Unternehmensgruppe finden Sie unter: www.alimakgroup.com.
Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Wir suchen: Key User SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d) UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: 30-40 Std. Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 43516647 DAS MACHST DU Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) und der Schnittstelle zu angrenzenden Systemen und Modulen Analyse und Qualitätssicherung des SAP HCM PT Produktivsystems Erstellung, Abstimmung und Implementierung fachlicher sowie technischer Konzeptionen Beratung von HR Business Partnern, Personalreferenten und Zeitsachbearbeitern in Bezug auf die Zeitwirtschaft Unterstützung und Betreuung interner Anwender von SAP HCM in den Bereichen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung Mitwirkung an HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderthemen in den HR-Prozessen Steuerung der Rollouts von HR-Anwendungen Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen für Endanwender im Bereich SAP HCM PT sowie in Zusammenarbeit mit anderen Modulen Durchführung von Präsentationen, Trainings, Workshops und Coachings für Anwender des Zeitwirtschaftssystems DAS LIEFERST DU Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Qualifikation im Fachgebiet Personalwirtschaft Expertenkenntnisse in SAP HCM sowie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Zeitwirtschaftsprozessen Erfahrung in der Leitung von Personalwirtschaftsprojekten Hohe IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit Office 365 Gute Englischkenntnisse Ein grundlegendes Verständnis von Geschäftsprozessen in Produktionsbetrieben Engagement im Wissenstransfer und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Teamfähigkeit, positives Auftreten und sehr gute Kommunikationsstärke, um auf allen Hierarchieebenen adressatengerecht zu kommunizieren Serviceorientierung und analytisches Beurteilungs- und Beratungsvermögen DAS LIEFERN WIR individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG.
Senior Specialist Trade Compliance (all genders) Standort Wetzlar (40 Minuten bis Frankfurt a. Main) Leica. Das Wesentliche. Die Leica Camera AG ist ein international agierender Premium-Hersteller von Kameras und Sportoptik-Produkten mit Hauptsitz in Wetzlar, Hessen. Der legendäre Ruf der Marke Leica basiert auf einer über 100-jährigen Tradition. Leica steht für exzellente Qualität, deutsche Handwerkskunst, exklusives Industriedesign und innovative Technologien. Fester Bestandteil unserer Markenkultur sind zudem vielfältige Aktivitäten zur Förderung der Fotografie. Unser anhaltender Erfolg gründet auf dem Wissen, der Professionalität und dem überdurchschnittlichen Engagement von weltweit rund 1.800 Mitarbeitenden. Diese sind im Leica Headquarter, an unserem zweiten Produktionsstandort in Portugal sowie in einem weltweiten Netzwerk eigener Länderorganisationen, Leica Retail Stores und Leica Galerien tätig. Wie die Tätigkeit aussieht: Regelkonforme Zoll- und Exportabwicklung unter Einhaltung aller relevanten Zoll- und Exportkontrollvorschriften (z. B. EU-Dual-Use-Verordnung und Embargobestimmungen) Operatives Tagesgeschäft und Weiterentwicklung der Themenfelder: Exportkontrolle, Import, Zoll und Präferenzermittlung Zolltarifliche und exportkontrollrechtliche Klassifizierung unserer Komponenten und Produkte Pflege sowie Qualitätssicherung der relevanten Stammdaten in SAP und anderen Systemen Monats- und Quartalsabschlussarbeiten Unterstützung der Tochtergesellschaften bei themenspezifischen Fragestellungen Kommunikation mit Behörden zu zoll- und exportrelevanten Themen Stellvertretung des Zoll- und Exportkontrollbeauftragten Worauf es uns ankommt: Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit 2-jähriger, positionsrelevanter Weiterbildung Nachweis regelmässiger, zertifizierter Weiterbildung im Bereich Außenwirtschaft & Zoll Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sicherer Umgang mit zollrelevanter Software, idealerweise Erfahrung mit SAP/R3 bzw. S4/HANA Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Eigenständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken, gutes Prozessverständnis Wodurch wir uns auszeichnen: Moderne Arbeitsumgebung - in Wetzlar und in vielen Metropolen der Welt Flexible Arbeitszeitregelung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten Last but not least: ein fair vergütetes, sicheres Arbeitsverhältnis und viele Mitarbeiterrabatte Nächste Schritte: Wir freuen uns sehr über jede aussagekräftige Bewerbung! Benötigte Informationen: Wunschgehalt, Kündigungsfrist und gewünschter Starttermin Wenn ein Profil passt, lernen wir uns zunächst per Videocall kennen und klären offene Fragen Bei gegenseitigem Interesse treffen wir uns danach persönlich Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte online über den nachfolgenden Link: Folgen Sie uns auf Social Media: Leica Camera AG Am Leitz-Park 5 | D-35578 Wetzlar | leica-camera.com
Service Manager Gebäudereinigung (m/w/d) Vollzeit Dortmund Mit Leitungsfunktion 14.07.25 Um unser geplantes Wachstum zu sichern, wollen wir Sie als Service Manager Gebäudereinigung (m/w/d) in Vollzeit für einen Großkunden in Dortmund gewinnen. Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen für die Bereiche Facility Management, Gebäudereinigung, Robotik, Sicherheits- und Personaldienstleistungen, Beratung für Klima und Umwelt sowie ESG-Software. Mit unseren Green Services bieten wir ganzheitlich nachhaltige Lösungen. Was uns besonders macht, ist unsere kollegiale Atmosphäre und das menschliche Miteinander, die unsere rund 8.500 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in 44 Niederlassungen bundesweit schätzen Was Sie erwartet: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmen 30 Urlaubstage im Jahr Ein moderner Mittelklasse-Wagen auch zur privaten Nutzung Eine sorgfältige Einarbeitung, gestützt durch einen Paten Neueste mobile IT-Technik Eine attraktive Vergütung und exklusive Mitarbeiterangebote Perspektiven und Weiterbildung durch die Wackler Akademie Was gibt es zu tun: Planen und motivieren Sie Vorarbeiter und die Reinigungsteams in Ihren Kundenobjekten Weisen Sie neue Mitarbeiter in das Kundenobjekt ein Übernehmen Sie Verantwortung für die erfolgreiche Erfüllung unserer Dienstleistungen Seien Sie erster Ansprechpartner für Kunden und Ihre Mitarbeiter Zeigen Sie sich verantwortlich für die Materialverwaltung und -beschaffung Was wünschen wir uns: Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung oder langjährige Berufserfahrung als Quereinsteiger Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Eigenständiger, strukturierter Arbeitsstil und hohe Zahlenaffinität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in den gängigsten Office-Anwendungen Wie wir zusammenfinden: Mehr Infos geben wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Bewerben Sie sich doch einfach als Service Manager Gebäudereinigung (m/w/d) online mit nur wenigen Klicks. Einfach, mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button. Gehaltsspanne bei dieser Position liegt bei 3.500 - 3.800 € brutto / Monat je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Sie! Wackler Holding SE Isabell Merten Personalabteilung bewerbung@wackler-group.de 089-420490909 Bewerben Sie sich jetzt Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button. online bewerben Sie haben noch Fragen? bewerbung@wackler-group.de 089-420 490 909 Weitere Infos finden Sie auf unserer Karriereseite. Wackler Holding SE Schatzbogen 39 81829 München Folgen Sie uns: Wackler Holding SEDatenschutzImpressum online bewerben
Wir suchen dich IT Support M/W/D Das machen Sie bei uns... Technische Betreuung von Infrastrukturkomponenten (u.a. Auf- und Abbau von PC-Arbeitsplätzen, Kopiersystemen, IP-Telefonen, Netzwerk-Verkabelungen in Serverräumen usw.) Support für die Mitarbeiter, sowie allgemeine Anlaufstelle bei Fragen & Problemen (1st Level Support) Betreuung interner Serverdienste in Kaarst, Düsseldorf (Remote), Frankfurt (Remote) & Itzehoe (Remote) Bereitschaft außerhalb der Geschäftszeiten an Firmenstandorten Probleme zu lösen Veranlassung für die Entsorgung von IT-Hardware Ihr Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbares Berufserfahrung als IT-Support-Mitarbeiter Gute Kenntnisse in der Anwendung von Windows Clients/Server, Active Directory, Fileserver & MS Office-Anwendungen Grundlagenkenntnisse im Bereich Netzwerke von Vorteil (TCP/IP, Routing, DNS, DHCP, WLAN, VPN, etc.) System- & Netzwerküberwachung Mitwirkung bei der Planung und Implementierung von Erweiterungen und neuen Lösungen Interesse an allen Themen rund um Betrieb, Weiterentwicklung und Betreuung von IT-Systemen Ausgeprägter Servicegedanke, Team- sowie Kommunikationsfähigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse Wir bieten Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben und einen sicheren Arbeitsplatz Persönlicher Mentor, der Ihnen mit Rat & Tat zur Seite steht Kostenlose Bereitstellung von Getränken und Obst im Büro Monatsticket Monatlicher Zuschuss zu einem VL-Vertrag bis zu 40 Euro pro Monat
Bei der HABA FAMILYGROUP arbeiten wir gemeinsam an einer kinderfreundlichen Welt. Wir stehen für: Spielwiese statt Stillstand, bleibende Werte statt schneller Trends und beste Entwicklungsmöglichkeiten – beruflich wie persönlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft für Kinder. Willkommen auf dem Playground der HABA FAMILYGROUP! Zur Verstärkung unseres Teams Lohn- und Gehaltsbuchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) Bad Rodach Vollzeit Unbefristet Aufgaben, die Ihnen Freude machen: Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchsvoll wie abwechslungsreich: Termin- und anforderungsgerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Ermittlung von Sonder- und Zusatzzahlungen Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungstechnischen Fragen Termingerechte Bearbeitung aller Vorgänge aus der Entgeltabrechnung sowie eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher anfallender Serviceleistungen Pflege der Stammdaten im HR-ERP-System (inklusive Vergütungsdaten, Zuschlägen etc.) sowie Führung der Personalakten Schön, dass Sie das mitbringen: Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spielwiese. Ihr neuer Job erfordert u.a.: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erste Erfahrungen in der Arbeit mit den SAP-Systemen HXM und SuccessFactors – Employee Central Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe Verantwortungsbewusstsein, hohes Maß an Vertraulichkeit und Teamfähigkeit Hohe Dienstleistungsbereitschaft und Kommunikationsstärke Vorteile, die Ihnen gefallen werden: Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel: Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 bis 6 Jahren 30 Tage Urlaub Das Ganze hört sich gut für Sie an? Schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite: Haben Sie noch Fragen? Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige Bereichsleiterin Personal & Recht, Maximiliane Hofmann, über Ihren Anruf: +49 9564 929-2222 HABA Group B.V. & Co. KG August-Grosch-Straße 28–38 • 96476 Bad Rodach
Beliebter Global Player mit vollen Auftragsbüchern & Technologieführerschaft sucht Versandprofi für Zweigwerk im Enzkreis Unser Klient ist ein global bedeutender Entwicklungs- und Lösungspartner für effiziente Hybridtechnologie und mechatronische Systeme mit mehreren tausend Mitarbeitern, einem Umsatzvolumen von 1 Mrd. Euro und über 30 modernen Produktionswerken weltweit. Zu den Kunden des Hidden Champion zählen namhafte Technologiekonzerne aus den Bereichen Automatisierungstechnik, Automotive- und Fahrrad-Elektromobilität, Medizintechnik, aber auch aus der feinmechanischen und elektrotechnischen Industrie. Aktuell suchen wir in unserer Funktion als Personal- und Managementberatung für das Zweigwerk für das Profit Center elektromechanische Bauelemente / Stanzbaugruppen / Hybridstrukturen / Kunststoff- und Kautschukteile mit Sitz im Enzkreis den / die Sachbearbeiter (m/w/d) Versandabwicklung / Speditionskaufmann (m/w/d) Aufgabenspektrum: Sie zeichnen sich verantwortlich für die Aktualisierung und Bearbeitung Versandlisten Sie erstellen die Versandanweisung Sie sind verantwortlich für die korrekte Abstimmung der Liefertermine Sie sind für die Organisation von Sonderfahrten und Kurierdienste zuständig Sie sind der Ansprechpartner für Speditionen, Paketzusteller zur Koordination des Versandes Sie erstellen selbständig VDA ´s Speditionspapiere und Lieferscheine Sie verantworten die Zollabwicklung und Verwaltung des Leergutes Sie melden bei den Speditionen die Warenausgänge an. Ihr Profil: Sie haben idealerweise eine Ausbildung im Speditionswesen abgeschlossen oder haben anderweitig langjährige Erfahrung im Versandgeschäft. Sie beherrschen MS-Office und beherrschen idealweise ein modernes ERP-System. Kontakt: Sind Sie an dieser Herausforderung in einem modernen Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen, großzügigen Sozialleistungen, positivem Betriebsklima und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten interessiert, dann richten Sie bitte Ihre ausführliche Bewerbungsmappe an Herrn Dipl.-Kfm. Gerd Schuler an folgende E-Mail: info@personalmarketing-schuler.de A&N-Personalmarketing Schuler Personal- und Managementberatung Dorfwiesenstraße 50 75417 Mühlacker Tel. 07041 860519 www.personalmarketing-schuler.de Seit 30 Jahren ist der Enzberger Herr Dipl.-Kfm. Gerd Schuler mit seiner Agentur A&N als Personalberater erfolgreich tätig. Rund 300 potenzielle Arbeitgeber, die regelmäßig oder auch nur sporadisch auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind, befinden sich in Schulers Kundenkartei. Die Branchen sind dabei ebenso vielfältig wie die Anforderungen dieser Firmen an die Bewerber – an Ingenieure ebenso, wie Techniker, Meister und natürlich Facharbeiter. Schulers persönlicher Anspruch ist, Jobsuchende möglichst nur mit Arbeitgebern "mit positiver Unternehmenskultur" zusammenbringen zu wollen. Wobei A&N Schuler keine Zeitarbeitsfirma ist, sondern Arbeitssuchende ausschließlich in Festanstellung vermittelt. Studieren Sie bitte die attraktiven und lukrativen Stellenprofile auf unserer neuen Website&Instagram! Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
Über uns Zusammen mit unserem marktführenden Kunden sind auf der Suche nach Controllern (m/w/d) in Stuttgart und Umgebung zur Neubesetzung. Unser Partner ist ein seit über 45 Jahren bestehendes, international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Baden-Württemberg. Mit einem Umsatz von knapp 1 Mrd. Euro und über tausenden Mitarbeitenden weltweit, gehört es zu den technologischen Marktführern in der Entwicklung, Produktion und dem weltweiten Vertrieb von Kabeln, Leitungen, Verbindungstechnik und Systemlösungen – etwa für Maschinenbau, Energie, Mobilität oder die Veranstaltungsbranche. An über 75 Standorten weltweit liefert das Unternehmen jährlich zehntausende Produkte an Kunden aus. Eine eigene Produktion, ein riesiges Logistikzentrum sowie ein mehrfach ausgezeichnetes Qualitätsmanagement machen den Mittelständler zu einem Hidden Champion mit Innovations- und Wachstumskurs. Aufgaben Durchführung von Analysen, Abweichungs- und Ad-hoc-Auswertungen für Fachbereiche und Geschäftsführung Erstellung und Kommentierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Unterstützung im Budgetierungs- und Forecasting-Prozess Optimierung bestehender Controlling-Prozesse sowie Entwicklung neuer Reporting-Strukturen Betreuung von SAP CO, BI-Systemen und Excel-basierten Reports Profil Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling – idealerweise im Produktions- oder Industrieumfeld Sehr gute Kenntnisse in SAP (Modul CO erforderlich), BI-Tools sowie MS Excel Vertraut mit HGB und modernen Reportingstandards Offen, extrovertiert, teamorientiert – und gerne beim Afterwork dabei Wir bieten Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsangebote inklusive Beratung Möglichkeit auf Sabbatical Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze Bezuschusstes Betriebsrestaurant Sportmöglichkeiten mit Physiotherapeut Mitarbeiterrabatte Attraktive Gesundheitsförderung Bezuschussung für Kindergarten/Kita und Eltern-Kind-Büro Modernes IT-Equipment Getränke & Obst Teamevents Und vieles mehr! Kontakt Email: Gadso Jörg Peter Rasch Referenznummer: OPP-25-05-02248
Richtig – HERMA Teams arbeiten mit Herzblut. Gerade dann, wenn die Herausforderungen groß sind. Das macht uns in vielen Märkten und Anwendungen zum besten Problemlöser. Immer, wenn es um Haftmaterial, Etiketten und Etikettiermaschinen geht. Dafür vereinen wir Papier- und Folienverarbeitung, Drucktechnik und Maschinenbau unter einem Dach. Das ist einzigartig, genau wie Sie. Fordern Sie Ihr Team, und es wird Sie fordern. Mit Herz – bei uns! Wir suchen am Standort Filderstadt-Bonlanden einen Teamleiter IT Infrastruktur (m/w/d) Ihre Aufgaben: Verantwortungsvolle Führung und Weiterentwicklung des Teams IT-Infrastruktur Orchestrierung des IT-Betriebs unter Sicherstellung hoher Verfügbarkeit Standardisierung und Weiterentwicklung der HERMA IT-Landschaft auf internationaler Ebene Entwicklung und Betreuung der hybriden Systemarchitektur Aktive Steuerung und Begleitung von IT-Projekten Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, technische Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation /Ausbildung zum Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der Teamleitung IT-Infrastruktur sowie fundierte Führungs- und Projektleitungserfahrung Breites Know-how-Spektrum im Bereich der IT-Infrastruktur und hohes Verständnis der Zusammenhänge mit der IT-Security Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft und strategische Denkweise Was wir Ihnen bieten: Einen werthaltigen Arbeitsplatz in einem expandierenden und am Stammsitz Filderstadt massiv investierenden Familienunternehmen Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, mobilem Arbeiten und Sabbatical-Optionen Eine moderne Arbeitsumgebung mit hellen Büros, moderner Ausstattung, ergonomischen Arbeitsplätzen und zeitgemäßer IT-Ausstattung Eigenverantwortliche Projekte für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit, u.a. zahlreiche Betriebssportmöglichkeiten, umfangreiche medizinisch-vorbeugende Maßnahmen wie Massagen am Arbeitsplatz, spezielle Fitness- und Gesundheitskurse und regelmäßige Gesundheitstage Ein ausgewogenes, gesundheitsbewusstes Speiseangebot im eigenen Betriebsrestaurant Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! HERMA GmbH • Personal • D-70791 Filderstadt Telefon: 0711/7702-0 • www.herma.de
Derzeit unterstütze ich ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen bei der Suche nach einem Softwareentwickler (m/w/d) Java / Camunda . In dieser Rolle entwickeln Sie innovative IT-Lösungen für zukunftsweisende Projekte mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Wenn Sie Spaß an modernen Technologien, agilen Methoden und der Arbeit in einem starken Team haben, dann könnte dies Ihre nächste Herausforderung sein! Ihre Aufgaben: Entwicklung, Test und Erweiterung komplexer IT- und Softwarelösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen Umsetzung, Optimierung und Orchestrierung von Geschäftsprozessen in der BPM-Plattform Camunda Sicherstellung der Softwarequalität durch Code-Reviews und die Anwendung von Clean-Code-Prinzipien Technische Konzeption von Softwarearchitekturen und Unterstützung bei der Aufwandsabschätzung Leitung von Teilprojekten durch Strukturierung von Arbeitspaketen und Koordination der Umsetzung Unterstützung und Mentoring von Teammitgliedern, um den Wissenstransfer zu fördern und innovative Lösungen zu entwickeln Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit Java und gängigen Frameworks Fundierte Kenntnisse in der Prozessmodellierung und -orchestrierung mit BPMN und Camunda Erfahrung mit REST- und SOAP-Webservices sowie in der Entwicklung objektorientierter Anwendungen Hoher Qualitätsanspruch an Code-Standards und Clean-Code-Prinzipien Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) Das bietet unser Klient: Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice ( 100% Remote möglich ) Individuelle Karriereentwicklung: Fach- und Führungslaufbahnen mit gezielter Förderung Attraktive Benefits: Job-Rad, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsangebote Inspirierende Teamkultur: Austausch in Entwickler-Communities, Summits und internen Events Sport & Wellness: Zugang zu deutschlandweiten Sport- und Gesundheitsangeboten
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