Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Aufgaben Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Kundenunternehmen am Standort Gütersloh einen Schichtleiter (m/w/d) Spritzguss Bei diesem Stellenangebot handelt es sich um eine direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen. Ihre Tätigkeiten als Schichtleiter (m/w/d) in Gütersloh: Führung und Motivation von ca. 6 Mitarbeitern pro Schicht Sicherstellen der Einhaltung des Produktionsplanes Sicherstellen der Einhaltung qualitätsrelevanter Fertigungsbedingungen und des vorgeschriebenen Materialeinsatzes Realisieren der notwendigen Maßnahmen zur Sicherstellung von Qualität und Einsatzbereitschaft der Maschinen Überwachen des Produktionsprozesses und dessen Ausbringung und der entsprechenden Parameter Einleiten von Analyse- und Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen Sicherstellen des schichtübergreifenden Informationsflusses und Führen der entsprechenden Dokumentation Eingabe der MES-Daten Mitarbeit bei der Planung der Rüstvorgänge in der Schicht und deren Sicherstellung Personaleinsatzplanung Wahrnehmung der Vorbildfunktion Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen Ihr Profil als Schichtleiter (m/w/d) in Gütersloh: Abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuk (m/w/d), Kunststoff- und Kautschuktechnologen (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Wünschenswert ist eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker Führungserfahrung ist von Vorteil Umfassende Kenntnisse der angewendeten technischen Verfahren Kenntnisse qualitätsrelevanter Faktoren sowie der Anforderungen aus dem Qualitätsmanagement Betriebswirtschaftliches und prozessorientiertes Handeln Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht) Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent sowie Teamfähigkeit und Lösungsorientierung Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97 . Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.bi@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Einleitung Übernimm Verantwortung für Batteriespeicherprojekte – von der technischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung encosa steht für "energy cost savings" – und genau das ist unsere Mission. Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden. Für unsere schnell wachsenden Speicherprojekte suchen wir Verstärkung im Bereich Projekt- & Systemengineering , mit Fokus auf Planung, Koordination und technischer Umsetzung . Du bist die zentrale Ansprechperson im Projekt und stellst sicher, dass alles – von Auslegung bis Netzanschluss – reibungslos läuft. Aufgaben Deine Rolle Du übernimmst die technische Projektverantwortung – mit Schwerpunkt auf Systemdesign, Umsetzung und Partnerkoordination . Deine Aufgaben: ✔ Projektsteuerung von A bis Z – Technische Planung, Koordination & Inbetriebnahme ✔ Machbarkeit bewerten – Anforderungen analysieren, Umsetzbarkeit klären, Projektbeteiligte koordinieren ✔ Technische Dokumentation – Stromlaufpläne, SLDs, Lagepläne lesen und erstellen ✔ Standardisierung & Produktentwicklung – Entwicklung wiederverwendbarer Systembausteine ✔ Schnittstellenarbeit – Enge Abstimmung mit Sales, Projektleitung, Partnern & Lieferanten ✔ Kommunikation & Übergabe – Klare, strukturierte Übergaben im Projektverlauf ✔ Vor-Ort-Termine organisieren & begleiten – z. B. Netzprüfung, Standortbegehung, Partnerabstimmung Qualifikation Dein Profil ✔ Studium in Elektrotechnik, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ Meister oder Techniker ✔ >3 Jahre Erfahrung in Projektplanung im Bereich Energietechnik mit Fokus auf Netzanschlussplanung ✔ Know-how zu Batteriespeichern, Erneuerbaren Energien oder Energieinfrastruktur ✔ Erfahrung im Umgang mit CAD-Software & technischer Dokumentation ✔ Erfahrung rund um das Thema Anlagenzertifizierung nach VDE-AR-N 4110 und technische Anschlussbedingungen von Netzbetreibern ✔ TREI-Sachkundenachweis (TREI-Schein) ist ein Plus ✔ Strukturiert & lösungsorientiert – Technisches Denken, praktisches Handeln ✔ Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) , Englisch ist ein Plus ✔ Eigenverantwortlicher Arbeitsstil , Spaß an technischer Koordination & klarer Umsetzung Benefits Was wir bieten High Impact & Verantwortung – Du bringst reale Projekte auf die Straße ⚡ Zukunftsorientierte Technik – Batteriespeicher, Software & smarte Infrastruktur Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell & Büro im Herzen Münchens Entwicklungsmöglichkeiten – In Richtung Projektleitung, Systemarchitektur oder Produktentwicklung Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + Bonus + VSOP (Virtual Stock Option Program) Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness & Teamspirit Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit? Dann bewirb dich jetzt – und bring deine Energie in die Umsetzung bei encosa! Let’s build the smartest energy platform in Europe. Together. ⚡
infra-tec , ein Unternehmen der LEONHARD WEISS-Gruppe, ist ein innovativer Anbieter, der Produkte und Dienstleistungen für die Infrastruktur individuell konstruiert und im gesamten Bundesgebiet tätig ist. Zum Leistungsspektrum gehören neben Lärmschutzwänden und Bahnsteigdächern auch Signalausleger und Signalbrücken. Das Portfolio unserer Planungsbüros umfasst die komplette Planung von Lärmschutzwänden, Tragwerksplanung im Ingenieurbau, Spezialtiefbau sowie die Stahlbauplanung einschließlich der Werkstattzeichnungen. Hierbei setzen wir auf innovative Ansätze insbesondere aus dem LEAN-Management und Building Information Modeling (BIM). Das sind Ihre Aufgaben: Sie wickeln unsere anspruchsvollen Baustellen eigenverantwortlich ab Sie sind verantwortlich für die Einteilung und Überwachung der Nachunternehmer Sie führen Verhandlungen mit Projektbeteiligten Sie betreuen und überwachen die Baustellen hinsichtlich der Termine, Kosten und Qualität Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrungen in der Bauleitung Freude am Umgang mit Menschen Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist Kundenorientierung, Argumentations- und Überzeugungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z.B. Casino, Essensgutscheine zusätzliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z.B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Einen Firmenwagen mit privater Nutzung
Job ID: 10124-16 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein international agierendes Unternehmen der Region. Interner (Senior) Berater und Administrator SAP Basis (m/w/d) Ihr neues Aufgabengebiet: Im Rahmen der Tätigkeit begleiten Sie den weiteren Ausbau von S4HANA und laufende Rollouts. Weitere Aufgaben in der Rolle sind: Monitoring des laufenden SAP Betriebs. Analyse und Behebung technischer Fehler. Fortlaufende Optimierung des Systems, sowie Betreuung des SAP Solution Managers. Betreuung, Support und Schulung der SAP-Anwender. Ihr Profil: Sie besitzen einen Universitätsabschluss, eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus blicken Sie auf mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von SAP Systemen (idealerweise S4) zurück. Zudem haben Sie Erfahrung im Bereich Datenbanken und Betriebssysteme. Sie sprechen Deutsch mindestens Niveau C1 und projekttauglich Englisch. Angebot: Unser Mandant hat vor Kurzem S4HANA im Greenfield Ansatz neu eingeführt. Sie arbeiten in einem langjährig tätigen Familienunternehmen, das Wert auf die Zufriedenheit eines jeden Mitarbeiters legt. Zudem stehen Ihnen verschiedenste Weiterbildungsangebote, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und die Option zum Arbeiten aus dem Home Office (auch mehrere Tage pro Woche) zur Verfügung. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: English, German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Willkommen beim IT-Verbund Stormarn, dem Full-Service IT-Dienstleister für den Kreis Stormarn, die Städte Reinbek, Bad Oldesloe, Bargteheide und Reinfeld sowie die Ämter Bargteheide-Land und Bad Oldesloe-Land. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit Arbeitsort Reinfeld (Holstein) für vier Teams mit insgesamt 45 Mitarbeitenden. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich unter der Voraussetzung, dass die Planstelle vollständig besetzt werden kann. Kommen Sie zu uns als Technische Leitung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Strategisch & Operativ Strategische Weiterentwicklung und verantwortungsvolle Umsetzung der IT-Gesamtstrategie im Einklang mit den organisatorischen Zielen und den Bedarfen der Trägerinnen und Träger Leitung und Steuerung komplexer IT-Projekte sowie übergreifendes IT-Management zur Sicherstellung eines leistungsfähigen, zukunftsorientierten IT-Betriebs Planung, Organisation und Überwachung von IT-Investitionen, Beschaffungsprozessen sowie Wartungs- und Lifecycle Management der IT-Infrastruktur Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs aller eingesetzten Hard- und Softwaresysteme sowie deren kontinuierliche Optimierung Initiierung und Umsetzung digitaler Transformationsprozesse – insbesondere im Kontext der Verwaltungsdigitalisierung und des Onlinezugangsgesetzes (OZG) Führung & Steuerung Übernahme der Verantwortung für die fachliche und strategische Weiterentwicklung des IT-Teams inkl. Förderung moderner Arbeitsformen, zukunftsorientierter Qualifizierung sowie einer vertrauensbasierten und zielorientierten Führungskultur Entscheidung über Ausschreibungen, Teilnahme und Führung von Vorstellungsgesprächen sowie Personalauswahl Gezielte Personalentwicklung und individuelle Förderung von Mitarbeitenden zur Stärkung der fachlichen und sozialen Kompetenzen Entwicklung eines positiven Teamgeists, Förderung von Zusammenarbeit und Vertrauen im Team Schnittstellenarbeit & Stakeholder-Management Aufbau und Management eines serviceorientierten Anwendersupports zur Sicherstellung effizienter IT-Services und hoher Nutzerzufriedenheit Steuerung der Zusammenarbeit mit Trägerinnen und Trägern, Gremien und Verwaltungsleitung zur Abstimmung strategischer IT-Themen und Projektprioritäten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master), idealerweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Langjährige nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer IT-Projekte sowie umfassende Kenntnisse im IT-Servicemanagement Einschlägige Führungspraxis, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Organisation Vertiefte Kenntnisse des kommunalen Verwaltungsapparates und ein gutes Verständnis verwaltungsspezifischer Abläufe und Strukturen Souveränes und überzeugendes Auftreten, insbesondere im Umgang mit politischen Gremien und Entscheidungsträgern Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, innovative technologische Entwicklungen fachlich fundiert zu bewerten Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsstärke sowie eine lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe Unser Angebot: Vergütung nach EG 14 TVöD, darüber hinaus die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell – Möglichkeit zum Freizeitausgleich 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Familienunterstützung durch ergänzendes Betreuungsangebot Zusätzliche Unterstützungsangebote für herausfordernde Lebenssituationen Moderne und ergonomische Arbeitsplätze (auch für das Homeoffice) Weiterbildungen (zum Teil mit Zertifikaten), Trainings und Workshops Betriebssport- und Fitnessangebote Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude Optimale Erreichbarkeit durch ÖPNV und Autobahnanbindung hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (einschl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket Vergünstigungen durch Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Händlern Dem IT-Verbund Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. So bewerben Sie sich bei uns: Bitte senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 24.08.2025 (Eingangsdatum) unter Angabe der Kennziffer "ITV-200" per E-Mail, in einer einzigen PDF-Datei, an bewerbung@itv-stormarn.de . Die Auswahl erfolgt im Rahmen eines Assessment-Centers zur Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung. Dieses ist für den 02.09.2025 geplant. Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen der Vorstand Herr Löwert, Tel.: +49 4531 160-3030, gerne zur Verfügung. Ganz schön vielseitig: www.itv-stormarn.de IT Verbund Stormarn AöR c/o Kreis Stormarn -Fachdienst Personal- Mommsenstr. 13 23843 Bad Oldesloe
Einleitung Ambition. Wertschätzung. Fortschritt. whg Werkmann Hien Gitschel - wir stellen uns vor. Als eine der führenden mittelständischen Kanzleien in Regensburg und Umgebung betreuen wir seit über 20 Jahren unsere Mandate vollumfänglich in den Bereichen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Unser 20-köpfiges Team verteilt sich auf unseren Standort zentral im Westen von Regensburg und unser Büro in Langquaid. Im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit stehen das zukunftsgerichtete bzw. digitale Arbeiten, ein gutes persönliches Miteinander und ein hoher Anspruch an unsere Fachkompetenz. Unsere Mandanten reichen von mittelständischen Unternehmen, Gewerbetreibenden bis hin zu Freiberuflern. Dabei legen wir besonderen Wert auf individuelle Lösungen sowohl für unsere Mandanten als auch unser Team. Aufgaben Gemeinsam finden wir die passenden Tätigkeiten für Sie. So individuell wie bei einer Steuererklärung. Wir sind bekannt für unsere hervorragende Fachkompetenz und werden oftmals von anderen Kanzleien nach unserem Rat zu speziellen Sachverhalten gefragt. Unsere Mandatsstruktur umfasst unterschiedlichste Unternehmen unterschiedlichster Größenordnungen bis hin zu Freiberuflern. Entsprechend können Sie sich auf ein Tätigkeitsfeld mit spannenden Mandaten und vielfältigen Tätigkeiten freuen. Ihre Aufgaben könnten dabei die folgenden Komponenten enthalten: (Digitale) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Nettolohnoptimierung Fachliche Beratung und Betreuung der Mandanten in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Korrespondenz mit Behörden Weitere Tätigkeiten, die Ihnen Freude bereiten Qualifikation Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Das bringen Sie mit. Aus unserer Sicht reicht Fachkompetenz allein für eine nachhaltige Zusammenarbeit im Team nicht aus - es ist mindestens genauso wichtig, dass die zwischenmenschliche Ebene stimmt. Denn wir arbeiten tagtäglich zusammen und legen großen Wert auf eine nicht nur produktive, sondern vor allem auch harmonische Arbeitsumgebung. Daher ist Teamfähigkeit für uns eine Grundvoraussetzung. Darüber hinaus sollten folgende Eigenschaften vorhanden sein: Berufserfahrung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter, idealerweise in der Steuerberatung Sie haben fundierte Kenntnisse in MS-Office und den DATEV-Anwendungen Sie arbeiten gerne digital und sehen in der Digitalisierung eine Chance anstelle von Risiken Sie legen Wert auf ein harmonisches Miteinander innerhalb des Unternehmens Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus Benefits Ankommen. Wohlfühlen. Gerne Arbeiten. Was wir Ihnen bei whg bieten. Wer erst einmal bei whg anfängt, bleibt in der Regel eine lange Zeit bei uns. Das kommt nicht von ungefähr. Wir bieten für jedes Teammitglied das passende Arbeitsumfeld und gehen auf die individuellen Bedürfnisse ein. Unser Team hat großen Freiraum in der täglichen Arbeitsweise sowie in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten oder auch des Arbeitsorts mit der Möglichkeit bis zu 100% Home-Office. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf ein harmonisches Miteinander und Teamgefühl. Wir möchten, dass Sie sich wohl fühlen und daher bieten wir Ihnen eine Vielzahl von attraktiven Angeboten: Bis zu 100% Homeoffice: Wenn Sie mal lieber von zuhause arbeiten möchten, ist das bei uns kein Problem – Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 100% von zuhause zu arbeiten, sofern dies mit Ihren Aufgaben vereinbar ist Überstundenausgleich: Die richtige Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig, daher sorgen wir für einen fairen Ausgleich, entweder mit mehr Freizeit oder durch zusätzliche Vergütung Persönliches Fortbildungsbudget: Jedes Teammitglied erhält jährlich ein Fortbildungsbudget über 600€, das für die persönliche Weiterentwicklung verwendet werden kann (z.B. Sprachkurs etc.) Fachliche Fortbildungen: Natürlich bieten wir unserem Team auch immer die neusten fachlichen Fortbildungen in den relevanten Bereichen und schlagen proaktiv passende Kurse vor Vergütung: Wir bieten eine attraktive und leistungsanerkennende Bezahlung Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten von Mo-Do 9-15 Uhr und Freitag von 9-13 Uhr Anreise: Wir arbeiten gerne als Team zusammen im Büro, um das zu erleichtern bieten wir kostenlose Parkplätze und Tankgutscheine Ausstattung: Sie arbeiten mit der Ausstattung, die Sie sich wünschen – egal ob im Home-Office oder im Büro Verpflegung: Ob Kaffee, Snacks oder Obst – Wir kümmern uns darum, dass Sie sich wohl fühlen Team-Events: Wir veranstalten regelmäßig Team-Events, damit wir auch abseits der Arbeit zusammen Spaß haben können und unser Zusammenhalt gestärkt wird Noch ein paar Worte zum Schluss Worauf warten Sie? Wenn Ihnen die Stellenbeschreibung zusagt, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Sie und beantworten auch gerne vorab Ihre Fragen. Fülle Sie einfach unser kurzes Online-Bewerbungsformular aus. Alternativ können Sie unsere Karriereseite besuchen oder per Mail oder Telefon kontaktieren. Herr Hermann Hien whg Werkmann Hien Gitschel PartGmbB Clermont-Ferrand-Allee 34 93049 Regensburg Tel.: 0941 - 640 80 60 Wenn Sie noch nicht die richtige Stelle gefunden haben, schauen Sie sich auch noch unsere anderen Stellen an!
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Aufgaben Wir suchen für unseren Kunden am Standort Bielefeld ab sofort einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit. Unser Kunde ist ein mittelständischer Konzern aus der Branche Vertrieb & Handel. Das renommierte Unternehmen in Bielefeld bietet maßgeschneiderte Geschäftslösungen für Unternehmen in verschiedenen Branchen an. Unsere innovativen Lösungen unterstützen Unternehmen dabei, ihre betriebliche Effizienz zu steigern und ihr Geschäftswachstum zu fördern. Bei diesem Stellenangebot handelt es sich um eine Direktvermittlung in Festanstellung. Ihre Tätigkeiten als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Bielefeld: Durchführung und Steuerung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der Gesellschaften Organisation und Überwachung der Liquidität und das Reporting Begleitung von Audits Prozessoptimierungen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer:innen und Banken Ermittlung der finanziellen Risiken und Chancen Beratung der Geschäftsführung Ihr Profil als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Bielefeld: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine entsprechende Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder einbetriebswirtschaftliches Studium Mehrere Jahre Erfahrungen im Finanzbereich und als Führungskraft. Fundierte Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach HGB sowie im Handels- und Steuerrecht. Fach- und Anwendungswissen in MS Office sowie Lexware, IScala etc. oder einem vergleichbaren ERP-System Analytisches Zahlenverständnis Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität Du kommunizierst kompetent, serviceorientiert und verbindlich Du überzeugst uns mit Deiner analytischen und strukturierten Denkweise und Deinem professionellen, freundlichen Auftreten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssoftwareprogramme Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Das bietet unser Kunde als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Bielefeld: Kostenlose Heißgetränke & Wasser Freundlich eingerichteter Pausenbereich mit Küchenzeile & Theke Möglichkeit für Sport in der Pause (Tischfußball, Basketball, Fußball) Ergonomisch moderne Arbeitsplätze Möglichkeit zur Teilnahme an Fitnessprogrammen mit Urban Sports Wöchentlicher Obstkorb Leistungsbezogenes Vergütungssystem Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenwagenmodelle Fahrradleasing Firmenausflug Teamevents Jährliche Weihnachtsfeier Regelmäßige Mitarbeiterfrühstücke Homeoffice, dezentralisiertes & mobiles Arbeiten gehören zu unserem täglichen Ablauf Vereinbarkeit von Familie & Beruf wird täglich in unserem Unternehmen gelebt Coaching & weiterbildungsangebote Unsere Anforderungen Unsere Benefits Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97 . Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.bi@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Job ID: 11099-16 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein produzierendes Unternehmen aus dem Bereich Automotive, Anlagenbau, Automatisierungstechnik, Sensortechnik mit zahlreichen Produktionsstandorten in Europa und weltweiten Vertriebsniederlassungen in zahlreichen Ländern. Ihr neues Aufgabengebiet: Entwurf, Design und Spezifikation von SAP-Projekt- oder Rolloutvorhaben. Implentierung der Systemausprägungen und Qualitätssicherung im SAP LE und MM. Fehleranalyse und Fehlerbehebung für produktive SAP Anwendungen. Betreuung, Support und Schulung der SAP-Anwender. Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business, den Entscheidern in den Business-Lines und den anderen Expert*innen im SAP Team. Steuerung von SAP Projekten und Teilprojekten. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Sie verfügen über umfassendes Know-how in Konzeption und Customizing von SAP LE oder SAP MM. Eine Einarbeitung in die zweite Komponente wäre on-the-job oder mit Hilfe erfahrener Kollegen und Schulungen möglich. Sie verfügen über ein solides technisches Grundverständnis in SAP Systemen und Architekturen. Sie sind ein erfolgreicher Teamplayer und diplomatisch geschickt bei der Verfolgung Ihrer Projektziele. Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Mandanten sind deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Eine gelegentliche Reisetätigkeit (ca. 3-4 mal pro Jahr) zu Auslandsniederlassungen ist für Sie machbar. Angebot: Sie arbeiten an komplexen und herausfordernden Aufgabenstellungen, anhand derer Sie Ihr Know-how und Ihr fachliches Können stetig ausbauen und weiter entwickeln. Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt. Unser Mandant bietet umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird in individuellen Vereinbarungen systematisch gefördert. Großer Wert wird auf ein angenehmes, förderndes und eigene Spielräume zulassendes Arbeitsumfeld gelegt. Sie erhalten eine attraktive Vergütung, die der oben beschriebenen anspruchsvollen Aufgabe entspricht. Darüber hinaus bietet Ihr neuer Arbeitgeber Zusatzleistungen wie bspw. eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge oder die Möglichkeit großzügig von Home Office (bis 60%) Gebrauch zu machen Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Einleitung Die BRT HARTNER GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit rund 30 Jahren Erfahrung in der Planung, Produktion und dem Vertrieb von maßgeschneiderten Sondermaschinen in der Sortier- und Recyclingindustrie. Das Unternehmen ist Teil der Eggersmann Gruppe mit weltweit mehr als 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Produktmanager / Technischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für stationäre Zerkleinerungstechnik an unserem Standort in Ibbenbüren . Gestalte mit uns die Zukunft der Recycling- und Sortiertechnik! Aufgaben Du betreust die Produktserien im Bereich stationäre Zerkleinerungstechnik über den gesamten Produktlebenszyklus Du führst Produktanalysen durch, erstellst Produktkonzepte und leitest Optimierungsmaßnahmen ab Du bist für die Unterstützung und Beratung unserer ausländischen Vertriebspartner verantwortlich Du arbeitest maßgeblich an der Produktstrategie bestehender sowie neuer Produkte mit Du betreust unsere Kunden von der Angebotserstellung über die Auftragsannahme bis in den Bereich After Sales Die Teilnahme an nationalen und internationalen Messen sowie die regelmäßige Budgetplanung und das Reporting an die Vertriebsleitung vervollständigen Dein Aufgabengebiet Qualifikation Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Maschinenbau oder über eine vergleichbare Ausbildung Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, in der Produktentwicklung oder im Vertrieb technischer Produkte mit, vorzugsweise in der stationären Zerkleinerungstechnik Dich zeichnen Leidenschaft für den Verkauf sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung aus Ein gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis ist für Dich selbstverständlich Bei Dir besteht die Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisetätigkeiten Neben sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse bringst Du ebenfalls sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Modulen mit Du zeichnest Dich durch eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus Benefits Attraktive Konditionen Eine spannende und vielseitige Aufgabe Ein angenehmes Betriebsklima und ein motiviertes Team Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten JobRad Leasing Mitgliedschaft im Fitnessstudio Betriebliche Altersvorsorge Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns noch heute Deine Bewerbung zu! Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Aufgaben Wir suchen ab sofort für ein namhaftes Unternehmen aus Hiddenhausen einen Schweißer WIG & MAG (m/w/d) in Vollzeit . IHRE TÄTIGKEITEN als Schweißer WIG & MAG (m/w/d) in Hiddenhausen : WIG & MAG Schweißen Verschweißen von Baugruppen nach Zeichnung Beschicken und Bedienen von Schweißrobotern Einstellung und Korrekturen der Schweißanlage Fortlaufende Qualitätsprüfung mittels verschiedener Mess- und Prüfmethoden IHR PROFIL als Schweißer WIG & MAG (m/w/d) in Hiddenhausen : Mindestens 3-jährige Berufserfahrung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Metallverarbeitung wie zum Beispiel: Industriemechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Gültige Schweißerscheine von Vorteil, nicht zwingend MAG und WIG-Erfahrung Ein hohes Maß an Sorgfalt, Qualitätsbewusstsein und Belastbarkeit Teamorientierte Arbeitsweise UNSER ANGEBOT als Schweißer WIG & MAG (m/w/d) in Hiddenhausen : Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen Langfristiger Einsatz Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Kostenlose hochwertige Arbeitskleidung Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97 . Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.bi@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sortierung: