Projektleiter Microsoft 365 (m/w/d)
CONET - 53113, Bonn, DE
Über uns Standorte : Berlin, Koblenz, Karlsruhe oder remote Die CONET Solutions GmbH bietet unter dem Motto "IT-Welten verbinden!" innovative IT-Lösungen in den Bereichen Software Engineering, Data Intelligence & KI, Digitalisierung, Cyber Security und Strategic IT Management an. Du möchtest mitgestalten, wie moderne Zusammenarbeit in Unternehmen funktioniert – und auch, wie die digitale Zukunft Deutschlands entsteht? Du suchst ein technikaffines Team, das dich fördert, fordert und in spannende Digitalisierungsprojekte mit Microsoft 365 einbindet? Dann werde Teil unserer Business Unit "Microsoft Solutions" und begleite uns auf dem Weg zu zukunftsfähigen Lösungen für unsere Kunden. Aufgaben Gemeinsam mit deinem Projektteam sorgst du dafür, dass unsere Softwarelösungen und Beratungsaufträge die Kundenprojektziele erfüllen. Dabei behältst du den Gesamtüberblick, erkennst Herausforderungen und Risiken, leitest notwendige Korrekturen ein und sorgst intern sowie extern für die richtige Arbeitsatmosphäre. Du stellst sicher, dass dein Projektteam Kundenzufriedenheit, Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit gewährleistet. Du kannst deinen methodischen Werkzeugkasten bei uns vollständig einsetzen, unabhängig davon, ob es sich um die Projektplanung, das Projektcontrolling, die Projektsteuerung oder das Reporting handelt. Du wirkst bei uns im kompletten Projektlebenszyklus mit: Du begleitest unseren Vertrieb während der Akquise- und Angebotsphase, planst und steuerst das Projekt. Du bist von Beginn an ein Teil der CONET-Gemeinschaft: Du arbeitest organisiert in klaren Teamstrukturen, mit hohen Freiheitsgraden und bist dabei eingebettet in den Kerngedanken, dass unsere Kunden im Fokus unserer Arbeit stehen Du leitest nicht nur IT-Projekte, sondern stiftest damit Nutzen und Sinn. Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der Betriebswirtschaftslehre mit technischem Schwerpunkt oder eine Berufsausbildung mit IT-Hintergrund Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungs- und/oder Beratungsprojekten im Kontext von Microsoft 365, Microsoft SharePoint oder Microsoft Dynamics. Projekte so zu steuern, dass sie in "quality, time, budget & scope" abgeschlossen werden, ist für dich selbstverständlich. Du hast "Project Leadership" verinnerlicht und zeigst dies gerade bei der Projektplanung und -steuerung, dem Management aller Ressourcen sowie bei Planabweichungen, Unstimmigkeiten, anstehenden Entscheidungen, Risiken, Änderungen der Zielsetzung und Change Requests. Du bist versiert im Umgang mit Projektverträgen, dem regelmäßigen Austausch mit Kundenvertretern (m/w/d) auf unterschiedlichen Steuerungsebenen sowie dem Berichten der Projektschlüsselinformationen in entsprechenden internen und externen Gremien. Deine Erfahrung ergänzt du nach Möglichkeit mit zertifiziertem Wissen im Kontext des Projektmanagements nach IPMA, PMI oder PRINCE2. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, die mindestens der Kategorie C1 entsprechen. Wir bieten Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B. Hybrides Arbeiten flexible Arbeitszeitgestaltung Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge Job Rad Kontakt Du bist neugierig geworden? Wir freuen uns auf deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Gehaltsvorstellung, Standortwunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte bewirb dich über unser Online-Formular. Maren Schmidt Personalreferentin recruiting@conet.de +49 228 9714 1098
Auftragsmanagement (m/w/d) - 1KOMMA5° Freiburg
1KOMMA5˚ - 79098, Freiburg im Breisgau, DE
1KOMMA5° Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform "Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk , das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen " One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können. Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission! Deine Position Die Auftragsabwicklung des gesamten PV- und Wärmepumpengeschäfts von der Übernahme aus dem Vertrieb bis zur Rechnungsstellung liegt in deiner Verantwortung Du bist das Bindeglied zwischen unseren Montage-Teams, Vertrieb und unseren Kund*innen Du sorgst für den reibungslosen Ablauf in der Auftragsabwicklung Du hast die Material- und Personalverfügbarkeit für unsere Auftrags-Pipeline stets im Blick Du stimmst die Montagetermine ab und sorgst für eine fortlaufende positive Kundenkommunikation Du baust gemeinsam mit Deinem Team das PV- und Wärmepumpengeschäft Koordination und Überwachung der Partnerunternehmen und der Baustellenqualität Dein Profil Ein "Customer First" Mindset, um unseren Kunden in jeder Notlage zu helfen und eigene Bedürfnisse zurückzustellen. Ein "Customer Self-Service” Mindset, um unseren Kunden alles an die Hand zu geben, um selbstständig Herausforderungen und Fragen vor Ort zu lösen. Berufserfahrung im Customer Support, Customer Success oder Service begeisterst Dich für Technik und Erneuerbare Energie Du verbindest hohes Kommunikationsgeschick mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität Du bist ein Teamplayer, legst Wert auf einen positiven Teamgeist und hast Lust etwas zu bewegen Du bist absolut zuverlässig, scheust keinen hohen Workload, arbeitest eigenständig und sehr genau Du verfügst über gute Deutsch und Englischkenntnisse Benefits Mit deiner Arbeit unterstützt Du den Megatrend "Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Infrastruktur Transparente Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege im Betrieb werden bei uns gelebt - bei 1KOMMA5° ziehen wir alle am gleichen Strang! Du wirst Teil eines dynamischen Teams mit Leuten, die bewiesen haben, dass sie Dinge bewegen und Unternehmen nach vorne bringen können. Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung - bestehend aus einem Festgehalt, Zielbonus und Company Shares Ein Gesunder Arbeitsplatz und Fitnessprogramm Wellpass lebenslanges Lernen, unsere online Lernplattform Elephant und Sicherheitsschulungen sind unsere vita Small Thing Matters: 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsplatzausstattung, modische Arbeitskleidung unter anderem von Engelbert Strauss, Obstkorb, Notdienstpauschale, Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 Euro sind bei uns selbstverständlich
Nutzungsmanager Produkt (m/w/d)
HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH - 53123, Bonn, DE
Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. Nutzungsmanager Produkt (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen: Erstellung und Überwachung des produktspezifischen zentralen und dezentralen Lagebilds (Ersatz- und Ausstattungsteile) durch Auswertung der Bestände in ZEBEL und den Logistiksystemen der Bundeswehr (oLE) Überwachung der produktspezifischen Materialzuläufe und -verbräuche und Einleitung von Maßnahmen zur Verhinderung von Engpässen Abstimmung und Einleitung der Beschaffungen von Ersatz- und Ausstattungsteilen mit den zuständigen Projektverantwortlichen, der Materialwirtschaft und dem Einkauf Definierung des Ersatzteil-/Ausstattungsteil-Bedarfes im Rahmen der Top80 Konferenzen Überwachung und Analyse der Materialstammdateninformationen (ETK/ASD S2000M) in den ERP-Systemen SASPFBw und S4/HANA Was Sie mitbringen: eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung und zertifizierte Fachausbildung im Fachbereich mindestens 6 Jahre Berufserfahrung sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und SAP (MM, PM/SD, Fi/CO, CS, WM) gute Kenntnisse der truppen- und zentrallogistischen Verfahren der Bundeswehr, idealerweise SASPF fundierte Kenntnisse zum Aufbau und den Betriebsabläufen der Bundeswehr sowie ihrer Materialbewirtschaftung strategisch-konzeptionelles Denken, eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Problemlösungsorientierung Was wir Ihnen bieten: Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause – bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt. Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr. Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit. Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Für Fragen steht Ihnen Julie Naglo telefonisch (0228 4463 - 1335) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2420).
Verkäufer (m/w/d)
Action - 08525, Plauen, Vogtland, DE
Verkäufer (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 18-28 Einfach Spaß an der Arbeit in deiner Lieblingsfiliale? In einem tollen Team, mit flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Vergütung? Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt als Verkäufer (m/w/d) bei Action! Arbeiten wo Action ist! Hinter den Kulissen siehst du unsere wöchentlich 150 neuen Produkte noch vor unseren Kunden. Du räumst diese gemeinsam mit Deinen Kollegen ein und sorgst so für eine ordentliche, gepflegte Filiale mit gefüllten Regalen. Du unterstützt die (stellvertretende) Filialleitung bei Umbauten, – hier ist deine Kreativität gefragt! Unser Sortiment wechselt ständig und du hilfst unseren Kunden dabei, Lieblingsprodukte zu finden. Dank des abwechslungsreichen Filialalltags vergeht die Zeit im Nu! Das bieten wir Vergütung über Mindestlohn – auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung mindestens 15 €/Std Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten Vielfältige Möglichkeiten sich im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen Ein angenehmes Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten Auszahlung aller geleisteten Überstunden, ab der ersten Minute Einen Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte Minutengenaue Zeiterfassung Jährliches Mitarbeiterfest Sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen Das bringt unser Action Hero mit: Zeitliche Flexibilität (auch abends und samstags) Gerne erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder durchstarten als Quereinsteiger Spaß an der Arbeit im Team und Lust mit anzupacken Aufgeschlossene Art und Freude am Umgang mit unseren Kunden Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Trainer für Maklerschulungen (m/w/d)
Concordia Versicherungen - 30161, Hannover, DE
Ihre Mission Sie brennen für Weiterbildung, Vertrieb und Kommunikation? Dann gestalten sie mit uns die Zukunft des Maklervertriebs! Als Trainer (m/w/d) für den Bereich Vertriebsmarketing entwickeln sie innovative Schulungskonzepte und bringen sie direkt zu unseren Partnern – digital, vor Ort und interaktiv. Wann? Sobald wie möglich Aufgaben: - Sie konzipieren und führen praxisnahe Trainings für Versicherungsmakler durch - Sie entwickeln kreative Schulungskonzepte rund um Produkte, Verkaufsstrategien und vertriebliche Themen - Sie analysieren Trainingsbedarfe und optimieren bestehende Formate - Sie begleiten Produkteinführungen mit gezielten Trainingsmaßnahmen - Sie arbeiten eng mit Marketing, Produktmanagement und Außendienst zusammen - Sie setzen moderne Lernformate um: Webinare, Präsenztrainings und digitale Tools Qualifikation: - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Fokus auf Vertrieb, Marketing oder Kommunikation - Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb – idealerweise im Maklerumfeld oder der Versicherungs-/Finanzbranche - Didaktisches Talent und Erfahrung in der Durchführung von Trainings - Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und digitale Affinität - Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands - Lust auf Weiterbildung zum E-Trainer (DVA) Wir bieten: - Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss - Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen - Flexibel: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit - Nachhaltig: Jobticket, kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität - Umfassendes Gesundheitsprogramm: Hansefit, eigenes Fitnessstudio, Jobrad, u.v.m. - Entwicklungsfördernd: Unsere Aus- und Fortbildungsprogramme - Sehenswert: Moderne Arbeitsplätze in Top-Lage - Vorteilhaft: Vielfältige Corporate Benefits - Familienfreundlich: Betriebliche Kinderferienbetreuung - Aktiv: umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive vielseitiger Sportangebote Werden Sie Teil unseres Teams! Sie wollen nicht nur schulen, sondern begeistern? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam den Maklervertrieb neu zu denken. Herr Frank Schareina Referent Personalmanagement Bereich Personal 0511/5701-1990 frank.schareina@concordia.de www.concordia.de
Kfz-Meister (m/w/d) mit Standortverantwortung
First Stop Reifen Auto Service GmbH - 60388, Frankfurt am Main, DE
In Deutschland ist First Stop Teil der Pneuhage Unternehmensgruppe und mit über 40 eigenen Filialen sowie einem umfangreichen Partnernetzwerk vertreten. Über den professionellen Reifen- und Autoservice hinaus bietet First Stop Reifen Auto Service GmbH vielfältige Leistungen, Produkte höchster Qualität sowie Reifen neuester Technologie. Individuelle Lösungen sind dabei unsere Spezialität. Im Nutzfahrzeugbereich unterstützen wir unsere Kunden mit mobilem Service vor Ort oder bei Reifenpannen unterwegs. Kfz-Meister (m/w/d) mit Standortverantwortung in Frankfurt Bergen-Enkheim Ihre Aufgaben: Leitung der Werkstatt und Führung des Werkstattpersonals Kundenberatung und Angebotserstellung aktive Mitarbeit im KFZ-Service und in der Reifenmontage Optimierung der Werkstattabläufe Auswahl, Ausbildung und Betreuung der gewerblichen Auszubildenden Ihr Profil: erfolgreicher Abschluss als Kfz-Meister (m/w/d) idealerweise Erfahrung in der Ausbildung von Kfz-Mechatronikern (m/w/d) freundliches und sicheres Auftreten dem Kunden gegenüber hohe Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Wir bieten: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämienzahlung Einarbeitung vom ersten Tag an in ein kompetentes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team unbefristeter Arbeitsvertrag Bikeleasing Corporate Benefits - attraktive Rabatte bei verschiedenen Partnern aus unterschiedlichen Branchen, wie z.B. Sportbekleidung, Automobile, Reiseveranstalter u.v.m. Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und Ihrer Direktversicherung Personalrabatte in unserem Unternehmen Individuelle Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme Kostenfreie Berufsbekleidung Zulagen zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes und Jubiläum Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen Minutengenaue Zeiterfassung und Überstundenausgleich SIND SIE DABEI? Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Fragen beantworten wir Ihnen gerne per E-Mail an bewerbung@firststop.de. First Stop Reifen Auto Service GmbH Personalabteilung Burgsiedlung 1a 61169 Friedberg www.firststop.de bewerbung@firststop.de Online bewerben Besuchen Sie uns!
Leitung Fachdienst Schule (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Stadt Moers - 47441, Moers, DE
Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Schule und Sport zum 01.10.2025 eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) als Leitung Fachdienst Schule Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig. Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein. Der Fachdienst Schule umfasst zwei Fachgruppen (Primarstufe und Sekundarstufe) mit ca. 50 Mitarbeitenden, darunter 35 Schulsekretär/innen. Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers: Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 bzw. 41 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird. Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD zzgl. jährlicher Leistungsprämie bzw. Besoldung nach A 12 LBesG NRW. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Grundsätzlich 30 Urlaubstage Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (für tariflich Beschäftigte) Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen Aussichtsreiche Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage (guter ÖPNV-Anschluss) Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes (Beschäftigte) Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere Wahrnehmung der fachlichen und dienstlichen Leitungsfunktion für den Fachdienst Schule Sachverantwortung für die Bearbeitung allgemeiner Schulträgerangelegenheiten: Durchführung von Einschulungsverfahren und Überwachung der Schulpflicht im Rahmen des Einschulungsverfahrens inkl. Koordination von Überhanganmeldungen Rechtliche, finanzielle, organisatorische Angelegenheiten der Offenen Ganztagsschulen (OGS) und der sonstigen Betreuungsformen Anmeldeverfahren (Sekundarstufe I und II sowie OGS) Ausstattung der Schulen mit Mobiliar/Einrichtung inkl. Inventarisierung und Ausschreibungen/Vergabeverfahren sowie Entwicklung von Standards Beschaffung von Lehr- und Lernmitteln Inklusion, Schülerfahrkosten, Schulbudgets, Schulverpflegung, Schulwegsicherheit, Schulhöfe, schulorganisatorische Maßnahmen, Sicherheit an Schulen Stundenberechnung sowie Einsatzkoordination in den Schulsekretariaten Budget- und Ressourcenverantwortung Ermittlung des Finanzbedarfs mit der Fachbereichsleitung (Haushaltsplanung), haushälterische Abwicklung (Zahlungsverkehr) sowie Controlling Teilnahme an Arbeitskreisen und Fachgremien (Schulleitungsdienstbesprechungen, Schulausschuss, Schulkonferenzen, Qualitätszirkel OGS, AG Jugendhilfe – Schule) Erstellung von Vorlagen für politische Gremien und den Verwaltungsvorstand Einführung digitaler Prozesse und Verfahren in der Schulverwaltung Koordinierung der Zusammenarbeit mit dem Zentralen Gebäudemanagement in schulgebäudetechnischen Angelegenheiten Bearbeitung von besonders schwierigen Vorgängen Projektbearbeitung Ihre Qualifikation: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (bisher gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (bisher Angestelltenlehrgang II) Für beide Alternativen gilt: Erfolgreiche Teilnahme an der Qualifizierungsmaßnahme "In Zukunft führen" bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren. Ferner sind wünschenswert: Einschlägige Fachkenntnisse Mehrjährige Führungserfahrung Fähigkeit zur wertschätzenden Personalführung Empathie und Durchsetzungsfähigkeit in der Gesprächsführung Belastbarkeit, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft, auch hinsichtlich der Arbeitszeiten Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Interkulturelle Kompetenz Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs Schule und Sport, Herr Finke (Tel.: 02841 / 201-896) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Kubitza (Tel.: 02841 / 201-309). Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 31.08.2025 online über das Bewerbungsportal und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise) unter Angabe der Referenznummer YF-26369 im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Amadeus Fire AG - 63739, Aschaffenburg, DE
Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Referenz 12-227663 Sie bringen fundierte Buchhaltungskenntnisse mit und arbeiten gerne eigenverantwortlich? Wertschätzen Sie ein kollegiales Miteinander ? Dann haben wir die passende Position für Sie! Für eine etablierte gemeinnützige Organisation mit sozialem Auftrag suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder einen erfahrenen Buchhalter mit der Bereitschaft, die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter zu absolvieren. Bewerben Sie sich jetzt als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Benefits: Mobiles Arbeiten möglich Flexible Arbeitszeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Kostenloser Parkplatz Vergünstigungen, Zuschussprogramme Ihre Aufgaben: Verantwortung für die laufende Buchhaltung Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Abstimmung von Konten und Klärung von Differenzen Unterstützung bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Partnern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung - idealerweise ergänzt durch die Qualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sozialwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 48.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Vinoja Rasa (Tel +49 (0) 69 96876-687 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-227663 per E-Mail an: accounting.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 71229, Leonberg, Württemberg, DE
Für eine unserer namenhaften Kunden in Stuttgart suchen wir aktuell einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. Dass Unternehmen beschäftigt rund 600 Mitarbeiter am Standort und 1.200 weltweit. Durch Leidenschaft und Fachkenntnis hat es sich als Innovationsführer im Bereich der intelligenten Dosierlösungen etabliert. Sie wollen mehr über sie Stelle erfahren? - Dass lesen sie einfach weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Unterstützung in der Debitorenbuchhaltung, einschließlich spezieller Hauptbuchvorgänge und individueller Wertberichtigungen Begleitung bei Betriebsprüfungen Mitarbeit an und Übernahme von internen Projekte Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Sicherer Umgang mit Abschlüssen nach HGB / IFRS Berufserfahrung von etwa 3 bis 6 Jahren, bevorzugt in einem internationalen Umfeld Umfassende Kenntnisse in SAP R/3 oder vergleichbarer ERP-Software Gute Beherrschung von Microsoft Office, insbesondere Excel Starke Affinität zur Informationstechnologie Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit Flexibilität und die Fähigkeit zum vernetzten Denken Ihr Benefits Angenehmes Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur Betriebliche Altersvorsorge Vorhandener Betriebsrat Betriebsrestaurant Attraktive Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten Zusätzliche freiwillige Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit des JobRads Kostenlose Sportangebote Mitarbeiterparkplätze Option für mobiles Arbeiten Systematische Erfassung von Überstunden und Arbeitszeiten Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Leon Bühler stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
2nd Level IT-Support (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 53129, Bonn, DE
Sie suchen nach einer neuen Tätigkeit, an der Sie tagtäglich wachsen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Position 2nd Level IT-Support am Standort Bonn . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Sie kennen zu lernen! Ihre Aufgaben Annahme, Bearbeitung und Lösung von IT-Problemen und -Anfragen über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, Chat) Benutzerrechtsverwaltung via Active Directory Installation und Konfiguration von Hard- und Software Analyse und Diagnose von Hard- und Softwareproblemen, sowohl vor Ort als auch remote Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsstationen, Betriebssystemen und Anwendungen Planung und Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten an Hardware und Software Erstellung und Aktualisierung von technischen Dokumentationen und Anleitungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im 2nd Level-Support oder einer ähnlichen Position Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Diagnose von Hard- und Softwareproblemen sowie in der Planung und Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten Gute Kenntnisse in der Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsstationen, Betriebssystemen und Anwendungen Erfahrung in der Erstellung und Aktualisierung von technischen Dokumentationen und Anleitungen Unbefristeter Arbeitsvertrag Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich Flache Hierarchien Professionelles Onboarding Flexible Arbeitszeiten Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Möglichkeit auf Home-Office Attraktives Fixgehalt … Und vieles mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Yelda Yaman it-koeln@dis-ag.com DIS AG Information Technology Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 0221/2773500
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