Payroll Specialist (m/w/d)
DIS AG - 69120, Heidelberg, Neckar, DE
Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung? Möchten Sie Ihr Fachwissen in einem neuen Umfeld einsetzen? Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich noch heute als Payroll Specialist (m/w/d) im Raum Heidelberg . Unser geschätztes Kundenunternehmen bietet Ihnen ein unterstützendes Team, ein angenehmes Arbeitsklima und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns sehr darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten und Sie bald persönlich kennenzulernen! Ihre Aufgaben Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen Erstellung von Arbeitsverträgen und Gehaltsabrechnungen Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis Erstellung von Zeugnisse, Verträge und sonstige Dokumente Mitwirkung an internen HR-Projekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Steuerfachangestellter) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung benötigt Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen Sichere Kenntnisse in SAP Gute Englischkenntnisse von Vorteil Ihre Vorteile Flexible Arbeitszeiten Home-Office-Möglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsleistungen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Julia Kerber mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Teamassistent (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Teamassistent (m/w/d) Referenz 12-226242 Sind Sie sich Ihrer Ziele und Stärken bewusst? Begeistern Sie durch Teamgeist, Leidenschaft und eine außergewöhnliche Serviceorientierung? Streben Sie stets nach Höchstleistungen und geben jeden Tag Ihr Bestes, um Erfolge zu feiern? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen! Setzen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung wirkungsvoll ein und starten Sie durch als Teamassistent (m/w/d) bei unserem Kunden in Stuttgart . In Zusammenarbeit mit unserem Kunden begleiten wir Sie im Rahmen einer Personalvermittlung auf dem Weg in eine attraktive Festanstellung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und auf Ihre Bewerbung als Teamassistent (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeit Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterentwicklung Attraktives Angebot von Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Planung, Koordination und Protokollierung von Meetings, Veranstaltungen und Workshops Koordination der Rechnungsstellung und Mahnläufe Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft Übernahme des Reisemanagements inklusive der Reisekostenabrechnung Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit anderen internen Abteilungen und Kunden Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Von Vorteil sind erste Berufserfahrungen als Teamassistent oder Office-Manager Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket und idealerweise Microsoft Navision Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Beratung und Consulting Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226242 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Kalkulator Brückenbau / Ingenieurbau (m/w/d) | Gruppenleiterperspektive | bis 80.000-90.000 € + Firm
Riverstate International Consulting GmbH - 75173, Pforzheim, DE
Die Stelle Als Polier Gleisbau die Weichen stellen für Ihre Zukunft – mit echter Verantwortung, top Ausstattung und einem Arbeitgeber, der weiß, was Poliere wirklich brauchen. Auf der Suche nach einem Platz, wo Sie als Polier nicht nur auf der Baustelle, sondern im ganzen Unternehmen zählen? Wo Sie sich nicht in der Anonymität verlieren, sondern täglich Wertschätzung erfahren? Wo Familienfreundlichkeit nicht nur ein Wort, sondern gelebte Praxis ist und Ihre persönliche Entwicklung Chefsache? Dann werden Sie Teil eines Teams, das bundesweit die Gleise in Schuss hält – mit moderner Technik, Herzblut und einem echten Sinn für Zusammenhalt. Freuen Sie sich auf bis zu 62.000 € Einstiegsgehalt, einen Firmenwagen zur Privatnutzung, attraktive Krankenzusatzversicherung und zukunftsweisende Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als Kalkulator Brückenbau / Ingenieurbau (m/w/d) | Gruppenleiterperspektive | bis 80.000-90.000 € + Firm Ihre Aufgaben Sie leiten und koordinieren eigenverantwortlich Gleis- und Tiefbauprojekte auf der Baustelle Sie führen, unterweisen und motivieren das Baustellenpersonal Sie dokumentieren die Baustellenfortschritte in Bautagesberichten und Aufmaßen Sie sorgen für eine wirtschaftliche Nutzung von Material, Maschinen und Geräten Sie überwachen die Leistungen von Subunternehmern Sie stellen die Einhaltung von Sicherheitsvorgaben, Qualität und Terminplänen sicher Sie führen Vermessungen an Gleisen und Weichen durch – inklusive technischer Dokumentation Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gleis- oder Tiefbau Sie bringen die Bereitschaft zur Qualifizierung als Werkpolier und für andere Fortbildungen mit Sie verfügen über mindestens 3-5 Jahre allgemeine Berufserfahrung im Gleisbau Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift (mind. B2) Sie besitzen den Führerschein der Klasse B Ihre Perspektiven Attraktives Gesamtpaket: Zwischen 52.000 € und 62.000 € p.a. – plus Nacht-/Wochenendzuschläge, Verpflegungszuschüsse, 1.000 € Zusatzleistungen zur Krankenversicherung und Betriebsrente. Firmenwagen und Ausstattung: 1%-Regelung oder Poolfahrzeug – dazu Diensthandy, Tablet und Laptop. Ihre Arbeit erfordert präzises Handeln – Sie erhalten die passenden Werkzeuge. Weiterentwicklung: Zählen Sie auf gezielte Weiterbildungen und die klare Möglichkeit, sich zum bauleitenden Polier weiterzuentwickeln – die Karriereleiter beginnt hier auf der Baustelle. Familienfreundlichkeit: Langzeitbaustellen mit Weitblick: Wunschtermine werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Für einen gesunden Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben sorgen regelmäßige Freizeitausgleiche nach dem Außeneinsatz. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich . Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Mary Vlasuk unter +49 30 549 059 733. # gleisbau polier job # tiefbau polier stellenangebot # polier bahnbau berlin # job polier mecklenburg vorpommern # stellenanzeige polier brückenbau # bauleiter gleisbau jobs # polier schieneninfrastruktur # werkpolier stellenanzeige # führungskraft gleisbau job # eisenbahnbau karriere # tiefbau stelle mit erfahrung # gleisbauer weiterbildung polier # stellenausschreibung bahninfrastruktur # bauprojekte gleisbauleitung # polier mit gleisbau erfahrung # meister im gleisbau gesucht # polier mit ril 107 # job bauleitung bahnbau # stellenangebot werkpolier tiefbau # jobangebot polier berlin brandenburg
Technischer Vertriebsmitarbeiter (*)
Stolzberger GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Unser Kunde ist seit über 30 Jahren ein etablierter Dienstleister für maßgeschneiderte IT-Lösungen im Raum Berlin. Mit einem Team von über 90 Experten und Expertinnen bietet er umfassende Services von der Beratung über die Implementierung, über den Vertrieb von Hardware und Software bis zur Entwicklung individueller Softwarelösungen. Durch enge Kooperationen mit führenden Technologiepartnern gewährleistet unser Kunde höchste Qualität und innovative Lösungen. Im Mittelpunkt steht dabei nicht nur stets die Kundenzufriedenheit, sondern auch die der Mitarbeiter, die tagtäglich gemeinsam für Top Leistungen sorgen. Aufgaben Gewinnung neuer Kunden und Aufbau starker Kundenbeziehungen Kreation maßgeschneiderter Angebote und reibungslose Abwicklung von Aufträgen Entwicklung innovativer IT-Lösungen und partnerschaftliche Abstimmung Kompetente Beratung zu komplexen technischen Fragestellungen Marktanalysen und repräsentative Präsenz auf Events Enge Zusammenarbeit mit Marketing- und IT-Teams Erfassung und Analyse von Kundenfeedback sowie Pflege des CRM-Systems Profil Abgeschlossene Ausbildung in IT-Systemmanagement oder vergleichbar Erfahrung im technischen Vertrieb, insbesondere im IT-Bereich Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Client- und Serverbetriebssystemen sowie Lizenzmodellen Erfahrung mit VMware und Virtualisierungslösungen Gute Kenntnisse in Hardware und Software Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft 2-3 Tage pro Woche Wir bieten Unbefristeter Vollzeitvertrag mit 30 Urlaubstagen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag pro Woche) Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Modernes und flexibles Arbeitsumfeld -Spannende, abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kunden aus unterschiedlichen Branchen Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Freiraum für Selbstständigkeit Kontakt Lisa Schäufele Tel.: +4971140099974 E-Mail: lisa.schaeufele@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Softwareentwickler (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 68163, Mannheim, DE
Softwareentwickler (m/w/d) Referenz 12-215432 Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der Softwareentwicklung? Sie möchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Ihr Fachwissen gezielt einsetzen? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie! Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen aus dem Raum Kaiserslautern, suchen wir ab sofort einen engagierten Softwareentwickler (m/w/d). Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, ein motiviertes Team und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich noch heute als Softwareentwickler (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergütungsmodelle Hoher Anteil an Homeoffice und flexible Arbeitszeiten Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Corporate Benefits Betriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike-Leasing Ihre Aufgaben: Abstimmung und Umsetzung von Anforderungen mit den Product Ownern und Stakeholdern Planung und Entwicklung der Systemarchitektur Umsetzung von Frontend- und Backend-Komponenten mit sauberem, wiederverwendbarem Code Arbeit mit relationalen und NoSQL-Datenbanken Durchführung von Code-Reviews sowie Unit- und Integrationstests Optimierung und Automatisierung von Entwicklungs- und Deployment-Prozessen Fehleranalyse und -behebung in Anwendungen und Systemen Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik mit Schwerpunkt Softwareentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich Erfahrung in der Softwareentwicklung Gute Kenntnisse in Programmiersprachen wie HTML, CSS, C/C#, TypeScript oder Python Erfahrung im API-Design und in der Entwicklung von Schnittstellen Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklungstools und -methodologien Sicherer Umgang mit relationalen und nicht-relationalen Datenbanken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 50.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Adrian Daub (Tel +49 (0) 621 15093-70 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215432 per E-Mail an: it.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Accountant / Buchhalter (m/w/d) Finanzbuchhaltung mit Datev
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Du machst keine halben Sachen und möchtest voll durchstarten? Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / Personalvermittlung zu besetzen. Für ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen , mit Sitz in Berlin , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Accountant / Buchhalter (m/w/d). Beschriebene Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. Du hast besonders viel Spaß im Accounting / Buchhaltung und gehst voll auf bei der Bearbeitung von Rechnungen ? Nutze diese Gelegenheit und sprich uns an! Wir freuen uns auf DICH! #Direktvermittlung #Karriere #Buchhaltung Deine Aufgaben Bearbeitung von Vorgängen im Bereich der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Durchführung der Bankbuchungen inklusive Kontenklärung Kontenpflege sowie Kontenabstimmung und Analyse Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Statistiken und Meldungen an Behörden und Investoren Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Bereich Finanzen Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung Fundierte Kenntnisse in DATEV, SAP oder Lexware von Vorteil Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Programmen Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Team- und Kommunikationsfähigkeit Deine Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle (Homeoffice-Möglichkeiten / Familienfreundliche Arbeitszeit) Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktive Konditionen Weiter- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Büroausstattung Gute Verkehrsanbindung / Parkplatzmöglichkeiten Individuelle Einarbeitung / Onboarding Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Corinna Büttner corinna.buettner@dis-ag.com DIS AG Finance Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: 49 30 20398481
Sales Consultant (m/w/d)
DIS AG - 70806, Kornwestheim, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Kornwestheim bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Die DIS AG und ihre Tochtergesellschaften in Deutschland und Österreich sind integraler Bestandteil der Adecco Group, einem der größten Personaldienstleister in Deutschland. Unsere Position als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften basiert auf unserer Expertise in verschiedenen Geschäftsbereichen, darunter Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie. Wir sind stolz darauf, dass das Great Place to Work® Institut uns bereits 18 Mal als einen der "Besten Arbeitgeber in Deutschland" ausgezeichnet hat. Diese Anerkennung ist für uns nicht nur eine große Ehre, sondern auch eine starke Motivation, kontinuierlich bessere Leistungen für unsere Kunden und Mitarbeiter zu erbringen. Unser oberstes Ziel ist es, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die bestmögliche Unterstützung zu bieten, damit sie täglich ihr Bestes bei unseren Kunden geben können. Starte deine #Karriere bei uns! Deine Aufgaben Deine aktive Ansprache von renommierten Unternehmen und telefonischer Neukundengewinnung ermöglicht dir den Aufbau deines eigenen Kundenkreises Durch dein Kommunikationsgeschick überzeugst du Unternehmen von dir und den Vermittlungsmöglichkeiten zu geeigneten Kandidaten aus dem Office & Management - Bereich Du erkennst die Anforderungen offener Positionen im Office und Management Bereich und dienst als Berater für deine Kunden Du stellst die Verbindung zwischen deinen Kunden und den kaufmännischen Fach- und Führungskräften her und betreust den gesamten Bewerbungsprozess Gemeinsam mit dem Recruiting Team spürst du die optimalen Kandidaten auf und dienst als Begleitung auf ihrem Weg zum neuen Arbeitgeber Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung Idealerweise bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder Verkauf Stark ausgeprägtes analytisches Denken und Freude an zwischenmenschlichem Kontakt Offene Persönlichkeit, hohe Eigenmotivation und Flexibilität bei sich ändernden Anforderungen Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Professionelles und überzeugendes Auftreten bei allen Hierarchiestufen Kommunikations- und Organisationsgeschick Deutlich ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eigenständige, strukturierte und akribische Arbeitsweise Benefits Leistungsorientiertes Gehaltspaket: Dein überdurchschnittliches Fixgehalt wird durch einen erfolgsorientierten Bonus ergänzt Ein blitzschneller Start: iPhone und Laptop erwarten dich bereits am ersten Tag, um dir ein reibungsloses Arbeiten zu ermöglichen Mobilität: Du bekommst ein Firmenfahrzeug mit Rundum-Sorglos-Paket zur Verfügung gestellt, welches auch für private Zwecke genutzt werden kann Freiheit und Flexibilität: Arbeite nach deinen eigenen Vorlieben, sei es im Home Office oder dank flexibler Arbeitszeiten JobRad-Angebot ein ausführliches Onboardingprogramm sowie ein umfangreiches Schulungsangebot ebnen den Weg für spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Great Place to Work: Von internen und externen Mitarbeiter:innen bereits 18-mal als bester Arbeitgeber ausgezeichnet - erlebe es selbst! Eine Unternehmenskultur, die inspiriert: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für deine kreativen Ideen, unterstützt durch ein enges kollegiales Miteinander Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits Wir bieten dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Celine Eble stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Marketing-Experte (m/w/d) mit Schwerpunkt Digital, Social Media & Events - an unseren Standorten Saa
Digital Experiences Group GmbH - 66111, Saarbrücken, DE
Deine Aufgaben Deine Aufgaben Strategische und operative Leitung Koordination der Communication-Teams der Gruppengesellschaften. Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Gruppengesellschaften, internen Stakeholdern und externen Partnern. Entwicklung von Marketing-Kampagnen in enger Abstimmung mit Business Development und Geschäftsleitung. Steigerung der Sichtbarkeit an allen relevanten Kundenkontaktpunkten. Budgetverantwortung und Erfolgskontrolle (inklusive Reporting und Analyse). Optimierung von Prozessen, Tools und Standards im Tagesgeschäft. Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung. Social Media Marketing Entwicklung und Umsetzung von innovativen Social Media-Strategien zur Erhöhung der Markenbekanntheit und Engagement-Raten. Operative Betreuung und Pflege aller relevanten Social Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok). Erstellung und Optimierung von zielgruppengerechtem Content, einschließlich Texten, Bildern und Videos. Monitoring, Analyse und Reporting von Social Media-Kampagnen, einschließlich Ableitung von Optimierungsvorschlägen. Eventmanagement Konzeption, Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen, wie beispielsweise Kunden-Events, Branchenmessen, Workshops und Networking-Veranstaltungen. Steuerung von Dienstleistern und Partnern sowie Budgetkontrolle für Events. Sicherstellung einer nahtlosen Integration von Events in die Gesamt-Marketingstrategie. Vor-Ort-Betreuung der Events, inklusive Kontaktperson für Teilnehmende und Kunden. Koordination der Kommunikation und medialen Begleitung von Veranstaltungen und Messen. Markenkommunikation und -positionierung Weiterentwicklung der Markenpräsenz und Positionierung der Agenturgruppe am Markt. Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Vertrieb, Business Development, …), um eine konsistente Markenbotschaft zu gewährleisten. Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Neukundengewinnung und Kundenbindung. Public Relations Entwicklung und Umsetzung einer integrierten PR-Strategie zur Positionierung der Agenturgruppe. Identifikation relevanter PR-Themen, Erstellung eines Redaktionsplans und Steuerung der Pressearbeit. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Journalist:innen, Medienvertreter:innen und Influencern. Verfassen von Pressemitteilungen, Artikeln, Statements und Fachbeiträgen. Erstellung von Content für Corporate Publishing-Kanäle (z. B. Blog, Newsletter, Website). Koordination und Erstellung von PR-Materialien wie Presse-Kits und Unternehmenspräsentationen. Organisation von Pressekonferenzen, Media-Roundtables und Interviews. Trendbeobachtung und Innovationsmanagement Beobachtung aktueller Marketing-Trends und Identifikation von Potenzialen für die Agenturgruppe. Entwicklung kreativer und innovativer Ansätze zur Optimierung der Social Media- und Event-Aktivitäten. Deine Skills Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digitalmarketing, Social Media und/oder Eventmanagement, vorzugsweise im dynamischen Umfeld einer Digitalagentur. Exzellente Kenntnisse der gängigen Social Media-Plattformen und deren Werbeformaten. Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Events und Veranstaltungen. Kreative und zielgruppengerechte Content-Erstellung, einschließlich Storytelling und visueller Gestaltung. Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist. Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im Rahmen von Veranstaltungen oder zur Abstimmung mit den Standortleitungen. Sehr gute Kommunikationsskills in deutscher und englischer Sprache. Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten. Erfahrung mit gängigen Tools (Analytics, Ads, Social Media etc.). Was bieten wir dir? Working Model Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz). Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an. Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab. Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit. TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung. Talent Development Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte. Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks. Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen. Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten. Compensation Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni. Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder. Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn. Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services. Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen. Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung. Health Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement. EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung. Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen. Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten. Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung. Mensch-zentrierte Chancengleichheit bei der Digital Experiences Group Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden. Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.
IT-Systemadministrator / Azure-Cloud (m/w/d)
DIS AG - 68161, Mannheim, DE
Sie suchen nach einer neuen Tätigkeit, an der Sie tagtäglich wachsen können? Sie finden für jedes Problem eine Lösung und kommen immer organisiert und strukturiert ans Ziel? Unser namhafter Kunde sucht Sie als IT-Systemadministrator / Azure-Cloud (m/w/d) für den Großraum Mannheim . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Verwalten und Konfigurieren von Microsoft 365 Planung und Realisierung von IT-Projekten im Azure-Cloud-Bereich, einschließlich Migrationsprojekten Aktualisieren der Architektur und strategische Ausrichtung der Services für Kunden Festlegen von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und Verzeichnisdiensten Erstellen und Aktualisieren von Infrastruktur-Dokumentationen Installieren und Verwalten von Servern und Anwendungen Überwachen, Optimieren und Durchführen von Leistungsanalysen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), ein MINT-Hochschulstudium oder eine gleichwertige Qualifikation Praktische Erfahrung in der Verwaltung von Microsoft-Servertechnologien und im Microsoft 365-Umfeld Kompetenz im Umgang mit Microsoft-Standardsoftware wie Office 2016 und Exchange Online Sie zeigen Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, insbesondere in Bezug auf Services und Projekte Teamfähigkeit Benefits Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Gründliche Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung Eine kooperative Arbeitskultur Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG IT Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
SAP MM Berater (m/w/d) im Raum Offenburg mit Home Office
Leuchtmehr GmbH - 77749, Hohberg, DE
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ... ist ein mittelständisches Unternehmen im Raum Offenburg , welches in den letzten Jahren sehr erfolgreich gewachsen ist und neue Märkte erschlossen hat. Damit es so weitergeht und auch die SAP-Systemlandschaft kontinuierlich professionalisiert werden kann, wird ein SAP MM Beraters ( Mensch ) gesucht. Bringen Sie sich leidenschaftlich und aktiv in das bevorstehende SAP S/4 HANA Projekt ein und bauen Sie nachhaltige und gute Kundenbeziehungen zu den internen Fachbereichen auf. Sie dürfen sich auf eine vorbildliche Führungskraft freuen, die Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung voll unterstützt. 60% mobiles Arbeiten bzw. bis zu 3 Tage Home Office pro Woche sind in diesem SAP-Job auch selbstverständlich. Möchten Sie Ihre SAP-Karriere in Schwung bringen? Dann haben Sie Mut zur Veränderung - denn manchmal muss man diesen Mut haben, um seine berufliche Situation verbessern zu können. Das erwartet Sie bei diesem SAP Job SAP MM Modulbetreuung : Weiterentwicklung der SAP MM Applikationen inkl. Umsetzen technischer Neuerungen und SAP-Systemanpassungen auf Basis von SAP MM Customizing SAP Projektarbeit : Aktive Mitarbeit und SAP MM Teilprojektleitung im Rahmen der SAP S/4 HANA Einführung Geschäftsprozessoptimierung: Durchführen von Geschäftsprozessanalysen und -optimierungen in Kooperation mit dem Fachbereich Materialwirtschaft und Einkauf sowie Erstellung von Fachkonzepten SAP-Sparringpartner ( Mensch ): Erste Kontaktperson bei Fragen hinsichtlich SAP MM bzw. SAP S/4HANA Sourcing and Procurement sowie Unterstützung im 2nd Level SAP MM Support Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Persönlichkeit: Kundenorientierter Teamplayer mit Lernbereitschaft für SAP S/4 HANA Sourcing and Procurement und einer eigenverantwortlichen und organisierten Arbeitsweise Ausbildung und Kommunikation: Ein abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung sowie fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift SAP MM Expertise: Erfahrung in der SAP MM Modulbetreuung oder SAP MM Beratung inklusive fundiertes SAP MM Customizing-Know-how und Erfahrung in der SAP Projektarbeit Prozessverständnis: Tiefgehendes Verständnis für die Prozessabläufe im Einkauf, der Materialwirtschaft bzw. Bestandführung Konzeptionelles Arbeiten und Schnittstellen: Praktische Erfahrung in der SAP-Fachkonzepterstellung sowie Schnittstellen-Know-how zu SAP MM oder QM Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Innovatives Unternehmensumfeld Steile Lernkurve und Horizonterweiterung Jahresfixgehalt von bis zu 90.000 EUR p.a. , je nach SAP MM Qualifikation Sehr gute Work-Life-Balance dank 40 Stundenwoche mit Zeiterfassung & Gleitzeit Bis zu 60% mobiles Arbeiten bzw. 3 Tage Home Office Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Jobticket Parkplätze Sportangebote Sprachkurse Ihre SAP-Karriereberaterin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611 Das sagen Kandidat:innen über die Zusammenarbeit mit Leuchtmehr "Frau Wolz versteht ihren Job! Absolute Empfehlung. Ich fühlte mich nicht nur fachlich super beraten, sondern auch als Mensch. Frau Wolz war mit viel Engagement dabei, einen passenden Job für mich zu finden und ich fühlte mich in jedem Schritt des Bewerbungsprozesses gut aufgehoben und beraten. Hilfreiche Tipps vor jedem Gespräch, immer erreichbar, gute Kontakte zu den Firmen und einfach kompetent. Herzlichen Dank Frau Wolz für die Zeit, in der Sie mich hin zu meiner neuen Arbeitsstelle begleitet haben." "Frau Wolz hat mich während meiner Jobsuche super unterstützt und beraten. Im gesamten Prozess standen immer meine persönlichen Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten im Mittelpunkt! Ihre professionelle, sympathische und hilfsbereite Art haben mir sehr gut gefallen. Die Abstimmungen vor und nach den Vorstellungsgesprächen waren sehr hilfreich. Sie hatte immer ein offenes Ohr für mich. Frau Wolz hat Rückfragen immer sehr schnell beantwortet und war immer gut erreichbar. Man merkt, dass Frau Wolz über langjährige Expertise in der SAP Personalberatung verfügt und sehr gute, direkte Kontakte zu den Entscheidungsträgern in verschiedenen Unternehmen hat. […] Vielen Dank dafür!"
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