Elektroniker (m/w/d) - Energie- und Gebäudetechnik
plusswerk GmbH Niederlassung Lübeck - 23558, Lübeck, DE
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Elektroniker (m/w/d) - Energie- und Gebäudetechnik in Lübeck und Umgebung ab 18,00 € pro Stunde + übertarifliche Zulagen Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Deine Aufgabengebiete: Allgemeine Elektroinstallationsarbeiten Neuinstallation von elektrischen Leitungen und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen Alt- und Neubausanierung Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen und Einrichtungen Kenntnisse im Umgang mit Schaltanlagen Kundendiensteinsätze Unsere Anforderungen an Dich als Elektroniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik : Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung wünschenswert Eine sorgfältige Arbeitsweise und gute Umgangsformen Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Flexibilität Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(451)7022223 oder per E-Mail: bewerbung-luebeck@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
plusswerk GmbH Niederlassung Lübeck - 23558, Lübeck, DE
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Lübeck und Umgebung ab 17,00 € Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Deine Zukunft, dein Job: Herstellung metallener Präzisionsbauteile für technische Produkte Einrichten von Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinen Qualitätsüberprüfung der gefertigten Werkstücke Fehlerquellen analysieren und beseitigen Wartungs- und Inspektionsaufgaben Stärken, die Dich auszeichnen: Neben Deinem Gesellenbrief die Bereitschaft, Neues kennenzulernen Leidenschaft und Spaß an der Arbeit sowie dein fachliches Geschick Lust, Dich in neue Teams einzubringen und eine echte Bereicherung zu sein Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(451)7022226 oder per E-Mail: bewerbung-luebeck@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Intern Talent Acquisition (all genders)
Lufthansa Innovation Hub GmbH - 10115, Berlin, DE
Job summary As an Intern Talent Acquisition (all genders), you will play a key role in supporting our recruiting efforts and strengthening the team as we grow. You will be responsible for tasks such as scheduling interviews, maintaining and optimizing our inbound candidate funnel, and collaborating closely with hiring teams to deliver a smooth and positive candidate experience. You will also support the broader People & Organization team in other areas when needed, contributing to the dynamic and people-oriented environment at the Lufthansa Innovation Hub. This role is ideal for someone who is organized, team-spirited, and eager to learn more about recruiting and HR processes. This role will be based in our Berlin office and will report to our HR Business Partners. Stellenbeschreibung Support end-to-end recruitment processes, including interview scheduling and candidate communication Maintain and update the inbound candidate funnel in collaboration with hiring managers Assist in posting job advertisements and managing application channels Work closely with the HR Business Partners and People team to improve processes and the candidate experience Support recruitment reporting and ensure accurate tracking of key metrics Provide support for other tasks within the People & Organization team as required Build relationships with universities and engage with future talent by organizing student visits to the Hub Schedule onboarding sessions and check-ins with our newly hired employees Anforderungsprofil Enrolled or completed a Bachelor’s or Master’s degree program in Human Resources, Business Administration, Psychology or a related field Ideally, you bring first professional experience in HR, recruiting, or an administrative role You have excellent organizational and time-management skills, with a strong attention to detail You are a communicative, positive, and team-oriented person who thrives in collaborative environments You have a strong interest in talent acquisition and the broader people/HR space You are fluent in English (German language skills are a plus) Availability for at least 6 months Was wir bieten Be an essential member of a smart, hard-working, and constantly growing team developing solutions for the traveler of tomorrow with one of the most iconic brands in aviation. Gain deep insights into the corporate world as well as the international startup ecosystem. Work independently and entrepreneurially, owning work streams and projects. Utilize seasoned Lufthansa colleagues and experienced tech talent as supporters and challengers. Multi-faceted corporate culture in the heart of the Berlin tech ecosystem. Competitive compensation with benefits. About us At the Lufthansa Innovation Hub, we’re pioneering the future of travel for the Lufthansa Group, the industry, but most importantly for everyone who travels. The landscape of the travel industry is changing. Our job is to identify these shifts and translate them into new business opportunities in the travel sector. We are guided by our ambition to take travel to new destinations. To achieve this we believe in constantly ‚pushing the limits‘ to make travel easier, more convenient and more enjoyable. By building a valuable portfolio of travel companies and products, we are making an essential contribution to the asset-light business strategy of the Lufthansa Group. Contact To apply, please send a copy of your CV along with your earliest possible start date. Diversity disclaimer At LIH, we are super committed to fostering an environment that promotes diversity and inclusivity. We do not discriminate in employment on the basis of factors irrelevant to merit, qualifications or business need such as age, race, color, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, medical status, or any other status covered by the relevant law in the areas where we operate.
Leitung Forderungsmanagement (m/w/d) hybrides Arbeiten
DIS AG - 82041, Oberhaching bei München, DE
Gestalten, führen, Verantwortung übernehmen – und dabei strategisch wie operativ wirken? Dann könnte diese Position ideal zu Ihnen passen! Seit über 50 Jahren zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland – mit über 100 Niederlassungen und täglich erfolgreichen Vermittlungen in den Bereichen Office & Management, Finance, IT und Industrie. Für unseren renommierten Kunden im Süden Münchens suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Manager Collections & Litigation (m/w/d) Schwerpunkt: Forderungsmanagement & Mahnwesen | Standort: Oberhaching Ihre Aufgaben Führung und Entwicklung der Teamleiter:innen im Bereich Forderungsmanagement Entwicklung und Umsetzung einer kundenorientierten Strategie im Mahn- und Inkassowesen Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen für ein abgestimmtes Vorgehen Analyse von KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steuerung der Abteilung Definition und Umsetzung länderspezifischer Forderungsverkaufsstrategien Leitung von bereichsbezogenen Projekten sowie Mitarbeit an gruppenweiten Initiativen Das bringen Sie mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Forderungs- und Mahnwesen sowie in der Teamführung Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche "Family & Friends"-Tage für Ihre persönlichen Auszeiten Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil innerhalb Deutschlands zu arbeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur aktiven Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Services für die ganze Familie Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung, inklusive Hybridladekarte für maximale Flexibilität Modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Betriebsgastronomie, kostenlosem Frühstück, Getränken sowie Kaffee und Tee Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Ilayda Karakus muenchen_financial-services@dis-ag.com DIS AG Finance Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 089/205074660
IT-Systemadministrator (m/w/d)
DIS AG - 69120, Heidelberg, Neckar, DE
Bist Du ein IT-Enthusiast, der sein Talent gerne in einem dynamischen Umfeld einbringen möchte? Wir suchen einen neuen IT-Systemadministrator (m/w/d) , der das Team unseres Kundenunternehmens in Heidelberg mit Leidenschaft und Fachkenntnissen unterstützt. Deine Aufgaben Die Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Softwarekomponenten liegen in deiner Hand Du überwachst die Systemleistung und ergreifst proaktive Maßnahmen, um Störungen zu verhindern Bei IT-Problemen stehst du unseren internen Mitarbeitern mit technischem Support zur Seite Die Sicherheit unserer Daten liegt dir am Herzen, daher führst du regelmäßig Backups durch Du verwaltest Benutzerkonten und sorgst für angemessene Zugriffsrechte Die Dokumentation von Systemkonfigurationen und Supportprozessen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Du bist verantwortlich für die reibungslose Funktion unserer IT-Systeme, von Servern über Netzwerke bis hin zu Arbeitsplatzrechnern Dein Profil Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikationen Du kennst dich gut aus in der Administration von Windows- und/oder Linux-basierten Systemen Erfahrung mit Netzwerktechnologien (LAN, WAN, WLAN) ist für dich kein Fremdwort Du beherrschst die Virtualisierung (z.B. VMware, Hyper-V) und weißt, wie man sie effizient einsetzt Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus Du bist teamfähig und hast eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit Die Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien zeigst du gerne Deine Benefits HomeOffice Möglichkeit (2-3 Tage) Jobrad Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits Teamevents Du-Kultur Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
HR-Assistent (m/w/d)
DIS AG - 74321, Bietigheim-Bissingen, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Bietigheim-Bissingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere gewerblichen Mitarbeiter inklusive Pflege und Verwaltung der abrechnungsrelevanten Stamm- und Zeitdaten Verantwortung für administrative Aufgabenstellungen von der Vertragserstellung über das Bescheinigungswesen bis zur Zeugniserstellung Beratung und Betreuung unserer Beschäftigten innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs in allen personellen Fragenstellungen insbesondere zur Abrechnung, Steuer und Sozialversicherung Unterstützung im Bewerbermanagement in Absprache mit der Personalleitung und den Fachbereichen Erstellung von Auswertungen und Statistiken Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassung-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Fachkenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassung-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse (HCM / R3) wünschenswert Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit hohem Engagement, Eigenmotivation sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Ihre Perspektive Sympathisches, motiviertes Team und "Offene Tür" Prinzip Faszinierende Branche und Produkte mit hohem Identifikations- und Begeisterungspotential Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in unserem modernen und Architekturpreis ausgezeichneten Verwaltungsgebäude Gleitzeit-Regelung, attraktive Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Celine Eble stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Elektro-Bauleiter Maschinenbau (m/w/d)
ROCKEN - 25355, Barmstedt, DE
Lohn - EUR65'000 - 75'000 Rolle: Ein führendes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau plant, baut und realisiert maßgeschneiderte Intralogistiklösungen, von Hochregallagern bis hin zu automatisierten Abfüllsystemen. Zur Leitung der Elektrobaustellen suchen sie eine engagierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit technischem Know-how und Organisationstalent. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Überwachung von Baustellen im Bereich Elektrotechnik Fachliche Anleitung der Monteure sowie Organisation der Abläufe vor Ort Erstellung von Arbeitsplänen und Kommunikation des Materialbedarfs an das Stammhaus Qualitätssicherung auf der Baustelle in Abstimmung mit internen und externen Projektleitern Schnittstelle zur E-Konstruktion, Projektmanagement und unseren Kunden Mitwirkung bei der Anlagenmontage im eigenen Werk in Quickborn Proaktive Lösungsfindung bei technischen Herausforderungen auf den Baustellen Qualifikationen: Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich, vorzugsweise im Maschinenbau Hohe Reisebereitschaft (ca. 80 %) und Führerschein Klasse B Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office-Anwendungen Benefits: Markt- und leistungsgerechte Löhne Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen Flache Hierarchien Eingespieltes und dynamisches Team Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
IT-Specialist (m/w/d) | Köln
ADVERGY GmbH - 51129, Köln, DE
Über uns Viele Menschen suchen einen Arbeitgeber, bei dem man einen Mehrwert für die Gesellschaft leisten kann. Bei unserem Mandanten bekommen Sie die Möglichkeit, sozial Gutes und IT zu vereinen. Bei diesem Arbeitgeber aus öffentlicher Hand stehen Menschen mit Beeinträchtigungen und Senioren im Mittelpunkt. Dabei bildet diese Einrichtung auch junge Menschen oder Langzeit-Arbeitssuchende in sozialen Berufen aus. In einem familiären Team werden Sie als Neubesetzung dieser Position maßgeblich an der Weiterentwicklung der Infrastruktur beteiligt sein. Dabei sind Sie Schnittstelle zwischen externen Dienstleistern und treiben eigene Projekte voran, wie die Migration in die M365 Cloud oder die Digitalisierung der Pflege- und Rezeptdokumentation. Bringen Sie Ihre Kreativität ein und bewirken Sie mit Ihrer Arbeit in einem positiven Arbeitsumfeld einen positiven Beitrag zur Digitalisierung in der Pflege und dem sozialen Bereich. Freuen Sie sich dabei auf einen auf eine 39h / Woche mit Tarifvertrag ohne Bereitschaftsdienste und Wochenendarbeit. Aufgaben Betreuung der Clients und dem hauseigenen Rechenzentrum Migration in die M365 Cloud Administration im Team von 800 Clients und über 100 Servern Betreuung der internen IT-Projekte Profil Erfahrungen in Citrix und virtuellen Maschinen Fundierte Erfahrung im Umgang Active Directory Wünschenswert ist Know-How im Bereich Exchange, Sharepoint oder MySQL Wir bieten Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zertifizierungen Kleines & familiäres Team Spannende Projekte Zeitkonto 39 h / Woche Tarifvertrag, im öffentlichen Dienst Keine Bereitschaft Flextime Kontakt Email: Armin Sehatkar Referenznummer: OPP-21-02-03904
Back Office Mitarbeiter (m/w/d) - Krankenkassenabrechnung
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Top Arbeitgeber mit Entwicklungsperspektiven Sehr attraktive Konditionen Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Gesundheitswesen mit moderner Organisation und hohem Qualitätsanspruch. Die Abrechnung gesetzlicher und privater Leistungen stellt dabei einen zentralen Bestandteil der internen Prozesse dar - hier zählt Genauigkeit, Verantwortung und gute Zusammenarbeit im Team. Aufgabengebiet Prüfung, Erfassung und Abrechnung medizinischer Leistungen gegenüber Krankenkassen und Privatversicherungen Korrespondenz mit Kostenträgern, Ärzten und internen Abteilungen Klärung von Rückfragen und Bearbeitung von Rückläufern oder Absetzungen Pflege von Stammdaten und Dokumentation im Abrechnungssystem Mitwirkung an internen Prozessoptimierungen im Bereich Abrechnung Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Gesundheitswesen, als MFA, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Zahlenaffinität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice nach Einarbeitung Kontakt Cristian Azuaga Referenznummer JN-072025-6799385 Beraterkontakt +4901728175659
MTR (m/w/d) / MTRA (m/w/d) Radiologie
GFO Kliniken Troisdorf - 53840, Troisdorf, DE
Die Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe mbH (GFO) ist eine karitative Trägergesellschaft mit knapp 120 Einrichtungen aus den Bereichen Krankenhäuser, Altenhilfe und Kinder- und Jugendhilfe. Die Einrichtungen befinden sich in NRW und Rheinland-Pfalz und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiter. Die GFO Kliniken Troisdorf verfügen über zwei Standorte, zehn Fachabteilungen, zwei Medizinische Versorgungszentren sowie fünf Kompetenzzentren. An diesen beiden Standorten arbeiten mehr als 1.300 Mitarbeiter*innen.GFO Kliniken Troisdorf | Zwei Standorte | Vierzehn Fachabteilungen | Zwei Medizinische Versorgungszentren | Neun Kompetenzzentren | Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn | Mehr als 1.300 Mitarbeiter:innen stehen für: Moderne Medizin, Pflege und Therapie | Engagement | Motivation | Kollegiales Miteinander | Interdisziplinäre Teams | Vielseitige Karrierechancen | Respekt | Menschlichkeit | Franziskanische Werte. In enger Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen unserer Kliniken und den niedergelassenen Fachärzt:innen führen wir ein breites Spektrum an radiologischen Untersuchungen durch. Daneben verfügen wir über eine Spezialisierung im Bereich der Neuroradiologie und Nuklearmedizin. Unser Ziel ist es, mithilfe präziser Darstellungen dazu beizutragen, die für unsere Patient:innen optimale Therapie zu entwickeln. Unsere sehr gut ausgestattete Fachabteilung (https://kliniken-troisdorf.gfo-online.de/medizin-therapie/medizin/radiologie) (komplette Vernetzung mit RIS und PACS) verfügt u.a. über ein 3T MRT, ein 1,5T MRT, 2 CT´s, mehrere voll digitalisierte Röntgenarbeitsplätze sowie dem Mammografie-Screening. Werde Teil unseres engagierten Teams und freue dich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in den Einsatzbereichen Röntgen, MRT und CT, eigenverantwortliches Arbeiten und eine strukturierte Einarbeitung. KOMM INS #TEAMGFO zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unsere beiden Standorte St. Johannes Krankenhaus und St. Josef Hospital SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO: Du verantwortest die selbstständige Durchführung aller radiologischen Untersuchungsverfahren in einer modernen, volldigitalisierten Abteilung. Du unterstützt bei der Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen. Du nimmst am Bereitschafts-/Rufbereitschaftsdienst teil. DAS BRINGST DU MIT: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie/MTR (m/w/d) mit aktueller Fachkunde. Du bist Berufseinsteiger:in oder bringst bereits Berufserfahrungen mit? Egal – du bist bei uns willkommen! Du hast sehr gute EDV Kenntnisse und eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt. DU PROFITIERST BEI UNS... … von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK). (Dein Gehalt richtet sich nach deinen Aufgaben, Erfahrungen und Qualifikationen.) … von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss. … von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, einem zusätzlichen dienstfreien Tag (AZV) sowie Anspruch auf Sonderurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt. … von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. … von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive. … von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing. … von einer idealen Lage mit schneller Anbindung an Köln und Bonn (ca. 20-25 Minuten). WARUM INS #TEAMGFO? Weil wir so vielfältig sind wie du! Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder deiner sexuellen Identität. Bastian Breuer, Leitender MTRA (standortübergreifend), stehen dir bei Fragen unter 02241 801-39912 bzw. 02241 488-546, gerne zur Verfügung.
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