Head of GTM & Partnerships (m/f/d)
RIZM - 40213, Düsseldorf, DE
Intro Who we are and what we do: We are a dynamic and ambitious company backed by top-tier investors like Point Nine and earlybird. In a world where decarbonization and competitiveness are perceived as opposites, we enable industrial companies with AI to achieve both. We give industrial leaders like BMW, Continental, Infineum, Schaeffler and many more a radical advantage. But we're not just iterating on energy – we're reimagining its very core with AI Join us and take responsibility for one of the most interesting phases in every company: transition from traction to hyper-growth. Seize immediate, tangible impact and solve big, complex challenges alongside a team that's as ambitious as you are. Our Energy AI platform provides a standardized way to cut costs and emissions simultaneously. We enable enterprises to unlock cheap, renewable energy by decoupling energy sourcing from process demands and syncing flexible production with ultra-low price windows. Tasks But our AI alone isn't the whole story. To win, our clients must build a complete ecosystem around it: gaining visibility of new technologies, navigating complex process changes with expert consultancies, and fundamentally rethinking how they interact with energy markets. Orchestrating these moving parts is mission-critical and we currently can't keep up with the amoutn of interested partners. That's why we need YOU: a strategic GTM & Partner Manager to build the alliances that will accelerate our growth, elevate the customer experience, and define the market. You will own the partnership strategy from hypothesis to execution, measurably accelerating our ARR growth and market penetration. I. Architect the Strategy Identify all relevant partnership fields (tech, consulting, energy). Create and test data-driven hypotheses to forecast GTM and ARR impact. II. Prioritize & Validate Evaluate opportunities for the fastest, most cost-efficient growth. Quickly test hypotheses to guide resource investment for maximum return. III. Drive Execution & Close Deals Design contracts from concept to successful launch. Independently lead outreach, negotiation and closing of partnerships. IV. Scale & Manage for the Long-Term Scale successful models and partnerships. Establish frameworks to monitor joined value creation. Requirements ⚙️ Skills and Requirements: Must-Haves: 3+ years of experience working with C-levels and/or consultancies at a partnership level, ensuring you are perceived and respected as an equal counterpart. Proven track record of achieving goals and solving complex problems. Show us what you're capable of! Professional fluency in German and English. Excellent communication abilities with high-ranking stakeholders. Strong negotiation and contract management skills. Experience in project management and operational execution. Expertise in creating and analyzing hypotheses and forecasts. Experience in establishing evaluation and monitoring models. Flexibility to adapt to new challenges and changing market conditions. Strong data-driven and analytical mindset. Nice-to-Haves: Experience in Startup-Land (either as a Founder or Early Employee). Experience as Chief of Staff or in a similar role that requires strong communication skills, organization, and an execution focus. Benefits What’s in it for you? Significant Shares: https://www.indexventures.com/rewarding-talent/esop-rules Investment in your Skill: Access to a network of the greatest minds in European business, significantly enhanced by our backers at Point Nine. Impact: Opportunity to change the world and save Europe. The Ride: Expect the craziest ride of your business life. Our Values Focused Ownership: Every team member takes ownership of their work. We take time to prioritizing tasks that drive the most impact. We recognize the importance of focus for creating value and proactively coordinate with the team and manage our time transparently. By doing so, we ensure that every effort aligns with the company's strategic objectives. Agility and Fast Iteration: We are agile and adaptable, embracing change while being intentional about its implementation by aligning our actions with strategic goals. We Win as a Team: We work together with mutual respect, appreciating that different tasks require different mindsets. We are open to challenge and being challenged and earn the trust of our teammates through reliability and improve through closed feedback loops. Dynamic Growth Mindset: We embrace a growth mindset, continuously learning and adapting to new challenges while staying humble. This adaptability enhances our resilience and capacity to excel in various situations. Direct but Empathetic Communication: We communicate directly and respectfully without sugarcoating facts, with the intent to work effective and efficiently. We have a default to transparency. We act with positive intent and assume positive intent in our team. We seek clarification if a task is not clear and if we see potential for misunderstanding. Closing ✍️ Hiring Process Everyone loves a straightforward and quick process. That's why we've broken our approach into three steps, each allowing you to contact us with any questions or concerns. This is what the individual steps look like: Initial chat: to get to know each other, understand the current situation, and your expectations- with one of our Founders (30 min) Take home challenge + technical interview: to test your abilities and learn more about your skills - with Joshua (120 minutes)Personal meeting: to find out if we click together, whether it’s during lunch or a remote call with all the founders - Elias, Joshua, and Philipp (approx. 45 min)
Standortleiter (m/w/d) Bauingenieur mit Tragwerksplanungserfahrung
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 18055, Rostock, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandat ist ein innovatives Bauunternehmen mit mehreren Standorten in Nord-Deutschland, das sich auf anspruchsvolle Hochbauprojekte spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf nachhaltigen, effizienten Lösungen im Massiv- und Stahlbau. Als wachsendes Unternehmen legt man großen Wert auf eine starke Teamkultur, professionelle Entwicklung und eine nachhaltige Zukunft. Zur Verstärkung des Teams in Rostock suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Standortleiter (w/m/d) Bauingenieur mit Tragwerksplanungserfahrung in Vollzeit, Festanstellung und unbefristet. Aufgaben Übernahme der operativen und strategischen Leitung des Standorts, inklusive Steuerung aller Bauprojekte und Teams Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Tragwerksplanung und Bauingenieurwesen Koordination und Überwachung von Hochbauprojekten im Massiv- und Stahlbau in allen Leistungsphasen Beratung und Abstimmung mit Architekten, Auftraggebern und Partnern, um innovative und effiziente Lösungen zu realisieren Vertretung des Standorts im regionalen und überregionalen Umfeld, Pflege von Netzwerken und Kundenbeziehungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium als Bauingenieur (TH oder FH) Mehrjährige Berufserfahrung in der Tragwerksplanung, idealerweise mit Führungsverantwortung Fundierte Kenntnisse in der Projektleitung und im Bauingenieurwesen Sicherer Umgang mit Ingenieursoftware und MS Office Ausgeprägte Führungsqualitäten, Organisationstalent und Teamfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und den Standort aktiv mitzugestalten Vorteile Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg in die Führungsaufgabe Die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung des Standorts maßgeblich zu beeinflussen Einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven Moderne Arbeitsumgebung und innovative Projektmöglichkeiten Ein kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team Attraktive Vergütung, Weiterbildungsangebote und betriebliche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und Mitarbeiterevents Referenz-Nr. ARA/120113
Abteilungsleitung / Bereichsleitung Spedition & Logistik (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 88471, Laupheim, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist als Speditions- & Logistik-Unternehmen bereits seit vielen Jahren ein verlässlicher Partner diverser "Global Player" - Loyalität und Können das verbindet! Die Kombination aus Innovation und Nachhaltigkeit gepaart mit einer modernen Struktur wird von den Geschäftspartnern, wie auch den Mitarbeitern, überaus geschätzt. Das Unternehmen ist mittelständisch geprägt und agiert national sowie international seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich aus dem Headquarter im Großraum Ulm / Bad Saulgau / Memmingen. Wir suchen Sie in der Führungsriege als Abteilungsleiter Spedition & Logistik (m/w/d). Dabei feilen sie an der Strategie der Unternehmensabläufe und bringen Ihre Erfahrungen aus der Speditions- & Logistik-Welt sowie im Bereich Großraum- & Schwertransport in die Unternehmensstruktur ein. Sie suchen nach einer verantwortungsvollen Position bei einem international tätigen Logistikpartner? Dann ergreifen Sie diese Chance und senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! (SKA/126584) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Führung und Entwicklung Ihrer Abteilungen mit >15 Mitarbeitenden Analyse, Konzeption und Optimierung bestehender Abläufe der Logistik Koordination der verschiedenen Distributionswege - vor allem im Bereich Schwerguttransport Entwicklung neuer Logistikkonzepte Überwachung der Umsatz-, Kosten- und Ergebnisentwicklung, inkl. der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition / Logistik Langjährige Erfahrung im Bereich Logistik in mittelständischen Strukturen Kenntnisse in Großraum- & Schwertransporten Hohe Projektkompetenz mit Erfahrung im LEAN-Management Gute MS-Office- und ERP-Kenntnisse Teamorientierung gepaart mit Kommunikationsstärke, analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten und unternehmerischem Denken Vorteile Attraktive Vergütung Großer Gestaltungsspielraum in einem modernen mittelständischen Unternehmen Breites Aufgabenspektrum in einem erfolgreichen und international tätigen Logistikunternehmen Flexible Arbeitszeitmodelle Geschäftsfahrzeug Großes Produktportfolio und Zusammenarbeit mit Loyalen Partnern Erfahrenes Team Referenz-Nr. SKA/126584
Infrastructure & Fleet Development Coordinator - E-Mobility, Commercial Vehicles (m/w/d)
DP World Company - 47059, Duisburg, DE
Einleitung Du willst die nachhaltige E-Mobilität von morgen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Infrastructure & Fleet Development Coordinator - E-Mobility, Commercial Vehicles (m/w/d) in Duisburg treibst du die Elektrifizierung unserer Lkw-Flotte in Europa voran – von der Strategie bis zur Umsetzung. Du entwickelst Infrastrukturkonzepte, arbeitest eng mit Lieferanten zusammen und übernimmst die volle Verantwortung für unsere kommerzielle E-Lkw-Flotte und die Ladeinfrastruktur – vom Einkauf bis zur Ausmusterung. Dabei hast du nicht nur Strom in den Leitungen, sondern auch im Blut. Aufgaben Planung, Steuerung und Optimierung der Beschaffung und Lieferung elektrischer Lkw Entwicklung und Betreuung der Ladeinfrastruktur – vom ersten Kabel bis zum letzten Byte Verwaltung des gesamten Lebenszyklus der Fahrzeuge, inklusive Leasingverträgen Pflege aktueller Daten im Flottenmanagementsystem sowie Erstellung monatlicher Reports Koordination als zentrale Schnittstelle zwischen Einkauf, Vertrieb, Operations und externen Partnern Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – Weiterbildung zum Industriemeister Kraftverkehr wünschenswert Mind. 2 Jahre Erfahrung im Bereich Lkw Flottenmanagement / E-Mobilität Idealerweise Kenntnisse in Infrastruktur, Leasing oder Fahrzeugvermietung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du kommunizierst klar, denkst analytisch, arbeitest selbstständig und lösungsorientiert – und verlierst nie den Überblick Benefits Ein internationales Team mit starken Werten und noch stärkeren Visionen Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum – deine Ideen zählen Die Chance, wirklich etwas zur Nachhaltigkeit von morgen beizutragen Hybrides Arbeiten: 2 Tage pro Woche im neuen Office im Duisburger Innenhafen, 3 Tage remote Ein unbefristeter Vollzeitvertrag und 30 Urlaubstage pro Jahr
Pflegefachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
IPT - Intensivpflegeteam GmbH - 97222, Rimpar, DE
Einleitung Für unsere neue Wohngemeinschaft für Intensivpflege in Rimpar suchen wir Menschen, die mit uns dort ein neues Team für Intensivpflege wachsen lassen. Hier führen die Menschen mit erhöhtem Pflegebedarf ein selbstbestimmtes Leben, umgeben und unterstützt von Pflegekräften und Pflegehelfern und Sozialbetreuern. Unser Ziel ist, dass sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen und individuell entwickeln können, deswegen steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Neue Mitarbeiter werden nach einem differenzierten Konzept in unseren WGs in Würzburg und/oder Schweinfurt eingearbeitet und dabei von einem Paten begleitet. Wir gehen individuell auf die Mitarbeiter ein und unterstützen sie bei ihrer Arbeit wie auch bei ihrer persönlichen Entwicklung mit verschiedensten Angeboten. Aufgaben Medizinische und therapeutische Versorgung von Menschen, die schwerst pflegebedürftig sind Pflegedokumentation und -planung Kontakte zu Angehörigen und/oder Betreuern Kontakte zu Ärzten und Kliniken Teilnahme an Dienstbesprechungen Qualifikation du hast eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege). Auf die Bewohner lässt du dich ein und pflegst sie ganzheitlich. Unterschiedliche Ansichten siehst du als Ressource und du arbeitest gern im Team mit anderen Fachgruppen. du hast Lust, Dinge mit uns weiterzubringen. Benefits Die Mitarbeiter der IPT profitieren von einer interdisziplinären und partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, der Möglichkeit zum selbstbestimmten Arbeiten und guten Entwicklungsperspektiven. Wir bieten unseren Pflegekräften ein Arbeitsumfeld, in dem sie sich wohlfühlen, sich weiterentwickeln können und aktives Mitglied des Teams sind. Noch ein paar Worte zum Schluss Festanstellung, Tarifbezahlung, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschläge, Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld Aufstiegsmöglichkeiten sowie Förderung mit Fort- und Weiterbildungen Führungskräfte, die Sie ernst nehmen und Sie unterstützen Zeit für richtig gute Pflege sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Gesundheitsmanagement, Sportevents und Festlichkeiten
Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) in Kolitzheim - Herlheim
LVM Versicherung - 97509, Kolitzheim, DE
Deine Ausbildung bei der LVM zum 01.09.2025 Die Ausbildung dauert 3 Jahre und findet in einer unserer Versicherungsagenturen statt. Vom ersten Tag an hast Du Kontakt zu Kunden. Du wirst in das Agenturteam integriert und bist von Beginn an ein wichtiger Teil vom Ganzen. Dein Aufgabengebiet Du berätst und betreust Kunden bedarfs- und situationsgerecht Du analysierst den individuellen Bedarf des Kunden Du unterbreitest Angebote und schließt Verträge ab Du nimmst Vertragsänderungen vor und führst Maßnahmen zur Bestandspflege und Vertragserhaltung durch Du prüfst Schadens- und Leistungsfälle und informierst über den Umfang der Leistungen Du arbeitest team-, prozess- und projektorientiert Deine Voraussetzungen Ein guter Schulabschluss, Abitur oder Mittlerer Schulabschluss (gerne auch mit abgeschlossener Berufsausbildung) Du bist kommunikativ und hast Freude am Umgang mit Menschen Du bist freundlich, engagiert und verlässlich Du hast Interesse an Zahlen und Finanzen Was bieten wir Dir? Wir bieten Dir eine erstklassige, kunden- und vertriebsorientierte Ausbildung vor Ort mit garantierter Übernahme bei Eignung und besten Zukunftschancen. Die Ausbildungsvergütung kann sich im Vergleich mit anderen Berufen sehen lassen. Es gibt eine Beteiligung am Erfolg der Agentur. Gleich zu Beginn Deiner Ausbildung erhältst Du einen dienstlichen Laptop. Außerdem unterstützen wir Dich mit überbetrieblichen Trainingsangeboten aus der Direktion in Münster. Ihr Kontakt zu uns Megan Reichel Gerne kannst Du anstelle des Anschreibens ein Bewerbungsvideo einreichen. Die Größenbeschränkung gilt bei einem Video nicht. 0171-9898003 m.reichel@lvm.de
AußendienstmitarbeiterIn Home Care
medtec & reha care GmbH - 07646, Stadtroda, DE
Einleitung medtec & reha care GmbH ist ein kleines dynamisches Sanitätshaus mit 25-jähriger Erfahrung. Jeden Tag sind wir in unseren Filialen in Stadtroda und Freiberg im Einsatz, um die täglichen Abläufe im Leben unserer Kunden zu erleichtern und ihnen so wieder zusätzliche Lebensqualität zu schenken. Mit modernster Medizintechnik, zukunftsweisender Rehatechnik und einem vielfältigen Sortiment an Sanitätsprodukten bereichern wir den Alltag unserer Kunden. Im Zentrum unserer Arbeit stehen zu jeder Zeit der Patient und Ihre Bedürfnisse. Aufgaben Versorgung, Beratung und Anleitung von PatientInnen, Angehörigen und Pflegediensten mit Hilfsmitteln aus dem Bereich Home Care in einem wohnortnahen Gebiet (ca. 50-100km Umkreis) regelmäßige Hausbesuche und Dokumentation der Versorgungen verantwortungsvolle Betreuung von Bestandskunden in der Region enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Arztpraxen, Pflegediensten sowie Pflegeheimen Ansprechpartner für Ärzte, Therapeuten, Kostenträger und Angehörige Qualifikation abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen Berufserfahrung im Bereich der Wund- und Stomaversorgung, Kompression und Ernährung sind wünschenswert Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Führerscheinklasse B Benefits unbefristete Anstellung mit Festgehalt flexible Einteilung der Arbeitszeit ohne Wochenend- oder Feiertagsarbeit eine strukturierte, fachliche, individuelle Einarbeitung einen Firmenwagen mit Privatnutzung Smartphone, Tablet Unterstützung bei der individuellen Entwicklung inkl. Weiterbildungsmöglichkeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne auch per Mail.
Mitarbeiter Entgrater (m/w/d)
avitea GmbH - 40235, Düsseldorf, DE
Wir suchen für ein traditionelles Unternehmen in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Entgrater (m/w/d) Was Sie erwartet: Entgraten von Bauteilen und Werkstücken nach vorgegebenen Spezifikationen Überprüfung der Qualität der bearbeiteten Produkte Bedienung und Wartung von Entgratungsmaschinen Dokumentation der Arbeitsprozesse und -ergebnisse Zusammenarbeit mit anderen Produktionsbereichen zur Optimierung der Abläufe Was Sie mitbringen sollten: Erfahrung im Bereich Metallverarbeitung Erfahrung im Entgraten oder in der Produktionsbearbeitung von Vorteil Gutes technisches Verständnis und präzises Arbeiten Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Frühschicht Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Was wir Ihnen bieten: Dauerhafte Beschäftigung im Kundenunternehmen Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen Erstklassige Mitarbeiterbetreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner Wohnortnaher Einsatz Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29660. Ihr Ansprechpartner Rafael Kurzawa bewerbung@avitea.de +49-203-93132-127
Elektriker:in
Alles Safe GmbH Prüfservice - 64668, Rimbach, DE
Einleitung Dein Profil. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrische Ausbildung und Lust, dich weiterzubilden und neue Aufgaben zu übernehmen. Du bist bereit bundesweit zu reisen und von Montag bis Freitag in ausgewählten Hotels zu übernachten. Aufgaben Deine Aufgaben. Prüfung von elektrischen Betriebsmitteln, Anlagen und Maschinen bundesweit bei unseren Kunden. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich der Elektroinstallation und Netzwerktechnik Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Erwerb neuer Kenntnisse Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise Benefits Dein Gehalt. 3650,00 € (brutto) 40,00 € (netto) VWL bis zu 384,00 € (netto) Auslagenersatz Firmenwagen (Mittlere-Oberklasse) inkl. ges. 1% Regelung. (Auchmit Privatnutzung) Tankkarte (Spritzahlungen) Nach Qualifikation und Erfahrung wird im Vorstellungsgespräch ein endgültiges Gehalt besprochen. Noch ein paar Worte zum Schluss Komm. Zu. Uns. Starte Durch als Elektro- Profi Ab sofort bundesweit reisebereite Elektriker/Elektronikerinnen gesucht! nähere Infos findest du unter allessafe. com/elektrotechnik
Regional-Key-Account-Manager Healthcare (w/m/d) für Nord-Westdeutschland (NRW, Hessen, Niedersachsen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 56068, Koblenz am Rhein, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser langjähriger Klient ist eine renommierte Tochtergesellschaft einer der größten Klinik-Gruppen Deutschlands. In dieser Gesellschaft sind alle Aktivitäten im Bereich Einkauf, Beschaffung und Logistik gebündelt. Für diese spannende, neue Position suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Regional-Key-Account-Manager Healthcare (w/m/d) für die Region Nord-Westdeutschland (NRW, Niedersachsen, Bremen, Schleswig-Holstein, Hessen). Aufgaben Vertreten Sie als Spezialist innerhalb der Klinik-Gruppe, in Festanstellung, Vollzeit und unbefristet, unseren Klienten und treiben Sie die Akquise sowie die Anbindung neuer Kunden im Netzwerk voran Betreuen Sie interne und externe Kunden (Kliniken, MVZ etc.) in Ihrer Region Unterstützen Sie im Controlling und bei der Qualitätssicherung im Bereich Produktsteuerung Planen, steuern und begleiten Sie Produktstrategieprozesse, inklusive Sortimentserweiterungen und Produktumstellungen, in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Projektleitungen Übernehmen Sie die Verantwortung als Problemlösungs- und Change-Manager für operative und strategische Prozesse im Bereich Produktbeschaffung und Logistik Organisieren Sie Management- und Fachbereichs-Meetings sowie Schulungen für Ihre Kunden Koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachteams und Klinik-Geschäftsführungen Profil Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit gesundheitsökonomischem Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise in vergleichbaren Positionen Ausgeprägtes analytisches, unternehmerisches und kundenorientiertes Denken Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Kenntnisse in SAP S4 Hana sind von Vorteil Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu kommunizieren Reisebereitschaft (u.a. Klinikbesuche) Vorteile Die Möglichkeit, die Vertriebs- und Außendienststrategie einer wachsenden Einkaufsgesellschaft aktiv mitzugestalten Kurze Entscheidungswege in einem lösungsorientierten Umfeld Eine strukturierte Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Leistungsgerechte Vergütung, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie einen neutralen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ein dynamisches, professionelles Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder die Option auf ein JobRad Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliche Gesundheitsförderung und zahlreiche Mitarbeitervorteile Referenz-Nr. ARA/126624
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