Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) - 2026
Molkerei A.Müller GmbH&Co - 86850, Fischach, DE
Ort : Aretsried | Bereich : Office Management | Einstiegslevel: Schüler | Job-ID: 97411Arbeiten bei Müller bedeutet Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. Die Molkerei Alois Müller hat sich von einer kleinen Dorfmolkerei zu einer internationalen Großmolkerei entwickelt. Am Stammsitz in Aretsried bei Augsburg werden bekannte Produkte wie Müllermilch und Joghurt mit der Ecke produziert. Müller ist der Ursprung der heutigen Unternehmensgruppe Theo Müller, zu der heute viele etablierte Marken im Bereich Food und Logistics gehören. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Schreibe gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichte und sichere Dir einen Job mit Zukunftsperspektive.Wir suchen Dich in Aretsried bei Augsburg für die Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) - 2026. Deine Rolle Du lernst unsere Geschäftsprozesse, Produkte und Dienstleistungen innerhalb der Unternehmensgruppe Theo Müller kennen und durchläufst unterschiedliche Stationen Zu Deinen Tätigkeiten zählen unter anderem Aufgaben im Vertrieb, Marketing und Einkauf Du befasst dich ebenso mit dem betrieblichen Rechnungswesen, der Buchhaltung, der Auftragsabwicklung oder der Erstellung von Angeboten Du erhälst vielfältige Aufgaben und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft der verschiedenen Abteilungen mit Dein Profil Du hast die Mittlere Reife in der Tasche und hast Interesse Dich in einem Lebensmittelkonzern in vielen verschiedenen Bereichen einzubringen Die Arbeit mit Zahlen macht Dir Spaß, du kommunizierst gerne und kannst Dich in Wort und Schrift sicher ausdrücken Du bist ein Organisationstalent, engagiert und zuverlässig Die Übernahme von Verantwortung und eine selbstständige Arbeitsweise sind für Dich kein Problem Dir gefällt die Arbeit am PC und der Austausch mit unterschiedlichen Abteilungen Viel mehr Extras als Du denkst Mentoring: Karrieremöglichkeiten sind bei uns fest verankert und wir unterstützen Dich dabei, durch unsere fachliche und persönliche Begleitung, Deine individuellen Ziele zu erreichen. Work-Life-Balance: Wir bieten Azubis 30 Tage und Studierenden sowie Praktikanten bis zu 20 Tage Erholungsurlaub, sowie in einigen Bereichen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an. Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Unsere Betriebsrestaurants stellen ein vergünstigtes und gesundes Essensangebot bereit. Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung. Extra Benefits: Wir haben mit über 600 Top-Marken besondere Einkaufskonditionen verhandelt. Zusätzlich bieten wir ein Firmen-Fitnessprogramm von Hansefit und einen Zuschuss zu den Fahrtkosten an. Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt. Überrascht, dass wir viel mehr sind? Erfahre noch mehr über uns!Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Schick uns Deine Bewerbung einfach über unser Job-Portal.Es sind Fragen offen geblieben? Christine Schuber beantwortet Deine Fragen gerne per Mail ( Christine.Schuber@muellergroup.com ).Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.
Elektroniker (m/w/d)
PINK Personalmanagement GmbH - 56203, Höhr-Grenzhausen, DE
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Aufgaben Für unseren Kunden in Höhr-Grenzhausen suchen wir zur Verstärkung des Teams einen Elektroniker (m/w/d) in Vollzeit . Ihre Tätigkeiten als Elektroniker (m/w/d) in Höhr-Grenzhausen: Zusammenbau, Montage und Reparatur von elektrischen Anlagen und Komponenten Programmierung, Anpassung und Prüfung von Systemen Schaltgeräte und Automatisierungssysteme zusammenbauen und verdrahten Anlagen überwachen und warten, regelmäßige Prüfungen durchführen Technische Unterlagen beachten bzw. erstellen, z.B. Herstellerangaben, Handbücher, Vorschriften und Dokumentationen Ihr Profil Elektroniker (m/w/d) in Höhr-Grenzhausen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektroanlagenmonteur (m/w/d) o. ä. Kenntnisse im Bereich Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen Gute Kenntnisse in der Pneumatik Bereitschaft zur Schichtarbeit Ausgeprägtes technisches Verständnis Unser Angebot Elektroniker (m/w/d) in Höhr-Grenzhausen : Unbefristeter Arbeitsvertrag Geregelte Arbeitszeitmodelle Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) attraktive Zuschläge bei Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit Prämienregelung und Gratifikation für Produktivität Fahrtkostenzuschuss Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Gotsch unter 02622 922 68-0 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 42 62 43 42. Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.be@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Mechaniker Triebwerke (m/w/d) Airbus
expertum GmbH - 21129, Hamburg, DE
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde - Airbus - ist der international führende Flugzeughersteller in der Luft- und Raumfahrt. Die 55.000 Mitarbeiter aus etwa 100 verschiedenen Ländern setzen sich jeden Tag mit Stolz und Leidenschaft für die beste Qualität der Produkte ein. Am Airbus Standort in Hamburg-Finkenwerder suchen wir Sie als Mechaniker für die Triebwerkinstallation A320 (m/w/d) . DIES SIND IHRE AUFGABEN: Verantwortung für die Installation von Triebwerken (Pylon to Engine) inkl. verbinden von mechanischen, hydraulischen, elektrischen Komponenten und Bauteilen Anbau der Triebwerk Nacelle Komponenten wie z.B. Thrust Reverser, Fan Cowl, Air Intake etc. Messen und dokumentieren der Spaltmaße (Step & Gap) sowie korrigierende Einstellungen, wenn Maße außerhalb der Toleranz sind Installieren nach Zeichnungsvorgabe und/oder Arbeitsauftrag Dokumentation der Tätigkeiten/Arbeitsprozesse Vorbereitung der Kundenabnahme (Engine Mounts) DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Fluggerätmechaniker (m/w/d), Kfz Mechaniker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbarer Richtung. Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im luftfahrtechnischen Bereich. Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und haben verfügen über Grundkenntnisse in Englisch. Absolute Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab. Über längere Zeit konzentriert und selbstständig an einer Aufgabe arbeiten können Qualitätsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Die Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-3 Schichtbertrieb WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt, Branchenzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach den Vorgaben des Bundesverbands für Personaldienstleister (BAP). Mitarbeiter erhalten eine Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung und medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum. Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen sowie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops. Zum präventiven Gesundheitsschutz stellen wir Gesundheitsmasken zur Verfügung. Mit der expertum JobApp kommunizieren Mitarbeiter direkt mit dem Ansprechpartner und verwalten das Zeitkonto in der App. Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen , die Mitarbeiter langfristig weiterbringen. In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge. Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir jederzeit gern. LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
Fachkraft (w/m/d) Angebots- & Projektkalkulation Maschinenbau - J26649
Exclusive Associates - 01099, Dresden, DE
About us Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf individuelle Lösungen im Maschinen- und Anlagenbau . Mit hoher Fertigungstiefe, modernem Maschinenpark und einem motivierten Team bietet das Unternehmen technische Exzellenz und maßgeschneiderte Konzepte für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. In einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung innovativer Anlagen mitzuwirken und Ihre handwerklichen Fähigkeiten in spannenden Projekten einzubringen. Tasks Selbstständige Durchführung von mechanischen und mechatronischen Montagearbeiten an Neuanlagen Aufbau, Inbetriebnahme und Justage von Sondermaschinen nach technischen Zeichnungen und Stücklisten Umbauten, Reparaturen und Instandhaltung an bestehenden Maschinen und Produktionsanlagen Enge Zusammenarbeit mit der Konstruktion, Elektrik und Programmierung zur Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen Fehlersuche und -behebung im laufenden Betrieb sowie Dokumentation der Maßnahmen Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von Fertigungsprozessen und Anlagenkomponenten Profile Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation im technischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage, Instandhaltung oder im Maschinenbau von Vorteil Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Pneumatik- und ggf. Hydraulikplänen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten (z. B. für Montageeinsätze beim Kunden) We offer Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen mit langfristiger Perspektive Vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und technischen Herausforderungen Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktive Vergütung sowie geregelte Arbeitszeiten Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigen Werkzeugen und Maschinen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer fachlichen Entwicklung Contact Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen anc.salzsiedler@exclusive.de.com. Bei Fragen zögern Sie nicht, Carina Salzsiedler unter 0211 975 300-15 telefonisch zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
HR Projektleiter m/w/d
INGSERV GmbH - 34131, Kassel, Hessen, DE
Über Ingserv: Ingserv verfügt als international agierendes Ingenieurdienstleistungsunternehmen über langjährige Expertise bei der Unterstützung erfolgreicher Technologie- und Handelsunternehmen bei Projektbearbeitung und Beratung zu operativen und strategischen Aufgabenstellungen. HR Projektleiter m/w/d Standort: Kassel, Hessen Anstellungsart(en): Vollzeit Als HR Projektleiter haben Sie die spannende Aufgabe, das Personalmanagement strategisch weiterzuentwickeln und zu optimieren. Ihr Ziel ist es, HR Projekte erfolgreich zu leiten, die Effizienz der HR Prozesse zu analysieren und zu verbessern sowie sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Durch Schulungen und Workshops tragen Sie dazu bei, dass Mitarbeitende und Führungskräfte stets auf dem neuesten Stand im Bereich HR sind. Mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement gestalten Sie die Zukunft der Personalabteilung maßgeblich mit. Diese Herausforderungen übernehmen Sie: • Weiterentwicklung von Strategien zum Personalaufbau und zur Personalentwicklung • Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von HR bezogenen Projekten • Analyse und kontinuierliche Verbesserung laufender HR Initiativen • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Rahmenbedingungen • Planung und Durchführung von Trainings sowie Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte Unsere Erwartungen an Sie: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich, idealerweise mit Projektverantwortung • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Optimierung von Prozessen • Praxiserfahrung mit gängigen HR Prozessen und HR Systemen • Zusatzqualifikation im Bereich Change Management oder systemisches Coaching wünschenswert • Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit. Ihre eigenständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie überzeugen durch Ihre analytischen Fähigkeiten sowie Ihr Durchsetzungsvermögen. Zudem sind Sie flexibel, belastbar und haben eine hohe Affinität für Technik und Innovationen. Ihre Perspektive für die Zukunft: Im Rahmen einer Personalvermittlung suchen wir direkt für unseren Mandanten einen Projektleiter für den HR Bereich. Das Unternehmen hat seinen Standort in Kassel und ist im Bereich des Schienenfahrzeugbaus tätig. Die Einstellung erfolgt direkt bei unserem Mandanten. Kontaktdaten: bewerbung@ingserv.de Ansprechpartner: Dipl.-Ing. Annette Werner
Senior Cloud Platform Engineer (m/f/d)
Liebherr-Digital Development Center GmbH - 89081, Ulm, DE
Liebherr-Digital Development Center GmbH in Ulm develops digital solutions for the entire Liebherr Group. Our passionate team from the areas of software development, engineering and data science works together on various projects from the whole Liebherr product world. Our mission: creating outstanding digital experiences! Creating passion: your responsibilities Define and implement platform services to enable our developers – Be a passionate software developer Support and development of complex and innovative shared development utilities Create and maintain automation processes Implement cloud services – Develop holistic software modules Support deployment – Care about continuous integration and deployment processes Collaborate in interdisciplinary teams – Being an enthusiastic agile team member Ensure DevOps – You build it, you run it. Contributing your strengths: your qualifications B.Sc./M.Sc. in Computer Science and at least 5 years’ experience in software development At least 3 years’ experience in cloud mechanisms and tooling (Container, Kubernetes, Grafana, Prometheus etc.) and with Infrastructure as Code (Terraform, Terragrunt, CLIs) Proficiency in cloud and network technology and in working with cloud providers (Azure, AWS, GCP) Proficiency in developing cloud native frameworks like Terraform custom providers Experience in software development with common programming languages like Java, C#, Javascript or Go & experience with continuous integration/continuous deployment and delivery Familiarity with storage technologies and in development of distributed software Excellent spoken and written communication skills in German & English High degree of motivation & ability to collaborate in agile teams Our commitment to you: your benefits A challenging and interesting range of activities awaits you at Liebherr in an internationally successful Group. We offer you a secure job with the social contributions of a modern organisation and pay a performance-based salary. Profit from these benefits: Attractive remuneration and social benefits Flexible and hybrid working Space for creative working Company pension scheme Crisis-proof workplace Individual development and training opportunities Employee benefits & discounts Bicycle leasing through salary conversion Company health management Reference 71152 Standort Liebherr-Digital Development Center GmbH Konrad-Zuse-Straße 4 89081 Ulm Deutschland Kontakt Liebherr-Digital Development Center GmbH franziska.rolle@liebherr.com
Senior Cloud Software Engineer (m/f/d)
Liebherr-Digital Development Center GmbH - 89081, Ulm, DE
Liebherr-Digital Development Center GmbH in Ulm develops digital solutions for the entire Liebherr Group. Our passionate team from the areas of software development, engineering and data science works together on various projects from the whole Liebherr product world. Our mission: creating outstanding digital experiences! Creating passion: your responsibilities Understand the business – Assess and support the business objectives for digital products and services from a Cloud Applications point of view Define the architecture – Create structures of distributed systems in close collaboration with other experts Implement cloud services – Develop holistic software modules Support deployment – Care about continuous integration and deployment processes Collaborate in interdisciplinary teams – Being an enthusiastic agile team member Ensure DevOps – You build it, you run it. Contributing your strengths: your qualifications M.Sc. Computer Science and at least 7 years’ experience in Go, Java or .NET software development Proficiency in development of distributed software, cloud mechanisms, tooling and providers (Azure, AWS, Container, Kubernetes etc.) Experience with Infrastructure as Code & continuous integration and DevOps Proficiency with storage technologies (SQL DB, NoSQL DB, Data Lake, etc.) Familiarity with Clean Code, Peer Review and Pair Programming High degree of motivation & ability to collaborate in agile teams Excellent spoken and written communication skills in German & English Our commitment to you: your benefits A challenging and interesting range of activities awaits you at Liebherr in an internationally successful Group. We offer you a secure job with the social contributions of a modern organisation and pay a performance-based salary. Profit from these benefits: Attractive remuneration and social benefits Flexible and hybrid working Space for creative working Company pension scheme Crisis-proof workplace Individual development and training opportunities Employee benefits & discounts Bicycle leasing through salary conversion Company health management Reference 71143 Standort Liebherr-Digital Development Center GmbH Konrad-Zuse-Straße 4 89081 Ulm Deutschland Kontakt Liebherr-Digital Development Center GmbH franziska.rolle@liebherr.com
Java Entwickler (m/w/d) für Payment-Lösungen
S-Payment GmbH - 70565, Stuttgart, DE
Java Entwickler (m/w/d) für Payment-Lösungen - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobiles Bezahlen" für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr. Ihre Aufgaben Neues erschaffen: Du erweiterst, gestaltest und betreust bestehende und neue Softwaresysteme, die Millionen von Menschen das bargeldlose Bezahlen ermöglichen Ganzheitlich entwickeln: Deine Verantwortung reicht von der technischen Konzeption über die Implementierung bis hin zur Sicherstellung der Softwarequalität im Sinne von Continuous Integration Kreativ sein: Du findest Antworten auf komplexe Fragestellungen im Umfeld innovativer Payment-Lösungen Ihr Profil Praxiserfahrung in der Entwicklung von Java-Applikationen auf der Basis von Spring / Spring Boot und JPA mit der Zielplattform Docker und Kubernetes Kenntnisse über Anwendungen auf Containerplattformen, Vertrautheit mit Frontendtechnologien wie Angular oder React Wünschenswert ist die Erfahrung mit DevSecOps Begeisterung für die Arbeit in agilen Teams (z.B. Scrum) Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab Wir bieten Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Kantine Firmenevents Sportangebote Keine vertragliche Probezeit Kontakt Standort Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart Deine Ansprechperson Sevda Acobey recruiting@dsv-gruppe.de
Debitorenbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 80687, München, DE
Sie wollen sich beruflich verändern und bringen Berufserfahrung in der Buchhaltung mit? Dann unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einer neuen Vakanz mit Entwicklungsperspektive. Für unseren renommierten Kunden aus der suchen wir einen Debitorenbuchhalter/in (m/w/d) im Zentrum von München. Bewerben Sie sich noch heute! Ihre Aufgaben Selbstständige Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung Eigenständige Erstellung von Rechnungen und Gutschriften Buchung und Klärung von Zahlungseingängen Durchführung des Mahnwesens Abstimmung der Konten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung Sicherer Umgang mit MS-Office und einem gängigen Buchhaltungssystem Sehr gute Deutschkenntnisse Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Ihre Benefits Möglichkeit auf Home Office Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Soraya Cabanes muenchen-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074600
Qualitätsmanagement (m/w/d) in Beschwerdeverfahren
Landeshauptstadt Düsseldorf - 40227, Düsseldorf, DE
Landeshauptstadt Düsseldorf Wr suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Qualitätsmanagement (m/w/d) in Beschwerdeverfahren für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder 51/2 ist mit rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und beschäftigt sich mit allen Aufgaben rund um die frühkindliche Bildung und Betreuung von Kindern bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Täglich erreichen die Abteilung vielfältige Anfragen rund um die Kinderbetreuung in Düsseldorf. Beschwerden von Bürgerinnen und Bürgern, Eltern, oder anderen Beteiligten sind für uns wichtige Hinweise zur kontinuierlichen Qualitätsentwicklung. Diese gilt es zu analysieren und mit passgenauen Lösungen sowohl den Bedürfnissen der Anfragenden als auch den gesetzlichen Vorgaben gerecht zu werden. Dafür gilt es ein passgenaues Qualitätsmanagement zu installieren und im trägerübergreifenden Austausch mit Kita-Leitungen, Fachberatungen, Kindertagespflegepersonen und den Sachgebieten stetig weiterzuentwickeln. Für diese abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir engagierte Kolleg*innen, die mit einem hohen Maß an Verantwortung, Fachwissen und Sorgfalt das Qualitätsmanagement im Bereich Beschwerdeverfahren, in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und ihrer Stellvertretung, aktiv gestalten. Aufgaben Ihre Aufgaben unter anderem: Aufbau, Sicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines strukturierten Qualitätsmanagements für Beschwerden im Bereich der frühkindlichen Bildung systematische Bearbeitung, Dokumentation und Analyse von Beschwerden sowie Entwicklung und Umsetzung qualitätsorientierter Standards für deren Beantwortung Einrichtung und Auswertung eines Beschwerdecontrollings zur Ableitung praxisnaher Unterstützungsmaßnahmen und Optimierung der Betreuungsqualität fachliche Koordination und inhaltliche Beantwortung von Beschwerden, inklusive Stellungnahmen für politische Gremien und gerichtliche Verfahren, in Abstimmung mit den zuständigen Stellen eigenständige rechtliche Einschätzung von Beschwerdefällen unter Berücksichtigung des Klagerisikos sowie Erstellung gerichtsfester Unterlagen und individuelle Beratung zur Konfliktlösung Mitwirkung bei der Bedarfsplanung zur Sicherstellung eines bedarfsgerechten Betreuungsangebots. Die Ausschreibung richtet sich an: Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (2.1) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen Verwaltungsfachwirt* in oder Jurist* innen mit 1. Staatsexamen. Profil - Qualifikation Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe verbindliches und souveränes Auftreten im Kontext des Düsseldorfer Werte- und Kompetenzmodells Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Loyalität Leidenschaft, Ambition, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit zur Vision und Transformation von Prozessen hohes Maß an Resilienz gute Kenntnisse im Umgang mi der Standardsoftware sowie Kenntnisse in den Fachverfahren SoPart-Kid und Kita-Navigator, beziehungsweise die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen. Wir bieten Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind bei persönlicher und fachlicher Eignung nicht ausgeschlossen. Kontakt Bitte bewerben Sie sich online bis zum 18. September 2025 über den Link: https://karriere.duesseldorf.de/qualitaetsmanagement-in-beschwerdeverfahren-de-f7337.html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51/02/65/25/220. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen im Fachamt Anja Kolb-Bastigkeit oder Ute Petersen unter Telefon 0211 89-95134 gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Kai Johannlükens, Telefon 0211 89-23875 Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
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