Servicetechniker Elektrotechnik (m/w/d) | 54.000 - 62.000 inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Boni
Riverstate International Consulting GmbH - 81249, München, DE
Die Stelle Stell dir vor, du startest Deinen Arbeitstag als Servicetechniker Elektrotechnik mit einem top-ausgestatteten Servicefahrzeug, das Du direkt von zu Hause aus nutzt. Kein Umweg ins Büro, keine langen Wege – dafür spannende Einsätze bei Kunden, die Deine Kompetenz zu schätzen wissen. Du entscheidest flexibel, wann du welchen Termin wahrnimmst. Deine Ausrüstung? Die stellst Du dir selbst zusammen – vom Werkzeug über den Laptop bis zur Arbeitskleidung. Und wenn Du Fragen hast, steht ein eingespieltes Team und eine faire Disposition hinter Dir. Als Servicetechniker Elektrotechnik bist Du hier nicht einer von vielen – sondern zentraler Ansprechpartner für anspruchsvolle Kunden in Industrie, Dienstleistung und Gebäudetechnik. Deine Arbeit sorgt dafür, dass Prozesse reibungslos laufen, dass Lüftungsanlagen zuverlässig funktionieren und dass Technik sicher bleibt. Freu Dich auf ein faires Gehalt, bezahlte Fahrzeiten, Gewinnbeteiligung, 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewirb Dich jetzt als Servicetechniker Elektrotechnik (m/w/d) | 54.000 - 62.000 inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Boni Ihre Aufgaben Du betreust selbstständig Wartungskunden – meist mit jährlich wiederkehrenden Einsätzen Du analysierst und behebst Störungen bei Kunden im Facility Management oder im Bestand – schnell, zuverlässig und fachlich kompetent Du schließt gelegentlich auch Lüftungsanlagen elektrotechnisch auf Baustellen an Du dokumentierst deine Einsätze (digital oder handschriftlich) und leitest alles an die Disposition weiter Du hältst engen Kontakt zur Disposition – von der Vorbereitung bis zur Rückmeldung nach dem Einsatz Du bist Ansprechpartner für Kunden vor Ort – ob bei langjährigen Partnern oder neuen Projekten Ihr Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur oder Elektrotechniker im Facility Management oder vergleichbar Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Elektrotechnik mit Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Service / Wartung mit Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – auch im technischen Kontext Du besitzt einen gültigen Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Attraktives Gesamtpaket: Neben einem soliden Grundgehalt erhältst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld (ab dem 2. Jahr sogar 1,25 zusätzliche Gehälter), Verpflegungspauschalen, Gewinnbeteiligung sowie Sonderleistungen wie Babyprämie, Gesundheitskarte und Dienstrad-Leasing. Hochwertiger Firmenwagen: Dein Servicefahrzeug ist modern ausgestattet und Du darfst es mit nach Hause nehmen. Alle Fahrten werden per GPS erfasst, Privatnutzung ist über eine Datenschutzfunktion geregelt. Ausstattung nach deinem Geschmack: Du wählst dein Werkzeug und Deine Arbeitskleidung selbst aus einem breiten Profi-Sortiment. Top-Qualität ist Standard. Schulungen und Weiterbildung ohne Limit: Ob Technik-Update oder persönliche Entwicklung, Dir stehen alle Türen offen. Und die Kosten übernimmt selbstverständlich dein Arbeitgeber. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Dir und begleiten Dich kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Dich völlig kostenlos. Falls Du Fragen hast, erreichst Du Deine persönliche Ansprechpartnerin Diana Amann unter +49 211 972 695 31.
Country Manager UK & Ireland - (all genders)
fino data services GmbH - 34117, Kassel, Hessen, DE
Intro GMI has established a solid presence in the UK & Ireland. Your mission is to elevate that foothold to true category leadership by forging partnerships with the region’s most influential platforms and enterprises—organizations capable of putting GMI in front of thousands of CFOs with a single partnership. While traditional referral or reseller programs may still support your approach, the core of this role is to create deep Strategic Alliances that integrate GMI directly into the financial and operational backbone of the market. You will report directly to the Head of Partnerships, acting as a strategic counterpart while taking a hands-on role during the initial phase. As you achieve key growth milestones, you’ll be responsible for building and leading the regional Go-to-Market team. Tasks Take full ownership of the P&L for the UK & Ireland, consistently exceeding growth targets Build and secure strategic alliances with Tier-1 banks, ERP providers, and payroll platforms Translate partnerships into measurable revenue through co-marketing, enablement, and product integrations Localise pricing strategies, messaging, and compliance to fit market needs Recruit, develop, and lead the regional Go-to-Market team once key traction milestones are reached Requirements 7+ years of experience in senior commercial or strategic partnerships roles (e.g. Country Manager, GM, Head of Strategic Partnerships) in FinTech, B2B SaaS, or Consulting Proven ability to convert flagship partnerships into €10M+ in annual recurring revenue and manage full budgets Strong credibility with C-level stakeholders at banks, software providers, and large enterprises Extensive network within the regional finance and accounting ecosystem Strategic thinker with a builder mentality—confident in closing enterprise deals today while designing scalable processes for tomorrow Native-level English proficiency Benefits What We Offer: Clear Responsibilities and Support: You will always know what is expected of you and work in an environment where mistakes are seen as valuable learning opportunities. Collaborative Commitment to Excellence: Our team is passionate about achieving top performance and values your contribution as indispensable. Together, we accomplish great things. Individual Development and Personal Accountability: We encourage self-motivation and personal responsibility to deliver outstanding results. Dynamic Feedback for Continuous Learning: You will receive direct and timely feedback to help you quickly adapt to changes and continuously improve. Open Communication and Personal Growth: We live by open communication and actively support you in shaping your personal and professional development. Solution-Oriented Focus on Business Success: Our goal is to achieve results that drive the company forward. Your dedication to this success is highly valued. Team Days, Summer and Christmas Celebrations: Shared events to foster team spirit and enjoyment at work. Corporate Benefits: Enjoy a variety of perks. Dog-Friendly Workplaces: Bring your best friend along. Bike Leasing: Take advantage of bike leasing for eco-friendly and healthy commuting. Corporate Fitness: Benefit from our company fitness program at local facilities near you. Closing Please attach a one-page pitch outlining your first three strategic alliances that would have the potential to double GMI’s revenue in the UK & Ireland within 12 months . Focus on high-impact partners, your reasoning for selecting them, and how you would activate each partnership to generate measurable growth.
Softwareentwickler C# (m/w/d) - Software Developer
Ratbacher GmbH - 40476, Düsseldorf, DE
Düsseldorf | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 45609 Firmenprofil Unser Kunde, ein renommierter Hersteller mechanischer Systeme mit einer beachtlichen Erfolgsgeschichte und einem Team von 400 engagierten Mitarbeitern , steht seit Jahren für Innovation und Zusammenhalt. Flache Hierarchien und eine starke Teamkultur machen das Unternehmen zu einem geschätzten Partner für Kunden und einem attraktiven Arbeitgeber. Möchtest Du Teil eines dynamischen IT-Teams werden und den Erfolg an einem der Standorte mitgestalten? Dann zögere nicht und bewirb Dich noch heute als Softwareentwickler C# (m/w/d) in Düsseldorf, Würzburg, Berlin, München, Aachen oder Dresden. Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 7.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Ihre Schwerpunkte Fortlaufende Pflege und Weiterentwicklung: Betreuung bestehender Softwareanwendungen und kontinuierliche Optimierung Neuentwicklung: Entwicklung und Implementierung innovativer Softwarelösungen Anforderungsanalyse : Aufnahme und Analyse von Anforderungen aus den Fachabteilungen und Überführung in Realisierungskonzepte Wartung und Support : Bereitstellung von 2nd-Level-Support für bestehende Softwarelösungen Dokumentation: Erstellung technischer Produktdokumentationen Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Softwaretest, Firmwareentwicklung und Produktmanagement Ihre Qualifikationen Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Programmiererfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in C# und .NET sowie WPF, Kotlin Kenntnisse sind von Vorteil Tools: Vertrautheit mit branchenüblichen Tools wie Git, Jira, Confluence und Microsoft Teams Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Ihre Benefits Attraktive Vergütung: Ein Jahresgehalt von bis zu 70.000 Euro brutto je nach Erfahrung und Qualifikation Erholung: 30 Urlaubstage für Deine Auszeit Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten mit 2 Tagen Home-Office und flexible Arbeitszeiten Mobilität: Option auf ein Jobrad Verpflegung: Für die Pausen steht Dir eine Betriebskantine zur Verfügung Persönliche Weiterentwicklung: Schulungsangebote für das Voranschreiten Deiner Karriere Ihre Ansprechpartnerin Frau Betty Döring T: +49 711 76105-500 E: b.doering@ratbacher.de
Teamleiter Controlling (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Teamleiter Controlling (m/w/d) Referenz 12-224600 Amadeus Fire ist seit über 30 Jahren der spezialisierte Personaldienstleister für kaufmännische und IT-Fach- und Führungskräfte. Als Marktführer in Deutschland bieten wir Zeitarbeit, Personalvermittlung, Interim- und Projektmanagement sowie Weiterbildung an. Unser Geschäftsbereich Weiterbildung generiert an über 70 Standorten einen Umsatz von über 100 Mio. EUR und besteht aus der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, der COMCAVE GROUP und der GFN. Wir schaffen als langfristiger Partner nachhaltige Bindungen, die strategisch verankert, zielführend begleitet und gestärkt werden. Für unser internes Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Controlling (m/w/d). Ihre Benefits: Mobiles Arbeiten möglich Zentral gelegener Arbeitsort Flexible Arbeitszeiten Team aus Experten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Sales Controlling Sicherstellung und Verbesserung des bestehenden regelmäßigen Reportings im Bereich Sales Controlling Entwicklung des Berichtswesens in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern Erarbeitung, Erfassung und Auswertung von Konzepten Grafische und optische Aufarbeitung von Ad-hoc-Auswertungen für die Geschäftsleitung und weitere Empfängerkreise Budgetierung und Forecast Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder kaufmännische Ausbildung (idealerweise Weiterbildung zum Controller) Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernumfeld Erste Führungserfahrung von Vorteil SAP und Excel sind dir mehr als nur bekannt und auch SQL / Power BI Kenntnisse sind gerne gesehen Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 100.000 bis 110.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Christoph Mausehund (Tel +49 (0) 69 96876-562 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224600 per E-Mail an: pv.accounting.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
IT-Rollout Mitarbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
IT-Rollout Mitarbeiter (m/w/d) Referenz 12-216571 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Für einen renommierten IT-Dienstleister mit Sitz im Münchner Westen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmemöglichkeit einen IT-Rollout Mitarbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit zum Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Moderner Arbeitsplatz Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Unterstützung beim Notebookrollout Übernahme verschiedener Aufgaben im Tagesgeschäft Einarbeitung in die Vorbereitung und Ausgabe neuer Geräte an die Endkunden Entgegennahme der Lieferungen aus dem Zentrallager Vorbereitung der Geräte für die Übergabe Bereinigen der Altgeräte für die Abholung Austausch der Geräte am Außenstandort Allgemeiner Einsatz in den Bereichen Umzüge, Auf- und Abbauten von Arbeitsplätzen sowie Pflege von Asset-Daten Ihr Profil: Erste Berührungspunkte in der IT, Quereinsteiger sind willkommen! Gute Kenntnisse von Windows 10/ 11 und Office365 sowie von PC-Hardware Vorkenntnisse im Benutzerservice sind wünschenswert Sorgfalt im Umgang mit Daten und Werten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 35.000 bis 40.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Felix Schmidt (Tel +49 (0) 89 212128-421 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216571 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Mechatroniker für Kälte & Klimatechnik (m/w/d) | Hamburg
ADVERGY GmbH - 22145, Hamburg, DE
Über uns Für ein renommiertes Hamburger Unternehmen suchen wir aktuell einen Mechatroniker für Kälte & Klimatechnik (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung. Unser Partner steht seit fast 80 Jahren für moderne Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik – individuell geplant, energieeffizient umgesetzt und nachhaltig betrieben. Es realisiert maßgeschneiderte Lösungen für Privatkunden, Gewerbe und Industrie und setzt dabei konsequent auf umweltfreundliche Technologien wie Wärmepumpen und Solarstrom. Auch als Arbeitgeber überzeugt der Betrieb mit fairen Bedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und hoher Mitarbeiterzufriedenheit. Ein verlässlicher Partner für zukunftsorientierte Klimatechnik. Aufgaben Installation, Wartung und Instandhaltung von Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an kältetechnischen Systemen Durchführung von Prüf- und Messarbeiten sowie Dokumentation der Ergebnisse Kundenberatung vor Ort und Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs Profil Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kälte- und Klimatechnik, Elektriker, Servicetechniker oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Kälte- und Klimatechnik Wir bieten 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten sowie Überstundenausgleich Urlaubs- und Weihnachtsgeld und zusätzliche Prämien Hervorragende, flexible Karrieremöglichkeiten Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement inkl. Check-ups Individuelles Onboarding Diverse Sportangebote Firmenhandy Tablet Teamevents wie bspw. Fußballturniere, Oktoberfest, Grillfeiern etc. Jobrad Und vieles mehr! Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-22-04-03369-01
HR Administrator (m/w/d)
DIS AG - 85354, Freising, Oberbayern, DE
Für unseren Auftraggeber, ein internationaler Elektronikkonzern mit Sitz im Großraum München Nord, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin einen motivierten HR Administrator (m/w/d) . Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Kompetentes Handling sämtlicher Prozesse in der Administration und Koordination entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zur Unterstützung des EMEA HR Operations Team Ausführung der operativen, administrativen Aufgaben im Pre-Hiring sowie Hiring-Prozess Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Abwicklung von Versetzungen Durchführung des Offboardings und Administration im Rahmen der Austritte, einschließlich der Zeugniserstellung Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fokus auf Human Resources und erste Berufserfahrung in einem international-agierenden Unternehmen, vorzugsweise im HR Umfeld Sehr gute Deutschkentnisse Ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung von verschiedensten Aufgaben Detailgenaue und termingerechte Arbeitsweise Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse Spaß an Teamarbeit und gleichzeitig hohes Maß an Selbständigkeit Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Maren Schubert muenchen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074660
Delphi/C# Softwareentwickler (m/w/d)
Exclusive Associates - 47447, Moers, DE
Über uns Ein innovatives Unternehmen im Bereich Industrie sucht ab sofort einen engagierten Delphi/C# Softwareentwickler (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Hast du Lust auf eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt! Aufgaben Entwicklung und Anpassung von Software für Server- und Desktopsysteme Programmierung und Wartung von Client-Server Anwendungen Umsetzung von Softwarelösungen unter Einsatz von Delphi oder C#/.NET Weiterentwicklung bereits bestehender Software Unterstützung bei der Erstellung von technischen Dokumentationen und Support bei Rückfragen Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Server Anwendungen in Delphi Nice to have: Sehr gute Kenntnisse in der Programmiersprache C#/.NET Guter Umgang mit SQL Datenbanken Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad und weitere Corporate Benefits Equipment Betriebliche Altersvorsorge Spannende Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld Kontakt Wenn du eine spannende Herausforderung suchst und deine Leidenschaft für Softwareentwicklung ausleben möchtest, bewirb dich jetzt! Sende deinen Lebenslauf an Frau Carina Salzsiedler unter c.salzsiedler@exclusive.de.com oder melde dich bei Fragen unter der 0211 97530015. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören. "Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.”
SAP SuccessFactors Senior Berater (m/w/d) mit Home Office
Leuchtmehr GmbH - 68165, Mannheim, DE
Ihr neuer Arbeitgeber Beruflich weiterkommen werden Sie bei unserem bekannten Mandanten aus der IT- & SAP-Beratungsbranche definitiv! Der SAP-Goldpartner zählt zum wiederholten Male zu den besten Arbeitgebern in Deutschland! Als motivierter, verantwortungsbewusster und teamorientierter SAP SuccessFactors Berater , Senior Berater bzw. Managing Consultant (m/w/d) erhalten Sie hier die Möglichkeit, anspruchsvolle und innovative SAP SF-Kundenprojekte eigenständig und im Team zu realisieren. Werden Sie Teil eines kontinuierlich wachsenden und kompetenten SAP-Beratungspartners und profitieren Sie dabei von einem attraktiven Gehaltspaket und von individuellen SAP-Schulungen sowie Trainings für verschiedene Methodenkompetenz für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Freuen Sie sich als SAP SuccessFactors Consultant , Senior Consultant bzw. Expert auf ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungspielraum und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Hier können Sie im Home Office, remote und / oder im Büro im Raum Mannheim arbeiten und sind regelmäßig bei Kunden vor Ort für die spannende SAP-Projektarbeit! Ihre Aufgaben Begleitung und Realisierung von SAP SuccessFactors Projekten über alle Projektphasen hinweg (Value, Readiness Check, Fit-Gap-Analyse, Detailkonzept, Datenmigration, Entwicklung, Customizing, Test, Go-Live und Hypercare-Phase) Möglichkeit die Teil- oder Projektleitung für SAP SuccessFactors Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning oder Compensation & Benefits zu übernehmen Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse im Personalwesen, Human Resources bzw. HXM in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Kunden Erstellung von Fachkonzepten und technischen Spezifikationen für die Entwicklungsabteilung sowie Systemanpassungen mittels Customizings in SAP SuccessFactors Konzeption und Integration von innovativen Applikationen im SAP SuccessFactors Umfeld Kompetenter/in Ansprechpartner/in für die Kunden bei SAP SuccessFactors Themen und relevanten Fragestellungen Leitung von SAP Workshops sowie Planung und Durchführung von SAP-Anwenderschulungen im SAP SuccessFactors Kontext Als SAP Senior Consultant agieren Sie als Mentor für SAP-Trainees und unterstützen im Presales Als SAP Managing Consultant coachen Sie SAP Consultants und Senior Consultant und unterstützen im Presales Ihre Erfahrungen Fundiertes Know-how im Bereich SAP SuccessFactors sowie Erfahrungen im Customizing von SAP SuccessFactors z.B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning oder Compensation & Benefits Teil- oder Projektleitungserfahrung in SAP SuccesFactors Projekten sowie Schnittstellenwissen zu anderen SAP SuccesFactors Komponenten bzw. idealerweise zu SAP HCM Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung sowie in der Konzepterstellung im Rahmen von SAP-Projekten wie z.B. SAP-Einführungen, SAP-Roll-Outs, SAP Carve Outs oder SAP-Harmonisierungsprojekte Gutes bis sehr gutes Prozessverständnis im Personalwesen, Human Resources bzw. HXM sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationsstarke Beraterpersönlichkeit mit Hands On Mentalität und Teamplayermentalitäten sowie Leidenschaft und Begeisterung für die SAP-Beratung Freude an der SAP-Projektarbeit und eine Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Deutschland von bis zu 40% im Durchschnitt (variiert je nach Kundenprojekt) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Einen TOP-Arbeitgeber mit DUZ-Kultur , bei dem Sie sich wohlfühlen werden und bei dem die Kommunikation auf Augenhöhe Teil der Unternehmensphilosophie ist Eine SAP-Mannschaft mit echtem Teamgeist , in welcher sich jeder einbringt und man sich gegenseitig tatkräftig unterstützt Vielfältige SAP SuccessFactors Einführungs-, Roll-Out-, Optimierungs- & -Harmonisierungsprojekte bei unterschiedlichen Kunden Modernste SAP-Technologien & Methodenkompetenz sowie eine hohe Wertschätzung für Ihre Arbeit Kontinuierliche Weiterbildungen und die Auswahl aus einem Trainingskatalog mit über 300 Schulungen Ein Jahreszielgehalt von bis zu € 95.000 p.a. - Je nach SAP-Beratungserfahrung Firmenwagen oder Car Allowance Remote Arbeit Flexible Arbeitszeiten, bis zu 70% mobiles Arbeiten – je nach Kundenprojekt Abwechslungsreiche Reisetätigkeit von bis zu 40% für Kundenprojekt (kann auch weniger sein - je nach Kundenprojekt) Möglichkeit auch in Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche auf 4 oder 5 Tage verteilt zu arbeiten Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611
Key-Account Manager (m/w/d) mit Vertriebsaktivität
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei der PageGroup ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass wir die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung sind. Du wolltest schon immer für einen globalen Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Aufgabengebiet Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir den Softwarebereich oder beispielsweise Finance, Engineering oder Property & Construction, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager:in willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-062025-6776903 Beraterkontakt +491621309983
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