Lackierer (gn) 2-Schicht
PAMEC PAPP GmbH | NL Nürnberg - 91207, Lauf an der Pegnitz, DE
Lackierer (gn) 2-Schicht Standort: Lauf an der Pegnitz Anstellungsart(en): Vollzeit Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984. Für unseren Kunden, einen international führenden Hersteller im Bereich hochwertiger Hebetechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fahrzeuglackierer (gn) in 2-Schicht. So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Übernahme und Prüfung der Fahrzeuge anhand von Arbeitsunterlagen, Sichtkontrolle auf Schäden und Vollständigkeit • Vorbereitung der Fahrzeuge für die Lackierung (Reinigung, Silikonentfernung, Positionieren, Kennzeichnung von Bauteilen) • Abdecken und Schleifen der Oberflächen sowie Ausbesserung von Schadstellen durch Spachtelarbeiten • Durchführung von Lackierungen (Grundierung, Struktur-, Antirutsch- und Komplettlackierung) nach Vorgabe • Durchführung von Reparatur- und Beilackierungen sowie Anmischen und Auftragen von Mehrkomponentenmaterialien • Polier- und Finisharbeiten, Kontrolle sicherheitsrelevanter Bauteile, Dokumentation und Materialbestandsüberwachung Was Dich für den Job auszeichnet • Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Lackierer (gn) oder Industrielackierer (gn) • Berufserfahrung in der Lackierung von Fahrzeugen oder Bauteilen • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen • Vergütung nach GVP-Tarifvertrag inkl. ggf. Erfahrungszulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge • Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Onlineshops, kostenlose UVEX-Sicherheitsschuhe • Partnerangebot: Bezuschusste Kantine, Snackautomaten, Mitarbeiterparkplatz & Sportgruppen Bist Du neugierig geworden? Leonie Ferdinand Personalmanagerin Tel: 0172 62 74 51 4 PAMEC PAPP GmbH Schreiberhauer Straße 5 90475 Nürnberg E-Mail: bewerbung-nuernberg@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: LEFE Abteilung(en): Fertigung / Produktion
Hardwareentwickler für induktive Sensorsysteme (m/w/d)
Bertrandt AG - 88074, Meckenbeuren, DE
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Hardwareentwickler/Elektroingenieur für induktive Sensorsysteme (m/w/d) Ort: Meckenbeuren Was Sie erwartet: Entwicklung und Konzeption von Mixed-Signal-Sensorelektronik und Algorithmen für induktive Positionssensoren Auslegung und Simulation von Spulen (gewickelt oder gedruckt), Schalenkernen, Litzen, Drähten und weiteren Komponenten zur Optimierung der Sensorperformance Einsatz von Mikrocontrollertechnik, ASICs und Kommunikationsschnittstellen Anpassung und Weiterentwicklung bestehender Elektronik- und Sensorsysteme gemäß technischen Vorgaben und Kundenanforderungen unter Berücksichtigung von Umwelt- und EMV-Richtlinien Sicherstellung der Entwicklungsqualität durch Simulationen, Berechnungen und entwicklungsbegleitende Messungen Dokumentation von Entwicklungsergebnissen Durchführung von Freigabeuntersuchungen an induktiven und elektronischen Bauteilen Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik, Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik mit Schwerpunkt Kommunikations- und Informationstechnik, alternativ Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung sowie in der Auslegung analoger und digitaler Schaltungen wünschenswert – Berufseinsteiger willkommen Kenntnisse in Simulations- und Berechnungstools wie SPICE, LabVIEW, Mathcad oder Python von Vorteil Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse Was wir können: Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Trainingsangebote Sportliche Aktivitäten Internes Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Attraktive Vergütung Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise Kontakt: Theresa Schüler Tel.: +49 7034 656-15026 www.bertrandt.com/karriere
Customer Service (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Internationales Unternehmen Überdurchschnittliche Vergütung Firmenprofil Unser Auftraggeber ist ein erfolgreich wachsender Dienstleister im Bereich der KFZ-Versicherung "Motor". Zur Verstärkung des Teams suchen wir motivierte und engagierte Unterstützung für die Bearbeitung von Schriftgut im Customer Support. Aufgabengebiet Übernahme von Backoffice-Tätigkeiten nach definierten Prozessvorgaben und Verfahrensanweisungen Bearbeitung und Prüfung eingehender Kundenanfragen, inklusive Erfassung in den Systemen des Auftraggebers Telefonische und schriftliche Klärung fehlender Angaben (z.B. eVB-Daten, Vorversichererdaten) zur Vermeidung von Verzögerungen Nutzung von Wissensdatenbanken und Kommunikation mit anderen Abteilungen Stammdatenpflege (Änderung von Namen, Bankdaten, Adressen) Beantwortung von Fragen zu Vertragsinhalten gemäß Arbeitsanweisungen (Status, Laufzeit, Schadenfreiheitsklasse, Deckung, Schadenrückkauf, Schadenverlauf) Bearbeitung von Vertragsänderungen über SAP (Laufzeit, Deckungsart, Rabattübertragung, Nachlassvergabe u.v.m.) Versand von Formularen wie Versicherungskarten, EVB- und Vorversicherer-Abfragen Unterstützung beim Kundenportal (Passwortänderung, Zugangssperrung, Einrichtung) Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen zur Prüfung der Ausweitung des Tätigkeitsumfangs Anforderungsprofil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in der telefonischen und schriftlichen Kundenbetreuung, idealerweise im Versicherungsumfeld Sicherer Umgang mit SAP und weiteren relevanten Systemen (z.B. Genesys, GDV) Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Bearbeitung von Anfragen nach Prozessvorgaben Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Vergütungspaket Montag bis Freitag von 8:00 bis 18:00 Uhr Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden und erfolgreichen Bereich Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsmittel und Systemunterstützung Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Kontakt Kira Frank Referenznummer JN-072025-6784372 Beraterkontakt +4969507786025
Financial Accountant (m/w/d)
Heissen Becker & Friends - 60308, Frankfurt am Main, DE
Financial Accountant (m/w/d) Für unseren Kunden, ein zukunftsorientiertes, international tätiges Unternehmen der Immobilienbranche mit Sitz in der Frankfurter Innenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Financial Accountant (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung der Finanzbuchhaltung sowie Abstimmung mit der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung Unterstützende Mitarbeiter bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Stetige Weiterentwicklung bestehender Prozesse innerhalb der Buchhaltung Stetiger Austausch mit den anderen Abteilungen des Unternehmens sowie externen Ansprechpartnern Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich Erste Jahre relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen Gutes Know-How im Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere mit Excel Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Sprachkenntnisse und Englisch sowohl mündlich als auch schriftlich Sie suchen nach einem Unternehmen, in welchem Sie sich aktiv mit einbringen können und in dem Ihre Expertise wertgeschätzt wird? Unser Kunde bietet Ihnen flache Hierarchien, zahlreiche, individuell auf Sie abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten und noch dazu ein flexibles Arbeitszeitmodell mit attraktivem Vergütungspaket! Sie sind interessiert? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Charlotte Ullmert! Heissen Becker & Friends – the key for perfect recruitement
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 70182, Stuttgart, DE
Wenn Sie ein motivierter Arbeitnehmer sind, der Freude an persönlicher Weiterentwicklung hat, sollten Sie sich bei uns melden! Wir bieten genau das, wonach Sie suchen! Unser Kunde sucht einen engagierten Mitarbeiter mit Leidenschaft, der das Team als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) bereichert. Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner bei allen sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerrechtlichen Fragen Direkte Kontaktperson bei offenen Fragen von Kunden Regelmäßiges monatliches Reporting Pflege der Personalstammdaten Führung von Jahreslohnkonten Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung DATEV Kenntnisse von Vorteil Fundierte Kenntnisse mit allen gängigen MS-Office Programmen Eine gewisse Zahlenaffinität Eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglchkeiten Mobiles Arbeiten (Home-Office) Individuelle Voll- und Teilzeitmodelle Sicherheit mit einem unbefristetem Arbeitsvertrag Interne Benefits wie z.B Jobticket, Jobrad uvm. Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Sophia Naser stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
Anlagenmechaniker:in HLS im Kundendienst | Köln/ Leverkusen
Vonovia - 51129, Köln, DE
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 568.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil von Vonovia. Bundesweit erledigen wir schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und sanieren Wohnungen. Hinzu kommen unsere neuen Aufgabengebiete Neubau und Modernisierung von Wohngebäuden. Wir suchen dich für den Technischen Service! Anlagenmechaniker:in HLS im Kundendienst | Köln/ Leverkusen Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung Monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonto Moderne Arbeitsmittel (Tablet-PC, Arbeitskleidung, Firmenhandy) Eigenes Monteurfahrzeug (Strat/Ende - Wohnort) Weiterbildung: Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Jährliche Prämienzahlung , Aktienpaket, Prämie Mitarbeiter werben Mitarbeiter Mitarbeiterbenefits (Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale mit Rabattaktionen) Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst Deine Aufgaben: Durchführung von Einzelreparaturen, Wartungen sowie Entstördienst von Thermen und Kesselanlagen Behebung von Versicherungsschäden Kundendienst und Notdiensteinsätze mit mobiler Anbindung Installation von Bädern und Heizungen Modernisierungs-und Instandsetzungsarbeiten in bewohnten Wohnungen Dokumentation durchgeführter Arbeiten Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Bestandspflege von Wohnimmobilien Erweiterte Grundkenntnisse im Bereich Heizungstechnik Flexibilität, Engagement und selbstständiges Arbeiten Kundenfreundliches und kompetentes Auftreten Führerschein Klasse B Hast du Interesse, abwechslungsreiche Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen zu übernehmen? Dann klicke bitte auf den Button "Bewerben" und nutze das im Anschluss angezeigte Online-Bewerbungsformular. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du möchtest wissen, wie es im Technischen Service bei uns aussieht und welche Vorteile auf dich warten? Schau dir unser Video mit Robin, einem unserer Standortleiter in der Handwerksorganisation, an Klick hier! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein Recruiting-Team Sebastian Reichelt 0162 103 4335 www.hand-aufs-werk.de
HR Payroll Specialist (m/w/d)
Personal Direkt 24 GmbH - 25421, Pinneberg, DE
Unser Kunde ist ein traditionsreiches Bauunternehmen, das seit über 150 Jahren aktiv ist und die gesamte Wertschöpfungskette im Infrastrukturbau abdeckt - von der Rohstoffgewinnung über die Asphaltproduktion bis hin zur Umsetzung komplexer Straßenbauprojekte. Zum Leistungsportfolio zählen der Verkehrswegebau für öffentliche und gewerbliche Auftraggeber, die Herstellung spezialisierter Asphaltmischgüter sowie der Betrieb eigener Steinbrüche, Kieswerke und Recyclinganlagen. Als tarifgebundener Arbeitgeber mit modernen Strukturen bietet unser Kunde sichere Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein diverses, kollegiales Umfeld. Dabei verbindet das Unternehmen technisches Know-how mit nachhaltigem Handeln und trägt so zur Mobilität von morgen bei. Aufgaben Entgeltabrechnung : Übernehmen Sie eigenverantwortlich die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und interner Regelungen Ansprechpartnerfunktion : Stehen Sie Mitarbeitenden bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen – z. B. zu Brutto/Netto, Sozialversicherung, Benefits oder Abzügen – kompetent zur Seite Kommunikation : Korrespondieren Sie mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden und seien Sie für das Bescheinigungs- und Meldewesen zuständig Reporting : Erstellen Sie Auswertungen, Statistiken und Reports und bereiten Sie abrechnungsrelevante Unterlagen für Monats- und Jahresabschlüsse vor Datenpflege : Pflegen Sie Personalstammdaten und verwalten Sie digitale Personalakten Optimierung : Wirken Sie aktiv an HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Abrechnungsprozessen mit Anforderungen Qualifikation : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung Berufserfahrung : Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Kenntnisse im Baulohn sind von Vorteil Rechtskenntnisse : Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht EDV-Kenntnisse : Sicher im Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP, DATEV, LOGA o. ä.) sowie mit MS-Excel Arbeitsweise : Strukturierte, sorgfältig Arbeitsweise und eine hohe Affinität zu Zahlen Soft-Skills : Diskretion, Teamgeist und Kommunikationsstärke Benefits Sicherheit : Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden gibt Ihnen eine langfristige Perspektive Vergütung : Erhalten Sie ein attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderleistungen und weiteren Corporate Benefits Urlaub : Genießen 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. Onboarding : Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung durch ein erfahrenes HR-Team Entwicklung :Nutzen Sie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld : Arbeiten Sie an modernen Arbeitsplätzen in einem Neubau
IT Service Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
IT Service Manager (m/w/d) Referenz 12-225012 Für ein beratendes Unternehmen mit Sitz in Mönchengladbach suchen wir ab sofort und im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten IT Service Manager (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie die Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT und treiben innovative Projekte voran. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT Service Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Zusammenarbeit in internationalen Teams Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Mentoringprogramme Jobrad Umfangreiche Corporate Benefits Attraktives Bruttojahresgehalt im Rahmen von 75.000 bis 82.000 Euro Ihre Aufgaben: Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Prozesse rund um die Bearbeitung von Serviceanforderungen, Kapazitätsplanung und Sicherstellung der Systemverfügbarkeit Abstimmung eingehender Anforderungen mit dem Provider sowie Nachverfolgung der termingerechten und qualitätskonformen Umsetzung Definition geeigneter Monitoringmaßnahmen Planung und Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Minimierung von Risiken in Bezug auf die IT-Services Entwicklung und Durchführung von Wiederherstellungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Serviceverfügbarkeit im Störungsfall Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägtes Verständnis für IT-Betriebsabläufe sowie erste Erfahrungen im IT-Service-Management Erfahrung in den Bereichen Qualitätssicherung und Einhaltung von Compliance-Vorgaben Kenntnisse im ITIL-Framework oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden Zielgerichtete Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz Starke kommunikative Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 82.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Stefan Hötte (Tel +49 (0) 211 828934-70 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225012 per E-Mail an: pvim.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 45131, Essen, Ruhr, DE
IT-Systemadministrator (m/w/d) Referenz 12-220192 Gestalten Sie Ihre Zukunft bei einem etablierten Telekommunikationsdienstleister mit Sitz in Essen. Unser Kunde ist in verschiedenen Bereichen der digitalen Infrastruktur tätig, unter anderem im Netzaufbau, Projektmanagement sowie in der Instandhaltung von Festnetz- und Mobilfunknetzen. Gesucht wird ein erfahrener IT-Spezialist mit breitem Know-how im Bereich Systemadministration, der die interne IT-Struktur weiterentwickelt und den stabilen Betrieb gewährleistet. Im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir Sie für eine unbefristete Position mit attraktiver Vergütung, Entwicklungsperspektive und einem modernen Arbeitsumfeld als IT-Systemadministrator (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung (je nach Qualifikation) Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage in Essen Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben: Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs Betreuung und Weiterentwicklung der Systemlandschaft (Windows-Server, Netzwerkkomponenten, VPN, VoIP) Einführung und Verwaltung von Microsoft 365 inkl. Outlook und Teams Konfiguration, Wartung und Support von Arbeitsplätzen, mobilen Endgeräten und Peripherie Anwendersupport per Fernzugriff oder vor Ort Administration des eingesetzten ERP-Systems (PDS) Lizenzmanagement und Betreuung der Telefonanlage Koordination externer IT-Dienstleister Ihr Profil: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Systemadministration von Windows-Umgebungen Kenntnisse im Umgang mit Netzwerken, MS 365, Active Directory Technisches Verständnis, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Branchen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Mithat Bronja (Tel +49 (0) 201 84125-32 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220192 per E-Mail an: it.essen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Essen Alfredstraße 220 45131 Essen
Projektmanager (m/w/d) im Bereich Bau/ Immobilien
LHH Recruitment Solutions - 45131, Essen, Ruhr, DE
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und suchen eine Position, die zu Ihrer Qualifikation, Ihren Lebensumständen und Ihren individuellen Karrierevorstellungen passt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen im Projektmanagement in Deutschland. Von mehreren Standorten im In- und Ausland steuert er komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit seiner breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreut er nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre Aufgaben Steuerung und Koordination von Bau- und Immobilienprojekten, u.a. für Gewerbe-, Verwaltungs- und Produktionsgebäude sowie Schulen und Banken Mitwirkung in interdisziplinären Teams bei der Umsetzung komplexer Großprojekte Erstellung und laufende Aktualisierung von Terminplänen und Kostencontrolling Organisation und Leitung von Projektbesprechungen sowie Pflege des projektbezogenen Berichtswesens Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder in einem vergleichbaren Studiengang, kombiniert mit einem ausgeprägten kaufmännischen Verständnis Erste praktische Erfahrungen, sowie Kenntnisse in der Anwendung von HOAI und VOB von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent und überzeugende Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in MS Project und/oder Oracle Primavera sind wünschenswert Ihre Perspektiven Gehaltsrange: 60.000 bis 70.000 EUR (abhängig von Vorerfahrung) Zentrale Lage (verkehrstechnisch gut erreichbar) Spannende Projekte mit vielseitiger Dynamik Kleines Team (aktuell 10 Mitarbeiter) im deutschlandweit tätigen Konzern Individuelle Weiterentwicklung von Methodenkompetenz und Soft Skills Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen, mobilen Arbeitsmöglichkeiten Vielfältige Gesundheitsangebote inkl. Zusatzversicherung und Fitnesszuschuss Attraktives Mobilitätskonzept (Firmenfahrzeug, JobRad, ÖPNV-Zuschuss) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Frau Eva Wöstemeyer Eva.Woestemeyer@lhh.com LHH Recruitment Solutions Johannstrasse 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 1522 8377371
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