Bankkaufmann / Baufinanzierungsberater im Telefonvertrieb B2C (m/w/d) Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbeitenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Baufinanzierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauensvoller Zusammenarbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – untereinander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professionalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt. Starte durch im Vertrieb Privatkunden. Du willst eigenverantwortlich dein Kundenvolumen steuern und gemeinsam mit Interessierten aus über 500 Angeboten individuelle Finanzierungen erarbeiten? Dann bist du hier richtig: Bei uns kannst du dich aktiv einbringen und mit State-of-the-Art-Bürotechnik Schritt für Schritt Karriere machen. Was dich als Wohntraumerfüller*in erwartet: Du berätst unsere Kund*innen rund um die Baufinanzierung telefonisch oder per Video und erstellst maßgeschneiderte Lösungen, um ihnen direkt wie auch unkompliziert zu ihrem Eigenheim zu verhelfen. Du erstellst individuelle Finanzierungskonzepte im Telefon- oder im Videogespräch. Du begleitest unsere Kund*innen bis zur Auszahlung und bist ihre wichtigste Kontaktperson von Anfang bis Ende. Durch dein Talent in den Bereichen Vertrieb und Beratung trägst du zum Erfolg als Marktführer bei. Das bringst du als Wohntraumerfüller*in mit: Kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann / Bankfachwirt / Bankbetriebswirt / Versicherungskaufmann / Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar, mit erster Vertriebserfahrung Begeisterung für Baufinanzierung und die Fähigkeit, diese auch auf unsere Kund*innen zu übertragen Hohe Vertriebs-, Kunden- und Serviceorientierung Sorgfältige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? Bitte bewirb dich auch dann bei uns. Vieles kannst du während der Arbeit bei uns dazulernen. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu. *Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, jeglicher Nationalität sowie ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten. Darum können wir dich für uns begeistern: Diese Benefits erwarten dich bei uns. Gehalt Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer Erfolgsbeteiligung bieten wir Top-Performern (m/w/d) darüber hinaus die Chance auf bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter. Gehalts-Plus Du profitierst von unserer Pluxee Benefit Card (40 € Guthaben / Monat), Corporate Benefits zum vergünstigten Einkaufen in zahlreichen Shops und einer betrieblichen Altersvorsorge (600 € / Jahr + Zuschuss). Mobilität Mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrsmittel wie das Deutschlandticket für nur 30,10 € / Monat oder JobRad (180 € / Jahr) und kostenlosen Parkplätzen stellen wir sicher, dass du bequem zur Arbeit kommst. Flexibilität Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten. So kannst du dein berufliches und privates Leben optimal gestalten. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, sowie 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland. 30+ Tage Urlaub und Sabbatical Wir bieten dir 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei. Sabbaticals sind für eine Dauer von bis zu sechs Monaten möglich. Familienfreundlich Wir unterstützen dich in der Familienzeit: Mit vier Wochen Sonderurlaub zum Familienstart und fünf zusätzlichen Kind-Krank-Tagen pro Jahr und Kind – natürlich bei voller Lohnfortzahlung. Weiterentwicklung Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karrierepfaden unterstützen wir deine persönliche wie auch fachliche Entwicklung. Zusätzlich bieten wir Mentoring- sowie Führungskräfte-Entwicklungsprogramme an, um Talente zu fördern und Führungskräfte von morgen zu entwickeln. Gesundheit und Wohlbefinden Von Sportmitgliedschaften über psychologische Unterstützung bis hin zu Vorsorgeuntersuchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesundheit. Zusätzlich bieten wir Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse sowie spezielle Angebote für Eltern an. Kultur und Kuchen Unsere einzigartige Unternehmenskultur, gepaart mit regelmäßigen Firmen- und Teamevents sowie der beliebten wöchentlichen Kuchen-Tradition, schafft ein inspirierendes Umfeld für Zusammenarbeit und Netzwerken. Vergünstigung bei Interhyp Produkten Mitarbeitende sowie deren Verwandte und Bekannte haben die Möglichkeit, eigene Baufinanzierungen mit vergünstigten Konditionen über die Interhyp AG abzuschließen. Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Dabei entwickeln wir uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Wir helfen dir gerne weiter. Ansprechpartner*in Patrizia Schäfer Specialist Recruiting & Employer Brand E-Mail: patrizia.schaefer@interhyp.de Tel.: +49 (89) 203071535 Wir haben dein Interesse geweckt? Jetzt bewerben
Empowering you – to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: Bielefeld,Berlin,Dortmund,Hamburg,Heidelberg,Köln,Paderborn,München,Stuttgart,bundesweit Du brennst für Herausforderungen? Du brennst für Herausforderungen? ■ Deine Aufgabe ist die eigenverantwortliche Durchführung von SAP Public Cloud Logistik Projekten bei unseren mittelständischen Kunden. ■ Von Dir werden betriebswirtschaftlich effiziente Prozesse konzipiert und modelliert und im SAP-System implementiert. ■ Du übernimmst (Teil-)Projektverantwortung im entsprechenden LoB (Line-of-Business) bzw. im Modulbereich Sourcing & Procurement. ■ Deine Rolle ermöglicht Dir die Ausgestaltung neuer Lösungsansätze in unseren Kundenprojekten und deren Integration in unsere bestehenden Branchenlösungen. ■ Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen und unterstützt bei Interesse im Presales. Überzeuge uns mit Deinem Potential! Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Du hast mindestens drei Jahre SAP-Erfahrung als Berater:in oder Key User:in im Bereich Sourcing & Procurement, gern auch erweiterte integrative Kenntnisse in den End-to-End Prozessen bzw. angrenzenden Modulen. ■ Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von SAP-Logistik Prozessen sind von Vorteil. ■ Eine SAP Zertifizierung in einem der LoB´s (Line-of Business) wäre von Vorteil. Solltest Du diese noch nicht vorweisen können, werden wir diese Ausbildung sponsern. ■ Du verfügst über Knowhow in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten . ■ Du denkst betriebswirtschaftlich, prozess- und kundenorientiert. ■ Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie und ein professionelles Auftreten gehören zu Deinen Stärken. ■ Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden ist für Dich selbstverständlich. Das darfst Du von uns erwarten: Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Olesija Gebhardt Tel.: (+49) 52191448450 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value We transform. SAP® solutions into Value
Das erwartet Dich bei uns Du führst disziplinarisch und fachlich ein Team von vier Mitarbeitenden und bist als Mitglied des Management-Teams in Unternehmensentscheidungen mit eingebunden. Du entwickelst und gestaltest in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung strategische HR-Themen wie Organisationsentwicklung, Kultur- und Changemanagement proaktiv mit. Du berätst und begleitest als kompetente und empathische Ansprechperson die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Belangen. Du leitest und optimierst den gesamten HR-Lebenszyklus von Rekrutierung, On-/Offboarding und Gehaltsverhandlungen, bis hin zu Feedback- und Konfliktgespräche sowie Maßnahmen zur Personalentwicklung. Dabei steigerst Du die Effizienz und gewährleistest höchste Qualitätsstandards. Du gestaltest aktiv das Employer Branding, organisierst Teamevents und koordinierst externe Partner wie Anwälte/-innen oder Steuerberater/-innen. Du vereinst eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität mit strategischem Weitblick, um sowohl die reibungslose administrative Basis (inkl. Office Admin) als auch zukunftsgerichtete HR-Initiativen sicherzustellen. Du übernimmst eigenverantwortlich konzeptionelle und projektorientierte Sonderaufgaben. Dein Background Du hast ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung und mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise in einem IT-Unternehmen. Du bringst Erfahrung in der Führung von HR-Teams und der Umsetzung digitaler Lösungen (bestenfalls Personio) mit und denkst strategisch. Du verfügst über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung. Du arbeitest präzise, strukturiert und mit Empathie – und hast die Fähigkeit, Konflikte zu lösen, zu coachen und Teams zu begeistern. Du bist generalistisch aufgestellt, kannst sowohl operativ als auch strategisch mitarbeiten und denkst über den Tellerrand hinaus. Du bist flexibel, teamorientiert und hast die Motivation, die Zukunft der digitalen Personalentwicklung mitzugestalten – inklusive Hybrid-Modelle. Du handelst selbstverständlich mit Diskretion, Loyalität und Eigeninitiative. Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift und bringst sehr gute Englischkenntnisse mit. Du bist bereit mehrere Tage die Woche aus unserem Hamburger Büro zu arbeiten. Wir bieten Dir Die Möglichkeit Dich in einem wachsenden Unternehmen in einer dynamischen Branche frei zu entfalten, die Zukunft mitzugestalten und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Chance vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und unsere kurzen sowie schnellen Entscheidungswege zu nutzen, um zu Gestalten. Ein vielfältiges, abwechslungsreiches Umfeld und der Kontakt zu spannenden Persönlichkeiten. Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und 30 Tage Urlaub. Eine attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung und eine Vielzahl an weiteren Benefits (HVV ProfiCard, Zuschuss zur BAV etc.)
Das Unternehmen Unser Kunde ist ein führender Hersteller und Systemintegrator im Bereich der Satelliten- und drahtlosen Kommunikation. Zahlreiche Mobilfunkkonzerne, Kabelnetzbetreiber und Medienunternehmen zählen zu den langjährigen Kunden. Für die eigenständige deutsche Tochtergesellschaft (> 20 Mitarbeiter) suchen wir aufgrund einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, den Geschäftsführer / Managing Director (m/w/d). Als dynamische, empathische Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die deutsche Tochtergesellschaft und berichten direkt an die Konzernspitze. Wir richten uns auch gezielt an Persönlichkeiten, die bisher noch keine Führungsfunktion in Organschaft hatten und dies für sich als nächsten Karriereschritt erkennen. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Leitung und Überwachung aller Geschäftsaktivitäten in der D-A-CH Region einschließlich der gesamten kaufmännischen und allgemeinen Managementverantwortung des Unternehmens Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebs- und Projektteam, um die effiziente Umsetzung von Ausschreibungen und Projekten sicherzustellen Enge Abstimmung mit Kunden und Lieferanten, um die Marktpositionierung und Strategie des Unternehmens kontinuierlich zu reflektieren Als Mitglied des internationalen Senior Executive Teams tragen Sie zum Wachstum und Erfolg des Gesamtunternehmens bei Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld mit kommerziellen Ausschreibungen und Angebotsverfahren davon mindestens 5 Jahre in leitender Funktion Idealerweise Erfahrung mit der Systemintegration oder ähnlichem Geschäftsumfeld aus der Satelliten- oder Rundfunkindustrie Kommunikationsstarke, empathische Führungspersönlichkeit mit dem Drang, Themen anzupacken und zu bewegen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Word und Schrift Vorteile Großer Gestaltungsspielraum als Geschäftsführer (m/w/d) eines sehr gut positionierten, hochprofitablen Technologieunternehmens Erfahrenes, langjähriges Team Eine wettbewerbsfähige Vergütung mit Erfolgsbeteiligung Grundlage für die persönliche Karriereentwicklung und Weiterentwicklung des persönlichen Netzwerks Referenz-Nr. MBK/127196
Einleitung Bist du handwerklich begabt, gerne unterwegs und schätzt den direkten Kundenkontakt? Dann haben wir die passende Herausforderung für dich! Für unseren Kunden suchen wir einen motivierten und selbstständigen Allrounder im Kundendienst, der im Zweierteam schweizweit unterwegs ist. Du startest täglich in deiner Region und besuchst verschiedene Kundenobjekte in der ganzen Schweiz. Aufgaben Schweizweite Kundendiensteinsätze im Zweierteam : Du betreust und wartest Anlagen und Objekte, die unser Auftraggeber in der ganzen Schweiz installiert hat. Service- und Reparaturarbeiten vor Ort : Kleinere Instandhaltungen erledigst du direkt beim Kunden. Vielseitige handwerkliche Tätigkeiten : Abhängig vom Objekt und Auftrag – von der Montage bis zur Instandhaltung. Mobilität ist Teil des Jobs : Du verbringst einen grossen Teil deiner Arbeitszeit im Fahrzeug und bist am Abend wieder zuhause. Qualifikation Abgeschlossene Berufslehre im Bau- oder Baunebengewerbe (z. B. Zimmermann, Dachdecker, Maler, Heizungsinstallateur, Sanitär o. ä.) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerausweis Kat. B ist zwingend Ausgeprägtes handwerkliches Geschick sowie Freude an praktischer Arbeit und am Umgang mit Menschen Selbständige, zuverlässige und flexible Persönlichkeit Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Excellent Go4 Züri West AG Güterstrasse 3, 8952 Schlieren
Einleitung Die Business Campus Management GmbH ist Teil der DV Immobilien Gruppe und bietet in ihrem Büro- und Dienstleistungspark in Unterschleißheim im Endausbau auf 200.000 m² Raum für bis zu 4.500 Arbeitsplätze. Aufgaben die Entgegennahme und Beseitigung von Mängeln aller Art die Steuerung und Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten die Kontrolle, Einweisung und Überwachung der Fremdfirmen einfache Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an technischen Anlagen die Durchführung von Kontrollgängen die Teilnahme an der Rufbereitschaft Qualifikation Ihre abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker / Elektroinstallateur (m|w|d) Ihre Erfahrung im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik Ihre praxis- und zielorientierte Denkweise sowie Ihr handwerkliches Geschick Grundkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen einen Führerschein der Klasse B Ihre Einsatzbereitschaft, Flexibilität, sowie Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit Benefits eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ansprechende Benefits wie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget, ein monatlicher Einkaufsgutschein oder ÖPNV-Zuschuss, Jobrad-Leasing uvm. fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Noch ein paar Worte zum Schluss Fragen beantwortet unsere Recruiterin Laura Attiq unter 0941 – 4008 276.
Einleitung Die Firma Timber Homes GmbH & Co. KG wurde im Januar 2019 gegründet. Timber Homes hat sich zum Ziel gesetzt, Wohnraum in ökologisch höchstem Wohnstandard maximal effizient und skalierbar zu produzieren. Dabei war unser Vorbild die Serienproduktion der Automobilindustrie. Unsere Kunden sind kommunale Bauträger und private Investoren und Architekten, die Bauprojekte für viele Menschen in kürzester Bauzeit mit hohem Energiestandard umsetzen wollen. Aufgaben Bereitstellung der Waren für die verschiedenen Produktionsbereiche Entladung der Warenanlieferung Verheben und Verladen unserer Raummodule (mit 25to Frontstapler) Qualifikation Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen Berufserfahrung im Umgang mit großvolumigen und empfindlichen Lasten mit Frontstaplern Bereitschaft, sich in anderen Gewerken einzuarbeiten Zuverlässige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Prozessen und Arbeitsweisen Benefits Faire Vergütung Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge Geregelte Arbeitszeiten Gleichbleibender Arbeitsort Witterungsunabhängiger Arbeitsplatz Arbeitskleidung 30 Tage Urlaub Möglichkeit des JobRad-Leasings Noch ein paar Worte zum Schluss Werde Teil von Timber Homes und gestalte die Zukunft des ökologischen Bauens mit uns! Wir suchen dich als Staplerfahrer (m/w/d). Werde Teil eines innovativen Teams!
Einleitung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Zahntechniker (m/w/d) Schwerpunkt Prothetik Aufgaben Herstellung von Zahnersatz im Bereich Kunststofftechnik Klassische Prothetik Implantatprothetik Kombitechnik Valplast und Schienen Schienentechnik und Prothesenreparaturen Kompositverblendungen Qualifikation Zahntechniker (m/w/d) mit Berufserfahrung Sorgfältige und präzise Arbeitsweise Spaß an modernen und digitalen Techniken Einsatzfreude und Motivation sich weiterzuentwickeln Benefits Viele Freiheiten bei flexiblen Arbeitszeiten, auf Wunsch 4-Tage-Woche möglich Vielfältige Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem offenen und familiären Team Individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere DELABO Akademie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmenevents Jobrad, steuerfreie Sachbezüge, betriebliche Altersvorsorge Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne vorab Ihre Fragen. Wenden Sie sich dafür gerne direkt an unsere Ansprechpartnerin Evelyn Lenz (0160/2419595) oder nutzen Sie unser Online Formular.
Benefits Firmenwagen + Tankkarte Jobroad Regelmäßige Events Betriebliche Altersvorsorge Provision Firmenhandy / Laptop etc. Deine Tätigkeiten Du kümmerst dich komplett um deine Kunden Du entwickelst und setzt neue Verkaufspläne um, zusammen mit dem Chef von Verkauf und Marketing Du findest selbst heraus, was die Kunden brauchen und wie viel sie kaufen könnten Du liebst es auch im Außendienst zu arbeiten Ansprechpartner für alle Kundenanfragen sowohl im Innendienst- als auch Außendienst Das gesuchte Profil Erfahrung im Bereich Luft- und Seefracht Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung muss vorhanden sein Eigeninitiative bei der Weiterentwicklung, Konzeption und Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick Bitte beachte die folgenden Anforderungen Selbstständiges Arbeiten Teamfähigkeit Kommunikativ Zuverlässigkeit Motivation/Leistungsbereitschaft Verkaufstalent Sprachanforderungen Deutsch: Verhandlungssicher Englisch: Erweiterte Kenntnisse
Aufgaben Deine Mission als Teamlead Sales ist es, das B2B-Vertriebsteam mit inspirierendem Leadership zu höchstperformanten Kundenbeziehungen zu führen, um Ergotopias Wachstum im D2B-Markt signifikant zu steigern. Durch Leading by Example, gezieltes Coaching, eine klare Verkaufsstrategie und enge Kundenbindung schaffst du skalierbaren, messbaren Vertriebserfolg. Du berichtest an den Director of Sales. Leitung eines leistungsstarken Vertriebsteams : Du führst ein Team von sechs Personen, fokussiert auf die Gewinnung neuer Kunden sowie die Steigerung des Umsatzes durch Bestandskunden. Dabei orchestrierst du die Ziele sowohl durch eigene starke Sales Expertise und langfristige strategische Kundenbeziehungen, als auch durch inspirierendes Sales Leadership Erreichung von Umsatzzielen : Du setzt die vereinbarten Quartals- und Jahresziele um und trägst zur Steigerung des Team-Umsatzes bei, auch durch die Nutzung von Cross- und Upselling-Potenzialen. Dies inkludiert die enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktentwicklung zur strategischen Ausrichtung von Kampagnen und Produktangeboten Steigerung der Abschlussquote : Du optimierst die Abschlussquote sowie den AOV durch Team Coaching on the job, Performance-Tracking und datengestützte Entscheidungsfindung Implementierung von Vertriebsstrategien : Du implementierst neue, skalierbare Vertriebsstrategien, um Effizienz und Produktivität auf das nächste Level zu bringen Exzellentes Pipelinemanagement : Du lebst dein eigenes Pipelinemanagement stringent positiv vor und begleitest die Top Deals der Pipeline deines Teams aktivMitarbeiterführung & Entwicklung: Du entwickelst dein Team weiter, beispielsweise durch Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungspläne Qualifikation Du bringst signifikante Erfahrung im B2B Sales und nachweisbare Erfolge in der Akquise sowie der strategischen Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen mit; Hintergrund im Bereich Büromöbel ist ein Plus, aber kein Muss Du hast idealerweise bereits Führungserfahrung und weißt, wie man ein Team positiv zu Höchstleistungen motiviert. Step Up in deine erste Führungsrolle ist hier möglich. Mitarbeiterentwicklung ist dir ebenso wichtig, wie das Erreichen von Umsatzzielen Du kannst eine Verkaufsstrategie entwickeln und umsetzen, die auf Daten basiert und messbare Ergebnisse liefert. Dein KPI-orientiertes Arbeiten sorgt dafür, dass du stets den Überblick behältst und proaktive Maßnahmen ergreifen kannst Du packst selbst an und führst dein Team sowohl strategisch als auch operativ Du bist ein klarer und charismatischer Kommunikator, der sowohl intern als auch extern mit Leichtigkeit die richtigen Botschaften vermittelt. Du sprichst und schreibst Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau Benefits Ein Job mit Sinn: Dein Beitrag auf dem Weg zu unserer Vision, die (Arbeits)-Welt "happy, healthy & productive” zu gestalten Wachstum : Die Chance, deine Karriere in einem der wachstumsstärksten Office Furniture E-Commerce Start-Ups Deutschlands auf das nächste Level zu heben Persönliche Entwicklung: Eine starke Feedbackkultur sowie ein monatliches Personal-Development-Budget von 50,00 Euro inklusive optionalem Bookbeat und Blinkist Abo, um dich in deinem Wachstum zu unterstützen Wertschätzung: Ein Team, welches wirklich ein Team ist. Company-Events, Afterwork Get Together sowie Teamevent-Budget auf Abteilungsebene - Spaß garantiert! Validiert durch Office Vibe und Kununu Wellbeing : Büroausstattung mit ergonomischen Büromöbeln, Klimaanlage, Office Dog Policy sowie Snacks & Getränke Zusatzleistungen: Edenred-Card mit monatlich 50,00 Euro steuerfreiem Sachbezug oder die Option auf einen EGYM Wellpass Vergünstigungen : Mitarbeiterrabatt auf unser Portfolio - auch für Friends & Family sowie exklusive Rabatte durch einen Corporate Benefits Zugang Individuelle Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Hybridkultur (Office, Home Office), 30 Tage Urlaub und Workation Option, um die Welt zu entdecken
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