Sales Development Representative - US Market (Hamburg, Germany)
Container xChange - 20457, Hamburg, DE
Job Description ✨A little about us xChange is the world’s first online B2B marketplace to trade and lease shipping containers. We are a Series B startup with the ambition to become the world’s first and favorite place to buy containers, empowering local traders to seamlessly source and resell boxes while serving as the go-to sales channel for original equipment owners and wholesalers. Our team of 50+ like-minded xChangees from a great variety of nationalities has made this possible! We have scaled far beyond the small start-up we once were and continue to disrupt the industry together. The Role Your next opportunity—what you'll be doing and how you'll make an impact. As a Sales Development Representative, you will play a key role in driving high-volume B2B sales of shipping containers. This is a highly transactional sales role where you’ll be responsible for managing the entire sales cycle—from sourcing and qualifying leads to closing deals. You will actively identify customer demand, respond quickly to inquiries, and match clients with available container inventory. Your day-to-day will involve high outbound activity, conducting calls and emails, negotiating pricing, and building strong relationships with our B2B clients. Since you’ll be targeting the U.S. market, fluency in English is essential, and prior experience working with American clients or markets is highly preferred. Location Where you'll be based and how we collaborate globally. We are located in the heart of Hamburg and would like you to be based here for this position. However, if you are not in Hamburg already, xChange offers a relocation package and has partnered with Localyze to assist with work permit-related topics to make it possible. Requirements Your Impact What you'll own, drive, and contribute to our success. Identify and qualify new B2B sales opportunities for the US market by understanding customer container needs and matching them with available inventory Act as the first point of contact through outbound calls, emails, and networking to generate, capture and convert demand Build and manage a pipeline of prospects, closing container deals in a fast-paced, transactional sales environment Collaborate closely with the marketing team to optimize lead quality, outreach strategies, and market targeting Use Pipedrive to track leads, monitor sales performance, and gain insights to continuously improve conversion rates What Makes You a Great Fit? The experience, skills, and mindset that will help you thrive. You bring hands-on experience in B2B sales backed by experience in cold calling and outbound prospecting —ideally within a fast-paced transactional sales environment You are a self-starter, highly motivated and driven who confidently drives sales through persistence and a positive attitude You excel at building and managing customer relationships, understanding client needs, and turning demand into closed deals Your strong pipeline management skills, persuasive negotiation abilities, and clear communication style help you drive results You think entrepreneurial, act proactively, and stay organized while handling multiple leads and fast-moving opportunities You're a team player who thrives in a collaborative environment, stays adaptable in a dynamic market, and brings the drive and resilience needed to hit ambitious sales targets What to Expect Insights into perks, culture, and earning potential. Earning potential: As a part of our sales team, you will have an attractive uncapped commission package motivating you to not only hit your targets but exceed them as a true hunter. Ownership & impact at xChange: You will have a direct stake in xChange as a shareholder with a competitive virtual equity package! You will also have full ownership and trust to drive impactful topics, supported by smart and driven individuals. Plus, get personal coaching and counseling for both professional development and personal support through our partnership with Nilo.health. xChange culture & collaboration: Our diverse and talented team operates with flat hierarchies and a growth-focused mindset which fosters an open-minded, collaborative, and high-performance driven culture where A-players thrive. AI Focus: We believe AI is a game-changer for sales success. At xChange, you’ll get hands-on experience with AI tools designed to streamline sales operations, enhance your skills, and boost your conversion rates. This is a unique opportunity to grow alongside AI technologies that will empower you to work smarter and close more deals. Other perks at xChange: 28 vacation days, mental healthcare & coaching program, discounted bike leasing, a subsidized Deutschlandticket, language courses and many more. Feel free to ask the Talent team for details If this sounds like your future job, all we need is your CV which you can submit through the application link!
Stellvertretender Risikomanager (m/w/d)
Fricke Finance & Legal - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Unsere Mandantin ist eine von renommierten Unternehmern und Investment Professionals gegründete Beteiligungsgesellschaft, die sich langfristig an mittelständischen Unternehmen im deutschsprachigen Raum beteiligt. Die Portfoliounternehmen erhalten einen Anteilseigner, der durch die aktive Involvierung der Unternehmer einzigartige Expertise und Netzwerk beisteuert, sowie eine professionelle und wachstumsorientierte Unternehmensführung sicherstellt. Als Stellvertretender Risikomanager (m/w/d) unterstützen Sie am Standort Hamburg die Geschäftsführung und das Investmentteam bei der systematischen Erkennung, Bewertung und Weiterentwicklung der Risiko- und Compliance-Strukturen. Sie tragen dazu bei, regulatorische Anforderungen effizient in die schlanken Prozesse zu integrieren und begleiten risikobezogene Entscheidungen mit Augenmaß und Weitblick. In enger Abstimmung mit den operativen Einheiten und Beteiligungen bringen Sie Ihre Analysefähigkeit ebenso ein wie Ihr Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge. Aufgaben Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und interner Richtlinien Konzeption, Erstellung und Implementierung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollmechanismen im Bereich Risikomanagement und Compliance Beobachtung und Bewertung regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für relevante Geschäftsbereiche Überwachung der Einhaltung interner Compliance-Vorgaben (Projektbegleitung) Vorbereitung und Koordination von regulatorischen Auskunftsersuchen und Prüfungen Auslagerungscontrolling / IKT Drittparteienmanagement. Erstellung von Management-Reports und Jahresberichten zur Bewertung der aktuellen Risiko- und Compliance-Situation und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen Überwachung des Beschwerdemanagements und Nutzung der Informationen zur Risiko- und Prozessoptimierung Planung und Durchführung regelmäßiger Schulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Bereich Risikomanagement und Compliance Förderung einer starken Risikokultur durch kontinuierliche Weiterentwicklung des Kontrollumfeldes Aktives Risikomanagement zur Unterstützung der Erreichung finanzieller Zielsetzungen unter Berücksichtigung der definierten Risikotoleranz Pflege eines aktuellen Verständnisses über regulatorische Anforderungen und deren Auswirkungen auf das Geschäft Vorleben einer positiven Unternehmenskultur sowie Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Kommunikation Sicherstellung der Einhaltung aller internen und externen Compliance-Standards sowie relevanter Verhaltensrichtlinien Termingerechter Abschluss aller gesetzlich oder unternehmensintern vorgeschriebenen Pflichtschulungen Fortlaufende Identifikation und Beurteilung sämtlicher wesentlicher Risiken hinsichtlich Relevanz und Auswirkungen (Risikoinventur) Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften bzw. eine vergleichbare akademische Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Risikomanagement, Compliance, Finanzwirtschaft oder Internal Audit Ca. 5-7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement, Compliance, Governance oder einer internen Kontrollfunktion, vorzugsweise in einem regulierten Umfeld (Finanzdienstleister, Versicherung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften) Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (KaMaRisk, DORA, KAIT) sowie Erfahrung in der Ableitung und Implementierung entsprechender Maßnahmen Erfahrung in der Erstellung, Implementierung und Pflege von Richtlinien, Kontrollprozessen und internen Kontrollsystemen Ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung von Management-Reports und Risikoanalysen Praxis in der Begleitung interner und externer Prüfungen sowie im Umgang mit Aufsichtsbehörden oder externen Prüfern Sehr gute analytische Fähigkeiten, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Integrität und Diskretion Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Mitarbeitende unterschiedlicher Fachbereiche für Risiko- und Compliance-Themen zu sensibilisieren Deutsch und Englisch (Verhandlungssicher in Wort und Schrift) Offenheit gepaart mit eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise Ausgeprägte Zahlenaffinität mit Blick für das Detail Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität Noch ein paar Worte zum Schluss Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz PR1684 an: Patrick Riske Fricke Finance & Legal GbR Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 069 – 24 75 300 32
SAP QM Inhouse Consultant (m/w/d)
bluewaveSELECT - 80687, München, DE
About us Sie möchten Ihre SAP-Expertise in einem stabilen, sicherheitsrelevanten Umfeld einbringen? Sie suchen eine Tätigkeit, bei der Sie sowohl fachlich als auch technisch im SAP QM-Modul Verantwortung übernehmen können? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Ein etabliertes Industrieunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung im technischen Serviceumfeld sucht zur Verstärkung des internen SAP-Teams eine motivierte Persönlichkeit für die Inhouse-Betreuung des Moduls SAP QM. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen und spannenden Entwicklungsperspektiven. Tasks Verantwortung für das SAP QM Modul im Rahmen der Inhouse-Betreuung Analyse bestehender Prozesse, Beratung der Fachbereiche und Umsetzung technischer Anforderungen mittels Customizing Programmierung und Weiterentwicklung mittels ABAP/4 und ABAP OO Erstellung technischer Konzepte, Daten- und Anwendungsarchitekturen Formularentwicklung mit SAP Script, Smartforms oder Adobe Forms Schulung von Key-Usern und Fachbereichen Dokumentationserstellung und -pflege gemäß interner Standards Aktive Mitarbeit an der bevorstehenden S/4HANA-Transformation Schnittstellenmanagement zu angrenzenden SAP- und Drittsystemen Profile Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation Alternativ: Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung und -Betreuung Kenntnisse in ABAP/OO, Dialogprogrammierung und Formularentwicklung Sehr gute Kenntnisse im SAP QM Modul; zusätzliche Kenntnisse in weiteren Modulen von Vorteil Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Qualitätsbewusstsein Hohes Interesse an innovativen SAP-Technologien (S/4HANA, Fiori etc.) What we offer Attraktive Vergütung gemäß tariflicher Regelungen (IG Metall) 30 Urlaubstage, Urlaubs- & Weihnachtsgeld Homeoffice Flexible Gleitzeitregelungen Betriebliche Altersvorsorge Bikeleasing & Mitarbeiterparkplätze Zuschuss zum Mittagessen in der Kantine Corporate Benefits & Gesundheitsmanagement Arbeiten in einem engagierten SAP-Team mit Gestaltungsmöglichkeiten Contact Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter / Sales Consultant / Account Manager (m/w/d)
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 69168, Wiesloch, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt für unsere Zentrale in Heidelberg und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten und Kunden Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen Betreuung der Kunden und Kandidaten von Bewerbung bis Vertragsunterzeichnung Ermittlung der Personalbedürfnisse der Kunden sowie Abgleich zu den Wünschen der Kandidaten Verantwortung für die Erreichung von Vertriebszielen und KPIs Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder IT oder eine vergleichbare Qualifikation Quereinsteiger sind herzlich Willkommen Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb, in der Personalvermittlung oder in der IT- und Engineering-Branche Kenntnisse im IT- und Engineering-Bereich sowie Verständnis für den Personalmarkt von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungskompetenz und Teamfähigkeit Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Regelmäßige Teamevents Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Referenz 12-215354 Als einer der führenden Personaldienstleister vermitteln wir Ihnen nicht nur spannende Positionen, sondern bieten auch individuelle Karriereberatung, exklusive Jobangebote und sichere Perspektiven. Profitieren Sie von unserem starken Netzwerk und finden Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt! Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Lager- und Betriebseinrichtungen mit Sitz in Kerpen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine Verstärkung als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). Ihre Benefits: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Arbeiten in einem großartigen Team Regelmäßige Weiterbildungsangebote Kostenfreie Getränke Moderne Arbeitsumgebung JobRad Leasing, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Erarbeitung konzeptioneller Inhalte für die Geschäftsführung Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen in PowerPoint Pflege und Verarbeitung von Daten mit MS Office-Paket, insbesondere Excel und PowerPoint Unterstützung der Geschäftsführung bei der täglichen Organisation Verwaltung und Organisation des Bürobetriebs Abstimmung mit Tochterunternehmen in organisatorischen Belangen Unterstützung in buchhalterischen Aufgaben, z. B. bei der Vorbereitung von Rechnungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Ausgeprägtes Organisationstalent mit der Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel, Word und PowerPoint Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Kenntnisse in gängigen Grafikprogrammen (z. B. Photoshop) sind von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Lagerhaltung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Ralph Ruetz (Tel +49 (0) 221 921368-24 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215354 per E-Mail an: office.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Elektriker / Elektroniker (m/w/d)
TSR Group GmbH & Co. KG - 21079, Hamburg, DE
Über uns Unser Job ist das Metallrecycling, unsere Mission der Ressourcen- und Klimaschutz. Für die hiermit verbundenen Herausforderungen suchen wir motivierte Menschen, die in einem von Zukunftssicherheit und Sinnhaftigkeit geprägten Berufsumfeld arbeiten möchten. Aufgaben In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um Elektronik Bei der selbstständigen Durchführung von Reparatur und Wartungsarbeiten können wir uns voll und ganz auf sie verlassen Klar, dass wir da auch die Installationsarbeiten von elektrischen Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen bei Ihnen in den besten Händen wissen Fachkundig übernehmen Sie die Analyse von Störungen, die Fehlerbehebung und die Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten Bei uns sind Sie nie alleine, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Profil Sie haben Ihre Facharbeiterausbildung als Elektriker/Elektroniker erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit Ob Berufseinsteiger oder Facharbeiter mit langjähriger Erfahrung, bei uns sind Sie in jedem Fall herzlich willkommen Die sichere Handhabung der Steuerungstechnik unserer Maschinen und Anlagen zeichnet sie ebenso aus wie ihre zuverlässige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise Sorgfältiges Arbeiten und Dokumentieren sowie Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider Persönlich punkten Sie durch Ihre flexible Einsatzbereitschaft, organisatorisches Geschick und eigenverantwortliches Arbeiten Wir bieten Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Monatlicher Sachbezug von 50€ Netto in Form einer Prepaid Mastercard Abwechslungsreiche Tätigkeit Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterrabatte für diverse Online-Shops Lease-a-bike Kontakt TSR Deutschland GmbH & Co. KG // Martin Schmelzer // 015174360822 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe
Staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d)
BGS Solutions GmbH - 84051, Essenbach, Niederbayern, DE
Über uns Wir sind ein etabliertes, deutschlandweit tätiges Ingenieurbüro mit rund 190 Mitarbeitenden an mehreren Standorten. Unsere Teams realisieren nationale und internationale Projekte in den Bereichen Siedlungswasserwirtschaft, Tief- und Hochbau sowie Energie- und Umwelttechnik. Unser Ziel ist es, durch innovative Lösungen nachhaltige Lebensräume für heutige und kommende Generationen zu schaffen. Dabei legen wir besonderen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander, eine offene Unternehmenskultur und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Essen suchen wir ab sofort einen engagierten staatlich geprüften Elektrotechniker (m/w/d) , der Freude an vielseitigen technischen Projekten hat. Aufgaben Planung, Ausschreibung und örtliche Bauüberwachung im Bereich Mittel- und Niederspannungstechnik sowie MSR- und Prozessleittechnik Bearbeitung von Schnittstellen zur Bau- und Maschinentechnik für elektrotechnische Anlagen in Abwasser-, Schlammbehandlungs- und Wasseraufbereitungsanlagen sowie Sonderbauwerken und Industriebauten Profil Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d) Idealerweise Berufserfahrung in der Elektrotechnik Gute Englischkenntnisse Sicheres Auftreten sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Wir bieten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit Verantwortung von Anfang an Mitarbeit in einem kollegialen Team mit offener Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche) Individuelle Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Wenn Sie Teil eines motivierten Teams werden möchten und Interesse an spannenden Projekten im Bereich der Elektrotechnik haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung. Kontakt Noel Semedo n.semedo@bgs-solutions.de
Vertriebsaußendienst (m/w/d) - Baumaschinen-Vermietung | Berlin
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Internationaler Player mit hohem Bekanntheitsgrad Vertriebsgebiet: Großraum Berlin Firmenprofil Gesucht wird eine dynamische Vertriebspersönlichkeit, die das Berliner Vertriebsgebiet aktiv ausbaut und als Gesicht des Unternehmens auftritt. Hier wird viel Wert auf unternehmerisches Denken gelegt, gepaart mit technischer Neugier und Kundenorientierung. Die Position verbindet regionales Arbeiten mit europäischer Unternehmensstruktur - modern, verlässlich und teamorientiert. Wer Lust auf ein dynamisches Umfeld mit starkem Wachstumskurs hat, wird sich hier wohlfühlen. Aufgabengebiet Eigenständiger Ausbau des Vertriebsgebiets in Berlin Kundenbesuche, Bedarfsanalysen und technische Beratung Entwicklung individueller Mietkonzepte Aktive Marktbearbeitung und Lead-Generierung Betreuung von Projekten über alle Phasen Abstimmung mit Technik, Innendienst und Werkstatt Teilnahme an Netzwerktreffen und Branchenveranstaltungen Dokumentation im CRM-System und Reporting Anforderungsprofil Außendiensterfahrung im B2B-Bereich - ideal in Bau oder Technik Begeisterung für Maschinen, Technik und Baustellen Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten Selbstorganisation und Zielorientierung Regionale Marktkenntnis und Netzwerkerqualitäten Technisches Verständnis (z. B. für Mietgeräte oder Hydraulik) Reisebereitschaft in Berlin und Umgebung Affinität zu digitalen Prozessen und CRM Vergütungspaket Attraktives Gehalt mit erfolgsabhängiger Komponente Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Intensive Einarbeitung und Technik-Trainings Modernes Equipment (Tablet, CRM, Software) Unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive 30 Urlaubstage + Sonderregelungen Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen Weiterbildung & Karrierepfade innerhalb der Gruppe Kontakt Lisa Bechmann Referenznummer JN-072025-6791413 Beraterkontakt +49 1737393514
Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Hürth
Franken Personal - 50354, Hürth, Rheinland, DE
About us Franken Personal ist ein bundesweit tätiges Unternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung und Kompetenz im Bereich der Personalberatung. Mit uns steht Ihnen ein engagiertes Team und ein leistungsstarker Partner in allen Fragen des Personalmanagements zur Seite, alles aus einer Hand. Für unseren Kunden aus Hürth suchen wir eine*n Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Tasks Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vorbereitung und Betreuung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung Verantwortung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner*in für Vorgesetzte und Kollegen bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Pflege der elektronischen Zeiterfassung sowie der Personalstammdaten Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden je nach Qualifikation ggf. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen, Erstellen und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, etc. Profile Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte*r (m/w/d) oder als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Optional eine Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter*in (m/w/d) oder zum/zur Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Steuer- / Sozialversicherungsrecht Spaß an digitaler Arbeit DATEV und MS Office Kenntnisse What we offer Ansprechendes Gehalt Home-Office Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten Professionelles und digitales Arbeitsumfeld Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Nette und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Contact Und jetzt? Bewerben natürlich! Und morgen schon starten: Der schnellste Weg ist eine kurze Mail an info@frankenpersonal.de
Produktportfolio Manager/Roadmanager Liquidität (m/w/d) | DBALIQ
Atruvia AG - 76227, Karlsruhe, Baden, DE
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Daily Banking im Tribe Liquidität suchen wir dich in Vollzeit als Roadmanager (m/w/d) in Münster bzw. Karlsruhe. Aufgaben mit Perspektiven Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung und Verfolgung des komplexen, geschäftsfeld- und tribeübergreifenden Zielbilds der Tribeprodukte und stimmst dich dazu mit den involvierten Teams, Roadmanager*innen anderer Zielbilder, dem Tribe Lead sowie weiteren Stakeholdern ab. Du bist in verschiedenen Kunden-Fokusgruppen, Gremien und Veranstaltungen aktiv, nimmst an PI-Plannings sowie Tribe Retrospektive Sessions teil und tauschst dich kontinuierlich mit allen für das jeweilige Zielbild relevanten Einheiten aus. Du visualisierst mit Hilfe des Scrum of Scrums Masters den geschäftsfeld- und tribeübergreifenden Lieferfortschritt, machst entsprechende PI-Objectives sichtbar und unterstützt im Monitoring der Capabilities. Du identifizierst und verfolgst Risiken und unterstützt deren Minderung sowie die Lösung von übergreifenden Konflikten, Impediments und Abhängigkeiten. Du koordinierst und synchronisierst zielbildbezogene Aktivitäten mit dem Fachvertrieb und anderen Service- und Geschäftsfeldern. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im Umfeld digitaler Bankverfahren oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Du hast ein sehr gutes Verständnis der Aufbau-/Ablauforganisation einer Bank sowie von Markt- und Direktbanken und deren Anforderungen. Du besitzt Kenntnisse über die Genossenschaftliche FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sowie ein tiefes fachliches und technisches Wissen zum Thema Digitales Banking. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau). Dein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, deine Konzeptionsstärke in konkreten und strategischen Themen sowie deine Kreativität und Innovationskraft zeichnen dich aus. Du überzeugst durch dein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie deine hohe Affinität für neue Technologien, Usability und Design. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. 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