Intro Unternehmen mit Option auf Übernahme langfristige Weiterentwicklung Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten. Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun! Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern. Die Stelle ist bei unserem Kunden in der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Eine Möglichkeit zur Übernahme besteht. Aufgabengebiet Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Mietverträgen, Durchführung von Wohnungsübergaben und -abnahmen, sowie Bearbeitung von Kündigungen Laufende Betreuung von Mietern während des Mietverhältnisses Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen in den Liegenschaften Kommunikation mit Mietern, Eigentümern, Handwerkern, Dienstleistern und Behörden Pflege und Aktualisierung der Objekt- und Mieterdaten in der Verwaltungssoftware Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Kaufmännischenbereich Gute Kenntnisse im Miet- und WEG-Recht Sicherer Umgang mit MS Office Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit Vergütungspaket Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem kleinen, engagierten Team Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Moderne Büroräume Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen Kontakt Irena Tomic Referenznummer JN-072025-6792878 Beraterkontakt +49 1788005812
Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r / Quereinsteiger/in Wir suchen Verstärkung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n zahnmedizinische/n Fachangestellte/n oder auch eine/n Quereinsteiger/in mit Interesse am zahnmedizinischen Beruf und Freude am Umgang mit Menschen. Sie sind motiviert, arbeiten gern in einem großartigen Team, sind leistungsbereit und bewahren auch in stressigen Situationen Ruhe? Sie assistieren am Behandlungsstuhl, sind für die Vorbereitung des Behandlungsraumes und die Aufbereitung der Instrumente zuständig. Sie können in Vollzeit zu unseren Praxiszeiten tätig sein oder auch in Teilzeit arbeiten. Wir bieten Ihnen einen systemrelevanten Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und einer langfristigen Urlaubsplanung. Sie erhalten neben einer angemessenen Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch 30 Tage Urlaub. Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann sprechen Sie uns bitte an. Wir sind erreichbar unter: Telefon 034741 74668 Zahnarztpraxis-Nachterstedt@t-online.de Zahnarztpraxis Doreen Hoppe Thomas-Müntzer – Straße 8a 06469 Nachterstedt
PflegeJoker – Ihr Flexpool für den Pflegebereich der Cellitinnen-Krankenhäuser Willkommen beim PflegeJoker, dem Flexpool der renommierten Cellitinnen-Krankenhäuser mit Standorten in Köln und Wuppertal. Seit unserer Gründung im Jahr 1959 stehen wir für Qualität und Flexibilität im Gesundheitswesen. Unser Flexpool bietet Ihnen die Möglichkeit, in den Abteilungen Allgemeinmedizin, Anästhesie, Intensivmedizin, im OP-Bereich oder als Teil des Springer-Pools tätig zu werden. Was wir Ihnen bieten: Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, wie sie zu Ihrem Leben passt. Überdurchschnittliche Bezahlung: Profitieren Sie von einer übertariflichen Vergütung gemäß der AVR-C (Caritas). Attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Finanzielle Anreize: Erhalten Sie Wechselschichtzulagen und weitere finanzielle Vorteile. Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere Fort- und Weiterbildungsangebote sowie zertifizierte Fachweiterbildungen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Angenehmes Arbeitsklima: Wir legen großen Wert auf ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld. Interessieren Sie sich für eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team? Dann zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns. Melden Sie sich schnell und unverbindlich bei uns, und wir kümmern uns um alles Weitere. Werden Sie Teil einer Einrichtung, die Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt. Gerne hier oder unter +49171 93 25 12 7 oder +4915166802911Unsere Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag. 30 Tage Urlaub + Urlaubszuschlag bei regelmäßiger Schichtarbeit. Eine Alterszusatzversorgung (KZVK). Work-Life-Balance. Vergütung nach AVR + Übertarifliche Bezahlung: Bis zu 5500€ monatlich möglich bei voller Flexibilität (Schichtzulagen, Weihnachtsgeld und 1000€ Flexibilitätsprämie). Einspringprämie. Praxisanleiter-Zulage. Werbeprämie für Weiterempfehlungen ("Mitarbeiter werben Mitarbeiter"). Verlässliche Dienstplanung im Schichtsystem, optional ohne Wochenenddienste, Schichtdienste oder mit flexibler Planung und hoher Zulage (stellenanteilig). Stundenzulage bei mehr einer Entfernung von mehr als 50 km. Zusatzleistungen: Tablet-PC für Dienstplanung, Fortbildung und private Nutzung. Regelmäßige Teamevents (Weihnachtsfeiern, Firmenlauf, etc.). Fitness-Angebote. Business Bike. Vergünstigungen bei verschiedenen Mobilfunkanbietern. Mitarbeiter-Kaffee online sowie in Präsenz. Corporate Benefits (Onlineshop). Weiterbildungen möglich Großzügiges und vielfältiger interner Fortbildungskatalog (Gesundheits,- und Selbstfürsorge, Ethik, Sterben und Trauer, Medizin, Pflege, Therapie etc.). Verschiede Fachweiterbildung unter anderem Intensiv-, und Anästhesiepflege sowie Wundexperte. Ihre Aufgaben: Flexibler Einsatz in 10 Krankenhäusern der Cellitinnen (7 in Köln, 1 in Bergheim, 2 in Wuppertal) bei langfristigen und kurzfristigen Einsätzen. Mitaufbau des Pflegejokers. Sie haben folgendes Profil: Operations-technische Assistent*innen (OTA) oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Pflegefachfrau/mann mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung im OP oder OP-Pflegekräfte. 2-jährige Berufserfahrung ist wünschenswert. hohe Fach- und Sozialkompetenz. Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und –umgebung. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich hier einfach & schnell und wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein namhaftes, international aufgestelltes Industrieunternehmen im Bereich Erneuerbare Energien mit mehreren Tausend Beschäftigten weltweit und einem exzellenten Image. Im Auftrag dieses wirtschaftlich stabilen Global Players suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit für die Position des Teamleiters Vertriebsaußendienst Energieverteilung (m/w/d) in der Region Deutschland Nord-Ost. In Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für die disziplinarische Führung eines Teams von 9 Außendienstmitarbeitenden aus dem Umfeld der Projektabwicklung im Energieverteilungssektor. Sie bringen Ihre praktische Berufserfahrung aus dem Projektgeschäft im Umfeld der Energietechnik gewinnbringend ein, übernehmen das Projektmanagement für große Projekte selbst und halten Ihrem Team den Rücken frei im Falle von kundenseitigen Eskalationen oder Reklamationen. Als Führungspersönlichkeit sind Sie gefestigt und schaffen es, eine Teamkultur aufzubauen und sich als erste kompetente Ansprechperson für Ihre Mitarbeitenden zu etablieren. Dabei bringen Sie strategisches Denkvermögen ebenso mit wie eine ausgeprägte Hands-on Mentalität und eine authentische, souveräne Art. Wir richten uns in der Suche an führungserfahrene Kandidat:innen mit fachlicher Expertise im Bereich Elektrotechnik, idealerweise im Umfeld von Energietechnik, Mittelspannung und/oder Schaltanlagenbau, und mit echter Freude an Führungsaufgaben. Aufgaben Strategischer Ausbau des Zweckbau- und Projektgeschäfts in der Region Aktive Marktbearbeitung & Aufbau eines starken Kunden- und Projektnetzwerks Fachliche und kaufmännische Verantwortung für Energieverteilungs-Projekte bis zu 1,5 Mio. € Volumen Sicherstellung eines professionellen und effizienten Projektablaufs Erste Anlaufstelle im Team für Kundenreklamationen und Eskalationsmanagement Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung / Coaching Ihres dezentralen Teams von 9 Außendienstmitarbeitenden in Ihrer Region Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ca. 25% Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik; alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker/in, Elektromeister/in oder Elektroingenieur/in oder im Bereich Energietechnik Fundierte Kenntnisse in elektrotechnischen Lösungen – idealerweise im Bereich Energieverteilung / Energietechnik bis 4000A Ausgewiesene Expertise im Projektgeschäft gepaart mit hoher Kundenorientierung und einem ausgeprägten kaufmännischen Verständnis Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Personalführung Teamplayer mit modernem, integrativem Führungsstil Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut bis fließend in Wort und Schrift Vorteile Sehr hoher Gestaltungsspielraum Ihrer täglichen Arbeit und Routinen und die Möglichkeit, ein stabil aufgestelltes Team erfolgreich weiterzuentwickeln Beste Grundvoraussetzungen: international verbundene, professionelle Teams, stabile Kundenbeziehungen und eine starke wirtschaftliche Situation Arbeiten im modernen Industrieumfeld mit hoher Zukunftsorientierung Namhafter Arbeitgeber mit einem international renommierten Ruf und einer leistungsorientierten, dennoch familiären Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket, ausgezeichnete Weiterbildungsangebote, Gleitzeit- und Homeoffice-Arbeitsmodel Referenz-Nr. JAT/127466
Wir bieten Ihnen: Eine pünktliche, attraktive und überdurchschnittliche Bezahlung Eine überdurchschnittliche Eingruppierung Von Anfang an ein unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaubsanspruch Individuelle Arbeitszeitmodelle ( Vollzeit oder Teilzeit ) Wunschdienstplan sowie Urlaubsplanung nach Ihren Wünschen– arbeiten, wann Sie können Zuschläge an Wochenenden (Sa 20 % und So 50 %), Feiertagen (100 %) und bei Nachtdiensten (25 %) Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Fahrkostenrückerstattung Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen Vermögenswirksame Leistungen Regelmäßige tätigkeitsbezogene Weiterbildungsangebote Kostenlose Arbeitskleidung Ein aufgeschlossenes, herzliches und motiviertes Team Prämienzahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter (Auszahlung nach bestandener Probezeit des angeworbenen Mitarbeiters) Ihre Aufgaben: Vor- und Nachbereitung der Geräte, Räume und Materialien Überwachung der Patienten vor, während und nach der Anästhesie Dokumentation Mithilfe bei der Lagerung der Patienten Strukturierte und sterile Arbeitsweise Ihr Profil: Sie haben nach Ihrer Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) die Fachweiterbildung oder Erfahrung gesammelt im Fachgebiet der IMC/CPU Erfahrung im Bereich der Intensivstation ist von Vorteil Neben der fachlichen Qualifikation legen wir sehr viel Wert auf Teamfähigkeit und einen kollegialen Umgang. Sie sind gewohnt in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und wollen dabei stets die optimale peri-, intra- und postoperative Versorgung der Patienten sicherstellen Über Permacon: Die PERMACON wurde 1994 in Hamburg gegründet. Seitdem haben wir unser Angebot rund um die Personaldienstleistung und –Beratung konsequent ausgebaut. Heute sind wir mit Niederlassungen in den Metropolen Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München und Düsseldorf vor Ort präsent. Sie sind auf der Suche nach einem Job mit unbefristeter Anstellung und Dienstplangestaltung nach Ihren Wünschen? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie! Ihr Kontakt Alexandra Wegner Niederlassungsleiterin T: 089 242 166 -35 muenchen@permacon.de Permacon GmbH Schleißheimerstraße 4 80333 München
Intro Hochwertige Klinik- und Gesundheitsbauprojekte Entwicklungsperspektiven und moderne Arbeitskultur Firmenprofil Unser Kunde ist ein erfahrener Bauherr mit Sitz in Norddeutschland, der sich auf die Entwicklung und Realisierung von Immobilien im Gesundheitswesen spezialisiert hat - insbesondere Kliniken, Pflegeeinrichtungen und medizinische Versorgungszentren . Das Unternehmen steht für nachhaltiges Bauen, hohe Qualitätsstandards und eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, Verantwortung und einem klaren Fokus auf Nutzerbedürfnisse. Aufgabengebiet Bauleitung und Überwachung von Klinikbauprojekten vor Ort Steuerung und Koordination von Fachplanern, Nachunternehmern und Dienstleistern Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsvorgaben Durchführung von Baubesprechungen und Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten Kontrolle der Ausführung gemäß Planung, Bauvertrag und geltenden Vorschriften Dokumentation des Baufortschritts und Berichtswesen Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen Mitwirkung bei der Abnahme und Übergabe an den Nutzer Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Klinik- oder Gesundheitsbau Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und relevanten technischen Normen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software Reisebereitschaft im Raum Norddeutschland Vergütungspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Umfeld Spannende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz Dienstwagen mit privater Nutzung 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Betriebliche Zusatzleistungen und Gesundheitsförderung Jobrad-Leasing und regelmäßige Mitarbeiterevents PKW zur Privatnutzung Kontakt Joana Radosavljevic Referenznummer JN-072025-6789427 Beraterkontakt +491622085362
Wir suchen Dich! Wir suchen ab sofort einen Sozialpädagogen (m/w/d) für eine Voll- oder Teilzeitstelle , im Rahmen einer Direktvermittlung die mit Herz, Engagement und neuen Impulsen frischen Wind in unsere Einrichtung bringen möchten. Bei uns hast Du die Freiheit, Dich als Sozialpädagoge (m/w/d) zu entfalten und kannst sicher sein, dass wir Dich in deiner Entwicklung unterstützen . Attraktive Vergütung Corporate Benefits breites Angebot an Sozialleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wir haben dein Interesse für die Stelle als Sozialpädagoge (m/w/d) geweckt? Dann bewirb Dich jetzt! Deine Aufgaben Begleitung von jungen Erwachsenen auf ihrem Weg zu mehr gesellschaftlicher und beruflicher Teilhabe im Rahmen eines Teams. Unterstützung bei der Bewältigung von behördlichen Angelegenheiten. Stabilisierung der Ausbildungs- und Erwerbssituation. Förderung von lebenspraktischen Fähigkeiten und Verhaltensweisen. Training von sozialen Kompetenzen. Unterstützung beim Aufbau stabiler sozialer Beziehungen. Vorbereitung auf selbstständige Mietverhältnisse, einschließlich der Wohnungssuche. Das macht dich aus Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten und suchtkranken Menschen ist wünschenswert. Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz. Flexibilität und gute Fähigkeiten in der Koordination von Aufgaben. Kenntnisse im Sozialhilferecht und verwandten Rechtsbereichen sind von Vorteil. Positive Einstellung zur Arbeit bei einem kirchlichen Träger. Deine Perspektive als Sozialpädagoge (m/w/d) PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen Corporate Benefits Fahrrad-Leasing berufliche Weiterentwicklung Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Konkrete und umfassende Einarbeitung Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH Ihr Kontakt Lisa Fischer Personalberaterin T: 089 242166 -32 muenchen@permacon.de PERMACON GmbH Schleißheimer Straße 4 80333 München
Intro Verantwortung für spannende Holzbauprojekte in einem innovativen Umfeld Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Modelle und Mitgestaltung an der Bauwende Firmenprofil Unser Klient ist ein innovatives Holzbauunternehmen in der Berliner Region, das sich auf seriellen und nachhaltigen Modulbau spezialisiert hat. Ziel ist es, die Bauwende aktiv mitzugestalten - durch digital geplante, vorgefertigte Holzbaulösungen für modernes und klimafreundliches Wohnen. Aufgabengebiet Leitung und Koordination anspruchsvoller Holzbauprojekte im Modul- und Elementbau Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten sowie laufendes Projektcontrolling Steuerung der Umsetzung vom Auftragseingang bis zur Übergabe an den Bauherrn Abstimmung und Koordination mit externen Architekten und Fachplanern Vergabeverhandlungen mit Nachunternehmern in Zusammenarbeit mit dem Einkauf Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bauwesen (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur) oder Weiterbildung als Techniker:in / Zimmermeister:in Idealerweise Ausbildung im Holzbau (Zimmerer:in) Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung, Kalkulation und Kostenkontrolle - idealerweise im Holz- oder Hochbau Erfahrung in GU-Projekten von Vorteil Verhandlungssicheres Deutsch, idealerweise gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office 365 und gängiger Planungssoftware (CAD/BIM, Bauadministration) Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren, innovativen Branche Flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge Klimafreundliche Mobilitätsangebote (z. B. E-Leasing-Rad, ÖPNV-Zuschuss) Arbeiten auf Augenhöhe mit klarer Kommunikation und starker Teamkultur Moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen Kontakt Lisa Koechling Referenznummer JN-072025-6792182 Beraterkontakt +49304000470021
Du willst Bauprojekte bewegen, die wirklich Bestand haben? Du kennst dich mit Bahn- und Brückenprojekten aus und willst Verantwortung übernehmen? Dann werde Teil eines der größten Ingenieurbüros in Südwestfalen als Projektleiter (m/w/d) konstruktiver Ingenieurbau in der Niederlassung in Schmallenberg Benefits ein Attraktives Jahresgehalt Genussrechte als Beteiligungsmodell Zusätzlich 50 € netto/Monat auf deine Edenred-Karte Gesundheitsförderung von bis zu 500 €/Jahr Kindergartenzuschüsse für deine Familie Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Jobrad/Firmenfahrrad zur Auswahl 2 Tage Home Office pro Woche möglich Dein Aufgabenbereich Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Ingenieur- und Tragwerksbau Straße/Bahn über alle Leistungsphasen der HOAI Fachliche und organisatorische Führung der Projektteams aus Ingenieuren (m/w/d), Statikern (m/w/d) und Zeichnern (m/w/d) Steuerung und Koordination interner sowie externer Planungsbeteiligter Sicherstellung der Einhaltung relevanter Regelwerke, Normen und Vorschriften Betreuung von Kunden sowie Wahrnehmung von Terminen vor Ort und auf Baustellen im Bahnumfeld Das bringst Du mit Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (Dipl.-Ing. / M.Sc. / M.Eng.) mit Fokus auf konstruktivem Ingenieurbau Erfahrung bei Projekten im Bereich Brückenbau und Bahnsteige Fundierte Kenntnisse der HOAI und VOB Erste Erfahrung in der Führung kleiner Teams Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten Du bringst dich aktiv ins Team ein, erkennst frühzeitig, wo Unterstützung gebraucht wird, und handelst eigenverantwortlich Ansprechpartner Maurice Jenniches Recruiting Tel: +49 221 650 824 32 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Projektleiter (m/w/d) konstruktiver Ingenieurbau bewerben Interne Job ID: 4101c718-ed62-49ea-9606-43dbc2d239cd
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 1.900 Mitarbeitende an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Für unser Technisches Büro in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager / Project Engineer (m/w/d) elektronische Systeme Projektmanager / Project Engineer (m/w/d) elektronische Systeme Aufgabenbereiche Ganzheitliche Projektplanung von Aufzugsneuanlagen und -Modernisierungen insbesondere deren elektrische Komponenten Technische Vertriebsunterstützung z.B. durch Anlagenplanung und Machbarkeitsprüfung Erstellung von Stücklisten, Zeichnungen, Fertigungsunterlagen und Kunden-Dokumentationen Anfertigen von Montage- und Abnahmeunterlagen sowie evtl. notwendigen Anleitungen Koordination und Bearbeitung von Reklamationen Ansprechpartner für interne Kunden z.B. Vertrieb, Produktion oder Montage Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse im Technischen Büro Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d) oder Studium der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Projektierung sowie im Umgang mit AutoCAD Erfahrungen in der Schaltplan- und Stücklistenerstellung auf Basis EPLAN P8 Kenntnisse im Bereich des Aufzugsbaus sind von Vorteil Analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln, hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche Ergebnisorientierte und erfolgsorientierte Vergütung Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Soziales Engagement des Unternehmens, auch durch gemeinsame Aktionen und Projekte während der Arbeitszeit Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm Angebot zum Fahrradleasing über Bikeleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote Bewerben Sie sich jetzt! Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG Frau Marina Mahlein Hadermühle 9-15 90402 Nürnberg Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an karriere@schmitt-aufzuege.de . Besuchen Sie uns auf Social-Media! Facebook • Instagram • LinkedIn • Xing
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