Einleitung Handwerk mit Zukunft: Starte jetzt als Zimmerer (m/w/d) bei uns durch! Wir suchen Verstärkung! Unsere kleine, engagierte Zimmerei im Herzen der Region ist auf der Suche nach einem erfahrenen Zimmerer (m/w/d), der unser junges Team ergänzt. Bei uns findest Du nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlen kannst. Aufgaben Zimmerer- und Holzbauarbeiten Energetische Sanierungen Neubau Holzbau am, im und ums Haus Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Zimmerer (m/w/d) Berufserfahrung in der Zimmerei oder im Holzbau gewünscht, aber nicht Bedingung Teamgeist und eine selbstständige ArbeitsweiseFreude am Handwerk und am Umgang mit Holz Benefits Geregelte Arbeitszeiten: Schluss mit Überstunden – bei uns hast Du eine verlässliche Planung. Leistungsgerechte Bezahlung: Deine Arbeit wird bei uns fair entlohnt. Baustellen in der Region: Keine langen Anfahrtswege – alle Projekte sind in der Umgebung. Arbeitskleidung: Wir stellen Dir die nötige Arbeitskleidung zur Verfügung. Ein offenes Ohr: Unser Chef hat immer ein offenes Ohr für Deine Ideen und Vorschläge. Hier kannst Du aktiv mitgestalten. Flexibilität: Auch Teilzeit ist bei uns möglich.
Einleitung Wir suchen Reinigungskräfte (m/w/d) in Erlangen, die Erfahrung in der Klinikreinigung/Praxisreinigung haben. Aufgaben + Betreuung einer hygienischen & hochwertigen Arztpraxis in Erlangen + Verantwortung für die zuverlässige, gründliche und pünktliche Durchführung unserer Reinigungsdienstleistung + Oberstes Ziel: Die Erwartung des Kunden zu erfüllen und sogar zu übertreffen Qualifikation + Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Klinik- oder Praxisreinigung + Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein + Gut auf Deutsch kommunizieren können Benefits + Übertariflich hoher Stundenlohn + Einstellung auf Minijob-Basis + Professionelle Einarbeitung + Ansprechpartner bei allen Fragen
Über uns Unser Kunde ist ein Unternehmen mit hoher Kompetenz. Er fördert und qualifiziert, fordert und motiviert. Bei ihm lernen Sie von den Besten und arbeiten in einem hochkarätigen Kundenumfeld. Er arbeitet kooperativ, dynamisch auf höchstem technologischem Stand mit viel Gestaltungsfreiheit für seine Mitarbeiter. Für sein Team sucht er Ingenieure und Techniker (all genders), die seine Begeisterung für die Programmierung von Sondermaschinen und Produktionsprozessen teilen. Dabei setzt er auf digitales Engineering und virtuelle Inbetriebnahme-Tools. Aufgaben Sie planen und entwickeln Software für Sondermaschinen mit speicherprogrammierbaren Steuer45127ungenv Sie testen und/oder simulieren die Funktionsfähigkeit der Software am PC mit unserer virtuellen Inbetriebnahme Software Sie erstellen Workflows für kundenspezifische Anwendungen Sie erstellen Visualisierungen und Bedienoberflächen Sie bearbeiten in enger Absprache mit dem Kunden Ihr Projekt eigenverantwortlich Dabei achten Sie kostenbewusst auf Timelines und Meilensteine und übergeben die entwickelte Software direkt an den Kunden Sie führen die Inbetriebnahmen unter Optimierungsgesichtspunkten virtuell durch In einzelnen Fällen nehmen Sie die Anlagen bei unseren Kunden selbstständig in Betrieb und binden diese in die übergeordneten Systeme ein Profil Sie verfügen über ein Studium der Elektrotechnik, eine elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum Techniker, Bachelor (bspw. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder vergleichbares Gute Kenntnisse mit den Entwicklungswerkzeugen Beckhoff, Twincat3, CODESYS sind ein Must-Have- vorzugsweise auf dem Nexeed-Framework. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Roboterprogrammierung mit (Stäubli, KUKA) Von einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie guten analytischen Fähigkeiten kann man bei Ihnen ausgehen Sie arbeiten lösungsorientiert und verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Sie kommunizieren in Deutsch- sowie Englisch dokumentationssicher in Wort und Schrift Wir bieten Unsere Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle. Daher bieten wir: ++ einen modernen Arbeitsplatz ++ kurze Entscheidungswege ++ ein individuell angepasstes Qualifizierungsprogramm ++ viele Gestaltungsmöglichkeiten ++ betriebliche Krankenzusatzversicherung++ Firmenfitness ++ Kantine ++ kostenlose Getränke und Obst ++ Mitarbeiterparkplatz ++ regelmäßige Events ++ uvm ++ Sie legen Wert auf einen Firmenwagen oder eine angemessene Work Live Balance...? Sprechen Sie uns an: Wir sorgen individuell dafür, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und geben dafür unser Bestes. Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services _____________________________________________________________________ Büro Lersch Mobil: 0049-160-97375452 (Whatsapp/Telegram) Web: www.buerolersch.de
Wir suchen Dich ab sofort als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Was pluss dir bietet: Arbeitszeiten, die sich Deinem Leben anpassen – mit Arbeitszeitkonto, planbarer Freizeit und Urlaub auch während der Probezeit. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung, Zuschlägen und Prämien – inklusive Option auf einen Firmenwagen oder Fahrtkostenerstattung. Wohnortnahe Einsätze & Stabilität- Wenig wechselnde Einsatzorte – in der Regel langfristige Einsätze bei einem Kunden in Wohnortnähe. Persönliche Betreuung durch Fachkräfte mit Erfahrung und ein starkes Team, das Dich im Einsatz begleitet. Für Dein Wohlbefinden: Live-Coaching und Online-Kurse über die OpenUp-App, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschüsse fürs Fitnessstudio – plus finanzielle Extras wie exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken. Wissen, das Dich weiterbringt: mit kostenfreien Fort- und Weiterbildungen durch qualifizierte Dozentinnen und Dozenten – und anrechenbaren Punkten für die Pflegekammer. Gemeinsam mehr erleben – mit regelmäßigen Teamabenden und Veranstaltungen. Deine Aufgabengebiete: Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von kranken und verletzten Kindern Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Medikamente und Injektionen verabreichen Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von Kindern Anleitung und Unterstützung der Eltern oder pflegenden Angehörigen Dokumentation der Pflege Unsere Anforderungen an Sie als Kinderkrankenpfleger: Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinderpflege wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Medizin und Pflege sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gern per E-Mail: bewerbung-luebeckcp@pluss.de oder ruf uns an unter: 040 / 18 12 90 285 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Wir suchen Dich ab sofort als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Königswinter und Umgebung 20,00€ - 24,00€ / Std. Wir bieten Dir: Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.) Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache Option eines Jobtickets oder eines Firmenfahrzeugs zur Sicherstellung der Mobilität Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag Vollzeit und Teilzeit möglich Unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum Kennenlerngespräch auch bei Dir vor Ort möglich Facettenreiche Einsatzmöglichkeiten in der Altenpflege oder Krankenpflege je nach Deinen Wünschen im gemeinsam definierten Einsatzgebiet Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky, etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von schwerkranken und schwerverletzten Kinder auf intensivmedizinischen Stationen Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Medikamente und Injektionen verabreichen Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von Kindern Anleitung und Unterstützung der Eltern oder pflegenden Angehörigen Dokumentation der Pflege Unsere Anforderungen an Dich als Kinderkrankenpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder oder ähnliche Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinderintensivpflege wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit Du bist auf der Suche nach einem geeigneten Partner in Deiner Berufswelt? Wir, das Team von pluss Personalmanagement, unterstützt Dich gerne und langfristig! Unsere Unternehmensphilosophie verfolgt den Anspruch von Vielfältigkeit und schafft die Grundlage für Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Unser Ziel? Eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Melde Dich gern bei uns und wir finden eine Alternative für Dich! Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-koelncp@pluss.de oder ruf uns an unter: 0211 / 33 67 50 19 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Einleitung Die Firma Audio Direkt GmbH ist seit über 20 Jahren im Bereich der Hörakustik tätig. Wir betreuen bundesweit, kleine und mittelständische Hörakustikunternehmen und vertreten diese gegenüber anderen Institutionen und Lieferanten. Wir suchen eine Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), die alle Büroabläufe optimal strukturiert und den allgemeinen Tagesablauf effizient verwaltet. Sie sind ein geschicktes Organisationstalent und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten sowohl am Telefon als auch im persönlichen Kontakt. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. Auftragsannahme, Rechnungserstellung, allgemeiner Schriftverkehr und übernehmen administrative Aufgaben. Auch werden Sie in Bereiche der vorbereitenden Buchhaltung eingeführt. In Arbeitsbereiche die Sie noch nicht kennen, werden Sie umfassend eingearbeitet. Weiterhin sollten Sie gerne telefonieren, da Sie unseren Vertriebsleiter bei der telefonischen Terminvereinbarung unterstützen sollen. Aufgaben Sie übernehmen kaufmännische, verwaltende und organisatorische Aufgaben, z. B. Aufträge erfassen, Angebote und Rechnungen erstellen sowie Akten ablegen Sie wickeln den internen und externen Schriftverkehr ab und koordinieren administrative Abläufe Sie bereiten Unterlagen auf und sind sicher im Erstellen von wirkungsvollen Angebots- und Präsentationsunterlagen Sie strukturieren ihren Tagesablauf und sind Ansprechpartner:in für unsere Kunden Sie prüfen eingehende Rechnungen und kontrollierst Zahlungsausgänge Sie organisieren Termine und sorgen für einen reibungslosen Ablauf von internen Geschäftsvorgängen, als auch Besprechungen mit Kund:innen Qualifikation Sie haben Erfahrungen im Büroalltag und/oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Büromanagement (m/w/d) Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift EDV-Kenntnisse, sowie ein problemloser Umgang mit MS-Office, E-Mail- und Warenwirtschaftssystemen sollten für Sie keine Herausforderung sein Sie sind organisiert, sorgfältig, strukturiert und zuverlässig Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten am Telefon und im direkten Kontakt mit Vorgesetzten, Mitarbeiter:innen und Kund:innen Lösungsorientierte und zeiteffiziente Denkweise Sie arbeiten gerne im Team und sind stressresistent Benefits Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsanspruch von 30 Tagen Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Kollegiales Betriebsklima mit gemeinsamen Aktivitäten Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie bald persönlich kennen zu lernen. Bitte senden Sie ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Silke Birthälmer. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein führender Hersteller technischer Investitionsgüter mit hoher internationaler Marktrelevanz und einem starken Fokus auf Kundennähe, Qualität und Innovation. Das Unternehmen verfolgt eine klare Wachstumsstrategie im After-Sales-Bereich und investiert gezielt in die Weiterentwicklung seiner Serviceorganisation. Für den Ersatzteilvertrieb suchen wir nun eine Führungspersönlichkeit mit Weitblick, Umsetzungsstärke und echter Vertriebsleidenschaft. Sie möchten eine Schlüsselrolle in einem internationalen Industrieunternehmen übernehmen und den Ersatzteilvertrieb aktiv gestalten, strategisch entwickeln und global ausbauen? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Gelegenheit, Ihre Führungserfahrung und Ihr Vertriebs-Know-how in einem dynamischen Umfeld einzusetzen. Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! BLO/124757 Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Bereichs Ersatzteilvertrieb Entwicklung und Umsetzung effizienter Prozesse zur Standardisierung und Effektivitätssteigerung Aufbau einer globalen Vertriebsstrategie zur Ersatzteilversorgung in Zusammenarbeit mit Refit, Vertrieb, technischem Support und Einkauf Verantwortung für Umsatzentwicklung und Kundenbindung im Bereich Ersatzteile Einführung und Umsetzung von Up- und Cross-Selling-Maßnahmen inkl. interner Schulungen Kundenbesuche gemeinsam mit Sales- oder Servicekollegen zur Marktnähe und Optimierung der Ersatzteilversorgung Steuerung des Bereichs anhand relevanter KPIs, Reports und konkreter Optimierungsmaßnahmen Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Ersatzteilvertrieb oder After Sales technischer Investitionsgüter Erfahrung im Führen und Entwickeln von Teams im internationalen Kontext Ausgeprägte Kompetenzen im Prozess- und Projektmanagement Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und unternehmerisches Denken Sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft Versierter Umgang mit SAP Vorteile Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge Hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit Moderne Arbeitsmittel, Jobrad, Mitarbeitervergünstigungen Eine spannende Produktwelt im internationalen Umfeld Referenz-Nr. BLO/124757
Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen. Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur. Als Cloud Solution Architect mit Schwerpunkt Microsoft Azure gestaltest du zukunftssichere Cloud-Lösungen für unsere Kunden. Du berätst auf strategischer und technischer Ebene, entwickelst skalierbare und sichere Architekturen und begleitest die Umsetzung anspruchsvoller Cloud-Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung. Aufgaben • Design und Entwicklung von Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure • Beratung von Kunden in Bezug auf Cloud-Strategie, Architekturentscheidungen, Migration und Modernisierung • Erstellung technischer Konzepte, Sicherheitsarchitekturen und Dokumentationen • Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, DevOps und Projektverantwortlichen • Technische Projektleitung, Architektur-Reviews und Qualitätssicherung • Unterstützung von Presales-Aktivitäten durch Workshops, Lösungsskizzen und technische Beratung Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Cloud-Lösungen mit Microsoft Azure • Fundierte Kenntnisse in Azure-Diensten wie Compute, Storage, Networking, Security, Kubernetes (AKS) und Serverless • Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (z. B. Bicep, Terraform oder ARM Templates) • Kenntnisse im Bereich CI/CD, DevOps, Containerisierung und Cloud-Sicherheit • Microsoft-Zertifizierungen (z. B. Azure Solutions Architect Expert) sind von Vorteil • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Denken • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten • Vielfältige und technisch anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kunden • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (z. B. Microsoft Learn, Azure Exams) • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich • Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum • Attraktives Gehaltspaket und moderne technische Ausstattung Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Einleitung Stellenausschreibung Das Hotel Speicher am Ziegelsee ist eines der führenden Häuser in der Landeshauptstadt Schwerin. Das Haus trägt 4 Sterne und wurde für seine ökologische Ausrichtung bereits mehrfach ausgezeichnet. Es verfügt über 77 stilvoll eingerichtete Zimmer - viele davon mit Seeblick. Wir beschäftigen insgesamt 45 Mitarbeiter und möchten unser Empfangsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärken. Wir suchen ab sofort für unser Haus einen neuen Empfangsmitarbeiter (m/w/d) mit einer 4 oder 5 -Tage-Woche. Aufgaben Aufgaben: Check-In und Check-Out Korrospondenz mit Gästen Anlegen und Pflegen von Reservierung Qualifikation Anforderungsprofil: Ein freundliches und teamfähiges Wesen Gepflegtes Auftreten Sicherer Umgang mit dem PC und den Office-Programmen Eine Ausbildung zur Hotelfachfrau oder Hotelkauffrau ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, wenn Sie alternativ über ausreichend Erfahrung in der Büroorganisation, bzw. der Arbeit im Backoffice-Bereich verfügen. Benefits Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche Bezahlung Sonn- (50 %) und Feiertagszuschläge (100%) zusätzliche monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € Betriebliche Krankenzusatzversicherung Ein harmonisches Arbeitsumfeld Firmenfeiern und Teamevents Kostenlose Mitarbeiterverpflegung Geregelte Dienstzeiten Steigerung der Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Tage pro Jahr, wir haben keine Urlaubssperre und gewähren zwei zusammenhängende Wochen Urlaub für jeden Mitarbeiter (m/w/d) in der Ferienzeit/Hauptsaison Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten alle 14 Tage kostenfreie Mitarbeitermassagen Hilfe bei der Wohnungssuche, falls notwendig Nette und zufriedene Gäste Noch ein paar Worte zum Schluss Möchten Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagefähige Bewerbung zu. HSZ Hotel Speicher am Ziegelsee GmbH Christian Petersen Speicherstr. 11 19055 Schwerin
Einleitung Du hast Berufserfahrung in der Instrumentenherstellung? Du hast ein gutes technisches Verständnis? Du kannst dich gut in ein tolles Team integrieren? Du schätzt das Arbeiten auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege? Du möchtest gerne am Unternehmenserfolg mitwirken in dem deine Meinung zählt? … dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres motivierten Teams und bewirb dich als Chirurgie- oder Werkzeugmechaniker Fachrichtung Instrumententechnik (m/w/d) Aufgaben die Herstellung von zahnmedizinischen Instrumenten in Handarbeit und maschineller Fertigung Qualifikation eine abgeschlossene Ausbildung als Chirurgiemechaniker oder Werkzeugmechaniker (m/w/d) mit Fachrichtung Instrumententechnik eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten technisches Verständnis Teamfähigkeit Flexibilität dein Arbeitsweg nach Liptingen beträgt maximal 30 km Benefits eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet offene Kommunikation, angenehme Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege leistungsgerechtes Gehalt freiwillige Sozialleistungen betriebliche Altersvorsorge BusinessBike flexible Arbeitszeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sorgen dafür, dass Menschen auf schonende Weise gesund und schön sein können. Dafür entwickeln wir mit nationalen und internationalen Spezialisten perfekt aufeinander abgestimmte Instrumente und Sets für innovative Behandlungsmethoden in der Zahnmedizin. Die fachliche Kompetenz, Kreativität und die Persönlichkeit unserer Mitarbeitenden sind uns besonders wichtig. Als Arbeitgeber engagieren wir uns für unsere Mitarbeitenden und freuen uns, wenn du uns mit deinen Fähigkeiten im großen stoma®-Team bereicherst. Du bist der Meinung du passt zu uns? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung auf Deutsch mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
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