Altenpfleger (m/w/d) mit Reisetätigkeit gesucht! Du suchst eine neue berufliche Herausforderung und möchtest gerne etwas Neues ausprobieren? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Werde Altenpfleger (m/w/d) bei uns und reise durch Deutschland, während Du in verschiedenen Einrichtungen und Fachbereichen arbeitest. Entdecke neue Regionen und bring Abwechslung in Deinen Alltag – Deine Unterkunft organisieren wir! Das erwartet Dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung Einsätze in spannenden Regionen 32 Tage Urlaub – Dein Wunschfrei ist garantiert Unterkunft nach Deinen Bedürfnissen Firmenwagen, Deutschlandticket oder Fahrtkostenerstattung Tolle Benefits wie Urban Sports, Corporate Benefits und mehr Direkte Ansprechpartnerin und offene Kommunikation von Tag eins Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Interesse, Deutschland zu entdecken und beruflich Neues zu lernen Lust, Dein Wissen in verschiedenen Einrichtungen einzubringen Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich Über uns: Seit über 40 Jahren sind wir von pluss Experten in der Pflegebranche und bieten Dir mit unserem Work & Travel-Konzept maximale Flexibilität, Sicherheit und Lebensqualität. Deine Ansprechpartnerin Yasemin Sommer kennt die Herausforderungen in der Pflege aus eigener Erfahrung – sie sorgt dafür, dass Du Deinen Beruf mit Freude ausübst. Neugierig? Dann bewirb Dich jetzt per Mail: bewerbung-wtcp@pluss.de oder ruf uns an: 0521 / 96 78 53 14. Wir sind auch via WhatsApp erreichbar: 0174 / 45 45 500. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir auf Reisen zu gehen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Du bist Fachkrankenpfleger (m/w/d) - Operations-/Endoskopiedienst? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich . Unsere pluss Punkte für Dich: Vergütung im Einklang mit den Anforderungen Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge Individuelle Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrum Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung Deine Aufgabengebiete: Pflege, Versorgung und Betreuung von Patienten vor, während und nach Operationen Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Operationen Sicherstellung der Verfügbarkeit aller im OP benötigten Instrumente, Materialien und Geräte Dokumentation Unsere Anforderungen an Dich als Fachkrankenpfleger (m/w/d) - Operations-/Endoskopiedienst: Abgeschlossene Fachweiterbildung als Fachkrankenpfleger (m/w/d) - Operations-/Endoskopiedienst o.ä. Qualifikation Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0521 / 96 78 53 14 oder per E-Mail: bewerbung-osnabrueckcp@pluss.deKontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Attraktives Gehalt 42.000 € - 56.000 € | Namhafte Großprojekte | Freundschaftliches und wertschätzendes Miteinander Gebiet: Essen Arbeitgeberbeschreibung: Suchen Sie nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Perfekt, denn unser Kunde, ein renommiertes Ingenieurbüro im Großraum Essen, sucht einen Techniker HKLS (m/w/d) . Das Ingenieurbüro im Großraum Essen hat sich in den letzten 30 Jahren einen Namen auf dem Markt machen können und ist durch sein freundschaftliches und wertschätzendes Miteinander ein attraktiver Arbeitgeber. Werte wie Nachhaltigkeit und Menschlichkeit stehen hier im Vordergrund und spiegeln sich nicht nur in der Kultur, sondern auch in den namhaften Großprojekten, welches das Planungsbüro sich auf seine Fahne schreiben kann. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und bringen Sie als Techniker HKLS (m/w/d) im Großraum Essen Ihr Fachwissen ein. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Techniker Versorgungstechnik (m/w/d) im Großraum Essen erwarten Sie folgende Aufgaben: Planung, Dimensionierung und Auswahl von HKLS-Anlagen Unterstützung bei der Erstellung technischer Konzepte Erstellung und Pflege technischer Dokumentation Koordination mit anderen Fachleuten im Ingenieurbüro Überwachung der Bauausführung und Qualitätssicherung Kundenberatung und -kommunikation bei Bedarf Ihre Vorteile: Als Techniker Versorgungstechnik (m/w/d) im Großraum Essen erhalten Sie: Attraktives Gehalt 42.000 € - 56.000 € 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Vertrauensvolles Arbeitsklima, wertschätzende Feedbackkultur Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren Unternehmen Umfassendes Onboarding Jobrad Teilnahme an Weiterbildungen und Schulungen Ihr Profil: Das sollten Sie als Techniker Versorgungstechnik (m/w/d) im Großraum Essen mitbringen: Techniker im Bereich Versorgungstechnik oder eine ähnliche Qualifikation Wünschenswert sind zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Fundierte Kenntnisse der VOB und der Leistungsphasen der HOAI Sicherer Umgang mit moderner Planungssoftware wie Trimble Nova, AVA, AutoCAD oder vergleichbaren Programmen Selbstständige Arbeitsweise im Team, schnelle Übernahme von Verantwortung und lösungsorientiertes sowie kundenorientiertes Arbeiten "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 2586VM. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Ref. Nr.: 02312 Wir suchen Sie als erfahrene Führungskraft in der Rolle Leiter/in Competence Center ITSM Consulting (m/w/d): Sie richten den Bereich ITSM Consulting strategisch aus und leiten ein interdisziplinäres Team von ca. 10 Mitarbeitern. In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Konzeption und Umsetzung moderner IT-Service-Management-Prozesse, beraten Kunden und gestalten die Zukunft des Bereichs ITSM – insbesondere im Zusammenspiel mit künstlicher Intelligenz, ISO 20000-Standards und der Integration von Operational Technology (OT) in Fertigungsumgebungen. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Wir suchen Sie als erfahrene Führungskraft in der Rolle Leiter/in Competence Center ITSM Consulting (m/w/d): Sie richten den Bereich ITSM Consulting strategisch aus und leiten ein interdisziplinäres Team von ca. 10 Mitarbeitern. In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Konzeption und Umsetzung moderner IT-Service-Management-Prozesse, beraten unsere Kunden und gestalten die Zukunft des ITSM – insbesondere im Zusammenspiel mit künstlicher Intelligenz, ISO 20000-Standards und der Integration von Operational Technology (OT) in Fertigungsumgebungen. Ihre Aufgaben: Teamführung & -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Competence Centers mit ca. 10 Mitarbeitenden, inklusive Coaching, Performance Management und Weiterentwicklung des Teams. ITSM Beratung: Beratung der Kunden bei der Implementierung, Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung von IT-Service-Management-Prozessen. Dabei setzen Sie Ihr fundiertes Wissen als zertifizierter ITIL V4 Expert (oder höher) ein. Strategische Prozessgestaltung & Zukunftsausrichtung: - Entwicklung zukunftsorientierter ITSM-Strategien, die den Einsatz von künstlicher Intelligenz zur Automatisierung und Prozessoptimierung integrieren. - Sicherstellung der ITSM-Prozesse gemäß ISO 20000, inklusive der Umsetzung von Best -Practices und kontinuierlicher Qualitätsverbesserung. - Beratung und Unterstützung bei der Integration von Operational Technology (OT) in Fertigungsumgebungen, um moderne industrielle Anwendungen und Digitalisierungsinitiativen voranzutreiben. Kunden- und Stakeholder-Management: Hauptansprechpartner/in für Kundenprojekte, Workshops und strategische Meetings, in denen komplexe ITSM-Prozesse erläutert und Verbesserungspotenziale identifiziert werden. Innovationsmanagement: Beobachtung aktueller Markttrends und Technologien im ITSM-Umfeld, um das Competence Center kontinuierlich zukunftsorientiert auszurichten und Innovationsprojekte zu initiieren. Ausbau neuer und bestehender Kundenbeziehungen Gestaltung und Ausbau des Beratungsportfolios Es geht nicht darum das Projektgeschäft und die Mitarbeiter zu verwalten sondern aktiv und zielstrebig zu entwickeln Übernahme von Führungsverantwortung für ein Team, welches Sie sukzessive parallel zu Ihren Kundenprojekten aufbauen aktive Leitung von Beratungsprojekten und Kundenbetreuung Projekte sind im Kontext: ISTM, ISO 20000, Operational Technology (OT) in Fertigungsumgebungen, KI (Künstliche Intelligenz) Moderation von (Kunden-)Workshops Schnittstellenmanagement zu Kunden, d.h. Aufbau und Pflege partnerschaftlicher Kundenverhältnisse mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung Strategische Kundenentwicklung, technische und fachliche Begleitung von Vertriebsaktivitäten sowie Pre-Sales-Aktivitäten Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheiderebene und umfangreiche Erfahrung im Bereich der Pre-Sales-Aktivitäten Direkter Kundenkontakt und Schnittstellenfunktion bei Fachabteilungen und IT Akquisitions- und Pre-Sales-Tätigkeiten Reisebereitschaft Arbeitgeber Unser Auftraggeber zählt zu den führenden IT-Dienstleistern in Deutschland, mit über 10.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 1 Mrd. Euro. Im Geschäftsbereich IT Management Consulting (ITMC) liegt der Fokus auf der strategischen Beratung und Optimierung von IT-Organisationen. Hier entwickeln erfahrene Expertenteams maßgeschneiderte Lösungen für die digitale Transformation – von der Implementierung moderner ITSM-Methoden (z. B. ITIL 4 und ISO 20000) bis hin zur Integration innovativer Technologien wie künstlicher Intelligenz. Als Teil des ITMC haben Sie die Möglichkeit, aktiv an wegweisenden Projekten mitzuwirken, zukunftsweisende Prozesse zu gestalten und die digitale Zukunft von Unternehmen nachhaltig zu beeinflussen. Ausbildung Ausbildung & Zertifizierung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs. Zertifizierung als ITIL V4 Expert oder höher (z. B. ITIL 4 Managing Professional). Kenntnisse fachlich Kenntnisse der wesentlichen, aktuellen technologischen Trends im Bereich IT Servicemanagement (ITSM) und zugehörige Zertifikate persönlich: Sehr gute Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Eloquenz Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln Teamorientiertes Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland ca 2 Tage pro Woche Erfahrungen Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams und im ITSM Consulting und in der Prozessberatung für Kunden, idealerweise in komplexen, multinationalen Kundenumgebungen Standort vorzugsweise Frankfurt aber auch andere Standorte in deutschen Metropolen möglich Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne: Herr Dr. Peter Dienst unter der Telefonnummer +49 (0) 6136 75 62 990 oder +49 (0) 170 56 13 764 Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung direkt per Mail an dienst@it-personalberatung.de mit folgenden Inhalten: bezugnehmend auf diese Stellenausschreibung (Ref. Nr.) kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen Zeugnisse am liebsten in einem pdf-file früheste Verfügbarkeit ungefähre Einkommensvorstellung Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen. Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur. Als Cloud Administrator mit Schwerpunkt Microsoft Azure bist du für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb unserer Cloud-Infrastruktur verantwortlich. Du kümmerst dich um die Administration, Überwachung und Optimierung der Systeme und unterstützt unser Team bei der Umsetzung moderner Cloud-Lösungen. Aufgaben • Administration und Betreuung von Cloud-Infrastrukturen in Microsoft Azure • Benutzer- und Rechteverwaltung über Azure Active Directory • Überwachung, Wartung und Optimierung von Ressourcen und Workloads • Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von CI/CD-Pipelines • Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben • Fehleranalyse und Störungsbehebung im laufenden Betrieb • Zusammenarbeit mit Architekten, Entwicklern und Support-Teams Profil • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung in der Administration von Microsoft Azure Umgebungen • Kenntnisse in Azure-Diensten wie Virtual Machines, Storage, Networking, Azure AD, Monitoring • Erfahrung mit PowerShell oder anderen Automatisierungstools von Vorteil • Grundkenntnisse in IT-Sicherheit, Backup-Strategien und Kostenkontrolle in der Cloud • Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten • Vielfältige und technisch anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kunden • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (z. B. Microsoft Learn, Azure Exams) • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich • Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum • Attraktives Gehaltspaket und moderne technische Ausstattung Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen. Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur. Als Cloud Administrator mit Schwerpunkt Microsoft Azure bist du für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb unserer Cloud-Infrastruktur verantwortlich. Du kümmerst dich um die Administration, Überwachung und Optimierung der Systeme und unterstützt unser Team bei der Umsetzung moderner Cloud-Lösungen. Aufgaben • Administration und Betreuung von Cloud-Infrastrukturen in Microsoft Azure • Benutzer- und Rechteverwaltung über Azure Active Directory • Überwachung, Wartung und Optimierung von Ressourcen und Workloads • Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von CI/CD-Pipelines • Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben • Fehleranalyse und Störungsbehebung im laufenden Betrieb • Zusammenarbeit mit Architekten, Entwicklern und Support-Teams Profil • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung in der Administration von Microsoft Azure Umgebungen • Kenntnisse in Azure-Diensten wie Virtual Machines, Storage, Networking, Azure AD, Monitoring • Erfahrung mit PowerShell oder anderen Automatisierungstools von Vorteil • Grundkenntnisse in IT-Sicherheit, Backup-Strategien und Kostenkontrolle in der Cloud • Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten • Vielfältige und technisch anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kunden • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (z. B. Microsoft Learn, Azure Exams) • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich • Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum • Attraktives Gehaltspaket und moderne technische Ausstattung Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Einleitung: Unser Kunde ist ein dynamisches und führendes Unternehmen in seiner Branche und wurde bereits mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Zur Unterstützung des motivierten SAP-Teams und vieler anstehender Projekte wird ein Inhouse SAP Berater (m/w/d) für den Hauptsitz in Koblenz gesucht! Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung erfolgt durch Ihre kompetenten Kollegen. Das Unternehmen bietet neben einer attraktiven Vergütung und flexibler Arbeitszeitgestaltung ( 4-5 Tage Home Office ) hervorragende persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie interessante Zusatzleistungen, wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und Sportkurse . Standort/Art: / Unbefristete Festanstellung Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Module (inkl. des Customizing) von der Anforderungsaufnahme, Konzeption bis zur Umsetzung Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der interne/externen Entwicklung Analyse der Prozessanforderungen und die damit verbundenen IT-Lösungen im jeweiligen Modulschwerpunkt sowie auch modulübergreifend Durchführung interner Schulungen (Anwender und Key User) Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung Mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position als SAP Berater Kenntnisse in einer der Bereiche (SAP MM, PP, SD, FI, HCM, SF, ABAP, UI5, oder MDM..) S/4Hana Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse
Einleitung paretos ist die führende KI-basierte Entscheidungsintelligenz-Plattform für effektive, datengesteuerte Entscheidungen in ganzen Unternehmen. Sie ermöglicht es Geschäftsanwendern, komplexe Daten auszuwerten, zukünftige Szenarien vorherzusagen und optimale Maßnahmen zu ergreifen - und das über eine programmierfreie Benutzeroberfläche und Integrationen, für die keine Vorkenntnisse in Datenwissenschaft erforderlich sind. Als " remote-open company " mit Teammitgliedern in ganz Europa glauben wir fest daran, dass dieser ambitionierte Weg nur mit einem großartigen und vielfältigen Team möglich ist. paretos ist ein integratives Unternehmen mit gleichen Chancen für alle. Unsere Unternehmenskultur orientiert sich an den Grundsätzen von GUNG HO - wir glauben an die Synergie von lohnender Arbeit, die Kontrolle über das Erreichen eines gemeinsamen Ziels und die Bedeutung der gegenseitigen Anfeuerung. Wir sind stolz darauf, leidenschaftliche, leistungsstarke und fürsorgliche Menschen aller Geschlechter, Kulturen, Hintergründe und Ansichten zusammengebracht zu haben. Gemeinsam bilden sie das Herz des Unternehmens und treiben uns jeden Tag zu neuen Höchstleistungen an. Die Kombination aus remote work und regelmäßigen Vor-Ort-Veranstaltungen ist der Schlüssel zur Stärkung unseres Teamgeistes und zur Bildung unserer Kultur. Damit das so bleibt, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, wenn du bereits in der Rhein-Neckar-Region wohnen oder bereit bist, umzuziehen. Aufgaben Stell dir vor, dein Tag beginnt mit einem Kaffee an der Bar und einem Check-in mit dem Team. Heute startet ein neuer Use Case mit einem Enterprise-Kunden, und du gehst gemeinsam mit den Customer Success Kolleg:innen zum Kunden , um das Problem aus erster Hand kennenzulernen. Du kennst unsere Plattform und weißt genau, welche Daten uns wirklich weiterbringen. Im Workshop übernimmst du Verantwortung, führst durch einen Teil der Session und hilfst dem Kunden, seine Datenwelt optimal an paretos anzubinden . In den Tagen danach startest du direkt durch: Du baust die ELT-Prozesse mit SQL (dbt) und Python auf und arbeitest im kleinen Projektteam daran, das Problem des Kunden end-to-end zu lösen . In kurzen Iterationen entwickelt ihr gemeinsam eine passgenaue Lösung. Dabei nutzt du unsere leistungsstarke paretos-Plattform, um die Datenlage zu analysieren und erste Forecast-Modelle aufzusetzen. Und du denkst dabei immer mit einem Fuß im Business: Welche Daten schaffen echten Mehrwert? Welche Erkenntnisse gehen über einen klassischen Forecast hinaus? Deine kreative und offene Herangehensweise ist gefragt – think out of the box! Manchmal sind 2% Verbesserung im Forecast nicht die Lösung. Um die Ergebnisse greifbar zu machen, entwickelst du ein maßgeschneidertes Dashboard für den Use Case und verprobst es direkt mit dem Kunden. Du bringst das Team auf den neuesten Stand und gibst Impulse für die nächsten Schritte . Mit deinem analytischen Blick denkst du end-to-end und holst das Team messerscharf ab. Gemeinsam entwickelt ihr Ideen, wie ihr den Kunden noch besser unterstützen könnt. Dabei hast du immer den Kundennutzen im Blick – datenbasiert, aber vor allem auch wertorientiert. Regelmäßig tauschst du dich mit dem Product Team aus. Ihr sorgt gemeinsam dafür, dass die paretos-Plattform immer besser eure Anforderungen abbildet – damit eure Arbeit noch effizienter wird. Du gibst wertvolles Feedback und bringst Ideen ein, wie die Plattform weiterentwickelt werden kann. Qualifikation Als Technical Solution Engineer bei paretos bringst du folgende Must-Haves mit: Hervorragende analytische Fähigkeiten und Kommunikation 2+ Jahre Software Engineering oder Data Engineering Erfahrung Praktische Erfahrung mit SQL / relationalen Datenbanken Praktische Erfahrung in der Programmierung mit Python und den Arbeiten mit GIT Kenntnisse mit Datenmodellierungskonzepten Fließend in Englisch und Deutsch Abgeschlossenes Studium der Datenwissenschaften, Informatik oder eines verwandten Fachgebiets Nice to have ist folgendes: Erfahrung mit dbt & Superblocks Erfahrungen im Bereich Data Science, besonders mit timeseries forecast models Erfahrungen im Bereich Optimierungssoftware Programmierung mir Java Script Benefits Diese kleinen Benefits warten auf dich, wenn du Teil der paretos-Familie wirst: Du bist in unserem schönen Büro in Heidelberg willkommen - kannst aber auch in einem hybriden Setup teils im Büro, teils zu Hause arbeiten. Im Büro kannst du deine Barista-Kenntnisse unter Beweis stellen und einen guten Kaffee zubereiten, der dich durch den Arbeitstag bringt, oder Kaffeegespräche mit anderen paretoneers führen. (Vielleicht wirst du sogar auf unserer Weihnachtsfeier zum "paretos Bürobarista des Jahres" gekürt). Apropos Team: Du ergänzt ein hochqualifiziertes und motiviertes Team von paretoneers, die bereit sind, die Dinge anzupacken und daran Spaß haben. Du nimmst an unseren vierteljährlichen Hacky Days teil, die voller Kreativität und neuer Ideen stecken. Wir veranstalten regelmäßig berufliche und gesellschaftliche Events mit dem gesamten Team, sowohl online als auch Vorort. Du bekommst die Büroausstattung, die du brauchst, um dein volles Potenzial zu entfalten. Wir glauben, dass Ihre Fähigkeiten nicht durch Hardware-Komponenten eingeschränkt werden sollten. Nutze dein persönliches Lerndbudget um dich kontinuierlich weiterzubilden. Arbeite wann immer es für dich am besten passt, mit flexiblen Arbeitszeiten. Du erhältst ein Mobilitätsbudget, mit dem du verschiedene Verkehrsmittel nutzen und gleichzeitig deine Kohlenstoffemissionen reduzieren kannst. Wenn du Mitglied im paretos Dog-Club bist, kannst du deinen vierbeinigen Freund gerne mit ins Büro bringen. Im Zuge unseres Wachstums bauen wir unsere Leistungen kontinuierlich aus, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Teammitglieder wohl fühlen und gerne arbeiten. Noch ein paar Worte zum Schluss Das war's von unserer Seite für den Moment. Was ist mit dir? Hast du den Ehrgeiz, die Welt der KI und Optimierung mit uns zu verändern? Dann sende uns deine Bewerbung!
Einleitung Wir möchten zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Frühförder-Team auf Amrum-Föhr mit einer Pädagogischer Fachkraft (m/w/d) mit ca. 20-30 Stunden/Woche unterstützen. Jeder Mensch ist einzigartig und es ist unser Herzensanliegen, diese Einzigartigkeit zu schützen und zu fördern. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Menschen – unabhängig von Alter oder Fähigkeiten – die Unterstützung erhalten, die sie brauchen, um ihr Potenzial zu entfalten und eine volle Teilhabe am Leben zu erfahren. Seit vielen Jahren begleiten wir Menschen mit Behinderungen individuell, fördern ihre Entwicklung und schaffen Chancen für ein selbstbestimmtes Leben. Bereits von Geburt an unterstützen wir Kinder und ihre Familien. Mit unserer Hilfe ermöglichen wir eine frühe soziale Integration und legen den Grundstein für ein späteres eigenständiges Leben. Wenn auch Du diese Werte teilst und die gleiche Mission verfolgst, bist Du bei der Lebenshilfe Inseln genau richtig! Aufgaben Zu Deinen Aufgaben gehören ... ... die individuelle Förderung von Kindern gemäß evaluierter Teilhabeziele im Förder- und Behandlungsplan, sowohl in Einzel- als auch in Gruppensettings unter Einbezug familienbegleitender Ansätze. … die Beobachtung von Spiel- und Verhalten zur Einschätzung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung sowie zur Planung weiterer Förderung, unter Berücksichtigung der familiären Situation. … Erstellung von Berichten und Teilhabezielen auf Grundlage des ICF-CY, in Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Kind und den Fachkräften der KiTa, mit Fokus auf die Unterstützung von Lernprozessen und familiären Ressourcen, auch ohne vertiefte Vorkenntnisse des Standards. … Verantwortung für die Einhaltung der Kinderrechte sowie die Umsetzung von Schutzmaßnahmen gemäß § 37a SGB IX (Schutz vor Gewalt und Missbrauch) und § 8a SGB VIII (Kindeswohlgefährdung). Qualifikation Das zeichnet Dich aus Erfahrungen/Kenntnisse in heilpädagogischer Frühförderung, kindlichen Entwicklungsbausteinen sowie sicherer Umgang mit PC und Software. Selbstständige, flexible und verantwortungs-bewusste Arbeitsweise, gepaart mit einer ressourcenorientierten Herangehensweise und die Fähigkeit, zur transdisziplinären Zusammenarbeit mit Fachdiensten und verschiedenen Einrichtungen. Wertschätzenden, empathischen Umgang mit Kindern und Eltern sowie die Identifikation mit der UN Behinderten- und Kinderrechtskonvention. Wünschenswert sind Vorkenntnisse in der Anwendung der ICF-CY, zur Erstellung von Berichten und Teilhabezielen und Kenntnisse zur Einhaltung des Kinderschutzes (§8a SGB VIII). Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, sichere Deutschkenntnisse sowie eine gute Portion Humor, reichlich Resilienz und ausgeprägte Reflexionsfähigkeit. Benefits Bei uns erwartet Dich ... ... ein Arbeitsalltag in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und eine sinnstiftende Tätigkeitmit eigenständigen Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. ... interdisziplinäre und transdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. ... ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und begleitet. ... pädagogische Anleitung, regelmäßige Team-Besprechungen sowie Teamentwicklung und Supervisionen. ... individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Unterstützung, Deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen weiterzuentwickeln. ... Arbeitsverträge nach TVöD-SuE mit attraktiver Vergütung, Zulagen, betrieblicher Altersvorsorge über die Allianz, vermögenswirksame Leistungen als Sparzulage vom Arbeitgeber, Gesundheitsangebote, 32 Urlaubstage inklusive Bildungsurlaub und dienstfrei am 24. und 31. Dezember, Fahrrad-Leasing, Unterstützung bei der Wohnungssuche u.v.m.. Noch ein paar Worte zum Schluss KOFFER GEDANKLICH SCHON GEPACKT? Melde Dich gerne zu einem ersten Austausch oder sende uns gleich Deine Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen) an: Christin Meyer Personal- & Organisationsentwicklung E-Mail: team@lebenshilfe-inseln. de Mobil: 0151 - 722 839 04
Einleitung Du willst Karrieren nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Du liebst es, mit erfahrenen Fachkräften zu arbeiten und ihnen echte Perspektiven zu eröffnen? Dann bist Du bei Werkia genau richtig! Wir sind eine junge, spezialisierte Recruiting-Plattform für das Handwerk – mit Fokus auf SHK (Sanitär, Heizung, Klima) und Elektrotechnik. Als Early-Stage-Startup mit klarem Wachstumskurs helfen wir Handwerksbetrieben, die passenden Fachkräfte zu finden – persönlich, digital und effizient. In Deiner Rolle als Recruiter:in wirst Du zur Vertrauensperson für hochqualifizierte Talente und begleitest sie langfristig auf ihrem Karriereweg. Aufgaben Active Sourcing & Talent Acquisition – Du identifizierst passende Kandidat:innen auf allen relevanten Kanälen und sprichst sie proaktiv an. Bewerbermanagement – Du begleitest Kandidat:innen vom Erstkontakt bis zur Einstellung und gestaltest eine herausragende Candidate Experience. Interviews & Auswahlprozesse – Du führst Interviews eigenständig, bewertest Kandidat:innen strukturiert und triffst fundierte Auswahlentscheidungen. Optimierung unserer Recruiting-Prozesse – Du analysierst KPIs, erkennst Verbesserungspotenzial und setzt eigene Ideen um. Zusammenarbeit mit Fachbereichen – Du arbeitest eng mit unseren Teams zusammen, um individuelle Anforderungen optimal umzusetzen. Employer Branding – Du gestaltest mit uns einen authentischen Außenauftritt, der Kandidat:innen begeistert. Qualifikation Erste Erfahrung im Recruiting – z. B. aus dem Inhouse- oder Agenturumfeld Strukturiertes & empathisches Auftreten – Du erkennst Potenziale und gehst auf Menschen individuell ein Organisationstalent & Eigeninitiative – Du bringst Ideen ein, priorisierst klug und packst an Digitales Mindset – Du bist sicher im Umgang mit Tools wie LinkedIn, CRM-Systemen oder Bewerbermanagementsoftware Sprachliche Sicherheit in Wort und Schrift – Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar mit dem C2-Niveau), um in der internen und externen Kommunikation mit deutschsprachigen Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen sicher und professionell agieren zu können. Benefits Attraktive Vergütung – Dein Einsatz zählt: Wir bezahlen fair und leistungsgerecht. 100 % Remote möglich – Arbeite ortsunabhängig innerhalb Deutschlands – flexibel und eigenverantwortlich. Intensive Einarbeitung vor Ort (8 Wochen) – Damit Du optimal bei uns ankommst, lernst Du unser Team und unsere Prozesse in Berlin persönlich kennen. Unterkunft organisieren und übernehmen wir für Dich. Regelmäßige Team-Events & Company-Feiern – Wir holen Dich auch remote ins Team – u. a. durch unsere Events in Berlin (Anreise & Unterkunft gehen auf uns). Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm & Headset – für einen reibungslosen Start im Homeoffice. Effiziente Tools – Slack, Zoom & unser maßgeschneidertes CRM-System sorgen für smoothe Abläufe. REWE-Bestellung ins Office – Wenn Du mal vorbeischaust: Deine Lieblingssnacks warten schon. FRIYAY-Vibes – Jeden Freitag feiern wir in Berlin die Woche mit Pizza & Bier aus. Hundefreundliches Office – Bei Besuchen darf Dein Vierbeiner natürlich mitkommen. 27 Urlaubstage pro Jahr – Für frische Energie und eine gesunde Work-Life-Balance. Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit, den nächsten Schritt zu gehen – und gleichzeitig Karrieren im Handwerk neu zu gestalten? Dann komm zu Werkia! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
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