Account Manager (m/w/d)
YER - 91052, Erlangen, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Technologiebereich, besetzen wir ab sofort folgende Position: ACCOUNT MANAGER (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Eigenverantwortliches Managen und Beraten mehrerer Kunden (z.B, Business Line, Business Area) sowie Verifizieren von Kundenaufträgen aller Art Verantwortung für das interne CRS Projekt Management mit Grafikern, Videographen, Producern und Experten Durchführung projektbezogener Kundenbefragungen zum Einholen von Feedback Steuern der Projekte von der Auftragsannahme bis zum Projektabschluss Einhaltung enger Timelines IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung Vertraut mit den Arbeitsprozessen in einer Werbe-/Kommunikationsagentur Fundierte Kenntnisse im Bereich Marketingkommunikation Erfahrung in der Konzeption und der Durchführung von Projekten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN Vollzeit 35 Stunden-Woche Remote möglich Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Cyber Security Management Consultant - Industrielle Produktion (all genders)
adesso SE - 66113, Saarbrücken, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Industrielle Cyber-Security-Projekte: Du konzipierst und implementierst mit interdisziplinären Teams maßgeschneiderte Cybersecurity Management Systeme für unsere Kunden im Umfeld Manufacturing, Life Sciences, Automotive, Prozessindustrie oder Defense. Bedrohungs- und Risikoanalysen: Du führst Risikoanalysen in Produktionsnetzwerken und Automatisierungssystemen durch und entwickelst entsprechende Schutzmaßnahmen. Themen wie TARA, MITRE ATT&CK und STRIDE sind kein Fremdwort für dich. Cyber Security Management System: Du implementierst Managementsysteme zum Managen von OT-Bereichen. Du kennst dich mit den gängigen Normen der Cyber-Security Systeme aus, sowohl im OT- als auch im IT-Bereich. Sicherheitszonen und -level: Du entwirfst und realisierst definierte Sicherheitszonen in IT- und OT-Bereichen und überprüfst deren Sicherheitslevel. Audits: Du führst Audits und Überprüfungen in industriellen Umgebungen durch und hilfst unseren Kunden aktiv dabei ihr Sicherheitslevel zu verbessern. Eigenverantwortliches Arbeiten: Durch unsere flachen Hierarchien bekommst du schnell die Freiheit, selbst zu gestalten und Verantwortung für die OT-Sicherheitsstrategie zu übernehmen. DEIN PROFIL Projekt- oder Linienerfahrung: Du arbeitest sicher in industrieller Cybersicherheit und im Managementsystem-Umfeld. Verständnis für OT-Technologie: Du kennst industrielle Steuerungssysteme und ihre speziellen Sicherheitsanforderungen genau. IT/OT-Konvergenz: Du verbindest Unternehmens-IT und Produktionsnetzwerke zielgerichtet und verstehst die Herausforderungen. Industrielle Protokolle: Du erkennst Risiken bei Modbus, Profinet und OPC UA und sorgst für passende Schutzmaßnahmen. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
SozialarbeiterIn / SozialpädagogIn (m/w/d)
Jugendhilfe Unterland e.V. - 74072, Heilbronn, Neckar, DE
Einleitung Die Jugendhilfe Unterland e.V. ist in der freien Straffälligenhilfe tätig. Seit über 70 Jahren unterstützen wir erwachsene Personen mit unterschiedlichen sozialen Schwierigkeiten. Der Verein ist in verschiedenen justiznahen Bereichen tätig. Neben dem betreuten Wohnen sind wir in landesweiten Projekten wie "Schwitzen statt Sitzen", "Chance", Zeugen- und Psychosoziale Prozessbegleitung, Anti-Gewalt-Training und Schuldnerberatung tätig. Aufgaben In den ambulant betreuten Wohneinrichtungen nach § 67 SGB XII sowie § 41 SGB V unterstützen Sie die Verselbstständigung der Bewohner*innen, um ein selbstständiges Leben in der Gesellschaft führen zu können. In kontinuierlichen Einzelgesprächen mit dem/der Bewohner*in reflektieren Sie gemeinsam die persönlichen Problematiken, um erweiterte Handlungskompetenzen zu erlernen. Die Aktivierung von Ressourcen sowie die Entwicklung von realistischen Zukunftsperspektiven stellen eine wichtige Grundlage dar, welche Sie gemeinsam mit den Bewohner*Innen erarbeiten. Zudem begleiten Sie die Bewohner*Innen in akuten Krisen- und Konfliktsituationen. Zu Ihren Aufgaben gehört auch das Projekt "Schwitzen statt Sitzen". Sie vermitteln Straffällig gewordene Menschen in gemeinnützige Arbeit. Dabei arbeiten Sie eng mit der Justiz zusammen und pflegen einen regelmäßigen Austausch mit den Einsatzstellen. Daneben arbeiten Sie in verschiedenen Projekten mit. Die Mitarbeit in diesen Projekten gestaltet sich je nach Bedarf. Eltern-Kind-Projekt: Im Rahmen des Projekts soll die Beziehung zwischen inhaftierten Männern und deren Kindern gestärkt werden. Nachsorgeprojekt: Der Entlassene soll mit entsprechenden Nachsorgemaßnahmen davor bewahrt werden, in der kritischen Phase kurz nach der Entlassung rückfällig zu werden. Psychosoziale Prozessbegleitung: Eine besonders intensive Begleitung vor, während und nach der Hauptverhandlung. Schuldnerberatung in Haft: Aufgabe des Projektes ist es, mit inhaftierten Erwachsenen, die sich mit dem Thema Schulden auseinandersetzen möchten, einen Weg zu erarbeiten bestehende Schulden zu regulieren. Anti-Gewalt-Training: Das Anti-Gewalt-Training ist ein sozialer Trainingskurs in dem die Teilnehmer Verantwortung für Ihre Tat übernehmen und gewaltfreie Verhaltensweisen entwickeln sollen. Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke sowie Organisationsfähigkeit PKW-Führerschein Benefits 30 Tage Urlaub und zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12. Flexible Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) mit Gleitzeit, kein Schicht- und Wochenenddienst Die Möglichkeit, den eigenen Hund mit an die Arbeit zu bringen Bezahlung nach TV-L S12 Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verantwortungsvolle, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit durch Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsbereichen Eine umfassende und individuelle Einarbeitung Monatliche Teambesprechungen, Supervisionen und Qualitätswerkstätten der einzelnen Projekte Ein engagiertes und harmonisches Team mit flachen Hierarchien Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei weiteren Fragen melden Sie gerne unter Tel.: 07131 / 27911-10
Verkäufer (m/w/d)
TJX Companies - 51129, Köln, DE
TK Maxx Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler. Tätigkeitsbeschreibung: Für unseren Store in Köln-Chorweiler suchen wir ab sofort eine Verkäuferin / Mitarbeiter im Verkauf (m/w/d) als Aushilfsjob / Minijob. Diese Stelle ist zunächst befristet. Deine Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten Urlaubsgeld sowie Personalrabatte Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Deine Aufgaben: Betreuung des Verkaufs und der Umkleide Kassiertätigkeiten Mitarbeit bei der Warenpräsentation Auffüllen der Warenbestände im Verkaufsraum Pflege der Verkaufsfläche Dein Profil: Teamfähigkeit und Flexibilität Freude am Umgang mit Menschen Freundlichkeit und Verlässlichkeit Diese Position ist bei TJX Deutschland Ltd. & Co. KG zu besetzen Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung. Adresse: City Center Chorweiler Mailänder Passage 1 Standort: EUR TK Maxx DE Store 505 - Köln Chorweiler
IT-Systemadministrator (gn) | Infrastruktur & Projektmanagement | bei Stuttgart
Rocket Road GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Wir sind auf der Suche nach einem motivierten IT-Systemadministrator (gn) und du könntest hier gut passen! Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen im Bereich Verpackungen. Seit über 60 Jahren ist es mittlerweile an 20 Standorten in 15 Ländern erfolgreich tätig. Hier erwartet dich ein kleines, aber feines IT-Team, viele Freiheiten und hohe Flexibilität. Aufgaben Überwachung und Wartung der gesamten IT-Infrastruktur einschließlich Server, Netzwerke, Datenbanken und Sicherheitslösungen Benutzerunterstützung sowie Schulung der Mitarbeiter in der Nutzung neuer Systeme und Technologien Planung und Durchführung von IT-Projekten Zusammenarbeit mit Abteilungen zur Umsetzung der IT-Anforderungen Implementierung und Aufrechterhaltung von IT-Sicherheitsrechtlinien und -verfahren Schnittstellenmanagement Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Administration von Windows-Systemen und Microsoft-Services Kenntnisse in Netzwerktechnologien, IT-Sicherheit und Virtualisierung Erfahrung mit Skripting (PowerShell) zur Automatisierung von Prozessen Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit Wir bieten Attraktives Gehaltspaket Unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Option, die individuell gestaltet werden kann Spannende und herausfordernde Aufgaben in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Unterstützung der individuellen Weiterbildung sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten Ein offenes und herzliches Team mit Duz-Kultur Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und innovative Ideen Kontakt JENNIFER HARDT E-Mail: j.hardt@rocketroad.de Mobil: +49 (0) 157 763 742 47 ROCKET ROAD GMBH Im Breitspiel 7 69126 Heidelberg www.rocketroad.de
IT Account Manager (w/m/d) Nordrhein-Westfalen
forty-five Personalberatung, Wiesbaden - 65197, Wiesbaden, DE
Über uns Unser Kunde ist ein innovatives Systemhaus mit ca. 500 Mitarbeitern. Es gehört zu den am schnellsten wachsenden und besten Technology-Unternehmen Deutschlands seiner Branche mit mehreren Standorten. Zur Direktvermittlung in die Festanstellung suchen wir für die Region Nordrhein-Westfalen einen IT Account Manager (w/m/d). Aufgaben Kundenbetreuung und -akquise vertriebliche Beratung der Kunden im IT-Umfeld Produkte und Dienstleistungen im Innen- und Außendienst in der Region NRW vertreiben in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen ganzheitliche Lösungskonzepte entwickeln Projekte von der Planung bis zur Umsetzung begleiten Kundenbeziehungen nachhaltig betreuen und pflegen Profil Kenntnisseabgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im IT-Bereich Erfahrungen im IT-Infrastruktur-Vertrieb Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Teamplayer Flexibilität und Reisebereitschaft hervorragendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse Wir bieten attraktives Gehaltsmodell, Firmenwagen moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeit Homeoffice und mobiles Arbeiten viele Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Zertifizierung) Mentorenprogramm Workation betriebliche Altersvorsorge Kontakt Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich bitte bei mir (Thomas Jainski, tj@forty-five.de oder 0177 8022 137 ). Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme stets vertraulich.
Junior Softwareentwickler (m/w/d) – PHP
WeMatch. - 60322, Frankfurt am Main, DE
Über uns Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Junior Softwareentwickler (m/w/d) mit ersten Erfahrungen in PHP und MySQL. Aufgaben Entwicklung und Optimierung von APIs für Webanwendungen Entwurf und Pflege von Datenbankstrukturen Umsetzung neuer Features und Verbesserung bestehender Funktionen Performance-Optimierung und Qualitätssicherung Profil ✅ Abgeschlossenes Studium in Informatik, eine Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen ✅ Grundkenntnisse in PHP und MySQL ✅ Verständnis von Datenbanken, APIs und gängigen Entwicklungsprinzipien ✅ Erste Erfahrung mit Versionskontrolle (Git) von Vorteil ✅ Logisches Denken, Qualitätsbewusstsein und Lernbereitschaft Wir bieten Flache Hierarchien und ein motiviertes Team Möglichkeit zur Weiterbildung und regelmäßige Code-Reviews Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Moderne Arbeitsausstattung
SAP SuccessFactors Senior Berater (m/w/d) mit Home Office
Leuchtmehr GmbH - 76133, Karlsruhe, Baden, DE
Ihr neuer Arbeitgeber Beruflich weiterkommen werden Sie bei unserem bekannten Mandanten aus der IT- & SAP-Beratungsbranche definitiv! Der SAP-Goldpartner zählt zum wiederholten Male zu den besten Arbeitgebern in Deutschland! Als motivierter, verantwortungsbewusster und teamorientierter SAP SuccessFactors Berater , Senior Berater bzw. Managing Consultant (m/w/d) erhalten Sie hier die Möglichkeit, anspruchsvolle und innovative SAP SF-Kundenprojekte eigenständig und im Team zu realisieren. Werden Sie Teil eines kontinuierlich wachsenden und kompetenten SAP-Beratungspartners und profitieren Sie dabei von einem attraktiven Gehaltspaket und von individuellen SAP-Schulungen sowie Trainings für verschiedene Methodenkompetenz für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Freuen Sie sich als SAP SuccessFactors Consultant , Senior Consultant bzw. Expert auf ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungspielraum und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Hier können Sie im Home Office, remote und / oder im Büro im Raum Mannheim arbeiten und sind regelmäßig bei Kunden vor Ort für die spannende SAP-Projektarbeit! Ihre Aufgaben Begleitung und Realisierung von SAP SuccessFactors Projekten über alle Projektphasen hinweg (Value, Readiness Check, Fit-Gap-Analyse, Detailkonzept, Datenmigration, Entwicklung, Customizing, Test, Go-Live und Hypercare-Phase) Möglichkeit die Teil- oder Projektleitung für SAP SuccessFactors Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning oder Compensation & Benefits zu übernehmen Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse im Personalwesen, Human Resources bzw. HXM in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Kunden Erstellung von Fachkonzepten und technischen Spezifikationen für die Entwicklungsabteilung sowie Systemanpassungen mittels Customizings in SAP SuccessFactors Konzeption und Integration von innovativen Applikationen im SAP SuccessFactors Umfeld Kompetenter/in Ansprechpartner/in für die Kunden bei SAP SuccessFactors Themen und relevanten Fragestellungen Leitung von SAP Workshops sowie Planung und Durchführung von SAP-Anwenderschulungen im SAP SuccessFactors Kontext Als SAP Senior Consultant agieren Sie als Mentor für SAP-Trainees und unterstützen im Presales Als SAP Managing Consultant coachen Sie SAP Consultants und Senior Consultant und unterstützen im Presales Ihre Erfahrungen Fundiertes Know-how im Bereich SAP SuccessFactors sowie Erfahrungen im Customizing von SAP SuccessFactors z.B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning oder Compensation & Benefits Teil- oder Projektleitungserfahrung in SAP SuccesFactors Projekten sowie Schnittstellenwissen zu anderen SAP SuccesFactors Komponenten bzw. idealerweise zu SAP HCM Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung sowie in der Konzepterstellung im Rahmen von SAP-Projekten wie z.B. SAP-Einführungen, SAP-Roll-Outs, SAP Carve Outs oder SAP-Harmonisierungsprojekte Gutes bis sehr gutes Prozessverständnis im Personalwesen, Human Resources bzw. HXM sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationsstarke Beraterpersönlichkeit mit Hands On Mentalität und Teamplayermentalitäten sowie Leidenschaft und Begeisterung für die SAP-Beratung Freude an der SAP-Projektarbeit und eine Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Deutschland von bis zu 40% im Durchschnitt (variiert je nach Kundenprojekt) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Einen TOP-Arbeitgeber mit DUZ-Kultur , bei dem Sie sich wohlfühlen werden und bei dem die Kommunikation auf Augenhöhe Teil der Unternehmensphilosophie ist Eine SAP-Mannschaft mit echtem Teamgeist , in welcher sich jeder einbringt und man sich gegenseitig tatkräftig unterstützt Vielfältige SAP SuccessFactors Einführungs-, Roll-Out-, Optimierungs- & -Harmonisierungsprojekte bei unterschiedlichen Kunden Modernste SAP-Technologien & Methodenkompetenz sowie eine hohe Wertschätzung für Ihre Arbeit Kontinuierliche Weiterbildungen und die Auswahl aus einem Trainingskatalog mit über 300 Schulungen Ein Jahreszielgehalt von bis zu € 95.000 p.a. - Je nach SAP-Beratungserfahrung Firmenwagen oder Car Allowance Remote Arbeit Flexible Arbeitszeiten, bis zu 70% mobiles Arbeiten – je nach Kundenprojekt Abwechslungsreiche Reisetätigkeit von bis zu 40% für Kundenprojekt (kann auch weniger sein - je nach Kundenprojekt) Möglichkeit auch in Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche auf 4 oder 5 Tage verteilt zu arbeiten Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611
SAP MM Senior Berater (m/w/d) mit Homeoffice
Leuchtmehr GmbH - 71634, Ludwigsburg, Württemberg, DE
Ihr neuer Arbeitgeber Dieses etablierte und branchenführende Mittelstandsunternehmen aus Ludwigsburg setzt auf erfahrene SAP-Profis wie Sie, um die digitale Transformation voranzutreiben und das Inhouse-Know-how weiter auszubauen. Als SAP MM (Senior) Berater (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, in einem kreativen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld neue Maßstäbe zu setzen und innovative Ideen umzusetzen. Nutzen Sie diese Chance, Teil eines Unternehmens zu werden, das auf Qualität, Innovation und Zusammenarbeit setzt, und gestalten Sie aktiv die technologische Landschaft der Zukunft! Ihre Aufgaben Das erwartet Sie in diesem SAP Job Anforderungsanalyse und Geschäftsprozessoptimierung: Verantwortlich für die Analyse von Fachbereichsanforderungen. Aktive Teilnahme an der gemeinsamen Geschäftsprozessoptimierung. Konzeption von SAP-Anwendungen: Entwicklung von Konzepten für neue SAP MM- und SAP S/4HANA Sourcing & Procurement-Anwendungen. Implementierung sowohl im aktuellen SAP ECC-System als auch in Zukunft im SAP S/4HANA-System. Beratung und fachliche Verantwortung: Beratung der Fachabteilungen Materialwirtschaft und Einkauf zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Innovationen im SAP MM- und SAP S/4HANA Sourcing & Procurement-Umfeld. Übernahme der fachlichen Verantwortung in SAP-Projekten. SAP-Expertise und kontinuierliches Lernen: Einbringen von Fachwissen im Rahmen der SAP S/4HANA-Einführung. Kontinuierliche Weiterentwicklung des gefragten SAP-Know-hows. Agieren als versierter Sparringspartner in den Bereichen SAP MM und zukünftig SAP S/4HANA Sourcing & Procurement. SAP-Support und Wissensvermittlung: Unterstützung im SAP MM-Support und perspektivisch im SAP S/4HANA Sourcing & Procurement Support. Dokumentation der neuen SAP-Applikationen zur Sicherstellung transparenter Prozessführung. Durchführung von SAP-Trainings für die Key User zur Optimierung der Anwendungskenntnisse. Ihr Erfahrungen Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Erfahrung und Customizing-Know-how: Sie können auf eine nachweisliche praktische Erfahrung in vergleichbaren SAP-Rollen als SAP MM Senior Berater (m/w/d) oder SAP Sourcing & Procurement Consultant zurückblicken. Dabei verfügen Sie über tiefgehendes Customizing-Know-how, das es Ihnen ermöglicht, SAP-Systeme nach den spezifischen Anforderungen anzupassen. Schnittstellenkompetenz: Ihre Expertise erstreckt sich über verschiedene SAP-Module, einschließlich fundiertem Schnittstellenwissen zu SAP SD, FI oder PP bzw. WM. Diese Fähigkeiten befähigen Sie, reibungslose Kommunikation und Datenflüsse zwischen verschiedenen SAP-Komponenten sicherzustellen. Prozesswissen und SAP-Projekterfahrung: Ihr Fachwissen erstreckt sich über die gesamte Bandbreite der Materialwirtschaft, sowohl im direkten als auch indirekten Einkauf, Bestandsführung sowie logistische Rechnungsprüfung. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten mit, was Ihnen ermöglicht, komplexe Geschäftsprozesse effizient in SAP-Systeme zu integrieren. SAP S/4HANA Sourcing Procurement: Sie sind bereit und motiviert, sich in die neuesten SAP-Technologien wie SAP S/4HANA Sourcing Procurement einzuarbeiten. Ihre analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise werden dabei von zentraler Bedeutung sein, um innovative Lösungen für Geschäftsanforderungen zu entwickeln. Ihre Benefits Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Spannende Projekte, Endlose Möglichkeiten: Erleben Sie faszinierende und abwechslungsreiche Projekte in einem modernen Arbeitsumfeld. Es erwarten Sie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Eine Kultur des Erfolgs: Tauchen Sie ein in eine einzigartige, von Professionalität geprägte Unternehmenskultur. Geboten werden außerdem zukunftsweisendes und vielversprechendes Wachstumspotenzial, das Ihre Ambitionen beflügeln wird. Attraktive Vergütung und Flexibilität: Genießen Sie eine überdurchschnittliche Vergütung (je nach Erfahrung bis 95.000€ im Jahresziel) zusätzlich erwarten Sie viele weitere attraktive Zusatzleistungen. Flexibles Arbeiten: Es gibt die Möglichkeit, bis zu 40% Ihrer Arbeitszeit mobil zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Sales and Key Account Manager (m/w/d) B2B
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-062025-6776942 Beraterkontakt +491621309983
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