Psychologische Psychotherapeut:in als Studientherapeut:in
Hochschulambulanz der Psychologischen Hochschule Berlin - 10245, Berlin, DE
Einleitung Die Psychologische Hochschule Berlin (PHB) ist eine staatlich anerkannte Hochschule auf universitärem Niveau, die sich erstklassiger akademischer Ausbildung von Psycholog/innen und Psychotherapeut/innen verschrieben hat. Das Studienangebot der PHB erstreckt sich vom Bachelor- und Masterstudium über Therapeutenausbildungen in drei Verfahrensrichtungen bis hin zum Aufbaustudiengang. Die PHB betreibt darüber hinaus eine Hochschulambulanz (HSA) für Forschung und Lehre. Aufgaben Eigenständige Planung und Durchführung von Psychotherapien. Studienbegleitende Dokumentation und Verlaufskontrolle. Betreuung bzw. Anleitung von Psychologie- und Psychotherapiestudierenden im Rahmen des neuen klinischen Psychologiemasterstudiengangs. Qualifikation Voraussetzung für die Tätigkeit ist die Approbation in einem Richtlinienverfahren (AP, ST, TP, VT). Eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität sehen wir als Grundvoraussetzung fürein erfolgreiches kollegiales Arbeiten. Bereitschaft, dass für Forschungsfragen und Lehre Psychotherapien auf Video aufgezeichnet werden können. Interesse an der Unterstützung von Forschung und Lehre. Benefits Wir sind ein verfahrensübergreifendes, sympathisches Team in einem spannenden Arbeitsumfeld vonForschung und Psychotherapie. Attraktives übertarifliches Vergütungsmodell. Die Tätigkeit erfolgt in Festanstellung mit 30 Urlaubstagen pro Jahr bezogen auf eine 5-Tage-Woche. Der Arbeitsumfang ist zwischen 50 % und 100 % einer Vollzeittätigkeit zu Dienstantritt individuellwählbar. Unterstützung in der Diagnostik und administrativen Aufgaben (bspw. Antragstellung undLeistungsabklärung) durch die Koordination. Regelmäßige von der Psychotherapeutenkammer Berlin mit Fortbildungspunkten zertifizierteFallkonferenzen und Supervision. Möglichkeit bei Wunsch Gruppentherapien durchzuführen. Möglichkeit bei Wunsch Lehrveranstaltungen im Rahmen des Studiums oder der Therapieausbildungdurchzuführen (bspw. für die Qualifizierung als Supervisor). Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen erhalten einen Zuschuss von bis zu 500 € jährlich für Seminargebühren vonVeranstaltungen der Psychologischen Hochschule Berlin oder der Deutschen Psychologen Akademie. Noch ein paar Worte zum Schluss Nach der Bewerbung über join senden Sie uns bitte im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per Email (Erhalten Sie von uns) an Herrn Dr. Koch und Herrn Biehl und fassen dabei alle Dokumente in einer Datei zusammen (PDF, max. 5 MB). Wir bitten um Verständnis, dass jegliche Kosten, die durch das Vorstellungsgespräch entstehen, nicht erstattet werden können. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Senior Recruiting Consultant
Bernd Ulrich IT- Recruiting - 42103, Wuppertal, DE
Einleitung Unser Mandant ist ein deutsches IT- Dienstleistungsunternehmen in einer bundesweiten Unternehmensgruppe mit mehr als 500 namhaften Kunden. Das Unternehmen expandiert nachhaltig und erfolgreich in einem dynamischen Marktumfeld. Aktuell suchen wir an verschiedene Standorte in Deutschland mehrere Senior Recruiting Consultants mit Berufserfahrung in der IT -Personaldienstleistungsbranche. Aufgaben Sie übernehmen die schnelle und effiziente Besetzung von IT-Vakanzen durch Stellenanzeigen und Active Sourcing-Maßnahmen über Plattformen wie LinkedIn Sie prüfen die Eignung von Kandidaten und erstellen aussagekräftige Profile Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen, um eine schnelle und passgenaue Besetzung sicherzustellen Sie garantieren eine professionelle Candidate Experience, indem Sie die Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess begleiten Durch den stetigen Ausbau des Netzwerks von IT-Experten erkennen Sie neue Potenziale und trägen zur Stärkung der Marktpositionierung bei Sie arbeiten anhand klarer Erfolgskennzahlen, um kontinuierlich die Qualität und Effizienz der Arbeit zu steigern Qualifikation Sie haben ein Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement abgeschlossen Alternativ bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung in der Personaldienstleistung mit Sie verfügen über umfassende Recruiting-Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche – idealerweise im IT-Bereich Sie arbeiten kennzahlenorientiert und sind motiviert, Ihre Erfolge kontinuierlich zu steigern verhandlungssicheren Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren Experten runden Dein Profil ab Benefits Individuelle Einarbeitung! Mit unserem maßgeschneiderten Onboarding-Programm, Live-Trainings, einem persönlichen Mentor, unterstützt durch eine interne Academy Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zur Remotearbeit – das erforderliche technische Equipment wird zur Verfügung gestellt Mit dem ungedeckelten Provisionsmodell können Sie sicher sein, dass Erfolg angemessen entlohnt wird Unser 7-stufiger Karriereplan bietet klare Entwicklungsperspektiven. Über 90% unserer Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für die Kita Es besteht die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen und es werden 30 Tagen Urlaub geboten Noch ein paar Worte zum Schluss Mit diesem Angebot wenden wir uns an Recruiter aus der Personaldienstleistungsbranche mit min. 2 Jahren Berufserfahrung in der Welt der IT-Lösungen.
Elektrotechniker/Mechatroniker im Prüffeld (m/w/d)
smartGAS Mikrosensorik GmbH - 74080, Heilbronn, Neckar, DE
Einleitung Die smartGAS Mikrosensorik GmbH entwickelt und produziert zuverlässige, präzise und wirtschaftliche Infrarot-Absorptions-Sensoren (NDIR) und photoakustische Sensoren für die Gasdetektion in den unterschiedlichsten Anwendungsbereichen. Zum Produktangebot zählen Sensoren und Geräte für die Gasanalyse, die Prozessmesstechnik und Raumluftüberwachung, Gaswarngeräte sowie Einbau- und Kundenlösungen. Aufgaben Kalibrierung und Justierung von Sensoren zur Sicherstellung höchster Genauigkeit und Zuverlässigkeit Durchführung von Funktions- und Qualitätsprüfungen an Gassensoren und -modulen Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Prüfverfahren und -standards für bestehende und neue Produkte Analyse, Diagnose und Dokumentation von Messdaten, sowie Durchführung von Fehleranalysen und -behebungen Bearbeitung und Unterstützung bei interner Reklamationsbearbeitung inkl. Dokumentation Pflege und Wartung der Prüfeinrichtungen und Messinstrumente im Prüffeld Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Messtechnik, idealerweise in der Prüfung von Sensoren oder elektronischen Bauteilen Technisches Verständnis sowie eine hohe Affinität für präzises Arbeiten und Qualität Gute Kenntnisse im Umgang mit Prüfsoftware und Messgeräten Grundkenntnisse in der Datenanalyse und der Dokumentation technischer Ergebnisse Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Benefits Eine sichere und langfristige Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Eine gründliche Einarbeitung in unsere Produkte und Prozesse Überdurchschnittliche Arbeitgeberbeteiligung an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge Arbeitgeberzuschuss für Leasing-Dienstfahrräder (JobRad) Regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Teilnahmemöglichkeit an diversen Firmenevents Kostenfreie Getränke und täglich frisches Obst sowie Essenszuschuss Modernes Arbeitsumfeld mit guter Verkehrsanbindung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung, inkl. Gehaltsvorstellung und unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins vorzugsweise per E-Mail.
.NET Developer (m/w/d)
BUERO LERSCH - 52062, Aachen, DE
Über uns Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Software-as-a-Service (SaaS) mit Fokus auf innovative Cloud-Lösungen für [Branche, z. B. Finanzen, Gesundheitswesen, Logistik]. Unsere Plattformen helfen Unternehmen weltweit, ihre Effizienz zu steigern, Prozesse zu optimieren und ihre Geschäftsziele zu erreichen. Wir setzen auf modernste Technologien und ein dynamisches Team, das gemeinsam an zukunftsweisenden Lösungen arbeitet. Aufgaben Entwicklung und Pflege von Softwarelösungen auf Basis von Microsoft .NET-Technologien (C#, ASP.NET, .NET Core). Design, Implementierung und Testen von Anwendungen und Modulen gemäß den technischen Anforderungen. Analyse und Optimierung bestehender Anwendungen zur Verbesserung von Leistung und Benutzerfreundlichkeit. Mitwirkung bei der Erstellung technischer Spezifikationen und Dokumentationen. Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Produktmanagern und Stakeholdern zur Umsetzung von Anforderungen. Einsatz moderner Entwicklungs- und Testmethoden (z. B. Unit Testing, Code Reviews, CI/CD). Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in C#, ASP.NET und .NET Core. Erfahrung mit Frontend-Technologien wie HTML, CSS, JavaScript, Angular oder React ist von Vorteil. Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken wie SQL Server. Erfahrung mit Versionsverwaltungstools (z. B. Git). Kenntnisse in der Cloud-Entwicklung (Azure, AWS oder andere Cloud-Plattformen) wünschenswert. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kommunikationsstärke. Wir bieten Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien. Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Teamorientierte Arbeitskultur mit flachen Hierarchien. Betriebliche Altersvorsorge und andere Benefits. Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ https://buerolersch.de
Medizinische*r Fachangestellte*r (w/m/d) für die ambulante Pflege
Geomell GmbH - 50259, Pulheim, DE
Einleitung Heisig Pflegedienst ist im Raum Pulheim ein stetig wachsender und starker ambulanter Pflegedienst. Bei unserem Unternehmen geht es nicht nur um den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens, sondern auch um das Wohl und die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter. Wir sind der vollen Überzeugung, dass wir und unser Team durch die Verkörperung der gemeinsamen Werte in der Pflege, Betreuung und Versorgung von Menschen hervorragend zusammen passen. Dies basiert auf Fachlichkeit in Kombinantion zur Menschlichkeit. Durch eine gute Organisation können wir effizienter arbeiten und unsere Ziele schneller erreichen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen unsere Ziele zu erreichen. Zur Verstärkung unseres Teams sind wir auf der Suche nach Medizinische*r Fachangestellte*r (w/m/d) für die ambulante Pflege. Aufgaben Du sorgst bei Deinen Pflegekunden für Lebensfreude, Lebensqualität und Lachen Nach gründlicher Einarbeitung versorgst du unsere Pflegekunden selbstständig in deren Zuhause Nach entsprechender Einarbeitung übernimmst du Pflegeleistungen sowie leichte medizinische Tätigkeiten wie Medikamentengabe, An-/Ausziehen von Kompressionsstrümpfen, Verabreichen von Insulininjektionen Du bist für Menschen da, die dich brauchen und wertschätzen Qualifikation Du hast eine Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (w/m/d) Führerschein Klasse B Teamarbeit ist dir wichtig Benefits Krisensichere, langfristige Anstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Diverse Möglichkeiten für deine ganz persönliche, individuelle Fort- und Weiterbildung Tarifliches Gehalt ab 17,50 € pro Stunde Noch ein paar Worte zum Schluss Sind Sie Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbungsunterlagen.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ambulante Pflege
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Düsseldorf - 40217, Düsseldorf, DE
Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in der ambulanten Pflege? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich . Unsere pluss Punkte für Dich: Vergütung im Einklang mit den Anforderungen Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge Individuelle Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrum Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung Deine Aufgabengebiete: Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Menschen Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen Dokumentation der Pflege Beratung, Anleitung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen Unsere Anforderungen an Dich als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0211 / 33 67 50 19 oder per E-Mail: bewerbung-duesseldorf@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
SAP SuccessFactors Projektleiter (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 70499, Stuttgart, DE
Einleitung Ihre Karrierechance in einem international vernetzten Unternehmen! Unser Kunde, ein weltweit agierendes Unternehmen im Industriesektor mit über 3.500 Mitarbeiter, sucht einen engagierten SAP SuccessFactors Projektleiter (m/w/d) im Raum Stuttgart. Hier erwartet Sie ein innovatives Arbeitsumfeld mit vielversprechenden Zukunftsperspektiven und ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden setzt. Das Unternehmen bietet Ihnen eine Vielzahl attraktiver Benefits: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielfältige Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Zugang zu Sport- und Freizeitangeboten zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance Standort / Art Stuttgart / Unbefristete Festanstellung Aufgaben Verantwortung für die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Lösungen Leitung und Steuerung von Rollout-Projekten für neue HR-IT-Lösungen Aktive Mitgestaltung der digitalen HR-Transformation des Unternehmens Koordination von Projektteams und externen Dienstleistern Anforderungen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Erfahrung in der Projektleitung (wünschenswert) Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzuführen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aushilfe im Bereich Immobilienbewertung befristet (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - 60326, Frankfurt am Main, DE
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistern Sie mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finden Sie passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steigen Sie bei der apoBank ein und entwickeln Sie sich persönlich und beruflich weiter. Ihr Traumjob im Detail: Sie unterstützen die Abteilung Zentrale Immobilienbewertung im Bereich Objektunterlagen, -daten und -wertermittlungen sowie bei der Ermittlung von Immobilienscores zur Einwertung der Nachhaltigkeit der uns als Sicherheit dienenden Objekte. Hierdurch unterstützen Sie uns bei der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben, Vervollständigung unserer Sicherheiten, Erhöhung unserer Sicherheitenpositionen sowie bei der Steigerung der Nachhaltigkeit unserer Bank. Begeistern Sie uns! Idealerweise haben Sie eine bankkaufmännische Ausbildung und verfügen über Erfahrungen in der Immobilienbranche. Ausgeprägtes technisches Verständnis, schnelle Auffassungsgabe, Entscheidungssicherheit und Dienstleistungsbereitschaft zeichnen Sie aus. Eine hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. Ihre Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter für außertarifliche Mitarbeitende sowie eine variable Vergütung Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Teilzeit, Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen melden Sie sich gern telefonisch bei: Anna-Lena Schneider Telefon: +4921159982530
Consultant Enterprise Architecture Management (m/w/d)
XAAS - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Ob du auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung bist oder deine Expertise auf das nächste Level bringen möchtest – Bei uns findest du die richtigen Perspektiven. Wir unterstützen seit über 10 Jahren unsere Kundinnen und Kunden bei der Entwicklung ihrer Service-Landschaft. Für diese sind wir ein verlässlicher, vertrauenswürdiger und loyaler Partner. Unsere Kolleginnen und Kollegen schätzen das agile Umfeld, die offene Kommunikation und das hohe Maß an Flexibilität im Arbeitsalltag. Mit uns wirst du Kunden in den Schwerpunkten IT-Geschäftsmodell- und IT-Strategieentwicklung, IT-Security oder Cloud-Architektur beraten, wobei uns vor allem die Verknüpfung dieser drei Disziplinen ausmacht. Aufgaben Du unterstützt uns und unsere Kunden bei der Konzeption im Bereich Enterprise Architecture Management und gestaltest die zugehörigen Transformationsprozesse Du konzipierst Zielbilder innovativer Architekturlandschaften, indem du geschäftliche Anforderungen und technologische sowie strategische Rahmenbedinungen unserer Kunden zusammenführst Du zeigst unseren Kunden durch Roadmaps und Steuerungsschwerpunkte den optimalen Weg zur Erreichung ihres architektonisches Zielbilds Du planst IT-Architektur-Reviews von System- und Anwendungslandschaften und führst diese durch Qualifikation Du kannst ein abgeschlossenes Studium (bspw. in Informatik oder Wirtschaftsinformatik) vorzeigen und verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Enterprise Architecture Management Du besitzt Kenntnisse zu einem oder mehreren gängigen EAM-Frameworks (z.B. TOGAF) und bist im Optimalfall bereits zertifiziert Du bringst Kenntnisse zu modernen IT-Architekturen mit (Erfahrungsschwerpunkte aus den Bereichen Cloud, DevOps, System Integration, Security) Du kannst im Gespräch mit Kunden und Lieferanten fachliche Anforderungen identifizieren und konzeptionell auf hohem und mittlerem Abstraktionslevel Lösungen entwerfen Du kommuniziert und präsentierst sicher auf Deutsch (C2) und Englisch (mind. B2) Deine Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch eine Hands-on-Mentalität, ein hohes Maß an Eigenmotivation und eine serviceorientierte Denkweise Du hast Lust, zusammen mit dem Team den Bereich Enterprise Architecture Management weiterzuentwickeln Du bist teamfähig, kommunizierst und dokumentierst in strukturierter Weise Du möchtest dich laufend weiterbilden und hast Trends und Treiber im Blick Benefits Wir sind eine Remote-First-Company. Wirklich. Auch Arbeiten aus dem Ausland machen wir dir möglich. Falls du doch mal ins Büro kommst, freu dich auf ein modernes Office mit allen Annehmlichkeiten wie kostenfreien Getränken, höhenverstellbaren Tischen und einem tollen Blick in den Lohsepark - hier sehen wir uns zu regelmäßigen Treffen und Events im Team oder mit der gesamten Firma. Bei uns hast du eine 40-Stunden-Woche, Überstunden werden erfasst und entweder wieder abgebummelt oder vergütet. Deine berufliche Weiterentwicklung ist für uns essentiell. Daher übernehmen wir natürlich die Kosten deiner Fortbildungen. Wir fördern deine betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 150€ monatlich. Wenn du ein Kind im Krippen- oder Kita-Alter hast, bezuschussen wir deine Betreuungskosten mit 150€ monatlich. Du machst gern Sport? Finden wir auch gut, deswegen gibts bei uns die Urban Sportsclub Mitgliedschaft geschenkt. Nutze für deinen persönlichen Bedarf die Corporate Benefits Plattform Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind stolz darauf, dass es bei uns im Team eine sehr geringe Fluktuation an Mitarbeitenden gibt. Es ist uns wichtig, tolle Charaktere nicht nur zu finden, sondern auch zu halten und weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Service Techniker / Neuanlagentechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen – Dresden
HR-Office GmbH - 01156, Dresden, DE
35h / Woche Firmenwagen Tarifvertrag Für unseren Kunden – einem weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und dem Service von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen – suchen wir mehrere Service Techniker / Neuanlagentechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen für den Standort Dresden . HINWEIS: DIE GGF. VON XING UND ANDEREN JOBBÖRSEN UND SOCIAL-MEDIA-PLATTFORMEN ANGEGEBENEN GEHALTSBÄNDER SIND STATISTISCHER NATUR UND WERDEN VON DER JEWEILIGEN VERÖFFENTLICHUNGSPLATTFORM HERAUSGEGEBEN. HR-OFFICE HAT HIERAUF KEINEN EINFLUSS. Unser Kunde zählt weltweit zu den führenden Anbietern im Bereich der Aufzugs-, Fahrtreppen- und Fahrsteigtechnik. Das Unternehmen entwickelt, produziert und wartet moderne Beförderungssysteme für unterschiedlichste Gebäudetypen – effizient, zuverlässig und zukunftsorientiert. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit sowie einem globalen Netzwerk erfahrener Fachkräfte stellt das Unternehmen höchste Sicherheitsstandards und exzellenten Service sicher. Ihre Aufgaben Montagen und Inbetriebnahmen von Neuanlagen bspw. Seilaufzüge, Trageriemenaufzüge, hydraulische Aufzugsanlagen sowie Lastenaufzüge im Einsatzgebiet Montage von Aufzugskomponenten in Schächten und Kontrolle von Verdrahtungen Ansprechpartner für den Kunden vor Ort Einbau von Schienen, Zylindern, Schachttüren und Kabinen Inbetriebnahme der Steuerung und Abnahme durch den TÜV Ihre Qualifikationen Elektrotechnische Ausbildung z.B. als Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbares Relevante Berufserfahrung Gute Kenntnisse der gängigen Steuerungssysteme Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an IT-Affinität Hohes Verantwortungsbewusstsein im Sinne der Arbeitssicherheit Führerschein (Klasse B) Unser Kunde bietet Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche Eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage Regelmäßiger Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen Heimatnahes Einsatzgebiet Attraktive fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. finanzierte Trainings sowie Online-Schulungen (bspw. LinkedIn Learning) Sie erhalten moderne und hochwertige Arbeitskleidung, eigenes Werkzeug, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung) Wir freuen uns auf Sie! Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden, bewerben Sie sich bitte per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse). Ihre Ansprechpartnerin: Nivia Moritz HR-Office GmbH Kohlfurther Straße 65 D-42349 Wuppertal T: +49 202 574 148 11 www.hr-office.eu talent@hr-office.eu Die Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gem. Art. 13, 14 EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) finden Sie unter www.hr-office.eu/datenschutz. Pursuant to Articles 13 and 14 of the EU General Data Protection Regulation (GDPR), detailed information regarding the processing of your personal data is available at www.hr-office.eu/privacy_policy.
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