Releasemanager (m/w/d) - Hannover
E.ON Grid Solutions GmbH - 30169, Hannover, DE
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir suchen dich, wenn du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation verfügst. Du solltest bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung, idealerweise im Releasemanagement, gesammelt haben. Zudem erwarten wir ein routiniertes Handling von Anwendungen wie Jira, Confluence, ALM und ServiceNow. Sehr gute Deutschkenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Responsibilities: In deiner Rolle als Releasemanager planst und koordinierst du Release-Einführungen. Du agierst als zentrale*r Ansprechpartner*in für die Release-Planung und berätst sowie stimmst dich mit internen Stakeholdern ab. Deine Verantwortung erstreckt sich auf die ganzheitliche Betrachtung aller Releaseinhalte zur Optimierung von Risiken und Nutzen. Darüber hinaus erstellst und pflegst du die zentrale Jahresplanung der Konzern-Releases in Abstimmung mit den CPOs und Technical Platform Ownern. Du führst Impact-Analysen durch und identifizierst Konflikte in den Teillieferungen in Kooperation mit den Testmanagern. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Releaseprozesses. Technologies: ConfluenceJIRAServiceNow More: Wir suchen dich für unsere Domain Area Build Networks, die ein Kernprozess im Geschäftsbereich Energy Networks ist. Hier decken wir Prozesse für die Planung und den Bau von Anlagen im Verteilnetz über neue Softwarelösungen ab. In allen Kernprozessen von Energy Networks arbeiten wir nach einem neuen agilen BizDevOps-Modell. Wir legen großen Wert darauf, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in den Prozess eingebunden. Bitte teile uns mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Gern stellen wir diese zur Verfügung.
Releasemanager (m/w/d) - Dortmund
E.ON Grid Solutions GmbH - 44137, Dortmund, DE
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir suchen dich, wenn du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation verfügst. Du solltest bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung, idealerweise im Releasemanagement, gesammelt haben. Dein analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen sowie deine schnelle Auffassungsgabe sind uns wichtig. Außerdem solltest du eine ausgeprägte Teamorientierung und durchsetzungsstarke Kommunikationsfähigkeit mitbringen. Du bist routiniert im Umgang mit Anwendungen wie z.B. Jira, Confluence, ALM, ServiceNow und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Responsibilities: Als Releasemanager bist du verantwortlich für die Planung und Koordination von Release-Einführungen. Du agierst als zentrale*r Ansprechpartner*in für die Release-Planung und berätst interne Stakeholder, wobei du dich eng mit ihnen abstimmst. Du übernimmst die ganzheitliche Betrachtung aller Releaseinhalte im Hinblick auf die Optimierung von Risiken und Nutzen. Zudem erstellst und pflegst du die zentrale Jahresplanung der Konzern-Releases unter Einbeziehung der CPOs und Technical Platform Owner. Des Weiteren führst du Impact-Analysen durch und identifizierst Konflikte in den Teillieferungen in Abstimmung mit den Testmanagern. Die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Releaseprozesses gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Technologies: ConfluenceJIRAServiceNow More: Die Stelle ist befristet bis mindestens 31.12.2027. Wir suchen dich für unsere Domain Area Build Networks, einem Kernprozess im Geschäftsbereich Energy Networks, wo Prozesse für die Planung und den Bau von Anlagen im Verteilnetz durch neue Softwarelösungen abgedeckt werden. In unserem neuen agilen BizDevOps-Modell arbeiten wir in allen Kernprozessen von Energy Networks. Uns ist es wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in den Prozess einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gerne zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
HR Data Governance Specialist:in für People Analytics
enercity AG - 30169, Hannover, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir erwarten von dir ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master in Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit. Idealerweise hast du erste Vorerfahrungen in den Bereichen People Analytics, Datenstrategie oder (generativer) künstlicher Intelligenz. Fundierte Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sind ebenfalls erforderlich. Zudem überzeugst du durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und hast Freude daran, Problemlöser:in zu sein. Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus. Responsibilities: Als HR Data Governance Spezialist:in bist du Teil unseres Teams Digital Solutions im Bereich People & Organization. Du treibst die datenbasierte Entscheidungsfindung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen voran. Die Verantwortung für die Entwicklung eines HR Data Governance-Frameworks für Workday und SAP HCM liegt in deinem Aufgabenbereich. Du entwickelst einen Datenkatalog und berätst zur optimalen Verwendung von HR-Daten sowie zum Einsatz von KI. Durch die Identifizierung weiterer relevanter Datensätze und die Integration von Datenquellen ermöglichst du umfassende Einblicke. Du identifizierst Trends im digitalen Umfeld und antizipierst diese bei der Erarbeitung von Datenstrategien. Zudem unterstützt du die Etablierung eines Data Mindsets und arbeitest eng mit anderen HR-Teams zusammen, um die end-to-end Datenerfassung kontinuierlich zu optimieren. Technologies: SAP More: Wir bieten dir eine Arbeitskultur, in der Teamwork anstelle von Hierarchiedenken zählt. Bei uns kannst du deine Ideen frei entfalten und aktiv Prozesse, Produkte und Lösungen mitgestalten. Deine Fort- und Weiterbildung liegt uns am Herzen, und wir fördern deine Potenzialentfaltung bereits ab dem ersten Arbeitstag durch umfangreiche Einarbeitung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen. Deine Gesundheit ist uns besonders wichtig, deshalb sind unsere Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet, und unser betriebsärztlicher Dienst steht dir für Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention zur Verfügung. Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie Angebote wie die enercity Kinderkrippe. Unsere attraktive Vergütung umfasst neben einem sicheren Gehalt auch Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge. Bei uns erwarten dich ein optimaler Start ins Arbeitsleben durch ein durchdachtes Onboarding, ein breites Sportangebot und beste Verkehrsanbindungen. Gemeinsam setzen wir uns für eine nachhaltige Zukunft ein, indem wir erneuerbare Energien fördern.
Head of Digital Technology and Governance (f/m/d)
E.ON Energy Markets GmbH - 45131, Essen, DE
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: We are seeking candidates with an academic degree in Information Technology, Business Administration, or a related field. You should have at least 8 years of professional experience in IT/Digital or Business, with a minimum of 3 years in management or leadership roles. You must possess excellent knowledge and experience in enterprise and solution architecture design, as well as project delivery. Additionally, we look for comprehensive experience in financial and project controlling, strategy development, and change program creation. Knowledge of EAM, Agile project delivery, and the Energy Trading business and IT landscape is essential. You should have a proven track record in managing IT architecture and its roadmap across different locations, with professional experience in international and complex environments. Moreover, we value your ability to navigate change situations with all technical, commercial, contractual, and organizational implications, alongside your intercultural communication and international management skills. Responsibilities: In this role, you will be responsible for capturing strategic demand, planning the application and technology landscape, and managing the architecture roadmap for the Energy Markets function. You will facilitate EM Change Governance, such as leading the Architects Group and overseeing the EM Portfolio Increment process. Owning the Energy Markets Digital Technology strategy, you will align it with both the Energy Markets business strategy and the central Digital Technology strategy. You will also control the Digital Technology spending and act as the interface to the Energy Markets business and E.ON Digital Technology controlling functions, supporting the MTP process of the Energy Markets Digital Technology function. Additionally, you will serve as a single point of contact for group-wide architecture, information security, and technology initiatives, enabling the information security and data protection processes within E.ON Energy Markets. Technologies: EAMSecurity More: At E.ON Energy Markets GmbH, which is based in Essen as a subsidiary of the E.ON Group, our primary goal is to coordinate access to trading markets for our regional business units, bundling the associated chances and risks while providing innovative services. Our core competencies include portfolio strategies, risk management, and data processing, and we play a vital role in shaping the future of energy across various European countries. We value diversity and strive for an inclusive company culture. We offer both full-time and part-time positions to create equal opportunities for everyone. If you're ready to become a Playmaker of the energy transition and are brave enough to drive progress and forge new paths, we encourage you to join our team in Essen. We can’t wait to meet you and collaborate on making new energy work!
Fachgebietsleiter:in Data Governance / Identity und Accessmanagement
enercity AG - 30169, Hannover, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit fundiertem Schwerpunkt in Datenbank-, Datenintegration und -nutzung. Alternativ ist eine gleichwertige, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation willkommen. Weitere Voraussetzungen sind Expertise in den Bereichen Data Architektur, Data Governance, Data- und Identity-Management sowie Erfahrung im personellen und fachlichen Aufbau eines Teams und dessen Integration in die Organisation. Erfahrung im Aufbau und Integration zweckgerichteter Systemlandschaften ist ebenfalls von Vorteil. Du bringst eine strukturierte Persönlichkeit mit konzeptionsstarker und zukunftsgerichteter Denkweise mit und kommunikative Fähigkeiten runden dein Profil ab. Responsibilities: In der Funktion als Fachgebietsleitung für Identitäts- und Datenplattform bin ich verantwortlich für die Abstimmung mit den Geschäftsfeldern und der zentralen IT. Ich schaffe Transparenz über Daten-Use-Cases und vorhandene Data Assets und leite Entwicklungsbedarfe ab. Mit meiner technischen Kompetenz und meinem Wissen um innovative Lösungen schärfe ich insbesondere im Handlungsfeld Customer Identity und Accessmanagement ein Zielbild und eine Ambition für den weiteren Aufbau von Datenfähigkeiten. Ich binde bereichsübergreifend Stakeholder:innen ein und verantwortete die Konzeption sowie den operativen Aufbau & Integration von Systemen zur Datenhaltung, Datenaggregation, -veredelung und Nutzung bis zur use-case-bezogenen Datenbereitstellung. Mein Ziel ist die user-orientierte Verfügbarmachung von automatisierten, qualitätsgesicherten, bedarfsgerechten Datenprodukten. Ich baue eine "Data Denke" inhouse auf, entwickle Kompetenzen in den Themenfeldern Data-Management und Identity-Management, erstelle passende Befähigungskonzepte und Tools und stelle die Nutzung der bereitgestellten Fähigkeiten durch die Anwender:innen sicher. Zudem entwickle ich eine tragfähige Governance mit klaren Verantwortlichkeiten und Regeln zur Datennutzung und gewährleiste deren Einhaltung. Ein wichtiger Bestandteil meiner Aufgaben ist auch die Gründung eines neuen Teams, die Begleitung des Recruitings und die Gestaltung der internen Abläufe. Ich übernehme die fachliche und disziplinarische Leitung meines Teams und fördere die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen, wodurch ich eine leistungsorientierte, kooperative und motivierende Teamkultur erschaffe. Technologies: More: Wir bieten Teamwork statt Hierarchiedenken, viel Freiraum für eigene Ideen, sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ab dem ersten Tag. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, weshalb unsere Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet sind und wir Unterstützung bei gesundheitlichen Fragen bieten. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Betreuungsangebote für Kinder. Auch die Bezahlung orientiert sich an fairen Standards mit zusätzlichen Vorteilen wie Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge. Ein optimales Onboarding sorgt für einen guten Start, und mit unserem Betriebssportangebot sowie Gesundheitsprogrammen fördern wir Ihr Wohlbefinden. Wir setzen uns aktiv für die Zukunft unserer Gesellschaft ein – gemeinsam bewegen wir Hannover und sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Head of Solution Architecture (f/m/d)
E.ON Energy Markets GmbH - 45131, Essen, DE
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: We are looking for candidates with an academic degree in Information Technology, Business Administration, or a related field. You should have at least 8 years of professional IT/Digital or Business experience, including a minimum of 3 years in a management or leadership role. Excellent knowledge and experience in enterprise and solution architecture design and project delivery are essential. You should also possess comprehensive experience in financial and project controlling, developing strategies and plans, and creating change programs. Knowledge in EAM, Agile project delivery, Energy Trading business, and IT landscape is required. Additionally, you must have profound experience in developing and managing IT architecture and its roadmap across different locations, as well as professional experience working in international and complex environments. A proven track record of managing change situations considering all technical, commercial, contractual, and organizational implications is necessary. Finally, profound knowledge and experience in intercultural communication and international management are expected. Responsibilities: In this role, you will be responsible for capturing strategic demand, planning the application and technology landscape, and managing the architecture roadmap for the Energy Markets function. You will facilitate EM Change Governance, which includes responsibilities such as leading the Architects Group and managing the EM Portfolio Increment process. As the owner of the Energy Markets Digital Technology strategy and roadmap, you will align it with the Energy Markets business strategy and the central Digital Technology strategy. You will control EM Digital Technology spending and act as the interface between the EM business and E.ON Digital Technology controlling functions, while also supporting the MTP process of the Energy Markets Digital Technology function. Furthermore, you will serve as a single point of contact for group-wide architecture, information security, and technology initiatives, and enable the information security and data protection processes within E.ON Energy Markets. Technologies: EAMSecurityArchitect More: E.ON Energy Markets GmbH (EEM) is a subsidiary of the E.ON Group based in Essen, where our main purpose is to coordinate access to trading markets for our regional business units, bundling the associated chances and risks while providing innovative services. Our core competencies include portfolio strategies, risk management, and data processing. With activities in various European countries, we are shaping the future of energy. At E.ON, diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. We are committed to creating equal opportunities for everyone by offering our positions in full or part-time. If you are ready to become a Playmaker of the energy transition, we invite you to join our team in Essen and apply online for the position of Head of Architecture & Governance - Executive Level D (f/m/d). If you are brave enough to drive progress and forge new paths, let’s make it work and create a real impact together. We can’t wait to meet you!
Business Administrator Head of IT Governance / Energy Markets (f/m/d)
E.ON Energy Markets GmbH - 45131, Essen, DE
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Academic degree in Information Technology, Business Administration or equivalentAt least 8 years of professional IT/Digital or Business experience, with at least 3 years including management/leadershipExcellent knowledge and experience in enterprise and solution architecture design and project deliveryComprehensive experience in financial and project controlling, developing strategies, plans, and creating change programsKnowledge in Enterprise Architecture Management (EAM), Agile project delivery, and the Energy Trading business and IT landscapeProfound experience in developing and managing the IT architecture and its roadmap across different locationsProfessional experience working in international and complex environmentsTrack record of managing change situations with all technical, commercial, contractual, and organizational implicationsProfound knowledge and experience in intercultural communication and international management Responsibilities: Capturing strategic demand, planning application & technology landscape, managing the architecture roadmap for Energy Markets functionFacilitating EM Change Governance (e.g., Lead Architects Group, EM Portfolio Increment process)Owning Energy Markets Digital Technology strategy and roadmap aligned to Energy Markets business strategy as well as the central Digital Technology strategyControlling EM Digital Technology spending, acting as the interface to the EM business and E.ON Digital Technology controlling functions, and supporting the MTP process of the Energy Markets (Digital Technology) functionActing as the single point of contact for group wide architecture, information security, and technology initiatives (e.g., CERT, EAM)Enabling the information security and data protection processes in E.ON Energy Markets Technologies: EAMSecurity More: E.ON Energy Markets GmbH (EEM) is a subsidiary of the E.ON Group based in Essen. Our main purpose is to coordinate access to trading markets for our regional business units, to bundle the associated chances and risks plus to provide innovative services. Our core competencies include portfolio strategies, risk management, and data processing. With activities in various European countries, we shape the future of energy. At E.ON, diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. We have an inclusive and diverse company culture, and to create equal opportunities for everyone, we offer our positions in full or part-time. If you're ready to become a Playmaker of the energy transition, join our team in Essen. We can’t wait to meet you! It’s on us, to make new energy work.
Head of IT Governance (f/m/d)
E.ON Energy Markets GmbH - 45131, Essen, DE
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Academic degree in Information Technology, Business Administration or equivalentAt least 8 years of professional IT/Digital or Business experience, with a minimum of 3 years in management/leadership rolesExcellent knowledge and experience in enterprise and solution architecture design and project deliveryComprehensive experience in financial and project controlling, developing strategies, plans, and creating change programsKnowledge in Enterprise Architecture Management (EAM), Agile project delivery, Energy Trading business, and IT landscapeProfound experience in developing and managing IT architecture and its roadmap across different locationsProfessional experience working in international and complex environmentsTrack record of managing change situations with all technical, commercial, contractual, and organizational implicationsProfound knowledge and experience in intercultural communication and international management Responsibilities: Capturing strategic demand, planning application & technology landscape, managing the architecture roadmap for Energy Markets functionFacilitating EM Change Governance (e.g., Lead Architects Group, EM Portfolio Increment process)Owning Energy Markets Digital Technology strategy and roadmap aligned with the Energy Markets business strategy as well as the central Digital Technology strategyControlling EM Digital Technology spending, acting as the interface to the EM business and E.ON Digital Technology controlling functions, and supporting the MTP process of the Energy Markets (Digital Technology) functionActing as the single point of contact for group-wide architecture, information security, and technology initiatives (e.g., CERT, Enterprise Architecture Management)Enabling the information security and data protection processes in E.ON Energy Markets Technologies: EAMSecurity More: We at E.ON Energy Markets GmbH (EEM), a subsidiary of the E.ON Group based in Essen, are dedicated to coordinating access to trading markets for our regional business units and providing innovative services. Our core competencies include portfolio strategies, risk management, and data processing, and we are shaping the future of energy across various European countries. At E.ON, we believe that diversity matters and welcome all people, convinced that our differences make us stronger. We offer equal opportunities by providing our positions in full or part-time. If you are ready to become a Playmaker of the energy transition, we invite you to join our team in Essen and apply online as the Head of Architecture & Governance - Executive Level D (f/m/d). We are eager to meet proactive individuals who are brave enough to drive progress and forge new paths. Let's create real impact together! Additionally, we are committed to ensuring a fair application process for people with disabilities, and we welcome requests for any necessary adjustments to facilitate the application process.
IT-Experte:in für HR-Daten-Governance und Analytics
enercity AG - 30169, Hannover, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir erwarten von dir ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master in Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation. Du solltest Erfahrungen im Projektmanagement mitbringen. Idealerweise hast du erste Kenntnisse in People Analytics, Datenstrategie oder (generativer) künstlicher Intelligenz. Fundierte Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) werden ebenfalls vorausgesetzt. Wir suchen jemanden mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, der Spaß daran hat, Problemlöser:in zu sein. Eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität sind für uns wichtig. Responsibilities: Als HR Data Governance Spezialist:in bist du Teil des Teams Digital Solutions im Bereich People & Organization. Du treibst die datenbasierte Entscheidungsfindung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen voran. Es liegt in deinem Aufgabenbereich, ein HR Data Governance-Framework für Workday und SAP HCM zu entwickeln. Du entwickelst einen Datenkatalog, berätst zur optimalen Verwendung von HR Daten und dem Einsatz von KI. Weiterhin identifizierst du relevante Datensätze und integrierst Datenquellen, um umfassende Einblicke zu ermöglichen. Du bist dafür verantwortlich, Trends im digitalen Umfeld zu identifizieren und bei der Erarbeitung von Datenstrategien zu antizipieren. Gemeinsam mit anderen HR-Teams arbeitest du eng zusammen, um die end-to-end Datenerfassung kontinuierlich zu optimieren. Technologies: SAP More: Wir bieten dir eine Umfeld, in dem Teamwork statt Hierarchiedenken zählt. Der Erfolg unseres Teams steht für uns an erster Stelle, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Bei uns findest du viel Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten. Deine Potenziale sollen von Anfang an entfaltet werden; wir sorgen für eine umfassende Einarbeitung und auf dich zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, weshalb unsere Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet sind und ein betriebsärztlicher Dienst für dich zur Verfügung steht. Wir fördern eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen. Zudem profitierst du von attraktiven Vergütungen, einschließlich Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge. Am ersten Arbeitstag unterstützen wir dich mit einem ausgestatteten Arbeitsplatz und einem Paten, der dir beim Ankommen hilfreich zur Seite steht. Auch für sportliche Betätigung ist gesorgt – im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Tag integrieren. Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, indem wir dafür sorgen, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Team Lead IT - Capital Market Applications (w/m/d)
Aareal Bank AG - 65189, Wiesbaden, DE
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Wir erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. der Betriebswirtschaft oder Informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung. Zudem benötigen wir mehrjährige Berufspraxis im Bankenumfeld oder in großen IT-Einheiten im agilen Kontext. Pragmatisches Know-how rund um den Kapitalmarkt ist ebenfalls wichtig. Du solltest Erfahrung in der disziplinarischen oder lateralen Mitarbeiterführung haben, idealerweise in Teams mit hoher Diversität. Zusätzlich legst du bestenfalls Erfahrungen in der (IT-)Projektleitung vor, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf der Erhöhung des Standardisierungsgrades von Applikationen bzw. Plattformen. Vertrautheit mit der Entwicklung und Umsetzung von Roadmaps für Applikationen bzw. Plattformen sowie mit der erfolgreichen Etablierung von SaaS-Lösungen im Plattformumfeld wird ebenfalls erwartet. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse sind erforderlich. Responsibilities: Du übernimmst die Führung eines Teams mit zwölf Mitarbeitenden im Bereich „Bank IT“ und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Kapitalmarktanwendungen mit Schwerpunkt auf Summit. Du verantwortest das Lifecycle Management sowie die Prozesssteuerung und sorgst für eine reibungslose Integration neuer Anforderungen. Du förderst den Wissensaufbau und die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld. In deiner Rolle steuerst du die Change-Pipeline, berücksichtigst IT-Security-Aspekte und optimierst bestehende Prozesse. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und der IT zusammen und setzt den DevOps-Ansatz zukunftsorientiert um. Darüber hinaus bereitest du komplexe Themen verständlich auf und kommunizierst diese souverän – auch auf Senior-Management-Ebene. Du förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, koordinierst Fachexperten und treibst die Vernetzung im Unternehmen voran. Technologies: DevOpsSecurity More: Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und einer klaren Vision. Du kombinierst strategisches Denken mit einer hands-on Mentalität, treibst Veränderungen aktiv voran und förderst dein Team mit Fachwissen und sozialer Kompetenz. Dein Kundenfokus schafft echten Mehrwert für das Unternehmen? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team der Aareal Bank. Darauf kannst du dich freuen.
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