HR Data Governance Spezialist:in
enercity AG - 30169, Hannover, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir suchen eine Person mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master in Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder einer vergleichbaren Qualifikation. Du solltest Erfahrung im Projektmanagement haben und idealerweise erste Kenntnisse in People Analytics, Datenstrategie oder (generativer) künstlicher Intelligenz mitbringen. Fundierte Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sind ebenfalls erforderlich. Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sind uns wichtig, ebenso wie eine Freude daran, Problemlöser:in zu sein. Du überzeugst durch eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität. Responsibilities: Als HR Data Governance Spezialist:in bist du Teil unseres Teams Digital Solutions im Bereich People & Organization und treibst die datenbasierte Entscheidungsfindung in personalwirtschaftlichen Fragestellungen voran. Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung eines HR Data Governance-Frameworks für Workday und SAP HCM. Dabei entwickelst du einen Datenkatalog und berätst zur optimalen Verwendung von HR-Daten und zum Einsatz von KI. Durch die Identifizierung weiterer relevanter Datensätze und die Integration von Datenquellen ermöglichst du umfassende Einblicke. Zudem identifizierst du Trends im digitalen Umfeld und antizipierst diese bei der Erarbeitung von Datenstrategien. Du unterstützt die Etablierung eines Data Mindsets und arbeitest eng mit anderen HR-Teams zusammen, um die end-to-end Datenerfassung kontinuierlich zu optimieren. Technologies: SAP More: Bei uns zählt Teamwork statt Hierarchiedenken – wir unterstützen uns gegenseitig. Du findest viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten und kannst deine Ideen aktiv mitgestalten. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet, und unser betriebsärztlicher Dienst steht dir bei Fragen zur Verfügung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unterstützen dich bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen. Auch deine Vergütung orientiert sich an einem sicheren Gehalt mit Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge. Am ersten Arbeitstag erwarten dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich unterstützt. In unserem enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ ermöglichen wir den Kindern unserer Mitarbeitenden eine qualitativ hochwertige Betreuung. Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft durch erneuerbare Energien.
Team Lead IT – Capital Market Applications (w/m/d)
Aareal Bank AG - 65189, Wiesbaden, DE
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Wir erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. der Betriebswirtschaft oder Informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung. Du solltest mehrjährige Berufspraxis im Bankenumfeld oder in großen IT-Einheiten im agilen Kontext mitbringen. Pragmatisches Know-how rund um den Kapitalmarkt ist erforderlich. Erfahrung in der disziplinarischen oder lateralen Mitarbeiterführung ist wünschenswert, idealerweise in Teams mit hoher Diversität. Du bist versiert in der (IT-)Projektleitung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt auf der Erhöhung des Standardisierungsgrades von Applikationen bzw. Plattformen. Zudem solltest du bestens vertraut sein mit der Entwicklung und Umsetzung von Roadmaps für Applikationen bzw. Plattformen, sowie der erfolgreichen Etablierung von SaaS-Lösungen im Plattformumfeld. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse sind ebenfalls nötig. Responsibilities: Du wirst die Führung eines Teams mit zwölf Mitarbeitenden im Bereich „Bank IT“ übernehmen und aktiv die Weiterentwicklung der Kapitalmarktanwendungen mit Schwerpunkt auf Summit gestalten. Du verantwortest das Lifecycle Management sowie die Prozesssteuerung und sorgst für eine reibungslose Integration neuer Anforderungen. Darüber hinaus förderst du den Wissensaufbau und die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld. Du steuerst die Change-Pipeline, berücksichtigst IT-Security-Aspekte und optimierst bestehende Prozesse. Zudem arbeitest du eng mit den Fachbereichen und der IT zusammen und setzt den DevOps-Ansatz zukunftsorientiert um. Du bereitest komplexe Themen verständlich auf und kommunizierst diese souverän, auch auf Senior-Management-Ebene. Darüber hinaus förderst du die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, koordinierst Fachexperten und treibst die Vernetzung im Unternehmen voran. Technologies: DevOpsSecurity More: Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und einer klaren Vision. Du kombinierst strategisches Denken mit einer hands-on Mentalität, treibst Veränderungen aktiv voran und förderst dein Team mit Fachwissen und sozialer Kompetenz. Dein Kundenfokus schafft echten Mehrwert für das Unternehmen? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team der Aareal Bank. Darauf kannst du dich freuen!
Team Lead IT - Group Technology (w/m/d)
Aareal Bank AG - 65189, Wiesbaden, DE
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Betriebswirtschaft oder Informatik – alternativ eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufspraxis im Bankenumfeld oder in großen IT-Einheiten im agilen KontextPragmatisches Know-how rund um den KapitalmarktErfahrung in der disziplinarischen oder lateralen Mitarbeiterführung – ideal: in Teams mit hoher DiversitätVersiert in der (IT-)Projektleitung – vorzugsweise mit Schwerpunkt auf der Erhöhung des Standardisierungsgrades von Applikationen bzw. PlattformenBestens vertraut mit der Entwicklung und Umsetzung von Roadmaps für Applikationen bzw. Plattformen und der erfolgreichen Etablierung von SaaS-Lösungen im PlattformumfeldSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse Responsibilities: Du übernimmst die Führung eines Teams mit zwölf Mitarbeitenden im Bereich „Bank IT“ und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Kapitalmarktanwendungen mit Schwerpunkt auf SummitDu verantwortest das Lifecycle Management sowie die Prozesssteuerung und sorgst für eine reibungslose Integration neuer AnforderungenDu förderst den Wissensaufbau und die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und schaffst ein motivierendes ArbeitsumfeldDu steuerst die Change-Pipeline, berücksichtigst IT-Security-Aspekte und optimierst bestehende ProzesseDu arbeitest eng mit den Fachbereichen und der IT zusammen und setzt den DevOps-Ansatz zukunftsorientiert umDu bereitest komplexe Themen verständlich auf und kommunizierst diese souverän – auch auf Senior-Management-EbeneDu förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, koordinierst Fachexperten und treibst die Vernetzung im Unternehmen voran Technologies: DevOpsSecurity More: Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und einer klaren Vision. Du kombinierst strategisches Denken mit einer hands-on Mentalität, treibst Veränderungen aktiv voran und förderst dein Team mit Fachwissen und sozialer Kompetenz. Dein Kundenfokus schafft echten Mehrwert für das Unternehmen? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team der Aareal Bank! Darauf kannst du dich freuen.
IT-Team Lead – Capital Markets Applications (w/m/d)
Aareal Bank AG - 65189, Wiesbaden, DE
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Wir erwarten von dir ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaft oder Informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung. Du solltest mehrjährige Berufspraxis im Bankenumfeld oder in großen IT-Einheiten im agilen Kontext mitbringen. Pragmatisches Know-how rund um den Kapitalmarkt ist ebenso wichtig wie Erfahrung in der disziplinarischen oder lateralen Mitarbeiterführung, idealerweise in Teams mit hoher Diversität. Zudem bist du versiert in der (IT-)Projektleitung, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf der Erhöhung des Standardisierungsgrades von Applikationen bzw. Plattformen. Du bist bestens vertraut mit der Entwicklung und Umsetzung von Roadmaps für Applikationen bzw. Plattformen und der erfolgreichen Etablierung von SaaS-Lösungen im Plattformumfeld. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Responsibilities: In dieser Position übernimmst du die Führung eines Teams mit zwölf Mitarbeitenden im Bereich „Bank IT“ und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Kapitalmarktanwendungen mit Schwerpunkt auf Summit. Du bist verantwortlich für das Lifecycle Management sowie die Prozesssteuerung und sorgst dafür, dass neue Anforderungen reibungslos integriert werden. Du förderst den Wissensaufbau und die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld. Zudem steuerst du die Change-Pipeline, berücksichtigst IT-Security-Aspekte und optimierst bestehende Prozesse. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und der IT zusammen und setzt den DevOps-Ansatz zukunftsorientiert um. Komplexe Themen bereitest du verständlich auf und kommunizierst diese souverän – auch auf Senior-Management-Ebene. Des Weiteren förderst du die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, koordinierst Fachexperten und treibst die Vernetzung im Unternehmen voran. Technologies: DevOpsSecurity More: Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und einer klaren Vision. Du kombinierst strategisches Denken mit einer hands-on Mentalität, treibst Veränderungen aktiv voran und schaffst echten Mehrwert für das Unternehmen. Wenn das auf dich zutrifft, dann heißen wir dich herzlich willkommen im Team der Aareal Bank.
Releasemanager (m/w/d)
E.ON Grid Solutions GmbH - 45131, Essen, DE
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung bzw. eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung, idealerweise im ReleasemanagementRoutiniert im Umgang mit Anwendungen wie Jira, Confluence, ALM, ServiceNowSehr gute DeutschkenntnisseAnalytisches und prozessorientiertes DenkvermögenSchnelle AuffassungsgabeAusgeprägte Teamorientierung und durchsetzungsstarke Kommunikationsfähigkeit Responsibilities: Planung und Koordination von Release-EinführungenZentrale*r Ansprechpartner*in für die Release-PlanungBeratung und Abstimmung mit internen StakeholdernGanzheitliche Betrachtung aller Releaseinhalte im Hinblick auf die Optimierung von Risiken und NutzenErstellung und Pflege der zentralen Jahresplanung der Konzern-Releases in Zusammenarbeit mit CPOs und Technical Platform OwnerDurchführung von Impact-AnalysenIdentifikation von Konflikten in den Teillieferungen in Abstimmung mit den TestmanagernOptimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Releaseprozesses Technologies: ConfluenceJIRAServiceNow More: Die Stelle ist befristet bis mindestens 31.12.2027. Wir suchen dich als Releasemanager für unsere Domain Area Build Networks. Build Networks ist einer unserer Kernprozesse im Geschäftsbereich Energy Networks, wo wir Prozesse für die Planung und den Bau von Anlagen im Verteilnetz über neue Softwarelösungen abdecken. In allen Kernprozessen von Energy Networks arbeiten wir in unserem neuen agilen BizDevOps-Modell.
Head of IT Logistics & Automation (m/w/d)
Relaxdays GmbH - 06184, Kabelsketal, DE
Salary: 75.000 - 85.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Logistik, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich Logistik-IT, idealerweise im E-Commerce- oder HandelsumfeldFundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Logistik-IT-Systemen (Warehouse-Management-Systeme, Transport-Management-Systeme)Erfahrung in der Führung und Entwicklung von interdisziplinären IT-TeamsAusgeprägte analytische Fähigkeiten und eine daten- und prozessgetriebene DenkweiseStarke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein überzeugendes AuftretenHohe Lösungsorientierung und ein ausgeprägtes Gespür für die technologischen Anforderungen moderner LogistikprozesseVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Responsibilities: Strategische Entwicklung: Entwicklung und Implementierung einer zukunftsweisenden Logistik-IT-Strategie, die auf Automatisierung, Skalierbarkeit, Innovation und Effizienz basiertFührung und Weiterentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit den Teams und den entsprechenden Fachbereichen sowie gemeinsame Ausrichtung und personelle EntwicklungsmaßnahmenSystementwicklung: Verantwortlich für die Konzeption, Begleitung und den Betrieb von modernen Logistik-IT-Lösungen (WMS, TMS), mit starkem Fokus auf Automatisierung, Robotik und datengestützte Steuerung. Ziel ist die Optimierung und signifikante Verbesserung der gesamten Supply ChainProzessoptimierung: Kontinuierliche Analyse und Optimierung der logistischen Prozesse mithilfe von Technologie, um Durchlaufzeiten zu verkürzen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigernPerformance Management: Überwachung und Erstellung relevanter KPIs mit Power BI zur Messung der System- und Prozessperformance in der LogistikZusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. Einkauf, Marketplaces, Customer Service), um eine konsistente und hocheffiziente Abwicklung entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu gewährleistenBudget- und Lieferantenmanagement: Verantwortung für die Budgetplanung und -kontrolle im Bereich Logistik-IT sowie die Steuerung externer Dienstleister und Partner Technologies: Power BI More: Wir gestalten den Online-Handel dank innovativer Softwarelösungen und moderner Logistik aktiv mit. Unsere Mission ist es, Menschen in ganz Europa – und zukünftig weltweit – mit hochwertigen Produkten und einem erstklassigen Einkaufserlebnis zu begeistern. Als Head of IT Logistics & Automation optimierst du gemeinsam mit unseren agilen Teams unsere Sortieranlagen- und Lagerverwaltungssysteme und entwickelst unsere Systemlandschaft kontinuierlich weiter – immer mit dem Fokus auf Automatisierung, Personalisierung und Skalierbarkeit. Du kannst bei uns von einer Vielzahl an Vorteilen profitieren, darunter ein Firmenwagen, detaillierte Einarbeitung und Mentoring, flexible Arbeitszeiten inklusive Hybrid-Arbeit, hilfsbereite Vorgesetzte und Kollegen, sowie 30 Tage Jahresurlaub. Wir bringen Vielfalt und Qualität in dein Zuhause. Unser Unternehmen ist seit 2006 im E-Commerce tätig und bietet unseren Kunden eine große Auswahl an Produkten. Gemeinsam mit 400 Kollegen arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren Service und unser Angebot zu verbessern und weiter zu wachsen. Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
IT-Service Continuity Manager (m/w/d)
Deutsche WertpapierService Bank AG - 40212, Düsseldorf, DE
Salary: 41.714 - 96.737 € per year Requirements: Sie bringen einen Hochschulabschluss aus dem Bereich Wirtschaftsinformatik oder BWL oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit.Sie verfügen über umfassende Berufserfahrung im IT-Service Continuity Management und im Notfallmanagement, idealerweise in der Rolle als ITSCM Manager/in. Dabei haben Sie die Verantwortung für die Umsetzung entsprechender Maßnahmen bereits mehrfach eigenständig übernommen.Vertiefte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen aus DORA, dem BSI-Standard 200-4 sowie weiteren relevanten Rahmenwerken wie dem NIST Cybersecurity Framework bringen Sie mit. Wichtig ist uns dabei vor allem die praktische Umsetzungserfahrung: Sie kennen nicht nur die Theorie, sondern haben Methoden und Verfahren wiederholt erfolgreich angewendet.Über einschlägige Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit oder IT-Governance freuen wir uns – beispielsweise ITIL, CISA, CISM, ITGM, CGEIT, ISO 27001 Lead Auditor oder CISSP.Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Audits mit. Idealerweise haben Sie selbst schon Audits durchgeführt, mindestens aber aktiv daran mitgewirkt.Auch im Projektmanagement fühlen Sie sich sicher und haben idealerweise bereits fachliche Führungsverantwortung übernommen, z.B. als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle.Ob mündlich oder schriftlich – Sie sprechen fließend Deutsch (C1) und bringen gute Englischkenntnisse (B2) mit, um auch mit unserer Tochtergesellschaft in Ungarn professionell zu kommunizieren.Ein gutes Verständnis für das Geschäftsmodell der Wertpapierabwicklung hilft Ihnen für Ihre Rolle bei uns. Sie müssen dabei nicht von Beginn an alles wissen, aber Sie sollten Lust haben, sich in dieses Thema einzuarbeiten.Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsstärke gelingt es Ihnen, komplexe Themen verständlich und überzeugend darzustellen – sowohl in der Beratung als auch in der Erstellung und Präsentation von Berichten auf allen Hierarchie-Ebenen.Sie bringen die nötige Ausdauer und Überzeugungskraft mit, um auch in anspruchsvollen Abstimmungen Ihre Themen vertreten zu können. Sie finden konstruktive Wege, Ihre fachliche Position klar zu vertreten und gemeinsame Lösungen zu erarbeiten.Als Senior arbeiten Sie eigenverantwortlich und souverän in Ihrem Themengebiet. Gleichzeitig ist Ihnen bewusst, dass Ihre Rolle ein wichtiges Puzzleteil im Gesamtbild darstellt – Sie gestalten daher Ihre Schnittstellen aktiv mit und bringen sich kollegial im Team ein. Responsibilities: In der Funktion als IT-Service Continuity Manager/in übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der IT-Notfallvorsorge unseres Betriebs und tragen aktiv dazu bei, regulatorische Anforderungen praxisnah und wirksam umzusetzen.Sie planen und steuern die dezentralen Aufgaben des ICT-Jahreskalenders und beraten die 1st Line of Defense bei der Umsetzung, u. a. bei der Erstellung und Verprobung von IT-Reaktionsplänen. Darüber hinaus unterstützen Sie beispielsweise bei der Vorbereitung der Business Impact Analyse sowie der Schutzbedarfsanalyse.Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört zudem die fachliche Unterstützung der Business-Resilience-Funktion im Kontext Notfallmanagement, Auslagerungs- und Drittparteienrisikomanagement sowie der Informationssicherheit. Dabei analysieren Sie beispielsweise IT-Reaktionspläne von Systemen und begleiten deren Überprüfung auf Wirksamkeit.Die regelmäßige Berichterstattung zum Status der IT-Notfallvorsorge liegt in Ihrer Verantwortung. Sie erstellen aussagekräftige Reports zu Fortschritt und Qualität, präsentieren diese auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und stehen als Ansprechpartner/in für Rückfragen zur Verfügung.Auch die Umsetzung regulatorischer Anforderungen gemäß DORA ist Teil Ihres Arbeitsalltags. Sie wirken an der Weiterentwicklung der Resilienzstrategie sowie der IKT-Risikokontrollfunktion mit und tragen dazu bei, regulatorische Vorgaben in tragfähige operative Maßnahmen zu überführen.Neben der Umsetzung im eigenen Bereich beraten Sie zudem auch andere in der 2nd Line of Defense hinsichtlich der Gestaltung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Verfahren im Kontext bestehender und neuer regulatorischer Anforderungen. Dabei arbeiten Sie eng mit spezialisierten Kolleg/innen im Team zusammen. Technologies: ICTITILProduct Owner More: Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Unser Ziel als verlässliche Bank und moderner Technologiedienstleister ist es, das Wertpapiergeschäft unserer rund 1.200 Kundeninstitute mit neuen Services und effizienten Prozessen zu fördern. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen! Wir sind ein 12-köpfiges Team mit Sitz in Frankfurt und Düsseldorf – fachlich stark, offen im Miteinander und mit einem klaren Ziel: Wir sichern die operative Widerstandsfähigkeit der dwpbank. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Cyber Security Manager (m/w/d)
kubus IT eGbR - 95444, Erfurt, DE
Salary: 52.000 - 71.000 € per year Requirements: Ich habe ein abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder vergleichbare Kenntnisse (z. B. BA-Studium im IT-Bereich, Fortbildungsabschluss) verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung.Ich spreche sehr gut Deutsch (mindestens C1 Level).Ich bringe fachliche Kenntnisse im Betrieb eines Cyber Defense Centers oder Security Operations Center (SOC) mit.Ich kenne aktuelle Cloud-Lösungen und kann diese für mich und das CDC nutzen.Ich kenne agile Arbeitsmethoden wie SCRUM und OKR und kann diese für mich und das CDC nutzen.Ich bin kommunikationsstark und bilde mich eigenverantwortlich weiter.Ich denke und handle analytisch, arbeite eigenständig und verantwortungsbewusst.Ich halte Termine ein, übernehme gelegentlich Arbeiten am Wochenende und Rufbereitschaften.Ich habe einen PKW-Führerschein und bin auch zu mehrtägigen Dienstreisen bereit. Responsibilities: Als Cyber Security Manager (m/w/d) der kubus IT bin ich ergebnisverantwortlich für die Erbringung der Leistungen des Cyber Defense Centers (CDC). Diese bestehen aus Security Incident Detection-, Security Incident Response-, Patch- und Vulnerability- und Pentest-Management.Ich erstelle, steuere und verbessere operative Verfahren und Geschäftsprozesse mit dem Fokus auf das IT-Sicherheitsmanagement.Ich verantworte die strategische und taktische Ausrichtung der Leistungen des CDC unter Beachtung von Markttrends und Kundenanforderungen.Ich definiere Architekturvorgaben und Standards im Cyber Defense Center, die in die gesamte Organisation wirken.Ich berufe bei Bedarf das Incident Response Team ein und übernehme dessen Koordination.Ich berate und unterstütze in Linie, Projekten und Vorhaben in Hinblick auf Personal, Technologie und Prozesse der Cybersicherheit.Ich begleite das personelle Wachstum des CDCs durch die Übernahme von fachlichen Coachings und der Unterstützung bei Personalentwicklungen. Technologies: CloudSupportSecurity More: Wir sind die kubus IT und mit über 700 Mitarbeitern stellen wir den IT-Betrieb für 17.000 AOK-Anwender in den Bundesländern Bayern, Sachsen und Thüringen sicher. Unser Leistungsspektrum reicht vom kompletten Betrieb der technischen Systeme über Anwendungsbetreuung und Support bis hin zu Beratung und Entwicklung. Unsere Werte sicher, flexibel und innovativ leben wir und bearbeiten die Anliegen unserer Kunden individuell. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 10.08.2025.
Begleitpersonen auf Minijob- oder Midijob-Basis in Erlangen
Köhler-Transfer GmbH & Co. KG - 60388, Erlangen, DE
Salary: 40.000 - 60.000 € per year Requirements: Ich habe einen Führerschein Klasse B – wünschenswert.Ich bin zeitlich flexibel: von Montag bis Freitag, frühmorgens und frühnachmittags.Ich bin empathisch und professionell im sozialen Miteinander.Ich habe ein freundliches und gepflegtes Auftreten und bin zuverlässig.Ich verfüge über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Ich bin mindestens 18 Jahre alt, gerne auch ab 50 plus und Wieder- oder Quereinsteiger. Responsibilities: Ich werde täglich montags bis freitags, frühmorgens und frühnachmittags wohnortnahen Touren gemäß Plan eingesetzt.Ich bin Ansprechpartner/in für Fahrgäste mit Mobilitätseinschränkungen und Behinderungen sowie deren Familien.Ich gebe Hilfestellung beim Ein- und Aussteigen und kontrolliere, dass die Fahrgäste angeschnallt sind.Ich betreue die Fahrgäste während der Fahrt und stelle ihre Zufriedenheit sicher. Technologies: More: Ich erhalte Mitarbeiterrabatte mit monatlich wechselnden Vergünstigungen. Die Wochenenden sind frei. Es erwartet mich eine wertschätzende, offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und langjährigen Team. Ich habe einen sicheren Arbeitsplatz mit einer wertvollen und sinnstiftenden Aufgabe. Die Lohnzahlung erfolgt pünktlich vor Monatsende. Wir machen das Leben von Menschen mit Behinderung jeden Tag ein wenig leichter, indem wir dafür sorgen, dass sie am sozialen Leben teilhaben können. Werde auch ich Teil des Teams und unterstütze die Mission: Begleite Menschen mit Behinderung zur Schule, Werkstatt oder Einrichtung und sorge damit für mehr Inklusion in meiner direkten Nähe. Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Vorstellungsgespräche und Einsätze finden stets in Wohnortnähe statt.
Begleitperson (m/w/d) in Weißenburg
Köhler-Transfer GmbH & Co. KG - 91781, Weißenburg in Bayern, DE
Salary: 40.000 - 60.000 € per year Requirements: Du bist zeitlich flexibel und im Zeitraum Montag bis Samstag einsetzbar.Du bist empathisch und professionell im sozialen Miteinander.Du hast ein freundliches und gepflegtes Auftreten und bist zuverlässig.Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Das Mindestalter ist 18 Jahre, gerne auch ab 50 plus und Wieder- oder Quereinsteiger.Du besitzt idealerweise einen Führerschein der Klasse B. Responsibilities: Du bist Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für unsere Fahrgäste sowie deren Angehörige, Bekannte und betreuende Einrichtungen.Du unterstützt beim Ein- und Aussteigen und achtest darauf, dass alle Fahrgäste ordnungsgemäß angeschnallt sind.Du betreust die Fahrgäste vor, während und nach der Fahrt und sorgst für eine angenehme und sichere Beförderung. Technologies: More: Wir machen das Leben von Menschen mit Behinderung jeden Tag ein wenig leichter. Denn wir sorgen dafür, dass sie am sozialen Leben teilhaben können. Werde auch Du Teil unseres Teams und unterstütze uns auf unserer Mission: Fahre Menschen mit Behinderung zur Schule, Werkstatt oder Einrichtung und sorge damit für mehr Inklusion in Deiner direkten Nähe. Du erhältst Mitarbeiterrabatte mit monatlich wechselnden Vergünstigungen. Außerdem bieten wir eine wertschätzende, offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und langjährigen Team. Du wirst einen sicheren Arbeitsplatz mit einer wertvollen und sinnstiftenden Aufgabe haben, und die Lohnzahlung erfolgt pünktlich vor Monatsende. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deinen Kontakt! Vorstellungsgespräche und Einsätze finden stets in Wohnortnähe statt. JETZT ONLINE BEWERBEN!
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