Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Berufserfahrung im Bereich von Datenbankentwicklung, Business Intelligence und/oder SoftwareentwicklungFundierte Kenntnisse in SQL, Datenbankadministration, Umgang mit Datenbankmanagementsystemen, Data Warehousing Modellen (Datavault 2.0) und SchnittstellentechnologienAnalytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und LösungsorientierungTeamplayer:in mit Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeGute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)Wünschenswert: Erfahrungen mit BI-Lösungen (PowerBI, Tableau), Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Programmierkenntnisse (Python, R, C#), DevOps, Data Governance Responsibilities: Integration und Verwaltung von unternehmensweiten Daten aus verschiedenen Systemen und SchnittstellenKontinuierliche Optimierung und Gestaltung der Datenarchitektur und -infrastrukturZusammenarbeit mit Analysten, Softwareentwicklern und Stakeholdern zur Bereitstellung von Daten für Reportingdashboards, Analysen und AnwendungenSicherstellung der Datenqualität und -sicherheitImplementierung von Best Practices im Bereich Datenmanagement Technologies: AzureBusiness IntelligenceC#CloudDevOpsPythonSQLTableau More: Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du kannst Dich auf ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen freuen. Zudem bieten wir Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, ein Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und einen modernen Arbeitsplatz am KIND Campus. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option – sowie Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte warten ebenfalls auf Dich. Außerdem gibt es "corporate benefits" – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wirst Du im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Ich bringe ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl./Dipl-Ing, Bachelor), Master oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Idealerweise habe ich bereits umfassende Kenntnisse im liberalisierten Energiemarkt gesammelt (insbesondere GPKE, WiM, GeLi Gas und MPES sowie der fachlichen Zusammenhänge bei NB/MSB). Einschlägige Erfahrung mit energiewirtschaftlicher Abrechnungssoftware habe ich bereits an Bord und ich verfüge über mindestens zwei Jahre Projekterfahrung in einer leitenden Funktion. Ich bringe eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung mit, gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und einer selbständigen sowie systematischen Arbeitsweise. Termine moderiere ich mit einem guten Händchen für die Themen und Zuhörer:innen und die Ziele verliere ich dabei nicht aus dem Visier. Darüber hinaus bin ich bereit, mich in unbekannte Themenfelder einzuarbeiten. Meine hohe IT- und Digitalisierungsaffinität runden mein Profil ebenso ab wie meine überzeugenden Konzepte und mein Blick für Details. Responsibilities: Ich steuere die Aufnahme, Validierung und Bewertung neuer Themen aus externen sowie internen Kreisen beziehungsweise Kooperationen und Gremien. Für die Einordnung neuer strategischer Themen übernehme ich die Verantwortung und kläre eigenverantwortliche Fachfragen inkl. der Analyse gesetzlicher Vorgaben und interner Prozesse sowie die Abstimmung mit internen Stakeholdern. Ich bin für die Implementierung sowie die eigenständige Beauftragung und Begleitung der Entwicklung neuer Themen sowie Themenfelder (Konzeptionierung, Beauftragung der IT-Entwicklungen inkl. Anforderungsdefinition) verantwortlich. Darüber hinaus steuere ich das Testmanagement sowie die Dokumentation. Ich übernehme die Integrationsbegleitung durch die Erstellung von adressatengerechten Unterlagen zur internen & externen Kommunikation sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops. Ich leite zielorientiert einzelne Arbeitspakete sowie Teilprojekte innerhalb des Projektumfangs und bearbeite Sonderaufgaben im Rahmen der Projekttätigkeiten sowie unterstütze die Fachbereiche bei ausführenden Tätigkeiten. Technologies: More: Wir fördern Teamwork statt Hierarchiedenken: Für uns zählt der Erfolg des Teams, und wir unterstützen uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht; unsere Führungskräfte halten uns den Rücken frei. Bei uns findest du einen Freiraum für selbstständiges Arbeiten, und wir freuen uns auf deine Ideen zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen, Produkten und Lösungen. Die Potenzialentfaltung ab dem ersten Tag ist uns sehr wichtig; du profitierst von einer umfassenden Einarbeitung und auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, und unsere Arbeitsplätze sind nach neuesten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, um Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren. Unsere Vergütung orientiert sich, abgesehen von einigen Aspekten, an der Start-Up Denke, und wir bieten auch Sonderzahlungen oder betriebliche Altersvorsorge. Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Weiterhin kannst du im enerGym Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Wir ermöglichen jährlich zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz in unserer Kinderkrippe und sind stolz darauf, einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft unserer Gesellschaft zu leisten, indem wir die Erneuerbaren Energien fördern.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Ich suche nach einer Person mit Berufserfahrung im Bereich Data Analytics, Business Intelligence und/oder Statistik. Du solltest fundierte Kenntnisse in datenverarbeitenden Programmiersprachen (Python, R), SQL und BI-Lösungen (Power BI) haben. Erfahrung in der Beantwortung komplexer Fragestellungen wird vorausgesetzt. Zudem ist es wichtig, dass du die Fähigkeit besitzt, selbstständig Optimierungspotenziale zu erkennen und aufzuzeigen. Eine analytische-konzeptionelle Denkweise sowie hohe Innovations- und Lösungsorientierung sind ebenfalls von Vorteil. Als Teamplayer:in bringst du Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit und verfügst über gute Deutschkenntnisse (mindestens C1). Wünschenswert sind Erfahrungen mit Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Webanalyse-Tools (Google Analytics), Server-Side-Tracking, DevOps und Data Governance. Responsibilities: In deiner Rolle wirst du die Analysestrategie unserer Datenprodukte im Sinne eines Omnichannel-Ansatzes optimieren und weiterentwickeln. Außerdem wirst du Funnel- und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung der Vertriebs-, Marketing- und digitalen Produkte weiterentwickeln. Der Aufbau und die Erstellung von Regelreports, Präsentationen und Ad-hoc-Analysen sowie die Ableitung klarer Handlungsempfehlungen und die Zusammenführung von Management-Informationen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Dabei wirst du eng mit Data Engineers, Softwareentwicklern und Stakeholdern zusammenarbeiten und zielgruppengerechte Darstellungen mithilfe von Dashboards erstellen. Technologies: AzureBusiness IntelligenceCloudDevOpsMarketingPower BIPythonSQLWeb More: Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden und rund 750 Fachgeschäften im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung, ein eingespieltes Team, ein wachsendes modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten, Fortbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, ein Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz am KIND Campus. Außerdem erwarten dich täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant, Personalrabatte und attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Wenn du interessiert bist, freuen wir uns auf deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, werden dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch „Sie“ begegnen.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Berufserfahrung im Bereich von Datenbankentwicklung, Business Intelligence und/oder SoftwareentwicklungFundierte Kenntnisse in SQL, Datenbankadministration, Umgang mit Datenbankmanagementsystemen, Data Warehousing Modellen (Datavault 2.0) und SchnittstellentechnologienAnalytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und LösungsorientierungTeamplayer:in mit Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeGute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)Wünschenswert: Erfahrungen mit BI-Lösungen (PowerBI, Tableau), Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Programmierkenntnisse (Python, R, C#), DevOps, Data Governance Responsibilities: Integration und Verwaltung von unternehmensweiten Daten aus verschiedenen Systemen und SchnittstellenKontinuierliche Optimierung und Gestaltung der Datenarchitektur und -infrastrukturZusammenarbeit mit Analysten, Softwareentwicklern und Stakeholdern zur Bereitstellung von Daten für Reportingdashboards, Analysen und AnwendungenSicherstellung der Datenqualität und -sicherheitImplementierung von Best Practices im Bereich Datenmanagement Technologies: AzureBusiness IntelligenceC#CloudDevOpsPythonSQLTableau More: Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du kannst Dich auf ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen, Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sowie ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten freuen. Unsere Mitarbeitenden genießen täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Zudem bieten wir Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte. Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Berufserfahrung im Bereich von Data Analytics, Business Intelligence und/oder StatistikFundierte Kenntnisse von datenverarbeitenden Programmiersprachen (Python, R), SQL und BI-Lösungen (Power BI)Erfahrungen in der Beantwortung komplexer FragestellungenFähigkeit, selbstständig Optimierungspotenziale zu erkennen und aufzuzeigenAnalytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und LösungsorientierungTeamplayer:in mit Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeGute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)Wünschenswert: Erfahrungen mit Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Webanalyse-Tools (Google Analytics), Server-Side-Tracking, DevOps, Data Governance Responsibilities: Optimierung und Weiterentwicklung der Analysestrategie unserer Datenprodukte im Sinne eines Omnichannel AnsatzesWeiterentwicklung von Funnel- und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung von Vertrieb, Marketing und den digitalen ProduktenAufbau und Erstellung von Regelreports, Präsentationen und Ad-hoc-Analysen sowie Ableitung klarer Handlungsempfehlungen und Zusammenführung von Management-InformationenEnge Zusammenarbeit mit Data Engineers, Softwareentwicklern und StakeholdernZielgruppengerechte Darstellung mithilfe von Dashboards Technologies: AzureBusiness IntelligenceCloudDevOpsMarketingPower BIPythonSQL More: Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Das bieten wir Dir:- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen- Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften AnbieternDu bist interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Berufserfahrung im Bereich von Datenbankentwicklung, Business Intelligence und/oder SoftwareentwicklungFundierte Kenntnisse in SQL, Datenbankadministration, Umgang mit Datenbankmanagementsystemen, Data Warehousing Modellen (Datavault 2.0) und SchnittstellentechnologienAnalytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und LösungsorientierungTeamplayer:in mit Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeGute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)Wünschenswert: Erfahrungen mit BI-Lösungen (PowerBI, Tableau), Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Programmierkenntnisse (Python, R, C#), DevOps, Data Governance Responsibilities: Integration und Verwaltung von unternehmensweiten Daten aus verschiedenen Systemen und SchnittstellenKontinuierliche Optimierung und Gestaltung der Datenarchitektur und -infrastrukturZusammenarbeit mit Analysten, Softwareentwicklern und Stakeholdern zur Bereitstellung von Daten für Reportingdashboards, Analysen und AnwendungenSicherstellung der Datenqualität und -sicherheitImplementierung von Best Practices im Bereich Datenmanagement Technologies: AzureBusiness IntelligenceC#CloudDevOpsPythonSQLTableau More: Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du wirst ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen genießen. Zudem stehen Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung zur Verfügung. Unser Gleitzeitmodell sowie anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option – machen Deine Pausen zu etwas Besonderem. Wir bieten Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern über „corporate benefits“. Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Ein abgeschlossenes Studium mit informationstechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare IT Berufsausbildung mit entsprechender BerufserfahrungErweiterte Kenntnisse im Umgang mit allen gängigen Netzwerk- und InternetprotokollenErfahrung in der Administration von heterogenen Netzwerkumgebungen mit Microsoft Windows und Linux basierten Clients und ServernErfahrungen und Kenntnisse in und über die Methoden und Instrumente des IT ProjektmanagementsPersonal Computer- (PC) und Server-Hardware-KenntnisseErfahrungen im IT Asset Management und EinkaufProaktive, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseÜberdurchschnittliches Maß an Service- und KundenorientierungFließende Sprachkenntnisse in Deutsch, verhandlungssicheres EnglischBereitschaft zu nationalen und internationalen ReisenFührerschein: Klasse B Responsibilities: Administration und Ausbau der Netzwerkinfrastruktur (Verkabelung, Switches, Router, Firewalls, WiFi)Planung, Betrieb und Wartung des lokalen RechenzentrumsAdministration und Ausbau der Client- und Server-LandschaftMonitoring der IT InfrastrukturAdministration von Nutzerkonten, Computern und Zugriffsrechten im Microsoft Active DirectoryIT Projektmanagement und Leitung von IT Infrastrukturinstallationen an neuen Amazon StandortenKoordination externer Dienstleister bei ProjektenSecond Level Support von Client-, Server-, Netzwerk- und TelekommunikationssystemenUnterstützung, Beratung und Schulung von BenutzernLeistung von IT RufbereitschaftPlanung und Durchführung von kritischen IT Infrastrukturveränderungen (Change Management)Erstellung, Organisation und Optimierung von IT DokumentationIT Support und Eskalationsmanagement basierend auf definierten Service Level Agreements (SLAs)IT Asset Management, Planung und Beschaffung von IT HardwareSicherstellung und Kommunikation von konzernweiten IT Security Richtlinien Technologies: AWSActive DirectoryCloudHardwareSupportLinuxRoboticsSecurityWebWindowsCisco More: Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag Day One ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Bewerben Sie sich bei einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Werden Sie Teil eines exzellenten Teams in einem erfolgreichen Unternehmen, dessen Ziel es ist, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Für unser IT Team suchen wir einen IT Support Engineer (m/w/d) zur Unterstützung unterschiedlicher Amazon Standorte. Als IT Support Engineer (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Teamleitung des lokalen IT Teams und berichten an den verantwortlichen IT Manager. Sie übernehmen die Administration, Wartung und vor allem den Ausbau einer ausgedehnten, komplexen und heterogenen IT Netzwerkinfrastruktur. Neben der Unterstützung des operativen Bereiches und dessen Tagesgeschäft, sind Sie der primäre Ansprechpartner für alle IT relevanten Projekte in Zusammenarbeit mit dem Management und übernehmen Planung sowie Dokumentation und Umsetzung. Die zu unterstützende IT Umgebung setzt sich sowohl aus lokalen Komponenten als auch aus standortübergreifenden Diensten in der Amazon Web Services (AWS) Cloud zusammen. In einem sehr dynamischen, stark wachsenden und flexiblen Umfeld mit viel Automatisierungs- und Innovationspotenzial, arbeiten Sie mit internationalen Kollegen an weitreichenden Projekten. Neue Technologien - wie Amazon Robotics - sorgen für Abwechslung, stetige Herausforderung und bieten entsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Salary: 61.960 - 76.550 € per year Requirements: Arzt mit Weiterbildung / Studium zum OP-Manager bzw.Pflegefachkraft / OTA / ATA mit Weiterbildung im Bereich OP / Anästhesie / Intensivmedizin / OP-ManagementBerufserfahrung im OP-Management bzw. in der OP-Koordination oder in der Leitung / Stellvertretung eines OP-BereichesHohe analytische und organisatorische KompetenzLösungsorientiertes Denken in Kombination mit einer guten Selbstorganisation, hohem Verantwortungsbewusstsein und DurchsetzungsvermögenHervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit Responsibilities: Gesamtverantwortung für die Bereiche Anästhesiepflege, OP-Pflege und AEMPGanzheitliche Planung der OP-Kontingente in insgesamt 10 OP-SälenPlanung, Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts mit Vergabe von OP-Kontingenten und Personaleinsatz, Vorsitz OP-KonferenzOptimierung der Prozess- und Ablauforganisation sowie des Ressourceneinsatzes in unseren OP-EinrichtungenSteuerung des OP-Betriebs durch Erfassung und Auswertung geeigneter ProzesskennzahlenEntwicklung, Durchführung und Kontrolle des standortübergreifenden OP-StandardsManagement der Schnittstellen zu verschiedenen Leistungsstellen der ADK und Kooperation mit internen SchnittstellenWeiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenz Technologies: More: Wir setzen den Fokus auf das, was zählt. Sie. Arbeiten, wo Sie gebraucht werden – bei einem der größten Gesundheitsversorger im Alb-Donau-Kreis! Zwischen Alb und Bodensee sind wir für die Menschen da, die hier leben – mit Medizin, Pflege, Therapie und Reha. Das Alb-Donau Klinikum ist Teil der ADK GmbH für Gesundheit und Soziales und verfügt über 410 Betten an drei Standorten. Mit verschiedenen Fachabteilungen bieten wir ein breites Spektrum an medizinischen und pflegerischen Leistungen – von ambulanter Versorgung über stationäre Behandlungen bis hin zur Rehabilitation. Jährlich versorgen wir rund 19.000 stationäre und 65.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit Engagement und Teamgeist. Bei uns finden Sie eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive. Wir fördern Ihre Entwicklung, bieten Zukunftssicherheit und ein starkes, vielfältiges Team. Hier zählt Ihr Einsatz – für die Menschen vor Ort und Ihre berufliche Zukunft. Für unsere OP-Einrichtungen an unseren Klinikstandorten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung. Wir finden, gute Arbeit verdient gute Bedingungen. Dazu gehören: - Attraktive Vergütung: Ein faires Einkommen mit betrieblicher Altersvorsorge - Beste Chancen: Zahlreiche Angebote für Ihre individuelle Fort- und Weiterbildung - Flexibilität: Verschiedene Arbeitsmodelle für Ihre Bedürfnisse - Starkes Miteinander: Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung leben - Mitarbeiter-Benefits: Jobrad, Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass und weitere Vergünstigungen - Unterstützung in besonderen Situationen: Beratungsangebote bei psychosozialen Belastungen, für pflegende Angehörige und bevorzugter Platz in unseren Einrichtungen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal!
Salary: 15.600 - 15.600 € per year Requirements: Eine abgeschlossene elektrotechnische AusbildungStaatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik wünschenswertIdealerweise Berufserfahrung in einem EnergieversorgungsunternehmenGute Kenntnisse in einem der Bereiche: Netzschutztechnik, Melde- und Fernwirktechnik oder Feld- StationsleittechnikTeamfähigkeit sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer selbstständigen ArbeitsweiseKenntnisse in der Datenverarbeitung, gute Kenntnisse der Netzwerk- und Kommunikationstechnik wünschenswertEin hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft sowie konzeptionelle FähigkeitenFührerschein Klasse BBereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst Responsibilities: Verantworten: Du gewährleistest die Leit-/Automatisierungs- und Sekundärtechnik in der Sparte Strom und übernimmst die Projektleitung/Teilprojektleitung für die Sekundärtechnik in Projekten der Mittel- und Niederspannung.Betreuen: Du bist Ansprechpartner und hast Teil-Projektverantwortung für Ausschreibungen, Detailplanungen und Inbetriebnahmen der Sekundärtechnik.Erledigen: Du steuerst die Konzeptionierung, Parametrierung und Inbetriebnahme der Leit-/Automatisierungs- und Sekundärtechnik, insbesondere der Fernwirktechnik.Koordinieren: Du kümmerst dich um die Erstellung, Einhaltung und Pflege der normativen Vorgaben zur Informations- und IT-Sicherheit gemäß ISMS, NIS2 und TSM.Aktualisieren: Du pflegst die sekundärtechnische Dokumentation und bist zuständig für die Administration und Weiterentwicklung des Netzleitsystems der Sparte Strom. Technologies: More: Wir sind ein innovatives Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Energie- und Wasserversorgung sowie öffentlicher Personennahverkehr in Langen und Egelsbach. Erstklassiger Service, Kundennähe und moderne Technik sind unsere Stärken. Über 100 Beschäftigte erwirtschaften einen Umsatz von 55 Mio. Euro. Die Stadtwerke Langen GmbH stellt sich den Herausforderungen des Energiemarktes im Umbruch. Darauf kannst du dich freuen:- Hervorragende Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V sowie ein 13. Monatsgehalt- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten- Fortbildungsmöglichkeiten- Energiegeld- Kostenloses Premium-Jobticket- Zuschuss Leasing-Rad, Diensthandy- Essensgeldzuschuss, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge- Betriebsrente bei der ZVK DarmstadtGenau dein Job? Dann möchten wir dich schnellstmöglich kennenlernen!
Salary: 40.000 - 60.000 € per year Requirements: Wir setzen für die hier ausgeschriebene Aufgabe voraus:Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der SystemadministrationGute Kenntnisse in Windows-Server-Umgebungen, Netzwerktechnik und Microsoft 365Erfahrung mit Virtualisierung und im TK-Umfeld sind von Vorteil, IT-Security ist fester Bestandteil unseres täglichen HandelnsSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und BelastbarkeitFreude daran, IT-Lösungen verständlich zu vermitteln und nutzbar zu machen Responsibilities: Als Teil unseres 8-köpfigen Teams freuen wir uns auf Ihre Unterstützung bei folgenden Aufgaben:Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Windows-Server, Netzwerk, Clients)Kenntnisse/Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365 und Virtualisierung1st- und 2nd-Level-Support für unsere MitarbeitendenMitwirkung bei IT-Projekten, z. B. Systemmigrationen oder Sicherheitskonzepte, auch international (WALA Töchter)Dokumentation und Optimierung von IT-Prozessen Technologies: SupportMicrosoft 365SecurityWindowsOffice 365NAT More: Wir suchen Profis, denen Gesellschaft und Umwelt, Gesundheit und Schönheit genauso ein Anliegen sind wie wirtschaftlicher Erfolg. Menschen, die für ein Unternehmen arbeiten möchten, das Business mit Purpose verbindet, sind bei der WALA richtig. Als Mitglied unserer Arbeitsgemeinschaft wirtschaften Sie nicht für Inhaberinnen oder Aktionäre. Wir teilen mit allen Mitarbeitenden, was am Ende des Jahres nicht für die Entwicklung der Firma benötigt wird. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: - eine wertschätzende Unternehmenskultur - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40% der vertraglichen Arbeitszeit) - 30 Tage Urlaub - umweltfreundliche Angebote, zum Beispiel 100 %-ige Kostenübernahme bei Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln, JobRad-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradhelme für alle Mitarbeitenden, Radservice - Veranstaltungs- und Weiterbildungsangebote (Ausflüge, Symposien, kulturelle Angebote wie Konzerte u. v. m.) - Kauf von Dr. Hauschka Produkten zu Sonderkonditionen - Ermäßigungen auf WALA Arzneimittel in ausgewählten Apotheken - Möglichkeit der Unterstützung für Schule und Kinderbetreuung - frische Küche mit mindestens 70 % Bioanteil - Möglichkeit zur Teilnahme an Ernten im Heilpflanzengarten oder auf unserem Demeter-Bauernhof - betriebliche Altersvorsorge
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