Leiter IT-Team Softwareentwicklung (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Ich bringe mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle mit. Ich bin vertraut mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen. Ich inspiriere und führe Teams mit Empathie und lenke sie erfolgreich zum gemeinsamen Ziel. Ich analysiere komplexe Herausforderungen und entwickle strategische Lösungen. Ich begeistere mich für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung. Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche zeichnen mich aus. Responsibilities: Ich übernehme die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorge für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickle ich eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt. Ich bin verantwortlich für die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuere die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern. Ich evaluiere und führe neue Technologien und Tools ein, optimiere die Entwicklungsprozesse, stelle die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und fördere den Einsatz von KI-Tools. Ich etabliere und überwache einheitliche Qualitätsstandards, gewährleiste die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorge für konsistente Standards in der Produktentwicklung. Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibe ich die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten stets voran. Technologies: AzureCloudDevOpsKanban More: Ich biete eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Es erwartet mich ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sind ebenfalls Bestandteil unseres Angebots. Zudem gibt es ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant sind in regionaler Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option verfügbar. Ich habe Zugriff auf Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Ich freue mich auf Bewerberinnen und Bewerber mit aktuellem Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen. Ein Anschreiben ist nicht notwendig; es ist lediglich erforderlich, die im Bewerbungsformular gestellte Frage zur Motivation zu beantworten. Da in unserem Team eine Duz-Kultur gelebt wird, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, möchten wir darauf hinweisen, dass mir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen wird.
IT Architect Software Development (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Ich bringe mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle. Ich bin vertraut mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen. Ich inspiriere und führe Teams mit Empathie und lenke sie erfolgreich zum gemeinsamen Ziel. Ich analysiere komplexe Herausforderungen und entwickle strategische Lösungen. Ich begeistere mich für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung. Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche zeichnen mich aus. Responsibilities: Ich übernehme die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorge für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickle ich eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt. Ich verantwortete die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuere die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern. Ich evaluiere und führe neue Technologien und Tools ein, optimiere die Entwicklungsprozesse, stelle die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und fördere den Einsatz von KI-Tools. Ich etabliere und überwache einheitliche Qualitätsstandards, gewährleiste die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorge für konsistente Standards in der Produktentwicklung. Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibe ich die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten stets voran. Technologies: AzureCloudDevOpsKanbanArchitect More: Wir sind ein echtes Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden, das rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland betreibt. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Ich biete eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Darüber hinaus gibt es ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung werden ebenfalls angeboten. Es gibt ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). Zudem bieten wir täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Mitarbeitende profitieren von Personalrabatten von bis zu 50% auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) und attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern durch "corporate benefits". Ich freue mich auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und darauf, Deine Motivation in unserem Bewerbungsformular zu erfahren. In unserem Team leben wir eine Duz-Kultur, die jedoch nicht für das gesamte Unternehmen gilt, weshalb Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" als auch das "Sie" begegnen wird.
Leiter IT-Entwicklung (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle.Vertrautheit mit gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen.Fähigkeit, Teams mit Empathie zu inspirieren und erfolgreich zum gemeinsamen Ziel zu lenken.Analyse komplexer Herausforderungen und Entwicklung strategischer Lösungen.Begeisterung für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung.Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche. Responsibilities: Fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung.Entwicklung einer zukunftsorientierten IT-Entwicklungsstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt.Verantwortung für die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern.Evaluierung und Einführung neuer Technologien und Tools, Optimierung der Entwicklungsprozesse, Sicherstellung der Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sowie Förderung des Einsatzes von KI-Tools.Etablierung und Überwachung einheitlicher Qualitätsstandards, Gewährleistung der Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und Sicherstellung konsistenter Standards in der Produktentwicklung.Förderung von Innovationsprojekten und Einsatz von Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Produkten. Technologies: AzureCloudDevOpsKanban More: Wir sind ein echtes Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden und rund 750 Fachgeschäften im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung, ein eingespieltes Team, ein modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen sowie Fortbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Zudem gibt es ein Gleitzeitmodell, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Speisen in Bio-Qualität und Personalrabatte auf unsere KIND Produkte. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Beachte bitte, dass in unserem Team eine Duz-Kultur herrscht, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt.
IT Business Analyst (m/w/d)
Diehl Defence GmbH & Co. KG - 90552, Röthenbach a. d. Pegnitz, DE
Salary: 70.000 - 90.000 € per year Requirements: Ein erfolgreich abgeschlossene Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die ideale Voraussetzung.Zudem können Sie bereits einschlägige Berufserfahrung nachweisen.Bestenfalls überzeugen Sie uns durch praktische Erfahrung in der Business-Analyse oder im Projektgeschäft.Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse. Responsibilities: Sie beschäftigen sich zusammen mit den Fachbereichen mit der Initiierung und Planung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung; dabei erstellen Sie adäquate Entscheidungsvorlagen für IT-Projekte und wirken bei der Untersuchung moderner sowie marktbewährter informationstechnischer Verfahren mit.Die Zusammenarbeit mit weiteren IT-Funktionsstellen wie IT-Sicherheit oder IT-Architektur zur Bewertung von Anforderungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die transparente und proaktive Kommunikation mit den Stakeholdern über den Status laufender sowie möglicher Vorhaben.Neben der Vermittlung von Methoden bilden Sie mit Optimierungsmaßnahmen betraute Mitarbeiter in Methodik aus, planen interne Seminare und führen diese durch.Die Abwicklung von Optimierungsprojekten (Projektleiter- und Beratungsfunktion) sowie von Workshops bzw. Assessments zur Ermittlung, Analyse und Darstellung von Optimierungspotenzialen runden Ihr Tätigkeitsgebiet ab. Technologies: More: Wir bei Diehl konzentrieren uns auf digitale Transformation, Nachhaltigkeit und Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich in einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.Diese Stelle kann in Röthenbach a. d. Pegnitz, in Überlingen am Bodensee oder auch in Nonnweiler besetzt werden. Bitte bewerben Sie sich auf Ihre favorisierte Ausschreibung. Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
IT Service Owner (m/w/d) - Wendlingen
TransnetBW GmbH - 73240, Wendlingen, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Ich verfüge über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung, z.B. als IT-Kaufmann/-frau mit entsprechender Berufserfahrung. Ich bringe idealerweise mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management mit und verfüge über fundierte ITIL-Kenntnisse. Praktische Erfahrung in der Verwaltung von IT-Infrastrukturen und relevanten Technologien ist ebenfalls vorhanden. Ich arbeite mich gerne in neue Themen und Strukturen ein und zeige dabei eine hohe Bereitschaft, mich flexibel auf unterschiedliche IT-Plattformen und zukünftige Entwicklungen einzulassen. Ich handle eigenverantwortlich und lösungsorientiert, ohne dabei die Bedürfnisse meiner Stakeholder und meines Teams aus dem Blick zu verlieren. Zudem kommuniziere ich klar und überzeugend – verhandlungssicher in Deutsch und sicher in Englisch in Wort und Schrift. Responsibilities: Ich übernehme eine steuernde und koordinierende Rolle im Bereich IT-Netze und Prozessdatenankopplung und fungiere als zentrale Ansprechperson für die Organisation des operativen Betriebs aller bereitgestellten Services in diesem Bereich. Ich arbeite eng mit den Service Ownern des Teams Safety Instrumented Systems (SIS) zusammen und bin aktiv in verschiedene Prozesse und Abläufe eingebunden. Die Gestaltung des Lebenszyklus der IT-Services – von der Inbetriebnahme über den laufenden Betrieb bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Systemen und der Infrastruktur – gehört ebenfalls zu meinen Aufgaben. Ich agiere an zentralen Schnittstellen zwischen internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern und bin verantwortlich für die Koordination betrieblicher Themen, die Budget- und Ressourcenplanung, Vertragsgestaltungen in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sowie die Sicherstellung vereinbarter Service Levels mit internen Administratoren. Zudem führe ich meine Aufgaben unter Einhaltung geltender Compliance- und IT-Sicherheitsvorgaben (insbesondere ISO 27001) durch und stelle IT-Services nach ITIL-Standards sicher. Technologies: ITIL More: Mit der Energiewende arbeite ich am größten Gesellschaftsprojekt unserer Zeit und leiste einen elementaren Beitrag zur Versorgungssicherheit von Millionen Menschen. Darüber hinaus profitiere ich von einer attraktiven tariflichen Vergütung, die eine betriebliche Altersvorsorge, subventioniertes Mittagessen, kostenlose Getränke und Mobilitätsleistungen wie Jobticket, Mitarbeiterparkplätze und Bike-Leasing umfasst. Ich weiß, dass Privates und Arbeit gleichermaßen zu meinem Leben gehören. Deshalb unterstützen wir dabei, Job und Freizeit in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten halte ich erfolgreich und sicher die Balance.
Senior IT Business Analyst (m/w/d)
Creditplus Bank AG - 70178, Stuttgart, DE
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium im IT- oder Wirtschaftsbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT AffinitätMehrjährige Erfahrung in der Business Analyse, dem Requirements Engineering und den zugehörigen MethodenStarke analytische Fähigkeiten, eine hohe Datenaffinität und Spaß am Deep Dive in komplexe ThemenBranchenkenntnisse sind von Vorteil, aber keine VoraussetzungFreude an der Zusammenarbeit in agilen, crossfunktionalen TeamsKreativität, Innovation und große Leidenschaft für IT spezifische Themen in der BankenbrancheSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Responsibilities: Entwicklung innovativer Lösungen in einem crossfunktionalen TeamAnalyse und Modellierung von Anforderungen und GeschäftsprozesseOptimierung der Schnittstellen, um End2End Prozesse effizient und nahtlos zu gestaltenZusammen mit IT Architects und Product Owner – Entwicklung fundierter Konzepte für das Refactoring / Decomposition von Legacy Banking SystemenKontinuierliche Weiterentwicklung unserer Business-Analyse-Methoden und agilen Vorgehensweisen Technologies: SupportProduct Owner More: Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen. Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar. Für unseren Bereich Business Analyse innerhalb der Abteilung Anwendungsentwicklung (AE) in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Senior Business Analyst (m/w/d). Wir machen Bank digital – und du bist ein Teil davon. Unsere IT-Abteilung ist die treibende Kraft für Change (and Run). Mit deinem neuen Job in Entwicklung, Daten- und Projektmanagement oder im Support gestaltest du unmittelbar den Weg zu neuen Innovationen der Kreditbranche mit. Entfalte bei uns deine Kompetenzen, indem du spannende Herausforderungen eigenverantwortlich meisterst. Durch unsere agile Organisationsstruktur in Chapter und Gilden bist du auf interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit bestens vorbereitet. Dazu arbeiten wir mit modernen Tech-Stacks sowie state-of-the-art-Technologien. Du bist genauso wenig Standard wie unsere IT-Jobs? Dann mach jetzt IT-Karriere bei der Creditplus! Wir bieten außerdem: - 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember - On top: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen - Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60 % mobiles Arbeiten - Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten ein vielfältiges Weiterbildungsangebot - Gesundheit: Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen - Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände - Das Miteinander zählt: Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander - Work & Life: Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice - Veranstaltungen für Mitarbeitende: Lerne deine Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen und Filialen bei unseren Firmenevents besser kennen - Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Zuschuss für das Deutschlandticket, Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Product Owner IT-Plattform für Großprojekte (m/w/d)
Amprion GmbH - 44263, Dortmund, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender WeiterqualifikationMehrjährige Erfahrung im Produkt-/Plattformmanagement oder als Product Owner, idealerweise mit Kenntnissen im Bereich spezifischer IT-Lösungen in BaugroßprojektenStarke Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Vermittlung zwischen anfordernden Fachbereichen und internen wie externen IT-TeamsAusgeprägte Teamfähigkeit, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Fachbereichen und Dienstleistern Responsibilities: Hauptansprechperson für die Prozessverantwortlichen der Fachabteilungen, um deren Digitalisierungsherausforderungen zu verstehen und zielgerichtete IT-Lösungen für unsere Großprojekte zu entwickelnKonzeption sowie Priorisierung von Produktanforderungen an die IT-Lösungen zur Realisierung der Bauausführung unter Berücksichtigung der Digitalstrategie, Enterprise- und Lösungsarchitektur sowie IT-SicherheitSteuerung der Implementierung der IT-Lösungen durch unsere Implementierungs- und BetriebsdienstleisterKommunikation und Abstimmung mit internen Kunden bezüglich der Veränderungen ihrer Arbeitsumgebung durch ProduktanpassungenAktive Mitgestaltung eines agilen und dynamischen DevOps Umfelds zur Entwicklung, Bereitstellung sowie kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer IT-Bauplattform für Großprojekte Technologies: DevOpsProduct Owner More: Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. Als Product Owner für die IT der Großprojekte (m/w/d) eines Übertragungsnetzbetreibers sind wir verantwortlich für die Produktvision und die Priorisierung von Anforderungen an die IT-Lösungen zur Bauausführung und -steuerung. Wir arbeiten eng mit den Bedarfsträgern der Fachabteilungen der Bauausführung und den IT-Teams der Konzeption und des Betriebs in einem hoch-dynamischen Umfeld zusammen. Wir stellen sicher, dass die IT-Lösungen stets den geschäftlichen Anforderungen der Bauprojekte entsprechen und einen Beitrag zur zuverlässigen und effizienten Unterstützung der Großprojekte leisten. Wir bieten Ihnen flexibles Arbeiten, eine 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Entwicklungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie Sport- und Gesundheitsangebote, Weihnachtsgeld und eine Amprion-Rente.
IT Security Engineer
Diehl Defence GmbH & Co. KG - 66620, Nonnweiler, DE
Salary: 70.000 - 90.000 € per year Requirements: Ein abgeschlossenes Studium mit informationstechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die ideale Voraussetzung für diese Stelle.Sie überzeugen uns durch mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse sowohl in der Konzeption bzw. Administration von IT-Sicherheitssystemen als auch im technischen und administrativen IT-Sicherheitsmanagement bei der Anwendung der IT-Sicherheitsstandards 200-1 bis 200-4 des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) sowie der weiterführenden technischen Richtlinien.Sie verfügen neben Kenntnissen bezüglich der ISO/IEC-27000-Reihe und der aktuellen Cyber-Security-Forderungen bestenfalls auch über Erfahrung bzw. Know-how hinsichtlich ITIL-basierter Strukturen sowie Zertifizierungen im IT-Security-Bereich wie z. B. CISSP, TISSP, CISA oder CISM.Des Weiteren zeichnen Sie sich durch Verantwortungsbewusstsein in einem von IT-Sicherheit geprägten Arbeitsumfeld aus und verfügen zudem über eine analytische sowie qualitäts- und zielorientierte Arbeitsweise.Teamgeist sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Responsibilities: In dieser Position beschäftigen Sie sich mit der Konzeption, Implementierung und Überwachung erweiterter IT-Sicherheitsmaßnahmen in einem stark durch Sicherheit geprägten Unternehmen.Dabei gehören die selbstständige Erkennung potenzieller Angriffsszenarien sowie die Überprüfung und Verbesserung der technischen Wirksamkeit umgesetzter IT-Sicherheitsmaßnahmen bzw. -lösungen im IoT- und Data-Driven-Umfeld zu Ihren Aufgaben.Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der unternehmerischen Sicherheitsstandards, -richtlinien sowie -regelungen und setzen diese operativ um.Zu Ihren Tätigkeiten zählen des Weiteren die Auswahl und Einführung von IT-Security-Produkten, die Begleitung von Zertifizierungen und Audits sowie der 2nd- bzw. 3rd-Level-Support im Bereich Security.Sie kümmern sich sowohl um die Dokumentation von Ergebnissen sowie die Erstellung von Prozessbeschreibungen als auch um die Pflege und Bearbeitung von Tickets im Ticketsystem. Technologies: IoTSupportITILSecurity More: Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Nonnweiler suchen wir einen IT Security Engineer (m/w/d). - Jobrad - Flexible Arbeitszeiten - Onboarding-Programm - Familienunternehmen - Betriebliches Gesundheitsmanagement Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular und beachten Sie die Datenschutzerklärung.
(Senior) Software Security Analyst (f/m/d)
Cinemo GmbH - 76131, Karlsruhe, DE
Salary: 65.000 - 90.000 € per year Requirements: Strong knowledge of software development life-cycle and security methodologiesProven experience in software security analysis (TARA, vulnerabilities analysis, etc.)Deep experience as C++ developer in the security field, ideally targeting embedded Linux platformsA very good ability to read, analyze and understand existing source code, coming from a C++ developer backgroundProven knowledge of encryption-related concepts, standards and (network) protocols (e.g. Public Key Systems, AES, HTTPS, SSL/TLS, X.509, JWT/JWK)Ideally experience with automotive systems and related standards like ISO 21434 and ASPICE Responsibilities: As a Senior Software Security Analyst C++, you will support our development teams to develop our software components securely. You will analyze existing software according to security requirements, upgrade and document security guide lines. In this role, you will be part of the Automotive Security Team and work closely with our other engineering teams in Hungary and in Germany.In this role, you will:Provide support regarding security in the whole software development life-cyclePerform threat analysis and risk assessments for software componentsAlign about identified risks and drive the implementation of countermeasuresProvide input to the software development teams about security related topics and collect feedbackOccasionally integrate and adapt code to security requirementsKeep yourself up to date about security threats and solutions known in the industry Technologies: EmbeddedHardwareSupportJWTLinuxNetworkSecurityC++Cryptography More: Benefits:•Additional Healthcare benefit•Flexible working hours•31 days holiday per year•Hybrid working•Relocation support (international)•Modern and powerful hardware•Bike Leasing•Fruit, drinks and snacks for free•Central and modern offices•Free parking spaces•Challenging innovative projects with impressive customers•Reimbursement of optional German language course•Lucrative referral program•Company pension plan•Home office equipment // Ready for work We want you to be able to work at home just as well as in the office. That's why we provide you with a monitor, webcam, headset, mouse and keyboard for your home office....
DevOps Engineer Operations – Online- & Mobile-Banking (w/m/d)
ING Deutschland - 60486, Frankfurt am Main, DE
Salary: 50.000 - 70.000 € per year Requirements: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie entsprechende BerufserfahrungErfahrung im Umgang mit Java-basierten Anwendungen, im produktiven Betrieb von Unix / Linux sowie OpenShift und im Scripting (z. B. Ansible, Python, Bash)Praxis im Applikation- und Webserver-Umfeld sowie im Umgang mit Monitoring- und Observability-Tools, wie Grafana, Prometheus und Alertmanager o. Ä.Know-how in den Bereichen ITIL und Patch- / Lifecycle- / SecuritymanagementOffen für neue Technologien im DevOps- und Cloud-UmfeldAnalytisches Denkvermögen und strukturiertes Vorgehen, insbesondere bei der Fehleranalyse und ProblemlösungEigenverantwortliche, selbstständige und systematische Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit im TeamKommunikationsgeschick, insbesondere im Umgang mit internen und externen StakeholdernInnovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige LösungenSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Responsibilities: Dank Dir können unsere Kund*innen Tag und Nacht bei Wind und Wetter banken, denn Du stehst – auch in Rufbereitschaft – bereit, damit bei unserem Web Banking und unserer Banking App nie die Lichter ausgehen.Dafür analysierst und beseitigst Du im Incident Management gemeinsam mit den Plattform-Teams Betriebsstörungen und packst beim Übergang unserer Applikationen in die Cloud mit an, damit auch hier alles sicher, stabil und reibungslos abläuft.Klar, dass Du auch ein Auge für Automatisierungsprozesse hast, diese inbesondere mit CI/CD-Pipelines und Ansible weiterentwickelst und auch unsere Linux- und Cloud-Anwendungen mit Deiner Expertise entscheidend voranbringst.Dabei wirst Du für unsere Applikationen zum Big Brother, agierst als Schnittstelle in der Entwicklung von Alerting, Performance-Monitoring sowie Monitoring- und Observability-Strategien und implementierst durchdachte Dashboards, mit denen wir jede relevante Metrik zu Applikationen und Systemen im Blick behalten können.Und natürlich hast Du auch ein Händchen für das „Drumherum“, koordinierst interne wie externe Stakeholder geschickt, behältst Governance-Anforderungen und Operations-Standards im Auge und im Griff und bringst unsere Applikationen in Einklang mit den neusten Infrastrukturstandards. Technologies: AnsibleBashCI/CDCloudDevOpsGrafanaITILJavaLinuxNATOpenShiftPrometheusPythonUnixWeb More: Dein DevOps-Know-how macht Anwendungsstabilität zu einer Selbstverständlichkeit? Dabei hast Du Innovationen und neue Technologien im Blick und legst – genau wie wir – Wert auf offene Kommunikation, Nachhaltigkeit und Freiraum zur beruflichen und persönlichen Entwicklung? Bewirb Dich jetzt! Für ein erstes Kennenlernen genügt uns Dein Lebenslauf.aFreu Dich auf zahlreiche BenefitsBetriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, BetriebsrestaurantHybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & KinderbetreuungskostenEigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz
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