Ihr zukünftiger Arbeitgeber Mit uns erwartet Sie in Mainaschaff ein Team von 70 motivierten Kolleginnen und Kollegen , das Steuerberatung modern und dynamisch lebt. Kein Arbeiten nebeneinander, sondern echtes Miteinander – gemeinsam lösen wir steuerliche und rechtliche Fragen für Mandanten aus verschiedensten Branchen. Ihr neuer Arbeitsplatz ist verkehrsgünstig gelegen und bietet Parkplätze direkt vor der Tür . Sie kommen lieber mit dem Fahrrad? Mit unserem Jobrad-Angebot kein Problem. Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice geben Ihnen die Freiheit, Ihren Tag selbst zu gestalten. Überstunden? Diese werden erfasst, ausgezahlt oder abgebaut. In unserer Cafeteria erwartet Sie frisches Obst, Getränke und Snacks – perfekt zum Entspannen oder Netzwerken. Gesundheits- und Sportangebote sowie ergonomische Arbeitsplätze sorgen zusätzlich für Ihr Wohlbefinden. Ihr Start bei uns beginnt mit einem umfassenden Onboarding. Fortbildungen und fachlicher Austausch sind bei uns selbstverständlich – so können Sie sich stetig weiterentwickeln. Sind Sie an einer Weiterbildung interessiert? Dann erzählen Sie uns davon. Wir sollen Sie unterstützen! Wir bieten €€€: Bis zu 100.000 Euro pro Jahr | Nettolohnoptimierung Philosophie: Teamgedanke | Weiterentwicklung | Flexibilität Entwicklung: Onboarding | Hoher fachlicher Austausch | Zahlreiche Weiterbildungen IT: DATEV | DMS | Unternehmen Online | Nahezu papierlos Work-Life-Balance: Bis zu 30 Urlaubstage | Gleitzeit | Homeoffice Benefits: Jobrad-Leasing | Cafeteria | Getränke, Obst und Snacks Aufgaben Spezialist oder Generalist? Für uns spielt dies keine Rolle! Sie bestimmen Ihr Tätigkeitsrepertoire! Das könnte Ihren Tätigkeitsbereich umfassen: Vollumfängliche Betreuung und Beratung eigener Mandanten in steuerlichen Angelegenheiten Erstellung von Jahresabschlüssen und anspruchsvollen Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Ausarbeitung von komplexen Steuererklärungen für vermögende Privatpersonen Reviews von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen, die von Kollegen erstellt wurden Bereitstellung fachlicher Expertise für Mitarbeitende Profil Erfolgreicher Abschluss des Berufsexamens oder kurz davor Fundierte Berufserfahrung in der Steuerberatung und/oder Wirtschaftsprüfung Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office Kommunikationsstarke und zuverlässige Persönlichkeit Interesse über sich hinaus zu wachsen Gesundheit: Betriebliche Kranken- und Altersvorsorge | Ergonomische Arbeitsausstattung | Fitnessangebote Sie möchten mehr erfahren? Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir gerne über https://t1p.de/2d6q1 oder rufen Sie mich einfach an! Jennifer Schmidt 06341 6813111 0174 3924491 – auch per WhatsApp schmidt@firstchoice-consulting.de FirstChoice Consulting Entdecken Sie die neue Ära des Stellenmarkts! Anstatt sich mühsam durch endlose Bewerbungsprozesse zu kämpfen, bringen wir die besten Jobangebote direkt zu Ihnen. Unser innovativer Ansatz bedeutet, dass Sie maßgeschneiderte Karrieremöglichkeiten erhalten, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen – und das alles ohne Kosten, ohne den Stress traditioneller Bewerbungsmarathons und vollständig anonym. Lassen Sie uns Ihnen den Weg zu Ihrer Traumkarriere ebnen!
Ausgeprägtes Zahlenverständnis, eine detailorientierte Arbeitsweise und der Wille, sich in neue Themen einzuarbeiten – das klingt nach Dir? Dann freut sich unser Kunde auf Deine Energie und Deinen Einsatz als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) Vollzeit in der direkte Personalvermittlung. Neben einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre und einem attraktiven Gehalt, erwartet Dich eine individuelle und auf Dich abgestimmte Einarbeitungsphase. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Aufgaben Eigenständige Kreditorenbuchhaltung unter Einhaltung der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben sowie Kreditorenstammdatenpflege Erfassung und Bearbeitung der Eingangsrechnungen mit Prüfung der steuerlichen, sachlichen und rechnerischen Richtigkeit Überwachung gültiger Freistellungsbescheinigungen im Zusammenhang der Bearbeitung von Eingangsrechnungen Buchung von Lieferungen und Leistungen National, in Ausnahmefällen auch EU und Drittland Abgleich von Bestellungen / Verträgen mit Rechnungen Kommunikation mit Lieferanten und Mitarbeitern bei Unstimmigkeiten Buchung der Haupt- und Nebenkassen unter Einhaltung der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben Prüfung und Verwaltung von Bürgschaften Dein Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung und/ oder eine abgeschlossene Ausbildung in der Finanz- oder Bilanzbuchhaltung oder einer vergleichbaren Qualifikation Fundierte MS-Office-Kenntnisse, vorzugsweise ERP-Systemerfahrung z.B. Dynamics Navision Finanzbuchhaltung Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Lernbereitschaft und Lernfähigkeit, insbesondere im Hinblick auf die digitale Arbeitsumgebung Deine Benefits Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Hands-On-Mentalität Unbefristeten Vertrag/ unbefristete Festanstellung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilitäts-Benefits Gesundheits- und Altersvorsorge Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Corinna Büttner corinna.buettner@dis-ag.com DIS AG Finance Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: 49 30 20398481
Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung gehen und suchen eine Position, die sowohl zu Ihrer Qualifikation als auch zu Ihren persönlichen Lebensumständen und Karrierezielen passt? Unser Mandant ist ein etabliertes Ingenieurunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung und mehr als 250 Mitarbeitenden. Der Fokus liegt auf anspruchsvollen Projekten in den Bereichen Infrastruktur und Umwelt. Wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre Aufgaben Aktive Mitgestaltung der Ausführungsplanung im Kanal-, Straßen- und Ingenieurtiefbau Erstellung präziser und aussagekräftiger Leistungsbeschreibungen und -verzeichnisse Sorgfältige Prüfung, Auswertung und Vergleich von Unternehmerangeboten Fachkundige Unterstützung bei der Vergabe von Bauleistungen Eigenverantwortliche Steuerung von Bauprojekten – von der Einweisung bis zur mängelfreien Abnahme und finalen Abrechnung Ihr Profil Sie haben Freude daran, komplexe Aufgabenstellungen lösungsorientiert zu bearbeiten Kommunikationsstärke und Teamgeist zeichnen Sie aus Sie arbeiten gerne in motivierten, interdisziplinären Teams mit Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – auch engagierte Berufseinsteiger sind willkommen Ihre Vergütung Leistungsgerechte und faire Vergütung Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten Umfassende und strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Teilzeit und Homeoffice Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Frau Eva Wöstemeyer Eva.Woestemeyer@lhh.com LHH Recruitment Solutions Johannstrasse 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 1522 8377371
Bei einem unserer namhaften Kunden in Marbach, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Operative Betreuung (von A-Z) unseren Mitarbeitern und Fach- / Führungskräfte unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlichen Regelungen des Betreuungsbereiches Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für alle personalrelevante Fragestellungen, z.B. On-/Offboarding, Mitarbeiterdialoge, BEM, Performance Management, Personalbindung, Personalbedarfsermittlung, etc. Mitwirkung bei der Ausarbeitung von gruppenweiten HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem gruppenweitem HR-Team Schnittstelle zum HR Shared Service Team in allen Belangen rund um Personalabrechnung und -administration Mitwirkung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung beim operativen Recruiting, Ermittlung Personalbedarf, Erstellung von Stellenausschreibungen, Screening / Auswahl von Kandidaten Schnittstelle zu unserem HR Shared Service Team und weiteren zentralen Funktionen Erstellung von KPI’s und Berichten Ihr Profil Bachelor oder Master in Business Administration, HR Management oder Rechtswissenschaften Mehrjährige (>5) Erfahrung in operativen HR Prozessen und Restrukturierungsprozessen Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Themenbereichen und Erfahrung in der Übernahme von Performance & Talent Management Prozessen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du überzeugst Kollegen und Mitarbeiter mit Deinem Standing, arbeitest gerne im Team und genießt flache Hierarchien Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke, Kundenorientierung, Strukturiertes Arbeiten und Deine proaktive Art zeichnet Deine Arbeitsweise aus Ihre Benefits Familiäres Betriebsklima in einem wirtschaftlich gesunden, wachsenden Unternehmen Attraktive Verdienstmöglichkeiten 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzkrankenversicherung Weitere Zusatzleistungen wie z. B. Jobrad oder Corporate Benefits Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Jessica Cassini stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
About us Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen, das für seine Innovationskraft und Qualität bekannt ist. Mit einem breiten Spektrum an Produkten und Dienstleistungen, die in zahlreichen Branchen Anwendung finden, bietet unser Kunde nicht nur technologische Spitzenleistungen, sondern auch nachhaltige Lösungen für die Zukunft. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer starken internationalen Ausrichtung und einem kontinuierlichen Streben nach Verbesserung. Zur Unterstützung der IT-Abteilung suchen wir einen qualifizierten und motivierten SAP Enterprise Architekt , der einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leistet. Tasks Sie leiten das Teilprojekt SAP Architecture für eine internationale S/4HANA Greenfield-Implementierung und steuern den Dienstleister während des Rollouts. Die Sicherstellung von Projekt und Betrieb für alle Entwicklungs- und Schnittstellenthemen durch die Steuerung der Betriebspartner liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Verantwortlich sind Sie für das Solution Engineering von Anforderungen und Projekten sowie das Lösungsdesign unter Berücksichtigung der Zielarchitektur. Sie führen technische Verifizierungen der geschäftlichen und funktionalen Anforderungen durch und agieren als Bindeglied zwischen Business Stakeholdern, Solution Managern und Entwicklern. Die Analyse und Umsetzung des IT-Designs in Abstimmung mit den Fachbereichen und externen Implementierungspartnern liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich. Profile Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt oder einer ähnlichen Qualifikation. Sie haben Erfahrung in der Anwendungsintegration und praktische Erfahrung im SAP-Umfeld. Mehrjährige Tätigkeit in der Software-Entwicklung/Architektur oder IT-Beratung zeichnet Sie aus. Sie bringen ein fundiertes Verständnis für Geschäftsprozesse und IT-Systeme mit. Ein souveränes Auftreten, ausgezeichnete Prozess- und Projektmanagementfähigkeiten sowie starke Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken. Sie sind bereit zu Reisetätigkeiten. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fließend. What we offer Flexibles und hybrides Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Bewegungsangebote Mitarbeiter Rabatte Weiterbildungsmöglichkeiten Contact Das klingt schon mal interessant für Sie? Dann melden Sie sich gern bei mir für mehr Details! Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
für unseren Standort in Wiesbaden Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe im Bereich betriebliche Altersvorsorge Sie betreuen die Gruppenpensionsversicherung und sind verantwortlich für die Verwaltung der SV-Mitarbeitendenverträge Sie sind Ansprechpartner:in für unseren Vertrieb und arbeiten hierbei insbesondere eng mit der SV bAV Consulting GmbH zusammen Sie arbeiten - gemeinsam mit Ihrer Gruppe - fortwährend an der Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in der betrieblichen Altersvorsorge Sie überwachen und steuern die Arbeitsabläufe, -prozesse und -qualität Sie engagieren sich bei der Durchführung von Sonderaufgaben und der Mitwirkung in Projekten Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Personalführung mit oder verfügen als Nachwuchskraft über das entsprechende Potenzial Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich der privaten und betrieblichen Altersvorsorge Sie sind kommunikationsstark, handeln selbstständig und haben Freude daran, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln Mit Ihrem Gespür für Menschen agieren Sie offen, hilfsbereit und stets kunden- und serviceorientiert Souveränes Auftreten, ein Talent zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen sowie eine hohe Teamorientierung runden Ihr Profil ab Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: sv.de/ratings Cindy Buckart, Tel. 0611 - 178 48401
Über unseren Kunden Unser Kunde ist ein erfahrenes und erfolgreiches Unternehmen im technischen Anlagenbau, das seit über 30 Jahren komplexe Projekte im Bereich der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (HLS) realisiert. Mit rund 130 Mitarbeitenden vereint unser Kunde langjährige Expertise mit einem familiären Arbeitsumfeld. Besonders in der Region Hamburg ist das Unternehmen für seine qualitativ hochwertigen Leistungen bei Bauvorhaben im Gesundheitswesen, im Büro- und Verwaltungsbau sowie in der Industrie bekannt. Vom ersten Entwurf bis zur Endabnahme begleitet unser Kunde seine Auftraggeber kompetent und lösungsorientiert – mit einem klaren Blick für Qualität, Kosten und Termine. Zur Verstärkung des Teams am Standort Hamburg suchen wir einen engagierten Projektleiter (m/w/d) Heizung, Lüftung, Sanitär Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung von HLS-Projekten im Raum Hamburg – vom ersten Spatenstich bis zur erfolgreichen Übergabe Technische und kaufmännische Steuerung der Projekte mit einem Volumen von bis zu 2 Millionen Euro Organisation und Koordination der Montagen auf den Baustellen (Ø 6 Monteure), inklusive Materialdisposition, Bauablaufplanung und Qualitätssicherung Schnittstelle zwischen Bauherren, Planern, Lieferanten und dem internen Projektteam – mit klarem Fokus auf eine transparente Kommunikation Begleitung der Bauabwicklung vor Ort, Trouble-Shooting und Mitwirkung bei Abrechnung und Projektdokumentation Aktueller Projektfokus: Zentrum für Altersmedizin am Krankenhaus, Projektvolumen ca. 1,9 Mio. € Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, des Maschinenbaus oder vergleichbar – oder eine erfolgreiche Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) Heizung, Lüftung, Sanitär Erste Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten im Bereich Gebäudetechnik und im Umgang mit Montagepersonal wünschenswert Gute Kenntnisse der technischen Regelwerke und Sicherheitsvorschriften im Bereich HLS Sicheres Auftreten im Umgang mit Auftraggebern, Planern und Nachunternehmen Darauf können Sie sich freuen: Anspruchsvolle Projekte mit hoher technischer Tiefe und abwechslungsreichem Arbeitsalltag Firmenwagen zur privaten Nutzung , Fahrgeldregelungen und attraktive Prämienmodelle Vertrauensarbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld mit sozialen Zuschüssen für Kinder Übertarifliche Vergütung sowie 30 Tage Urlaub Ein motiviertes, kollegiales Team vor Ort mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme mit Ihrem direkten Ansprechpartner unter l.sievert@personalbude.de oder unter +491756265779, sodass wir alle weiteren Rückfragen in einem vertrauensvollen Erstgespräch klären können.
Top Player arbeiten mit Top Player zusammen. Bei uns ist das keine Floskel, sondern Realität. Werde JETZT Teil von DSV und baue gemeinsam mit uns und unserem Kunden DM den Standort Neustadt bei Coburg auf! Wir wissen, dass nichts ohne ein gutes ohne ein gutes Team und Zusammenhalt funktioniert. Deswegen suchen wir echte Teamplayer als Team Lead, Operations (m/w/d) Teamleiter Lagerlogistik / Schichtleiter Wareneingang / Warenausgang (m/w/d) ab dem 01.06.24. Deine Benefits* Onboarding : Eine umfangreiche Einarbeitung und einen individuellen Einarbeitungsplan. Die Einarbeitung erfolgt an einem anderen DSV-Standort nach Absprache. Keine Sorge - wir kümmern uns um alles! Finanzielle Benefits : Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiter-Masterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität : Krankenzusatzversicherung, Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Abwechslung : Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 Std. Weiterentwicklung : Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Individuelle Programme sind ebenso möglich. Deine Tätigkeiten Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes (Kennzahlen, Qualitätskriterien) des operativen Tagesgeschäfts am Lager Fachliche Anleitung und Kontrolle der gewerblichen Mitarbeiter Einhaltung der gesetzlichen Sicherheitsvorschriften zum Arbeits- Gesundheits- und Brandschutzes Umgang mit Gefahrstoffen sowie Arbeitsanweisungen Verantwortung für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im gesamten Lagerbereich sowie angrenzenden Einrichtungen Beschaffung der Tagesverbräuche an Verbrauchsmaterialien Führen von Statistiken/Nachweisen nach Vorgabe des Vorgesetzten Tägliche Einsatzplanung des gewerblichen Personals Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der Produktionsabläufe und der Verbesserung der Wirtschaftlichkeit am Lager Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft bei Notwendigkeit Dein Profil Selbstständiges Bearbeiten der o. g. Aufgaben und Beachtung seiner Informations- und Kontrollpflichten sowie Führungsverantwortung. Kfm./gewerbl. Ausbildung, idealerweise als Fachkraft für Lagerwirtschaft (m/w/d) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Handelslogistik/ Spedition erforderlich Mind. 1 Jahre Erfahrung in der Führung von gewerblichen Personal im Lager Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen (Staplerschein) Gute EDV Kenntnisse (z. B. MS-Office und Lagerverwaltungssysteme) Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 Schicht System / 2 Schicht System) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Selbständige Arbeitsweise Dein Ansprechpartner Alexandra Saidnauy HR Specialist, Recruiting DACH karriere@de.dsv.com https://www.dsv.com/de-de/karriere Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. * Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.
Über Uns Für eine Berliner Wohnungsbaugesellschaft mit ca. 500 Mitarbeitenden suchen wir einen Immobilienverwalter (m/w/d) Ihre Aufgaben Organisation, Durchführung und Dokumentation von Kündigungen, Vorabnahmen, Übergaben, Zustandsanalysen Objekte und Mieterakten nach Ankauf/Neubau übernehmen Instandsetzungsbedarf einschätzen und Maßnahmen beauftragen Instandhaltungen koordinieren Verkehrssicherheit prüfen (Gas, Strom, Anschlüsse) Gewährleistungsmängel melden und nachverfolgen Objektbesichtigung incl. Gebäude/Außenanlagen Unterstützung bei Versicherungsschäden und Mietminderung Anfragen, Vertragsverstöße und Nachträge bearbeiten Anforderungen Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Kenntnisse der wohnungswirtschaftlichen Gesetzgebung versierter Umgang mit gängigen IT-Programmen und branchenspezifischer Software strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit digitale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein Ihre Benefits attraktive Vergütung nach Tarifvertrag über 45.000€ - 56.000€ p.a. vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten in einer 37h/Woche 2-3 Tage mobiles Arbeiten moderne Ausstattung mit Smartphone und Laptop Sport- und Yogakurse, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Zuschuss zum BVG-Jobticket Ansprechpartner Annika Wendt Principal www.kummer-consulting.de
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) in Neu Wulmstorf und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Deine Zukunft, dein Job: Wartung und Instandsetzung von Kraftfahrzeugen Einbau von Zusatzsystemen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen Fehlersuche und Diagnostik im Bereich Elektronik Austauschen von Bordelektrik Stärken, die Dich auszeichnen: Neben Deinem Gesellenbrief die Bereitschaft, Neues kennenzulernen Leidenschaft und Spaß an der Arbeit sowie dein fachliches Geschick Lust, Dich in neue Teams einzubringen und eine echte Bereicherung zu sein Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(4161)866917 oder per E-Mail: bewerbung-harburg@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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