Azure Platform Engineer (all genders) in Stuttgart
Instaffo GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Azure Platform Engineer (all genders) in Stuttgart bei PRODYNA SE ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher Komm zu PRODYNA, einem führenden Microsoft-Partner, und unterstütze unsere Kunden dabei, moderne Azure-Umgebungen aufzubauen und zu betreiben. Wir sind spezialisiert auf die Implementierung von Azure Landing Zones mit einem 100% Terraform/Terragrunt Ansatz und erweitern unseren Blueprint kontinuierlich um weitere Integrationen, z.B. mit GitHub Enterprise Cloud, Azure DevOps und Azure DevBoxes. Wir suchen dich als Engineer, um unsere Kunden bei der erfolgreichen Cloud-Einführung nach den Prinzipien des Cloud Adoption Frameworks (CAF) zu begleiten. Tätigkeiten Du berätst Kunden bei der Implementierung fortschrittlicher Azure Landing Zones gemäß den Cloud Adoption Framework (CAF)-Richtlinien und integrierst dabei GitHub Enterprise Cloud und Azure DevOps. Du setzt Azure Landing Zones mit unserem Terraform/Terragrunt-Blueprint um und passt sie an, inklusive Features zur Steigerung der Entwicklerproduktivität. Du unterstützt Kundenteams bei der Einführung und optimalen Nutzung von Azure Landing Zones, einschließlich CI/CD-Pipelines und Entwicklungsumgebungen. Du entwickelst und implementierst automatisierte Infrastruktur- und Betriebsprozesse, die Skalierbarkeit und Sicherheit gewährleisten. Du berätst Kunden zu Azure Networking, Security, Monitoring und Strategien für Entwicklungsumgebungen. Du analysierst und löst komplexe Azure-Infrastruktur- und Betriebsprobleme, um Hochverfügbarkeit und Performance sicherzustellen. Anforderungen Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Design und der Implementierung von Azure-Infrastrukturen, mit Fokus auf Best Practices für die Cloud-Adoption. Fundierte Erfahrung mit Azure Landing Zones, idealerweise mit starkem Know-how in Terraform/Terragrunt und CI/CD-Integrationen. Gutes Verständnis des Cloud Adoption Framework (CAF) und seiner Prinzipien für Cloud Governance und Betrieb. Erfahrung mit GitHub Enterprise Cloud/Azure DevOps-Integrationen in Azure-Umgebungen, einschließlich Build Agents und Managed Identities. Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Kundenteams effektiv anzuleiten und zu schulen. Gute Kenntnisse in Linux, Netzwerktechnik und Sicherheitsbest Practices in Cloud-Umgebungen. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Bewerbungsprozess Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen. In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu. Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen. Über das Unternehmen PRODYNA ist eine innovative IT-Beratungsgesellschaft, die ein umfassendes Serviceportfolio zum gesamten Application Lifecycle bereitstellt. Mit maßgeschneiderten Lösungen in Bereichen wie Softwareentwicklung, Cloud-Services, DevOps, Data & AI, Design, Managed Services und weiteren unterstützen wir Unternehmen dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern und innovative Geschäftsprozesse zu gestalten. Dabei setzen wir auf modernste Technologien, um zukunftsfähige und skalierbare Lösungen zu realisieren. Bei PRODYNA zu arbeiten, bedeutet Teil eines engagierten und zukunftsorientierten Teams zu sein, das Innovation und Technologie mit Leidenschaft vorantreibt und Wert auf die persönliche Betreuung und Entwicklung eines jeden Einzelnen legt.
Pflegehilfskraft (w/m/d)
Haus der Betreuung und Pflege am Wendelstein Kolbermoor - 83059, Kolbermoor, DE
Dort wo andere Urlaub machen, im schönen Alpenvorland, befindet sich das Haus der Betreuung und Pflege am Wendelstein. Inmitten idyllischer Landschaften finden Sie hier einen Ort, an dem Sie sich wohl und geborgen fühlen können und an dem Sie die Pflege und Betreuung erhalten, die Sie brauchen und sich wünschen. Ob rundum umsorgt in der stationären Pflege oder mit dem Ziel der Wiedereingliederung in der betreuten Wohngruppe unseres geschlossenen Bereichs. In einem ruhigen Wohngebiet in Kolbermoor bietet das Haus der Betreuung und Pflege am Wendelstein Platz für 90 Bewohner:innen. Unsere 13 Doppel- und 64 Einzelzimmer sind sehr geräumig und hell. Bodentiefe Fenster lassen viel Licht in alle Räume und von einigen haben Sie einen herrlichen Blick auf die Berge. Alle Zimmer verfügen über ein eigenes, barrierefreies Bad mit WC, sowie Anschlüsse für Fernsehen und Telefon. WLAN ist ebenfalls vorhanden. Die Zimmer sind gemütlich eingerichtet, gern können Sie eigene Möbel mitbringen. Nach Absprache darf auch Ihr Haustier mit einziehen.Pflegehelfer:in (w/m/d) bei Korian: Hilfe mit Herz Manche suchen ein Leben lang nach einer Aufgabe, die etwas bedeutet. Andere finden sie. Wie Du zum Beispiel, genau hier mit diesem Stellenangebot: Wir bieten Jobs für Altenpflegehelfer:innen, Pflegeassistent:innen und Pflegehilfskräfte (w/m/d), für die Teamplay und Betreuung eine Berufung und nicht nur Beruf sind. Deine Aufgaben als Pflegehelfer:in und Pflegehilfskraft (w/m/d) bei uns Du möchtest helfen? Du möchtest pflegebedürftigen Menschen ein Leben in Würde und Freude ermöglichen? Die Aufgaben als Pflegehelfer:in (w/m/d) sind wichtig und wertvoll – für uns, für andere. Für alle. Deswegen suchen wir Menschen wie Dich für diesen Job. Unterstützung bei der täglichen Versorgung von Bewohner:innen Begleitung unserer Bewohner:innen im Alltag Aktivierende Betreuung unserer Bewohner:innen und Förderung der Lebensqualität Enger Kontakt zu Angehörigen und Bewohner:innen Das bringst Du für den Job als Pflegeassistent:in (w/m/d) mit Du liebst es, mit pflegebedürftigen Menschen zu arbeiten und ihnen ein Lächeln auf die Lippen zu zaubern? Du bist zuverlässig, kommunikationsfreudig und ein:e Teamplayer:in? Ja? Dann sind wir überzeugt, dass wir ganz gut zueinander passen könnten. Ausbildung als einjährig examinierte Pflegehilfskraft (w/m/d) von Vorteil Erste Berufserfahrung erwünscht Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir unseren Pflegehelfer:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Dein Gehalt beträgt 2.835€ - 3.324€ brutto (je nach Entgeltstufe) plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders
SAP CO Consultant (m/w/d) - Familiengeführtes Unternehmen
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
SAP CO Consultant (m/w/d) - Familiengeführtes Unternehmen Referenz 12-214656 Unser Kunde, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Wuppertal, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Berater im Bereich Finanz- und Rechnungswesen. Das Unternehmen ist familiengeführt, dynamisch wachsend, verfügt über eine moderne IT-Infrastruktur und bietet einen hohen Gestaltungsspielraum. Bewerben Sie sich als SAP CO Consultant (m/w/d) - Familiengeführtes Unternehmen. Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten Großzügige Urlaubsregelung und zusätzlich 10 Tage Workation Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose FitX- oder McFit-Mitgliedschaft oder Bezuschussung des EGYM Wellpass Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Attraktives Bruttojahresgehalt zwischen 70.000 und 90.000 Euro Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsprozesse und Datenmanagement im Bereich der Vertriebsabwicklung innerhalb des SAP-Moduls CO Gesamtverantwortung für die Steuerung und Durchführung des Incident- und Problem-Management-Prozesses Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung der SAP-Landschaft Unterstützung des Prozessmanagement-Teams bei der Suche und Umsetzung von Optimierungspotenzialen (Teil-) Projektleitung und Durchführung von Maintenance-Projekten in ECC- und S4-Systemen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Tiefgreifende Kenntnisse im SAP-Modul CO sowie in den Schnittstellen zu den angrenzenden Modulen Erste Berührungspunkte mit SAP S/4 HANA Erfahrungen aus der Prozessindustrie von Vorteil Selbstständige, zielgerichtete Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Teamorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Beratung und Consulting Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Hasan Coskuner (Tel +49 (0) 211 828934-27 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214656 per E-Mail an: pvim.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Vertriebsinnendienst (m/w/d)
DIS AG - 53343, Wachtberg, DE
Gestalten Sie Kundenbeziehungen aktiv – und bringen Sie Ihre Vertriebsstärke auf die linke Rheinseite! Ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit ausgezeichnetem Ruf sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst in Vollzeit . Hier erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem Sie Kundenanfragen nicht nur beantworten, sondern aktiv Lösungen gestalten und als Schnittstelle zwischen Kunden, Außendienst und internen Fachbereichen wirken. Mit Ihrer kommunikativen Art und einem sicheren Gespür für Kundenbedürfnisse tragen Sie entscheidend dazu bei, Geschäftsbeziehungen zu stärken und auszubauen . In einem Umfeld, das Wert auf Teamgeist und Eigeninitiative legt, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Vertrieb voll einzubringen und gleichzeitig persönlich wie fachlich zu wachsen . Schicken Sie uns Ihre Bewerbung und werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte! Ihre Aufgaben Verwaltung relevanter Kundendaten und Pflege der Datenbanken Vorbereitung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Begleitung von Aufträgen Kontrolle und Weiterleitung von Rechnungen an die zuständigen Stellen Bearbeitung von Reklamationen und Sicherstellung einer schnellen Lösung Koordination interner Abläufe zur Unterstützung des Vertriebsteams Erstellung von Reports, Analysen und Statistiken zur Entscheidungsunterstützung Mitarbeit an Projekten und Übernahme besonderer Aufgaben nach Bedarf Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in einer administrativen oder organisatorischen Funktion, idealerweise im Vertriebsumfeld Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und Belastbarkeit auch in hektischen Situationen Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und Optimierungsvorschläge einzubringen Analytisches Denkvermögen und Genauigkeit bei der Datenbearbeitung Ihre Perspektiven Gelegenheit, praktische Erfahrungen in einem dynamischen Vertriebsumfeld zu sammeln Mitwirkung an aktuellen Projekten und direkten Einblick in Entscheidungsprozesse Aufbau von Know-how in Kundenbetreuung, Auftragsabwicklung und Datenmanagement Vernetzung mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen und direkter Austausch im Team Gelegenheit, eigene Fähigkeiten und Talente in einem realen Arbeitsumfeld einzusetzen Teilnahme an Schulungen oder Workshops, die direkt auf die aktuelle Tätigkeit zugeschnitten sind Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mai Le Mai.Le@dis-ag.com DIS AG Office & Management Joseph-Beuys-Allee 6 53113 Bonn Telefon: +49 221 2773005
Elektroniker (m/w/d) - Mechatroniker (m/w/d) Chempark
Page Personnel - 41460, Neuss, DE
Intro Erfahrung aus der Industrie Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) Firmenprofil Mein Businesspartner ist der führende Anbieter für die Wartung und Instandhaltung von Kundenanlagen der Chemparks Krefeld, Dormagen und Leverkusen. Neben der Instandhaltung fällt auch die Betriebsbetreuung und Störungsbeseitigung im chemischen Umfeld in die Einsatzgebiete meines Kunden. Für den Bereich der Fördertechnik (Toranlagen, Regalsysteme, Sicherheitstechnik) suchen wir zum sofortigen Einsatz Mitarbeiter (m/w/d) aus dem elektronischen Umfeld. Aufgabengebiet Durchführen von Wartungen und Reparaturen an der Fördertechnik Fehlersuche und Störungsbehebung Elektronische und mechanische Reparatur Technische Dokumentation Anforderungsprofil Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Automatisierungstechniker (m/w/d) Erfahrung im Umgang mit Fördertechnik oder Türanlagen Führerschein Klasse 3 Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket Ein sicherer Arbeitsplatz Attraktive Sonderleistungen Persönliche Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses Kontakt Mona Schreiber Referenznummer JN-052024-6420903 Beraterkontakt +49 1624177517
Senior Controller (m/w/d) mit Fokus auf Strategie & Projekte
Robert Walters Germany GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Genug analysiert in der WP/Beratung? Hier heben Sie Potenziale! Für unseren Kunden, ein PE-Portfoliounternehmen, suchen wir einen Senior Controller (m/w/d) als zentralen Akteur der Value Creation Story. Gestalten Sie an vorderster Front mit Management & Investoren den Erfolgskurs und werden Sie Teil einer beeindruckenden Wachstumsgeschichte. Wir suchen im Auftrag unseres Kunden, einem dynamischen und wachstumsstarken Portfoliounternehmen eines führenden Private Equity Investors. Das Unternehmen befindet sich auf einem ambitionierten Wertsteigerungskurs, der durch organisches Wachstum und strategische Zukäufe (M&A) realisiert wird. Ihre Aufgaben - Hier steigern Sie den Unternehmenswert aktiv: Value Creation & Business Partnering: Sie sind der finanzielle Sparringspartner für das C-Level und unterstützen aktiv bei der Umsetzung und dem Tracking von Wertsteigerungsinitiativen. M&A und Post-Merger-Integration: Sie begleiten den gesamten M&A-Prozess von der Due Diligence über die finanzielle Modellierung bis hin zur erfolgreichen Integration neuer Geschäftsbereiche. Investor Reporting & Kommunikation: Sie entwickeln und optimieren das KPI-Framework und sind für die Erstellung aussagekräftiger Reportings und Analysen für die Private Equity Gesellschafter verantwortlich. Strategische Projekte & Analysen: Sie erstellen Business Cases, Ad-hoc-Analysen und Finanzmodelle als Grundlage für strategische Entscheidungen und bereiten das Unternehmen auf eine zukünftige Exit-Strategie vor. Performance Management: Sie identifizieren proaktiv Chancen und Risiken in der Geschäftsentwicklung und treiben Prozessoptimierungen zur Steigerung der Effizienz und Profitabilität voran. Ihr Profil - Sie sind bereit für das nächste Level: Ein exzellent abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium. Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung (idealerweise TAS/Transaction Services), einer renommierten Unternehmensberatung oder bereits in einem PE-Umfeld. Starke Fähigkeiten in der Finanzmodellierung (Financial Modeling) und ein tiefes Verständnis für Unternehmensbewertungen und M&A-Prozesse. Ein unternehmerisches Mindset, eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität und die Fähigkeit, in einem hochdynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen. Hohe Belastbarkeit, Ergebnisorientierung und exzellente kommunikative Fähigkeiten, um auf Augenhöhe mit dem Top-Management und Investoren zu agieren. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Was unser Kunde bietet - Eine einzigartige Chance: Einblick in Private Equity: Erleben Sie die Arbeitsweise eines führenden PE-Investors aus erster Hand und bauen Sie ein wertvolles Netzwerk auf. Karriere-Beschleuniger: Diese Rolle ist eine steile Lernkurve und ein ideales Sprungbrett für eine zukünftige CFO-Position oder eine Karriere im Private Equity Sektor. Maximaler Impact: Sehen Sie den direkten, messbaren Einfluss Ihrer Arbeit auf den Unternehmenswert und die erfolgreiche Umsetzung der Wachstumsstrategie. Hohe Verantwortung & Autonomie: Übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung für kritische Projekte in einem Umfeld, das Leistung honoriert. Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket: Ein Gehaltspaket, das Ihrem Hintergrund und den hohen Anforderungen dieser Position gerecht wird. Sind Sie bereit für diese Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an [E-Mail-Adresse/Bewerbungslink]. Für einen vertraulichen Austausch vorab stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Projektleiter (m/w/d) Softwareeinführung und Anwenderbetreuung
Amadeus Fire AG - 55116, Mainz am Rhein, DE
Projektleiter (m/w/d) Softwareeinführung und Anwenderbetreuung Referenz 12-228118 Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einer Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie mit Amadeus Fire den nächsten Schritt! Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bereich digitaler Verpflegungslösungen mit Sitz im Großraum Mainz , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Projektleiter (m/w/d) Softwareeinführung und Anwenderbetreuung in Vollzeit . Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Wenn Sie Erfahrung im Projektmanagement mitbringen und gerne mit Kunden arbeiten und Ihre IT-Affinität sinnvoll einsetzen möchten, bieten wir Ihnen eine attraktive Möglichkeit, Ihre Karriere weiterzuentwickeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Projektleiter (m/w/d) Softwareeinführung und Anwenderbetreuung. Ihre Benefits: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und lösungsorientiertes Arbeiten Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und leistungsgerechte Vergütung Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und familienfreundliche Rahmenbedingungen Regelmäßige Firmenevents und ein kollegiales Miteinander Attraktive Zusatzleistungen und geldwerte Vorteile Ihre Aufgaben: Leitung und Steuerung von Projekten zur Einführung unserer Softwarelösungen beim Kunden Planung, Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen sowie Workshops Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Nutzung der Software im Tagesgeschäft Analyse und Abbildung der Kundenprozesse in der Software zur Optimierung der Arbeitsabläufe Lösungsorientierte Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen Betreuung und Weiterentwicklung der Bestandskundenbeziehungen Ihr Profil: Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Eigeninitiative Sie bringen Kenntnisse im Wareneinkauf, der Speiseplanung und Ablauforganisation mit Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Menübestell- oder Warenwirtschaftssystemen, vorzugsweise im Bereich Gemeinschaftsverpflegung oder vergleichbaren digitalen Gastronomielösungen Sie arbeiten analytisch, strukturiert und sind lösungsorientiert in Ihrer Vorgehensweise Organisationsgeschick, Prioritätensetzung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus Sie sind IT-affin und sicher im Umgang mit gängigen EDV-Systemen Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Gastronomie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Vanessa Roll (Tel +49 (0) 6131 24050-18 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-228118 per E-Mail an: it.mainz@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
Abteilungsleiter stellvertretend (all genders) für einen Modefachhändler
FLÄCHENHELDEN KG - 22844, Norderstedt, DE
Einleitung Dein neuer Arbeitgeber ist ein in der Stadt Norderstedt und in Schleswig-Holstein agierender Modefachhändler. Das Traditionsunternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert, modern und zeitgemäß aufgestellt und bietet in einigen Städten das Shoppinerlebnis für Damen-, Herren- und Kindermode sowie Young Fashion und Accessoires. Dabei stehen die große Auswahl an Top- und Eigenmarken, das hochwertige Ambiente und ein ausgezeichneter Service im Fokus. Aufgaben Als stellvertretender Abteilungsleiter:in sorgst du dafür, dass dein Team motiviert ist, deine Kund:innen sich wohlfühlen und alle internen Prozesse reibungslos ablaufen. Wenn du diese Bereiche beherrschst, bist du der perfekte Match für uns! Als stellvertretende Abteilungsleiter:in bist du die fachliche und disziplinarische Vertretung der Abteilungsleitung und somit erste:r Ansprechpartner:in für das Team Darüber hinaus bist du an der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen und des Teams beteiligt Als wahres Verkaufstalent bist du ebenfalls auf der Fläche präsent und erfüllst den Kund:innen ihre Einkaufswünsche und steigerst so im Idealfall den Umsatz in der Abteilung In deiner Rolle stellst du einen reibungslosen Tagesablauf auf der Verkaufsfläche sicher. Dazu gehören die Erstellung der Personaleinsatzplanung und das optimale Warenhandling auf der Fläche In Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung bist du für die Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Abteilungsziele verantwortlich, triffst Entscheidungen hinsichtlich des Sortimentes und arbeitest dem Einkauf zu Du erstellst die Personaleinsatzplanung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Qualifikation In deiner Position glänzt du durch dein freundliches und zuvorkommendes Wesen und zauberst jedem Kunden ein Lächeln ins Gesicht. Du hast Freude an der Kundenberatung und bist Verkäufer:in durch und durch. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann/-frau oder Studium mit textilen Kenntnissen, gerne auch Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung Berufserfahrung in einem dienstleistungsorientierten Bereich sowie erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation sind wünschenswert, Quereinsteiger sind ebenfalls gerne willkommen Deine ergebnisorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise spricht für dich Ein souveränes und authentisches Auftreten gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus Affinität für Mode und Lifestyle sowie ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis runden dein Profil ab Benefits Bei uns erhältst du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten Wir bieten dir ein attraktives Fixgehalt, Mitarbeiter:innen-Rabatt sowie eine leistungsabhängige Prämienregelung Für persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote und Aufstiegschancen ist gesorgt 36 Tage Urlaub Noch ein paar Worte zum Schluss Fühlst du dich angesprochen? Dann sende uns gerne eine kurze Nachricht mit deinem Lebenslauf und wir melden uns bei Dir.
Abteilungsleiter (all genders) für einen Modefachhändler
FLÄCHENHELDEN KG - 55116, Mainz am Rhein, DE
Einleitung Dein neuer Arbeitgeber ist ein deutschland und europaweit agierender Modefachhändler im mittleren bis gehobenen Preissegmet. Das Traditionsunternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert, modern und zeitgemäß aufgestellt und bietet in vielen Städten das Shoppinerlebnis für Damen-, Herren- und Kindermode sowie Young Fashion und Accessoires. Dabei stehen die große Auswahl an Top- und Eigenmarken, das hochwertige Ambiente und ein ausgezeichneter Service im Fokus. Aufgaben Als Abteilungsleiter:in sorgst du dafür, dass dein Team motiviert ist, deine Kund:innen sich wohlfühlen und alle internen Prozesse reibungslos ablaufen. Wenn du diese Bereiche beherrschst, bist du der perfekte Match für uns! Als Abteilungsleiter:in bist du die fachliche und disziplinarische Vertretung der Abteilungsleitung und somit erste:r Ansprechpartner:in für das Team Darüber hinaus bist du an der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen und des Teams beteiligt Als wahres Verkaufstalent bist du ebenfalls auf der Fläche präsent und erfüllst den Kund:innen ihre Einkaufswünsche und steigerst so im Idealfall den Umsatz in der Abteilung In deiner Rolle stellst du einen reibungslosen Tagesablauf auf der Verkaufsfläche sicher. Dazu gehören die Erstellung der Personaleinsatzplanung und das optimale Warenhandling auf der Fläche In Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Abteilungsleitung bist du für die Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Abteilungsziele verantwortlich Qualifikation In deiner Position glänzt du durch dein freundliches und zuvorkommendes Wesen und zauberst jedem Kunden ein Lächeln ins Gesicht. Du hast Freude an der Kundenberatung und bist Verkäufer:in durch und durch. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann/-frau oder Studium mit textilen Kenntnissen, gerne auch Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung Berufserfahrung in einem dienstleistungsorientierten Bereich sowie erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation sind wünschenswert, Quereinsteiger sind ebenfalls gerne willkommen Deine ergebnisorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise spricht für dich Ein souveränes und authentisches Auftreten gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus Affinität für Mode und Lifestyle sowie ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis runden dein Profil ab Benefits Bei uns erhältst du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten Wir bieten dir ein attraktives Fixgehalt, Mitarbeiter:innen-Rabatt sowie eine leistungsabhängige Prämienregelung Für persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote und Aufstiegschancen ist gesorgt 36 Tage Urlaub Noch ein paar Worte zum Schluss Fühlst du dich angesprochen? Dann sende uns gerne eine kurze Nachricht mit deinem Lebenslauf und wir melden uns bei Dir.
Fachassistenz der Abteilung Milchleistungsprüfung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Landesverband Baden-Württemberg für Leistungs- und Qualitätsprüfungen in der Tierzucht e.V. - 70173, Stuttgart, DE
Der LKV ist eine Selbsthilfeeinrichtung für Landwirte in Baden-Württemberg im Bereich der tierischen Produktion. In seinen rund 4.500 Mitgliedsbetrieben werden Leistungs- und Qualitätsprüfungen durchgeführt. Für alle Tierhalter in Baden-Württemberg ist der LKV die Regionale Stelle für die Kennzeichnung und Registrierung der Tiere nach Viehverkehrsverordnung. Die Beratungs- und Service GmbH des LKV bietet Landwirten Spezialberatung in den Bereichen Milchviehhaltung, Schweinehaltung sowie Energieeffizienz an. Der LKV BW ist engagierter Partner deutscher und europäischer Kontrollverbände. Die Zentrale in Stuttgart ist Sitz der Geschäftsführung, der zentralen Verwaltung, der Fachabteilungen und der EDV. Der Verband beschäftigt aktuell rund 400 Mitarbeiter/innen im Außen- und Innendienst. Das Qualitätsmanagementsystem des LKV ist nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert. Der Landesverband Baden-Württemberg für Leistungs- und Qualitätsprüfungen in der Tierzucht e.V. (LKV) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsstelle in Stuttgart eine/n: Fachassistenz der Abteilung Milchleistungsprüfung (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit Ihre Aufgaben EDV-Sachbearbeitung sowie Koordination der Datenerfassung im Bereich der Milchleistungsprüfung Bearbeitung und Auswertung von Daten aus Automatischen Melksystemen (AMS) Konzeptionelle Weiterentwicklung von internen Prozessbeschreibungen und Abläufen Erstellung von Auswertungen und Qualitätskontrolle der Daten aus der Milchleistungsprüfung Betreuung von Landwirten und LKV-Mitarbeitern bei fachlichen Fragestellungen zur Milchleistungsprüfung Schulung der Mitarbeiter in den Anwendungsprogrammen der Milchleistungsprüfung Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern des LKV Zuarbeit und Interaktion mit der Abteilungsleitung Unsere Erwartung Landwirtschaftsmeister-/ Techniker oder abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften Sehr gute Kenntnisse in der Milchproduktion und Tierwissenschaft Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office Selbständiges, strukturiertes Arbeiten Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit Bereitschaft für Dienstreisen und Außentermine Wir bieten Einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich Weiterentwicklungschancen in einem dynamischen Team Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-L, inklusiv Sonderzahlungen & Zusatzversorgung Gut erreichbarer Arbeitsplatz mit AG-Zulage zu ÖPNV Möglichkeit auf geregeltes mobiles Arbeiten Unbefristeter Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung und Ihre früheste Verfügbarkeit an: LKV Baden-Württemberg Heinrich-Baumann-Str. 1-3 70190 Stuttgart Email: bewerbung@lkvbw.de Referenz-Nr.: YF-25199 (in der Bewerbung bitte angeben) Telefonische Auskunft erhalten Sie unter Tel.: 0711-92547-495 .
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