Fertigungsplaner (Mensch) für renommierten Hersteller von Funkfernsteuerungen
United Headhunters - 22143, Hamburg, DE
Über unseren Mandanten Unser Mandant ist ein innovativer und internationaler tätiger Premium-Anbieter von Funkkomponenten und elektronischen Steuerungen. Das familiengeführte Unternehmen ist seit über 60 Jahren erfolgreich am Markt und steht für höchste Qualität, Innovationskraft und eine breite Produktpalette, die in nahezu allen Branchen Anwendung findet. Vom Hauptsitz, nordöstlich von Hamburg, werden Produkte individuell nach Kundenwunsch entwickelt und gefertigt. Mit rund 60 Mitarbeitenden bietet dieses mittelständische Unternehmen ein familiäres Arbeitsumfeld, einen vielseitigen Verantwortungsbereich, Flexibilität und Raum für eigene Ideen. Entfalten Sie hier Ihr Potenzial und wachsen Sie gemeinsam mit diesem renommierten Arbeitgeber. Aufgaben Planung und Steuerung der Fertigungsprozesse – von Abläufen bis zur optimalen Produktionsreihenfolge Ermittlung und Sicherstellung des Bedarfs an Ressourcen und Material Einhaltung von Terminen und Qualitätsstandards Kontinuierliche Prozessoptimierung, z. B. durch Vermeidung von Redundanz Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung und Produktion sowie Förderung des Verständnisses für Veränderungen und Verbesserungen Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektroniker, Mechatroniker) – gerne mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister Erfahrung in der Fertigungsplanung oder Arbeitsvorbereitung, idealerweise in der Elektronikfertigung Sicher im Umgang mit ERP-Systemen (ProAlpha von Vorteil) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten 38-Stunden-Woche Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betrieblichen Altersvorsorge Arbeiten in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen Kontakt Seit fast 20 Jahren bringen wir Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld und steigern so ihre Job-Zufriedenheit nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Diskretion und Vertraulichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte 1 PDF Datei) mit Angabe der Referenznummer (2144), Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an p.napiwotzki@personalberatung.de. Ihre Ansprechpartnerin ist Peggy Napiwotzki .
Bauleiter (m/w/d) Bauen im Bestand
Max Mustermann - Die Personalberater - 48529, Nordhorn, DE
Über uns Max Mustermann – Die Personalberater: Ja, wir heißen wirklich so. Wir sind dein persönlicher Karriere-Guide und begleiten dich bei deinem Aufstieg zum Gipfel – denn einen Gipfel erklimmt man nicht allein! Für unseren Auftraggeber aus Nordhorn suchen wir zur Direktvermittlung in Festanstellung ab sofort einen Bauleiter (m/w/d) für abwechslungsreiche Projekte im Bereich Bauen im Bestand. In dieser Rolle übernimmst du die Leitung schlüsselfertiger Bestandsobjekte und führst die Projekte mit kreativen, individuellen und nachhaltigen Lösungen zum Erfolg. Dein zukünftiger Arbeitgeber ist ein sehr modernes, wachsendes, deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich Bau- und Ingenieurstechnik mit mehr als 500 Mitarbeitenden. Das Unternehmen setzt auf Nachhaltigkeit und Innovation – und auf dich! Es bietet dir ein modernes Arbeitsumfeld mit New-Work-Strukturen, flexiblen Arbeitszeiten und einer Unternehmenskultur, die Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung in den Mittelpunkt stellt. Hier kannst du mit deinen Ideen wirklich etwas bewegen! Aufgaben Als Bauleiter/-in im Bereich Bauen im Bestand koordinierst du Nachunternehmer/-innen und stellst sicher, dass alle Gewerke perfekt ineinandergreifen. In enger Abstimmung mit erfahrenen Fachingenieur/-innen treibst du Projekte voran -vom Startschuss bis zur erfolgreichen Fertigstellung. Gemeinsam mit dem Einkauf klärst du technische Fragen und begleitest die Vergabe der passenden Nachunternehmerleistungen. Du hast Termine, Qualität und Kosten jederzeit im Blick und sorgst mit deinem Anspruch dafür, dass die Umsetzung nicht nur hohe Standards erfüllt, sondern übertrifft. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen – oder eine Ausbildung als Bautechniker/-in und bringst idealerweise schon erste Berufserfahrung mit. Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich, und du gehst Projekte mit einem klaren Plan und Überblick an. Dein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und dein hohes Engagement machen dich zu einer geschätzten Ansprechperson im Team und bei Auftraggeber/-innen. Für spannende Projekte bist du bereit, unter der Woche bis zu 350 km zu reisen und bringst damit eine ausgedehnte Reise-/Montagebereitschaft mir. Dein zukünftiger Arbeitgeber bietet dir: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Attraktive Verdienstmöglichkeiten Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelles Coaching Firmenwagen, Home Office, Bikeleasing, Qualitrain und weitere Benefits Eine agile und familiäre Arbeitsatmosphäre mit ausgeprägtem Teamgeist und Du-Kultur. Kontakt Du findest dich in der Stellenausschreibung wieder? Dann schicke deine Bewerbung jetzt an ai@mmpersonal.de Für Fragen steht dir Andre Iken (05921 3082116) gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion sichern wir selbstverständlich zu! *Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Junior – Kampagnen Manager (m/w/d)
DIS AG - 50667, Köln, DE
Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen, sucht einen engagierten Junior – Kampagnen Manager (m/w/d), der das Marketingteam im Raum Köln unterstützt. In dieser Position tragen Sie entscheidend dazu bei, die Markenpräsenz zu erweitern und das Wachstum des Unternehmens nachhaltig zu fördern. Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Entwicklung kreativer und wirkungsvoller Marketingkonzepte zur Erhöhung der Markenpräsenz und Gewinnung neuer Kunden Planung, Umsetzung und Kontrolle von Marketingaktionen über verschiedene Kanäle, inklusive Social Media und Digital-Marketing Auswertung von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Erkennung neuer Potenziale und Ableitung strategischer Empfehlungen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Abstimmung von Marketingzielen und erfolgreicher Umsetzung der Maßnahmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder eine gleichwertige Ausbildung Sicheres Know-how in Marketingstrategien, Kampagnenplanung und Marktforschung Erfahrung im Umgang mit digitalen Marketing-Tools und Social-Media-Plattformen Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenständige, proaktive Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, selbstständig Verantwortung zu übernehmen Ihre Benefits Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterevents und modernes Arbeitsumfeld Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege ..und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Elisabeth Martens Elisabeth.Martens@dis-ag.com DIS AG Office & Management Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221 2773312
Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) | Darmstadt
ADVERGY GmbH - 64283, Darmstadt, DE
Über uns Im Auftrag eines renommierten und beliebten Einzelhändlers suchen wir aktuell einen Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) zur Festanstellung in Darmstadt. Unser umweltbewusster Geschäftspartner engagiert sich täglich für eine nachhaltige Zukunft und verbindet erfolgreich Mensch und Natur in einem harmonischen Einklang. Mit einer klaren Vision, kundenorientiertem Handeln und einem starken Fokus auf ökologische Werte beeindruckt uns dieses Unternehmen immer wieder aufs Neue. Werden Sie Teil einer stetig wachsenden Gemeinschaft, die nicht nur innovative Lösungen vorantreibt, sondern auch einen aktiven Beitrag zum Schutz unseres Planeten leistet – für eine bessere Zukunft mit gutem Gewissen! Aufgaben Beratung der Fachbereiche zu SAP HCM / SuccessFactors und angrenzenden Systemen Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen inkl. Customizing (z. B. Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting) Anforderungsanalyse und technische Konzeption in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Projektmitarbeit in agilen Teams – inkl. Unterstützung des Product Owners Profil Fundierte Berufserfahrung im SAP Umfeld (inkl. Customizing) Gute Kenntnisse im SAP HCM Umfeld Wir bieten Homeoffice (bis zu 4 Tage/Woche) Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage & Sonderuralub Weihnachts- & Urlaubsgeld Eigenes Betriebsrestaurant Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Moderner Arbeitsplatz Jobrad Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket Vieles mehr Kontakt Email: Afruz Ranjbar Referenznummer: OPP-16-01-00116
Initiativbewerbung
herrmann reinigungsservice gmbh - 27777, Ganderkesee, DE
Einleitung herrmann reinigungsservice steht für gründliche, zuverlässige und professionelle Arbeit. Wir sorgen mit Herzblut und Teamgeist für Sauberkeit und Wohlbefinden – ob bei einmaligen Projekten oder langfristigen Einsätzen. Warum wir dich suchen: Wir wachsen stetig und sind immer offen für engagierte, motivierte Menschen, die unser Team bereichern möchten – ganz egal, ob du bereits Erfahrung mitbringst oder als Quereinsteiger starten möchtest. Aufgaben Mögliche Einsatzbereiche: Unterstützung in unterschiedlichen Unternehmensbereichen Übernahme vielfältiger organisatorischer oder praktischer Aufgaben Mitwirkung bei der Umsetzung unserer Qualitäts- und Servicestandards Flexible Mitarbeit je nach Qualifikation und Bedarf Qualifikation Das wünschen wir uns: Motivation und Einsatzbereitschaft Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise Teamgeist und Flexibilität Führerschein Klasse B von Vorteil Benefits Sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Minijob) Faire und pünktliche Bezahlung Freundliches, wertschätzendes Team Moderne Arbeitsmittel und Einarbeitung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns, neue Menschen kennenzulernen, die mit Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamgeist zu uns passen. Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigungen sind bei uns herzlich willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Solltest du nicht sofort zu einer offenen Stelle passen, prüfen wir gerne kurzfristig, ob sich passende Möglichkeiten ergeben.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Action - 10963, Berlin, DE
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 32-40 Du möchtest aktiv für den Erfolg Deiner Filiale verantwortlich sein und Dich dabei weiterentwickeln? Teil unserer Action-Familie sein und mit tollen Kollegen zusammenarbeiten? Die Möglichkeit bekommen, erste Führungserfahrung innerhalb eines internationalen Einzelhandelsunternehmens zu sammeln? Dann ist die Stelle als stellvertretende Filialleitung wie für Dich gemacht! Mit wöchentlich 150 neuen Produkten gleicht kein Tag dem anderen und unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für die eigene Karriere. Arbeiten wo Action ist! An Seite der Filialleitung trägst Du maßgeblich persönlich zum Erfolg eurer Filiale bei. Angefangen bei dem Bestellprozess der Ware, über die Einhaltung unserer Präsentationsrichtlinien sowie den täglichen Kassenabschluss bist du mitverantwortlich für die optimale Verkaufssteuerung unseres wöchentlich wechselnden Sortiments. Gemeinsam mit der Filialleitung entwickelst Du das Team fachlich und persönlich vor Ort. Du bist eingebunden in die Einsatzplanung der Mitarbeitenden und die Bearbeitung von Bewerbungen. Du verstehst es, unsere Kunden für unsere Produkte zu begeistern und bist Ansprechpartner bei der Suche von Lieblingsprodukten. Gemeinsam mit der Filialleitung und den Kollegen sorgt ihr für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kunden. Das bieten wir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen Minutengenaue Zeiterfassung Jährliches Mitarbeiterfest Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Das bringt unser Action Hero mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Eine positive und aufgeschlossene Art, mit der es gelingt, die Filialleitung bei der Führung und Motivation des Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aktiv auf der Fläche zu unterstützen Einen kühlen Kopf- auch in stressigen Situationen Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden Verfügbarkeit von wöchentlich 32-40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
KFZ-Mechatroniker (m/w/d)
Page Personnel - 55246, Mainz-Kostheim, DE
Intro Flache Hierachien und familiäres Betriebsklima mit Duz-Kultur Topunternehmen im internationalen Markt Firmenprofil Unser Kunde ist ein international tätiger Hersteller von Nutzfahrzeugen und Transportlösungen mit europäischem Hauptsitz. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt leichte, mittelschwere und schwere Nutzfahrzeuge für verschiedenste Einsatzbereiche - von städtischer Logistik bis hin zu internationalen Langstreckentransporten. Zum Portfolio zählen neben klassischen Lkw auch Spezialfahrzeuge für Bau, Feuerwehr, Verteidigung und kommunale Anwendungen. Ein besonderer Fokus liegt auf nachhaltiger Mobilität: Unser Kunde investiert gezielt in alternative Antriebstechnologien wie Erdgas, Biogas und Elektromobilität. Mit einem breit aufgestellten Vertriebs- und Servicenetz unterstützt unser Kunde weltweit Flottenbetreiber, Logistikunternehmen und öffentliche Einrichtungen bei der effizienten Gestaltung ihrer Transportprozesse. Aufgabengebiet Wartungen, fachgerechte Reparaturen und Instandhaltungen an Nutzfahrzeugen Fehlerdiagnosen an elektrischen, mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen Fachgerechte und selbständige Instandsetzung der gesamten Fahrzeugelektrik Fehlersuche an elektrischen und mechanischen Komponenten und Baugruppen Gewissenhafte Dokumentation aller bearbeiteten Reparaturen Anforderungsprofil Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. als KFZ-Mechaniker (m/w/d), KFZ-Elektriker (m/w/d), KFZ-Mechatroniker (m/w/d), Landmaschinenmechaniker (m/w/d) oder Karosserie- und Fahrzeugbauer (m/w/d) mehrjährige Berufserfahrung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder wie oben beschrieben wünschenswert Diagnose-Kenntnisse Eigeninitiative und Teamfähigkeit Kunden- sowie auftragsorientiertes Arbeiten Vergütungspaket Tarifgebundene, faire Bezahlung (inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld) 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitoption Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Industriekonzern Gute Erreichbarkeit & kostenlose Parkplätze Attraktive Mitarbeiterangebote beim Fahrzeugkauf / Leasing Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Kontakt Joelina Borusiak Referenznummer JN-082025-6809511 Beraterkontakt +49 1733803628
Senior Data Engineer (m/w/d)
Instaffo GmbH - 33604, Bielefeld, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Senior Data Engineer (m/w/d) bei h + p hachmeister + partner GmbH & Co. KG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Als Mitglied im Team "ETL und Big Data" unterstützt Du uns beim Aufbau von Daten-Pipelines und der täglichen Verarbeitung von mehreren Millionen Daten aus einer Vielzahl von Quellsystemen sowie die Rückintegration in die operativen Systeme. Du gestaltest mit uns einen skalierbaren, zukunftsorientierten Daten-Prozess unter Einsatz der neuesten Technologien inkl. relevanter KI-Lösungen. Tätigkeiten Was Dich erwartet Du entwickelst und supportest skalierbare Dateninfrastrukturen Du implementierst ETL-/ELT-Prozesse für strukturierte und unstrukturierte Daten Du arbeitest mit unseren Data Scientists und Analysten zusammen, um optimale Datenpipelines bereitzustellen Du arbeitest am Performance-Tuning und der Sicherstellung von Datenqualität und -sicherheit Du unterstützt Du uns außerdem bei der Auswahl und Integration modernster Cloud-Technologien und Big Data Tools wie z.B. Apache Spark Was wir Dir bieten Moderne Technologie-Stacks & eine top Datenbasis als Grundlage für KI und Data Science Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten Flache Hierarchien Ein von Vertrauen und freundschaftlichem Umgang geprägtes Arbeitsklima Systematische Weiterbildung und eine langfristige Perspektive in einem erfolgreich expandierenden Unternehmen Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze Mobileoffice Angebote Unfallversicherung, die Arbeit und Privataktivitäten abdeckt Dienstfahrrad Mitarbeiterevents 30 Tage Urlaub Unternehmenserfolgsbeteiligung Anforderungen Was Du mitbringst Du hast Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik studiert oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen Du bringst Berufserfahrung als Data Engineer mit oder hast Erfahrungen in einem vergleichbaren Bereich Du hast sehr gute Kenntnisse in SQL und Python Du weist fundierte Erfahrung beim Einsatz von relationalen und nicht relationalen Datenbanken auf Du legst Du großen Wert auf Skalierbarkeit und setzt modernste Technologien ein Du hast Cloud-Know-how, sowie Erfahrung mit Big-Data-Technologien wie bspw. Spark, Kafka oder Airflow Du bringst in jedem Fall gute Deutschkenntnisse mit (Muttersprachler oder C2 Level) Team Unsere Unternehmenskultur ist vor allem durch den persönlichen Einsatz eines jeden Einzelnen, langfristige Bindungen und selbstverantwortliches Arbeiten geprägt. Unser Motto "Arbeiten wie mit Freunden" spiegelt sich in unserer offenen Kommunikation und unserer positiven Arbeitsatmosphäre wider. Bewerbungsprozess Wenn Du Teil des h+p Teams werden möchten, freuen wir uns über Deinen aussagekräftigen CV, außerdem bitte Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Starttermin. Kontakt: Sonja Eichhoff – 0172-1479641 h + p hachmeister + partner GmbH & Co KG, Meisenstraße 94, 33607 Bielefeld www.hachmeister-partner.de Über das Unternehmen hachmeister + partner ist die führende Unternehmensberatung in der Fashion, Sport und Lifestyle Branche. Durch die Vernetzung mit einer Vielzahl von Partnerunternehmen verfügen wir über ein einzigartiges Datenpanel. Dieses bildet die Grundlage unserer Benchmarking Services und Softwarelösungen, die in vielen Kernprozessen der Branche zum Einsatz kommen. Mit unserem Panel werten wir permanent Daten von über 1500 Verkaufspunkten mit einem Jahresumsatz von mehr als 8 Mrd. € aus. Hierzu gehören Kundendaten von 2,8 Mio. Kunden, Online-Daten, Frequenz-Daten, Crawling-Daten und viele mehr.Basierend auf diesen Daten - und unter Einbezug weiterer externer Datenquellen - generieren wir unter Einsatz von KI-Lösungen Trends und Prognosen für eine gesamte Branche. Unsere Unternehmenskultur ist vor allem durch den persönlichen Einsatz jedes Einzelnen, langfristige Bindungen und selbstverantwortliches Arbeiten geprägt. Unser Motto "Arbeiten wie mit Freunden" spiegelt sich in unserer offenen Kommunikation und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre wider.
Manager Prozessoptimierung Produktion & Fertigungslogistik im Sonderfahrzeugbau (m/w/d)
CAPERA GmbH & Co. KG - 27367, Sottrum, DE
Unser Klient: Unser Klient ist ein erfolgreicher, inhabergeführter mittelständischer Hersteller von Kommunalfahrzeugen mit derzeitigem Sitz im nördlichen Großraum Bremen. Die Fahrzeuge werden auf Basis bewährter Kernkomponenten individuell auf Kundenbedürfnisse angepasst und in Einzelfertigung gebaut. Mit rund 130 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 33 Mio. € ist das Unternehmen in Europa etabliert und wächst weiter.Im Zuge des geplanten Neubaus und vollständigen Standortwechsels nach Sottrum in 2026 wird die Verdoppelung der Produktionskapazität und die Transformation der Fertigungslogistik von der bisherigen Stand- zur Linienfertigung konzipiert. Für die Umsetzung dieser strategischen Entwicklung wird nun eine erfahrene Projektleitung gesucht, die diesen Teil des Change-Prozesses hauptverantwortlich gestaltet. Aufgaben: Projektverantwortung für den Teilbereich Produktion & Fertigungslogistik im Zuge der Planung und Umsetzung der Standortverlagerung Optimierung der aktuellen Produktionsprozesse von der Produktionssteuerung bis zur End-of-Line Prüfung im Hinblick auf die zukünftige Linienmontage Optimierung der aktuellen Logistikprozesse (Wareneingang, Lagerhaltung, Kommissionierung, Materialbereitstellung in der Montage) im Hinblick auf die die zukünftige Linienmontage Sukzessive Überführung erster Projektmaßnahmen ins laufende operative Tagesgeschäft Vorbereitung auf eine mögliche Führungsaufgabe in der Linienorganisation am neuen Standort Ihr Profil: Sie haben ein einschlägiges Studium oder entsprechende Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Sie bringen einerseits erste Berufspraxis in der Produktionsplanung/-steuerung von gern mittelständischen Unternehmen mit vergleichbarem Geschäftsmodell (Maschinen-/Anlagenbau, Fahrzeugbau) mit Kleinserienfertigung mit, aber auch: Verständnis für die Besonderheiten von Linienmontagen und dazugehöriger Logistik (z. B. Kanban, KIT-Prozesse), gern auch aus größeren Unternehmen Sie verfügen über solide Kenntnisse im Projektmanagement Der Wunsch nach langfristiger Entwicklung in einem wachstumsstarken Unternehmen spornt Sie an Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und vertraut mit ERP-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Perspektive: Diese Position bietet Ihnen die Chance, den Neubau eines Produktionsstandortes wesentlich mitzugestalten und maßgeblich an der Transformation von Fertigungs- und Logistikprozessen beteiligt zu sein. Mit einem unbefristeten Vertrag und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung übernehmen Sie eine zukunftsweisende Schlüsselrolle, in der Sie gestalten und mitwachsen können. Kontakt: Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potentiale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Kennziffer: WS840 CAPERA Gruppe: Werner Schulze, Personalberater Telefon: 0171 642 3133, auch abends und am Wochenende E-Mail: cv@capera.de Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer an cv@capera.de. Alternativ können Sie sich direkt auf der CAPERA Homepage über unser Online-Formular bewerben.
Elektronieker/Mechatroniker/Energietechnik (m/w/d)
TALENTLOTSEN GmbH - 44623, Herne, Westfalen, DE
Über uns Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden, einem Servicedienstleiser für Industrieanlagen und Industrienetze, am Standort Herne oder Völklingen als Elektroniker/Mechatroniker/Energietechnik (m/w/d) Wir, die TALENTLOTSEN, sind eine Hamburger Personalberatung und stehen für Orientierung auf dem Arbeitsmarkt. Weil für uns der Mensch im Mittelpunkt steht, wollen wir gemeinsam mit Ihnen Ihr Potenzial sichtbar machen, um damit das perfekte Jobmatch zwischen Ihnen und Ihrem neuen Arbeitgeber finden zu können. Ganz nach unserem Credo: We are the Human in HR Ihre Aufgaben Wartung, Instandhaltung und Reparatur elektrotechnischer Betriebsmittel (Schaltanlagen, Kabel, Transformatoren, E‑Spulen) Betreuung und Wartung von BHKW‑Anlagen sowie Erfassung und Behebung von Störungen Montage von Schaltanlagen: Kupfer-/Alu-Schienenbearbeitung, Verdrahtung, Retrofit im Primärteil Kabelmontage: Zug-, Anschlussarbeiten und Montage von Kabelgarnituren bis 30 kV Aufbau von Kabelwegen und Montage von Kabelpritschen Errichtung von Trafostationen und Umspannanlagen wie auch Prüfung von Betriebsmitteln nach DGUV Vorschrift 3 Prüfung von Betriebsmitteln nach DGUV Vorschrift 3 Ausführung von Schaltdiensten bis 110 kV auf Anweisung Sicherstellung der Arbeitssicherheit, Einhaltung behördlicher Vorgaben und die Teilnahme am Bereitschaftsdienst Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbar Tiefgehende Kenntnisse in Schaltanlagen, Transformatoren und Kabeltechnik Mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen Fachkenntnisse in Kraftwerkstechnik und allgemeiner Elektrotechnik Ausgeprägte Teamfähigkeit und gutes Kommunikationsvermögen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kundenorientiertes Auftreten Führerschein Klasse B Ihre Benefits Kurze Entscheidungswege und Freiraum für eigene Ideen Sicherheit und Dynamik durch Konzernanbindung Förderung Ihrer Entwicklung durch gezielte fachliche und persönliche Weiterbildung Dienstrad-Leasing und vielfältige Mitarbeitervorteile rund um Gesundheit & Mobilität Tarifgebundene Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Private Krankenzusatzversicherung & Gruppenunfallversicherung Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Ihre ganz persönliche Talentlotsin Bettina Dreier freut sich über eine Nachricht von Ihnen. Übrigens brauchen Sie für uns kein Anschreiben zu verfassen. Wir möchten viel lieber von Ihnen selbst erfahren, wie Sie sind und was Sie ausmacht. Es reicht uns, wenn Sie uns Ihren Lebenslauf beifügen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Weitere Details zu unserem Datenschutz und Ihren Rechten als Betroffener (m/w/d) finden Sie unter https://talentlotsen.de/datenschutzerklaerung
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