Ihr zukünftiger Arbeitgeber Bei unserer Hamburger Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Philosophie. Wir schätzen die Talente und Karriereziele unserer rund 40 engagierten Mitarbeitenden , deren Durchschnittsalter bei Anfang 30 Jahren liegt. Wir betreuen hauptsächlich Family Offices mit vielen Tochtergesellschaften sowie sehr wohlhabende Familien und Unternehmen. Dies eröffnet uns die spannende Möglichkeit zu vielfältigen Gestaltungsberatungen , wie Neugründungen, Verschmelzungen, Formwechsel, Verkäufe und Umwandlungen. Wir bieten neben internen und externen Schulungen auch die Finanzierung langfristiger Weiterbildungsmaßnahmen. Dabei freuen wir uns, wenn unsere Steuerberater auch Wirtschaftsprüfungswissen erlangen, um gemeinsam an den besten Lösungen für unsere Mandanten zu arbeiten. Wir zahlen unseren Mitarbeitenden überdurchschnittliche Gehälter , erfassen jede einzelne Überstunde und stimmen unsere Benefits individuell mit Ihnen ab. Sie wohnen nicht im Hamburg, wollen aber gerne in die Hansestadt ziehen? Kein Problem – Wir bieten Ihnen tatkräftige Unterstützung bei der Wohnungssuche. Wir bieten €€€: Bis zu 120.000 Euro pro Jahr je nach Erfahrung | Überdurchschnittlich gute Bezahlung Philosophie: Kommunikation auf Augenhöhe | Wertschätzung | Familienorientiert Perspektive: Partner | Teamleiter | Fachberater IT: Modern I DATEV | Papierloses Büro Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage | Gleitzeit | Überstundenerfassung | Homeoffice Aufgaben Spezialist oder Generalist? Für uns spielt dies keine Rolle! Sie bestimmen Ihr Tätigkeitsrepertoire! Das könnte Ihren Tätigkeitsbereich umfassen: Vollumfängliche Gestaltungs- als auch Deklarationsberatung Ihrer Mandanten, welche überwiegend aus Family Offices bestehen Erstellung von Jahresabschlüssen und komplexen Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Erstellung von komplexen Steuererklärungen für vermögende Privatpersonen Fachlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende Profil Erfolgreicher Abschluss des Berufsexamens oder kurz davor Fundierte Berufserfahrung in der Steuerberatung und/oder Wirtschaftsprüfung Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office Kommunikationsstarke und zielstrebige Persönlichkeit Interesse über sich hinaus zu wachsen Sie möchten mehr erfahren? Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir gerne über firstchoice-consulting.de/schmidt-termin-buchen oder rufen Sie mich einfach an! Jennifer Schmidt 06341 6813111 0174 3924491 – auch per WhatsApp schmidt@firstchoice-consulting.de FirstChoice Consulting Entdecken Sie die neue Ära des Stellenmarkts! Anstatt sich mühsam durch endlose Bewerbungsprozesse zu kämpfen, bringen wir die besten Jobangebote direkt zu Ihnen. Unser innovativer Ansatz bedeutet, dass Sie maßgeschneiderte Karrieremöglichkeiten erhalten, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen – und das alles ohne Kosten, ohne den Stress traditioneller Bewerbungsmarathons und vollständig anonym. Lassen Sie uns Ihnen den Weg zu Ihrer Traumkarriere ebnen!
Job ID: 10913-16 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment (produzierende Industrie, Werkzeugmaschinen- und Anlagenbau) mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird aufgrund der geplanten Transition nach S4HANA das SAP-Team ausgebaut. Ihr neues Aufgabengebiet: Vorbereitung und Design von Implementierungsvorhaben in den Komponenten SAP CX, Sales Cloud und CPQ Aufnehmen von Anforderungen und Umsetzung von Lösungsvorhaben im SAP mit den Methoden des Customizings. Betreuung, Beratung und Schulung der SAP-Anwender. Eintauchen in die Denk- und Arbeitsweise der Fachbereiche. Steuerung der externen Dienstleister und Leitung von Teilprojekten im beschriebenen Fachgebiet. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in mindestens einem der oben genannten Fachgebiete mit. Dabei sind Sie sowohl in Konzeption als auch in der Implementierung bzw. Customizing sicher. Sie beraten in technischen Fragen rund um SAP ebenso kompetent wie in den entsprechenden betriebswirtschaftlichen Problem- und Aufgabenstellungen. Sie verfügen über ein solides technisches Grundverständnis in SAP Systemen (Cloud oder on-Premise) und Architekturen. Wünschenswert wären erste Erfahrungen in S4HANA und ein gutes Integrationswissen in Nachbarkomponenten. Zudem wären Erfahrungen im Projekt- oder Teilprojektmanagement ein Plus. Sie sprechen gut Deutsch und Englisch. Angebot: In spannenden und anspruchsvollen Projekten finden Sie immer neue berufliche Herausforderungen. Sie kommen mit den neuesten Technologien der SAP Welt in Berührung, sind von Beginn an der S4HANA Transition unseres Mandanten beteiligt und bleiben mit Ihrem fachlichen Know-how auf dem aktuellen Stand. Sie finden ein die Eigeninitiative eines jeden Mitarbeiters förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassende Freiräume, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen. Zur Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklungsziele stehen Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen wie bspw. eine großzügige Home-Office Regelung (ca. 50%, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten oder bei größerer Entfernung als 60km zum Arbeitsort auch mehr). Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Aufgaben Wir suchen zur Verstärkung unseres Kunden am Standort Bielefeld ab sofort einen Kfz-Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit . Ihre Tätigkeiten als Kfz-Mitarbeiter (m/w/d) in Bielefeld: Einbau und Anschluss von elektronischen Komponenten in Sonderfahrzeuge im Innen und Außenbereich Einmessen von Antennentechnik und anderen elektronischen Größen Bearbeitung von unterschiedlichen Materialien wie Holz, Metall und Kunststoff Durchführung von Fehleranalysen Reparatur und Fehlerbehebung an verschiedensten Fahrzeugkomponenten Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Ihr Profil als Kfz-Mitarbeiter (m/w/d) in Bielefeld: Sie besitzen erste Berufserfahrung, z. B. als Kfz-Sachverständiger (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Mechaniker (m/w/d), Kraftfahrzeugtechniker (m/w/d), Kfz-Service-Meister (m/w/d), Kfz-Prüfingenieur (m/w/d) o. ä. Gute Kenntnisse über Kfz-Mechatronik, Kfz-Elektrik, Kfz-Mechanik sowie Kenntnisse über Informationstechnik oder artverwandte Sparten Mögliche Montagebereitschaft zur Arbeit beim Kunden vor Ort (deutschlandweit) Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein erforderlich Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Unser Angebot als Kfz-Mitarbeiter (m/w/d) in Bielefeld : PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Kostenlose hochwertige Arbeitskleidung Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97 . Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.bi@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Intro Milano Vice is a digital food startup on a mission to reinvent gastronomy. We started as a virtual brand and now operate our own physical stores, combining digital excellence with real-world experiences. Our goal is to become the leading pizza brand for a new generation of consumers. As a Founder's Associate Intern (AI Focus) , you'll work directly with the founders on one of the most exciting levers of the next decade: integrating AI across all areas of the business. Your job is to monitor and improve existing systems while building new automations that generate real ROI. The internship ideally starts between September and October 2025 . Tasks Identify automation potential across different business units Work closely with the leadership team to understand high-impact use cases Build and deploy automation workflows using tools like n8n or Zapier Independently test, ship, and monitor your automations Collaborate with the Founder on other business-critical projects Requirements You’re deeply interested in AI, automation, and business process optimization Experience with tools like n8n, Zapier, or Make is a plus Basic programming skills (e.g. Python or JavaScript) are helpful but not required Startup or high-paced work experience is a plus You bring strong initiative, ownership, and a hands-on attitude Open to mandatory or voluntary internships (min. 3 months) What we really care about: You're a self-starter. You're hungry to dive deep and build things that matter. You care about output, not job titles. The more experience you already have, the better, but what truly counts is your mindset. We’re looking for someone who can conceptualize and rigorously ship . This is a rare opportunity to build deep skills while contributing to one of Germany’s most exciting food businesses. Benefits High ownership from day one, you’ll shape real processes Direct collaboration with the founding team and real business impact Deep exposure to AI workflows in a fast-scaling startup Pizza flat rate, regular team events, and a culture that celebrates wins Onsite-first with flexibility – we believe the best ideas come when we build together Backed by top-tier investors: Coefficient Capital, Speedinvest, and the Oetker family Closing If you're excited to move beyond AI theory and actually build, this is your chance. Feel free to reach out directly to Tim Beddies at tim.beddies@gaudy-foods.com if you have any questions.
Wir sind ein familiär geführtes Transportunternehmen seit 1990 in 2. Generation. Wir sind ein Frachtführer für diverse Speditionen und transportieren dementsprechend eine Vielzahl unterschiedlicher Waren (Textilen, Konsumgüter, Rollwagen etc.). Wegen Ausweitung unseres Nah- und Fernverkehrs suchen wir neue engagierte Kraftfahrer(m//w/d) (in Voll- oder Teilzeit) mit folgenden Führerscheinklassen C, CE C1E (also auch Kraftfahrer mit der alten Führerscheinklasse 3 bis 7,5t) für den Berlin/Brandenburger Nahverkehr oder einen Linien-LKW / nationalen Fernverkehr (CE). Kraftfahrer / LKW-Fahrer (m/w/d) (in Voll- oder Teilzeit auch Rentner möglich) Ihre Aufgaben Transport von Gütern mit Be- und Entladung der Ware im Nahverkehr Abholung und Auslieferung der Waren bei Lieferanten/Kunden Überprüfung der Betriebssicherheit des Fahrzeugs + Ladungssicherheit Einhaltung der Lenk- und Ruhezeiten kein Stückgut, keine Lebensmittel, kein Paketdienst, keine Möbel Ihr Profil Führerscheinklasse C, C1E oder CE mit Fahrerkarte und den Eintrag 95 (Module) gepflegtes Erscheinungsbild freundlichen Umgangston und Spaß an der Arbeit Erfahrung in der Logistik (aber nicht zwingend erforderlich) Deutschkenntnisse nicht zwingend erforderlich (polnischsprachige Dispo) Wir bieten unbefristeten Arbeitsvertrag und sicheren Arbeitsplatz übertarifliche Bezahlung, abhängig von der Führerscheinklasse und Erfahrung familiäres Umfeld feste Tagestouren im Nahverkehr modernes Arbeitsgerät 5-Tage-Woche i.d.R. (Mo.–Fr.), keine Schichten im Nahverkehr gesetzliche Spesen Pensionskasse Übernahme der ADR und BKQ Weiterbildungskosten Übernahme der Arbeitskleidung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Zögern Sie nicht uns anzurufen/zu bewerben und in kürze Teil unseres Teams zu werden. Bis dahin weiterhin gute Fahrt. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin, an Osthavelland Transport GmbH (OHT) Heidering 26 | 16727 Velten Tel.: +49 3304-39870 Mobil: +49 176-18634000 Mobil: +49 176-18634003 Fax: +49 3304-562126 bewerbung@oht-gruppe.de www.oht-gruppe.de
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2560039SBA Einsatzort: Düsseldorf / hybrides Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort Düsseldorf / hybrides Arbeiten, eine/n Ihre Aufgaben: Sie beraten die Kunden im Hinblick auf Microsoft Security Lösungen Sie führen Assessments und Risikobewertungen in Workshops durch Sie erstellen zur Verbesserung des Security-Levels individuelle Konzepte und Entscheidungsvorlagen Sie sind für die Härtung von Systemen verantwortlich Sie übernehmen das Design von modernen Sicherheitslösungen und implementieren diese Sie unterstützen die Kunden hinsichtlich der Datenschutz- und Compliance-Anforderungen Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner für den Vertrieb und den Fachvertrieb Ihr Profil: Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, ein BWL-Studium mit dem Schwerpunkt IT oder eine entsprechende Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen bereits über Berufserfahrung im Bereich Microsoft Security z.B. (purview/ Governance/Risk) Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1 (oder besser) Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Über uns Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch. Aufgaben Sie befassen sich in einem leistungsstarken Team mit Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Suite, insbesondere des Moduls Employee Central für die europäische Unternehmensgruppe Sie beschäftigen sich mit der Implementierung und Optimierung weiterer Module wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachabteilungen und mit externen Beratern zusammen Sie sind verantwortlich für die Konfiguration der Systeme und die Integration von vor- und nachgelagerten Systemen zur Cloudlösung über die SAP Business Technology Platform Sie begleiten die Personalabteilungen auf dem Weg in die Digitalisierung durch die Einführung von weiteren Lösungen wie der elektronischen Personalakte Sie führen Workshops und Schulungen für Key-User und Fachabteilungen durch und koordinieren sowie beteiligen sich an integrativen Tests zur Sicherstellung der Qualität und Leistung der Softwarelösungen Zudem zeigen Sie Kommunikationsstärke im Support für unsere HXM-Anwender und Keyuser Profil Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration, Customizing und Betreuung von SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central Fundierte Kenntnisse in weiteren Modulen wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits sind von Vorteil Erfahrung mit Datenmigration, Integration und Reporting innerhalb von SAP SuccessFactors Idealerweise haben Sie bereits während Ihrer Ausbildung oder Ihres Studiums den Interessenschwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft definiert und kennen die Personalprozesse Hohe Einsatzbereitschaft, Qualitätsdenken und ausgeprägte Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Wir bieten Sie erhalten Home-Office-Möglichkeiten (3 Tage/Woche) Eine 37,5h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten Sie erhalten 30 Urlaubstage Eine betriebliche Altersvorsorge Ein unternehmenseigenes Bistro mit vergünstigtem Mittagessen Seminare & Fortbildungen Benefits wie: Kitaplatz, Deutschlandticket, Personalrabatt, betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenevents
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Techniker/ KFZ-Mechatroniker Fahrzeuginbetriebnahme und -diagnose (m/w/d) Ort: Munich Was Sie erwartet: Für unser Team in München suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen, welche automobile Leidenschaft und Engagement miteinander verbinden und gemeinsam mit uns die Fahrzeuggenerationen der Zukunft entwickeln. Es warten spannende Aufgaben auf Sie! Flashen von Software-Entwicklungsständen Fehlerdiagnose und -analyse am Steuergerät und am Fahrzeug Hardwareumbauten am Trägersystem sowie Fahrzeugaktualisierung (Flashen, Kodieren und Inbetriebnahme) Dokumentation der Ergebnisse anhand kundenspezifischer Kriterien Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Techniker/Meister/Mechatroniker (m/w/d) sowie Berufserfahrung im Bereich der elektrischen Fehlersuche Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis in mechanischen sowie elektrischen Themen u. a. CAN, LIN und FlexRay Erfahrung im Bereich der Hochvolttechnik im KFZ-Bereich wünschenswert Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft Hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Kundenfahrzeugen, Teamfähigkeit sowie ein offenes, freundliches und sicheres Auftreten Bereitschaft zum flexiblen Einsatz in unterschiedlichen Aufgabenbereichen Führerschein Klasse B Fließende Deutschkenntnisse wünschenswert Was wir können: Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Buddy-Programm Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Rabatte Sabbatical Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise Kontakt: Franziska Schütte Tel.: +49 7034 65615018 www.bertrandt.com/karriere
Job ID: 9903-16 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen im Bereich der produzierenden Industrie und Dienstleistungen. Ihr neues Aufgabengebiet: Technische und fachliche Konzeption von Extraktoren, Datenmodellen und Reports/Webreports. Implementierung komplexer Datastaging-Prozesse im SAP BW on HANA. Verwaltung des Prozess-Supports im Bereich SAP BW und BO Erarbeiten von Know-how-Dokumentationen und Durchführen von Knowhow-Transfers in die Fachbereiche. Organisation/Steuerung von gemischt besetzten Arbeitsgruppen (Fachseiten, IT-Personal). Verantwortung für den effizienten Projektablauf von der Anforderungsaufnahme, über Machbarkeitsanalyse bis hin zur Implementierung und der Fachbetreuung. Ihr Profil: Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung. Sie sind sicher im Umgang mit den Modellierungs-, Entwicklungs- und Reportingwerkzeugen. Sie erkennen komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und argumentieren überzeugend auf Prozessebene. Kenntnisse im Bereich SAP BPC wären wünschenswert. Sie sind ein starker Teamplayer und arbeiten gerne interdisziplinär. Sie haben Spaß an international ausgerichteten Tätigkeiten und bringen auch die dafür erforderliche Sprachkompetenz (Englisch) mit. Angebot: Geboten wird eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihr Know-how in vielseitigen Kundenprojekten einsetzen und perfektionieren können. Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen. Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Seit knapp 100 Jahren steht Zott für Genuss und ist dabei eine der bekanntesten Molkereien Deutschlands. Wir setzen Maßstäbe nicht nur bei unseren Produkten, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Unsere Genuss-Molkerei ist ein Ort voller Entwicklungsperspektiven mit Benefits, die in der Region ihresgleichen suchen. Dabei leitet uns unsere Mission: Jeden Tag ein Lächeln! Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) für Energieanlagen – elektrische Planung, Aufbau und Inbetriebnahme Günzburg / ab sofort / Vollzeit Das Rezept für Ihren Erfolg sind diese Aufgaben: Unterstützung beim elektrischen Aufbau und bei der Inbetriebnahme neuer Energieanlagen (z. B. Photovoltaikanlagen, Batteriespeicher, Energieverteilanlagen) Eigenständige Programmierung und Parametrierung von Energieanlagen Fehlersuche und Störungsbeseitigung an elektronischen Schaltanlagen, Steuerungen und Antriebstechniken Elektrische Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Energie- und Anlagentechnik Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben zu Umweltschutz, Qualitäts- und Arbeitssicherheit sowie interner Hygienevorschriften Mehr als nur Zutaten sind Ihre Fähigkeiten: Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker bzw. Elektroniker (m/w/d) mit Fachrichtung Betriebs- und Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik , Mechatroniker , Elektroinstallateur mit Fachrichtung Betriebs- und Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung Praxiserfahrung im Bereich Maschinen- und Anlagentechnik Fachkenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit Bereitschaft zu Wochenendeinsätzen für Wartungen und Umbauten Die Genussmomente unserer Arbeit: Work-Life-Balance 38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Attraktive Vergütung Attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld und 13. Gehalt Fort- und Weiterbildung Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Zott-Stipendium und regelmäßige Feedbackgespräche Genuss Bezuschusstes Mittagessen, Wöchentliches Produkt-Deputat und kostenlose Zott Produkte am Arbeitsplatz Gesundheit Inhouse Aktivzentrum mit Fitnesskursen und -geräten, Heilpraktikerleistungen und Vitaminpakete Krisensicherer Arbeitsplatz In wirtschaftlich turbulenten Zeiten, eine stabile und gesicherte Anstellung Vergünstigungen Job-Rad-Leasing, Corporate Benefits und Rabatt in unserer Genusswelt Vorsorge Berufsunfähigkeitsversicherung, Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge Jobvielfalt Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet Ihr direkter Draht zu uns: Wir bieten Ihnen Raum, um unser Unternehmen aktiv mitgestalten zu können. Außerdem erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und eine herzliche Aufnahme im Team. Wenn Sie etwas bewegen möchten und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Ansprechperson: Daniel Stahl Personalreferent Human Resources & Organisation
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